Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn 2016

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn 2016"

Transkriptio

1 Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn 2016 Osaamista yhdessä

2 Sisällys Yhteystiedot 3 Näin ilmoittaudut koulutukseen 3 Perumisehdot 3 Koulutukset 4 Asiantuntija kouluttajana 4 Asiantuntija kouluttajana kehittyvä kouluttaja 5 Asiantuntija muutoksessa 5 Esiintymis- ja vuorovaikutustaidot 5 Henkisen työsuojelun lainsäädäntö ja valvonta 6 Järjestön vapaaehtoistoimijoiden ristiriitojen sovittelu 6 Jäsenten osallistaminen sosiaalisessa mediassa liitoille 7 Nuorisotoiminnan kehittäminen 7 TJS:n ja liittojen yhteinen koulutussuunnittelu 7 Työhyvinvointikorttikoulutus 8 Työlainsäädäntöä ammattijärjestöjen asiamiehille 8 Työoikeuden jatkoseminaari 9 Työsuojelupäällikön ja esimiehen vertaistukiohjelma 9 Yhdistyksen talousprosessi 10 Ruotsinkielisen jäsenpalvelun peruskoulutus 10 Sujuvuutta ruotsinkieliseen jäsenpalveluun 10 Kertausta ruotsinkieliseen jäsenpalveluun 11 Jäsenhankinta englanniksi 11 Työnhakuenglantia järjestöjen asiantuntijoille 11 Sujuvuutta englanninkieliseen jäsenpalveluun 12 Excel 2013/2010:n perusteiden hallinta taulukkolaskenta tutuksi 12 Excel 2013/2010 -jatkokoulutus Excelin tehokkaampi käyttö 13 Järjestön toiminta sujuvammaksi Excelillä 13 Excel-lomakkeiden kehittämistyöpaja 13 ipad hyötykäytössä 14 Office 2013 käyttöliittymä haltuun 14 PowerPoint 2013 esitys alusta loppuun 14 Twitterin perusteet 15 Word 2013/2010 tyylit ja sisällysluettelo (verkkokoulutus) 15 Tilauskoulutukset 16 Ammattijärjestötoimijan vertaistukiohjelma 16 Järjestöhistoria kansiin, CD-levylle tai nettiin 16 Järjestötoiminnan muutosvalmennus 16 Jäsenhankintakoulutus 17 Kasvualat piilotyöpaikat 17 Työtä vuokralla, toimeksiannolla, pätkätyössä miten pärjäät? 17 Koulutustilat ja oppimisympäristöt verkossa 18 Koulutustila 18 Tietokoneluokka 18 Verkkokoulutuksen tai -kokouksen isännöintipalvelu 18 Oppimisympäristö verkossa 18 TJS-tuki koulutuksen järjestäjille 19 TJS-stöd 19 Tutkimus- ja kehittämispalvelut 20 Jäsentutkimukset ja kyselyt 20 Tukea työyhteisön kehittämiseen 20 Tukea palvelujen kehittämiseen 20 Hankkeet kehittämisen tukena 20 Reilu Peli verkosto 21 Tietoa ja vertaistukea 21 Kulttuuripalvelut 22 TJS kerää ay-tarinoita 22 Toimihenkilöliikkeen historiantutkimushanke 22 Liiton toiminnan tallentaminen 22 Julkaisut 23 Oppimateriaalit liitoille 23 Tilaukset 23 Verkkoaineistot 25

3 Yhteystiedot TJS Opintokeskus Ratamestarinkatu 11 A, Helsinki Puhelin (09) Toimisto on avoinna Merja Hanhela, pääsihteeri, opintojohtaja, FM puh Strategiatyö ja johtaminen, neuvottelutaidot ja työhyvinvointi Salmieh Hassan-Aintila, talouspäällikkö, ekonomi (M. Acc.) puh Taloushallinto, (EU) hankkeiden talousraportointi, maksuliikenne Leo Junno, koulutussuunnittelija, DI, puh Yhdistystoiminta, työhyvinvointi, henkinen työsuojelu, kehittämishankkeet Matti Järvinen, tietojenkäsittely- ja taloussuunnittelija, datanomi, puh Tietotekniikka, yhdistysten taloudenhoito, työhyvinvointikortti, TJS-tuki Näin ilmoittaudut koulutukseen Riina Kainiemi, koulutusassistentti, puh TJS-tuki, koulutusjärjestelyt, kirjatilaukset Sinikka Kling, koulutusassistentti, puh TJS-tuki, koulutusjärjestelyt, kirjatilaukset, koulutustilan varaukset Sikke Leinikki, kehittämisasiantuntija, VTT puh Yhdistystoiminta, tutkimus- ja kehittämishankkeet, yrittäjyys ja epätyypilliset työsuhteet, opetusmenetelmien koulutus Päivi Lohi-Aalto, kehittämisasiantuntija, HTM puh Yhdistystoiminta, kehittämishankkeet, työhyvinvointi, henkinen työsuojelu Marika Ojala, koulutussuunnittelija, tiedottaja, FM puh TJS:n viestintä, yhdistystoiminta, viestinnän koulutukset, verkko-opetus Inka Ukkola, kulttuurisihteeri, FM, puh Yhdistystoiminta, kulttuuripalvelut, historiaaineistot, arviointi, osaamisen todentaminen, EWC-toiminta, TJS-stöd, svenskspråkiga utbildningar Tarkista ilmoittautumisajankohta koulutuksen kohdalta. Koulutuksiin ilmoittautuminen päättyy noin kuukautta ennen koulutuksen alkua. Ilmoittaudu kotisivujemme kautta > Etsi haluamasi koulutus haun avulla ja klikkaa linkkiä Lue lisää. Hintaan sisältyy opetus, materiaali ja ohjelman mukaiset ruokailut. Koulutukset eivät sisällä majoitusta. Toimitamme ohjelman noin kaksi viikkoa ennen koulutuksen alkamista. Perumisehdot Voit perua osallistumisen koulutukseen 14 päivää ennen koulutuksen alkua ilman kuluja. Jos perut osallistumisen 13 päivän sisällä ennen koulutusta, perimme koulutusmaksusta 50 prosenttia. Jos jäät pois koulutuksesta perumatta, sinulta peritään koko koulutusmaksu, ellei ole lääkärintodistusta tai todistusta ylivoimaisesta esteestä. Koulutuksen kutsussa voi olla tiukennettuja perumisehtoja. Järjestämme myös verkkokoulutuksia, joihin osallistut helposti. Tarvitset vain tietokoneen, Internet-yhteyden ja jonkin verkkosivujen selainohjelman. TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn

4 Koulutukset Asiantuntija kouluttajana TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on tarkoitettu STTK:n ja Akavan liitoissa työskenteleville ja jäseninä oleville asiantuntijakouluttajille tai niihin tehtäviin aikoville. Koulutuksessa saat valmiudet suunnitella koulutusta, hyödyntää ryhmää oppimisen välineenä ja harjoitella oman asiantuntemuksesi hyödyntämistä koulutustilanteissa. Koulutus koostuu neljästä oppijaksosta, 13 lähiopetuspäivästä ( ja ; ja ; ja ; ja ) ja oppimistehtävistä. I Aikuinen oppijana: Oppimisprosessi ja sitä edistävät menetelmät Oppijakso 1: Miten aikuinen oppii? Oppijakso 2: Miten tukea ja edistää aikuisen oppimista? Kouluttaja: VTT Sikke Leinikki, TJS Opintokeskus Oppijakso 3: Verkon hyödyntäminen koulutuksessa, vapaaehtoinen, Kouluttaja: FM Marika Ojala, TJS Opintokeskus II Ryhmädynamiikka oppimisen välineenä Oppijakso 4: Ryhmädynamiikka ja ryhmän hyödyntäminen järjestökoulutuksessa Oppijakso 5: Vertaisoppiminen ja osallistavat menetelmät järjestökoulutuksessa Kouluttaja: YTM, TRO (toiminnallisen ryhmätyön ohjaaja) Satu Öystilä, Edutanet III Esiintyminen ja vuorovaikutus Oppijakso 6: Omien esiintymis- ja vuorovaikutustaitojen tunnistaminen ja kehittäminen Oppijakso 7: Esiintymis- ja vuorovaikutustaitojen jatko-osa Kouluttaja: TeM Petteri Hynönen IV Kohti asiantuntijuutta koulutuksen toteuttajana Oppijakso 8: Koulutuksen suunnittelun haasteet Oppijakso 9: Kouluttaja peilissä Kouluttaja: VTT Sikke Leinikki, TJS Opintokeskus. Osallistumismaksu: euroa 4 TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn 2016

