Oman kansainvälisyystarinan tunnistaminen

Transkriptio

1 Oman kansainvälisyystarinan tunnistaminen Katariina Walker, kansainvälisten asioiden koordinaattori

2 Sisältö Miten me teimme sen: Tarinatyökalu OSAOn kansainvälisyystarina Askelmerkkejä tulevaisuuteen Pohdintaa Oman kansainvälisyystarinan tunnistaminen

3 Miten me teimme sen?

4 Tarinatyökalu CIMOn KV-FRESH työryhmä Kv-tarinatyökalu auttaa tunnistamaan oman oppilaitoksen kv-toimintaan juurtuneet käytännöt, keskeiset tarinan käännekohdat sekä menestystä luoneet käytännöt ja toiminnan kehittymistä estävät toimintamallit. KTT Lauri Tuomi, Profitmakers Oy Oman kansainvälisyystarinan tunnistaminen

5 Tarinatyökalu Kv-tiimin viisi jäsentä, joista jokaisella on eripituinen työhistoria. Kahden tunnin tapaaminen, missä mietimme yhdessä kansainvälisyystarinamme kokemuksia, tilanteita, tapahtumia ja käännekohtia sekä keskustelimme, mitkä asiat takaavat meille menestystä, ja mistä meidän tulisi oppia pois. Vanhoihin kv-toimintasuunnitelmiin / -strategioihin palaaminen. Debrief-tapaaminen noin kuukauden kuluttua ensimmäisestä tapaamisesta. Tarinan käsittely myös kv-työryhmässä: uudet ajatukset ja näkökulmat. Oman kansainvälisyystarinan tunnistaminen

6 OSAOn kansainvälisyystarina

7

8 Tapahtumia matkan varrelta 2005 Tarina alkaa vuodesta 2005, jolloin OSAO perustettiin. Tuolloin eri yksiköiden kv-toiminnan aktiivisuudessa ja muodoissa oli suuria eroja. Osalla yksiköistä oli suhteita ulkomaille, osalla niitä ei ollut laisinkaan. Suhteet olivat pitkälti yksittäisiä ja henkilökohtaisiin verkostoihin pohjautuvia. Liiketalouden yksikkö oli aloittanut IB-koulutuksen vuonna Oman kansainvälisyystarinan tunnistaminen

9 Tapahtumia matkan varrelta 2008 OSAO rekrytoi kansainvälisten asioiden koordinaattorin. Ensimmäinen toimintasuunnitelma vuosille Lisätään tiedottamista, kehitetään opiskelijoiden työskentelyvalmiuksia kansainvälisessä toimintaympäristössä, lisätään ulkomailla suoritettavien työssäoppimisjakson määrää, kehitetään kv-työssäoppimisen ohjausta ja arviointia, näytöt Kv-verkkokurssit, Kv-mittarit, Yksiköiden kv-tiimit, Kv-hankkeet, Markkinointimateriaali Oman kansainvälisyystarinan tunnistaminen

10 Tapahtumia matkan varrelta 2010 OSAOn ensimmäiset henkilöstöliikkuvuushankkeet Fujob ja Together. 2011: Together : Fujob 2, Together 3, Bon Appetit 2013: All Together >: Erasmus+ KA1-hankkeet Oman kansainvälisyystarinan tunnistaminen

11 Tapahtumia matkan varrelta 2011 Kv-toiminnan tarpeellisuus on havaittu ja sen myötä on panostettu resursseihin. Liikkuvuudet ovat kasvaneet määrällisesti. Laatuun on kiinnitetty huomiota yksiköiden välisen toiminnan ja yhteistyön yhtenäistämisessä ja kehittämisessä. Kansainvälisyys on vakiintunut osaksi OSAOn toimintaa, mutta liikkuvuudet ja kansainvälisyystoiminnan aktiivisuus vaihtelee runsaasti yksiköittäin. OSAO on aktiivinen kansainvälinen Skills-toimija. Oman kansainvälisyystarinan tunnistaminen

12 Tapahtumia matkan varrelta 2012 Kv-strategian kantavat teemat: kotikansainvälisyys Skandinavia ECVET kv-top-verkoston kehittäminen henkilökunnan osaaminen toiminnan edelleen yhtenäistäminen Oman kansainvälisyystarinan tunnistaminen

