Oppisopimuskoulutuksen

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Oppisopimuskoulutuksen"

Transkriptio

1 SATAKUNNAN OPPISOPIMUSKESKUS Oppisopimuskoulutuksen opas opiskelijalle, työpaikkakouluttajalle ja työnantajalle

2 Hyvä oppisopimusopiskelija, työpaikkakouluttaja ja työnantaja Tämä opas on tarkoitettu oppisopimusopiskelijan, työpaikkakouluttajan ja työnantajan tueksi koulutuksen eri vaiheissa. Oppaaseen on koottu kaikki oppisopimukseen liittyvät oleelliset ohjeet. Tietoa löytyy työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjauksesta ja arvioinnista sekä etuuksien maksamisesta. Oppisopimuskoulutus on yhteistyötä. Kun kaikki osapuolet tietävät omat tehtävänsä tässä koulutustyössä, ollaan jo matkalla onnistuneeseen oppisopimuskoulutukseen. SATAKUNNAN OPPISOPIMUSKESKUS

3 Perusasioita oppisopimuskoulutuksesta 1 Oppisopimuskoulutus Oppisopimuskoulutuksen alkuvaihe Oppisopimusopiskelijan työsopimus ja palkka-asiat Yrittäjä oppisopimusopiskelijana Oppisopimuskoulutuksen eri osapuolten tehtävät Tutkintotavoitteiset oppisopimuskoulutukset: ammatillinen perustutkinto, ammattitutkinto, erikoisammattitutkinto Ei tutkintotavoitteinen lisäkoulutus Edut ja korvaukset 8 Taloudelliset tuet opiskelijalle Taloudelliset tuet työnantajalle Palkkatuki Henkilökohtaistaminen 11 Henkilökohtaistaminen Tietopuolinen koulutus 12 Tietopuolinen koulutus Työpaikalla tapahtuva oppiminen ja sen ohjaus 13 Työpaikalla tapahtuvan oppimisen suunnittelu Ohjeita työpaikkakouluttajalle Työpaikalla tapahtuvan oppimisen arviointi 15 Työpaikalla tapahtuvan oppimisen arviointi eli koulutuskertomus Ohjeita arviointikeskusteluun Milloin arvioidaan Päättöarviointi työpaikalla tapahtuneesta koulutuksesta Oppisopimuksen muutokset 19 Oppisopimuksen muutokset Oppiajan pidentäminen/lyhentäminen 19.2 Oppisopimuksen keskeytyminen 19.3 Oppisopimuksen purkaminen 19.4 Työnantajatietojen muutokset 19.5 Kuinka ilmoitat muutoksesta? Muita tärkeitä tietoja 20 Ammattitutkintostipendi Jatko-opintokelpoisuus Oppisopimuskoulutusta säätelevät lait ja säädökset Sanasto Nettiosoitteita Lomakkeet Yhteystiedot Yhteystiedot 40 4

4 Perusasioita oppisopimuskoulutuksesta Perustietoja oppisopimuskoulutuksesta 5

5 Oppisopimuskoulutus työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettäviä opintoja, joita täydennetään tietopuolisilla opinnoilla, laki ammatillisesta koulutuksesta 630/98 17 yksilöllisesti suunniteltua ja toteutettavaa ammatillista koulutusta: aikaisemmat opinnot ja työkokemus huomioidaan opiskelussa ammatillisten tietojen ja taitojen oppimista työpaikalla työpaikkakouluttajan ohjauksessa Oppisopimuskoulutus on vaihtoehto, kun saat töitä uudelta alalta työtehtäväsi muuttuvat haluat opiskella itsellesi ammatillisen tutkinnon haluat syventää ammatillista osaamistasi Oppisopimuskoulutuksena voi suorittaa n. 350 eri tutkintoa 6

6 Oppisopimuskoulutuksen alkuvaihe Ensimmäinen tapaaminen, jossa arvioidaan oppisopimuksen edellytykset. Mukana opiskelija, työnantaja, työpaikkakouluttaja, oppisopimuskeskuksen edustaja ja mahdollisesti oppilaitoksen edustaja. Oppisopimus tehdään uusille työntekijöille myös työsopimus. Työnantaja tekee palkkatukihakemuksen työ- ja elinkeinotoimistoon, mikäli tukea haetaan. Oppisopimuskeskus hankkii tietopuolisen koulutuksen. Työpaikalla tapahtuva koulutus alkaa Tietopuolisen koulutuksen kouluttaja tekee henkilökohtaisen opiskelusuunnitelman yhdessä opiskelijan ja työnantajan/työpaikkakouluttajan kanssa. Työpaikkakouluttaja ja opiskelija tekevät yhdessä työpaikalla tapahtuvan koulutuksen suunnitelman. Tietopuolisen koulutuksen lähijaksot alkavat. 7

7 Oppisopimusopiskelijan työsopimus ja palkka-asiat uuden työntekijän kanssa solmittava oppisopimus perustuu määräaikaiseen työsopimukseen toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa tapahtuva oppisopimuskoulutus ei muuuta työsuhteen etuja muilta osin sinulla on voimassa oleva työsopimus koko oppisopimuksen keston ajan työnantaja maksaa sinulle työehtosopimuksen mukaista palkkaa työssäoppimisen ajalta työaikasi on vähintään 85 % kokonaistyöajasta sinulle kertyy palkallisia vuosilomapäiviä olet oikeutettu työterveyshuollon palveluihin oppisopimusaika lasketaan mukaan eläkekertymääsi sinua koskevat samat oikeudet ja velvollisuudet, kuin muitakin työntekijöitä: esim. vakuutusturva, työturvallisuusohjeiden noudattaminen ja salassapitovelvollisuus Tietoa työsopimuslaista ja työehtosopimuksista löydät 8

8 Yrittäjä oppisopimusopiskelijana Yrittäjänä voit vahvistaa osaamistasi opiskelemalla oppisopimuskoulutuksena yrittäjän ammattitutkinnon yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon tai opiskelemalla toimialasi ammatillisen perustutkinnon ammattitutkinnon erikoisammattitutkinnon tai muun lisäkoulutuksen Yrittäjän oppisopimuskoulutus tapahtuu pääsääntöisesti yrittäjän omassa yrityksessä perustuu koulutuksen järjestäjän (oppisopimuskeskus) ja yrittäjän väliseen sopimukseen työpaikalla tapahtuvaa oppimista täydennetään tietopuolisilla opinnoilla tutkinnon tavoitteiden ja yrittäjän koulutustarpeiden mukaisesti on yrittäjälle maksutonta tietopuolisen koulutuksen järjestäjä perii tutkintomaksun 50,50 euroa Mentori perehtyy tutkinnon sisältöön ja arvioinnin kriteereihin (tutkinnon perusteet) sitoutuu ohjaamaan ja tukemaan ammattitaidon saavuttamisessa antaa palautetta, joka ohjaa oppisopimusopiskelijaa kehittämään toimintaansa arvioi työpaikalla tapahtuvan oppimisen edistymistä säännöllisesti yhdessä oppisopimusopiskelijan kanssa (ks. väliarvioinnit ja päättöarviointi) Oppisopimuskeskus maksaa mentorin yritykselle koulutuskorvausta ohjaus- ja arviointityöstä. Jokaiselle yrittäjänä toimivalle oppisopimusopiskelijalle nimetään opiskelujen tueksi mentori. Yrittäjä itse hankkii itselleen toisesta yrityksestä mentorin. 9

9 Oppisopimuskoulutuksen eri osapuolten tehtävät Vastuunalainen työpaikkakouluttaja Työnantaja Noudattaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimusta Maksaa tutkinnon suorittajalle työehtosopimuksen mukaista palkkaa Nimeää tutkinnon suorittajalle vastuunalaisen työpaikkakouluttajan Tarjoaa tutkinnon suorittajalle monipuolisia työtehtäviä Antaa mahdollisuuden osallistua tietopuoliseen koulutukseen ja tutkintotilaisuuksiin Oppilaitos Laatii tutkinnon suorittajan henkilökohtaistamissuunnitelman yhteistyössä tutkinnon suorittajan sekä työpaikkakouluttajan kanssa ja hyväksyy sen allekirjoituksellaan Järjestää valmistavan koulutuksen tietopuolisen osuuden ja tutkintotilaisuudet Tekee yhteistyötä työnantajien, työpaikkakouluttajien ja oppisopimuskeskuksen kanssa Arvioi tutkinnon suorittajan osaamisen edistymistä ja antaa siitä todistuksen Ohjaa, tukee ja opastaa tutkinnon suorittajaa työtehtävissä Osallistuu tutkinnon suorittajan henkilökohtaistamissuunnitelman laatimiseen ja hyväksyy sen allekirjoituksellaan Järjestää tavoitteita tukevia työtehtäviä ja noudattaa henkilökohtaistamissuunnitelmaa Toimii yhteistyössä oppilaitoksen kanssa Arvioi tutkinnon suorittajan kanssa oppimisen edistymistä sekä työssä oppimista Tutkinnon suorittaja (opiskelija) Tekee työtä ja noudattaa työnantajan antamia määräyksiä ja ohjeita työn suorittamisesta Laatii henkilökohtaistamissuunnitelman yhteistyössä työpaikkakouluttajan ja oppilaitoksen edustajan kanssa ja hyväksyy sen allekirjoituksellaan Noudattaa henkilökohtaistamissuunnitelmaansa Osallistuu valmistavan koulutuksen tietopuolisiin opintoihin ja tutkintotilaisuuksiin Arvioi omaa edistymistään itsenäisesti sekä yhdessä työpaikkakouluttajan kanssa Oppisopimuskeskus (oppisopimuskoulutuksen järjestäjä) Neuvoo ja tiedottaa oppisopimuskoulutuksesta Suunnittele ja käynnistää oppisopimuskoulutuksen yhteistyössä tutkinnon suorittajan, työnantajan ja oppilaitoksen kanssa Ohjeistaa henkilökohtaistamissuunnitelman laadintaa ja hyväksyy sen allekirjoituksellaan Ohjaa tarvittaessa oppisopimuksen aikana Ostaa valmistavaan koulutukseen sisältyvät tietopuolisen koulutuksen sekä tutkintotilaisuudet oppilaitokselta Seuraa valmistavan koulutuksen edistymistä ja arvioinnin toteutumista Maksaa koulutuskorvauksia ja opintososiaalisia etuja Antaa todistuksen oppisopimuksen päätyttyä 10

10 Tutkintotavoitteiset oppisopimuskoulutukset: ammatillinen perustutkinto, ammattitutkinto, erikoisammattitutkinto Oppisopimuksella voit suorittaa ammatillisen perustutkinnon - jos ei aiempaa tutkintoa eikä pitkää työkokemusta alalta ammattitutkinnon - jos perustutkinto suoritettu tai vähintään n. 3 vuoden työkokemus alalta erikoisammattitutkinnon - jos on pitkä työkokemus alalta tai kokemusta esimiestehtävistä tai muista vaativaa erityisosaamista edellyttävistä tehtävistä. Opetushallituksen nettisivuilta: löydät kaikista ammattitutkinnoista, joita voit Suomessa suorittaa sekä millaisia tietoja ja taitoja tutkinnon suorittaminen edellyttää. -sivuilla voit arvioida omaa osaamistasi ennen opintoja ja opintojen aikana kehittymistäsi suhteessa tutkinnon vaatimuksiin. Oppisopimuskoulutuksen eteneminen: Valmistava koulutus Työpaikalla tapahtuva oppiminen ammattialan työtehtävät kehittävä ote työhön työpaikkakouluttajan ohjaus ja tuki Tietopuolinen koulutus opiskelua oppilaitoksessa oppimistehtäviä ja itsenäistä työskentelyä kouluttajan ohjaus ja tuki oppisopimusopiskelija & työpaikkakouluttaja arvioivat Oppimisen arviointi Yhteistyössä Yhteistyössä oppilaitoksen kouluttaja(t) arvioi(vat) Tutkinnon suorittaminen, osaamisen arviointi kolmikanta-arviointi: työntekijä-, työnantaja- & oppilaitoksen edustaja(t) Todistus todistus työpaikalla tapahtuneesta oppimisesta: työnantaja tutkintotodistus: tutkintotoimikunta todistus tietopuolisesta koulutuksesta: oppilaitos osallistumistodistus oppisopimuskoulutuksesta: oppisopimuskeskus 11

11 Ei tutkintotavoitteinen lisäkoulutus Muuta ammatillista lisäkoulutusta voidaan toteuttaa oppisopimuksella, jolloin tavoitteena on pääsääntöisesti osatutkinto. Lisäkoulutus on suunnattu erityisesti vastavalmistuneille pitkään työelämästä poissa olleille alan vaihtajille erityisosaamisen lisäämiseksi Muun ammatillisen lisäkoulutuksen tavoitteet määrittelee yleensä työnantaja yhdessä opiskelijan kanssa. Muu ammatillinen lisäkoulutus on mahdollista myös yrittäjille yritystoiminnan tukemiseen. Lisäkoulutuksen kesto on 4 kk 12 kk. Kysy lisää ei tutkintotavoitteisesta lisäkoulutuksesta koulutustarkastajilta. 12

