KAAKKOS-SUOMEN ELINIKÄISEN OPPIMISEN JA OHJAUKSEN YHTEISTYÖRYHMÄ (ELO-foorumi) Konkreettiset toimet ohjauksen edistämiseksi 2016

Transkriptio

1 KUNKIN ORGANISAATION KONKREETTISET TOIMET OHJAUKSEN EDISTÄMISEKSI KAAKKOIS-SUOMEN ELO Toiminnansuunnittelu / elinikäinen ohjaus Päivitetty maaliskuu KAAKKOS-SUOMEN ELINIKÄISEN OPPIMISEN JA OHJAUKSEN YHTEISTYÖRYHMÄ (ELO-foorumi) KASELY ELO -foorumin kokoukset: (2-4 kpl) Kaakkois-Suomen ELOn toimintakertomus 2014 Toimintasuunnitelman toteuttaminen ja seuranta (liite) Monialainen ohjaus koulutus Kaakkois-Suomen ELO:n kevään tapahtumakooste OKM:n jatkorahoituksen mukainen toiminta; Kaakkois-Suomen ELO-pilotti Tiedon välittäminen verkostolle OKM:n jatkorahoitus Kaakkois-Suomen ELO-pilotti ELO koulutuksia ja tapahtumia Ohjaamot K-S:ssa ja yrittäjyyskasvatus (ELO -verkosto osallistuu) Kansainvälistymisnäkökulma / kansainväliset verkostot CIMO ja KASELY yhteistyössä järjestää koulutusta keväällä Yrittäjätapahtumat keväällä Imatralla ja muut syksyllä elinkeinoyhtiöt kutsuvat mukaan ELO-verkoston

2 Kaakkois-Suomen TEtoimisto Osa virkailijoista osallistuu ohjausta koskeviin henkilöstökoulutuksiin (KEHA järjestää) Toimiston sisällä järjestetään opintopiirejä mm. palveluihin ohjaukseen ja maahanmuuttajaasiakkaan kohtaamiseen Ohjaamo-hankkeen kautta järjestetään koulutusta Ohjaamoverkostossa työskenteleville Etelä-Suomen aluehallintovirasto (ESAVI) ESAVIn toteuttaman /koordinoiman opetushenkilöstön täydennyskoulutuksen suunnittelussa ja toteuttamisessa otetaan huomioon Kaakkois- Suomen tarpeet ESAVI ja KASELY suorittavat yhteistyössä Kaakkois-Suomen alueelta tulleiden Osaava-hakemusten arvioinnit

3 ESAVI järjestää Kaakkois-Suomen alueella täydennyskoulutustilaisuuksia yhteistyössä KASELYn kanssa Akava Tapahtumia ja sidosryhmävaikuttamista Akava on mukana työryhmässä Kommentoi puolestaan lausuntoja ja aloitteita Yhteistyössä muiden organisaatioiden kanssa, niiltä osin kuin mahdollista Akavan toimintasuunnitelmaan nähden Urasuunnittelua pidetään Akavan aluevaikuttaminen edistää Akavan keskeisten tavoitteiden toteuttamista eri toimintalohkoilla, kuten koulutukseen, elinkeino- ja työllisyyspolitiikkaan, sosiaali- ja terveyspalveluihin sekä työelämän laatuun liittyvissä kysymyksissä. Aluetoimijat

4 tärkeänä Akava Kaakkois-Suomi toivoo, että urasuunnittelu otetaan vahvasti mukaan myös toimenpiteisiin Korkeasti koulutettujen (=akateeminen tutkinto) työllistymisen edistäminen Kaakkois-Suomessa. varmistavat, että korkeasti koulutetuille tärkeät näkökulmat pysyvät esillä alueellisessa päätöksenteossa ja julkisessa keskustelussa. STTK Tiedon välittäminen kattavaa Työelämälähtöisyys ja oppilaitoksien/koulutuksen järjestäjien joustava työelämän muutostarpeiden huomioiminen - Uranvalinnan ja opintoohjaajien koulutustilaisuuksissa päivitetään ammatillisen Työttömyyslukujen kasvu erityisesti Kymenlaaksossa vaatii koulutuksen järjestäjiltä panostusta työelämän muutostarpeiden huomioimiseen, järjestetään jatko- ja täydennyskoulutusta Ylläpidetään työmarkkinoilla