13 Tapahtumia matkan varrelta 2012 OSAOn ensimmäinen opiskelijaliikkuvuushanke Si4Work "Sain kansainvälistä kokemusta ja nykyään se on mielestäni erittäin tärkeää työnhaussa. Sain myös halun lähteä oikeasti asumaan ja työskentelemään ulkomaille". (Lotta-Maaria, Englanti) "Olen ylpeä siitä, että suoritin työssäoppimiseni ulkomailla." (Lyydia, Ruotsi) "Kokemuksena aivan mahtava ja voin kyllä sanoa, että lopun elämääni olisin katunut jos en olisi lähtenyt." (Hanna, Saksa) 2014->: Erasmus+ KA1-hankkeet Oman kansainvälisyystarinan tunnistaminen

14 Tapahtumia matkan varrelta 2015 KV-toimintasuunnitelma vuodesta 2015 eteenpäin kantavat teemat: kotikansainvälisyys pohjoinen ulottuvuus opiskelijoiden ja henkilökunnan liikkuvuus Euroopan ulkopuolisen mahdollisuudet vieraskielisen opetuksen kehittäminen käytänteiden yhtenäistäminen Oman kansainvälisyystarinan tunnistaminen

15 Tapahtumia matkan varrelta 2015 Liikkuvuusperuskirja. Koulutusviennin avauksia. Oman kansainvälisyystarinan tunnistaminen

16 Tapahtumia matkan varrelta 2016 Seurantakäynti toukokuussa IB candidate school. Oman kansainvälisyystarinan tunnistaminen

17 Tarinamme - Mistä olemme tulleet? strategiakausi : OSAO rekrytoi kansainvälisten asioiden koordinaattorin : OSAOn ensimmäiset henkilöstöliikkuvuushankkeet 2012: OSAOn ensimmäinen opiskelijaliikkuvuushanke 2015: Liikkuvuusperuskirja 2015: Koulutusviennin avauksia 2016: IB candidate school

18 Askelmerkkejä tulevaisuuteen Pohdintaa

19 Menestyksen eväät ja poisopittavat asiat Menestyksen eväät Johdon ja päättäjien tuki. OSAO-tasoista toimintaa yksiköiden tarpeet huomioiden. Kansainvälisyystyöryhmä (2009) ja tiimi (2015). WorldSkills ja EuroSkills Kansainvälisyystoiminta avointa ja kannustavaa. Kotikansainvälisyys kuuluu kaikille. (Arvot.) Ryhmämatkat Henkilökunnan koulutukset. Partnerit valitaan tietyin kriteerein. Poisopittavat asiat Avainhenkilöiden vaihtuvuus. Liian yksipuoliset suhteet. Luodut suhteet pitää nähdä organisaation, ei henkilön omaisuutena. Kansainvälisyystoiminnan aktiivien samanikäisyys ja -kaltaisuus. Epävarmuus resursseista: henkilöstö ja omarahoitus. Kv-toiminta osittain yksisuuntaista. Kv:n priorisointi yksiköissä vaihtelee. Oman kansainvälisyystarinan tunnistaminen

20 Pohdintaa Historian muistelu tehtävänä herätti mm. seuraavalaisia ajatuksia: Meillä ei ole koottua historiaa. Hiljaisen tiedon siirtäminen olisi tärkeää. Kansainvälisyystoiminta on kasvanut pienestä omarahoitteisesta ja yksikkölähtöisestä toiminnasta kohti isompaa, yhtenäisempää ja ulkopuolisellakin rahoituksella pyörivää toimintaa. Toiminta on huomioitu myös kansallisella tasolla. Tämän hetkiset resurssit mahdollistavat nykyisen toiminnan laadukkaan toteutuksen. Mahdolliset muutokset vaativat lisäresursseja. IB-koulun tarjoamat mahdollisuudet ei-suomenkielisten kouluttamiseen. Oman kansainvälisyystarinan tunnistaminen

21 Olisiko tarinamme pääkohdat ja tärkeiksi kokemamme asiat olleet samanlaisia eri ihmisten kertomina? Omaa toimintaa on hyvä tarkastella järjestelmällisesti. Tarinatyökalun avulla nousi esiin pitkälti samoja seikkoja kuin rahoittajan seurantakäynnissä. Oman kansainvälisyystarinan tunnistaminen

22 Kiitos. Pidetään yhteyttä! Katariina Walker, kansainvälisten asioiden koordinaattori Puhelin