JAPANIN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
|
|
- Outi Lehtinen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 JAPANIN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnittelu- ja laskentaosasto 2006 Jarna Bach-Othman
2 Japanin eläkejärjestelmä Päivitetty: elokuu 2006 Lisätietoja: Jarna Bach-Othman puh kv-tiimi: Jarna Bach-Othman, Juha Knuuti, Suvi Ritola, Mika Vidlund Eläketurvakeskus ELÄKETURVAKESKUS Puhelin Faksi (09) Pensionsskyddscentralen PENSIONSSKYDDSCENTRALEN Tfn Fax (09) Finnish Centre for Pensions FI Eläketurvakeskus Finland Tel , Fax
3 SISÄLTÖ 1 Yleistä Hallinto Rahoitus Kansaneläkejärjestelmä Vanhuuseläke Työkyvyttömyyseläke Perhe-eläke Työeläketurva Vanhuuseläke Työkyvyttömyyseläke Perhe-eläke Yrittäjien eläketurva Indeksiturva Verotus Lisäeläketurva Ulkomaalainen työntekijä Japanissa Eläkejärjestelmän tulevaisuudennäkymiä Lähteet ELÄKETURVAKESKUS 3
4 Japanin eläkejärjestelmä lyhyesti Lakisääteiset eläkejärjestelmät Kattavuus Eläkeikä Rahoitus Eläkkeen määräytyminen Hallinto Kansaneläke: Japanissa asuvat vuotiaat henkilöt (myös ulkomaalaiset). Yksityisen sektorin työeläke: palkansaajat. Kansaneläke: 65 vuotta Työeläkkeen perusosa: miehet 62 ja naiset 61 vuotta vuonna Miesten eläkeikä nousee asteittain 65:een vuoteen 2013 mennessä ja naisten vuoteen 2018 mennessä. Työeläkkeen ansiosidonnainen osa: 60 vuotta. Eläkeikä nousee 65:een vuodesta 2013 lähtien. Järjestelmä on osittain rahastoiva. Valtio maksaa hallintokulut ja 1/3 kansaneläke-etuuksista. Kansaneläkemaksu jeniä/kk, n. 95. Työeläkevakuutusmaksu % ansioista v Maksu jakautuu puoliksi työnantajan ja -tekijän kesken. Työeläke koostuu tasasuuruisesta perusosasta ja ansiosidonnaisesta lisäosasta. Perusosan suuruus määräytyy ikäluokittain. Ansiosidonnainen osa lasketaan kaavalla vakuutusvuodet x keskimääräiset ansiot x karttumisprosentti. Eläkkeeseen voidaan maksaa huoltajalisää. Lakisääteisiä eläkejärjestelmiä hallinnoi sosiaali-, työ- ja terveysministeriö (Ministry of Health, Labour and Welfare) Ministeriön alainen eläkevirasto (Pension Bureau) vastaa eläkelainsäädännöstä. Sosiaalivakuutuslaitos (Social Insurance Agency) vastaa eläkkeiden hallinnosta, ja sen alaisuudessa toimivat sosiaalivakuutusvirastot paikallistoimistoineen vakuutusmaksujen keräämisestä ja eläkkeiden maksamisesta. 4 ELÄKETURVAKESKUS
5 1 Yleistä Väkiluku (2005) 127,8 milj. Odotettavissa oleva elinikä (2005) Miehet 78,1 Naiset 85,2 Vanhushuoltosuhde 65+/15 64 (2005) 30,0 % Työttömyysaste (2005) 4,4 % Työllisyysaste v. (2005) 69,3 % Työvoimaosuus v. (2000) 72,5 % Keskimääräinen työstä poistumisikä (2001) Miehet Naiset 69,1 66,0 BKT/asukas, ostovoimakorjattu (PPP) (2004) BKT:n reaalikasvu (2004) 2,7 % Inflaatio (2004) 0,0 % Lähteet: OECD, Population Statistics of Japan 2006., Retirement Pension: A Statistical Analysis. Observatoire des Retraites 2005., Tilastokeskus. Eläketurva koostuu Japanissa kansaneläkejärjestelmästä ja lakisääteisestä työeläkejärjestelmästä. Yksityisellä ja julkisella sektorilla on omat työeläkejärjestelmänsä, lisäksi yksityiskoulujen opettajilla on oma työeläkejärjestelmänsä. Suuret työnantajat voivat irrottautua lakisääteisestä työeläkejärjestelmästä (engl. contract out ) järjestämällä työntekijöiden eläketurvan palkansaajien eläkekassassa. Yksityisen sektorin työeläkejärjestelmään kuuluminen on pakollista kaikille palkansaajille, jotka työskentelevät yli 5 henkeä työllistävässä yrityksessä. Vuonna 2003 yksityisen sektorin järjestelmään kuului noin 32 miljoonaa työntekijää ja julkisen sektorin järjestelmiin noin 4,6 miljoonaa työntekijää. Yrittäjät kuuluvat pakollisesti ainoastaan kansaneläkejärjestelmään. Kaikki Japanissa asuvat henkilöt jaetaan sosiaalivakuutuksessa kolmeen eri luokkaan. Luokkaan kaksi kuuluvat kokoaikatyössä olevat yksityisen ja julkisen sektorin palkansaajat. Ensimmäiseen luokkaan kuuluvat kaikki ne vuotiaat henkilöt, mm. yrittäjät, kalastajat, maanviljelijät, opiskelijat ja osa-aikatyötä tekevät, jotka eivät kuulu luokkiin kaksi tai kolme. Luokka kolme koostuu luokkiin yksi ja kaksi kuuluvien vakuutettujen elättämistä aviopuolisoista. Kansaneläkejärjestelmä on ainoa lakisääteinen eläketurvan muoto luokkiin yksi ja kolme kuuluville henkilöille. Lakisääteisestä työeläkejärjestelmästä maksetaan ansiosidonnaisia etuuksia luokkaan kaksi kuuluville. Heille myönnetään etuuksia myös kansaneläkejärjestelmästä. ELÄKETURVAKESKUS 5
6 Erilaiset lisäeläkejärjestelmät ovat yleisiä. Vuonna 2003 lähes 60 prosentilla palkansaajista oli työnantajan järjestämää lisäeläketurvaa. Lisäeläkejärjestelmien lisäksi kertakorvauksen maksaminen eläkkeelle siirryttäessä on Japanissa yleinen käytäntö. 2 Hallinto Lakisääteinen eläketurva kuuluu sosiaali-, työ- ja terveysministeriön (Ministry for Health, Labour and Welfare) hallinnonalaan. Ministeriöön kuuluva eläkevirasto (Pension Bureau) vastaa eläketurvalainsäädännön uudistamisesta ja kehittämisestä ja järjestelmän valvonnasta. Sosiaalivakuutuslaitos (Social Insurance Agency) vastaa eläkkeiden hallinnosta. Sosiaalivakuutuslaitoksella on 47 alueellista sosiaalivakuutusvirastoa, joiden alaisuudessa toimii 265 sosiaalivakuutustoimistoa ja 71 eläkeneuvontakeskusta, jotka huolehtivat asiakaspalvelusta, eläkkeiden maksusta ja vakuutusmaksujen keräämisestä. 3 Rahoitus Alla olevassa taulukossa on esitetty palkansaajien ja työnantajien sosiaaliturvamaksut. Taulukko 1. Sosiaaliturvamaksut, % palkasta Työnantaja Työntekijä Eläkevakuutus (2006) 7,321 7,321 Sairausvakuutus (2006) 4,1 tai 4, ,1 tai 4,715 1 Työttömyysvakuutus (2004) 1,05 0,7 Perhe-etuudet (2004) n. 0, Työtapaturma (2004) 0,55-13,5 3 - Yhteensä 13,111-26,676 12,121-12, vuotiaiden maksu. 2 Maksetaan alle kolmivuotiaista lapsista. Lisäksi jeniä/kk (n. 34 ) kahdesta ensimmäisestä lapsesta ja jeniä/kk (n. 137 ) seuraavista lapsista. 3 Maksu riippuu työtapaturmien määrästä. Lakisääteinen eläkejärjestelmä on osittain rahastoiva. Eläkkeet rahoitetaan vakuutusmaksuilla, valtion varoin ja rahaston tuotoilla. Valtio maksaa koko lakisääteisen järjestelmän hallintokulut sekä 1/3 kansaneläkejärjestelmän etuuksista. Valtion maksama osuus kansaneläkkeistä nousee 50 prosenttiin vuoteen 2009 mennessä. Kansaneläkkeiden rahoittamiseksi vakuutetuilta peritään tasasuuruista maksua. Vuonna 2006 maksu on jeniä/kk, noin 95 e. Maksu tulee nousemaan 280 jeniä /vuosi vuoteen 2017 asti, jolloin maksu on jeniä kuukaudessa. Palkansaajien elättämien avio- 6 ELÄKETURVAKESKUS
7 puolisoiden ei tarvitse maksaa kansaneläkevakuutusmaksua, vaan heidän vakuutusmaksunsa sisältyy puolison maksamiin maksuihin. Työeläkkeiden rahoittamiseen osallistuvat sekä työnantajat että työntekijät, jotka maksavat vakuutusmaksun puoliksi. Työeläkevakuutusmaksuun sisältyy kansaneläkevakuutusmaksu. Vuonna 2006 maksu on 14,642 % noin euron ja euron välisistä vuosituloista. Tuloihin lasketaan myös työntekijöille maksettavat vuotuiset bonukset 1,5 miljoonaan jeniin (noin euroa) asti. Kuukausitulot, josta työntekijän vakuutusmaksu peritään, perustuvat keskimääräisiin ansioihin kolmen kuukauden ajalta (tavallisesti huhti-, touko- ja kesäkuu). Palkat on jaettu 30 luokkaan ansiotason mukaan, ja kullekin luokalle on määrätty vakuutusmaksun pohjana oleva kuukausipalkka. Esimerkiksi jos työntekijän keskimääräiset kuukausitulot asettuvat välille jeniä (noin ) on vakuutusmaksun perusteena oleva keskimääräinen kuukausipalkka jeniä. Työeläkevakuutusmaksu nousee 0,354 prosenttiyksikköä vuodessa vuoteen 2017 asti, jolloin maksu tulee olemaan 18,3 % ansioista. Jos työnantaja irrottautuu lakisääteisestä järjestelmästä ja järjestää työntekijöiden eläketurvan eläkekassassa, ovat maksut 3,5 prosenttiyksikköä matalammat kuin lakisääteiset eläkevakuutusmaksut. 4 Kansaneläkejärjestelmä Kansaneläkejärjestelmä tuli voimaan vuonna Järjestelmä perustettiin ensisijaisesti yrittäjien eläketurvan takaamiseksi. Vuoden 1985 eläkeuudistuksen jälkeen kaikki Japanissa asuvat ovat kuuluneet kansaneläkejärjestelmän piiriin. Järjestelmään kuuluminen on pakollista kaikille Japanissa asuville vuotiaille, myös ulkomaalaisille. Vapaaehtoisesti järjestelmään voivat kuulua seuraavat ryhmät: 1. Ulkomailla asuvat vuotiaat Japanin kansalaiset vuotiaat yrittäjät, jotka haluavat täydentää eläkkeen tai täyden eläkkeen myöntämiseksi vaadittavaa vakuutusaikaa 3. Alle 60-vuotiaat työeläkkeen saajat 4. Ennen syntyneet, vuotiaat henkilöt, jotka haluavat täydentää eläkkeen myöntämiseksi vaadittavaa vakuutusaikaa Järjestelmästä maksetaan tasasuuruisia vanhuus-, työkyvyttömyys- ja perhe-eläkkeitä. ELÄKETURVAKESKUS 7