5 Asiantuntija kouluttajana kehittyvä kouluttaja klo 9 16 TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on tarkoitettu ammattiliittojen asiantuntijoina toimiville henkilöille, jotka ovat osallistuneet TJS Opintokeskuksen järjestämään Asiantuntija kouluttajana -koulutukseen. Koulutuksen tavoitteena on tarjota Asiantuntija kouluttajana koulutuksen käyneille tilaisuus yhteiseen pedagogisten taitojen virkistämiseen. Koulutuksessa osallistujat jakavat onnistuneimpia koulutuskokemuksiaan ja kohentavat näin kaikkien pedagogista osaamista. Lisäksi koulutuksessa pohditaan epäonnistumisia kouluttajana ja sitä, mitä niistä on opittu ja miten epäonnistumisista on selvitty. Tällä tavalla vahvistetaan osallistujien taitoja ammattiyhdistyskentällä toimivina asiantuntija-kouluttajina. Kouluttaja: Sikke Leinikki Osallistumismaksu: 125 euroa Asiantuntija muutoksessa 12.4., ja Helsinki, ilmoittautuminen mennessä , ja Helsinki, ilmoittautuminen 6.9. mennessä. Koulutuspaikka: TJS Opintokeskus Koulutus on tarkoitettu ammattiliittojen työntekijöille. Koulutuksen tavoitteena on antaa tukea työpaikan muutoksessa. motivaationi. 2) Muutoksen yhteinen analysointi sekä vaikuttaminen ja neuvotteleminen työpaikalla. 3) Psykologinen pääoma ja sen vahvistaminen, mitä tukea tarvitaan ja mistä saan rohkeutta toimia. Kouluttaja: Sikke Leinikki Osallistumismaksu: 375 euroa Esiintymis- ja vuorovaikutustaidot klo TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo Sokos Hotel Alexandra, Jyväskylä, ilmoittautuminen mennessä klo TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on suunnattu luottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille ja yt-edustajille sekä liittojen työntekijöille. Koulutukseen otetaan enintään 10 henkilöä. Koulutuksen tavoite on vahvistaa osallistujien esiintymistaitoja. Tunnistat oman esiintymisesi sudenkuopat ja kehität vahvuuksiasi. Saat rohkeutta esiintymiseen. Koulutus koostuu luennoista, ryhmätöistä ja käytännön harjoituksista. Koulutuksessa pohditaan eri esiintymistilanteiden erityispiirteitä ja kuulijoiden odotuksia ja mitä ne edellyttävät valmistautumiselta. Käydään läpi sanojen, äänen ja kehonkielen vaikutusta puhujavaikutelmaan ja vaikuttavaan esiintymiseen ja viestin perillemenoon. Lopuksi puhutaan esitysjännityksestä ja sen lieventämisestä. Kouluttaja: Marika Ojala Osallistumismaksu: 125 euroa Koulutuksessa pohditaan yhdessä muutosta ja sen vaikutusta. Muutos voi olla esimerkiksi työnantajaliiton yhdistyminen, keskusjärjestörakenteen muutos tai muu organisaation suuri muutos. Täsmennetään yhdessä käsitystä siitä, mikä on muuttunut, miten ja miksi sekä miten se vaikuttaa omaan toimintaan. Pohditaan, miten lisätä rohkeutta toimia asiantuntijana muutoksen pyörteissä. Koulutuspäivien aiheet ovat: 1) Minä muutoksessa: Toimintatapani, puolustusmekanismini ja TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn

6 Henkisen työsuojelun lainsäädäntö ja valvonta klo Best Western Hotel Seurahuone, Riihimäki, ilmoittautuminen mennessä klo Sokos Hotel Vaakuna, Hämeenlinna, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on tarkoitettu akavalaisille ja STTK:laisille asiantuntijoille ja, jotka toimivat muissa kuin lakimiestehtävissä ja palvelevat henkilöstön edustajia ja jäseniä työsuojelun kysymyksissä. Soveltuu hyvin myös luottamusmiehille. Koulutuksen tavoitteena on, että osallistuja oppii keskeiset henkisen työsuojelun lainkohdat ja tietää miten työsuojelua toteutetaan ja valvotaan. Koulutuksen suorittanut osaa neuvoa henkilöstön edustajia ja/tai jäseniä ja tietää mistä etsiä tietoa. Koulutuksen sisältö on: työsuojelua säätelevät keskeiset lainkohdat työturvallisuus-, työaika, työsopimus-, yhteistoiminta- ja rikoslaista, työsuojelun laiminlyönteihin liittyvät oikeuskäytännöt, työntekijän ja työnantajan oikeudet ja velvollisuudet työsuojelussa, työsuojelua valvovat ja edistävät organisaatiot sekä eri tahojen roolit, velvollisuudet ja yhteistoiminta. Päivä koostuu kahdesta osasta. Aamupäivällä henkistä työsuojelua käsitellään lainsäädännön näkökulmasta ja iltapäivällä käytännön toiminnan ja valvonnan näkökulmasta. Kouluttajat: varatuomari Jarkko Pehkonen ja tarkastaja Lea Piho Osallistumismaksu: 160 euroa Järjestön vapaaehtoistoimijoiden ristiriitojen sovittelu 8.3., ja TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen 8.2. mennessä. Koulutus on tarkoitettu ammattijärjestön työntekijöille. Tavoitteena on, että opit ohjaamaan ja käytännössä sovittelemaan vapaaehtoistoimijoiden välisiä ristiriitoja sekä tunnistat omat vuorovaikutukseen liittyvät vahvuutesi ja kehittymistarpeesi. Lisäksi tavoitteena on, että järjestösi saa toimintamallit ja käytännöt sille, kuinka toimia vapaaehtoisten kuten henkilöstön edustajien ja yhdistyksen hallitustoimijoiden välisten ristiriitojen sovittelussa. Koulutuksessa tarkentuu ammattijärjestösi mahdollisuudet ennaltaehkäistä vapaaehtoisten välisiä ristiriitoja. Koulutuksessa työskennellään osallistujien kokemuksen ja aitojen ristiriitatilanteiden pohjalta, joihin perustuen osallistujat laativat vapaaehtoisten ristiriitojen sovittelumallin omaan järjestöönsä. Koulutuksessa selvitellään todellisia vapaaehtoistoimijoiden välisiä ristiriitoja ja opitaan sovittelemaan niitä. Koulutuspäivien välissä tehdään välitehtäviä. Lopullinen sisältö täsmentyy osallistujien tarpeiden mukaan. Kouluttaja: Päivi Lohi-Aalto Osallistumismaksu: 375 euroa Jäsenten osallistaminen sosiaalisessa mediassa liitoille klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo Helsinki, ilmoittautuminen 5.2. mennessä. Koulutuspaikka: TJS Opintokeskus Koulutus on tarkoitettu liittojen työntekijöille, joilla on perusymmärrys sosiaalisesta mediasta. Koulutuksessa opit miten liitto voi hyödyntää sosiaalista mediaa jäsenten osallistamisessa. Saat vinkkejä eri osallistumisen tavoista ja pääset ideoimaan liitollesi sopia tapoja. Sosiaalinen media tarjoaa jäsenille mahdollisuuksia osallistua liiton toimintaan sekä tiedonvälitykseen ja tiedon tuottamiseen nopeasti ajasta ja paikasta riippumatta. Osallistuminen sosiaalisen median kautta tarjoaa myös kevyen vaihtoehdon osallistumiseen. Koulutuksessa käydään tapausesimerkkien kautta läpi, miten jäsenistöä voi innostaa esimerkiksi jakamaan järjestön välittämää tietoa, ideoimaan uutta, kommentoimaan, osallistumaan kampanjoihin, antamaan 6 TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn 2016