5 koulutuksen nykytilaa ja työelämän muutostarpeita - selvitetään koulutusjärjestelmän joustavuutta, vastaako työelämän muuttuviin tarpeisiin???? tarvittavaa ammatillisen koulutuksen osaamista. - koulutusjärjestelmän on tuettava muutosta - lisätään jatko- ja täydennyskoulutusresurss eja - selvitetään mahdollisuutta perustaa yhden luukun periaatteella toimiva työpaikkojen osaamisen kehittämispalvelupiste - kartoitetaan riittävä opiskelupaikkojen tarve - toteutetaan nuorten

6 yhteiskuntatakuun toiminnan edellytykset (EK) ry:t Yritysten tarpeiden selvittäminen - EK:n henkilöstö- ja koulutustarveselvitys -toimialaliittojen esim. Teknologiateollisuus selvitykset Yhteistyökumppaneiden ( yrittäjät, kk:t selvitykset ) SAK Työryhmässä mukana olo ja aktiivinen tiedonvälitys ryhmän toiminnasta ja tilaisuuksista. Yhteistyö ja verkostojen laajentaminen oppilaitosten kanssa, mm. alueelliset opo-seminaarit.

7 Työelämän koulutusneuvojat-hanke. Kokonaisvaltainen työelämän koulutuksen seuranta ja. Etelä-Karjalan liitto Etelä-Karjalan liitto osallistuu ELO-foorumin toimintaan, kokouksiin ja koulutustilaisuuksiin. Liitto tuo ELO-foorumiin tietoa maakunnan kehityksestä sekä kuntien ja elinkeinoelämän kehittämistarpeista ja vahvuuksista. Liitto välittää omille yhteistyötahoilleen tietoa esim. ELO-foorumin koulutuksista. Etelä- Karjalan maakuntaohjelma 2014 ja toimeenpanosuunnitelma

8 ovat valmistuneet. Toimeenpanossa huomioidaan ELOfoorumin suositukset siten, kun ne soveltuvat maakuntaohjelman toimintalinjoihin: 1. Osaava ja yritteliäs Etelä-Karjala 2. Kansainvälinen ja kiinnostava rajamaakunta 3. Vihreä ja uusiutuva edelläkävijä, 4. Välitön ja välittävä Etelä-Karjala

9 Imatran Seudun Kehitysyhtiö Oy Yrittäjäosaamisen : - Startti Yrittäjyyteen tilaisuudet - Teemaseminaarit Oman ( SUK ) asiantuntijaverkoston ( 40 organisaatiota / 80 henkilöä ) yhteydenpito ja yhteiset tilaisuudet - Yritysneuvonta - Start Up Mill - hanke - Yrityskummitoimint a - Bisnesslounaat - Vero Timo - palvelu Yrittäjävalmiuksien ammattitutkintoihin liittyen: - Yrittäjän erikoisammattitutki nnon mentorointi

10 - Oppisopimuskoulut usten mentorointi - Ammattitutkintojen yrittäjäosioiden koulutukset - Sampon koulutusten markkinointi yrityksille ja Kehy palvelujen markkinointi Sampon opiskelijoille Wirma Lappeenranta Oy 1. ohjauksen ja neuvonnan yhteistyön 2. työnjaon edistäminen toimijoiden kesken 3. yrittäjyysneuvonnan ja -ohjauksen 1. ohjauksen ja neuvonnan yhteistyön 2. työnjaon edistäminen toimijoiden kesken 3. yrittäjyysneuvonnan ja - ohjauksen opiskelijat 1. ohjauksen ja neuvonnan yhteistyön 2. työnjaon edistäminen toimijoiden kesken 3. yrittäjyysneuvonnan ja - ohjauksen opiskelijat

11 opiskelijat innovaatiot innovaatiot innovaatiot 4. yritysneuvonnan osaamispohjaisten yritysten ohjaus ja neuvonta teemalliset aamukahvitilaisuu det sähköisten neuvontapalveluid en neuvontaosaamise n, esim. Brokerkoulutus aloittavien yrittäjien ohjaus ja neuvonta 4. yritysneuvonnan osaamispohjaisten yritysten ohjaus ja neuvonta teemalliset aamukahvitilaisuudet sähköisten neuvontapalveluiden neuvontaosaamisen aloittavien yrittäjien ohjaus ja neuvonta maahanmuuttajataustais ten yrittäjien yritysneuvonnan 4. yritysneuvonnan osaamispohjaisten yritysten ohjaus ja neuvonta teemalliset aamukahvitilaisuudet sähköisten neuvontapalveluiden neuvontaosaamisen aloittavien yrittäjien ohjaus ja neuvonta maahanmuuttajataustaiste n yrittäjien yritysneuvonnan