12 Edut ja korvaukset Edut ja korvaukset 13

13 Taloudelliset tuet opiskelijalle Työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvoitetta tietopuolisen koulutuksen lähipäivien ajalta, ellei erikseen niin sovita. Päivärahan, perheavustuksen sekä matka- ja majoituskorvausten maksuperusteet Päiväraha, perheavustus sekä matka- ja majoituskorvaus ovat oppisopimuskeskuksen opiskelijalle maksamia opintososiaalisia etuja. edut ovat verottomia Ansionmenetyksen korvauksena palkattomilta tietopuolisilta koulutusjaksoilta opiskelijalle maksetaan päivärahaa ja tarvittaessa perheavustusta tosiasiallisten ansiomenetysten perusteella. Päiväraha 15 euroa/opetuspäivä Perheavustus 17 euroa/opetuspäivä, mikäli opiskelijalla on huollettavanaan alle 18-vuotias lapsi. Mikäli yrittäjälle tulee ansionmenetystä tietopuolisen koulutuksen lähipäivien ajalta, on hänelläkin oikeus hakea päivärahaa ja perheavustusta. Matka- ja majoituskorvaus Satakunnan oppisopimuskeskus maksaa matkakorvausta tietopuolisten koulutusten lähipäiviltä, jos yhdensuuntainen matka kotisi ja opetuspaikan välillä on yli 10 kilometriä. Matkat korvataan halvimman julkisen kulkuneuvon kilometriveloituksen mukaan. Majoituskorvaus 8 euroa/opetuspäivä maksetaan, jos tietopuolinen opetus järjestetään kotipaikkakuntasi ulkopuolella ja majoitut opiskelupaikkakunnalla. Sairauspoissaolopäivät Jos sinä tai lapsesi sairastutte ja joudut olemaan poissa lähiopetuspäivältä, ilmoita asiasta tietopuolisesta koulutuksestasi vastaavalle kouluttajalle. Mikäli sairastuminen tapahtuu lähiopetuspäivien aikana, eikä sinulle makseta siltä ajalta palkkaa, maksaa oppisopimuskeskus päivärahat ja perheavustukset myös sairauspäiviltä, lääkärin tai terveydenhoitajan todistusta vastaan. Opintososiaalisten etuuksien maksuehdot ja laskulomake löytyy internetistä: sekä esitteen lopusta. Opintososiaalisten etujen maksatukseen liittyvissä asioissa voit ottaa yhteyttä oppisopimuskeskukseen. 14

14 Taloudelliset tuet työnantajalle Koulutuskorvaus Oppisopimuskeskus maksaa työnantajalle koulutuskorvausta, joka on määritetty oppisopimusta solmittaessa. Koulutuskorvaus on tarkoitettu kattamaan työnantajalle koulutuksesta aiheutuvia kustannuksia. Koulutuskorvaus maksetaan työnantajalle neljän kuukauden välein työssä oppimisen arviointia vastaan. Mikäli oppisopimus päättyy kesken sopimuskauden, on siitä ilmoitettava oppisopimuskeskukselle yhden kuukauden kuluessa päättymispäivästä. Tällöin työnantajan on mahdollisuus saada puuttuva koulutuskorvaus ajallaan. Koulutuskorvaus on veronalaista tuloa työnantajalle. Koulutuskorvausten maksatukseen liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä oppisopimuskeskukseen. Palkkatuki Koulutuskorvauksen lisäksi työnantajalla on mahdollisuus saada työvoimahallinnon myöntämää palkkatukea tai työvoimahallinnon ja kansaneläkelaitoksen myöntämää yhdistelmätukea. työnantaja hakee työ- ja elinkeinotoimistosta palkkatukea palkatakseen työttömän työnhakijan oppisopimusopiskelijaksi tukea maksetaan päiviltä, joilta työnantaja maksaa oppisopimusopiskelijalle palkkaa maksetaan kuukausittain työnantajan TEtoimistolle toimittaman tilityksen perusteella Tietoa palkkatuesta ja sen hakemus löytyy työvoimahallinnon sivuilta: www. mol.fi 15

15 Muistiinpanoja.. 16

16 Henkilökohtaistaminen Henkilökohtaistaminen 17

17 Henkilökohtaistaminen Opetushallitus on antanut määräyksen näyttötutkintoon ja siihen valmistavaan koulutukseen hakeutumisen, tutkinnon suorittamisen ja tarvittavan ammattitaidon hankkimisen henkilökohtaistamisesta, Dno 43/011/2006 (ks. normi/660001/). Henkilökohtaistamisen tarkoituksena on ohjata toimintaa, jonka tuloksena syntyy suunnitelma siitä, miten oppisopimukselle asetettavat tavoitteet on tarkoitus saavuttaa sekä sen aikatauluttaminen. Henkilökohtaistaminen eri vaiheissa Hakeutuminen selvitetään koulutustarpeesi ja sinulle soveltuva tutkinto selvitetään, onko sinulla oppimiseen liittyviä erityistarpeita selvitetään työnantajasi tarpeet sekä työpaikan tarjoamat oppimis- ja kouluttamismahdollisuudet Tutkinnon suorittaminen tunnistetaan osaamistasosi suhteessa tutkinnon vaatimuksiin eli selvitetään, millaista aiempaa työkokemusta tai koulussa hankittua alaan liittyvää osaamista sinulla jo on tunnustetaan aiemmin hankkimasi osaaminen eli hyväksytään aiemmin suorittamiasi opintoja tai työkokemusta tutkintoon tehdään henkilökohtainen suunnitelma tutkinnon suorittamisesta, jossa määritellään, miten ja missä osoitat vaaditun ammatillisen osaamisen Tarvittavan ammattitaidon hankkiminen arvioit, mitkä ovat vahvuutesi oppimisessa ja opiskelussa perehdyt opiskeltavaan alaan kirjaat oppimistavoitteesi (työpaikalla tapahtuva oppiminen ja tietopuolinen oppiminen) suunnitelmaan ja päivität suunnitelmaa tarpeen mukaan hyödynnät tarvittaessa opinto-ohjausta hankit ammattitaitoa työtehtävissäsi osallistut tietopuoliseen koulutukseen osallistut tutkintotilaisuuksiin Koulutuksen suunniteltu toteutuminen kirjataan tutkinnon suorittajan henkilökohtaistamissuunnitelmaan. Henkilökohtaistamissuunnitelma sisältää oman osaamisen arvioinnin, työssä oppimisen, tietopuolisen koulutuksen sekä suunnitelman tutkintotilaisuuksien (näyttöjen) toteutuksesta. Henkilökohtaistamissuunnitelman vahvistavat allekirjoituksellaan opiskelija, työnantajan edustaja ja tietopuolisen koulutuksen edustaja. Henkilökohtaistamissuunnitelma ohjaa tutkinnon suorittajan valmistavaa koulutusta ja/tai tutkintotilaisuuksia. Suunnitelmaa päivitetään koulutuksen aikana ja sitä käytetään myös koulutuksen seurantavälineenä. 18

18 Tietopuolinen koulutus Tietopuolinen koulutus 19

19 Tietopuolinen koulutus täydentää työpaikalla tapahtuvaa oppisopimuskoulutusta toteutuu lähiopetuspäivinä, erilaisina oppimistehtävinä, itsenäisenä opiskeluna ja verkko-opiskeluna Oppilaitoksen vastuukouluttaja ottaa yhteyttä työnantajaan ja sopii tapaamisen suunnittelee tietopuolisen koulutuksen määrän, sisällöt ja aikataulutuksen yhdessä opiskelijan, työpaikkakouluttajan sekä työnantajan kanssa vastuukouluttaja tiedottaa hyvissä ajoin tietopuolisen koulutuksen lähiopetuksen ajankohdista hyväksyy opiskelijan ja työnantajan tekemän suunnitelman tutkinnon suorittamisesta Oppisopimusopiskelija osallistuu lähiopetuspäiville tekee annetut oppimistehtävät noudattaa aikatauluja ottaa aktiivisesti selvää asioista ja kysele tarpeen mukaan välittää tietoa opintojen sisällöstä ja aikatauluista työpaikalle soveltaa tietopuolisissa opinnoissa opittuja asioita käytännön työtehtäviin tekee suunnitelman tutkinnon suorittamisesta sopii tutkintotilaisuudet yhdessä oppilaitoksen vastuukouluttajan, työpaikkakouluttajan ja työnantajan kanssa mikäli sinulla on vaikeuksia opinnoissa, voit olla yhteydessä vastuukouluttajaan, opintoohjaajaan tai erityisopettajaan Asuminen jos lähiopetuspäivät järjestetään muualla kuin kotipaikkakunnallasi, voit tiedustella mahdollisuutta majoittua oppilaitoksen asuntolassa Ateriat tiedustele oppilaitoksesta, onko heillä alennettuja ateriahintoja oppisopimusopiskelijoille Sairauspoissaolot kysy vastuukouluttajaltasi, kuinka sairauspoissaolojen opinnot voidaan korvata mikäli työnantaja maksaa sinulle palkkaa tietopuolisen koulutuksen ajalta, toimi työnantajan ohjeiden mukaan kuten sairauspoissaoloista on sovittu Vakuutusturva tietopuolisen koulutuksen aikana jos saat palkkaa tietopuolisen koulutuksen ajalta, kuulut työnantajan vakuutusturvan piiriin jos sinulle ei makseta palkkaa tietopuolisen koulutuksen ajalta, selvitä oma vakuutusturvasi oppisopimuskeskukselta 20

20 Työpaikalla tapahtuva oppiminen ja sen ohjaus Työpaikalla tapahtuva oppiminen ja sen ohjaus 21

21 Työpaikalla tapahtuvan oppimisen suunnittelu Oppisopimuskoulutuksessa työpaikalla tapahtuva oppiminen on avainasemassa. Pääosan ammattitaidosta opit työpaikalla. Opettelet siis käytännössä niitä asioista, joita ammattitaidon oppimiseksi vaaditaan. Työtehtäviesi tulee vastata tutkinnon perusteissa määriteltyjä sisältöjä tai sovittuja oppimistavoitteita. Näin työpaikalla tapahtuva oppiminen omalta osaltaan antaa sinulle valmiuksia tutkinnon suorittamiseen tai opintojesi tavoitteiden saavuttamiseen. Ota myös itse vastuuta koulutuksesi edistymisestä työpaikalla. Hyvä suunnittelu helpottaa osaltaan opintojesi edistymistä. Suunnittelussa voit hyödyntää palvelua. Työpaikalla tapahtuvan oppimisen toteuttamiseksi kannattaa sopia seuraavista asioista: Keskeiset työtehtävät ja oppimistavoitteet Mieti, millaisia työtehtäviä teet ja miten ne vastaavat tutkinnon perusteiden vaatimuksia. Tämä on haastava tehtävä, joka kannattaa kuitenkin tehdä, koska se helpottaa jatkossa oppimista ja arviointia. Aseta itsellesi eri arviointijaksoille realistisia oppimistavoitteita. hänen ja/tai työkavereiden ohjausta. Varsinkin uusi työntekijä tarvitsee enemmän ohjausta opintojensa alkuvaiheessa. Aikataulutus Jotta oppiminen on suunnitelmallista ja ajankäytöltään järkevää, on hyvä laatia aikataulut erilaisille oppimistavoitteille. Huomioi myös, että tietyt työtehtävät ovat kausiluonteisia ja voivat tulla eteesi vain kerran vuodessa. Työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaus Työnantaja nimeää sinulle työpaikkakouluttajan, joka auttaa, ohjaa ja opastaa käytännön työtehtävissä. Ohjaukseesi vaikuttavat esimerkiksi seuraavat asiat: aikaisempi koulutuksesi ja työkokemuksesi koulutuksesi tavoite työtehtäväsi yksilölliset tarpeesi Oppisopimusopiskelijana olet työpaikalla kahdessa roolissa: työntekijänä ja opiskelijana. Roolit painottuvat tarpeen mukaan työtehtäviesi ja työpaikan työtilanteen mukaan. Työpaikkakouluttajasi on siten sovitettava yhteen kaksi eri roolia. Ohjauksen tarve ja ohjausvastuun jakaminen Suunnitelkaa yhdessä työpaikkakouluttajan kanssa mihin työtehtäviin erityisesti tarvitset 22

