KOULUTUSTARJONTA

Transkriptio

1 Tukea työnhakuun. Uskallusta urasuunnitteluun. KOULUTUSTEEMAT Koulutusta kehittymiseen. Työkaluja työhyvinvointiin. Energiaa elämään! KOULUTUSTARJONTA Hei! Tässä koulutusesitteessä on esimerkkejä Montevistan koulutusteemoista. Tulen mielelläni erilaisiin tilaisuuksiinne, seminaaripäiviin puhujaksi tai vetämään varsinaisia koulutuksia jäsenillenne tai henkilökunnallenne. Yhteistyöterveisin, Riikka Pajunen/ Montevista Oy Alla on tarkempi kuvaus ja muut lisätiedot sekä kouluttajan esittelyt seuraavista koulutuksista: - Erotu eduksesi työnhaussa! - Uutta virtaa urasuunnitteluun! - Uudelle uralle vinkkejä alanvaihtoon! - Työkaluja itsesi johtamiseen ja urasuunnitteluun! (opiskelijoille) - Onnistu työhaastattelussa workshop - CV- ja hakemus klinikka iskevä CV on avaimesi työhaastatteluun! - Tunnista osaamisesi, hyödynnä vahvuutesi! - Viesti vakuuttavasti ja esiinny eduksesi työelämässä - Työkaluja luottamusmiehelle neuvotteluihin ja omaan jaksamiseen - Palautteenanto haastavissa neuvottelutilanteissa esim. luottamusmiehille - Lisää palautetta! miten annan, saan ja pyydän palautetta fiksusti - Miten jaksan työpaikan yt- tilanteessa? - Taltuta kiire ja tehosta työtapojasi! - Voimavaroja oman arjen johtamiseen - Työn iloa työssä hyvinvointia! - Onnistu kehityskeskustelussa miten valmistaudun ja esitän asiat fiksusti! - Esimies, tehosta kehityskeskusteluita! - Esimies, turvaa voimavarasi! kolmen webinaarin sarja - Tee hyvä koulutus! - kouluttajantaitoja asiantuntijoille ja liiton henkilöstölle - (jäsenhankintaluennot yms) Matkaeväitä mentorointiin Mentorointiohjelman aloitus ja lopetustilaisuus

2 EROTU EDUKSESI TYÖNHAUSSA! (KOULUTUS VOIDAAN MYÖS RÄÄTÄLÖIDÄ ESIM. NUORILLE TAI +50- KYMPPISILLE) Oletko hakemassa töitä nyt tai tulevan vuoden aikana? Haluatko päivittää työnhakutaitosi ajan tasalle? Haluaisitko saada ammattirekrytoijan vinkit oman työnhakusi tehostamiseksi? Haluatko oppia, miten erotut eduksesi haastavissakin työnhaun tilanteissa? Koulutus on tehokas paketti työnhaun tätä päivää. Kouluttaja on aiemmin toiminut rekrytoijana mm. Mercuri Urvalilla, ja jakaa kanssanne parhaat vinkit työnhakuun. Käytännönläheinen koulutus sisältää kouluttajan alustuksia, itsenäisiä tehtäviä ja yhteisiä keskusteluita. Ote on kannustava ja innostava sivuvaikutuksena voi olla lisääntynyt itseluottamus! Mitä tarjoat? Oman osaamisen ja vahvuuksien paketoiminen Miten haet? Työnhaku tänään Millä haet? - Iskevä CV ja hakemus 5 kriittisintä asiaa lyhyesti Mistä haet? - Parhaat kanavat ja keinot löytää (piilo)työpaikka Mistä saat apua? - Verkostojen voima Miten erotut? Rekrytoijan vinkit läpi työnhakuprosessin Opit tunnistamaan omaa osaamistasi ja tarjoamaan sitä fiksusti Opit, mitä pitää huomioida tämän päivän työhaussa Opit, miten voit omalla toiminnallasi erottua eduksesi työnhakuprosessissa Saat varmuutta työnhaun puhelintilanteisiin Saat rekrytoijan vinkit iskevän CV:n ja hakemuksen tekoon Opit, miten verkostoja voi hyödyntää työnhaussa UUTTA VIRTAA URASUUNNITTELUUN! Oletko pohtimassa urasi suuntaa nyt tai lähiaikoina? Haluatko käytännön työkaluja urasuunnittelusi tueksi? Haluaisitko oppia tunnistamaan vahvuuksiasi ja hyödyntämään niitä? Haluatko kiteyttää omia arvojasi, motivaatiotasi ja tavoitteitasi? Koulutus on tehokas paketti urasuunnittelun tätä päivää. Käytännönläheinen koulutus sisältää kouluttajan alustuksia, itsenäisiä tehtäviä ja yhteisiä keskusteluita. Ote on kannustava ja innostava!