7 palveluja. Näin houkutellaan liittoon uusia nuoria jäseniä ja tehdään myös siirtymä opiskelijajäsenestä nuorisojäseneksi sujuvaksi. Nuorisojäsenellä tarkoitetaan töitä etsiviä, työelämään siirtyneitä tai jonkin aikaa työelämässä olleita. Koulutuksessa pohdit yhdessä muiden osallistujien kanssa, mikä on ay-liikkeen tehtävä työelämässä nuorten näkökulmasta katsottuna. Mikä on nuorille työssäkäyville jäsenille tärkeää? Miten nuoret haluavat vaikuttaa työelämään ammattiliittojen kautta? Tavoitteiden määrittelyn jälkeen mietitään yhdessä keinoja tavoitteiden toteuttamiseksi eli miten liiton toimintaa ja palveluja tulee rakentaa ja miten viestiä ja olla vuorovaikutuksessa. Koulutus koostuu kouluttajan alustuksista sekä osallistujien keskusteluista ja ryhmätöistä. Kouluttaja: Marika Ojala Osallistumismaksu: 125 euroa TJS:n ja liittojen yhteinen koulutussuunnittelu vertaistukea, verkostoitumaan. Tapausesimerkkien innoittamana ideoidaan ryhmissä liitoille uusia tapoja osallistaa jäseniä, niin että se tukee liiton toimintaa. Koulutuksessa pääasiassa käsiteltävät välineet ovat Facebook, LinkedIn, Twitter, YouTube ja Instagram. Kouluttaja: Marika Ojala Osallistumismaksu: 125 euroa Nuorisotoiminnan kehittäminen klo TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on suunnattu järjestöjen opiskelija- tai nuorisovastaaville sekä liittojen opiskelija- ja nuorisovaltuuskuntien jäsenille sekä jäsenhankinnasta vastaaville. Koulutuksessa saat ideoita nuorisotoiminnan käynnistämiseen tai kehittämiseen. Tavoitteena on löytää nuorisojäsenelle motivoivia tapoja osallistua liiton toimintaan sekä tuottaa nuorisojäsenelle suunnattuja klo TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Tilaisuus on tarkoitettu akavalaisten ja STTK:laisten liittojen koulutus- ja järjestövastaaville. Tavoitteena on rakentaa liittojen tarpeiden pohjalta TJS Opintokeskuksen vuoden 2017 järjestötoiminnan ja edunvalvonnan koulutustarjonta ja muitakin koulutuksia tarpeen mukaan. Verkostomainen tapa toteuttaa koulutuksia säästää yksittäisten liittojen resursseja, jolloin ne riittävät mahdollisimman laajaan ja tarpeisiin vastaavaan koulutustarjontaan eri puolella Suomea. Asiantuntijuutta jakamalla saamme myös luotua koulutuksiin sisältöjä, jotka entistä osuvammin vastaavat opiskelijoiden ja liittojen tarpeisiin työelämän muutosten pyörityksessä. Koulutuksemme tarjoavat osallistujille konkreettisia toimintamalleja ja kehittämisen välineitä, jotta edunvalvonta ja yhdistystoiminta innostaisi ja olisi vaikuttavaa. Kouluttaja: opintojohtaja Merja Hanhela TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn

8 Työhyvinvointikorttikoulutus klo TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on tarkoitettu työsuojelun yhteistoimintahenkilöstölle, esimiehille ja kaikille muillekin työpaikan työhyvinvoinnin kehittämisestä kiinnostuneille. TJS Opintokeskuksen toteuttamassa Työturvallisuuskeskuksen työhyvinvointikorttikoulutuksessa tavoitteena on, että työpaikalla käynnistyy työhyvinvointia edistäviä prosesseja ja yhteistyö työhyvinvoinnin kehittämisessä lisääntyy. Koulutus toimii siis starttina kehittämistyölle. Koulutuksessa opit työhyvinvoinnin perusasioita. Työhyvinvoinnin roolit ja vastuut myös selkiytyvät. Koulutuksen ja tentin suorittamisesta myönnetään työhyvinvointikortti. Työhyvinvointia kehitetään parhaiten työpaikalla johdon ja henkilöstön yhteisvoimin. Koulutukseen sisältyy ennen koulutusta toteutettava oman työpaikan työhyvinvoinnin arviointitehtävä. Se auttaa arviomaan, mitkä työhyvinvoinnin osa-alueet työpaikalla jo ovat hyvin ja mitkä tarvitsevat vielä lisää kehittämistä. Hyvinvoiva henkilöstö on motivoituneempaa, sitoutuu työhönsä ja toimii tehokkaammin. Työhyvinvointi parantaa myös palvelua ja asiakastyytyväisyyttä. Työhyvinvointi vähentää sairaus- ja eläkekuluja sekä edistää työurien kestoa. Koulutuksen teemat ovat: Työhyvinvoinnin erilaiset näkökulmat; Työhyvinvointi johtamisessa; Työyhteisön toiminta ja Terveys ja työkyky Koulutuspäivän lopuksi järjestetään virallinen tentti, jonka läpäisseet saavat virallisen työhyvinvointikortin. Kouluttaja: Matti Järvinen Osallistumismaksu: 135 euroa Työlainsäädäntöä ammattijärjestöjen asiamiehille ja sekä 20.1., 16.2., 9.3., 6.4., 25.4., ja TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on tarkoitettu ensisijaisesti akavalaisille ja STTK:laisille asiantuntijoille, jotka toimivat muissa kuin lakimiestehtävissä ja palvelevat jäseniään työoikeudellisissa kysymyksissä. Koulutus soveltuu myös muille liittojen hallinnossa työskenteleville. Liiton lakimiestehtävissä toimiville koulutus toimii työoikeuden kertausja täydennyskoulutuksena. Tavoitteena on, että koulutukseen osallistunut tuntee työoikeuden perussisällön, lainsäädäntöprosessin ja löytää työoikeuden tietolähteet tietää työntekijän ja työnantajan oikeudet ja velvollisuudet osaa neuvoa jäsenkuntaa työsuhteen solmimiseen ja päättämiseen liittyvissä kysymyksissä tuntee työaikalakiin, vuosilomalakiin sekä erilaisiin perhe- ym. vapaisiin liittyvät keskeiset asiat tuntee yt-lain perussisällön ja siihen liittyviä käytännön sovelluksia sekä työriitojen sovitteluun liittyvät asiat tietää työelämän tietosuojaan, immateriaalioikeuteen ja työsuhdekeksintöihin liittyvät kysymykset. Koulutuksessa käsitellään työoikeuden perusteita ja ammattiliittojen asiamiesten työssä keskeisiä työlainsäädännön kysymyksiä. Julkisen sektorin asiamiehille järjestetään lisäksi oma koulutuspäivä, jossa käsitellään työoikeuteen liittyviä julkisen alan erityiskysymyksiä. Koulutukseen sisältyy teoriaopetusta, asiamiesten käytännön työhön liittyviä ennakkotehtäviä sekä koulutuspäivien aikana tehtäviä harjoituksia ja keskusteluja osallistujille tärkeistä työoikeuden kysymyksistä. Koulutuspäivät: Työoikeuden perusteet (4.11.), Työntekijän ja työnantajan velvollisuudet (18.11.), Työsopimus (20.1.), Yhteistoiminta ja työriitojen käsittelyjärjestelmä (16.2.), Työaikalaki ja matka-aika (9.3.), Työttömyysturva, työeläkejärjestelmä (6.4.), Vuosiloma ja työstä poissaolot (25.4.), Immateriaalioikeudet, työelämän tietosuoja ja työsuhdekeksinnöt (12.5.) ja Julkisen sektorin erityiskysymykset (25.5.). Koulutukseen otetaan enintään 25 osallistuja. Etusijalla ovat koko koulutuskokonaisuuteen osallistuvat. Jos tilaa on, on mahdollista osallistua myös yksittäisiin koulutuspäiviin. Kouluttaja: Kouluttajina asiantuntijoita liitoista, lakitoimistoista ja korkeakouluista Osallistumismaksu: koulutuskokonaisuus 1320 euroa, koulutuspäivä 195 euroa 8 TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn 2016