22 Työkierto ja työpaikalla tapahtuva oppiminen toisessa yksikössä tai organisaatiossa Jos oppisopimusopiskelija ei voi työtehtävissään oppia kaikkia tarvittavia tietoja ja taitoja, niitä voidaan opiskella oppilaitoksessa tietopuolisessa koulutuksessa, tai järjestää työpaikalla työkierto. Työkierto voi tähdätä uusiin työtehtäviin tutustumiseen tai syvällisempään tehtävien hallintaan. Joskus on myös tarpeen käydä työssäoppimassa jossakin toisessa yksikössä tai yhteistyöyrityksessä. Toisella työpaikalla tapahtuvat oppimisjaksot ovat mahdollisia, jos ne katsotaan tarpeelliseksi, ja työnantaja maksaa myös niiltä ajoilta työntekijälle normaalisti palkkaa. Koko työpaikan asia Oppisopimuskoulutuksen alkamisesta ja periaatteista on hyvä tiedottaa etukäteen koko työyhteisölle. Tämä koskee myös henkilöstökoulutuksena toteutettavaa oppisopimuskoulutusta, vaikka työpaikka ja työkaverit ovat jo ennestään tuttuja. Työpaikalla tapahtuva oppiminen pitäisi mahdollisimman hyvin saattaa osaksi tuottavaa työtä ja työprosessia, jolloin sinun oppimisesi tehostuu ja uudet kehittämisideat mahdollistuvat. Opiskelijana tuot yritykseen uutta osaamista ja viimeisintä tietoa alan koulutuksesta, josta koko työyhteisö voi hyötyä. Opiskelusi voi välillä tuntua haastavalta. Hyödynnä hankalissa tilanteissa työpaikkakouluttajasi asiantuntemusta ja työkavereittesi kokemusta, jotta saat tukea opintoihisi. 23

23 Ohjeita työpaikkakouluttajalle Työpaikkakouluttajan onnistumisen avaimet Pyri tunnistamaan tutkinnon suorittajalle paras ohjaustapa heti oppisopimuksen alkaessa. Selvitä mm. minkälaisia odotuksia hänellä on ja kuinka paljon ohjausta tutkinnon suorittaja tarvitsee ja toivoo. Ohjaa alussa enemmän. Ohjauksen määrää voi ja tulee vähentää, kun tutkinnon suorittaja osoittaa valmiutta ottaa vastuuta omasta työstään. Ole kiinnostunut tutkinnon suorittajan tietopuolisista opinnoista. Keskustele hänen kanssaan ja kysele kuulumisia. Keskustelkaa mm. siitä, mitä tietopuolisilla koulutusjaksoilla on opittu ja miten opittua voi soveltaa käytännön työtehtävissä. Pohtikaa keskeisiä ongelmia ja ratkaisuja niihin. Keskustele tutkinnon suorittajan näkemyksistä. Esitä myös perusteltuja ideoita, tietoa ja hyväksi koettuja käytäntöjä. Hiljaisen tiedon siirtyminen kokeneelta ammattilaiselta aloittelijalle tapahtuu työyhteisön sisällä. Hyödynnä ohjauksessa henkilökohtaistamissuunnitelmaa. Käykää läpi tavoitteita ja niiden toteutumista. Pohtikaa myös tulevaisuutta. Varmista, mitä on tarkoitus oppia. Tavoitteet löytyvät tutkinnon perusteista, à säädökset ja ohjeet à opetussuunnitelmien ja tutkintojen perusteet à näyttötutkintojen perusteet Tietoa saat myös oppilaitoksen vastuukouluttajalta. Suunnittele oppisopimusopiskelijan työtehtävät niin, että hän voi niitä tekemällä oppia keskeisiä tietoja ja taitoja. Tarpeen mukaan järjestä mahdollisuuksia työkiertoon. Kerro myös muille työpaikalla oppisopimusopiskelijan tavoitteista. Ohjausvastuuta voit jakaa muillekin työtovereille. Kysele aktiivisesti oppisopimusopiskelijalta, mitä materiaaleja ja tehtäviä hän on saanut oppilaitokselta. Pysyt itsekin ajan tasalla, miten koulutus etenee. Osallistu koulutuksen ja tutkintotilaisuuksien suunnitteluun. Neuvo ja ohjaa tarpeen mukaan työtehtävissä. Anna palautetta. Arvioi oppimisen edistymistä säännöllisesti yhdessä oppisopimusopiskelijan kanssa. Työpaikkakouluttajan koulutusta järjestetään vuosittain. Katso: ajankohtaista Jos oppisopimusopiskelija on uusi työntekijä, perehdytä hänet talon tapoihin ja työtehtäviin. 24

24 Työpaikalla tapahtuvan oppimisen arviointi Työpaikalla tapahtuva oppimisen arviointi 25

25 Työpaikalla tapahtuvan oppimisen arviointi eli koulutuskertomus Kuka arvioi? oppisopimusopiskelija ja työpaikkaohjaaja tarvittaessa mukana myös muita työntekijöitä, jos he ovat osallistuneet työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaukseen Mitä ja miten arvioidaan? arvioinnin kohteena ammattitaidon kehittyminen tutkinnon eri osissa tutkinnon perusteissa määritellään taidot ja tiedot, mitä pitää osata muun lisäkoulutuksen osalta arviointi tehdään sovittujen oppimistavoitteiden mukaan arviointiasteikko 1 3 Ohjeita arviointikeskusteluun Valmistautuminen Varatkaa arviointikeskusteluun aikaa riittävästi. Valmistautukaa keskusteluun etukäteen miettimällä mm. seuraavia asioita: Mitkä ovat tutkinnon osat? Mitä niihin liittyviä työtehtäviä arviointijakson aikana on tehty? Sopikaa, mitkä tutkinnon osat arvioidaan kuluneessa jaksossa. Mitkä työtehtävät sujuvat jo hyvin? Mitä pitäisi vielä harjoitella lisää? Miksi? Mitä tavoitteeksi asetettuja taitoja ja tietoja ei ole ehditty opetella lainkaan työpaikalla? Ovatko työtehtävät riittävän monipuolisia (mahdollisuudet työkiertoon ja vierailuihin)? Mitä haasteita tai ongelmia olette työpaikalla tapahtuvassa oppimisessa kohdanneet? Onko ohjaus ollut riittävää ja auttanut kehittymisessä? Mitkä ovat ohjauksen vahvuudet ja kehittämiskohteet? Miten muut työtoverit ovat osallistuneet ohjaukseen? Voisiko työyhteisön/asiakkaiden palautetta hyödyntää oppisopimusopiskelijan kehittymisessä kohti ammattilaisuutta? Miten sopeutuminen työyhteisöön on onnistunut (uudet työntekijät)? Miten tietopuolista koulutusta on pystytty hyödyntämään työssä ja työyhteisössä? Miten arviointi tapahtuu? Palauttakaa mieliin tutkinnon perusteen mukaiset ammattitaitovaatimukset. Arvioikaa, kuinka oppisopimusopiskelija hallitsee arvioitavan tutkinnon osan/osat. Antakaa tutkinnon osalle arvosana. Kirjoittakaa muistiin esiinnousseet keskeiset asiat. Lopuksi tehkää arvioinnin pohjalta suunnitelma, mitä taitoja, tietoja ja työtehtäviä seuraavien kuukausien aikana pitäisi oppia. Päättöarvioinnissa on arvioitava kaikki tutkinnon osat. Arviointikriteerit Osaamista arvioidaan tutkinnon osittain. Perustutkintojen osalta tarkemmat arviointikohteet ja -kriteerit sekä arviointiasteikko löytyvät tutkinnon perusteista. Ammatti- ja erikoisammattitutkintojen arviointi perustuu tutkinnon perusteissa oleviin ammattitaitovaatimuksiin ja arvioinnin kohteisiin ja kriteereihin. Muun lisäkoulutuksen osalta arviointi tehdään sovittujen oppimistavoitteiden mukaan. Työpaikalla tapahtuvan oppimisen arviointi tapahtuu kaikissa oppisopimuskoulutuksissa numeroarviona asteikolla yhdestä kolmeen: Kiitettävä = 3 Hyvä = 2 Tyydyttävä = 1 26

26 Milloin arvioidaan Koulutuskertomus/ koulutuskorvaushakemus edeltäneistä neljästä kuukaudesta toimitetaan sopimuksen mukaan joko sähköisesti tai paperilla kolme kertaa vuodessa koulutuksen järjestäjälle Koulutuskertomuksen lähettäminen Oppisopimuskeskus lähettää työnantajalle/ työpaikkakouluttajalle tai oppisopimuksessa nimetylle työpaikan yhteyshenkilölle arviointipyynnön kolme kertaa vuodessa jakson päättymisen yhteydessä. Arvioinnin suorittaminen Työpaikkakouluttaja ja opiskelija suorittavat arvioinnin ja täyttävät koulutuskertomuksen. Viimeinen arviointi on päättöarviointi, jossa arvioidaan kaikki tutkinnon osat/toimintakokonaisuudet. Koulutuskertomuksella työnantaja hakee samalla oppisopimuksessa sovittua koulutuskorvausta. Koulutuskertomuksen palauttaminen Täytetty koulutuskertomus palautetaan oppisopimuskeskukseen: väliseltä ajalta mennessä väliseltä ajalta mennessä väliseltä ajalta mennessä Koulutuskertomuksen palauttaminen Täytetty koulutuskertomus palautetaan oppisopimuskeskukseen sovittuun ajankohtaan mennessä. Viimeinen koulutuskertomus, joka on päättöarviointi, toimitetaan oppisopimuskeskukseen välittömästi koulutuksen päätyttyä. Koulutuskorvauksen maksaminen Oppisopimuskeskus maksaa koulutuskorvaukset hakemuksen perusteella. Ajallaan saapuneet hakemukset maksetaan sovitun mukaisesti. Myöhästynyt hakemus maksetaan seuraavan maksukauden yhteydessä. Hakematta jääneet koulutuskorvaukset maksetaan taannehtivasti ainoastaan edeltävän 4 kk:n ajalta. Koulutuskorvauksen maksaminen Oppisopimuskeskus maksaa koulutuskorvaukset kunkin jakson jälkeen arviointia ja hakemusta vastaan seuraavasti: väliseltä ajalta heinäkuussa väliseltä ajalta marraskuussa väliseltä ajalta helmikuussa Unohtuiko sähköisen palvelun salasana ja/tai käyttäjätunnus? Unohtuneen salasanan ja käyttäjätunnuksen saat tilattua omaan sähköpostiisi palvelun etusivulta. Salasana ja käyttäjätunnus toimitetaan sähköpostiosoitteeseen, jonka olet ilmoittanut oppisopimuskeskukseen. Jos viestiä ei tule sähköpostiin, tarkista sähköpostin roskakori/ roskaposti. Lisätietoja sähköisestä palvelusta ja apua sen käyttöön saat oppisopimuksen vastuusihteereiltä. Ohjeet sähköiseen arviointiin löytyvät: https://oppisopimus.pori.fi 27

27 Päättöarviointi työpaikalla tapahtuneesta koulutuksesta Yhteenvedon aika Oppisopimuskoulutuksen lopussa käydään kokoava arviointikeskustelu työpaikkakouluttajan ja tutkinnon suorittajan kesken. Keskustelussa arvioidaan oppisopimuskoulutuksen tavoitteiden toteutumista kokonaisuutena, henkilökohtaistamista, työssä oppimista ja tietopuolisen koulutuksen antia ja järjestelyjä. Mitä arvioidaan ja kriteerit Arviointi tehdään tutkinnon osittain. Tutkinnon suorittajan osaamista on verrattava tutkinnon osien tavoitteisiin ja niiden pohjalta laadittuihin arvioinnin kriteereihin. Arvioinnin kohteet ja kriteerit löytyvät tutkinnon perusteissa esitetyistä ammattitaitovaatimuksista. Arviointimenetelmät Arviointimenetelmät tulee valita siten, että ne mittaavat asetettujen ammattitaitovaatimusten saavuttamista. Niiden tulee soveltua käytettyihin opiskelumenetelmiin. Koska tutkinnon suorittajat osaavat ilmaista osaamisensa eri tavoin, heille tulee antaa mahdollisuus myös osoittaa osaamisensa eri tavoilla. Todistukset Oppisopimuskeskus kirjoittaa opiskelijalle oppisopimuskoulutuksesta osallistumistodistuksen, jonka liitteenä on työnantajan antama arviointi työpaikalla tapahtuneesta koulutuksesta sekä oppilaitoksen arviointi tietopuolisista opinnoista. 28