8 4.1 Vanhuuseläke Oikeus vanhuuseläkkeeseen on niillä 65 vuotta täyttäneillä, jotka ovat kuuluneet kansaneläkejärjestelmän piiriin vähintään 25 vuotta. Työeläkejärjestelmään kuuluminen otetaan huomioon aikaa laskettaessa. Täyden kansaneläkkeen saaminen edellyttää vakuutusmaksujen maksamista 40 vuoden ajalta. Jos vakuutusmaksuvuosia on vähemmän kuin 40, pienennetään eläkettä 1/40 jokaista puuttuvaa vuotta kohti. Vuonna 2006 täysi kansaneläke on jeniä kuukaudessa, noin 453. Eläke voidaan myöntää varhennettuna 60-64vuotiaalle, jolloin eläkettä pienennetään 0,5 %/varhennuskuukausi. Eläkkeen ottamista voi myös lykätä 70-vuotiaaksi asti. Tällöin eläkettä korotetaan 0,7 %/lykkäyskuukausi. 4.2 Työkyvyttömyyseläke Oikeus eläkkeeseen Työkyvyttömyyseläkkeeseen on oikeus vakuutetulla, joka on pysyvästi ja täysin työkyvytön. Eläkkeen myöntäminen edellyttää, että vakuutettu on maksanut vakuutusmaksuja vähintään 2/3 ajasta ikävuoden 20 ja työkyvyttömäksi tulon välillä. Eläkkeen määräytyminen Työkyvyttömyyseläkettä maksetaan tasasuuruisena eläkkeenä. Sen suuruus riippuu työkyvyttömyyden asteesta. Ensimmäisen asteen työkyvyttömäksi määritellään henkilö, joka vaatii ympärivuorokautista hoivaa. Toisen asteen työkyvyttömän kyky huolehtia itsestään on alentunut huomattavassa määrin. Eläkkeeseen maksetaan lisää huollettavista lapsista. Lapsesta maksettava lisä lakkautetaan viimeinen päivä maaliskuuta sen jälkeen, kun lapsi on täyttänyt 18 vuotta (tai 20 vuotta, jos lapsi on työkyvytön). Alla olevassa taulukossa on esitetty eläkkeen määrät vuonna Taulukko 2. Työkyvyttömyyseläkkeen määrät vuonna 2005 Eläkkeen määrä I asteen työkyvyttömyys II asteen työkyvyttömyys Eläke /kk 566 ( jeniä) 453 ( jeniä) Eläkelisä /kk/lapsi, 1. ja 130 (19 050jeniä) 130 ( jeniä) 2. lapsi Eläkelisä /kk/lapsi, seuraavat lapset 43 (6 350 jeniä) 43 (6 350 jeniä) 8 ELÄKETURVAKESKUS
9 4.3 Perhe-eläke Oikeus eläkkeeseen Kansaneläkejärjestelmän perhe-eläke voidaan myöntää edunjättäjän lapsille sekä naisleskelle, jolla on huollettavanaan edunjättäjän lapsia. Eläkkeen myöntäminen edellyttää, että edunjättäjä oli maksanut vakuutusmaksuja vähintään 2/3 ajasta ikävuoden 20 ja kuoleman välillä tai että hänelle oli myönnetty vanhuus- tai työkyvyttömyyseläke. Eläkkeen määräytyminen Täysi leskeneläke ja siihen huollettavista lapsista maksettavat lisät ovat samansuuruisia kuin II asteen työkyvyttömyyseläke lapsista maksettavine lisineen (ks. taulukko 2). Myös yhdelle lapselle maksettava lapseneläke on II asteen työkyvyttömyyseläkkeen suuruinen. Usealle lapselle maksettava lapseneläke jaetaan tasan kaikkien lasten kesken. Alla olevassa taulukossa on esitetty lapseneläkkeen määräytyminen vuonna Taulukko 3. Lapseneläkkeen määrät vuonna 2005 Eläke, /kk Yksi lapsi Kaksi lasta Kolme lasta Seuraavat lapset /lapsi ( jeniä + ( jeniä) ( jeniä) ( jeniä) jeniä/lapsi) 5 Työeläketurva Palkansaajien eläkevakuutusjärjestelmä Yksityisen sektorin palkansaajien lakisääteinen työeläke koostuu kolmesta osasta; tasasuuruisesta peruseläkkeestä, ansiosidonnaisesta työeläkkeestä sekä huoltajalisästä. Järjestelmästä maksetaan vanhuus- ja työkyvyttömyyseläkkeitä sekä perhe-eläkkeitä. Suuret työnantajat voivat halutessaan irrottautua palkansaajien eläkejärjestelmästä järjestämällä vanhuuseläkkeen ansiosidonnaisen osan palkansaajien eläkekassajärjestelmän kautta. Eläkekassa voi olla työnantajakohtainen tai usean samalla teollisuuden alalla toimivan yrityksen yhteinen. Maksettavien eläkkeiden täytyy tällöin olla vähintään 10 prosenttia (aik. 30 prosenttia) korkeampia kuin lakisääteisessä järjestelmässä. ELÄKETURVAKESKUS 9
10 5.1 Vanhuuseläke Oikeus eläkkeeseen Eläkkeen perusosan myöntäminen edellyttää, että vakuutusaikaa on vähintään 25 vuotta. Perusosaa voidaan vuonna 2006 maksaa 62-vuotiaille miehille ja 61-vuotiaille naisille. Perusosan myöntämisikä nousee 65 vuoteen miehillä vuoteen 2013 mennessä ja naisilla vuoteen 2018 mennessä. Miehet, jotka ovat syntyneet ja naiset, jotka ovat syntyneet voivat halutessaan saada joko osan perusosasta tai koko perusosan jo 60-vuotiaana. Eläkkeen ansiosidonnainen osa voidaan maksaa 60 vuotta täyttäneille. Ansiosidonnaisen osan myöntämisikä nousee asteittain 65 vuoteen vuodesta 2013 lähtien. Jos eläkkeensaajalla on tietyn rajan ylittäviä työtuloja, eläkettä pienennetään asteittain tai sen maksaminen lakkautetaan. Huoltajalisään on oikeutettu eläkeläinen, joka on ollut vakuutettuna vähintään 20 vuotta ja jolla on elätettävänään alle 65-vuotias puoliso ja/tai alaikäisiä (alle 18 vuotta tai 20 vuotta, jos lapsi on työkyvytön) lapsia. Eläkkeen määräytyminen Vanhuuseläkkeen perusosa määräytyy seuraavasti: Perusmäärä x Vakuutusvuodet Perusmäärä määräytyy iän mukaan ja on suuruudeltaan jeniä/kk (noin 11,5-21,5 ) vuonna Ansiosidonnainen osa lasketaan kaavalla Keskimääräiset kuukausiansiot x Vakuutusvuodet x 0, Laskennassa käytettävillä kuukausiansioilla on tietty ala- ja yläraja. Keskimääräiset vuosiansiot määräytyvät kolmen kuukauden jakson perusteella (ks. tarkemmin luku 3). Eläkepalkan laskennassa käytetään koko työuran keskimääräisiä ansioita. Ansioihin lasketaan mukaan työntekijälle maksettavat bonukset. 10 ELÄKETURVAKESKUS
11 Huoltajalisää maksetaan tasasuuruisena määränä sekä puolisosta että ensimmäisestä ja toisesta lapsesta kummastakin jeniä (n. 130 ) kuukaudessa ja jokaisesta seuraavasta lapsesta jeniä (n. 43 ) kuukaudessa. Eläkkeen karttuminen lastenhoitoajalta Eläkkeen karttumista lastenhoitoajalta parannettiin vuoden 2004 eläkeuudistuksen yhteydessä. Äitiysvapaan ajalta lapsen 1-vuotispäivään asti vakuutetulta ei peritä vakuutusmaksuja, mutta eläkettä karttuu äitiysvapaata edeltävän palkan mukaan. Vakuutusmaksuja ei tällöin peritä myöskään työnantajalta. Kun lapsi on 1-3 -vuotias, vanhemmalla on oikeus lyhentää työaikaansa. Vakuutusmaksut peritään tällöin maksettavan palkan mukaan, mutta eläkettä karttuu kokoaikatyöstä maksettavan palkan mukaan. Eläketurva avioeron yhteydessä Avioliiton aikana karttuneet eläkeoikeudet on mahdollista jakaa puolisoiden kesken avioerossa. Jakaminen koskee ainoastaan työeläkkeen ansiosidonnaista osaa. Puolisolla, joka ei ole ollut ansiotyössä, on oikeus vaatia eläkeoikeuden jakamista ja saada tällöin 50 % työssäkäyneen puolison eläkeoikeudesta. Puolisot voivat keskenään sopia myös pienemmästä osuudesta. Eläkeoikeus voidaan jakaa myös silloin, kun molemmat ovat olleet ansiotyössä. Puolisot voivat tällöin itse päättää, miten eläkeoikeus jaetaan. Jos puolisot eivät pysty itse päättämään jaosta, heillä on mahdollisuus hakea asialle oikeuden päätöstä. 5.2 Työkyvyttömyyseläke Oikeus eläkkeeseen Työkyvyttömyyseläkkeen myöntämisperusteet ovat muuten samat kuin kansaneläkejärjestelmästä myönnettävän työkyvyttömyyseläkkeen myöntämisperusteet (ks ), paitsi että työeläkejärjestelmästä työkyvyttömyyseläke voidaan myöntää myös lievemmän asteisen työkyvyttömyyden perusteella. ELÄKETURVAKESKUS 11
12 Eläkkeen määräytyminen Työkyvyttömyyseläke määräytyy vanhuuseläkkeen määräytymisperusteiden mukaan kuitenkin niin, että vakuutusajaksi lasketaan aina vähintään 25 vuotta. Maksettavat etuudet vaihtelevat työkyvyttömyysasteen mukaan. Ensimmäisen asteen työkyvyttömyydestä (henkilö on täysin kykenemätön suoriutumaan päivittäisestä elämästä omin avuin) maksettava eläke on 125 prosenttia ansiosidonnaisesta eläkkeestä ja mahdollinen huoltajalisä. Toisen asteen työkyvyttömyyseläke (kyky suoriutua jokapäiväisestä elämästä on erittäin rajoittunut) koostuu täydestä ansiosidonnaisesta eläkkeestä ja mahdollisesta huoltajalisästä. Työkyvyttömyyseläkkeen huoltajalisät ovat samansuuruisia kuin vanhuuseläkkeen huoltajalisät (ks ). Kolmannen asteen työkyvyttömyydestä (työkyky alentunut enintään 70 %) myönnettävä eläke koostuu ainoastaan eläkkeen ansiosidonnaisesta osasta. Eläkkeen suuruus on kuitenkin vähintään jeniä vuodessa, noin 339 kuukaudessa. Jos kyseessä on lievemmän asteinen työkyvyttömyys kuin edellä mainitut, eikä muita etuuksia makseta, voidaan työkyvyttömälle maksaa kertakorvaus. Maksettava korvaus on 200 prosenttia ansiosidonnaisesta eläkkeestä, kuitenkin vähintään jeniä eli noin Perhe-eläke Oikeus eläkkeeseen Työeläkkeen perhe-eläkettä maksetaan laajemmalle joukolle kuin kansaneläkkeen perheeläkettä. Perhe-eläkettä voidaan maksaa ensisijaisuusjärjestyksessä nais- ja miesleskelle, edunjättäjän lapsille, vanhemmille, lastenlapsille tai isovanhemmille, jotka olivat edunjättäjästä taloudellisesti riippuvaisia. Etuuden saamiseksi lasten ja lastenlasten tulee olla alle 18- vuotiaita (ikäraja 20 vuotta, mikäli lapsi on työkyvytön) ja mieslesken, vanhempien ja isovanhempien vähintään 55-vuotiaita. Eläkkeen myöntämiseksi edellytetään, että edunjättäjä kuului kuollessaan vakuutuksen piiriin tai että hän oli vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeellä. Eläkkeen määräytyminen Vakuutusajaksi lasketaan aina vähintään 25 vuotta. Naisleski, jolla on huollettavanaan edunjättäjän lapsi tai lapsia, on oikeutettu saamaan 75 prosenttia edunjättäjän ansiosidonnaisesta vanhuuseläkkeestä sekä kansaneläkejärjestelmän perhe-eläkkeen. 12 ELÄKETURVAKESKUS