3 Oman osaamisen ja vahvuuksien tunnistaminen Omat tavoitteet ja unelmat suunnannäyttäjinä Omat kiinnostukset ja motivaatio Itselle mieluisin ja sopivin työympäristö Uralla eteneminen Uranvaihdokset ja isot muutokset Verkostoista voimaa ja tukea Opit tunnistamaan omaa osaamistasi ja tarjoamaan sitä fiksusti Selkeytät tavoitteitasi työuralla ja elämässä Kiteytät omat kiinnostuksenkohteesi ja sopivimman työympäristön tekijät Opit, miten verkostoja voi hyödyntää urasuunnittelussa Saat paljon käytännön työkaluja urasuunnittelusi tueksi UUDELLE URALLE? VINKKEJÄ ALANVAIHTOON! Tämän päivän työelämässä aktiivinen liikkuvuus on tavallista. Jokaisen elämään voi mahtua montakin uraa ja alanvaihtoa. Syyt alanvaihtoihin ovat moninaiset, ja alanvaihdolle ei ole ikärajaa. Tärkeintä on jokaisessa uran vaiheessa pohtia, mikä on minun juttuni, mikä minua motivoi ja miten voin parhaiten työllistyä. Vuorovaikutteisessa luennossa pääset pohtimaan omaa uraasi asiantuntijan johdolla ja saat käytännön näkökulmia alanvaihtoajatuksiasi tukemaan. Alanvaihto mielessä miten lähestyä asiaa? Löydä oma juttusi - unelmat ja visiot kantavat Omien vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen uralla Alanvaihtaja rekrytoijan silmin Seitsemän käytännön vinkkiä alanvaihtajalle Tosielämän esimerkkejä onnistuneista uranvaihdoista Saat uusia näkökulmia omaan urasuunnitteluusi Saat mahdollisuuden pohtia omia uravalintojasi Saat käytännön työkaluja onnistuneeseen alanvaihtoon Opit tunnistamaan omia vahvuuksiasi ja unelmiasi TYÖKALUJA ITSESI JOHTAMISEEN JA URASUUNNITTELUUN! (opiskelijoille ja uran alkuvaiheessa) Opiskeluaikana kannattaa jo aktiivisesti pohtia, mikä se oma juttusi työelämässä voisi olla. Näin voit kaikilla valinnoillasi edesauttaa tulevaa työllistymistäsi unelmiesi

4 työhön! Tule hakemaan käytännöllisiä urasuunnitteluvinkkejä ja tutustumaan paremmin itseesi: mikä minua oikeastaan motivoi, mitä haluan ja mitä osaan. Vuorovaikutteisessa luennossa pääset pohtimaan itseäsi oman elämäsi johtajana ja tulevaa työelämääsi inspiroivassa ja kannustavassa hengessä. Itsensä ja oman elämän johtajana toimiminen Löydä oma juttusi mikä innostaa, sytyttää, motivoi? Tunnista omat vahvuutesi ja vahvista niitä Urasuunnitteluvinkkejä opiskeluajalle Käytännön keinoja itsensä kehittämiseen Työnhaun vinkkejä uran alkutaipaleelle Saat käytännön vinkkejä oman elämäsi johtamiseen Tutustut itseesi: löydät omia motivaatiotekijöitäsi ja vahvuuksiasi Saat käytännön vinkkejä tulevan työurasi suunnitteluun Saat rekrytoijan vinkit työnhakuun opiskeluaikana ONNISTU TYÖHAASTATTELUSSA! - WORKSHOP Oletko hakemassa töitä nyt tai tulevan vuoden aikana? Oletko kenties jo saanut kutsun työhaastatteluun? Haluatko saada varmuutta työhaastatteluissa onnistumiseen? Koulutuksessa paneudutaan onnistuneen haastattelun saloihin. Käydään yhdessä läpi koko haastattelutilanne valmistautumisesta jälkitoimenpiteisiin asti. Kouluttaja on aiemmin haastatellut rekrytoijana satoja kandidaatteja, ja jakaa kanssanne parhaat vinkit haastatteluissa menestymiseen. Käytännönläheinen koulutus sisältää kouluttajan alustuksia, pariharjoituksia, itsenäisiä tehtäviä ja yhteisiä keskusteluita. Ote on kannustava, joten sivuvaikutuksena voi olla lisääntynyt itseluottamus! Miten valmistautua haastatteluun? Mitä haastattelussa käydään läpi? Miten taklaat vaikeat kysymykset? Miten kiteytät osaamisesi? Miten jätät positiivisen mielikuvan itsestäsi? Miten käsittelet jännitystä? Mitä voit itse kysyä haastattelijoilta? Saat varmuutta mennä haastatteluun Harjoittelet erilaisia haastattelukysymyksiä