12 maahanmuuttajataustais ten yrittäjien yritysneuvonta Etelä-Karjalan Yrittäjät Yrittäjyysosaamisen ja tarpeiden Etelä-Karjalan Yrittäjät osallistuu ELOfoorumiin tuoden esille pk-yrittäjien näkemyksiä elinikäisestä oppimisesta. Aktiivinen yhteistyö E- K oppilaitosten ja kehitysyhtiöiden kanssa. Socom Oy Entistä aktiivisempi osallistuminen ELOverkoston toimintaan ja sen tavoitteiden huomioiminen omassa toiminnassa Alkaneissa nuorten työllisyyttä edistävissä Osallistuminen ELOverkoston toimintaan ja sen tavoitteiden huomioiminen omassa toiminnassa Nuorten työllisyyttä edistävissä kehittämishankkeissa tiivistä yhteistyötä toimijaverkoston Osallistuminen ELO-verkoston toimintaan ja sen tavoitteiden huomioiminen omassa toiminnassa Hanketyön jatkaminen monitoimijaisessa verkostossa Käytännöstä nousevien osaamistarpeiden välittäminen Sosiaalialan perus-, jatko- ja täydennyskoulutuks en ja käytännön työn yhteyden edistäminen

13 kehittämishankkeissa tiivis yhteistyö toimijaverkoston kanssa ja toimintamallien luominen mm. järjestökentän vahvistumiseksi työlllisyyden polkuna nuorille ohjaavista palveluista harjoitteluun ja työllistymiseen järjestöihin tai opintoihin ohjautuminen Käytännöstä nousevien osaamistarpeiden välittäminen oppilaitoksiin ja ELO-foorumille (mm. tuuleva Ohjaamo) kanssa toimintamallien luomisessa ja jalkauttamisessa jatketaan Työ uudistuvan, hyvinvointipalvelujärjestelmä n vaatimien uusien osaamistarpeiden ja työnkuvien tunnistamiseksi ja henkilöstön osaamisen, työnjaon ja yhteistyön kehittämiseksi muuttuvassa toimintaympäristössä Erityisryhmien ja heikoimmassa työmarkkinaasemassa olevien osaamisen tunnistaminen, toimijaverkoston yhteistyön ja ohjauksen/tarpeen mukaisen kokonaisvaltaisen tuen edistäminen (haetaan hankerahoitusta) oppilaitoksiin ja ELO-foorumille

14 Etelä-Karjalan kauppakamari Etelä-Karjalan kauppakamarin ja Kymenlaakson kauppakamarin yhteinen edustaja osallistuu Elofoorumiin tuoden esille kauppakamariryhmän ja elinkeinoelämän näkemyksiä elinikäisestä oppimisesta. Saimaan ammattiopisto Sampo Ohjauksen ja tuen aikuiskoulutuksissa Amk-polkujen eri koulutusaloilla Osallistuminen yhteisiin koulutuksiin Osaamisen tunnustamisen laajempi käyttöönotto yksilöllisissä opintopoluissa opetussuunnitelmamuutok sessa Nettisivujen uudistaminen ohjauksenkin osalta Jatko-opinto-ohjauksen

15 edelleen Työvalmennuksen Saimaan ammattikorkeakoulu (Saimia amk) Työelämälähtöisen koulutustarjonnan monipuolistaminen, uudet menetelmät ja toteutustavat koulutuksissa erikoistumiskoulutukset avoin AMK Yhteistyön tiivistäminen kouluasteiden välillä Kehitystoiminnan ja koulutustarjonnan integraatio, myös täydennyskoulutuksessa Avointen oppimisympäristöjen monipuolinen hyödyntäminen Osallistuminen ELOverkoston toimintaan ja järjestettäviin koulutuksiin Ura- ja rekrytointiyhteistyö (2-aste, yliopisto, työnantajat) Yhteistyö LUMAkeskuksessa, jatkuu Neuvottelukuntayhteistyön uudistaminen