13 Muiden edunsaajien eläke on 75 prosenttia edunjättäjän ansiosidonnaisesta eläkkeestä. 5.4 Yrittäjien eläketurva Kansaneläkejärjestelmästä myönnettävät etuudet ovat yrittäjien ainoa lakisääteisen eläketurvan muoto. Yrittäjät voivat parantaa kansaneläkejärjestelmästä heille myönnettäviä eläkkeitä maksamalla lisäeläkemaksua kansallisiin eläkekassoihin, jotka voivat olla joko alueellisia tai alakohtaisia. Vuonna 2004 kansallisia eläkekassoja oli vähän yli 70 ja niihin kuului noin yrittäjää. Kassaan liittyminen ei ole yrittäjien keskuudessa yleistä, vaikka maksut ovat verovähennyskelpoisia sekä yrittäjän että puolison osalta. Kassojen eläkejärjestelmät ovat etuusperusteisia. Vuodesta 2001 lähtien yrittäjät ovat lisäksi voineet parantaa eläketurvaansa liittymällä pankkien ja vakuutusyhtiöiden tarjoamiin uusin maksuperusteisiin lisäeläkejärjestelmiin. Jos yrittäjä, joka kuuluu kansaneläkejärjestelmän piiriin, kuolee ennen kuin hän täyttää 65 vuotta maksetaan sekä nais- että miesleskelle 75 prosenttia yrittäjän eläkkeestä. Edunsaajan täytyy kuitenkin olla vuotias, hänen on täytynyt olla edunjättäjästä taloudellisesti riippuvainen ja naimisissa tämän kanssa vähintään 10 vuotta. Leskeneläkettä maksetaan siihen asti, kunnes edunsaaja täyttää 65 vuotta. Yrittäjän leskeneläke voidaan maksaa leskelle eläkkeen sijasta kertakorvauksena, jonka suuruus riippuu vakuutusvuosien määrästä. Kertakorvaus edellyttää, että yrittäjä oli maksanut vakuutusmaksuja vähintään kolmen vuoden ajan, ja että hänellä ei ollut alaikäisiä huollettavia, joilla olisi oikeus perhe-eläkkeeseen. 6 Indeksiturva Maksussa olevien eläkkeiden tarkistusta muutettiin vuoden 2004 eläkeuudistuksen yhteydessä. Aikaisemmin yli 65-vuotiaiden eläkkeitä tarkistettiin kuluttajahintaindeksillä. Vuonna 2004 käyttöön otettu ns. demografiaindeksi sisältää tasapainottavan mekanismin, joka sopeuttaa etuustason työvoiman määrässä ja elinajanodotteessa tapahtuneisiin muutoksiin. Tarkoituksena on turvata järjestelmän rahoituksellinen tasapaino väestön ikääntyessä ja vähetessä sekä eliniän yhä kasvaessa. Uusi indeksi tulee laskemaan eläkkeiden korvaavuustasoa, kunnes rahoituksellinen tasapaino on saavutettu. ELÄKETURVAKESKUS 13
14 Indeksi lasketaan seuraavasti: Kuluttajahintaindeksin kasvu (%) (vakuutettujen lkm pieneneminen (%) + 65-vuotiaiden vuosittainen elinajanodotteen kasvu (%)) Elinajan kasvuksi 65-vuoden iässä on määritelty kiinteä 0,3 %/vuosi ajalle Arvio perustuu väestöennusteiden keskimääräiseen vuosittaiseen elinajan kasvuun. Vakuutettujen määrän on laskettu vähenevän keskimäärin 0,6 %/vuosi vuosina Eläkkeitä tarkistetaan pelkästään kuluttajahintaindeksin nousua vastaavasti, mikäli automaattinen mekanismi on hintaindeksiä suurempi. Demografiaindeksiä ei käytetä myöskään silloin, jos kuluttajahintaindeksin kasvu on negatiivista. Eläkepalkka tarkistetaan myöntämisvuoden tasoon palkkojen keskimääräistä nousua seuraavalla indeksillä. 7 Verotus Sekä kansan- että työeläkevakuutusmaksut ovat verovähennyskelpoisia. Kaikki lakisääteiset eläkkeet ovat veronalaista tuloa. 8 Lisäeläketurva Yleistä Lisäeläkejärjestelyt ovat Japanissa yleisiä ja ne voidaan pääsääntöisesti jakaa työnantajakohtaisiin lisäeläkejärjestelmiin ja palkansaajien eläkekassajärjestelmään. Myös työsuhteen päättyessä maksettava eroraha on Japanissa perinteinen ja erittäin yleinen käytäntö. Vuodesta 2001 lähtien maksuperusteiset lisäeläkejärjestelmät ovat olleet sallittuja etuusperusteisten järjestelmien lisäksi. Rahastoivat järjestelmät ovat yleisiä suurissa yrityksissä kun taas lähes puolet henkeä työllistävien yritysten lisäeläkkeistä on kirjanpidollisia varauksia. Usein yrityksellä on kuitenkin sekä rahastoiva järjestelmä että kirjanpidollisiin varauksiin perustuva järjestelmä, josta maksetaan kertakorvauksia. 14 ELÄKETURVAKESKUS
15 Palkansaajien eläkekassajärjestelmä Palkansaajien eläkekassajärjestelmä on suunniteltu mahdollistamaan lakisääteisen eläketurvan piiristä eroaminen. Vuodesta 1966 lähtien vähintään 500 ihmistä työllistävä yritys ja saman alan yritysten muodostama ryhmä, joka työllistää vähintään 500 ihmistä, ovat voineet erota lakisääteisen eläketurvan piiristä (engl. contracting out ) järjestämällä osan työeläkkeen ansiosidonnaisesta osasta palkansaajien eläkekassassa. Eroamisen edellytyksenä on, että yksityinen kassa tarjoaa vähintään 10 prosenttia korkeammat edut kuin lakisääteinen järjestelmä. Järjestelmän tulee kattaa kaikki ne yrityksen tai useamman yrityksen työntekijät, jotka kuuluvat lakisääteisen työeläketurvan piiriin. Palkansaajien eläkekassajärjestelmään kuuluu useita eri kassoja, jotka voivat itsenäisesti päättää rahoituksen suunnittelusta. Vuonna 2004 Japanissa oli 838 työntekijöiden eläkekassaa, joihin kuului noin 6 miljoonaa työntekijää. Kassojen määrä on viime vuosina vähentynyt huomattavasti. Monet kassat ajautuivat taloudellisiin vaikeuksiin 1990-luvulla ja kun lainsäädäntöä muutettiin 2000-luvun alussa siten, että kassojen oli mahdollista palauttaa lakisääteisen eläkkeen ansiosidonnaista eläkkeenosaa korvaava osa takaisin työeläkejärjestelmään ja siirtää ylimenevä osa joko uuteen etuus- tai maksuperusteiseen eläkejärjestelmään (ks. kohta Uudet maksu- ja etuusperusteiset lisäeläkkeet), monet kassat toimivat näin ja lakkauttivat toimintansa. Lakisääteisen eläkkeen korvaava osa maksetaan jatkuvana eläkkeenä. Lakisääteisen eläkkeen ylittävä osuus voidaan maksaa joko jatkuvana eläkkeenä tai kertakorvauksena. Eläkettä voidaan maksaa 60 ikävuodesta lähtien. Perhe-eläkettä ja työkyvyttömyyseläkettä ei voi liittää palkansaajien eläkekassajärjestelmästä maksettaviin etuuksiin. Nämä etuudet maksetaan lakisääteisestä työeläkejärjestelmästä. Pääsääntöisesti palkansaajien eläkekassajärjestelmän rahoittaa työnantaja, mutta työnantaja ja työntekijä voivat myös yhdessä vastata järjestelmän rahoituksesta. Korvaavaan järjestelmään kuuluvat työnantajat ja työntekijät maksavat alennettuja lakisääteisiä vakuutusmaksuja. Maksut ovat 3,5 prosenttiyksikköä matalammat. Työnantaja voi vähentää maksamansa vakuutusmaksut verotuksessa kokonaan ja työntekijä osittain. Jatkuvana eläkkeenä maksettava etuus on veronalaista tuloa. Työnantajakohtaiset lisäeläkejärjestelmät (TQPP) Työnantajakohtaiset lisäeläkejärjestelmät ovat olleet Japanissa erittäin suosittuja. Vuonna 1962 työnantajille tuli mahdolliseksi perustaa verotuksellisesti edullinen lisäeläkejärjestel- ELÄKETURVAKESKUS 15