5 Opit kiteyttämään omat vahvuutesi Opit, miten voit erottua eduksesi haastattelussa Saat mahdollisuuden kysyä mitä vain haastatteluista ammattirekrytoijalta Saat palautetta haastatteluharjoituksista CV- JA HAKEMUSKLINIKKA ISKEVÄ CV ON AVAIMESI TYÖHAASTATTELUUN! Oletko hakemassa töitä nyt tai tulevan vuoden aikana? Onko CV:si varmasti riittävän erottuva ja hakemus iskevä? Haluatko saada rekrytoijan vinkit hakupapereiden tuunaamiseen? Koulutuksessa paneudutaan työnhaun vaiheista tärkeimpään ja vaikeimpaan millaisilla hakupapereilla pääsee haastatteluun! Laitetaan yhdessä hakupaperit ajan tasalle ja erottumaan muista hyvällä tavalla. Kouluttaja on aiemmin rekrytoijana toimiessaan käynyt läpi satoja hakupapereita, ja jakaa kanssanne parhaat vinkit niillä erottumiseen. Käytännönläheinen CV- ja hakemusklinikka sisältää kouluttajan alustuksia, pariharjoituksia, itsenäisiä tehtäviä ja yhteisiä keskusteluita. Ote on käytännönläheinen, joten lopputuloksena sinulla on iskevä CV ja parhaat vinkit hyvän hakemuksen tekoon. Ota CV:si ja viimeisin hakemuksesi mukaan tulostettuna! Mitä asioita CV:ssä on ja mitä ei tarvitse olla? Miten CV:llä voi erottua edukseen? Miten rakentaa iskevä hakemusteksti? Miten esitellä vahvuutensa hakupapereissa? Hakemuspapereiden yleisimmät mokat vältä sinä nämä! Saat tehokkaan päivityksen hakupapereiden tekoon Osaat koulutuksen jälkeen tehdä iskevän hakemuksen Opit, miten CV:llä voi erottua Saat arvokasta ja rakentavaa palautetta hakupapereistasi Saat mahdollisuuden kysyä mitä vain hakupapereihin liittyvää ammattirekrytoijalta TUNNISTA OSAAMISESI, HYÖDYNNÄ VAHVUUTESI! Onko sinulla osaamis- ja vahvuuskarttaa taidoistasi? Haluatko oppia tunnistamaan osaamisesi? Haluatko menestyä työssä tai työnhaussa vahvuuksiasi hyödyntämällä? Koulutuksen tavoitteena on kirkastaa osallistujien kuva omista vahvuuksistaan ja

6 niiden merkityksestä menestymiselle työssä ja hyvinvoinnille koko elämässä! Koulutus sisältää kouluttajan alustuksia ja konkreettisia harjoituksia sekä antaa työkaluja vahvuuksien tunnistamiseen hyödyntämiseen. Lopputuloksena on jokaiselle osallistujalle itse laadittu osaamis- ja vahvuuskartta. Mitä vahvuudet ovat? Mitä hyötyä on vahvuuksien tunnistamisesta? Miten voin tunnistaa omia vahvuuksiani? Mistä kaikesta oma osaamiseni koostuu? Vahvuuksien hyödyntäminen työnhakutilanteissa Miten muovaan työstäni/elämästäni vahvuuksieni mukaisen? Opit tunnistamaan vahvuuksiasi ja osaamistasi Työstät oman osaamis- ja vahvuuskartan Opit, miten voit lisätä tyytyväisyyttäsi vahvuuksiasi hyödyntämällä Saat vinkkejä vahvuuksien hyödyntämiseen työnhakutilanteissa VIESTI VAKUUTTAVASTI JA ESIINNY EDUKSESI TYÖELÄMÄSSÄ Haluaisitko osata tuoda näkemyksesi esiin selkeästi ja vakuuttavasti? Pidätkö työssäsi puheenvuoroja ja esityksiä? Haluaisitko olla varmempi erilaisissa neuvottelu- ja vuorovaikutustilanteissa? Koulutus on tarkoitettu kaikille, jotka haluavat olla vakuuttavampia viestijöitä työelämässä. Ehkä tarvitset taitoa neuvotella asiakkaidesi kanssa, ehkä tuoda vakuuttavasti omia näkemyksiä tiimipalavereissa esiin, ehkäpä jopa pidät esityksiä osana työtäsi. Haluat kenties vain varmuutta ja käytännön työkaluja esiintyä eduksesi työelämässä. Lähestymme aiheita hyvin käytännönläheisesti ja osallistujien maailmasta käsin. Opit tunnistamaan vahvuutesi viestijänä Opit esittämään ideasi tiiviisti ja vakuuttavasti Opit paremmaksi kuuntelijaksi Saat varmuutta erilaisiin esiintymistilanteisiin Opit miten neuvotteluihin valmistaudutaan Opit miten erityyppisissä neuvotteluissa onnistutaan Opit torjumaan turhaa arkuutta, epävarmuutta ja esiintymisjännitystä