9 Työoikeuden jatkoseminaari klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo Helsinki, ilmoittautuminen 2.5. mennessä klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutuspaikka: TJS Opintokeskus Koulutus on tarkoitettu ensisijaisesti akavalaisille ja STTK:laisille asiantuntijoille, jotka ovat suorittaneet TJS Opintokeskuksen työoikeuden koulutuksen Työlainsäädäntöä ammattijärjestöjen asiantuntijoille. Koulutus soveltuu täydennyskoulutuksena kaikille aiheesta kiinnostuneille. Tavoitteena on, että koulutuksen suorittanut tuntee uutta oikeuskäytäntöä ja viimeisimmät lakimuutokset ja osaa neuvoa henkilöstön edustajia ja jäsenkuntaa työoikeudellisissa kysymyksissä. Koulutuksessa käsitellään ajankohtaisia säädösmuutoksia ja oikeuskäytäntöä. Tarkat koulutusaiheet päätetään noin kolme kuukautta ennen koulutusta. Kouluttaja: Turun yliopiston työoikeuden professori Seppo Koskinen Osallistumismaksu: 170 euroa Työsuojelupäällikön ja esimiehen vertaistukiohjelma 16.3., 13.4., ja klo TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on tarkoitettu työsuojelupäälliköille ja esimiehille niin liitoissa kuin muissakin työpaikoissa. Ohjelman tavoitteena on, että saat tukea ja käytännön vinkkejä työsuojelun johtamiseen muilta työsuojelupäälliköiltä ja esimiehiltä. Ryhmätapaamisissa laadimme yhdessä toimintaohjeita ja -malleja, kuinka voit tukea työyhteisöäsi ja luoda toimivat työsuojelukäytännöt organisaatioosi. Ryhmän tuki auttaa myös ottamaan etäisyyttä työpaikan asioihin, jolloin on helpompi saada uusia näkökulmia työsuojelutyöhön. Samalla jaksamisesi paranee. Pitkällä tähtäimellä työpaikan työsuojelukäytännöt kehittyvät, mikä näkyy esimiesten ja henkilöstön kohentuneena työhyvinvointina työssä. Ohjelma käynnistyy siten, että osallistujat määrittelevät ohjelman sisällön ja valitsevat kullekin tapaamiskerralle oman teemansa. Ohjatussa ryhmässä vaihdamme ajatuksia työpaikan työsuojelukäytännöistä ja niihin liittyvistä haasteista. Lisäksi haemme yhdessä hyviä käytäntöjä, joiden avulla työsuojelua voidaan kehittää juuri sinun organisaatiossasi. Lopputuloksena jokaiselta tapaamiskerralta on yhdessä tuotettu kirjallinen oppimateriaali, jonka vetäjä koostaa ja toimittaa osallistujille. Tapaamiskertoja on yhteensä neljä ja niiden kesto on kolme tuntia. Tapaamisissa työskennellään tavoitteellisesti niin, että yhteiselle oppimiselle on tilaa. Osallistujilla on tapaamisissa aktiivinen rooli. Kouluttaja: Päivi Lohi-Aalto Osallistumismaksu: 240 euroa TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn

10 Yhdistyksen talousprosessi klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutuspaikka: TJS Opintokeskus Koulutus on tarkoitettu liittojen työntekijöille ja yhdistyksen aktiiveille. Koulutuksessa perehdyt yhdistyksen talousprosessiin, niin että yhdistyksessä tapahtuvan taloudenhoidon eri vaiheet ovat selvät. Koulutuksen jälkeen osaat neuvoa yhdistyksen hallituksen jäseniä ja aktiiveja taloudenhoidon kysymyksissä. Koulutuksessa opit miten yhdistyksen talousympäristö ja taloudenhoito toimivat. Yhdistyksen taloudenhoito on toteutettava kirjanpitolain edellytysten mukaan kahdenkertaisen kirjanpidon periaatteita noudattaen. Talousprosessi on yleisesti kalenterivuoteen sidottu eri toimenpiteineen ja ne on yhdistyksessä hoidettava oikealla tavalla ja oikeassa järjestyksessä. Koulutuksessa tutustutaan myös tuloslaskelman ja taseen sisältöihin ja niiden merkityksiin. Yhdistyksen talouteen liittyvät myös toiminnantarkastus ja vuosikokouksen päätökset merkitsevät paljon taloudenhoidon onnistumiselle. Kouluttaja: Matti Järvinen Osallistumismaksu: 125 euroa Ruotsinkielisen jäsenpalvelun peruskoulutus ja klo TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen mennessä Koulutus on suunnattu jäsenpalvelussa työskenteleville, jotka kokevat oman ruotsinkielen osaamisensa heikoksi. Mikäli olet epävarma, kannattaako tulla tähän koulutukseen vai Sujuvuutta ruotsinkieliseen jäsenpalveluun -koulutukseen, voit suorittaa verkossa Delingua kielipalvelun lähtötasotestin. Tämä peruskoulutus on suunnattu lähtötason A1 ja A2 testissä tulokseksi saaneille. Testi löytyy osoitteesta fi/tasotesti Koulutuksen tavoitteena on antaa perustaidot jäsenpalvelutilanteiden hoitamiseen. Koulutuksessa opit jäsenpalvelussa tarvittuja käsitteitä ja ilmaisuja. Jo muutaman perusilmaisun kunnollinen osaaminen auttaa merkitsevästi jäsenpalvelussa. Koulutuksessa käydään läpi muutamia keskeisiä kielioppiasioita, kuten järjestysluvut ja ajan ilmaukset, sekä kohteliaisuusfraaseja. Jotta kaikkien osallistujien osaamistarpeet voidaan huomioida, ryhmäkoko on pieni, enimmillään 8 osallistujaa. Kouluttaja: DeLingua kielipalvelun kouluttaja Osallistumismaksu: 350 euroa Sujuvuutta ruotsinkieliseen jäsenpalveluun ja klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä ja klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä ja klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutuspaikka: TJS Opintokeskus Koulutus on suunnattu jäsenpalvelun, jäsenrekisterin ja työttömyyskassan asiakaspalvelutehtävissä toimiville, jotka käyttävät jo ruotsia työtehtävissään, mutta haluavat vahvistaa viestintätaitojaan erilaisissa asiakaspalvelutilanteissa. Koulutuksen tavoitteena on harjaannuttaa osallistujia ammattijärjestöjen asiakaspalvelussa tarvittuun erikoissanastoon ja ilmaisuihin. Koulutuksessa opit viestimään selkeästi, kohteliaasti ja täsmällisesti ruotsiksi jäsenpalveluihin liittyvistä asioista puhelimessa ja sähköpostikirjeenvaihdossa. Opit esittämään tarkentavia kysymyksiä asiakkaille ja antamaan vakuuttavalla tavalla vastauksia. Koulutus on osallistava ja siinä keskustellaan paljon sekä tehdään harjoituksia. Jotta kaikki pääsevät varmasti osallistumaan, ryhmäkoko on pieni, enimmillään 8 osallistujaa. Koulutus toteutetaan yhteistyössä kielitoimisto DeLinguan kanssa. Kouluttaja: DeLingua kielipalvelun kouluttaja Osallistumismaksu: 350 euroa 10 TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn 2016