16 mä (engl. Tax-Qualified Pension Plan, TQPP), mikäli yrityksessä oli vähintään 15 työntekijää. Järjestelmän täytyi olla rahastoiva ja etuudet voitiin maksaa joko jatkuvana eläkkeenä tai kertakorvauksena. Kertakorvauksena maksettavasta etuudesta huomattava osa oli verovapaata tuloa kun taas jatkuvana maksettava eläke oli vain osittain verovapaa. Työnantajakohtaisen lisäeläkejärjestelmän rahoitti pääsääntöisesti työnantaja. Työnantajan vakuutusmaksut olivat verovähennyskelpoisia, työntekijän ei. Vuonna 1996 tällaisia lisäeläkejärjestelmiä oli Japanissa noin ja niihin kuului yli kymmenen miljoonaa työntekijää. Tällä hetkellä uusia TQPP -järjestelmiä ei saa enää perustaa ja olemassa olevat järjestelmät täytyy lakkauttaa vuoteen 2012 mennessä. Vuonna 2004 järjestelmiä oli jäljellä noin ja niihin kuului noin 6 miljoonaa työntekijää. Uudet maksu- ja etuusperusteiset lisäeläkkeet Lisäeläkejärjestelmiä koskevaa lainsäädäntöä uudistettiin vuosina 2001 ja Tällöin tuli mahdolliseksi perustaa myös maksuperusteisia lisäeläkejärjestelmiä etuusperusteisten järjestelmien rinnalle. Myös etuusperusteisia järjestelmiä koskevaa lainsäädäntöä uusittiin. Uuden lainsäädännön myötä monet palkansaajien eläkekassoista ja TQPP -järjestelmistä on lakkautettu tai muutettu uuden lain mukaisiksi etuus- tai maksuperusteisiksi järjestelmiksi. Yrityksen maksuperusteisen lisäeläkejärjestelmän rahoittaa työnantaja. Vakuutusmaksu on osittain verovähennyskelpoinen. Eläke voidaan maksaa jatkuvana eläkkeenä tai kertakorvauksena 60 vuoden iästä lähtien. Etuusperusteisia järjestelmiä koskevaa lainsäädäntöä tiukennettiin siten, että rahastointiastevaatimuksia nostettiin ja järjestelmien valvontaa ja raportointivaatimuksia tiukennettiin. Eläkettä voidaan maksaa 60 vuoden iästä lähtien. Eläke voidaan maksaa kertakorvauksena vähintään kolme vuotta työskennelleille tai jatkuvana eläkkeenä vähintään 20 vuotta työskennelleille. Työnantajan maksamat vakuutusmaksut ovat verovähennyskelpoisia, työntekijän maksut eivät ole. Eroraha Eroraha korvaa usein varsinaisen lisäeläketurvan tai täydentää sitä. Eroraha maksetaan kertakorvauksena erilaisissa työsuhteen päättymistilanteissa. Etuus perustuu ansioihin, työvuosien määrään ja siihen, oliko työstä lähteminen vapaaehtoista (työntekijä irtisanoutuu) vai ei (esim. eläkkeelle siirtyminen, erottaminen, kuolema, työkyvyttömyys). Jos työntekijä irtisanoutuu, etuuden maksaminen edellyttää yleensä, että työntekijä oli työnantajan palve- 16 ELÄKETURVAKESKUS
17 luksessa vähintään kolme vuotta ennen irtisanoutumistaan. Jos työpaikasta lähteminen ei ole vapaaehtoista, edellyttää etuuden maksaminen yleensä että työntekijä oli ollut työnantajan palveluksessa 1-2 vuotta. Väestön ikääntymisen myötä nämä kertakorvauksena maksettavat etuudet ovat käyneet kalliiksi, ja työnantajat ovat yhä enenevässä määrin alkaneet korvata tai täydentää erorahajärjestelmiä rahastointiin perustuvilla lisäeläkejärjestelmillä. 9 Ulkomaalainen työntekijä Japanissa Suomen ja Japanin välillä ei ole kahdenvälistä sosiaaliturvasopimusta. Japanissa asuvien ja työskentelevien ulkomaalaisten on liityttävä lakisääteiseen eläkejärjestelmään. Lähetetystä työntekijästä joudutaan siis pääsääntöisesti maksamaan vakuutusmaksut myös Japanin eläkejärjestelmään. Japanin kansallisen lainsäädännön mukaan myönnetty eläke voidaan maksaa ulkomaille ilman sosiaaliturvasopimusta. Japanissa työskennelleellä ulkomaalaisella työntekijällä on oikeus saada osa lakisääteiseen eläkejärjestelmään maksamistaan vakuutusmaksuista takaisin kertakorvauksena Japanista lähtiessään. Maksuja voidaan palauttaa enintään kolmen vuoden ajalta. Vakuutusmaksut voidaan maksaa takaisin, mikäli eläkettä ei vielä ole myönnetty ja vakuutusmaksuja on maksettu vähintään 6 kuukauden ajalta. Vakuutusmaksujen palauttamista täytyy anoa kahden vuoden kuluessa maasta poistumisesta. Japanilla on kahdenvälinen sosiaaliturvasopimus Saksan, USA:n, Iso-Britannian ja Etelä- Korean kanssa. Sopimukset Belgian, Kanadan ja Ranskan kanssa ovat tulossa voimaan. Sosiaaliturvasopimusneuvotteluja käydään Australian ja Hollannin kanssa. Suomella ja Japanilla on päällekkäistä verotusta estävä sopimus. ELÄKETURVAKESKUS 17
18 10 Eläkejärjestelmän tulevaisuudennäkymiä Japanissa on tapahtumassa merkittävä väestön ikärakenteen muutos samoin kuin Euroopassa. Japanin väestö ikääntyy kuitenkin huomattavasti nopeammin kuin muiden teollisuusmaiden väestö. Väestön nopea vanheneminen luo Japanissa eläkejärjestelmiin kohdistuvia suuria taloudellisia ja sosiaalisia paineita. Väestöennusteiden mukaan yli 65-vuotiaiden osuus koko väestöstä tulee Japanissa olemaan noin 28 prosenttia vuonna 2020, kun sen esimerkiksi USA:ssa arvioidaan olevan noin 16 % ja Saksassa ja Suomessa noin 22 %. Lisäksi odotettavissa oleva elinikä on Japanissa erittäin korkea ja syntyvyys matala. Alla olevassa taulukossa on esitetty Japanin väestön odotettavissa oleva elinikä ja syntyvyys vuonna 2004 sekä vanhushuoltosuhteen kehitys seuraavina vuosikymmeninä muutamiin muihin teollisuusmaihin verrattuna. Taulukko 4. Syntyvyys, elinajanodote ja vanhushuoltosuhde joissakin teollisuusmaissa Maa Iso-Britannia Elinajanodote Syntyvyys syntymähetkellä, m/n, osuus väestöstä, % 2010 Vanhushuoltosuhde (65+/15-64) % 2015 Vanhushuoltosuhde (65+/15-64) % 2025 Vanhushuoltosuhde (65+/15-64) % , ,2/80,7 2 16, ,8/82,5 Italia 1,33 21, (2003) 1,38 77,6/ 84,3 Japani 22, (2003) (2003) Ranska 1,90 76,7/83,8 2 16, Ruotsi 1,75 78,4/82,7 18, Saksa 1, ,7/81,4 2 20, Suomi 1,80 75,3/82,3 17, U.S.A 2,07 (2003) 74,4/80,0 (2003) 12, Viro 1, ,0/76,92 16, (2003) Lähteet: Eurostat, United Nations Population Division. 1 Kokonaishedelmällisyysluku 2 Arvio Luvuista on nähtävissä Japanin väestön nopea ikääntyminen. Jo vuonna 2010 yli 65- vuotiaiden osuus väestöstä on Japanissa selvästi yli viidesosa. Kehitys on samansuuntaista myös Italiassa ja Saksassa, joita yhdessä Japanin kanssa voidaan kuvailla termillä superaged society. Korkean ja yhä kasvavan odotettavissa olevan eliniän vuoksi myös yli 80- vuotiaiden osuus väestöstä kasvaa Japanissa nopeasti. Vuonna 2005 yli 80-vuotiaiden osuus koko väestöstä oli 4,8 %. Vuonna 2025 yli 80-vuotiaita ennustetaan olevan jo 10,6 %. Taulukon maista Japanin vanhushuoltosuhde kehittyy seuraavien vuosikymmenten aikana kaikista epäedullisimmaksi yhdessä Italian kanssa. Vanhushuoltosuhde huononee Japanissa 18 ELÄKETURVAKESKUS
19 vielä taulukossa viimeisenä esitetyn vuoden 2040 jälkeenkin. Väestörakenteen ongelmia lisää se, että syntyvyyden oletetaan pysyvän matalalla tasolla vielä pitkään, vaikka syntyvyyttä on yritetty saada nousemaan mm. työn ja perheen yhteensovittamista tukevilla toimenpiteillä kuten lastenhoitopalvelujen kehittämisellä. Myös lapsiperheille suunnattuja sosiaalietuuksia on parannettu. Vuonna 2004 toteutettu eläkeuudistus johtui paljolti juuri väestömuutoksen aiheuttamista paineista lakisääteiseen eläkejärjestelmään. Uudistuksessa toteutettiin valtaosa niistä suunnitelmista, mm. eläkeiän nosto ja maksuperusteisten lisäeläkejärjestelmien salliminen, joita kaavailtiin vuonna 1999 julkaistussa kansallisen eläkeneuvoston julkaisemassa raportissa (ks. Laitinen-Kuikka & Bach, 1999). Lisäksi eläkkeiden tarkistuksessa otettiin käyttöön muokattu indeksi (ks. kohta 6), joka sopeuttaa eläkkeiden tason väestönkehitykseen. Myös vakuutusmaksua korotettiin ja sille asetettiin katto, jonka yli sen ei haluta nousevan. Edellä mainitut muutokset ovat olleet välttämättömiä eläkkeiden rahoituksesta selviämiseksi, mutta muutosten myötä eläkkeiden korvaavuustason 1 on laskettu alenevan nykyisestä 59 prosentista noin 50 prosenttiin vuoteen 2020 mennessä. Väestörakenteen muutoksen lisäksi myös perinteinen perherakenne on Japanissa muuttunut. Naisten työssäkäynti on lisääntynyt, syntyvyys on alentunut, avioerojen määrä on kasvanut nopeasti ja niiden talouksien määrä, joissa monta sukupolvea elää yhdessä, on vähentynyt. Eläkejärjestelmä on reagoinut tähän mm. parantamalla eläkkeen karttumista lastenhoitoajalta sekä tekemällä mahdolliseksi eläkeoikeuden jakamisen avioeron yhteydessä. Japanissa naisten tekemästä työstä noin 40 % on osa-aikatyötä. Eläketurvan kannalta ongelmallista on, että osa-aikatyöstä ei kartu työeläkettä. Osa-aikatyötä tekevät kuuluvat pakollisesti ainoastaan kansaneläkejärjestelmään. Myös eläkkeellä olevien naisten toimeentulo on perherakenteen muutoksen myötä tullut epävarmemmaksi, sillä monen sukupolven yhteistaloudessa elävien naisten köyhyys ei ole tullut esiin yhtä selvästi kuin jos nämä eläkkeensaajat olisivat asuneet yksin omassa taloudessaan. Japanilaisen yhteiskunnan yksi ominaispiirre on työskentelyn jatkaminen eläkeiän saavuttamisen jälkeen. Työnteon ja eläkkeellä olon yhdistäminen on Japanissa ollut ennemminkin sääntö kuin poikkeus. Vuonna 2003 yli 65-vuotiaiden työllisyysaste oli 19,7 prosenttia. Yli 65-vuotiaiden työllisyystilanne on kuitenkin muuttumassa huonompaan suuntaan työttömyyden kasvun ja elinkeinorakenteen muuttumisen myötä. 1 Laskettu keskituloiselle miehelle, jolla on elätettävänä hänestä taloudellisesti riippuvainen vaimo, jolla ei ole oikeutta omaan työeläkkeeseen. ELÄKETURVAKESKUS 19