7 TYÖKALUJA LUOTTAMUSMIEHELLE NEUVOTTELUIHIN JA OMAAN JAKSAMISEEN Haluatko rakentaa hyvät suhteet sekä työnantajaan että henkilöstöön? Haluatko osata tuoda vaikeatkin asiat rakentavasti esiin? Haluatko oppia arvostavaa vuorovaikutusta haastavissa tilanteissa? ja kaiken tämän keskellä voida hyvin, johtaa itseäsi ja elää oman näköistäsi hyvää ja tasapainoista arkea? Luottamusmiehen työssä hyvän neuvottelukulttuurin ja luottamuksellisten suhteiden rakentaminen auttaa onnistumaan. Työssä saa ja joutuu tuomaan ikäviäkin asioita rakentavasti esiin, perustelemaan näkemyksiään vakuuttavasti, antamaan palautetta ja kohtaamaan haastaviakin vuorovaikutustilanteita. Tässä koulutuksessa tarkoituksena on antaa näihin tilanteisiin eväitä, varmuutta ja harjoitella kyseisiä taitoja käytännössä. Lisäksi paneudumme tärkeään teemaan omaan hyvinvointiin ja itsensä johtamisen taitoihin. Jaamme hyviä työkaluja itsensä johtamiseen, tasapainoiseen arkeen ja työn, luottamustyön ja muun elämän yhdistämiseen. Tärkein voimavara sekä työpaikalla, luottamustyössä että kotona olet sinä itse. Opit esittämään parannusehdotuksia rakentavasti Opit, miten priorisoit ja painotat korjattavien asioiden esiintuontia Keskustellaan luottamuksen rakentamisesta ja hyvistä suhteista Opit antamaan enemmän kannustavaa palautetta Tunnistat, miten itse otat palautetta vastaan Opit paremmaksi kuuntelijaksi Saat varmuutta haastaviin vuorovaikutustilanteisiin Saat työkaluja itsensä johtamiseen Tunnistat omia voimavaran ja energian lähteitäsi Tunnistat vahvuuksiasi ja opit hyödyntämään niitä Pohdit ja kehität omaa arjen tasapainoasi PALAUTTEENANTO HAASTAVISSA NEUVOTTELUTILANTEISSA (ESIM. LUOTTAMUSMIEHILLE) Haluaisitko osata tuoda näkemyksesi esiin selkeästi ja vakuuttavasti? Haluatko rakentaa hyvät suhteet sekä työnantajaan että henkilöstöön? Haluatko osata tuoda vaikeatkin asiat rakentavasti esiin? Haluatko oppia arvostavaa vuorovaikutusta haastavissa tilanteissa? Luottamusmiehen työssä hyvän neuvottelukulttuurin ja luottamuksellisten suhteiden rakentaminen auttaa onnistumaan. Työssä saa ja joutuu tuomaan ikäviäkin asioita rakentavasti esiin, perustelemaan näkemyksiään vakuuttavasti, antamaan palautetta ja kohtaamaan haastaviakin vuorovaikutustilanteita. Tässä koulutuksessa tarkoituksena

8 on antaa näihin tilanteisiin eväitä, varmuutta ja harjoitella kyseisiä taitoja käytännössä. Opit esittämään parannusehdotuksia rakentavasti Opit, miten priorisoit ja painotat korjattavien asioiden esiintuontia Keskustellaan luottamuksen rakentamisesta ja hyvistä suhteista Opit antamaan enemmän kannustavaa palautetta Tunnistat, miten itse otat palautetta vastaan Opit paremmaksi kuuntelijaksi Saat varmuutta haastaviin vuorovaikutustilanteisiin LISÄÄ PALAUTETTA! MITEN ANNAN, SAAN JA PYYDÄN PALAUTETTA FIKSUSTI Haluaisitko lisää palautetta työstäsi? Koetko palautteen annon haastavaksi taidoksi? Onko työpaikkasi palautteenantokulttuuri paras mahdollinen? Palautteenanto puhututtaa aina. Milloin se on tökerösti annettu, milloin sitä ei saa ollenkaan. Työelämässä oman esimiehen palaute on työntekijälle tärkeintä. Kaikille meille on elintärkeää saada tekemästään työstä ja toiminnastaan palautetta - työntekijästä ylimpään johtoon saakka. Lisää palautetta! - koulutus on erittäin käytännönläheinen ja innostava tapa oppia palautetaitoja. Kouluttajan alustuksia, ryhmätyöskentelyä ja itsenäisiä harjoituksia tarjoava, sisällöltään monipuolinen palautepäivä antaa Sinulle taidot, joilla pärjäät haastavissakin palautetilanteissa niin työssä kuin muussakin elämässä! Millaista on hyvä palaute? Kannustavan palautteen elementit Miten otat palautetta vastaan? Korjaavan palautteen antaminen Palautekäytännöt työpaikalla Saat keinoja positiivisen ja kannustavan ilmapiirin kehittämiseksi työpaikan arjessa Opit antamaan palautetta tavalla, josta on aidosti hyötyä palautteensaajalle Kehität itseäsi palautteen vastaanottajana Saat harjoitella käytännön palautetilanteita ilman riskiä Opit ratkaisukeskeisen vuorovaikutuksen perusperiaatteet hyötyä muuallakin Opit antamaan korjaavaa palautetta fiksusti Opit, miten saat itse jatkossa enemmän palautetta