16 Lappeenrannan LTY Koulutustarjonnan näkyvyys sekä valinta- ja hakuohjaus: Hakupalveluiden toiminta tutkintoon johtava koulutus ohjaus Abitiimi: lukio infot, messut, tapahtumat, blogit ja muu some. Avoin yliopisto; erityisesti väylä opintojen ohjaus - Uraohjausyhteys työ Sefen ja Tekin kanssa - TE-toimistojen kanssa tehtävä yhteistyö LUT:n koulutusmahdolli suuksien hyödyntämisess ä (työnhakijat) - Osallistuminen koulutuksiin ja yhteisiin tapahtumiin Täydennyskoulutuksen myyntityö ja henkilö- ja organisaatiokohtaisten kehityssuunnitelmien laadinta Aikuismaisteriohjelma t : tutkinto-opiskelu työn ohessa

17 www-sivut, some ja mainonta Firmatiimin toiminnan vakiinnuttaminen Alumnitoiminta: kansainvälisen alumnitoiminnan ; mentorointi (alumniopiskelija) LUT opiskelijoiden ohjaustoimet: Opintojen etenemisen seurannan HOPS-prosessin ja toteutumisen seurannan

18 Opiskelutaitoja kehittävän opetuksen ja opastuksen Uraohjauksen, studentia-luentosarjat (suomi ja englanti), Duuniday rekrytointitapahtuma yhdessä Saimaan AMK:n kanssa. LUTES- yhteistyö (LUT Entrepreneurship Society) Yrittäjyys LUT:n opetustarjonnassa (strategia)

19 Lappeenrannan kaupunki - Hyvän ohjauksen kriteereiden käyttöönotto perusopetuksessa ja lukiokoulutuksessa - Yrityskylä peruskoulun 6. luokkalaisille Ohjaamohankkeen toteutus - Lukioon koulutukseen ja ammatilliseen koulutukseen hakeutumisen kohdentumisen parantaminen

20 Joutsenon kansanopisto Ohjaustarve kartoitetaan vuosittain opiskelijoilta. Ohjausta järjestetään sekä yhteis- että yksilöohjauksena. Ohjaustarve kartoitetaan vuosittain opiskelijoilta. Ohjausta järjestetään sekä yhteis- että yksilöohjauksena. Ohjaustarve kartoitetaan vuosittain opiskelijoilta. Ohjausta järjestetään sekä yhteis- että yksilöohjauksena. Osallistutaan Etelä- Karjalan ohjauksen yhteistyöryhmän toimintaan. Jaakkiman kristillinen opisto Päivittää opinto-ohjauksen suunnitelman. Päivittää opiston nettisivut tiedottamisen parantamiseksi. Osallistua Imatran seudun opojen sekä Kymen opot ry:n yhteistoimintaan. Tiedottaa opiskelijoita jatkoopintomahdollisuuksista yhteistyössä Saimaan ammattikorkeakoulun sekä

21 Humanistisen ammattikorkeakoulun kanssa. Järjestää peruskoululaisten ja valmistavan koulutuksen opiskelijoiden vierailut opistolla. Ylläpitää yhteyksiä työelämään ja tehostaa työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen ohjausta. Kymenlaakson liitto Liitto osallistuu foorumin toimintaan resurssiensa puitteissa ja ottaa maakuntaohjelmassa soveltuvin osin huomioon foorumin esille nostamia asioita.

22 Kouvola Innovation Oy YES - keskustoiminta yrittäjyyskasvatuksen tukena. Ohjaus yrittäjyyteen ja koulutus/urapalveluihin osana seudullista yritysneuvontaa. Yritysneuvontapalvelua hakevien toimivien yritysten osaamistarpeiden kartoittaminen, koulutusmahdollisuuksien esittely ja ohjaus palveluihin Yrityksiä palveleva koulutusyhteistyö oppilaitosten kanssa Kinnon strategian mukaisilla painopistealoilla. YES - keskustoiminta yrittäjyyskasvatuksen tukena. Ohjaus yrittäjyyteen ja koulutus/urapalveluihin osana seudullista yritysneuvontaa. Yritysneuvontapalvelua hakevien toimivien yritysten osaamistarpeiden kartoittaminen, koulutusmahdollisuuksien esittely ja ohjaus palveluihin Yrityksiä palveleva koulutusyhteistyö oppilaitosten kanssa Kinnon strategian mukaisilla painopistealoilla. Kinnon ja muiden seudullisten yrityspalveluorganisaatioiden palveluista tiedottaminen ja yhteiset infotilaisuudet esim. aloittavien yrittäjien info ja maaseuturahoitus-info. YES -keskustoiminta yrittäjyyskasvatukse n tukena. Ohjaus yrittäjyyteen ja koulutus/urapalveluihin osana seudullista yritysneuvontaa. Yritysneuvontapalvel ua hakevien toimivien yritysten osaamistarpeiden kartoittaminen, koulutusmahdollisuu ksien esittely ja ohjaus palveluihin. Yrityksiä palveleva koulutusyhteistyö oppilaitosten kanssa Kinnon strategian