20 Lakisääteisen eläkejärjestelmän seuraava tarkistus tehdään vuonna Tällöin on tarkoitus käydä läpi järjestelmän taloudellinen tilanne ja mm. käsitellä vuoden 2004 eläkeuudistuksessa vielä avoimeksi jäänyttä kysymystä osa-aikatyötä tekevien eläketurvasta. Lähteet Brief Overview of 2004 Pension Plan Revision. General Affairs Division. Pension Bureau. June Casey, B.H. (2004): Reforming the Japanese Retirement Income System: A Special Case? Issue in Brief. Center for Retirement Research, Boston College. Employees Pension Insurance. Social Insurance Agency. Eurostat. a=portal Gump, R. & Morimoto, N. (2001): Japan: Corporate Pension Reform Opens the Door to New Retirement Plans. Benefits & Compensation International. International Social Security Association, ISSA. Social Security Worldwide Database. Japan Kari, M. & Markwort, J. (2005): Sosiaaliturvajärjestelmät eri maissa. Suomen vakuutusalan koulutus ja kustannus Oy, Helsinki. Laitinen-Kuikka, S. & Bach, J.(1999): Eläketurva muissa maissa. Eläketurvakeskus. Ministry of Health, Labour and Welfare. National Pension. Social Insurance Agency. OECD t01.xls Outline of 2004 actuarial valuation on Employees Pension Insurance and National Pension in Japan. March Actuarial Affairs Division, Pension Bureau. Ministry of Health, Labour and Welfare. Pension Review 2005 Winter. Pension Data in Japan. Nikko Financial Intelligence, Inc. Population Statistics of Japan National Institute of Population and Social Security Research. Tokyo, Japan ELÄKETURVAKESKUS
21 Retirement Pension: A Statistical Analysis. Retirement Systems in Europe, North America and Japan. Observatoire des Retraites: Special Edition January 2005-No 4. Sakamoto, J. (2005): Japan s Pension Reform. Statistics Bureau, Director-General for Policy Planning & Statistical Research and Training Institute. Takayma, N.: Reforming Social Security in Japan: Is NDC the Answer? Tilastokeskus. United Nations Population Division. World Population Prospects: The 2004 Revision Population Database. ELÄKETURVAKESKUS 21
Japanin eläkejärjestelmä (2012)
Japanin eläkejärjestelmä (2012) Yleistä Lakisääteinen eläketurva koostuu Japanissa kansaneläkejärjestelmästä ja palkansaajien työeläkejärjestelmästä. Valtion ja paikallishallinnon työntekijöillä sekä yksityiskoulujen
LisätiedotSUOMEN ELÄKEJÄRJESTELMÄ 2015
SUOMEN ELÄKEJÄRJESTELMÄ 2015 Suomessa on kaksi toisiaan täydentävää lakisääteistä eläkejärjestelmää: Kansaneläkejärjestelmä Työeläkejärjestelmä. Lisäksi työnantaja tai henkilö itse voi parantaa eläketurvaa
LisätiedotROMANIAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
ROMANIAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnitteluosasto 2011 Elina Kirjalainen Romanian eläkejärjestelmä Tammikuu 2011 Lisätietoja: Elina Kirjalainen puh. 010 751 2160 e-mail: elina.kirjalainen@etk.fi kv-tiimi: Mika
LisätiedotEläkejärjestelmän rakenne. 3. Pilari
Eläkejärjestelmän rakenne Yksilölliset eläkevakuuutukset 3. Pilari Lisäeläketurva (työnantajan järjestämä) 2. Pilari Lakisääteinen työeläke Kansaneläke 1. Pilari ETK/ET 08.02 Saavutetun toimeentulon tason
LisätiedotLATVIAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
LATVIAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnitteluosasto 2009 Elina Kirjalainen Latvian eläkejärjestelmä Päivitetty: Elokuu 2009 Lisätietoja: kv-tiimi: Jarna Bach-Othman, Hannu Ramberg, Mika Vidlund Eläketurvakeskus
LisätiedotUNKARIN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
UNKARIN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnitteluosasto 2009 Elina Kirjalainen Unkarin eläkejärjestelmä Päivitetty: Elokuu 2009 Lisätietoja: kv-tiimi: Jarna Bach-Othman, Hannu Ramberg, Mika Vidlund Eläketurvakeskus
LisätiedotAUSTRALIAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
AUSTRALIAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnitteluosasto 2007 Jarna Bach-Othman Australian eläkejärjestelmä Päivitetty: joulukuu 2007 Lisätietoja: Jarna Bach-Othman puh. 010 751 2447 e-mail: jarna.bach-othman@etk.fi
LisätiedotTyöeläkejärjestelmän keskeiset piirteet. Työsuhdejuridiikka kurssi Marina Sirola
Työeläkejärjestelmän keskeiset piirteet Työsuhdejuridiikka kurssi Marina Sirola Sisältö Työeläkejärjestelmän keskeiset piirteet Työeläkevakuuttaminen Miksi eläkeuudistus 2017 tehtiin? Työeläkkeen laskemisen
LisätiedotSuunnitteluosasto 2011 Hannu Ramberg
Suunnitteluosasto 2011 Hannu Ramberg Etelä-Korean eläkejärjestelmä Laadittu: elokuu 2011 Lisätietoja: Hannu Ramberg puh. 010 751 2325 e-mail: hannu.ramberg@etk.fi kv-tiimi: Antti Mielonen, Hannu Ramberg,
LisätiedotLIETTUAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
LIETTUAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnitteluosasto 2009 Elina Kirjalainen Liettuan eläkejärjestelmä Päivitetty: Elokuu 2009 Lisätietoja: kv-tiimi: Jarna Bach-Othman, Hannu Ramberg, Mika Vidlund Eläketurvakeskus
LisätiedotVIRON ELÄKEJÄRJESTELMÄ
VIRON ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnittelu- ja laskentaosasto 2009 Elina Kirjalainen Viron eläkejärjestelmä Päivitetty: Elokuu 2009 Lisätietoja: kv-tiimi: Jarna Bach-Othman, Hannu Ramberg, Mika Vidlund Eläketurvakeskus
LisätiedotKeskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Etera
Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Etera Yksityisen sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset ry 17.5.2014 Infotilaisuus Malle Vänninen Yleistä eläkejärjestelmästä Lähde:Eläketurvakeskus Eläkkeen karttuminen
LisätiedotPakolliset eläkemaksut uusissa EU-maissa vuonna 2010. Suunnitteluosasto 2010 Elina Kirjalainen
Pakolliset eläkemaksut uusissa EU-maissa vuonna 2010 Suunnitteluosasto 2010 Elina Kirjalainen Päivitetty: marraskuu 2010 Lisätietoja: Kv-tiimi: Mika Vidlund, Hannu Ramberg, Antti Mielonen, Elina Kirjalainen
LisätiedotKREIKAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
KREIKAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnitteluosasto 2007 Suvi Ritola Kreikan eläkejärjestelmä Päivitetty: marraskuu 2007 Lisätietoja: Suvi Ritola puh. 010 751 2634 email: suvi.ritola @etk.fi www.etk.fi Kvtiimi:
LisätiedotEläkeuudistus 2017. Pääkohdat. Eläketurvakeskus 12/2014
Eläkeuudistus 2017 Pääkohdat Eläketurvakeskus 12/2014 Mihin eläkeuudistuksella pyritään? Riittävät eläkkeet: eläkkeiden taso uhkaa heikentyä voimakkaan elinaikakertoimen takia, jos työurat eivät pitene
LisätiedotTyöeläketurva. VR-Yhtymä Oy 4.11.2010. Marjukka Matikainen Eläkepalvelut
Työeläketurva VR-Yhtymä Oy 4.11.2010 Marjukka Matikainen Eläkepalvelut Työeläke muodostuu monesta palasta Eläketurva 2 Eläkkeen pohjana työansio Eläke kertyy vuosiansiosta ikää vastaavalla karttumisprosentilla
LisätiedotTyöurien pidentämiselle ei ole vaihtoehtoa. Kokonaisarvio ajankohtaisesta tilanteesta. Lakiasiainjohtaja Lasse Laatunen
Työurien pidentämiselle ei ole vaihtoehtoa. Kokonaisarvio ajankohtaisesta tilanteesta Lakiasiainjohtaja Lasse Laatunen Viimeaikaiset työuria pidentävät ratkaisut 1. Vuoden 2005 työeläkeuudistus Eläkeansainnan
LisätiedotYHDYSVALTOJEN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
YHDYSVALTOJEN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnittelu- ja laskentaosasto 2006 Jarna Bach-Othman Yhdysvaltojen eläkejärjestelmä Päivitetty: Marraskuu 2006 Lisätietoja: Jarna Bach-Othman puh. 010 751 2447 e-mail: jarna.bach-othman@etk.fi
LisätiedotISRAELIN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
ISRAELIN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnitteluosasto 2008 Elina Kirjalainen Israelin eläkejärjestelmä Päivitetty: Elokuu 2008 Lisätietoja: kv-tiimi: Jarna Bach-Othman, Hannu Ramberg, Mika Vidlund Eläketurvakeskus
LisätiedotPakolliset eläkemaksut vanhoissa EU- ja ETA-maissa sekä Sveitsissä vuonna 2010. Suunnitteluosasto 2010 Elina Kirjalainen
Pakolliset eläkemaksut vanhoissa EU- ja ETA-maissa sekä Sveitsissä vuonna 2010 Suunnitteluosasto 2010 Elina Kirjalainen 1 Päivitetty: marraskuu 2010 Lisätietoja: Kv-tiimi: Mika Vidlund, Hannu Ramberg,
Lisätiedotwww.tela.fi/elakejarjestelma 1 Työeläkekoulu 2017 Työeläkejärjestelmän perusperiaatteet ja ajankohtaiset asiat Illan ohjelma 17.00 Kahvi/tee/sämpylä 17.30-18.00 Suomen työeläkejärjestelmän perusperiaatteet
LisätiedotBULGARIAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
BULGARIAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnitteluosasto 2007 Mika Vidlund Bulgarian eläkejärjestelmä Päivitetty: kesäkuu 2007 Lisätietoja: Mika Vidlund puh. 010 751 2614 e-mail: mika.vidlund@etk.fi kv-tiimi: Mika
LisätiedotSAKSAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
SAKSAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnitteluosasto 2010 Jarna Bach-Othman, Hannu Ramberg Saksan eläkejärjestelmä Päivitetty: kesäkuu 2010 Lisätietoja: Hannu Ramberg puh. 010 751 2325 e-mail: hannu.ramberg@etk.fi