11 Kertausta ruotsinkieliseen jäsenpalveluun klo TJS opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on suunnattu jäsenpalvelun, jäsenrekisterin ja työttömyyskassan asiakaspalvelutehtävissä toimiville, jotka ovat jo käyneet Sujuvuutta ruotsinkieliseen jäsenpalveluun -koulutuksen tai osaavat vastaavat asiat ja haluavat päivittää kielitaitoaan. Koulutuksen tavoitteena on kerrata ja harjoitella uusia ruotsinkielisen jäsenpalvelun keskeisiä ilmaisuja. Kouluttajalta voi myös kysyä itseä askarruttavia erityiskysymyksiä. Koulutuksessa kerrataan ja syvennetään Sujuvuutta ruotsinkieliseen jäsenpalveluun -koulutuksessa opittuja asioita. Koulutuksessa harjoitellaan viestimään selkeästi, kohteliaasti ja täsmällisesti ruotsiksi jäsenpalveluihin liittyvistä asioista puhelimessa ja sähköpostikirjeenvaihdossa. Koulutus toteutetaan yhteistyössä DeLingua kielipalvelun kanssa. Kouluttaja: DeLingua kielipalvelun kouluttaja Osallistumismaksu: 175 euroa tulevilla on ay-jäsenyyttä kohtaan. Opit kertomaan jäsenyyden merkityksestä Suomessa ja vastaamaan tarkentaviin kysymyksiin vakuuttavalla tavalla. Kouluttaja: Delingua kielipalvelun kouluttaja Osallistumismaksu: 350 euroa Jäsenhankinta englanniksi ja klo TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on suunnattu liittojen työntekijöille sekä aktiivijäsenille, jotka pystyvät jo jossain määrin käyttämään englannin kieltä. Koulutus soveltuu hyvin myös EWCedustajille, jotka haluavat oppia entistä paremmin esittelemään toimihenkilöiden järjestäytymistä ja neuvottelujärjestelmää englanniksi. Koulutuksen tavoitteena on tehostaa järjestöjen jäsenhankintaa maahanmuuttajien sekä Suomeen sijoitettujen työntekijöiden parissa. Koulutuksessa opit kertomaan selkeästi ja innostavasti liiton jäsenyyden tuomista eduista puhelimessa ja sähköpostikirjeenvaihdossa. Opit oikaisemaan kohteliaasti tavallisimpia ennakkoluuloja, joita toisista kulttuureista Työnhakuenglantia järjestöjen asiantuntijoille ja klo 9 11 TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on suunnattu liittojen työntekijöille, jotka työssään kommentoivat jäsenten lähettämiä CV:itä tai vastaavat LinkedIn-profiilin perustamista tai saatekirjeen laatimista koskeviin kysymyksiin. Koulutuksessa opit neuvomaan jäsenille, miten hakea töitä englanniksi. Kehität työnhakusanastoasi entistä paremmaksi ja saat tiiviin paketin työnhaun käsitteistä. Opit, mitä pitää ottaa huomioon, kun työnhaun asiakirjoja tehdään toisella kielellä. Koulutuksessa käydään läpi keskeisiä työnhaun asiakirjoja, kuten CV:t ja saatekirjeet sekä puhutaan verkkohakemusten teksteistä sekä LinkedIn-profiileista. TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn

12 Lisäksi saat ohjeita, miten harjoittaa jäsentä vastaamaan työhaastattelukysymyksiin. Pääset myös kysymään synnynnäiseltä kielenpuhujalta, miltä erilaiset työnhakuilmaisut kuulostavat ja millaisia sivumerkityksiä niihin mahdollisesti sisältyy. Jotta kaikkien osallistujien osaamistarpeet voidaan huomioida, ryhmään otetaan vain 8 osallistujaa. Kouluttaja: DeLingua kielipalvelun kouluttaja Osallistumismaksu: 250 euroa Excel 2013/2010:n perusteiden hallinta taulukkolaskenta tutuksi klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen mennessä Koulutuspaikka: TJS Opintokeskus Sujuvuutta englanninkieliseen jäsenpalveluun ja klo TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on suunnattu jäsenpalvelun, jäsenrekisterin ja työttömyyskassan asiakaspalvelutehtävissä toimiville, jotka pystyvät jo jossain määrin käyttämään englannin kieltä työtehtävissään, mutta haluavat vahvistaa viestintätaitojaan erilaisissa asiakaspalvelutilanteissa. Koulutuksen tavoitteena on tukea jäsenpalveluiden työntekijöitä kohtaamaan englanninkielisiä asiakkaita. Koulutus soveltuu kaikille, jotka haluavat oppia taulukoiden käyttöä laskentakaavoja hyödyntämällä. Koulutuksen jälkeen osaat itse tehdä laskentataulukoita, jotka tekevät peruslaskutoimitukset. Osaat myös hyödyntää yleisimpiä funktioita ja tuottaa tiedoista yksinkertaista grafiikkaa. Opit Excel 2013/2010 -ohjelman käyttöliittymän, taulukkolaskennan peruskäsitteet, osaat syöttää tiedot taulukkoon, muotoilla tuotoksesi ja tulostaa siitä haluamasi tiedot. Kouluttaja: Matti Järvinen Osallistumismaksu: 195 euroa Koulutuksessa opit viestimään selkeästi, kohteliaasti ja täsmällisesti englanniksi jäsenpalveluihin liittyvistä asioista puhelimessa ja sähköpostikirjeenvaihdossa. Opit esittämään tarkentavia kysymyksiä asiakkaille ja antamaan vakuuttavalla tavalla vastauksia. Koulutus on osallistava ja siinä keskustellaan paljon sekä tehdään harjoituksia. Jotta kaikki pääsevät varmasti osallistumaan, ryhmäkoko on pieni, enimmillään 8 osallistujaa. Koulutus toteutetaan yhteistyössä kielitoimisto DeLinguan kanssa. Kouluttaja: DeLingua kielipalvelun kouluttaja Osallistumismaksu: 350 euroa 12 TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn 2016

13 Excel 2013/2010 -jatkokoulutus Excelin tehokkaampi käyttö klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutuspaikka: TJS Opintokeskus Koulutus sopii kaikille, jotka haluavat käyttää taulukoita tehokkaasti ja monipuolisesti. Tavoitteena on syventää ohjelman hallintaa ja tutustua sen mahdollisuuksiin. Koulutuksessa kerrataan peruskoulutuksen sisältö harjoituksella ja perehdytään ohjelman perusteelliseen käyttöön. Opit käyttämään ohjelman lajittelu- ja suodatustoimintoja isoissa tauluissa sekä useaa taulukkoa yhtä aikaa. Lisäksi opit jäsentelemään monimutkaisia tauluja. Tutustut Pivot-tauluun ja -kaavioon, joiden avulla laajan ja monimutkaisen aineiston käsittely onnistuu. Osallistujat saavat Docendon Visual-sarjan oppaan. Kouluttaja: Matti Järvinen Osallistumismaksu: 195 euroa Järjestön toiminta sujuvammaksi Excelillä klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutuspaikka: TJS Opintokeskus Koulutus on tarkoitettu kaikille, jotka käyttävät Excel-taulukkolaskentaa työssään ja yhdistystoiminnassaan. Koulutukseen osallistuminen edellyttää Excelin perustason osaamista. Koulutuksen tavoitteena on käydä läpi esimerkkejä tyypillisistä Excel-sovelluksista, kuten matkalasku, työajanseuranta ja projektien budjetointi, ja tutustuttaa osanottajat niissä käytettyjen toimintojen erityisominaisuuksiin. Koulutuksen jälkeen kukin osaa soveltaa tehokkaasti opittuja taitoja omissa Excel-lomakkeissaan. Excelin monipuoliset ominaisuudet mahdollistavat laadukkaiden ja työaikaa säästävien lomakkeiden ja muiden excel-työkalujen tekemisen. Pienellä hienosäädöllä lomakkeesta voidaan tehdä käyttäjän toimintaa ohjaava työkalu, joka voi myös auttaa tarkistamaan esimerkiksi syötettyjen tietojen oikeellisuutta. Koulutuksessa käydään läpi muutama esimerkkilomake ja harjoitellaan niissä käytettyjä toimintoja seuraavasti: solujen muotoilut, luettelovalinta (alavalikko), loogiset funktiot: mm. HAKU, JOS, TAI, TOSI, EPÄTOSI, KETJUTA, ryhmittely, makrot. Kouluttaja: Salmieh Hassan-Aintila Osallistumismaksu: 180 euroa Excel-lomakkeiden kehittämistyöpaja klo TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Työpaja on tarkoitettu erityisesti Järjestön toiminta sujuvammaksi Excelillä -koulutuksen käyneille sekä niille, jotka käyttävät Exceliä usein ja haluavat siitä vielä toimivamman välineen itselleen ja järjestölleen. Entistä toimivampien työvälineiden avulla järjestöjen työntekijät voivat säästää työaikaansa ja vaivannäköään. Työpajan työskentelyyn osallistumalla opitaan lisää Excelin käyttötaitoja. Kehittämistyöpajan ajatuksena on koota yhteen järjestöjen työntekijöitä, jotka käyttävät työssään usein Excel-taulukoita ja haluaisivat niistä entistä toiminnallisempia. Jokainen osallistuja tuo mukanaan vähintään yhden Excel-lomakkeen tai ongelman, johon haluaa saada parannuksia tai ratkaisun. Koulutuksessa etsimme ratkaisuja yhdessä. Työpajaan mahtuu viisi osallistujaa. Kouluttajat: Salmieh Hassan-Aintila ja Matti Järvinen Osallistumismaksu: 100 euroa TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn

14 ipad hyötykäytössä klo 9 12 TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus soveltuu kaikille, jotka haluavat hyödyntää ipad-tablettiaan työssään. Osallistujalla tulee olla perustiedot Windowsin käyttöjärjestelmästä. Tavoitteena on, että opiskelija hallitsee ipadin uudet ominaisuudet ja osaa hyödyntää niitä. Opit koulutuksessa ipad-laitteen käyttöliittymän ja tärkeimpien asetusten muuttamisen ja icloud-pilvipalvelun hyödyntämisen sekä varmuuskopioinnin. Opit, miten hyödyntää Apple storen ilmaisia sovelluksia mm. Office-tiedostojen muokkaamiseen. Tutustumme myös sähköpostiasetuksiin ja sähköpostin käyttöön laitteessa. Tarvitset koulutuksessa oman ipad-laitteen. Kouluttaja: Matti Järvinen Osallistumismaksu: 110 euroa Office 2013 käyttöliittymä haltuun klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen 3.2. mennessä klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutuspaikka: TJS Opintokeskus Kurssi sopii niille, jotka ovat juuri ottaneet tai ovat ottamassa käyttöön Office-tuoteperheen uuden version. Koulutus sopii myös niille, jotka haluavat palauttaa Wordin, Excelin ja Powerpointin yleiskäytön mieleensä. Microsoft Office tuoteperheen käyttöliittymä on muuttunut huomattavasti aikaisemmista versioista. Kurssin tavoitteena on tehdä siirtyminen vanhasta uuteen sujuvaksi tai palauttaa peruskäyttötaidot kolmesta yleisimmästä Office-tuoteperheen ohjelmista. Päivän aikana tutustutaan Office-tuoteperheen ohjelmien käytön yleisimpiin piirteisiin, asetuksiin ja teemoihin. Tallennusmuodot ja tunnistetiedot tulevat myös päivän aikana tutuksi. Kouluttaja: Matti Järvinen Osallistumismaksu: 195 euroa PowerPoint 2013 esitys alusta loppuun klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen mennessä Koulutuspaikka: TJS Opintokeskus Koulutus sopii kaikille, jotka haluavat oppia käyttämään ohjelmaa. Koulutuksessa opit käyttämään ohjelmaa sujuvasti ja tekemään näyttäviä esityksiä. Opit hyödyntämään PowerPointin valmiita rakenteita, joilla helpotat ja nopeutat työtäsi. Osaat lisätä uusiin dioihin erityyppistä sisältöä ja muokata olemassa olevia esityksiä sekä esittää tuotoksesi PowerPoint-esityksenä. 14 TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn 2016

15 Aiheina ovat dian rakenne ja teemat (ent. suunnittelumallit), dian sisällön asettelu ja muokkaus, objektien liittäminen diaan ja objektin muokkaus, kuva, kaavio, SmartArt, piirtotyökalut ja vapaapiirto, tulostusvaihtoehdot ja diaesityksen tehosteet. Opit myös lisäämään esitykseen sekä Excelin että Wordin taulukoita ja käyttämään valmiita kuvia. Kouluttaja: Matti Järvinen Osallistumismaksu: 195 euroa Twitterin perusteet klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutuspaikka: TJS Opintokeskus Koulutus on tarkoitettu liittojen työntekijöille, jotka ovat itse ja työnsä puolesta kiinnostuneita Twitteristä ja haluavat ottaa Twitterin käyttöön viestinnässään. Koulutukseen otetaan enintään 10 osallistujaa. Word 2013/2010 tyylit ja sisällysluettelo (verkkokoulutus) klo 9 11 verkossa, ilmoittautuminen 1.9. mennessä. Koulutus on tarkoitettu kaikille, joilla on Wordin perustaidot. Koulutuksessa opit käyttämään Word-ohjelman tyylejä ja sisällysluetteloa. Tyylien käytöllä säilytät tietyt muotoilut kaikissa dokumenteissasi, nopeutat muokkausta ja saat luotua dokumenttiin automaattisesti päivittyvän sisällysluettelon. Koulutus järjestetään Adobe Connectin kautta verkkokoulutuksena. Perusteet kerrataan etukäteen harjoituksella ja tarvittaessa niistä saa lisätietoa. Tarvitset tietokoneen nettiyhteydellä ja kaiuttimilla. Kysymyksiä voi esittää chatin kautta tai äänellä, jos ne ovat käytössä omassa koneessasi. Kouluttaja: Matti Järvinen Osallistumismaksu: 50 euroa Koulutuksessa opit luomaan tilin itsellesi ja saat perustiedot Twitterin hyödyntämisestä. Opit twiittaamaan, kohdistamaan viestejäsi ja seuraamaan tavoitteesi kannalta tärkeitä henkilöitä ja organisaatioita sekä hakemaan tietoa Twitterin avulla. Twitterin käyttöön perehdytään henkilötilin kautta. Koulutuksen sisältönä on oman tilin perustaminen, asetukset ja tilin ilme; viestin muotoilu ja kohdentaminen eri henkilöille tai organisaatioille, muiden viestien uudelleen twiittaus; aihetunnisteet (hastagit) twiiteissä ja aiheiden seuranta Tweetdeckin avulla; seurattavien haku; kuvien lisääminen; linkkien lyhentäminen sekä Twitter-sanasto ja -etiketti. Ota koulutukseen oma kone mukaan. Kouluttaja: Marika Ojala Osallistumismaksu: 125 euroa TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn

16 Tilauskoulutukset Suunnittelemme ja toteutamme koulutuksia liittojen henkilöstölle myös tilauksesta. Kaikista tässä esitteessä mainituista aihepiireistä voidaan toteuttaa myös tilauskoulutus. Alla on listattuna myös valmiita tilauskoulutuksia, mutta niidenkin pituutta ja sisältöä voidaan muokata. Kerro liittosi tarve ja pyydä tarjous! Katso tilauskoulutukset järjestöaktiiveille, henkilöstön edustajille ja jäsenistölle eri esitteistä sivulta: Vertaistukiohjelma kannattaa tilata niin, että tapaamisia on useampi, esim. viisi kertaa. Tapaamisten määrä ja ohjelman tavoitteet sovitaan järjestön kanssa yhdessä. Hinta määrittyy tapaamisten lukumäärän perusteella. Hintaan sisältyy ohjelman suunnittelu yhteistyössä järjestön kanssa, tapaamisten vetäminen, muistiot joihin on kirjattu syntyneet oivallukset sekä loppuraportti ohjelmasta järjestön kehittämistyötä varten. Tiedustelut: Päivi Lohi-Aalto ja Inka Ukkola Ammattijärjestötoimijan vertaistukiohjelma Ammattijärjestötoimijan vertaistukiohjelma palvelee sellaisia osaamistarpeita, joissa toiminnan haasteisiin ei löydy valmiita ratkaisumalleja. Se, mitä järjestö voi tehdä, on järjestää vertaisryhmätapaamisia samassa tai samankaltaisessa tilanteessa oleville aktiiveilleen. Tapaamisten sarjan voi tilata myös ammattiliiton työntekijöille. Sopii hyvin myös liittojen yhteistyönä järjestettäväksi. Ohjatussa ryhmässä voidaan eritellä tilanteeseen vaikuttavia tekijöitä, vertailla kokemuksia ja pohtia ratkaisuvaihtoehtoja. Ryhmän tuki auttaa myös ottamaan etäisyyttä, mikäli tilanteessa nyt toimitaan enemmän tunteella kuin järjellä. Tapaamisissa toimiminen on erilaista kuin perinteiseen koulutukseen osallistuminen. Tapaamiset kestävät kolmisen tuntia ja osallistujilla on aktiivinen rooli. TJS Opintokeskuksen kouluttaja ohjaa ja dokumentoi tilaisuudet. Järjestöhistoria kansiin, CD-levylle tai nettiin Täyttääkö järjestönne pyöreitä vuosia ja haluatte historiikin? Tai haluatteko tutkia jäsenistön ammattikuvan muokkaantumista vuosien varrelta? Miten edunvalvonta on järjestössänne kehittynyt ja muuttunut? Apua tiedon keruuseen, valikoimiseen, järjestämiseen ja esittämiseen saatte TJS Opintokeskuksen ja Toimihenkilöarkiston yhteisestä tilauskoulutuksesta, jossa perehdytään järjestön omaan aineistoon. Koulutuksessa opastetaan myös aineiston muokkaamiseen esitykseksi, olipa se sitten perinteinen kirja, CD-levy tai Internet-sivusto. Tiedustelut: Inka Ukkola Järjestötoiminnan muutosvalmennus Koulutus on suunnattu ammattijärjestöjen asiantuntijoille, henkilöstön edustajille ja yhdistystoimijoille. Koulutuksen suositeltava kesto on 1 2 päivää. 16 TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn 2016