28 Oppisopimuksen muutokset Oppisopimuksen muutokset 29

29 Oppisopimuksen muutokset Henkilökohtaisessa elämässä tai yrityksessä tapahtuvat muutokset saattavat aiheuttaa oppisopimukseen muutoksia Oppiajan pidentäminen / lyhentäminen Oppiaikaa voidaan lyhentää tai pidentää työnantajan ja oppisopimusopiskelijan yhteisestä hakemuksesta. Hakemuksessa tulee perustella muutoksen syyt. Oppiajan pidentämisen/lyhentämisen perusteena voi olla: aiempien opintojen ja työkokemuksen ennakoitua suurempi vaikutus opintojen etenemiseen työpaikan tai työtehtävien muuttuminen opiskeluaikana ilmenneet oppimisvaikeudet oppisopimuksen keskeytyksen aiheuttama viivästyminen olosuhteiden yllättävät muutokset 19.2 Oppisopimuksen keskeytyminen Keskeytymisen perusteena voi olla äitiysloma varusmiespalvelus yli 1 kk kestävä sairausloma Keskeytymisestä on aina ilmoitettava oppisopimuskeskukselle muutoslomakkeella. Oppisopimuksen jatkumisesta keskeyttämisen jälkeen on aina ilmoitettava oppisopimuskeskukseen Oppisopimuksen purkaminen koeaikana oppisopimusopiskelijan ja työnantajan yhteisestä sopimuksesta yksipuolisesti työnantajan joutuessa konkurssiin tai kuollessa yksipuolisesti, työsopimuslain (55/2001) 8 luvun 1 ja 3 :ssä säädetyillä perusteilla koulutuksen järjestäjän luvalla myös perusteilla, jotka työsopimuslain mukaan oikeuttaisivat työsopimuksen irtisanomiseen koulutuksen järjestäjä voi purkaa oppisopimuksen oppisopimusopiskelijaa ja työnantajaa kuultuaan, jos työpaikalla järjestetyssä koulutuksessa ei noudateta ao. lainsäädännön ja tehdyn sopimuksen määräyksiä tai tutkinnon suorittaminen ei edisty yrittäjän oppisopimus yrittäjän omalla ilmoituksella Oppisopimuksen purkamisesta on aina viipymättä ilmoitettava oppisopimuskeskukselle kirjallisesti, ilmoittamisesta huolehtii työnantaja tai yrittäjä itse Työnantajatietojen muutokset Seuraavien työantajatietojen muutoksista tiedotetaan oppisopimustoimistolle kirjallisesti: yrityksen nimi muuttuu yritys fuusioituu yrityksen toiminta lakkaa Y-tunnus muuttuu omistaja vaihtuu 19.5 Kuinka ilmoitat muutoksesta? Muutoslomake löytyy osoitteesta kohdasta lomakkeet, sekä tämän esitteen lopusta. Toimita allekirjoitettu muutoslomake aina oppisopimuskeskukseen. Oppisopimuksen muutosasioissa ota yhteyttä sopimuksen tehneeseen koulutustarkastajaan. 30

30 Muita tärkeitä tietoja 31 Muita tärkeitä tietoja

31 Ammattitutkintostipendi Ammattitutkintostipendin myöntää ja maksaa Koulutusrahasto kertasuorituksena henkilölle, joka on suorittanut näyttötutkintona ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetun lain (631/98) mukaisen ammatillisen perustutkinnon, ammattitutkinnon tai erikoisammattitutkinnon. Stipendin suuruus on 365 euroa. Stipendiä on haettava viimeistään vuoden kuluessa tutkintotodistukseen merkitystä tutkinnon suorittamispäivästä. Stipendin saamisen edellytyksenä on, että henkilö on ennen tutkinnon suorittamista ollut työtai virkasuhteessa suomalaiseen työnantajaan yhteensä vähintään viisi vuotta, eikä ole täyttänyt 64 vuotta. Tarkemmat ohjeet stipendin hakemisesta löytyvät Koulutusrahaston sivuilta Poikkeustapauksissa, mikäli Koulutusrahasto hylkää opiskelijan hakemuksen, opiskelija voi saada stipendin oppisopimuskeskuksesta. Tällaisessa tapauksessa tulee ottaa yhteyttä oppisopimuskeskukseen. Jatko-opintokelpoisuus Ammatillinen perustutkinto, ammattitutkinto ja erikoisammattitutkinto antavat kukin kelpoisuuden korkeakoulututkintoon johtaviin opintoihin ja yleisen kelpoisuuden ammattikorkeakouluopintoihin. 32

32 Oppisopimuskoulutusta säätelevät lait ja säädökset Henkilökohtaistamismääräys: Laki ammatillisesta koulutuksesta (630/1998) ja laki ammatillisesta aikuiskoulutuksesta (631/1998) säätävät oppisopimuksen puitteet. Lisäksi työsopimuslaki (55/2001) ja alakohtaiset työehtosopimukset luovat oppisopimuksen työoikeudelliset raamit. Oppisopimukseen sovelletaan myös, mitä työntekijän osalta säädetään työajasta, vuosilomasta, työturvallisuudesta ja työntekijän muusta suojelusta. Tietoa työsopimuslaista ja työehtosopimuksista Opintososiaalisten etujen maksamista säätelevät: Laki 630/1998, 39 OPM:n asetus n:o 799/2007 Todistus Oppisopimuskoulutuksesta annettavia todistuksia säätelevä Opetushallituksen määräys Dno 56/011/2009 Sanasto Henkilökohtaistamissuunnitelma Suunnitelmaan dokumentoidaan näyttötutkintoon ja siihen valmistavaan koulutukseen hakeutuminen, tutkinnon suorittaminen ja tarvittavan ammattitaidon hankkiminen. Kolmikanta Kolmikantainen edustus näyttötutkintojärjestelmässä tarkoittaa työnantajien, työntekijöiden ja opettajien edustusta näyttötutkintoprosessin eri vaiheiden toteutuksessa sekä edustusta tutkintotoimikunnassa. Koulutuksen järjestäjä Tässä oppaassa koulutuksen järjestäjä tarkoittaa Satakunnan oppisopimuskeskusta. Näyttötutkinto Näyttötutkinto on ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetussa laissa tarkoitettu ammattitaidon hankkimistavasta riippumaton perus-, ammattitai erikoisammattitutkinto. Tutkinnon perusteissa määritelty ammattitaito osoitetaan tutkintotilaisuuksissa. Näyttötutkinnon järjestäjä Koulutuksen järjestäjä tai muu yhteisö tai säätiö, joka on tehnyt tutkintotoimikunnan kanssa tiettyä näyttötutkintoa koskevan järjestämissopimuksen. Näyttötutkinnon suorittaja Näyttötutkintoa suorittava henkilö. Näyttöympäristö Toimintaympäristö, jossa tutkinnon perusteissa määritelty ammattitaito osoitetaan. Osaamisen tunnistaminen Kartoitetaan hakeutujan lähtötilanne eli selvitetään hänen aiemmin osoitettu osaamisensa ja aiemmin saavutettu osaamisensa. Näyttötutkinnon perusteet Tutkinnon perusteet on asiakirja, joka antaa tietoa tutkinnon tutkintovaatimuksista, sisällöstä ja ammattitaitokriteereistä. Tutkintosuoritus Näyttötutkinnon suorittajan tutkintotilaisuudessa antama osoitus tutkinnon perusteissa vaadittavasta ammattitaidosta. Tutkintotilaisuus Tapahtuma, jossa näyttötutkinnon suorittaja osoittaa tutkinnon perusteissa vaadittavan ammattitaidon. 33

33 Nettiosoitteita Oppisopimuskoulutusta koskevat lait mm: laki ammatillisesta koulutuksesta 630/1998 laki ammatillisesta aikuiskoulutuksesta 631/1998 työsopimuslaki 55/2001 OPM asetus 799/ Tietoa ammattitutkintostipendistä Matkahuollon palvelut Tietoa työ- ja elinkeinotoimistojen palveluista ja tehtävistä. Opetushallituksen sivusto, opetussuunnitelmien ja tutkintojen perusteet ja sisällöt Opetusministeriön palvelu, joka kokoaa yhteen verkosta löytyvät koulutustiedot Yleistä tietoa oppisopimuskoulutuksesta työnantajalle ja oppisopimusopiskelijalle Voit arvioida omaa osaamistasi ennen opintoja ja opintojen aikana kehittymistäsi suhteessa tutkinnon vaatimuksiin Työsuhdeasiat Työsuojelutoiminta Työsuhdelainsäädännön neuvontapalvelut Työehtosopimusasiat VR:n palvelut 34

34 SATAKUNNAN OPPISOPIMUSKESKUS Lasku opintososiaalisista eduista Lähetetään: Porin toimipiste Rauman toimipiste Otavankatu 5 A, PORI Satamakatu 17, RAUMA puh. (02) , fax (02) puh. (02) Lähettäjä Nimi Osoite Positoimipaikka puh. Pankkiyhteys Palkkausta koskevat tiedot Päiväraha ja perheavustus Saan palkkaa/muita lakisääteisiä etuja tietopuolisen koulutuksen ajalta Vakuutan, että en saa palkkaa/muita lakisääteisiä etuja tietopuolisen koulutuksen ajalta Haen päivärahaa Haen perheavustusta, koska minulla on huollettavana alle 18-vuotias lapsi Päiväraha 15 /pv x pv yht. Perheavustus 17 /pv x pv yht. Matka- ja majoituskorvaus Omalla autolla ajettu matka maksetaan Matkahuollon hinnaston mukaan Matkakorvaus maksetaan koti- tai oppisopimuspaikan ja oppilaitoksen välisestä matkasta jos yhdensuuntainen matka ylittää 10 km. ( Merkitse lähtö- ja saapumisosoitteet ) Hae näyttöpäivistä korvaukset erikseen. Mistä: Yhdensuuntainen matka km Majoituskorvaus 8 /pv x pv yht. Mihin: Matkojen lukumäärä kpl. Tietopuolisen koulutuksen päivät Oppilaitoksen merkinnät Matkaliput ja lisäselvitykset liitteenä Oppilaitos Läsnäolo- tai näyttöpäivät. Vajailta päiviltä ilmoitetaan myös tunnit. (esim /4h) Tietopuolinen koulutus on järjestetty iltaopetuksena Tietopuolisen koulutuksen järjestäjä täyttää Vahvistan edellä olevat tietopuolisen koulutuksen tiedot oikeiksi Päiväys Oppilaitoksen edustajan allekirjoitus ja nimen selvennys Allekirjoitus Paikka ja aika Opiskelijan allekirjoitus Tämä osa on varattu koulutuksen järjestäjän merkinnöille Pvm Hyväksyjä Eräpvm (Laskun saapumispvm) Nro tark. Asiatark. TILI DK KU KP S 1 Lomakkeen voit tulostaa osoitteesta:

35 Opintososiaalisten etuuksien maksuperusteet: Laki ammatillisesta koulutuksesta 630/1998, 39 OPM:n asetus 799/2007 Mikäli työnantaja ei maksa palkkaa opiskelijalle tietopuolisen koulutuksen ajalta, eikä hän saa muita lakisääteisiä etuuksia, maksaa oppisopimuskeskus opiskelijalle opintososiaalisia etuuksia: Päiväraha Perheavustus 15 / opetuspäivä 17 /opetuspäivä, mikäli opiskelijalla on huollettavanaan alle 18-vuotias lapsi Majoituskorvaus 8 /opetuspäivä, jos tietopuolinen opetus järjestetään opiskelijan koti- tai oppisopimuspaikkakunnan ulkopuolella. Jos opiskelijalle korvataan erityisestä syystä päivittäiset matkakustannukset, hänellä ei ole oikeutta majoituskorvaukseen. Matkakorvaus Opiskelijalla on oikeus saada matkakorvausta tietopuolisen opetuksen alkaessa ja päättyessä jos yhdensuuntainen matka opetuspaikkakunnalle on yli 10 kilometriä, ja lisäksi kerran viikossa jos opetus kestää yli viikon. Matkakorvaus maksetaan vain kotimaassa tapahtuvasta matkasta sekä halvimman matkustustavan mukaan opetuspaikan ja kodin tai oppisopimuspaikan välillä tosiasiallisen lähtö- ja paluupaikan mukaan. Erityisestä syystä haettavat päivittäiset matkakustannukset on aina perusteltava kirjallisesti. Edut ovat verottomia. Hakuohjeet Hakija: - merkitse omat- sekä pankkiyhteystietosi selvästi - täytä palkkausta koskevat tiedot. Päiväraha ja perheavustus: - täytä päivärahaa ja perheavustusta koskevat tiedot, mitä haet ja kuinka monelta päivältä? Matka- ja majoituskorvaus: - merkitse tosiasiallinen, yhdensuuntainen lähtö ja saapumisosoite ja matkan pituus (km) - merkitse moneltako kerralta matkakorvausta haet. Oppilaitoksen merkintä: MUISTA ALLEKIRJOITTAA HAKEMUS Matkakustannukset korvataan julkisen kulkuneuvon (linja-auto/juna) matkalippu-ja vastaan. Omalla autolla matkustettaessa matka korvataan Matkahuollon hinnaston meno paluu- hinnan mukaisesti. Majoittumiskorvausta voi hakea niiltä lähiopetus-/näyttöpäiviltä, kun tietopuolinen koulutus järjestetään muualla kuin koti- tai oppisopimuspaikkakunnalla. Majoittumiskorvauksen hakeminen edellyttää yöpymistä. Päivärahaa ja perheavustusta maksetaan vain silloin kun tietopuolisesta koulutuksesta aiheutuu opiskelijalle tosiasiallista ansionmenetystä. Tarvittaessa liitettävä mukaan työnantajan todistus työvuoroista. Jos opiskelija sairastuu tietopuolisen koulutuksen aikana ja on estynyt osallistumaan opetukseen hänelle voidaan maksaa opintososiaalisia etuuksia lääkärin-/terveydenhoitajan todistusta vastaan. Hakijan on pyydettävä oppilaitoksesta vahvistus läsnäolostaan lähiopetus-/näyttöpäiville. Muuta huomioitavaa Maksettavista opintososiaalisista etuuksista on sovittu oppisopimusta solmittaessa ja ne on merkitty oppisopimusasiakirjaan. Etuudet maksetaan opiskelijan tilille kahden viikon kuluessa hakemuksen saapumisesta. Täytä hakemus huolellisesti, sillä puuttellinen hakemus palautetaan täydennettäväksi, mikä hidastaa sen käsittelyä. Etuuksien maksatuksesta lähetetään opiskelijalle maksuilmoitus. Väärin perustein maksetut etuudet voidaan periä takaisin.