LisätiedotLaki. Eduskunnan vastaus hallituksen esitykseen ikääntyvien työntekijöiden aseman parantamista koskevaksi lainsäädännöksi
EV 26/1998 vp - HE 13/1998 vp Eduskunnan vastaus hallituksen esitykseen ikääntyvien työntekijöiden aseman parantamista koskevaksi lainsäädännöksi Eduskunnalle on annettu hallituksen esitys n:o 13/1998
LisätiedotKysymyksiä ja vastauksia TEL-lisäeläkevakuutuksen lakkauttamisesta
22.10.2014 Sivu 1 Kysymyksiä ja vastauksia TEL-lisäeläkevakuutuksen lakkauttamisesta Olen vanhuuseläkkeellä. Vaikuttaako lakimuutos eläkkeeseeni? Miten käy perhe-eläkkeen ja hautausavustuksen? Lakimuutos
LisätiedotLUXEMBURGIN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
LUXEMBURGIN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Schengen Suunnitteluosasto 2009 Hannu Ramberg Luxemburgin eläkejärjestelmä Päivitetty: kesäkuu 2009 Lisätietoja: Hannu Ramberg puh. 010 751 2325 e-mail: hannu.ramberg@etk.fi
LisätiedotItävallan eläkejärjestelmä vuonna 2018
Itävallan eläkejärjestelmä vuonna 2018 Yleistietoa Itävallasta Väkiluku 8,82 miljoonaa 1/2018 Odotettavissa oleva elinikä Miehet 79,3 vuotta 2016 Naiset 84,1 vuotta 2016 Vanhuushuoltosuhde (65+/15-64 v.)
LisätiedotTyöeläkekoulu Työeläkejärjestelmän perusperiaatteet ja ajankohtaiset asiat
Työeläkekoulu 2018 Työeläkejärjestelmän perusperiaatteet ja ajankohtaiset asiat Illan ohjelma 17.00 Kahvi/tee/sämpylä 17.30-18.00 SAK:n Akavan ja STTK:n videoterveiset Suomen työeläkejärjestelmän perusperiaatteet
LisätiedotELÄKEUUDISTUS 2017 26.9.2014
ELÄKEUUDISTUS 2017 Miksi työeläkeuudistus tarvitaan? Väestö ikääntyy nopeasti ja elinajanodote on kasvanut odotettua enemmän: yhä useampi on eläkkeellä yhä pitempään. Tulevaisuudessa nykyistä pienempi
LisätiedotKANADAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
KANADAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Yukon Territory Northwest Territories Nunawut British Columbia Alberta Newfoundland Manitoba and Saskatchewan Quebec Labrador Ontario Prince Edward New Island Brunswick OTTAWA
LisätiedotTIESITKÖ, ETTÄ TYÖELÄKKEET UUDISTUVAT VUONNA 2017?
TIESITKÖ, ETTÄ TYÖELÄKKEET UUDISTUVAT VUONNA 2017? 1 TYÖELÄKEVAKUUTTAMISEN PERUSIDEA EI MUUTU Edelleenkin työeläkettä karttuu tehdystä työstä. Jokainen ansaittu euro kasvattaa tulevan eläkkeesi määrää.
LisätiedotEläkkeelle jäämiseen vaikuttavat valinnat. Barbro Lillqvist Marina Sirola Anna-Stina Toivonen 2019
Eläkkeelle jäämiseen vaikuttavat valinnat Barbro Lillqvist Marina Sirola Anna-Stina Toivonen 2019 Eläkkeensaajan eläketurva (lisämateriaalia) 2 Työeläkkeen karttuminen Eläkettä karttuu 17/18 68/69/70 ikävuosien
LisätiedotOmat eläketietosi - Kevan info 2013
Omat eläketietosi - Kevan info 2013 2013 1 Ohjelma 18.00 Tilaisuuden avaus Julkisen alan työeläkeote Omat eläketietosi -palvelu Eläkeikä Vanhuuseläke, varhennettu vanhuuseläke ja osaaikaeläke Eläkkeen
LisätiedotEläkevaihtoehdot. Maatalousyrittäjien eläkelaitos 2018
Eläkevaihtoehdot Maatalousyrittäjien eläkelaitos 2018 2 Vanhuuseläke Vanhuuseläkkeelle, kun ikä täyttyy Aikaisintaan oman ikäluokan mukaisesta alimmasta vanhuuseläkeiästä Kansaneläkkeessä vanhuuseläkeikänä
LisätiedotTyöeläketurva. Eläkepalvelut 2014
Työeläketurva Eläkepalvelut 2014 Kokonaiseläketurva 1. Työeläke perustuu työansioihin ei ylärajaa Eläkevakuutusyhtiöt, eläkesäätiöt ja eläkekassat Maatalousyrittäjät, MELA Merimieseläkekassa Keva: julkiset
LisätiedotUudet eläkkeensaajat Helsingissä 2010
Tilastoja Helsingin kaupungin tietokeskus 43 2011 Uudet eläkkeensaajat Helsingissä 2010 Helsingissä siirtyi eläkkeelle vuoden 2010 aikana 7 296 henkeä. Eläkkeelle siirtyi 17 prosenttia enemmän helsinkiläisiä
LisätiedotTyöstä työeläkettä! DIA 1. Suomalainen sosiaalivakuutus. Opettajan tietopaketti. Sosiaalivakuutus
Työstä työeläkettä! Opettajan tietopaketti DIA 1. Suomalainen sosiaalivakuutus Suomalainen sosiaaliturva muodostuu sosiaalivakuutuksesta, yleisistä terveys- ja sosiaalipalveluista sekä sosiaalihuollosta.
LisätiedotMAATALOUSYRITTÄJIEN ELÄKELAIN 11 :N MUKAISEN LISÄELÄKEVAKUUTUKSEN VAKUUTUSEHDOT. Yleisiä määräyksiä 1
MYEL-EHDOT lisäeläke 1 (7) MAATALOUSYRITTÄJIEN ELÄKELAIN 11 :N MUKAISEN LISÄELÄKEVAKUUTUKSEN VAKUUTUSEHDOT Yleisiä määräyksiä 1 Vakuutuksenottaja on maatalousyrittäjä, joka on tehnyt vakuutussopimuksen
LisätiedotVaEL valtion eläketurva. Eläkkeelle joustavasti
1 VaEL valtion eläketurva Eläkkeelle joustavasti Opetusministeriö 29.5.2007 Riina Koskela 2 Valtion eläketurva - VaEL Eläkeikä Eläkkeen laskenta Eläkevaihtoehtoja Vertailuja /3 Asiakaspalvelu 3 Puh. (09)
LisätiedotPerusasioita eläkkeistä kvtilanteissa. Jonna Salmela juristi Kansainvälisten asioiden osaamiskeskus
Perusasioita eläkkeistä kvtilanteissa Jonna Salmela juristi Kansainvälisten asioiden osaamiskeskus Suomen eläkejärjestelmä Työeläke Ansaitaan palkkatyöllä tai yrittämisellä Työeläkelaitokset hoitavat ETK
LisätiedotEläkevaihtoehdot. Maatalousyrittäjien eläkelaitos 2018
Eläkevaihtoehdot Maatalousyrittäjien eläkelaitos 2018 2 Mela-turva MYEL-työeläkkeet MATA-työtapaturma- ja ammattitautivakuutus Vapaa-ajan tapaturmavakuutus Mela-sairauspäiväraha Ryhmähenkivakuutus Hyvinvointipalvelut
LisätiedotEläkkeelle jäämiseen vaikuttavat valinnat. Barbro Lillqvist Marina Sirola Anna-Stina Toivonen 2019
Eläkkeelle jäämiseen vaikuttavat valinnat Barbro Lillqvist Marina Sirola Anna-Stina Toivonen 2019 Työeläkkeen karttuminen Eläkettä karttuu 17/18 68/69/70 ikävuosien välillä Eläkettä karttuu 1,5 %/v työansioista
LisätiedotEsityksen sisältö. Eläkeuudistuksen periaatteet Työuraeläke Osittainen varhennettu vanhuuseläke Lisätietoa osoitteesta
Esityksen sisältö Eläkeuudistuksen periaatteet Työuraeläke Osittainen varhennettu vanhuuseläke Lisätietoa osoitteesta etera.fi/elakeuudistus etera.fi/pages/elakelaskuri-2017.aspx etera.fi/omaelake Työeläke
LisätiedotEläkkeiden rahoitus yksityis- ja julkisaloilla. Minna Lehmuskero Johtaja, analyysitoiminnot Tela
Eläkkeiden rahoitus yksityis- ja julkisaloilla Minna Lehmuskero Johtaja, analyysitoiminnot Tela Twitter: @MinnaLehmuskero Yleistä rahoituksesta Eläkkeet voidaan rahoittaa Jakojärjestelmällä Rahastoivalla
LisätiedotKV-kesäpäivät. Perusasioita eläkkeistä kv-tilanteissa. Outi Äyräs-Blumberg
KV-kesäpäivät Perusasioita eläkkeistä kv-tilanteissa Outi Äyräs-Blumberg 26.8.2016 Suomen eläkejärjestelmät Työeläke Ansaitaan palkkatyöllä tai yrittämisellä Työeläkelaitokset hoitavat ETK toimii lakisääteisenä
LisätiedotSVEITSIN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
SVEITSIN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnittelu- ja laskentaosasto 2006 Juha Knuuti Sveitsin eläkejärjestelmä Päivitetty: Marraskuu 2006 Lisätietoja: Juha Knuuti puh. 010 751 2659 e-mail: juha.knuuti@etk.fi kv-tiimi:
LisätiedotEläkkeellesiirtymisikä työeläkejärjestelmässä vuonna 2018
Eläkkeellesiirtymisikä työeläkejärjestelmässä vuonna 2018 Aiheet Työeläkkeelle siirtyneiden määrä Eläkkeellesiirtymisiän kehitys Työllisyys Työllisen ajan odote 2 Eläkkeelle siirtymisen myöhentämistavoitetta
LisätiedotTietoisku ulkosuomalaisen sosiaaliturvasta 31.8.2010. Kansaneläke. Päivi Kiviniemi-Bruun 31.8.2010
Tietoisku ulkosuomalaisen sosiaaliturvasta 31.8.2010 Kansaneläke Päivi Kiviniemi-Bruun 31.8.2010 Eläkkeensaajat eläkkeen rakenteen mukaan v. 2008 Eläkkeensaajat Suomessa asuvat Ulkomailla asuvat Yhteensä,
LisätiedotKreikan eläkejärjestelmä (2015)
Kreikan eläkejärjestelmä (2015) Yleistä eläkeuudistuksista Vuodesta 2010 lähtien Kreikan eläkejärjestelmä on ollut merkittävien muutosten kohteena, sillä Euroopan komissio, Euroopan keskuspankki ja Kansainvälinen
LisätiedotTyöntekijän vakuutukset
Työntekijän vakuutukset Työntekijän eläketurva Suomessa on kaksi eläkejärjestelmää, jotka täydentävät toisiaan: työeläkelaki ja kansaneläkelaki. Työeläkkeet ansaitaan omalla palkkatyöllä ja yrittämisellä
LisätiedotKeskimääräinen kokonaiseläke (oma eläke) euroa/kk toteutunut
Talousesitys 40. Eläkkeet S e l v i t y s o s a : Luvun menot aiheutuvat valtion osuuksista eläkejärjestelmien sekä osuudesta maatalousyrittäjien ja apurahansaajien tapaturmavakuutuksen ja sairauspäivärahan
LisätiedotEläkkeen hakeminen ulkomailta/ulkomaille
Eläkkeen hakeminen ulkomailta/ulkomaille Kelan kesätilaisuus 31.8.2010 ETK/ Ulla Käyhkö Eläketurvakeskus KOULUTTAA Eläkkeen hakeminen ulkomailta Suomessa asuva eläkkeenhakija 2 Eläketurvakeskus välittää
Lisätiedot27.9. Uudistuva työeläke, Osa 4/5: Paljonko eläkettä?