9 MITEN JAKSAN TYÖPAIKAN YT- TILANTEESSA? Onko työpaikallasi meneillään tai tulossa isohko muutos? Mietitkö, miten ottaa se vastaan, mistä voimavaroja? Koulutus on tarkoitettu kaikille, joiden työelämässä / työpaikalla on meneillään muutostilanne. Se voi olla esim. omistussuhteen muutos, fuusio, yt- neuvottelut, organisaatiouudistus Mietitään omaa suhdetta muutokseen ja miten sitä voi käsitellä voimavaroista käsin. Pohditaan omaa roolia muutoksessa ja työyhteisön jäsenenä. Käydään läpi konkreettisia asioita, miten jokainen voi parantaa omaa työhyvinvointiaan tilanteessa kuin tilanteessa. Teemoja pohditaan yksilötasolla, mutta hyödynnämme ryhmän kokemuksia ja ideoita yhteisesti keskustellen. Päivän aikana on kouluttajan alustuksia, itsenäistä pohdintaa ja tehtäviä sekä ryhmässä tapahtuvaa pohdintaa. Apua, muutos! Mitä nyt tapahtuu? Oma tapani navigoida työn ja elämän muutoksissa Miten pidän huolta hyvinvoinnistani? Miten johdan omaa työuraani? käytännön keinoja itsensä kehittämiseen Ammatillinen itsetuntemus ja itsetunto TALTUTA KIIRE JA TEHOSTA TYÖTAPOJASI! Haluatko moninkertaistaa työsi tuottavuuden? Kasaantuuko sinulle koko ajan tehtäviä niin, että tärkeimpiin asioihin ei jää riittävästi aikaa? Estävätkö jatkuvat keskeytykset keskittymisesi tärkeimpiin tehtäviisi? Jos vastauksesi on kyllä, tämä valmennus tarjoaa lääkkeitä juuri sinulle. Koulutus on tehokas paketti ajanhallinnan työkaluja. Kouluttaja on valmentanut ajankäytön teemoja vuosia ja toiminut itse paljon projektimaisissa organisaatioissa, jolloin useiden projektien haasteet ovat tuttuja. Käytännönläheinen koulutus sisältää kouluttajan alustuksia, itsenäisiä tehtäviä ja yhteisiä keskusteluita. Ote on kannustava ja innostava yhdessä laitamme oppeja suoraan käytäntöön! Tässä valmennuspäivässä opit.. Tehostamaan omaa työtäsi Saamaan samassa ajassa enemmän aikaan Priorisoimaan tehtävän / työn kannalta tärkeimmät asiat Varaamaan ja vaatimaan työrauhan tehtäville, jotka sitä vaativat Ymmärtämään tavoitteiden, tehokkuuden ja ajankäytön yhteys Miten selviydyt helposti kaikenlaisista keskeytyksistä ja yllätyksistä Miten hallitset työn kuormittavuutta ja useita projekteja Välineitä, joilla oman työn ja koko työyhteisön tehokkuutta voi parantaa