36 Porin toimipiste Otavankatu 5 A, PORI puh. (02) , fax (02) Rauman toimipiste Satamakatu 17, RAUMA puh. (02) SATAKUNNAN OPPISOPIMUSKESKUS OPPISOPIMUKSEN MUUTOKSET Työnantaja: Opiskelija: 1. Yhteystietojen muutokset opiskelija työnantaja Uudet yhteystiedot alkaen: Uusi osoite: Postitoimipaikka: Puhelin: Ilmoittajan allekirjoitus 2. Vastuunalaisen kouluttajan vaihtuminen Muutospäivä (alkaen): Kouluttajan nimi: Kouluttajan puhelin: matkapuhelin: Kouluttajan sähköposti: 3. Oppiajan muutos Esitämme oppisopimuksen: lyhentämistä jatkamista Alkuperäinen oppiaika: Uusi päättymispäivä: Perustelut: kääntöpuolella erillisellä liittellä 4. Oppisopimuksen keskeyttäminen Esitämme oppisopimuksen keskeyttämistä seuraavasti: Keskeytyksen alkamispäivä: / / Keskeytyksen päättymispäivä / / Sopimuksen uusi päättymispäivä: / / Perustelut: äitiysloma perustelu seuraavalla sivulla armeija erillisellä liitteellä muu 5. Oppisopimuksen purku Purkautumispäivämäärä: Purkatumisen syy: koeaikana yksimielisesti muilla perustein TSL 8 luvun 1, 3 (katso seuraava sivu) Perustelut: seuraavalla sivulla erillisellä liitteellä 6. Allekirjoitukset ja päiväys työnantaja opiskelija Lomakkeen voit tulostaa osoitteesta:

37 Koulutuksen järjestäjä hyväksyy oppisopimuksen muutokset Esitys / selvitys / perustelu 7. Päätös Esitys hyväksytty: Esitys hylätty: Päiväys: koulutuksen järjestäjä Työsopimuslaki 55/ luku Työsopimuksen purkaminen 1 Purkamisperuste Työnantaja saa purkaa työsopimuksen noudatettavasta irtisanomisajasta tai työsopimuksen kestosta riippumatta päättyväksi heti vain erittäin painavasta syystä. Tällaisena syynä voidaan pitää työntekijän työsopimuksesta tai laista johtuvien, työsuhteeseesn olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden niin vakavaa rikkomista tai laiminlyöntiä, että työnantajalta ei voida kohtuudella edellyttää sopimussuhteen jatkamista edes irtisanomisajan pituista aikaa. Työntekijä saa vastaavasti purkaa työsopimuksen päättyväksi heti, jos työnantaja rikkoo tai laiminlyö työsopimuksesta tai laista johtuvia, työsuhteessa olennaisesti vaikuttavia velvoitteitaan niin vakavasti, että työntekijältä ei voida kohtuudella edellyttää sopimussuhteen jatkamista edes irtisanomisajan pituista aikaa. 2 Purkamisoikeuden raukeaminen Purkamisoikeus raukeaa, jos työsoimusta ei ole purettu 14 päivän kuluessa ssitä, kun sopijapuoli sai tiedon 1 :ssä tarkoitetun purkamisperusteen täyttymisestä. Jos purkaminen estyy pätevän syyn vuoksi, sen saa toimittaa 14 päivän kuluessa esteen lakkaamisesta. 3 Työsopimuksen purkautuneena pitäminen Jos työntekijä on ollut poissa työstä vähintään seitsemän päivää ilmoittamatta sinä aikana työnantajalle pätevää syytä poissaololleen, työnantaja saa käsitellä työsopimusta purkautuneena poissaolon alkamisesta lukien. Jos työnantaja on poissa työpaikalta vähintään seitsemän päivää ilmoittamatta sinä aikana työntekijälleen pätevää syytä poissaololleen, työntekijä saa katsoa työsopimuksen purkautuneen. Jos poissaolosta ei ole voitu ilmoittaa toiselle sopijapuolelle hyväksyttävän esteen vuoksi, työsopimuksen purkautuminen peruuntuu.

38 Satakunnan oppisopimuskeskuksen yhteystiedot Seppo Laakkonen Koulutusjohtaja Tiina García Koulutustarkastaja Palvelu-, sosiaali-ja terveysala Janne Koskela Koulutustarkastaja Tekniikan ja liikenteen ala Riitta Lehtonen Koulutustarkastaja Palvelu-, sosiaali-ja terveysala Juha Nurmi Koulutustarkastaja Tekniikan ja liikenteen ala Anne Puutio Koulutustarkastaja Merja Tuomola Koulutustarkastaja Palvelu-, sosiaali-ja terveysala Ulla-Maija Heino Koulutusasiantuntija Erityiset kehitystehtävät Kari Lilja Koulutusasiantuntija Erityiset kehitystehtävät Kirsi Aulapalo Koulutussihteeri (02) Sirpa Häyhtiö Koulutussihteeri (02) Kirsi Jokisuo Koulutussihteeri (02) Sanna Männistö Koulutussihteeri (02) Anne Nurmimäki Koulutussihteeri Satu Uusi-Uola Koulutussihteeri Jaana Viitala Koulutussihteeri (02) Porin toimipiste, Otavankatu 5 A, PORI p. (02) Rauman toimipiste, Satamakatu 17, RAUMA p. (02) SATAKUNNAN OPPISOPIMUSKESKUS

Omnian oppisopimustoimisto järjestää työpaikkakouluttajille ilmaista koulutusta, joka tukee työpaikalla tapahtuvaa opiskelijan ohjausta.

Omnian oppisopimustoimisto järjestää työpaikkakouluttajille ilmaista koulutusta, joka tukee työpaikalla tapahtuvaa opiskelijan ohjausta. Yleistä oppisopimuksesta Oppisopimustoimisto laatii virallisen oppisopimuksen yhdessä työnantajan ja opiskelijan kanssa. Oppisopimus on juridisesti pätevä määräaikainen työsopimus, jossa noudatetaan normaaleja

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutuksen esittely

Oppisopimuskoulutuksen esittely Oppisopimuskoulutuksen esittely Jyväskylän oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus on työpaikalla käytännön työssä toteutettavaa ammatillista koulutusta, jota täydennetään oppilaitoksessa järjestettävillä

Lisätiedot

Lisätietoja ja syvempää tietoa työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta ja koulutuksesta ja

Lisätietoja ja syvempää tietoa työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta ja koulutuksesta  ja Starttikoulutus 1 Sisällys Mitä oppisopimuskoulutus tarkoittaa? 2 Yhteistyön osapuolet, roolit ja tehtävät 3-5 Oppisopimuksen alussa sovittavat asiat 7-8 Työpaikalla tapahtuvan koulutuksen suunnittelu

Lisätiedot

työpaikka oppisopmuskoulutus koulutus Ammatti tutkinto yrittäjä

työpaikka oppisopmuskoulutus koulutus Ammatti tutkinto yrittäjä työpaikka oppisopmuskoulutus koulutus Ammatti tutkinto yrittäjä Hanki tutkinto tai kehitä osaamistasi! OPISKELE AMMATTI OPPISOPIMUKSELLA. Oppisopimuskoulutus on työsuhteeseen tai yrittäjyyteen perustuvaa

Lisätiedot

Axxell Utbildning Ab. Opiskelu aikuisena

Axxell Utbildning Ab. Opiskelu aikuisena Axxell Utbildning Ab Opiskelu aikuisena 1. YLEISTÄ VALMISTAVASTA KOULUTUKSESTA JA NÄYTTÖTUTKINNOISTA Näyttötutkintojärjestelmä perustuu läheiseen yhteistyöhön työelämän kanssa ja tarjoaa etenkin aikuisille

Lisätiedot

SISÄLLYS. Alkusanat 2. Oppisopimus 3. Oma opiskeluohjelma 5. Osapuolten vastuut ja velvollisuudet 7. Työssäoppiminen 9. Tietopuoliset opinnot 11

SISÄLLYS. Alkusanat 2. Oppisopimus 3. Oma opiskeluohjelma 5. Osapuolten vastuut ja velvollisuudet 7. Työssäoppiminen 9. Tietopuoliset opinnot 11 OPPISOPIMUSOPAS SISÄLLYS Alkusanat 2 Oppisopimus 3 Oma opiskeluohjelma 5 Osapuolten vastuut ja velvollisuudet 7 Työssäoppiminen 9 Tietopuoliset opinnot 11 Näyttötutkinnon suorittaminen 13 Oppisopimus päättyy

Lisätiedot

Tervetuloa Omnian aikuisopistoon

Tervetuloa Omnian aikuisopistoon Tervetuloa Omnian aikuisopistoon Hyvinvointi Liike-elämä Palvelut Tekniikka ja taito Video Näyttötutkinnosta https://www.youtube.com/watch?v=4rg3c 3Krpko&feature=youtu.be Omnian aikuisopiston toimipisteet

Lisätiedot

Nuorten Oppisopimuskoulutus

Nuorten Oppisopimuskoulutus Nuorten Oppisopimuskoulutus Oppisopimuksella tarkoitetaan työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä harjoitettavia ammatillisia opintoja, joita täydennetään tietopuolisilla opinnoilla. Työ + koulu

Lisätiedot

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 1 Yhteystiedot Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 www.jao.fi/fi/jyvaskylan-oppisopimuskeskus oppisopimus@jao.fi 2 Oppisopimuskoulutus

Lisätiedot

Näyttötutkinnon arvioinnin opas

Näyttötutkinnon arvioinnin opas Näyttötutkinnon arvioinnin opas TAI aikuiskoulutus näyttötutkinnon arvioijan opas 2 Sisältö Mitä ovat näyttötutkinnot? 3 Henkilökohtaistaminen 4 Näyttötutkinnon suorittaminen ja osaamisen arviointi 5 Tutkintotodistus

Lisätiedot

TERV ETULOA

TERV ETULOA 2 TERV ETULOA VALINTAINFOON 3 Video näyttötutkinnosta SUOMEN KOULUTUSJÄRJESTELMÄ 4 Y L I O P I S T O T J A T I E D E K O R K E A K O U L U T A M M AT T I K O R K E A K O U L U TYÖELÄMÄ Erikoisammattitutkinnot

Lisätiedot

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen näyttötutkinnoissa

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen näyttötutkinnoissa Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen näyttötutkinnoissa Opiskelijan ja näyttötutkinnon suorittajan arviointi 6-7.2.2013 Markku Kokkonen Opetushallitus 1 Osaamisen ja sivistyksen asialla Osaamisen ja

Lisätiedot

Henkilökohtaistamista koskevan asetuksen soveltaminen

Henkilökohtaistamista koskevan asetuksen soveltaminen Henkilökohtaistamista koskevan asetuksen soveltaminen Ammatillisen aikuiskoulutuksen ja näyttötutkintotoiminnan kehittämisseminaari Maaliskuu 2016 Markku Kokkonen Ammatillinen perus- ja aikuiskoulutus

Lisätiedot

Näyttötutkinnon arvioijan opas

Näyttötutkinnon arvioijan opas Näyttötutkinnon arvioijan opas TAI aikuiskoulutus näyttötutkinnon arvioijan opas 2 Sisältö Mitä ovat näyttötutkinnot? 3 Henkilökohtaistaminen 4 Näyttötutkinnon suorittaminen ja osaamisen arviointi 5 Tutkintotodistus

Lisätiedot

Työpaikkaohjaajakoulutus

Työpaikkaohjaajakoulutus Työpaikkaohjaajakoulutus Aikuisten näyttötutkinnot 1 Luksia, Leena Rantanen- Väntsi Ammatillisen koulutuksen kehityshaasteet Arvomuutos ja kulutuskansalaisuus psykologisen sopimuksen murros Työelämän muuttuvat

Lisätiedot

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2. Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.2014 Työssäoppiminen laissa (630/1998)ja asetuksessa (811/1998) koulutuksesta

Lisätiedot

Lainsäädännön muutosten vaikutukset näyttötutkintojen järjestämiseen

Lainsäädännön muutosten vaikutukset näyttötutkintojen järjestämiseen Lainsäädännön muutosten vaikutukset näyttötutkintojen järjestämiseen Media-alan koulutuksen kehittämispäivä 22.11.2016 Markku Kokkonen Ammatillinen perus- ja aikuiskoulutus Sisältö Yleiset periaatteet

Lisätiedot

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Näyttötutkinnon suorittajan arviointi Markku Kokkonen Opetushallitus 1 Osaamisen ja sivistyksen asialla Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Henkilökohtaistaminen

Lisätiedot

Henkilökohtaistaminen sosiaali- ja terveysalan perustutkinto

Henkilökohtaistaminen sosiaali- ja terveysalan perustutkinto Henkilökohtaistaminen sosiaali- ja terveysalan perustutkinto Markku Kokkonen Opetushallitus 1 Osaamisen ja sivistyksen asialla Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Henkilökohtaistaminen Laki ammatillisesta

Lisätiedot

SEURAKUNTAOPISTO AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN/ARVIOINTI