27.9. Uudistuva työeläke, Osa 4/5: Paljonko eläkettä? Anne Aarnio palveluneuvoja Varma Helena Alkula, palvelupäällikkö, Varma Elina Juth, palvelupäällikkö, Varma Uudistuva työeläke polku, aamiaiswebinaarit
LisätiedotEläkkeiden rahoitus yksityis- ja julkisaloilla. Minna Lehmuskero Johtaja, analyysitoiminnot Tela
Eläkkeiden rahoitus yksityis- ja julkisaloilla Minna Lehmuskero Johtaja, analyysitoiminnot Tela Twitter: @MinnaLehmuskero Yleistä rahoituksesta Eläkkeet voidaan rahoittaa Jakojärjestelmällä Rahastoivalla
LisätiedotMela-turvaa omaiselle
Mela-turvaa omaiselle Vakuuttavaa hyvinvointia Mela Maatalousyrittäjän Mela-turva Mela eli Maatalousyrittäjien eläkelaitos tukee suomalaisen maatalousyrittäjän ja apurahansaajan hyvinvointia elämän eri
LisätiedotTyöeläke turva työelämän jälkeen SELKOESITE
Työeläke turva työelämän jälkeen SELKOESITE Mikä on työeläke? Tämä julkaisu kertoo työeläkkeestä. Kun teet työtä ja saat palkkaa, sinulle kertyy työeläkettä. Ansaitset työeläkettä siis omalla työlläsi.
LisätiedotJaakko Tuomikoski. Työeläkeuudistus
Jaakko Tuomikoski Työeläkeuudistus Eläkeratkaisun päätavoitteet työeläkejärjestelmän taloudellisen kantokyvyn varmistaminen eliniän pidetessä työvoiman saatavuuden varmistaminen, kun ikärakenteen muutos
LisätiedotTANSKAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
TANSKAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ KØBENHAVN Suunnittelu- ja laskentaosasto 2005 Suvi Anttila Tanskan eläkejärjestelmä Päivitetty: helmikuu 2005 Lisätietoja: Suvi Anttila puh. 010 751 2634 e-mail: suvi.anttila@etk.fi
LisätiedotELÄKETURVA NYT JA VUONNA Haaga-Helia Mika Mononen
ELÄKETURVA NYT JA VUONNA 2017 Haaga-Helia Mika Mononen 7.9.2016 TEHTÄVÄMME: ELÄKETURVA Työeläke on tärkeä osa suomalaista sosiaaliturvaa ja työn tuottamaa hyvinvointia. Huolehdimme, että asiakasyritystemme
Lisätiedot40. Eläkkeet. Keskimääräinen kokonaiseläke (oma eläke) euroa/kk toteutunut
Talousesitys 40. Eläkkeet S e l v i t y s o s a : Luvun menot aiheutuvat valtion osuuksista eläkejärjestelmien sekä osuudesta maatalousyrittäjien ja apurahansaajien tapaturmavakuutuksen ja sairauspäivärahan
LisätiedotNORJAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
NORJAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnitteluosasto 2007 Mika Vidlund Norjan eläkejärjestelmä Päivitetty: joulukuu 2007 Lisätietoja: Mika Vidlund puh. 010 751 2614 e-mail: mika.vidlund@etk.fi kv-tiimi: Mika Vidlund,
LisätiedotMERIMIESTEN PERHE-ELÄKE
MERIMIESTEN PERHE-ELÄKE 1 PERHE-ELÄKE Perhe-eläkkeen tarkoitus on turvata omaisten toimeentulo perheenhuoltajan kuoleman jälkeen. Perhe-eläkkeen edunsaaja on henkilö, jolla on oikeus saada perhe-eläkettä
LisätiedotMaksuperusteinen lisäeläke oman eläkesäätiön kautta
Maksuperusteinen lisäeläke oman eläkesäätiön kautta Eläkesäätiöyhdistys ESY www.elakesaatioyhdistys.fi 1 Maksuperusteinen lisäeläke oman eläkesäätiön kautta Työnantajalla on mahdollisuus hoitaa johdon
LisätiedotSosiaaliturvaoikeudet. Kyproksella
Sosiaaliturvaoikeudet Kyproksella Tämän oppaan tiedot on koottu ja päivitetty tiiviissä yhteistyössä sosiaaliturvan keskinäisen tietojärjestelmän (MISSOC) kansallisten yhteyshenkilöiden kanssa. Lisätietoja
LisätiedotPORTUGALIN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
PORTUGALIN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnitteluosasto 2009 Hannu Ramberg Portugalin eläkejärjestelmä Päivitetty: huhtikuu 2009 Lisätietoja: Hannu Ramberg puh. 010 751 2325 e-mail: hannu.ramberg@etk.fi kv-tiimi:
LisätiedotEläkeuudistus 2017 mikä muuttui ja miten nuorille käy? Telan työeläkekoulu nuorille
Eläkeuudistus 2017 mikä muuttui ja miten nuorille käy? Telan työeläkekoulu nuorille 7.3.2017 Janne Pelkonen Erityisasiantuntija Twitter: @JiiPelkonen Peruskallio pysyy, eläkeuudistus ei ole uusi maailmanjärjestys
LisätiedotJulkisen sektorin erityispiirteitä eläkeuudistuksessa. Anna-Stina Toivonen, Eläketurvakeskus
Julkisen sektorin erityispiirteitä eläkeuudistuksessa Anna-Stina Toivonen, Eläketurvakeskus Julkisten alojen eläkelaki voimaan 1.1.2017 Julkisten alojen eläkelaki, JuEL, korvaa 1.1.2017 alkaen kunnallisen
LisätiedotEläkeuudistus 2017. Taustaa ja tuloksia Antti Tanskanen 11.12.2014
Eläkeuudistus 2017 Taustaa ja tuloksia Antti Tanskanen 11.12.2014 Miksi eläkeuudistus? Elinikä kasvaa - Arvioita nopeammin - Aktuaarin vastuu? Kestävyysvaje vaatii toimia - Uudistus pienentää kestävyysvajetta
LisätiedotKeskimääräinen kokonaiseläke (oma eläke) euroa/kk toteutunut
Talousesitys 40. Eläkkeet S e l v i t y s o s a : Luvun menot aiheutuvat valtion osuuksista eläkejärjestelmien sekä osuudesta maatalousyrittäjien ja apurahansaajien tapaturmavakuutuksen ja sairauspäivärahan
LisätiedotEläkkeensaajana Espanjassa
Eläkkeensaajana Espanjassa Filippa Nikkinen Helmikuu 2010 Kelan Ulkomaan yksikkö Asiakkaitamme ovat: Ulkomailla asuvat eläkkeenhakijat ja saajat Ulkomaille muuttavat / ulkomailla asuvat vakuutetut lähetetyt
LisätiedotTyöstä työeläkettä. Eläkeasiat pähkinänkuoressa 9 lk. Yläkoulu. Kuvitus: Anssi Keränen
Työstä työeläkettä Eläkeasiat pähkinänkuoressa 9 lk. Yläkoulu Kuvitus: Anssi Keränen Suomalainen sosiaalivakuutus Työeläke on keskeinen osa suomalaista sosiaaliturvaa. Työstäsi kasvaa työeläke! Työeläke
LisätiedotKiinan eläkejärjestelmä (2011)
Kiinan eläkejärjestelmä (2011) Yleistä Kiinan yhteiskunnan ja eläkejärjestelmien keskeisenä muutoksen moottorina on väestön ikääntyminen ja samanaikainen kaupungistuminen. Kiinan väestö ikääntyy erittäin
LisätiedotKeskeiset asiat eläkeuudistuksessa, erityisesti osittainen varhennettu vanhuuseläke ja työuraeläke. Anna-Stina Toivonen, Eläketurvakeskus Kevät 2018
Keskeiset asiat eläkeuudistuksessa, erityisesti osittainen varhennettu vanhuuseläke ja työuraeläke Anna-Stina Toivonen, Eläketurvakeskus Kevät Uudistuksen tavoitteet Riittävät eläkkeet Kestävä rahoitus
LisätiedotSukupolvien välinen oikeudenmukaisuus onko nuoren eläke-euro 70 senttiä? Nuorten työeläkekoulu
Sukupolvien välinen oikeudenmukaisuus onko nuoren eläke-euro 70 senttiä? Nuorten työeläkekoulu 5.6.2018 Janne Pelkonen erityisasiantuntija Twitter: @Jiipelkonen 2 Sukupolvien välinen ketju näyttää kiristyvän,
LisätiedotEläkkeiden rahoitus yksityis- ja julkisaloilla. Minna Lehmuskero Johtaja, analyysitoiminnot
Eläkkeiden rahoitus yksityis- ja julkisaloilla Minna Lehmuskero Johtaja, analyysitoiminnot Twitter: @MinnaLehmuskero Yleistä rahoituksesta Eläkkeet voidaan rahoittaa Jakojärjestelmällä Rahastoivalla järjestelmällä
LisätiedotEläkkeellesiirtymisikä vuonna Jari Kannisto
Eläkkeellesiirtymisikä vuonna 2016 Jari Kannisto 15.2.2017 Aiheet Työeläkkeelle siirtyneiden määrä Eläkkeellesiirtymisiän kehitys Työllisyys Työllisen ajan odote 2 Eläkkeelle siirtymisen myöhentämistavoitetta
LisätiedotEläkevaihtoehdot. Maatalousyrittäjien eläkelaitos 2018
Eläkevaihtoehdot Maatalousyrittäjien eläkelaitos 2018 2 MYEL-vakuutus MYEL-eläkkeen perustana Maatalousyrittäjätyö liitännäisineen vakuutetaan MYELin mukaan MVL:n mukaan verotettu MYELiin EVL:n mukaan
LisätiedotTyöeläke ei mikään vanhojen juttu!