10 VOIMAVAROJA OMAN ARJEN JOHTAMISEEN Koetko, että haluaisit lisää intoa ja energiaa työhösi ja elämääsi? Haluaisitko työkaluja itsesi johtamiseen ja kehittämiseen? Haluatko selkeyttää omia tavoitteitasi ja prioriteettejasi? Haluatko pysähtyä hetkeksi pohtimaan, jääkö tärkeimmille asioille tarpeeksi aikaa? Tiedätkö, miten saat vahvuutesi kunnolla käyttöön? Koulutus on tarkoitettu kaikille, jotka haluavat käytännöllisiä työkaluja oman arjen johtamiseen ja omien tavoitteiden selkeyttämiseen. Mietitään, miten lisätä omia voimavaroja ja kehittää itseään hyvään suuntaan. Käydään läpi myös konkreettisia asioita, millä omaa ajankäyttöään voi kehittää mielekkäämpään suuntaan. Teemoja pohditaan yksilötasolla, mutta hyödynnämme ryhmän kokemuksia ja ideoita yhteisesti keskustellen. Päivän aikana on kouluttajan alustuksia, itsenäistä pohdintaa ja tehtäviä sekä ryhmässä tapahtuvaa pohdintaa. Itsetuntemus ja itsetunto kivijalkana Arvot, tavoitteet ja unelmat suunnannäyttäjinä Omien vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen Mistä ammennat voimavaroja ja energiaa? Miten kehittää ja uudistaa itseään jatkuvasti? Työn ja vapaa- ajan yhteensovittaminen Saat lisää virtaa omaan arkeesi Valitset itsellesi sopivimmat työkalut itsesi johtamisen tueksi Pääset jakamaan kokemuksia ja saat vinkkejä muilta Vapautat itsellesi lisää voimavaroja ja energiaa Saat käytännön työkaluja itsesi jatkuvaan kehittämiseen Saat käytännön apuja työn ja muun elämän yhteensovittamiseen TYÖN ILOA TYÖSSÄ HYVINVOINTIA! Koetko, että haluaisit lisää intoa ja energiaa työhösi? Haluaisitko työkaluja itsesi ja oman arjen johtamiseen? Haluatko pysähtyä hetkeksi pohtimaan, missä menet omalla työurallasi? Koulutus on tarkoitettu kaikille, jotka haluavat käytännöllisiä työkaluja oman arjen johtamiseen. Mietitään omaa suhdetta työhön ja erityisesti lisätään omia voimavaroja. Käydään läpi konkreettisia asioita, millä omaa työtään voi kehittää mielekkäämpään suuntaan.

11 Työtä pohditaan yksilötasolla, mutta hyödynnämme ryhmän kokemuksia ja ideoita yhteisesti keskustellen. Päivän aikana on kouluttajan alustuksia, itsenäistä pohdintaa ja tehtäviä sekä ryhmässä tapahtuvaa pohdintaa. Työkaluja itsensä johtamiseen työelämässä Ammatillinen itsetuntemus ja itsetunto Miten parantaa omaa työhyvinvointiaan? Omien vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen työssä Oman työn kehittäminen ja hallinta Työn ja vapaa- ajan yhteensovittaminen ONNISTU KEHITYSKESKUSTELUSSA MITEN VALMISTAUDUN JA ESITÄN ASIAT FIKSUSTI? Koetko, että kehityskeskusteluista voisi olla enemmänkin hyötyä? Haluaisitko pyytää lisää palkkaa, muttet tiedä miten? Miten saat esimiehesi ymmärtämään, mitä haluat? Koulutus on tarkoitettu kaikille, jotka haluavat saada kehityskeskusteluista enemmän hyötyä, oppia perustelemaan toiveitaan paremmin, kenties neuvotella lisää vastuuta ja/tai palkkaa itselleen tai ylipäätään pohtia omaa kehittymistään työssään. Koulutuksessa opitaan myös, miten palautetta otetaan vastaan ja annetaan fiksusti. Opit, mitä kehityskeskusteluissa yleensä käydään läpi Osaat valmistautua tulevaan kehityskeskusteluusi hyvin Selkeytät itsellesi, mitä työltäsi haluat ja miten saat siitä mielekkäämpää Opit, mikä tekee kehityskeskusteluista onnistuneen Tunnistat omat vahvuutesi työssäsi ja miten hyödyntää niitä Opit neuvottelemaan itsellesi lisää palkkaa, koulutusmahdollisuuksia jne HUOM! Kehityskeskustelukoulutuksia tehostamaan voimme jakaa osallistujille kouluttaja Riikka Pajusen (yhdessä Jari Salmisen ja Tommi Lindholmin kanssa) kirjoittaman kirja Keskustele ja kehity lisää tehoa kehityskeskusteluihin! (ISBN ). ESIMIES, TEHOSTA KEHITYSKESKUSTELUITA! Kun esimiehiltä kysytään kehityskeskusteluiden toimivuudesta, 80% vastaa hyvin toimii. Työntekijöiltä kysyttäessä vastaava prosentti on 40%. Kumpi on oikeassa? Oletko valmis käyttämään yhden päivän prosenttien yhdenmukaistamiseen?

