ESR Pohjois-Karjalassa. Työllisyyttä ja hyvinvointia seminaari Raisa Lappeteläinen

Transkriptio

1 ESR Pohjois-Karjalassa Työllisyyttä ja hyvinvointia seminaari Raisa Lappeteläinen

2 Euroopan Sosiaalirahasto EU:n rakennerahasto rahoittaa inhimillisten voimavarojen kehittämistä ESR:n tehtävänä on edistää Euroopan yhteisön taloudellisen ja sosiaalisen yhteenkuuluvuuden lujittamista koskevia painopisteitä rahoittamalla hankkeita, jotka mm. edistävät työllisyyttä ja osaamista, kehittävät työelämää ja yritystoimintaa sekä rakenteita ESR:n kautta haetaan lisäarvoa kansalliseen toimintaan kehittämistyön sekä siinä syntyvien hyvien käytäntöjen ja pysyvien vaikutusten kautta Viestintä ja tiedotus ovat keskeinen osa ESR-hanketta, niillä pyritään tukemaan hankkeen tulosten jalkautumista ja juurtumista

3 ESR Pohjois-Karjalassa Vajaa kolmannes maakunnan työvoimasta osallistui ESR-hankkeissa järjestettyihin koulutuksiin ja erilaisiin kehittämistoimintoihin, heistä oli työttömiä ja työssä olevia henkilöitä Pohjois-Karjalaan syntyi uusia työpaikkoja ja uusia yrityksiä hanketta rahoitettiin noin 24 miljoonalla eurolla Hanketoiminnan myötä mm. saatiin uusia työllistämisen malleja, resursseja ja malleja työssä olevien koulutukseen, viranomaisyhteistyö lisääntyi, kehitettiin työelämälähtöistä ennakointitoimintaa ja uusia etäopetusmenetelmiä sekä yritysverkostoja ja lomituspalveluyrittäjätoimintaa Hankkeita mm. Työpooli, eri kumppanuushankkeet, Profiili, Me kehittäjät hankkeet, Ilomantsin viini- ja marjatuotteiden jalostuksen koulutushanke, Ruhosta jalosteeksi koulutushanke, Tupasvillahattujen valmistajien koulutus, Osaava Pohjois-Karjala

4 ESR Pohjois-Karjalassa Maakunnan työvoimasta osallistui ESR-hankkeissa järjestettyihin koulutuksiin ja erilaisiin kehittämistoimintoihin henkilöä, heistä oli työttömiä ja työssä olevia henkilöitä Pohjois-Karjalaan syntyi uusia työpaikkoja 829 ja uusia yrityksiä hanketta rahoitettiin noin 34 miljoonalla eurolla Hanketoiminnan myötä mm. raivattiin metsiä, kehitettiin maakunnan yrityshautomotoimintaa, yritysten osaamista ja kilpailukykyä sekä työelämän ja koulumaailman yhteistyötä, tuettiin yrittäjien työssäjaksamista sekä työllistettiin työttömiä avoimille työmarkkinoille ja ohjattiin työllistymistä edistävään koulutukseen Hankkeita mm. Puugia, Oppiva Vaara-Karjala, Yrittäjä-Syssäys, OSUVA, Pohjois-Karjalan Työpooli, NUOTTA, Kokemus Eduksi, ViestintäViehko, Jalo-hanke, PÄTEVÄ, PROaktiivimalli

5 ESR Pohjois-Karjalassa Mitä jäi jäljelle? Muutamia mieleen nousseita poimintoja: Puotiska malli toi sijaisapu yrittäjille myös muualla Suomessa Kokemus Eduksi- ja Nuotta hankkeet kehittivät molemmat sosiaalitoimen ja työhallinnon työparitoimintaa, joka osaltaan loi pohjan Joensuun seudun TYP:n toimintamallille Työpooli korosti yksilöllisen työllistämisen prosessimaisuutta ENNAKKO 2010 antoi ennakoinnille kasvot ja lisäsi tietoisuutta tulevasta Työvoimakoulutukseen on syntynyt useita koulutustuotteita kuten Profiili koulutus erityiskoulutetuille ja Valmennusverstas

6 ESR, ELY-keskus tilannekatsaus Valtuus vuosina , ESR+kans. Rahoitettuja hankkeita Varattu, eurot ja sidonta % TL % TL % TL % TL % Joustovaraus % Yhteensä % Sidottu, eurot ja sidonta % % % % % % %

7 ESR Pohjois-Karjalassa ELY-keskuksessa rahoitettujen hankkeiden jakautuminen toimintalinjoille Kaikki yhteensä 2 % TEM 2 % 36 % 27 % 35 % % 46 % 27 % OKM STM 3 % 24 % 1 33 % 1 51 % 22 % %

8 ESR Pohjois-Karjalassa Indikaattoritiedot syksy 2010 Indikaattori Tavoite Toteuma Hankkeet, joissa on henkilöitä mukana: Aloittaneita henkilöitä, joista naisia Suoritetut tutkinnot Koulutus- ja henkilötyöpäivät Mukana olevat yritykset Mukana olevat muut organisaatiot Uusien työpaikkojen määrä, joista naisten työpaikkoja Uusien yritysten määrä, joista naisten yrityksiä Hankkeet, joissa ei ole henkilöitä mukana: Tiedotustilaisuuksiin osallistuneet Mukana olevat muut organisaatiot Mukana olevat yritykset

9 ESR Pohjois-Karjalassa Mitä näyttää jäävän jäljelle? Uusia työpaikkoja ja yrityksiä mm. työnetsijätoiminnalla, palkkatuen avulla, hautomotoiminnalla ja osaamista kehittämällä Uutta osaamista niin yrityksiin, organisaatioihin kuin yksilöille liittyen mm. Aasiaan, yritysten liiketoimintaan ja sähköisiin liiketoimintaratkaisuihin, yhteyskeskustoimintaan, asiantuntijapalveluiden tuotteistamiseen, hinnoitteluun ja myyntiin, työhyvinvointiin, restaurointiin, luonnontieteellisen materiaalin digitointiin, työllistymispalveluissa tarvittaviin ohjaustaitoihin Uusia ja koeteltuja toimintamalleja mm. profilointiin, rotaatiokoulutukseen, työvalmentaja -toimintaan, Avoin ammattiopisto, starttiverstas, kaivannaisalan rekrytointitarpeisiin, työllistymispalvelujen tilaaja-tuottaja malliin, lääkäreiden työperäisen maahanmuuton edistämiseen, oppilaitosten ja työelämän yhteyksiin, työelämän koulutusneuvojien verkostoon, aikuisopiskelun tiedotus-, ohjaus- ja neuvontapalveluun

10 ESR Pohjois-Karjalassa Lisää tietoa