SEURAKUNTAOPISTO AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN/ARVIOINTI 1 SEURAKUNTAOPISTO LAPSI- JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO/ Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa Erityistä tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN/ARVIOINTI Tutkintotilaisuudet

Lisätiedot

Oppimisen aikainen arviointi Näyttötutkinnon suorittajan arviointi. Markku Kokkonen Opetushallitus

Oppimisen aikainen arviointi Näyttötutkinnon suorittajan arviointi. Markku Kokkonen Opetushallitus Oppimisen aikainen arviointi Näyttötutkinnon suorittajan arviointi Markku Kokkonen Opetushallitus L ammatillisesta aikuiskoulutuksesta (631/1998, 8 ) Koulutuksen järjestäjä päättää näyttötutkintoon valmistavan

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutus. Sähköisen arvioinnin opas Kouluttajalle/Opiskelijalle

Oppisopimuskoulutus. Sähköisen arvioinnin opas Kouluttajalle/Opiskelijalle Oppisopimuskoulutus Sähköisen arvioinnin opas Kouluttajalle/Opiskelijalle https://opso.saiedu.fi/ YLEISINFO Oppisopimuskoulutuksessa pääpaino on työssä oppimisessa. Tämän vuoksi työssä oppimisen arvioinnilla

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutus. Sähköisen arvioinnin opas Kouluttajalle/Opiskelijalle

Oppisopimuskoulutus. Sähköisen arvioinnin opas Kouluttajalle/Opiskelijalle Oppisopimuskoulutus Sähköisen arvioinnin opas Kouluttajalle/Opiskelijalle https://opso.saiedu.fi/ YLEISINFO Oppisopimuskoulutuksessa pääpaino on työssä oppimisessa. Tämän vuoksi työssä oppimisen arvioinnilla

Lisätiedot

Työpaikkaohjaajakoulutus. Aikuisten näyttötutkinnot

Työpaikkaohjaajakoulutus. Aikuisten näyttötutkinnot Työpaikkaohjaajakoulutus Aikuisten näyttötutkinnot 21.11.2016 1 Ammatillisen koulutuksen kehityshaasteet Reformi 2018?: Ammatillisen toisen asteen koulutuksen yhtenäistäminen Arvomuutos ja kulutuskansalaisuus

Lisätiedot

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN OPISKELIJAHALLINNON KOULUTUSPÄIVÄT

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN OPISKELIJAHALLINNON KOULUTUSPÄIVÄT AMMATILLISEN KOULUTUKSEN OPISKELIJAHALLINNON KOULUTUSPÄIVÄT Ammatillinen lisäkoulutus 3.9.2013 Kuopio 5.9.2013 Tampere 10.9.2013 Helsinki 12.9.2013 Oulu Antti Markkanen Laki ammatillisesta aikuiskoulutuksesta

Lisätiedot

ARVIOIJAKOULUTUS. Tutkintotilaisuuksien arviointi työpaikalla

ARVIOIJAKOULUTUS. Tutkintotilaisuuksien arviointi työpaikalla ARVIOIJAKOULUTUS Tutkintotilaisuuksien arviointi työpaikalla Tutkintotilaisuuksien arviointi työpaikalla Käsiteltävät aiheet: Näyttötutkinnon suorittamisen yleisiä periaatteita Mihin systeemiin sitä on

Lisätiedot

Kuvasanakirja. näyttötutkinnoista ja henkilökohtaistamisesta

Kuvasanakirja. näyttötutkinnoista ja henkilökohtaistamisesta Kuvasanakirja näyttötutkinnoista ja henkilökohtaistamisesta Suomen koulutusjärjestelmä Yliopisto- ja korkeakoulututkinnot Ammattikorkeakoulututkinnot Työelämä Erikoisammattitutkinnot Lukio/ Ylioppilastutkinto

Lisätiedot

Osaamisperusteisuus ja henkilökohtaistaminen. Markku Kokkonen Ammatillinen koulutus ajassa seminaari Huhtikuu 2017

Osaamisperusteisuus ja henkilökohtaistaminen. Markku Kokkonen Ammatillinen koulutus ajassa seminaari Huhtikuu 2017 Osaamisperusteisuus ja henkilökohtaistaminen Markku Kokkonen Ammatillinen koulutus ajassa seminaari Huhtikuu 2017 Esityksen sisältö Osaamisperusteisuus ammatillisessa koulutuksessa Ammatillisen koulutuksen

Lisätiedot

Yleistietoa yrittäjän oppisopimuksesta - Unikan ja Omnian oppisopimustoimiston järjestämänä

Yleistietoa yrittäjän oppisopimuksesta - Unikan ja Omnian oppisopimustoimiston järjestämänä Yleistietoa yrittäjän oppisopimuksesta - Unikan ja Omnian oppisopimustoimiston järjestämänä Yrittäjän oppisopimus Parturi-kampaajan oppisopimuskoulutus on parturi-kampaamossa työn ohessa tapahtuvaa oppimista,

Lisätiedot

UUDISTETUT TUTKINNON JA OPETUSSUUNNITELMAN PERUSTEET

UUDISTETUT TUTKINNON JA OPETUSSUUNNITELMAN PERUSTEET UUDISTETUT TUTKINNON JA OPETUSSUUNNITELMAN PERUSTEET 17.3.2008 Opetusneuvos Seppo Hyppönen Aikuiskoulutuksen kehittäminen Osaamisen ja sivistyksen asialla Ammatillisten perustutkintojen kehittämisen Näyttötutkintona

Lisätiedot

HENKILÖKOHTAISTAMIS- MÄÄRÄYS 43/011/2006

HENKILÖKOHTAISTAMIS- MÄÄRÄYS 43/011/2006 HENKILÖKOHTAISTAMIS- MÄÄRÄYS 2006 MÄÄRÄYS 43/011/2006 ISBN 13: 978 952 13 3094 0 (nid.) ISBN 10: 958 13 3094 5 (nid.) ISBN 13: 978 952 13 3095 7 (pdf) ISBN 10: 952 13 3095 3 (pdf) OPETUSHALLITUS 1 Dno

Lisätiedot

KIVIMIEHEN AMMATTITUTKINTO. Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma. Voimassa alkaen

KIVIMIEHEN AMMATTITUTKINTO. Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma. Voimassa alkaen KIVIMIEHEN AMMATTITUTKINTO Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma Voimassa 1.8.2015 alkaen 2 Sisällys 1 KIVIMIEHEN AMMATTITUTKINTO... 3 1.1. JOHDANTO... 3 1.2. VALMISTAVAN KOULUTUKSEN TAVOITTEET...

Lisätiedot

NÄYTTÖTUTKINTOARVIOIJIEN PEREHDYTYSTILAISUUS

NÄYTTÖTUTKINTOARVIOIJIEN PEREHDYTYSTILAISUUS NÄYTTÖTUTKINTOARVIOIJIEN PEREHDYTYSTILAISUUS 10.2.2014 1 Yleistä näyttötutkinnosta NÄYTTÖTUTKINNOT ovat työelämän tutkintoja Yliopisto- ja korkeakoulututkinnot Ammattikorkeakoulututkinnot Työelämä Erikoisammattitutkinnot

Lisätiedot

Työpaikkaohjaajan opas

Työpaikkaohjaajan opas Työpaikkaohjaajan opas Omnian oppisopimustoimisto omnia.fi Oppisopimustoimisto Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia Omnia on monialainen oppilaitos, joka järjestää ammatillista koulutusta seitsemässä

Lisätiedot

Aikuisten ammatilliset näyttötutkinnot

Aikuisten ammatilliset näyttötutkinnot Aikuisten ammatilliset näyttötutkinnot Hämeen ammattikorkeakoulu 2015 Lähde: www.minedu.fi, Suomen koulutus- ja tutkintojärjestelmä 1 Tutkintorakenne Tutkintorakenteessa yli 370 ammatillista tutkintoa

Lisätiedot

Oppisopimuksella ammattiin

Oppisopimuksella ammattiin Oppisopimuksella ammattiin Video: oppisopimuskoulutus: Puualan perustutkinto https://www.youtube.com/watch?v=pvxiyx zaivm Oppisopimus on Työssä oppimista, jota täydennetään opiskelulla oppilaitoksessa

Lisätiedot

Julkaistu Helsingissä 6 päivänä lokakuuta /2014 Laki. ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetun lain muuttamisesta

Julkaistu Helsingissä 6 päivänä lokakuuta /2014 Laki. ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetun lain muuttamisesta SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 6 päivänä lokakuuta 2014 788/2014 Laki ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetun lain muuttamisesta Annettu Helsingissä 3 päivänä lokakuuta 2014 Eduskunnan

Lisätiedot

Oppimisen aikainen arviointi Osallistumistodistukset

Oppimisen aikainen arviointi Osallistumistodistukset Oppimisen aikainen arviointi Osallistumistodistukset Markku Kokkonen Opetushallitus 1 Osaamisen ja sivistyksen asialla Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi L ammatillisesta aikuiskoulutuksesta (631/1998,

Lisätiedot

Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus

Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus SEURAKUNTAOPISTO LAPSI-JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO 1 Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN/ARVIOINTI Tutkintotilaisuuden

Lisätiedot

Yrittäjän ammattitutkinto. 3.1 Yritystoiminnan suunnittelu

Yrittäjän ammattitutkinto. 3.1 Yritystoiminnan suunnittelu Yrittäjän ammattitutkinto 3.1 Yritystoiminnan suunnittelu Dnro 53/011/2012 3.1 Yritystoiminnan suunnittelu Yrittäjän AT-0316-1 1 3.1 Yritystoiminnan suunnittelu Yrittäjän AT-0316-1 A. Yritystoiminnan suunnittelu...

Lisätiedot

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja 050 434 0928 Markku.haurinen@jns.fi Yrityskansio sisältö Työllisyyden kuntakokeilu Koulutus- ja työhönvalmennus Työkokeilu Palkkatuki Esimerkkilaskelmat palkkatuesta

Lisätiedot

Ohje työpaikkaohjaajalle

Ohje työpaikkaohjaajalle Ohje työpaikkaohjaajalle oppisopimusopiskelijan ammattitaidon arvioinnista Vain oppilaista voi tulla mestareita. (intialainen sananlasku) AJATUKSIA OPPISOPIMUSOPISKELIJAN AMMATTITAIDON KEHITTYMISEN ARVIOINNISTA

Lisätiedot

Ohjeet tutkintojen järjestäjille

Ohjeet tutkintojen järjestäjille Ohjeet tutkintojen järjestäjille 2.6.2008 Leipomoalan tutkintotoimikunta nro 8086 Leipomoalan tutkintotoimikunnan toimialaan kuuluvat tutkinnot: elintarvikealan perustutkinto; leipomoalan osaamisala, leipuri-kondiittori

Lisätiedot

TODISTUKSIIN JA NIIDEN LIITTEISIIN MERKITTÄVÄT TIEDOT AMMATILLISESSA PERUSKOULUTUKSESSA JA VALMENTAVASSA KOULUTUKSESSA

TODISTUKSIIN JA NIIDEN LIITTEISIIN MERKITTÄVÄT TIEDOT AMMATILLISESSA PERUSKOULUTUKSESSA JA VALMENTAVASSA KOULUTUKSESSA TODISTUKSIIN JA NIIDEN LIITTEISIIN MERKITTÄVÄT TIEDOT AMMATILLISESSA PERUSKOULUTUKSESSA JA VALMENTAVASSA KOULUTUKSESSA Määräys 90/011/2014 Muutos 15.6.2015 OPETUSHALLITUS UTBILDNINGSSTYRELSEN 2015 SISÄLTÖ

Lisätiedot

Henkilökohtaistaminen perhepäivähoitajan ammattitutkinnossa

Henkilökohtaistaminen perhepäivähoitajan ammattitutkinnossa Henkilökohtaistaminen perhepäivähoitajan ammattitutkinnossa Helsinki 19.3.2015 Markku Kokkonen Ammatillinen aikuiskoulutus Opetushallitus 1 Osaamisen ja sivistyksen asialla Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi

Lisätiedot

Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet

Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet Oppisopimuksen tulevaisuuden näkymiä -tilaisuus 15.6.2016 Satu Ågren Ketä EK edustaa? EK edustaa kattavasti kaikkia yksityisiä toimialoja ja kaikenkokoisia yrityksiä.