17 Työelämä muuttuu monin tavoin: toimipisteitä lakkautetaan, yhdistetään tai yksityistetään, kunnat ovat yhdistyneet tai yhdistyvät. Tämän lisäksi paikallinen sopiminen on kasvussa. Työelämän muutokset vaikuttavat ammattijärjestöjen toiminnan sisältöön ja joskus muutoksista syntyy järjestörakenteen kehittämistarpeita. Tavoitteena on tiivistää ammattijärjestötoimijoiden välistä yhteistyötä ja määrittää edunvalvonnan keinot, joilla toimijat pystyvät tukemaan jäseniään työelämässä. Koulutuksessa järjestötoimijat määrittelevät yhdessä, mikä oman jäsenkunnan työpaikoilla ja toimintaympäristössä muuttuu ja miten järjestön pitäisi nämä muutokset ottaa huomioon toiminnan suunnittelussa. Järjestön edunvalvontatyölle laaditaan toimintasuunnitelma. Koulutuksessa opitaan toiminnallisten menetelmien käyttöä kehittämistyössä ja järjestön tai yhdistyksen johtamisessa. Tiedustelut: Päivi Lohi-Aalto Jäsenhankintakoulutus Liitto tai yhdistys voi tilata tämän koulutuksen piristämään uusien jäsenten rekrytointia. Koulutuksessa opitaan tunnistamaan, kuka on potentiaalinen jäsen ja missä tilanteissa liittyminen kannatta ottaa puheeksi. Pienryhmissä keskustellen harjoitellaan sitä, miten jäsenyyden tarjoaminen kannattaa tehdä ja mitä voi vastata, jos jäsenyyttä pidetään turhana tai liian kalliina. Parhaat esimerkit kirjataan muistioon, jonka jokainen osallistuja saa itselleen. Koulutuksen tarkemmista sisällöistä sovitaan tilaajan kanssa yhdessä keskustellen. Jäsenhankkijoiden koulutus kannattaa järjestää oman liiton tai yhdistyksen toimijoiden kesken, sillä jokaisella järjestöllä on omia erityisiä edunvalvontavaltteja, joita juuri sen kannattaa tuoda jäsenhankinnassaan esiin. Tiedustelut: Inka Ukkola Kasvualat piilotyöpaikat Koulutus on 3 4 tunnin kestoinen perehtyminen siihen, millaisia heikkoja signaaleja olemme huomaamattamme nähneet siitä minne tulevaisuuden työpaikat tulevat sijoittumaan. Kun osallistujat ovat liiton asiantuntijoita, saadaan koottua uraneuvojille ja asiamiehille näkemystä siihen, mille aloille työpaikkoja voisi tulevaisuudessa ilmaantua ja millaisia työtehtäviä niillä on. Tiedustelut: Inka Ukkola ja Sikke Leinikki Työtä vuokralla, toimeksiannolla, pätkätyössä miten pärjäät? Tilauskoulutus ja/tai asiantuntijaluentoja työn teettämisen ja tekemisen muutoksesta. Ohjelma ja kesto suunnitellaan tilaajan kanssa yhdessä. Ammattiliittojen työntekijöille suunnatun koulutuksen tavoitteena on vahvistaa työyhteisöjen ja sirpaleista työtä tekevien tukemista. Koulutuksessa etsitään keinoja tukea pätkätyötä tekevän, vuokratyössä työskentelevän tai toimeksiantoja toteuttavan freelancerin työelämän hallintaa. Lisäksi mietitään, miten ehkäistä ristiriitoja työyhteisöissä, joissa on sekä vakinaisessa työsuhteessa työskenteleviä että vuokratyön tekijöitä ja määräaikaisia työntekijöitä. Tiedustelut: Sikke Leinikki LIITOILLE TOTEUTETTUJA KOULUTUKSIA TILAUKSESTA: Henkisen työsuojelun kehittäminen Asiallisen käyttäytymisen pelisäännöt Työyhteisön pelisäännöt Liiton hallintouudistus Osaava valtuuskunta Valtuuston strategiapäivä Strategiatyön valmennus hallitukselle Hallitustyöskentelyn tehostaminen Opiskelijatyön kehittäminen Kokous ja ryhmätyöskentely verkossa Onnistunut EU-hanke TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn

18 Koulutustilat ja oppimisympäristöt verkossa Vuokraamme koulutustiloja ja tarjoamme niihin liittyviä palveluja. Koulutustila Koulutustilamme on koulutus- ja kokouskäyttöön soveltuva, muunneltava tila 35 hengelle. Tilassa on myös kaksi ryhmätyötilaa. Hinta on 55 euroa/ tunti ja 330 euroa/ arkipäivä (klo 8 16). Viikonloppukäytöstä peritään lisäveloitus. Varaukset: Sinikka Kling Tietokoneluokka Tietokoneluokassamme on hyvin tilaa 10 koulutuspaikalle. Koneissa on Microsoft Office -tuoteperheen suomenkieliset ohjelmat. Tarvittaessa koneille voidaan asentaa myös muita ohjelmia lisenssitilanteen mukaan. Vuokrahinnat vaihtelevat asennus- ja tukipalveluiden vaativuuden mukaan. Luokan voi vuokrata ilman koneitakin, tällöin hinta on 30 euroa/ tunti ja 165 euroa/ arkipäivä (klo 8 16). Lisätietoja ja varaukset: Leo Junno, Matti Järvinen, Riina Kainiemi Oppimisympäristö verkossa Tarjoamme vuokrattavaksi myös verkko-oppimisympäristön, joka voi toimia koulutusympäristönä tai esimerkiksi materiaalipankkina ja sähköisenä työtilana. Käytössämme on Moodle-alusta. Sinne voi mm. koota koulutusmateriaaleja, linkittää tiedonlähteille, tarjota osallistujille keskustelupalstoja, työstää yhteisiä dokumentteja ja teetättää erilaisia tehtäviä. Oppimisympäristöön pääsee vain TJS Opintokeskuksen antamilla tunnuksilla. Vuokraus sisältää tarvittavan alkuopastuksen tilaajan edustajalle/kouluttajalle. Hinta määritellään tilauksen laajuuden mukaan. Lisätietoja ja varaukset: Matti Järvinen Lisätietoa sähköisistä palveluista > Lisätietoja ja varaukset: Matti Järvinen Kuvia luokista > Verkkokoulutuksen tai -kokouksen isännöintipalvelu Meiltä voi tilata isännöintipalvelun verkkokoulutuksen tai -kokouksen järjestämiseksi. Koulutus (esim. luento) tai kokous toteutetaan verkossa kokousohjelmistopalvelua hyödyntäen. Asiantuntijamme toimii tapahtuman isäntänä, auttaa järjestelyissä ja huolehtii, että tapahtuma sujuu teknisesti. Tilaisuuden järjestäjä toimii tapahtuman vetäjänä. Minimiveloitus palvelusta ja valmistelutyöstä 300 euroa tunti. Lisätunneista veloitamme 90 /tunti. 18 TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn 2016