23 mukaisilla painopistealoilla. Cursor Oy ELO-ryhmän kokoukset Yritysten ja oppilaitosten aito ja aktiivien vuoropuhelu yhteistyössä Cursorin, ELO-foorumin ja muiden yhteistyötahojen välillä. ELO:n tulosten viestiminen yrityksiin ELO:sta tiedottaminen eri tilaisuuksissa ja tapahtumissa. Oman organisaation tietoisuuden lisääminen Kaakkois-Suomen yrittäjyyskasvatusstrategia n jalkauttaminen Kymenlaaksossa ja Etelä- Karjalassa Elinkeinoyhtiön perusrooli on toimia yritysrajapinnassa Kaakkois-Suomen yrittäjyyskasvatusstr ategian jalkauttaminen Kymenlaaksossa ja Etelä-Karjalassa. Esim. strategian jalkauttamiseen liittyvien työpajojen ja yrittäjyyskasvatusfoo rumien yhteydessä. Selkeän, konkreettisen ja kompaktin info/- tietopaketin tekeminen helpottamaan

24 Yrittäjyyskasvatus virtaa Kaakossa Yrittäjyyskasvatusstrategia sta yrittäjyyden ekosysteemiksi hankkeen avulla yrityksille ja muillekin tahoille suunnattavaa viestintää Kymen Yrittäjät Yrittäjyys osaamisen ja tarpeiden Samoin Samoin Kymen Yrittäjät osallistuu ELOfoorumiin tuoden esille pk-yrittäjien näkemyksiä elinikäisestä oppimisesta. Aktiivinen yhteistyö Kymenlaakson oppilaitosten ja kehitysyhtiöiden kanssa.

25 Kymenlaakson kauppakamari Etelä-Karjalan kauppakamarin ja Kymenlaakson kauppakamarin yhteinen edustaja osallistuu Elofoorumiin tuoden esille kauppakamariryhmän ja elinkeinoelämän näkemyksiä elinikäisestä oppimisesta. Kouvolan seudun ammattiopisto (KSAO) Orientaatiojaksojen tarjonta moduleissa ympäri vuoden yksilölliset sisäänotot joustavammiksi Henkilökohtaistamisprosessin Kouluttajien osallistuminen aikuisten

26 erityisohjauskoulutukseen Oppimisvalmentajat osallistuvat opiskelijavalintoihin 3-vaiheinen ohjausprosessi Eväitä ammatilliseen koulutukseen / toteutus kevät Aikuiskoulutuskeskus Kouvola Nuorten aikuisten osaamisohjelman ja Aikuisten osaamisperustan vahvistamisen kohderyhmään kuuluvien, vailla 2. asteen tutkintoa olevien ohjauspalveluiden (ammatillinen erityisohjaus ja Nuorten aikuisten osaamisohjelman ja Aikuisten osaamisperustan vahvistamisen kohderyhmään kuuluvien, vailla 2. asteen tutkintoa olevien ohjauspalveluiden (ammatillinen erityisohjaus ja ohjausverkoston ohjauskumppanuus yhdessä työelämän kanssa

27 ohjausverkoston vahvistaminen) vahvistaminen) mobiiliohjauksen monikulttuurisen ohjausosaamisen mobiiliohjauksen (työelämän edustajat mukana mobiiliohjauksessa) monikulttuurisen ohjausosaamisen Kotkan-Haminan seudun koulutuskuntayhtymä / Etelä-Kymenlaakson ammattiopisto (EKAMI) Ekamin yhteiset: Pysäkkejä: pedagogiset pysäkit (= pedagogiset kahvilat), ryhmänohjaajapysäkit (ryhmänohjaajan rooli ja tehtävät) Pedagogisen mentoroinnin ohjelma Ammatillinen peruskoulutus:

28 Ryhmänohjaajaohjeistuksen uudistaminen Ohjaussuunnitelman päivitys osana ops-työtä Ohjausosaamisen korostuminen osana opstyötä Mobiililaitteiden hyödyntäminen ohjauksessa Rannikkopajoilla toiminnan opinnollistaminen osaamisen tunnistamisen pohjaksi Aikuiskoulutus: Ohjauksen henkilökohtaistamisessa (esim. palaverit, valmennukset, työpajat) Ammatillisen kouluttajan ohjauksellinen rooli -

