EK:n elinkeinopäivä

Transkriptio

1 EK:n elinkeinopäivä Eläkejärjestelmä uudistuu -haaste työyhteisön johtamiselle Kari Puro

2 Eläkeuudistuksen päätavoitteet työeläkejärjestelmän taloudellisen kantokyvyn varmistaminen eliniän pidetessä työvoiman saatavuuden varmistaminen, kun ikärakenteen muutos pienentää työvoiman tarjontaa työeläkejärjestelmän yksinkertaistaminen ja virtaviivaistaminen ja vuosien kuluessa muodostuneiden teknisten epäkohtien korjaaminen Eläkeuudistuksen yhteydessä myös parannettiin palkattomien aikojen eläkekarttumaa

3 Työllisten osuus vuotiaista (%) EU:ssa ja Norjassa 2003 sekä osuuden muutos (%-yksikköä) Ruotsi 3,7 1,5 4,5 Norja Tanska Englanti Portugali Suomi Irlanti Hollanti Kreikka Espanja Saksa Ranska Itävalta Italia Luxemburg Belgia miehet ja naiset EU-25 (40,2) I = EU 25 4,7 0,4 8,0 3,8 6,6 3,5 3,8 1,9 6,9 1,6 2,6 3,3 1,8 Lähde: Eurostat / Helka Hytti, Kela

4 Työvoiman tarjontapotentiaalin muutos Työmarkkinoille tulevat ( 20 ja ½ v.) Poistumisikä kohoaa 61 ja ½ vuoteen vuonna Työmarkkinoilta poistuvat (58 ja ½ v.) '90 '91 '92 '93 '94 '95 '96 '97 '98 '99 '00 '01 '02 '03 '04 '05 '06 '07 '08 '09 '10 Lähde: Työministeriö

5 Eläkemeno % palkoista TEL, LEL ja TAEL - aloilla % vanha laki uusi laki Lähde: ETK vuosi

6 TEL-eläkemaksu % palkoista % vanha laki 15 uusi laki vuosi Lähde: ETK

7 Arvio eläkkeelle siirtymisiän muutoksesta vuotta 3,5 3 2,5 2 1,5 1 0, Lähde: ETK

8 Myöhentyykö eläkkeelle siirtyminen kolmella vuodella? Varmuudella ei voi tietää, ennen kuin tulevaisuus näyttää Jotta eläkkeelle siirtyminen myöhentyisi, pitää olla työtä tarjolla ikääntyville: ikärakenteen muutos vaikuttaa tähän suuntaan, jos vain osaaminen ja vaatimukset kohtaavat työkykyä: työeläkekuntoutuksella saatu aikaan tuloksia työhaluja: tämä on vaikeimmin ennustettavissa; riippuu varallisuuden kasvusta ja työelämän palkitsevuudesta Uhkatekijöitä onko työelämän tempo muodostumassa liian kiivaaksi? osataanko johtamisessa huomioida ikääntyvien työntekijöiden lisääntyminen työyhteisöissä?

9 60 67-vuotiaiden työllisyysasteet ensimmäiseltä vuosipuoliskolta 2004 ja 2005 (tammi kesäkuu) % tammi - kesäk tammi - kesäk. Lähde: Työvoimatutkimus, tammi-kesäkuun tiedot 2004 ja 2005

10 50 65-vuotiaiden työllisyysasteet 1997 ja 2004 % Työllisyysaste 1997 Työllisyysaste 2004 Lähde: Työvoimatutkimus 1997 ja 2004

11 55 64-vuotiaiden työllisyysaste Suomessa ja EU-maissa % EU15 Suomi EU25 Uudet jäsenmaat Lähde: Eurostat/NewCronos

12 Sijoitusselvityksen tausta Tärkein päämäärä työeläkemaksun nousupaineen hillitseminen Kaksi teemaa noussut esille riskinkantokyvyn parantaminen Suomeen sijoittaminen Olennaista on, kuka riskit kantaa

13 Sijoitusriskeihin liittyvä dilemma TEL-järjestelmässä: Liikaa riskiä: riski voi realisoitua maksunkorotuspaine kasvaa eläkkeitä leikataan Liian vähän riskiä: tuotot jäävät mataliksi maksunkorotuspaine kasvaa eläkkeitä leikataan

14 TyEL-maksu erilaisillla tuotto-oletuksilla Matala 2.5 Perus 3,5 Korkea 4.5 Lähde: ETK

15 Osakesijoitukset Tuotto-odotus korkeampi kuin riskittömillä sijoituksilla pakko olla: muuten kukaan ei ottaisi riskiä empiirinen aineisto tukee menneisyyden osalta eläkesijoittamisessa pitkä aikahorisontti antaisi mahdollisuuden riskinottoon Tuotto-odotus on eri asia kuin tuotto voi olla pitkiäkin huonoja periodeja osakepreemion suuruus? väestökehityksen vaikutus? alueelliset erot (vanhat maat, nousevat taloudet)?

16 Tarkastelussa olleet mallit Nykymallin kehittäminen toimintapääoman lisääminen laskuperustekorkokaavan säätäminen Tuottomalli laskuperustekoron sitominen osittain alan keskimääräiseen tuottoon Indeksimalli laskuperustekoron sitominen osittain annettuun indeksiin ( maailmanindeksi ) VM:n malli eläkelaitoskohtainen tuottomalli

17 Keinoja riskinkantohalun kohentamiseksi hyvitykset riippumaan vain toimintapääoman määrästä (nyt riippuvat myös vakavaraisuudesta suhteessa riskeihin) nykyiset ongelmat: riskin lisääminen pienentää hyvityksiä vaikka vakavaraisuus entinen, ohjaa pysymään tavoitevyöhykkeellä ns. tavoitevyöhykkeen hävittäminen näyttää ohjaavan siihen, ettei toimintapääomaa hyödynnetä täysimääräisesti

18 Sijoittaminen Suomeen Perimmäinen tavoite kotimaisen työllisyyden edistäminen sinänsäkin hyvä tärkeä eläkkeiden rahoituksen kannalta (jakojärjestelmäosuus) EU-jäsenyys estää pakkoratkaisut Noteerattuihin yrityksiin sijoittaminen mikä on suomalainen yritys työllistämismielessä? voidaanko estää, että lisärahoituksen turvin siirretään tehdas ulkomaille? Alkaviin ja pieniin yrityksiin sijoittaminen keinoja etsitään

19 KIITOS!