Lisätiedot

TUTKINNON SUORITTAMISVAIHEEN PALAUTEKYSELY LISÄKYSYMYKSINEEN (Pohjois-Karjalan aikuisopisto)

TUTKINNON SUORITTAMISVAIHEEN PALAUTEKYSELY LISÄKYSYMYKSINEEN (Pohjois-Karjalan aikuisopisto) OPPILAITOSKOHTAISET LISÄKYSYMYKSET AIPAL NÄYTTÖTUTKINTOJEN PALAUTEJÄRJESTELMÄ TUTKINNON SUORITTAMISVAIHEEN PALAUTEKYSELY LISÄKYSYMYKSINEEN (Pohjois-Karjalan aikuisopisto) 1. TAUSTAKYSYMYKSET (valtakunnalliset)

Lisätiedot

Tutkintosuoritusten arviointi

Tutkintosuoritusten arviointi Tutkintosuoritusten arviointi Näyttötutkinnon suorittajan arviointi Markku Kokkonen Opetushallitus Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Tutkinnon perusteet (1) Ammattitaitovaatimukset kertovat sen, mitä

Lisätiedot

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 Yhteystiedot Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 www.jao.fi/oppisopimuskeskus oppisopimus@jao.fi Jyväskylän oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus

Lisätiedot

TODISTUKSET NÄYTTÖTUTKINNOISTA, NÄYTTÖTUTKINTOIHIN VALMISTAVASTA KOULUTUKSESTA JA OPPISOPIMUS- KOULUTUKSESTA

TODISTUKSET NÄYTTÖTUTKINNOISTA, NÄYTTÖTUTKINTOIHIN VALMISTAVASTA KOULUTUKSESTA JA OPPISOPIMUS- KOULUTUKSESTA TODISTUKSET NÄYTTÖTUTKIOISTA, NÄYTTÖTUTKINTOIHIN VALMISTAVASTA KOULUTUKSESTA JA OPPISOPIMUS- KOULUTUKSESTA Opetushallitus ISBN 952 13 1001 4 1 OPETUSHALLITUS UTBILDNINGSSTYRELSEN DNO 37/011/1999 MÄÄRÄYS

Lisätiedot

Työpaikalla tapahtuva koulutus Oppisopimuksella ammattilaiseksi. Jyväskylän oppisopimuskeskus

Työpaikalla tapahtuva koulutus Oppisopimuksella ammattilaiseksi. Jyväskylän oppisopimuskeskus Työpaikalla tapahtuva koulutus Oppisopimuksella ammattilaiseksi 1 Jyväskylän oppisopimuskeskus HENKILÖKOHTAINEN OPISKELUOHJELMA SUUNNITTELU OPPISOPIMUSKOULUTUS PÄHKINÄNKUORESSA TYÖSSÄ OPPIMINEN JA OHJAAMINEN

Lisätiedot

Lähiesimiestyön ammattitutkinto. Tutkinnon suorittaminen työpaikalla

Lähiesimiestyön ammattitutkinto. Tutkinnon suorittaminen työpaikalla Lähiesimiestyön ammattitutkinto Tutkinnon suorittaminen työpaikalla Näyttötutkinnot Joustava tapa suorittaa tutkinto työn ohessa Näyttötutkinnoissa ammattitaito osoitetaan työelämässä riippumatta siitä,

Lisätiedot

Oppisopimuksella uudistuvaa osaamista

Oppisopimuksella uudistuvaa osaamista Oppisopimuksella uudistuvaa osaamista EK:n henkilöstö ja koulutustiedustelu 2016 Joka neljäs yritys solmi oppisopimuksia vuosina 2014 2015 On solmittu oppisopimuksia 23 % Ei ole solmittu oppisopimuksia

Lisätiedot

Tehdään yhdessä! Mitä, miten ja miksi?

Tehdään yhdessä! Mitä, miten ja miksi? Tehdään yhdessä! Mitä, miten ja miksi? Sosiaali- ja terveysalan tutkintotoimikunnan ja tutkinnon järjestäjien yhteistyöpäivä 23.10.2015 Sosiaali- ja terveysalan tutkintotoimikunta 8509 Soila Osaamisen

Lisätiedot

Työpaikkaohjaajakoulutus

Työpaikkaohjaajakoulutus Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov Ilmoittautuminen: www.osao.fi/koulutuskalenteri Lisätietoja: Anu Hultqvist Koulutuspäällikkö, OSAO anu.hultqvist@osao.fi Koulutuksen toteutus Kontaktiopetuksena: Oppilaitoksella

Lisätiedot

Opiskelijan arvioinnin muutokset ja osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen periaatteet ja arvosanojen muuntaminen

Opiskelijan arvioinnin muutokset ja osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen periaatteet ja arvosanojen muuntaminen Opiskelijan arvioinnin muutokset ja osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen periaatteet ja arvosanojen muuntaminen 19.3.2015 Messukeskus Aira Rajamäki, opetusneuvos Ammatillinen peruskoulutus Oppimisen

Lisätiedot

MUISTIO X LENTOKONEASENNUKSEN PERUSTUTKINNON PERUSTEET

MUISTIO X LENTOKONEASENNUKSEN PERUSTUTKINNON PERUSTEET MUISTIO X.4.2014 LENTOKONEASENNUKSEN PERUSTUTKINNON Voimassa olevat lentokoneasennuksen perustutkinnon perusteet ovat tulleet voimaan 1.8.2010. Perusteiden luku kolme on muokattu Euroopan lentoturvallisuusviraston

Lisätiedot

Opiskelijan arviointi ja todistukset ammattistartissa

Opiskelijan arviointi ja todistukset ammattistartissa Opiskelijan arviointi ja todistukset ammattistartissa Verkostoseminaari 24.-25.11.2010 Helsinki Ulla Aunola, opetusneuvos, Ammattikoulutus/Tutkinnot Opiskelijan arviointi opsin luku 4. Oppimisen arviointi

Lisätiedot

Opiskelijan arvioinnin muutokset ja osaamisen tunnustaminen siirtymävaiheessa M. Lahdenkauppi Opetusneuvos, AM-PE

Opiskelijan arvioinnin muutokset ja osaamisen tunnustaminen siirtymävaiheessa M. Lahdenkauppi Opetusneuvos, AM-PE Opiskelijan arvioinnin muutokset ja osaamisen tunnustaminen siirtymävaiheessa 12.2.2015 M. Lahdenkauppi Opetusneuvos, AM-PE Oppimisen arviointi Oppimista arvioidaan antamalla opiskelijalle suullista tai

Lisätiedot

Henkilökohtainen opiskelusuunnitelma

Henkilökohtainen opiskelusuunnitelma Henkilökohtainen opiskelusuunnitelma 19.3.2009 Pirkko Laurila Osaamisen ja sivistyksen asialla Tutkinnon perusteiden ja koulutuksen järjestäjän opetussuunnitelman hierarkia Laki ja asetukset Ammatillisen

Lisätiedot

Sopimus Opiskelija oppii työssä

Sopimus Opiskelija oppii työssä Oppisopimus Työpaikka/ työpaikkakouluttaja - kouluttaa - arvioi Sopimus Opiskelija oppii työssä Tietopuolinen koulutus oppilaitoksessa monimuotoisesti Opettaja koordinoi, ohjaa, arvioi Tutkintotodistus:

Lisätiedot

AUDIOVISUAALISEN VIESTINNÄN AMMATTITUTKINTO. Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma, peligrafiikan osaamisala

AUDIOVISUAALISEN VIESTINNÄN AMMATTITUTKINTO. Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma, peligrafiikan osaamisala AUDIOVISUAALISEN VIESTINNÄN AMMATTITUTKINTO Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma, peligrafiikan osaamisala Voimassa 1.8.2015 alkaen 2 Sisällys 1 AUDIOVISUAALISEN VIESTINNÄN AMMATTITUTKINTO, PELIGRAFIIKAN

Lisätiedot

AIKUISTEN AMMATILLINEN NÄYTTÖTUTKINTO

AIKUISTEN AMMATILLINEN NÄYTTÖTUTKINTO AIKUISTEN AMMATILLINEN NÄYTTÖTUTKINTO SISÄLTÖ 1 TUTKINNON SUORITTAMINEN... 1 2 HENKILÖKOHTAINEN TUTKINTOTILAISUUDEN SUUNNITELMA (HENSU/TOTEUTTAMISSUUNNITELMA)... 1 3 TUTKINTOTILAISUUTTA TÄYDENTÄVÄ AINEISTO...

Lisätiedot

KEHITY YRITTÄJÄNÄ OPPISOPIMUKSELLA OPAS YRITTÄJÄOPISKELIJALLE JA YRITTÄJÄN OHJAAJALLE

KEHITY YRITTÄJÄNÄ OPPISOPIMUKSELLA OPAS YRITTÄJÄOPISKELIJALLE JA YRITTÄJÄN OHJAAJALLE KEHITY YRITTÄJÄNÄ OPPISOPIMUKSELLA OPAS YRITTÄJÄOPISKELIJALLE JA YRITTÄJÄN OHJAAJALLE Sisällys Tervetuloa oppisopimusyhteistyöhön!...3 Tutkintoja yrittäjälle...4 Suomen tutkintojärjestelmä... 4 Tervetuloa

Lisätiedot

Oppisopimus on HyväDiili

Oppisopimus on HyväDiili Oppisopimus on HyväDiili Nuoret osaajat yritysten voimavarana- Yritykset oppisopimuksen mahdollistajana Minna Sainio 040 868 0631 minna.sainio@sedu.fi OpsoDiili Länsi-Suomi 1.4.2015 31.12.2017 Nuorten

Lisätiedot

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen M.Lahdenkauppi

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen M.Lahdenkauppi Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen 6.2.2013 M.Lahdenkauppi Opiskelijan arvioinnin kokonaisuus perustutkinnon perusteissa arvioinnin tehtävät ja tavoitteet arvioinnista tiedottaminen osaamisen tunnistaminen

Lisätiedot

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen 2011 Opiskelijan arvioinnin kokonaisuus uusissa perustutkinnon perusteissa arvioinnin tehtävät ja tavoitteet arvioinnista tiedottaminen osaamisen tunnistaminen

Lisätiedot

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen M. Lahdenkauppi Opetusneuvos, AM-PE

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen M. Lahdenkauppi Opetusneuvos, AM-PE Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen 5.2.2015 M. Lahdenkauppi Opetusneuvos, AM-PE Osaamisen tunnistaminen Aikaisemmin hankittua osaamista verrataan perustutkinnon perusteissa määriteltyihin ammattitaitovaatimuksiin

Lisätiedot

OSAAMISKARTOITUS 1 (7) Monialakoulutus Etelä-Pohjanmaa v. 2009-2011 hakeutumisen vaiheeseen

OSAAMISKARTOITUS 1 (7) Monialakoulutus Etelä-Pohjanmaa v. 2009-2011 hakeutumisen vaiheeseen 1. TYÖNHAKIJAN PERUSTIEDOT OSAAMISKARTOITUS 1 (7) Työnhakijan nimi Sosiaaliturvatunnus Lähiosoite Postinumero Sähköpostiosoite 2. AIKAISEMPI KOULUTUS Postitoimipaikka puh. gsm Pohjakoulutus, suoritusvuosi

Lisätiedot

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi OPAS- TUSTA Työpaikoille Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi MITÄ OVAT AMMATTI- OSAAMISEN NÄYTÖT koulutuksen järjestäjän ja työelämän yhdessä suunnittelemia, toteuttamia ja arvioimia työtehtäviä työssäoppimispaikassa

Lisätiedot

OPETUSMINISTERIÖ Opetusneuvos 27.6.2007 Arja Mäkeläinen

OPETUSMINISTERIÖ Opetusneuvos 27.6.2007 Arja Mäkeläinen OPETUSMINISTERIÖ Muistio Opetusneuvos 27.6.2007 Arja Mäkeläinen OPETUSMINISTERIÖN ASETUS OPPISOPIMUSKOULUTUKSESSA OLEVAN OPISKELIJAN OPINTOSOSIAALISISTA EDUISTA TIETOPUOLISEN OPETUKSEN AIKANA 1 Nykytilanne

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutus ammatillisen peruskoulutuksen osana (2+1 malli) luonnos /ar/mk/eo 1/8. Koulutustarkastaja

Oppisopimuskoulutus ammatillisen peruskoulutuksen osana (2+1 malli) luonnos /ar/mk/eo 1/8. Koulutustarkastaja Oppisopimuskoulutus ammatillisen perus osana (2+1 malli) luonnos 15.10.2013 /ar/mk/eo 1/8 Kun tarve herää Opiskeli Ryhmänoha Opinto-oha Opintosihteeri Koulutustarkasta Työnanta Työpaikkakoulutta Saa tietoa

Lisätiedot

Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto

Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon suorittaneella on yrityksen johtajalta edellytettävä yrityksen strategisen johtamisen

Lisätiedot

5/26/2010. Tutkintotoimikuntajärjestelmän keskeiset kehittämishaasteet AMMATILLISEN TUTKINTOJÄRJESTELMÄN KEHITTÄMISHANKKEEN (TUTKE) VÄLIRAPORTTI

5/26/2010. Tutkintotoimikuntajärjestelmän keskeiset kehittämishaasteet AMMATILLISEN TUTKINTOJÄRJESTELMÄN KEHITTÄMISHANKKEEN (TUTKE) VÄLIRAPORTTI AMMATILLISEN TUTKINTOJÄRJESTELMÄN KEHITTÄMISHANKKEEN (TUTKE) VÄLIRAPORTTI Ehdotukset tutkintotoimikuntajärjestelmän kehittämiseksi Tutkintotoimikuntajärjestelmän keskeiset kehittämishaasteet Ohjausryhmän

