Osaamista yhteistyöhön - Yksityinen palvelutarjonta kuntien palvelukapasiteetin kehittäjänä

Transkriptio

1 Osaamista yhteistyöhön - Yksityinen palvelutarjonta kuntien palvelukapasiteetin kehittäjänä Pekka Lindeman ISS Palvelut Oy EK-elinkeinopäivä Lahti

2 Aihealueet Väestön ikääntyminen edellyttää palvelukapasiteetin lisäämistä Työvoima työmarkkinoilla vähenee dramaattisesti Ratkaisuna osaavan yhteistyön kehittäminen 2

3 Kuntien perustehtävät ovat HAASTE Väestön ikääntyminen edellyttää palvelukapasiteetin lisäämistä ja uudelleen suuntaamista nykyisillä toimintamalleilla kuntien perustehtävien hoitaminen muodostuu haasteeksi verotusta merkittävästi kiristämättä Käytettävissä olevilla voimavaroilla tulee saada vuosi vuodelta enemmän palveluja Työvoima työmarkkinoilla vähenee dramaattisesti Ratkaisuna osaavan yhteistyön kehittäminen 3

4 Ongelmana näennäiset uudistukset Väestön ikääntyminen edellyttää palvelukapasiteetin lisäämistä ja uudelleen suuntaamista Nykyisillä toimintamalleilla kuntien perustehtävien hoitaminen muodostuu haasteeksi verotusta merkittävästi kiristämättä Kuntien tehtävänä ei voi olla työpaikkojen ylläpito vaan palvelujen järjestäminen kuntalaisille Jos julkisen sektorin roolista ei voida keskustella, on edessä tuhon tie Esko Aho, SITRA Tilaaja ja tuottaja samaan aikaan? Työvoima työmarkkinoilla vähenee dramaattisesti Ratkaisuna osaavan yhteistyön kehittäminen 4

5 Työtä riittää - kuka sen tekee? Väestön ikääntyminen edellyttää palvelukapasiteetin lisäämistä Työvoima työmarkkinoilla vähenee dramaattisesti vaje vuosittain työntekijää ongelma kohdistuu erityisesti sosiaali- ja terveydenhuollon sekä palvelualojen ammatteihin Ratkaisuna osaavan yhteistyön kehittäminen 5

6 Työmarkkinoille tulevat ja sieltä poistuvat työntekijät Työmarkkinoille tulevat (20 ja 1/2v.) Poistumisikä kohoaa 61 ja 1/2 vuoteen vuonna Työmarkkinoilta poistuvat (58 ja 1/2 v.) Lähde:Työministeriö 6

7 Työvoimavaje on todellinen ongelma 100 työntekijää poistuu työvoimasta 60 hengen uusi ikäluokka työikäisiä tulee työmarkkinoille 5 syrjäytyy 40 korkeakoulutettua 15 potentiaalista sairaala-apulaista, putkimiestä, laitosapulaista, aulavahtimestaria, vartijaa, puhelunvälittäjää, lähihoitajaa, bussinkuljettajaa, huoltomiestä, ravintolatyöntekijää, autokorjaamotyöntekijää, kouluavustajaa,, elektroniikka-asentajaa 7

8 Kunnallinen henkilöstö lkm Arvio kesäkuussa Lukumäärissä ei ole mukana sivutoimiset tuntiopettajat. Lisäksi palkattomalla virkavapaalla tai työlomalla oli noin v Lähde: Ajankohtaista kuntasektorilla-tiedustelu, huhtikuu

9 Muutoksia on tehtävä ennen kuin ovat ainoa mahdollisuus Valtiovarainministeri Antti Kalliomäki Tuottavuuden toimenpideohjelman seminaarissa Kaikki tiedossa olevat, onnistuneita tuottavuushankkeita koskevat kokemukset puhuvat sen puolesta, että tuottavuuden kehittämistyö on toteutettava mahdollisimman avoimessa ja hyvässä yhteistyössä henkilöstön kanssa. Kasvava eläkkeelle siirtyminen tarjoaa mahdollisuuden toteuttaa muutoksia ilman että henkilöstön palvelussuhteen turva on uhattuna. Kiristyvä työvoimakilpailu puolestaan pakottaa toteuttamaan muutoksia, jotka varmistavat ja parantavat julkisen sektorin työvoimakilpailukykyä. 9

10 Kaikkialla työelämässä on etsittävä keinoja tuottavuuden lisäämiseksi Väestön ikääntyminen edellyttää palvelukapasiteetin lisäämistä Työvoima työmarkkinoilla vähenee dramaattisesti Ratkaisuna julkisyhteisöjen ja elinkeinoelämän osaavan yhteistyön kehittäminen henkilöstöstä ei voi kilpailla rahalla hankintamenettelyn on mahdollistettava vuoropuhelu eri osapuolten välillä ennen tarjouskilpailuvaiheen käynnistymistä eläkejärjestelmien yhteensovittamisella poistetaan rajoituksia eri vaihtoehtojen välillä työehtosopimusjärjestelmän kehittäminen - moniosaajuus tuottavuuden parantamiseen kunnissa elinkeinoelämän opeilla 10

11 Elinkeinoelämä keskittyy perustehtäviin Sisäiset palvelut Ulkoistaminen Sopimuspalvelut Palveluratkaisut Siivous Siivous Vartiointi Ruokailu Jätehuolto Ulkoaluehuolto Siivous Vartiointi Ruokailu Jätehuolto Ulkoaluehuolto Tekniset palvelut Laskentapalvelut Sähkö Tuotantolaitteet Ympäristöhuolto Kiinteistöpalvelut Kiinteistöjohtopalvelut Tilanhallinta Suunnittelu ja Rakentaminen Projektinjohto Toimistopalvelut Työsuhdeperustaiset kotipalvelut Palkkahallinto ja Raportointi ICT Ostamiseen ja materiaalihankintaan liittyvät palvelut Työterveys Työsuojelu 11

12 Arvo asiakkaalle ja henkilökunnalle Arvo asiakkaalle * asiakkaan resurssien vapauttaminen omaan ydintoimintaan * läsnäolo ja joustavuus * kokonaisuuden hallinta * toimitusvarmuus ja tehokkuus * työn monipuolistaminen * motivaatio * ammattitaidon kehittyminen * kokonaisuuden hallinta Arvo palveluhenkilökunnalle Työn vaativuus 12

13 Osaamista yhteistyöhön - Yksityinen palvelutarjonta kuntien palvelukapasiteetin kehittäjänä Pekka Lindeman ISS Palvelut Oy EK-elinkeinopäivä Lahti