Työeläke ei mikään vanhojen juttu! Nuorena ei ehkä ihan ensimmäisenä tule mietittyä eläkeasioita onhan eläkkeelle jäämiseen vielä aikaa vuosikymmeniä! Työeläke kertyy jo 18 vuotta täytettyäsi Sinulle alkaa
Lisätiedot40. Eläkkeet. Keskimääräinen kokonaiseläke (oma eläke) euroa/kk toteutunut
Talousesitys 40. Eläkkeet S e l v i t y s o s a : Luvun menot aiheutuvat valtion osuuksista eläkejärjestelmien sekä osuudesta maatalousyrittäjien ja apurahansaajien tapaturmavakuutuksen ja sairauspäivärahan
LisätiedotEläkkeiden rahoitus yksityis- ja julkisaloilla. Seija Lehtonen Matemaatikko
Eläkkeiden rahoitus yksityis- ja julkisaloilla Seija Lehtonen Matemaatikko Twitter: @Seija_Lehtonen 16.5.2019 Tavoitteet Miten järjestelmä toimii? Miten eläkkeet rahoitetaan? Maksutaso Miten maksut määrätään?
LisätiedotBRITANNIAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
BRITANNIAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnittelu- ja laskentaosasto 2005 Juha Knuuti Britannian eläkejärjestelmä Päivitetty: kesäkuu 2005 Lisätietoja: Juha Knuuti puh. 010 751 2659 e-mail: juha.knuuti@etk.fi kv-tiimi:
Lisätiedot40. Eläkkeet. Vuosina maksetut eläkkeet (milj. euroa)
40. Eläkkeet S e l v i t y s o s a : Luvun menot aiheutuvat valtion osuuksista eläkejärjestelmien sekä osuudesta maatalousyrittäjien ja apurahansaajien tapaturmavakuutuksen ja sairauspäivärahan omavastuuajan
LisätiedotIRLANNIN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
IRLANNIN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnittelu- ja laskentaosasto 2005 Juha Knuuti Irlannin eläkejärjestelmä Päivitetty: huhtikuu 2005 Lisätietoja: Juha Knuuti puh. 010 751 2659 e-mail: juha.knuuti@etk.fi kv-tiimi:
LisätiedotEläkkeiden rahoitus yksityis- ja julkisaloilla. Seija Lehtonen Matemaatikko Tela
Eläkkeiden rahoitus yksityis- ja julkisaloilla Seija Lehtonen Matemaatikko Tela Twitter: @Seija_Lehtonen Yleistä rahoituksesta Eläkkeet voidaan rahoittaa Jakojärjestelmällä Rahastoivalla järjestelmällä
LisätiedotJulkisen sektorin eläketurvan erityispiirteitä
Julkisen sektorin eläketurvan erityispiirteitä Birgitta Moisala 2018 1 Keva.fi eläkeasiat sujuvasti verkossa Tietoa eläkkeistä, Kevasta ja Kevan palveluista tietosivut, ohjeet ja tukimateriaalit uutiset,
LisätiedotJulkisen sektorin erityiskysymykset eläkeuudistuksessa. Päivi Lilleberg
Julkisen sektorin erityiskysymykset eläkeuudistuksessa Päivi Lilleberg Keva.fi eläkeasiat sujuvasti verkossa Tietoa eläkkeistä, Kevasta ja Kevan palveluista tietosivut, ohjeet ja tukimateriaalit uutiset,
LisätiedotALANKOMAIDEN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
ALANKOMAIDEN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnitteluosasto 2011 Antti Mielonen Alankomaiden eläkejärjestelmä Päivitetty: joulukuu 2011 Lisätietoja: Antti Mielonen puh. 010 751 2472 e-mail: antti.mielonen@etk.fi Kv-tiimi:
LisätiedotPUOLAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
PUOLAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnitteluosasto 2011 Elina Lappalainen Puolan eläkejärjestelmä Päivitetty: elokuu 2011 Lisätietoja: Elina Lappalainen puh. 010 751 2160 e-mail: elina.lappalainen@etk.fi kv-tiimi:
LisätiedotJulkisen talouden näkymät Eläketurva. Finanssineuvos Tuulia Hakola-Uusitalo Työeläkepäivät, Eläketurvakeskus 17.11.2009
Julkisen talouden näkymät Eläketurva Finanssineuvos Tuulia Hakola-Uusitalo Työeläkepäivät, Eläketurvakeskus 17.11.2009 Julkisen talouden tasapaino pitkällä aikavälillä Julkinen talous ei saa pitkällä aikavälillä
LisätiedotLakisääteisiä eläkkeitä koskeva tilastollinen selvitys
1 (8) Lakisääteisiä eläkkeitä koskeva tilastollinen selvitys Tässä selvityksessä tarkastellaan vain lakisääteisiä eläkkeitä. Eläkkeensaajien muita tuloja, esimerkiksi ansiotuloja, yksityisistä eläkevakuutuksista
LisätiedotSosiaali- ja terveysministeriön esitteitä 2001:6. Suomen ja Liettuan. sosiaaliturvasopimus SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ
Sosiaali- ja terveysministeriön esitteitä 2001:6 Suomen ja Liettuan sosiaaliturvasopimus SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ Helsinki 2003 Sisällys Johdanto... 3 Keitä sopimus koskee... 3 Sosiaaliturvan määräytymisen
LisätiedotEläkkeellesiirtymisikä vuonna Jari Kannisto
Eläkkeellesiirtymisikä vuonna 2017 Jari Kannisto 28.2.2018 Aiheet Työeläkkeelle siirtyneiden määrä Eläkkeellesiirtymisiän kehitys Työllisyys Työllisen ajan odote 2 Eläkkeelle siirtymisen myöhentämistavoitetta
LisätiedotTilasto Suomen eläkkeensaajista 2018
ELÄKETURVAKESKUKSEN TILASTOJA 09 2019 Tilasto Suomen eläkkeensaajista 2018 Eläketurvakeskus Kansaneläkelaitos Suomen virallinen tilasto Sosiaaliturva 2019 Suomen lakisääteinen eläketurva muodostuu työeläkkeestä,
LisätiedotOikeus ylimääräiseen rintamalisään on rintamalisänsaajalla, jolle maksetaan kansaneläkettä.
1 of 8 18/04/2011 11:33 Finlex» Lainsäädäntö» Ajantasainen lainsäädäntö» 1977» 28.1.1977/119 28.1.1977/119 Seurattu SDK 293/2011 saakka. Katso tekijänoikeudellinen huomautus käyttöehdoissa. Rintamasotilaseläkelaki
Lisätiedot40. Eläkkeet. Vuosina maksetut eläkkeet (milj. euroa)
40. Eläkkeet S e l v i t y s o s a : Luvun menot aiheutuvat valtion osuuksista eläkejärjestelmien sekä osuudesta maatalousyrittäjien tapaturmavakuutuksen rahoittamiseen sekä maahanmuuttajan erityistuesta.
LisätiedotMitä eläkeuudistuksesta seuraa? Työeläkepäivä 13.11.2014 Jukka Rantala
Mitä eläkeuudistuksesta seuraa? Työeläkepäivä 13.11.2014 Jukka Rantala Eläkeratkaisu: 65-vuotiaana eläkkeelle pääsevä mies ei halua isänsä kohtaloa, joka kuoli puoli vuotta ennen odotettua eläkeratkaisua.
LisätiedotEläkkeiden rahoitus yksityis- ja julkisaloilla. Seija Lehtonen Matemaatikko
Eläkkeiden rahoitus yksityis- ja julkisaloilla Seija Lehtonen Matemaatikko Twitter: @Seija_Lehtonen Tavoitteet Miten järjestelmä toimii? Miten eläkkeet rahoitetaan? Maksutaso Miten maksut määrätään? 2
LisätiedotSopeutumisraha SOPEUTUMISRAHA 1 (5) 21.4.2015. Sopeutumisraha koskee vuonna 2011 ensimmäistä kertaa edustajantoimeen valittuja.
SOPEUTUMISRAHA 1 (5) Sopeutumisraha Sopeutumisraha koskee vuonna 2011 ensimmäistä kertaa edustajantoimeen valittuja. Jos kansanedustaja ei ole edustajantoimen päättyessä saavuttanut eläkeikää, hänellä
LisätiedotKestävä eläketurva. Eläkkeensaajien Keskusliiton 50-vuotisjuhlaseminaari 20.9.2012. Kaija Kallinen
Kestävä eläketurva Eläkkeensaajien Keskusliiton 50-vuotisjuhlaseminaari 20.9.2012 Kaija Kallinen Kestävä eläketurva sosiaalinen kestävyys eläketurva on riittävä ja yli sukupolvien oikeudenmukaiseksi koettu
Lisätiedot