Lisätiedot

AMMATILLISTEN PERUSTUTKINTOJEN NÄYTTÖTUTKINNON PERUSTEIDEN

AMMATILLISTEN PERUSTUTKINTOJEN NÄYTTÖTUTKINNON PERUSTEIDEN AMMATILLISTEN PERUSTUTKINTOJEN NÄYTTÖTUTKINNON PERUSTEIDEN UUDISTAMINEN Opetusneuvos Seppo Hyppönen Aikuiskoulutuksen kehittäminen Osaamisen ja sivistyksen asialla Ammatillisten perustutkintojen kehittämisen

Lisätiedot

OSAAMISEN TUNNISTAMINEN JA TUNNUSTAMINEN AMMATILLISESSA PERUSKOULUTUKSESSA

OSAAMISEN TUNNISTAMINEN JA TUNNUSTAMINEN AMMATILLISESSA PERUSKOULUTUKSESSA OSAAMISEN TUNNISTAMINEN JA TUNNUSTAMINEN AMMATILLISESSA PERUSKOULUTUKSESSA 19.3.2009 Pirkko Laurila Osaamisen tunnustamisen taustaa Oppimisympäristöjen monipuolistuminen Koulutuksen taloudellisuuden, tehokkuuden

Lisätiedot

Tätä ohjetta sovelletaan ennen alkaneisiin työsuhteisiin. Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle

Tätä ohjetta sovelletaan ennen alkaneisiin työsuhteisiin. Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle Tätä ohjetta sovelletaan ennen 1.10.2016 alkaneisiin työsuhteisiin. TAMPEREEN TYÖLLISTÄMISTUKI Tampereen työllistämistuen tavoitteena on edistää yksilöllisiä erityispalveluita tarvitsevien työnhakijoiden

Lisätiedot

Opiskelijan arviointi liiketalouden perustutkinnossa Työpaja

Opiskelijan arviointi liiketalouden perustutkinnossa Työpaja Opiskelijan arviointi liiketalouden perustutkinnossa Työpaja 30.1.2013 Arvioinnin opas Arvioinnin suunnittelu Arvioinnista tiedottaminen Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Oppimisen arviointi Osaamisen

Lisätiedot

HENKILÖKOHTAISTAMISSUUNNITELMA

HENKILÖKOHTAISTAMISSUUNNITELMA 1 HENKILÖKOHTAISTAMISSUUNNITELMA Hakeutuminen Tiedon kirjaamis- ja siirtolupa Tietojen kirjaamisen on kysytty lupa kyllä ei Tässä henkilökohtaistamissuunnitelmassa olevia tietoja saa antaa valmistavassa

Lisätiedot

Työssäoppiminen, sen ohjaus ja arviointi oppisopimuksella kohti näyttötutkintoa. Työpaikkaohjaajan koulutus (1,5 osp)

Työssäoppiminen, sen ohjaus ja arviointi oppisopimuksella kohti näyttötutkintoa. Työpaikkaohjaajan koulutus (1,5 osp) Työssäoppiminen, sen ohjaus ja arviointi oppisopimuksella kohti näyttötutkintoa Työpaikkaohjaajan koulutus (1,5 osp) SISÄLTÖ 1) Oppiminen, osaaminen, ohjaus ja arviointi Oppimalla saavutetaan tutkinnon

Lisätiedot

Ammatillisen koulutuksen nykytila ja tulevaisuus Työpaikkaohjaaja koulutus 3 ov

Ammatillisen koulutuksen nykytila ja tulevaisuus Työpaikkaohjaaja koulutus 3 ov Ammatillisen koulutuksen nykytila ja tulevaisuus Työpaikkaohjaaja koulutus 3 ov Anu Hultqvist OSAO, Koulutuspäällikkö TtM, Työelämäpedagogi, NTM Perustutkintojen tutkinnonperusteiden uudistuminen ja ammatillisen

Lisätiedot

Ajankohtaista näyttötutkinnoista. Markku Kokkonen Opetushallitus Lokakuu 2011

Ajankohtaista näyttötutkinnoista. Markku Kokkonen Opetushallitus Lokakuu 2011 Ajankohtaista näyttötutkinnoista Markku Kokkonen Opetushallitus Lokakuu 2011 Ajankohtaista syksyllä 2011 (1) Opetus- ja kulttuuriministeriön koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelma 2011-2016 Näyttötutkinto-opas

Lisätiedot

Lainsäädännön muutokset ja vaikutukset näyttötutkintojen järjestämiseen 2016

Lainsäädännön muutokset ja vaikutukset näyttötutkintojen järjestämiseen 2016 Lainsäädännön muutokset ja vaikutukset näyttötutkintojen järjestämiseen 2016 15.3.2016 Helsinki 16.3.2016 Tampere 21.3.2016 Oulu Anne Liimatainen Ammatillinen perus- ja aikuiskoulutus Näyttötutkintojärjestelmästä

Lisätiedot

Arvioinnin suunnittelun kokonaisuus M. Lahdenkauppi Opetusneuvos, AM-PE

Arvioinnin suunnittelun kokonaisuus M. Lahdenkauppi Opetusneuvos, AM-PE Arvioinnin suunnittelun kokonaisuus 5.2.2015 M. Lahdenkauppi Opetusneuvos, AM-PE Arvioinnin kokonaisuus arvioinnin periaatteet arvioinnista tiedottaminen osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen oppimisen

Lisätiedot

HIEROJAN TUTKINTOTOIMIKUNNAN KEHITTÄMISPÄIVÄ

HIEROJAN TUTKINTOTOIMIKUNNAN KEHITTÄMISPÄIVÄ HIEROJAN TUTKINTOTOIMIKUNNAN KEHITTÄMISPÄIVÄ 23.10.2014 Hierojan tutkintotoimikunta, Kaisa Räisänen Muutoksia aikaisempiin käytänteisiin Arviointiesitykset ja dokumentit: Hyväksytyistä tutkintosuorituksista

Lisätiedot

KULJETUSALAN TUTKINTOTOIMIKUNTA (8244) NÄYTTÖJEN JÄRJESTÄMISSUUNNITELMAA (NÄYTTÖSUUNNITELMAA) KOSKEVA OHJEISTUS

KULJETUSALAN TUTKINTOTOIMIKUNTA (8244) NÄYTTÖJEN JÄRJESTÄMISSUUNNITELMAA (NÄYTTÖSUUNNITELMAA) KOSKEVA OHJEISTUS NÄYTTÖJEN JÄRJESTÄMISSUUNNITELMAA (NÄYTTÖSUUNNITELMAA) KOSKEVA OHJEISTUS Tutkintotoimikunnalle järjestämissopimusasiakirjan liitteenä esitettävä näyttöjen järjestämissuunnitelma tulee laatia tutkinnon

Lisätiedot

HENKILÖKOHTAISTAMISSUUNNITELMA

HENKILÖKOHTAISTAMISSUUNNITELMA HENKILÖKOHTAISTAMISSUUNNITELMA Selvitetään, mitä jo osaan Hakeutuminen, osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Suunnittelen, miten opiskelen ja hankin tarvittavan ammattitaidon Tarvittavan ammattitaidon

Lisätiedot

15 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

15 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN Hyväksymismerkinnät 1 (6) Ammaattiosaamisen näyttö Näytön kuvaus Tutkinnon osasta ei anneta ammattiosaamisen näyttöä (kts. tutkinnon osan arvosanan muodostuminen) Näytön arviointi ja arvioijat: (kts. tutkinnon

Lisätiedot

Hyvässä ohjauksessa opiskelija:

Hyvässä ohjauksessa opiskelija: Tuula Ritvanen 2013 Työpaikkaohjaajakoulutus 2 ov Osaamisen arviointi Tavoitteena on, että työpaikkaohjaaja osaa suunnittella millaisia työtehtäviä tekemällä opiskelija voi näyttää keskeisen osaamisensa

Lisätiedot

Työpaikkaohjaajakoulutus 2 ov

Työpaikkaohjaajakoulutus 2 ov Tuula Ritvanen 2012 Työpaikkaohjaajakoulutus 2 ov Arviointi Tavoitteena on, että työpaikkaohjaaja osaa suunnittella millaisia työtehtäviä tekemällä opiskelija voi näyttää keskeisen osaamisensa ja osaa

Lisätiedot

Yrittäjän ammattitutkinto. 3.8 Sähköinen liiketoiminta

Yrittäjän ammattitutkinto. 3.8 Sähköinen liiketoiminta Yrittäjän ammattitutkinto 3.8 Sähköinen liiketoiminta Dnro 53/011/2012 1 A. Sähköinen liiketoiminta... 3 1.0 Yleisesittely... 3 1.1 Aineiston käyttö... 3 1.2 Tutkintosuorituksen arviointi... 3 2.0 Tutkinnon

Lisätiedot

TYÖSSÄOPPIMISEN LAATUKRITEERIT TYÖPAIKALLE Yhdessä tekemällä -hanke

TYÖSSÄOPPIMISEN LAATUKRITEERIT TYÖPAIKALLE Yhdessä tekemällä -hanke TYÖSSÄOPPIMISEN LAATUKRITEERIT TYÖPAIKALLE Yhdessä tekemällä -hanke Yhdessä tekemällä -hanke (S10924) 1 TYÖSSÄOPPIMISEN LAATUKRITEERIT TYÖPAIKALLE Työssäoppimisen laatukriteerit työpaikalle on laadittu

Lisätiedot

Osallistumislupahakemus ja ilmoittautuminen tilintarkastajatutkintoon

Osallistumislupahakemus ja ilmoittautuminen tilintarkastajatutkintoon Hakemusta voi tarvittaessa täydentää erillisillä liitteillä Haen osallistumislupaa (Ohje 1) HT-tutkintoon KHT- tutkintoon JHT- tutkintoon Ilmoittaudun tutkintokokeeseen HT-tutkinto KHT-tutkinto JHT-tutkinto

Lisätiedot

Muistio MUUTOKSET MÄÄRÄAIKAISEEN TYÖSOPIMUKSEEN, KOEAIKAAN JA TAKAISINOTTOVELVOLLISUUTEEN

Muistio MUUTOKSET MÄÄRÄAIKAISEEN TYÖSOPIMUKSEEN, KOEAIKAAN JA TAKAISINOTTOVELVOLLISUUTEEN 14.12.2016 1 (5) MUUTOKSET MÄÄRÄAIKAISEEN TYÖSOPIMUKSEEN, KOEAIKAAN JA TAKAISINOTTOVELVOLLISUUTEEN Työsopimuslaki muuttuu 1.1.2017 voimaantulevalla lailla seuraavasti: Määräaikainen työsopimus voidaan

Lisätiedot

Todistukset ja kansainväliset liitteet

Todistukset ja kansainväliset liitteet Todistukset ja kansainväliset liitteet Näyttötutkinnon suorittajan arviointi Markku Kokkonen Opetushallitus Opetushallituksen todistusmääräys 56/011/2009, muut 1/011/2013 Tutkintotodistukset ammatillisen

Lisätiedot

NÄYTTÖTUTKINNOT AMMATILLISESSA AIKUISKOULUTUKSESSA

NÄYTTÖTUTKINNOT AMMATILLISESSA AIKUISKOULUTUKSESSA NÄYTTÖTUTKINNOT AMMATILLISESSA AIKUISKOULUTUKSESSA 1. Koulutusjärjestelmä 2. Lainsäädäntö 3. Henkilökohtaistamista ohjaava määräys 4. Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen 1 1. SUOMEN KOULUTUSJÄRJESTELMÄ

Lisätiedot

Työssäoppimisen kyselyt, ISKUT oppilaitokset

Työssäoppimisen kyselyt, ISKUT oppilaitokset Työssäoppimisen valmistelu ja suunnittelu Työssäoppimisen kyselyt, ISKUT oppilaitokset ver 21.11.2013 Taustamuuttujina opiskelijatiedoissa ovat mm. tutkinnon nimi, työssäoppimispaikan nimi, suoritetaanko

Lisätiedot

Opas. Oppisopimusopiskelijan työpaikkakouluttajalle. Jyväskylän oppisopimuskeskus

Opas. Oppisopimusopiskelijan työpaikkakouluttajalle. Jyväskylän oppisopimuskeskus Opas Oppisopimusopiskelijan työpaikkakouluttajalle Jyväskylän oppisopimuskeskus Sisällys Onnittelut roolistasi työpaikkakouluttajana...3 Työpaikkakouluttajan tehtävät oppisopimuskoulutuksen eri vaiheissa...4

Lisätiedot

Arvioinnista ja osaamisen tunnustamisesta osana näyttötutkinnon henkilökohtaistamista

Arvioinnista ja osaamisen tunnustamisesta osana näyttötutkinnon henkilökohtaistamista Arvioinnista ja osaamisen tunnustamisesta osana näyttötutkinnon henkilökohtaistamista Sosiaali- ja terveysalan tutkintotoimikunnan yhteistyöpäivä 23.4.2012 Säädösten tilanteesta ja koulutuspoliittisista

Lisätiedot

Työvoimakoulutus. Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto Koulutuksen aloitus

Työvoimakoulutus. Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto Koulutuksen aloitus Työvoimakoulutus 1 Työvoimakoulutuksen tavoitteet Työllistyminen Koulutuksen tavoitteena olevan tutkinnon saavuttaminen Muut yleiset valmiudet 2 Opiskelijan oikeudet Koulutus on opiskelijalle maksutonta

Lisätiedot