29 työvälineen vieminen käytäntöön (roolikartta) Aikuiskoulutuksen ohjaussuunnitelman päivitys Pedagogiset pyrähdykset eri ryhmiin (opiskelija-asiakkaiden kuuleminen henkilökohtaistamisen ja koulutuksen toteutuksen sekä tutkintotilaisuuksien onnistumisesta) Erityisen tuen ryhmä: opiskelijoiden erityisen tuen palvelujen Opiskelijoiden sparraustyöpajat opiskelun ja tutkinnon suorittamisen polulla NAO-verkostopalaverit

30 ENO-verkoston luominen ja toiminnan käynnistäminen Kymenlaakson ammattikorkeakoulu Opintojen ohjauksen ja opintokertymien seurannan yhtenäistäminen ja tehostaminen kaikissa koulutuksissa Mentorointi- ja yrittäjyyshankkeiden valmistelu ja rahoitushaku valmistuvien työ- ja yrittäjyysuran tukemiseksi Tilojen ja ohjauksen opiskelijoiden ja vastavalmistuneiden

31 yrityksille Opiskelijoiden vertaisohjauksen niin tutortoiminnalla kuin opiskelijoilta opiskelijoille - yrittäjyyskasvatusmallilla Yritysjohtamisen erikoistumiskoulutuksen kehittämishankerahoitukse n hakeminen OKM:ltä yhteistyössä muiden ammattikorkeakoulujen en, yliopistojen ja Suomen Yrittäjien kanssa Kouvolan kaupunki Kaupungin hyvinvointipalvelujen uusi asiakaslähtöinen organisaatio 1.1.: uudet asiakkuuspäälliköiden tehtävät, Lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelman ja kaupunkistrategian tavoitteiden mukaisesti asetetaan vuosittaiset tavoitteet ja niiden Lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelman ja kaupunkistrategian tavoitteiden mukaisesti asetetaan vuosittaiset tavoitteet ja niiden toteutumista seurataan

32 opiskelijoiden tukipalvelujen kokoaminen yhteen yksikköön, kasvun tukeen. toteutumista seurataan osavuosikatsauksissa osavuosikatsauksissa Valtuuston marraskuussa 2014 hyväksymän Lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelman tavoitteiden toteuttaminen monialaisesti yhdessä sidosryhmien kanssa. Hyvän opintojen ohjauksen -kriteerit otetaan käyttöön kaikilla kouluasteilla. Nivelvaiheiden asiakasprosessien, opintoohjaajien säännölliset kokoukset. Kaupungissa toimivien

33 oppilaitosten yhteistyöryhmä kokoontuu säännöllisesti, kaupunki koollekutsuja. Uuden oppilas- ja opiskeluhuoltolain mukaisen opiskeluhuollon ja resurssointi. Yksi kuraattori ja psykologi lisää toiselle asteelle. Ammatillisen koulutuksen kampuksen rakentaminen Tornionmäkeen jatkuu, vastataan opetuksen laatuun, asiakaslähtöisyyteen ja rahoitusmuutoksiin. Kuntakokeiluna käynnistetään nuorisotakuun

34 toteuttamiseen tähtäävä Kouvolan Ohjaamo toimintamallin rakentaminen. Ilman koulutusta olevien ja työttömien nuorten palveluohjaus ja monialaiset palvelut yhden luukun ja matalan kynnyksen periaatteella. Kaupunki osallistuu kumppanina oppilaitosten, elinkeinoyhtiöiden ja kolmannen sektorin nuorten syrjäytymistä ehkäiseviin, työllistymistä edistäviin ja koulutuksen kehittämisen hankkeisiin.

35 Kaakkois-Suomen tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelut (TNO -palvelut) ovat opetus- ja työhallinnon sekä elinkeino- ja työelämää palvelevien organisaatioiden määrätietoista verkottunutta yhteistyötä asiakkaan parhaaksi. KAAKKOS-SUOMEN ELINIKÄISEN OPPIMISEN JA OHJAUKSEN YHTEISTYÖRYHMÄ (ELO -foorumi): VISIO 2020: YHTEISTYÖSSÄ ASIAKKAAN PARHAAKSI! ARVOT: ASIAKASLÄHTÖISYYS, OSAAMINEN JA LUOTTAMUS