12 Opit, mitä hyötyä kehityskeskusteluista voi parhaimmillaan olla Opit valmistautumaan esimiehenä kehityskeskusteluun hyvin Saat selkeän rungon, minkä avulla voit vetää keskustelut tai päivittää työpaikan käytäntöjä Opit, mitä pitää ottaa huomioon käytännön toteutuksessa Opit fiksuja tapoja antaa korjaavaa ja kannustavaa palautetta työntekijöillesi Opit ratkaisukeskeisen ja arvostavan vuorovaikutuksen periaatteita HUOM! Kehityskeskustelukoulutuksia tehostamaan voimme jakaa osallistujille kouluttaja Riikka Pajusen (yhdessä Jari Salmisen ja Tommi Lindholmin kanssa) kirjoittaman kirja Keskustele ja kehity lisää tehoa kehityskeskusteluihin! (ISBN ). ESIMIES, VARMISTA VOIMAVARASI! KOLMEN WEBINAARIN SARJA Tässä on esimerkki kolmen nettiluennon/webinaarin sarjasta. Voisivat olla vaikkapa tunnin toteutuksia ja lounasaikaan esitettyjä, niin kiireiset esimiehet voisivat ehtiä osallistumaan. Moduulit: 1. Arvostava vuorovaikutus ja rakentava palautteenanto 2. Taltuta kiire! viiden askeleen strategia kiireen kesyttämiseen 3. Varmista voimavarasi! MODUULIEN TARKEMMAT TEEMAT: 1. Arvostava vuorovaikutus ja rakentava palautteenanto Mitä arvostava vuorovaikutus on käytännössä? Arvostava kohtaaminen Toimiva yhteistyö työpaikalla Kannustavan ilmapiirin luominen Millaista on hyvä palaute? Kannustavan palautteen elementit Miten otat palautetta vastaan? Korjaavan palautteen antaminen Palautekäytännöt työpaikalla 2. Taltuta kiire! viiden askeleen strategia kiireen kesyttämiseen Tarve: Miksi kiire kannattaa taltuttaa? Tietoisuus: Miten käytät aikaa?

13 Tavoitteellisuus: Miten luot oman elämäsi menestysstrategian? Toimenpiteet: Miten lääkitset kiirettä? Tahto: Miten saat hyvät päätökset elämään arjessa? 3. Varmista voimavarasi! Miten johdat itseäsi? Esimiestyön ja asiantuntijatyön haasteiden voittaminen Työn ja muun elämän yhteensovittaminen Omia voimavaroja ja vireyttä lisää! Oma kehittyminen ja uudistuminen työssä ja muussa elämässä TEE HYVÄ KOULUTUS! KOULUTTAJANTAITOJA ASIANTUNTIJOILLE (TAI LIITON HENKILÖKUNNALLE JÄSENHANKINTALUENNOILLE) Koulutatko sisäisiä tai ulkoisia asiakkaita osana työtäsi? Haluatko olla varmempi kouluttaja? Haluatko oppia, miten rakennetaan onnistunut koulutus? Koulutus on tarkoitettu kaikille, jotka haluavat oppia lisää kouluttajantaitoja: ryhmän motivoimista, oppimisen varmistamista, esiintymistaitoja, osallistavia menetelmiä ja ryhmädynamiikan hallintaa. Tämä on erittäin käytännönläheinen ja innostava tapa oppia, miten kiinnostavia koulutuksia tehdään. Aiheet jakautuvat kolmeen: kouluttajuus, oppiminen ja käytännön työkalut. Saat itsevarmuutta toimia kouluttajana - tunnistat vahvuutesi ja kehitysalueesi Opit suunnittelemaan ja toteuttamaan motivoivia koulutuksia Opit, miten erilaiset ihmiset oppivat Opit käytännönläheisiä keinoja osallistujien aktivoimiseen Saat kättä pidempää haastavien koulutustilanteiden ratkaisemiseen Saat henkilökohtaisen palautteen esiintymistaidostasi MATKAEVÄITÄ MENTOROINTIIN Riikka on ollut mukana useissa liittojen ja yritysten mentorointiohjelmissa fasilitaattorina ja valmentajana. Aloitustilaisuus Mentorointiprosessi on hyvä avata ammattimaisesti, jotta osallistujat innostuvat ja

14 sitoutuvat prosessiin hyvin. Teemoja, joita käsittelen vuorovaikutteisessa ja innostavassa aloitustilaisuudessa ovat: Mitä mentorointi on ja mitä se ei ole? Tavoitteita mentoroinnille Miten valmistaudun prosessiin? Mitä hyötyä tästä on sekä mentorille että aktorille? Mitä teemoja mentoroinnissa käsitellään? Mentorin ja aktorin tärkeät roolit Pelisääntöjä mentorointiin Hyväksi havaittuja käytännön toimintatapoja Mentoroinnin haasteita ja miten niitä voitetaan Onnistuneen mentoroinnin muistilista Aloitustilaisuudessa on verkottumista muiden mentoriparien kanssa, sparraavaa valmennusta sekä mentoriparien tutustuminen toisiinsa. Jaan myös 2014 kirjoittamani kirjasen: Matkaeväitä mentorointiin, joka sisältää käytännön työkaluja mentorointiprosessin tueksi. Väli- ja lopetustilaisuus Välitilaisuudessa on yleensä lisää verkottumista ja kokemusten vaihtoa ohjatusti, valmennusta ryhmän valitsemasta aiheesta sekä lisää tsemppihenkeä loppumatkalle. Lopetustilaisuus on myös tärkeä vaihe miten niputamme ja hyödynnämme vuoden aikana syntyneet kokemukset oivalluksineen? Lisäksi voi olla 1-2h koulutus esim. omaan hyvinvointiin liittyen. Teemoja lopetustilaisuuteen: Millaisia kokemuksia pareille syntyi vuoden aikana? Oivalluksia ja oppeja aktoreilta Oivalluksia ja oppeja mentoreilta Mitä mentorointiprosessin jälkeen? Oman uran johtaminen ja verkostoitumisen voima

15 KOULUTTAJA RIIKKA PAJUSEN ESITTELY Riikka tuntee ammattiliittojen erityispiirteet, koska on kouluttanut eri liittojen (mm. PRO (aiemmin molemmat Suora ja Toimihenkilöunioni), Erityistoimihenkilöliitto ERTO, Yhteiskunta- alan korkeakoulutetut, Tradenomiliitto TRAL, Insinööriliitto IL, STTK, Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty, Akavan Erityisalat, Suomen Ekonomiliitto Sefe) jäseniä jo usean vuoden ajan. Lisäksi Riikka kouluttaa yrityksissä työhyvinvointiin ja työssä kehittymiseen liittyvissä teemoissa. Riikka on työskennellyt vuodesta 2002 henkilöstönkehittämisen, rekrytoinnin ja uraohjauksen tehtävissä kansainvälisissä konsultointiyhtiöissä (mm., Accenture, McKinsey&Company, Mercuri Urval ja HRM Partners). Viime vuodet Riikka on valmentanut eri toimialojen esimiehiä, työyhteisöjä ja asiantuntijoita Montevista Oy valmennusyrityksensä kautta. (). Koulutustaustana KM ja Ratkaisukeskeinen valmentaja. Pääasiallisina koulutusmenetelminä Riikka suosii osallistavia ja ratkaisukeskeisiä menetelmiä. Kouluttajana Riikka on kannustava, innostava ja asiaansa hyvin paneutunut. PALAUTTEITA RIIKASTA Koulutuspalautteiden keskiarvo on noin 4,6/5. Minusta kouluttajana ja yhteistyökumppanina voi kertoa lisää esimerkiksi Anu Kaasalainen Insinööriliitosta, Kari Eskola Akavan Erityisaloista, Teemu Miettinen ERTO ry:stä tai Erika Bruun KAJ ry:stä. Muutama tuore osallistujan kommentti: Kiitos muuten mahtavasta koulutuksesta, olin siihen todella tyytyväinen! Olen joskus ollut viikon työnhakukurssilla, eikä siellä viikossa oppinut yhtä paljon kuin eilen kolmessa tunnissa. Sinun antamasi vinkit olivat todella hyödyllisiä. Riikka Pajunen oli aivan loistava, heittämällä päivän paras puhuja. Runsaat käytännön esimerkit ja tarinat olivat hyviä, asiat jäivät mieleen. Parasta päivässä oli tsemppihenki, toiminnalliset motivoivat menetelmät ja Riikan

16 vankka asiantuntemus. Sain paljon uusia ideoita työhöni. Tuntui ainutlaatuiselta päästä kysymään työnhaussa erottautumiseen liittyviä asioista ihmiseltä, joka on työkseen rekrytoinut asiakkaille työntekijöitä. Sisältö oli erittäin hyvin mietitty, asiat ja aiheet etenivät loogisessa järjestyksessä. Olet esiintyjänä erittäin vakuuttava, ja pidit hienosti insinööripainotteisen "äijäporukan" näpeissäsi :) Käytännön esimerkit olivat hyviä. Kouluttaja oli rohkaiseva ja kannustava LUOTTAMUKSELLISUUS Tässä koulutusesitteessä olevia tietoja tulee käsitellä luottamuksellisesti. YHTEYSTIEDOT Riikka Pajunen Facebook: Puh Osoite:, LinkedInn: Riikka (Ojanperä) Pajunen