19 TJS-tuki koulutuksen järjestäjille STTK:laiset ja akavalaiset liitot ja yhdistykset voivat hakea koulutuksen järjestämisestä aiheutuviin menoihin TJS:n välittämää valtion taloudellista tukea. Tuki on opetus- ja kulttuuriministeriön myöntämää valtionosuutta vapaan sivistystyön koulutuksille. Tukea myönnetään ohjattuun oppimiseen, kuten lähiopetukseen, verkko-opetukseen, seminaareihin, luentoihin (myös jäseniltojen infotilaisuudet ja ryhmätyöskentelyt), ohjattuihin vierailuihin ja opintomatkoihin sekä opintokerhoihin. Tukea ei myönnetä kokouksiin tai huvitilaisuuksiin. Tarkemmat hakuohjeet löytyvät TJS-tukiohjeesta > Tarjoamme maksuttomasti koulutusta TJS-tuen hakemiseen käyttäjätunnuksen hankkineille. Verkkolomakkeen käyttöä on myös mahdollista harjoitella testitunnusten avulla. Pyydä testitunnukset assistenteiltamme, osoitteesta Lisätietoja > Tuen hakeminen on helppoa verkon välityksellä. Tuen hakuun tarvitset käyttäjätunnukset. Ne saat, kun täytät verkosta löytyvän käyttäjätunnushakulomakkeen Linkki lomakkeeseen > TJS-stöd STTK:s och Akavas föreningar och förbund kan söka statsstöd för sådana kostnader som förorsakas av anordnade utbildningar. Statsstödet hör till det stöd åt fria folkbildningsarbetet, som undervisnings- och kulturministeriet beviljar. Stödet beviljas för vägledande inlärning, såsom närundervisning, nätundervisning, seminarier, föreläsningar (även medlemskvällarnas informationstillfällen och grupparbeten), guidade besök och studieresor samt studiecirklar. Stöd beviljas inte för möten och nöjesevenemang. Lösenord och rådgivning fås gratis från TJS-studiecentralen. Kontakta Inka Ukkola. Närmare uppgifter > TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn

20 Tutkimus- ja kehittämispalvelut Tuemme liittojen toiminnan kehittämistä. Jäsentutkimukset ja kyselyt Keräämme liittojen tilauksesta tietoa, jotta liiton palvelut saadaan entistä paremmin vastaamaan jäsenten tarpeita. Olemme tehneet jäsenkyselyitä, työmarkkinatutkimuksia ja koulutustarvekartoituksia. Palvelutarpeen selvittämiseen käytämme erilaisia keinoja, kuten kirjallisia tai sähköisiä kyselyjä tai jäsenistölle suunnattuja vuorovaikutteisia tilaisuuksia. Tuemme mahdollisuuksien mukaan myös liitoille tehtävien tutkimusten ja opinnäytteiden tekemistä. Tukea työyhteisön kehittämiseen Tunnemme kehittämisprosessien ohjausmenetelmät ja autamme, jos tarvitset apua henkilöstön yhteistyön kehittämiseen, työyhteisön pelisääntöjen luomiseen, työhyvinvoinnin parantamiseen, haastavien vuorovaikutustilanteiden kohtaamiseen työpaikalla, hankkeiden hallintaan, strategian työstämiseen tai muuhun vastaavaan. Ohjauksemme on yhteisöllistä, osallistavaa ja tehokasta. Me autamme ohjaamaan prosessia niin, että kaikki pääsevät mukaan vaikuttamaan. Näin eri näkemykset tulevat mukaan. Prosessissa valitaan yhteisesti tärkeimmät kehittämiskohteet ja yhdessä myös mietitään keinot tavoitteisiin pääsemiseksi. Kun henkilöstö pääsee osallistumaan, se myös sitoutuu yhteiseen kehittämiseen ja kehittämisestä seuraavaan muutokseen paremmin. Prosessin ja yhteiset tuotokset dokumentoimme muistioon toteutusta, jatkotyöstämistä ja seurantaa varten. Tukea palvelujen kehittämiseen Meiltä voi tilata ohjausta myös palvelujen kehittämiseen. Sellaisia voivat olla esimerkiksi liiton (järjestö-) koulutusten kehittäminen, urapalvelujen kehittäminen, työelämän muutosten ennakointi (mm. kuntien yhdistymiseen liittyvät muutostarpeet ja niihin vastaaminen), tutkimustoiminnan kehittäminen, aluetoiminnan kehittäminen, verkostojen luominen ja koordinointi sekä palvelujen tuotteistaminen. Palvelujen kehittämisessä toimintatapamme on sama kuin työyhteisön kehittämisessä. Hankkeet kehittämisen tukena Autamme liittoja hankkeiden suunnittelussa ja toteutuksessa sekä hankekumppaneiden ja ulkopuolisen rahoituksen löytämisessä. Työelämään ja järjestötoimintaan liittyvien hankkeiden lähtökohtana on aina henkilöstön tai järjestöaktiivien osallisuutta painottava työelämän tai järjestötoiminnan laadun ja työhyvinvoinnin kehittäminen. Olemme toteuttaneet työelämään ja työhyvinvoinnin kehittämiseen liittyviä hankkeita mm. Työsuojelurahaston, työelämän kehittämisohjelman (Tykes) sekä Euroopan Sosiaalirahaston (ESR) myöntämällä tuella. Lisätietoa > 20 TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn 2016

Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2014 syksyyn 2015

Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2014 syksyyn 2015 Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2014 syksyyn 2015 Osaamista yhdessä Sisällys Yhteystiedot 3 Näin ilmoittaudut koulutukseen 3 Perumisehdot 3 Koulutukset 4 Asiantuntija kouluttajana

Lisätiedot

HENKILÖSTÖN EDUSTAJILLE SUUNNATUT KOULUTUKSET 2015

HENKILÖSTÖN EDUSTAJILLE SUUNNATUT KOULUTUKSET 2015 HENKILÖSTÖN EDUSTAJILLE SUUNNATUT KOULUTUKSET 2015 (luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut, yt-edustajat ym.) ESIINTYMIS- JA VUOROVAIKUTUSTAIDOT 25.2.2015 Oulu. Ilmoittautuminen 28.1. mennessä. 5.11.2015

Lisätiedot

Reilu Peli Toimintamalleja epäasiallisen kohtelun ennaltaehkäisyyn ja ristiriitojen selvittämiseen > Käsikirja > Koulutukset > Verkosto 1 Reilu Peli Toimintamalleja epäasiallisen kohtelun ennaltaehkäisyyn

Lisätiedot

Koulutukset ja palvelut liittojen jäsenille syksystä 2015 syksyyn 2016

Koulutukset ja palvelut liittojen jäsenille syksystä 2015 syksyyn 2016 Koulutukset ja palvelut liittojen jäsenille syksystä 2015 syksyyn 2016 Osaamista yhdessä Sisällys Yhteystiedot 3 Tilauskoulutukset 4 Ajanhallinta 4 Haastavat vuorovaikutustilanteet työpaikoilla 4 Jaksaminen

Lisätiedot

Koulutukset ja palvelut liittojen jäsenille syksystä 2014 syksyyn 2015

Koulutukset ja palvelut liittojen jäsenille syksystä 2014 syksyyn 2015 Koulutukset ja palvelut liittojen jäsenille syksystä 2014 syksyyn 2015 Osaamista yhdessä Sisällys Yhteystiedot 3 Tilauskoulutukset 4 Osaamisen tunnistaminen 4 Retki työhönottajan ajattelumaailmaan 4 CV-työpaja

Lisätiedot

Koulutukset ja palvelut henkilöstön edustajille syksystä 2014 syksyyn 2015

Koulutukset ja palvelut henkilöstön edustajille syksystä 2014 syksyyn 2015 Koulutukset ja palvelut henkilöstön edustajille syksystä 2014 syksyyn 2015 Osaamista yhdessä Sisällys Yhteystiedot 3 Näin ilmoittaudut koulutukseen 3 Koulutukset 4 Esiintymis- ja vuorovaikutustaidot 4

Lisätiedot

Koulutukset ja palvelut henkilöstön edustajille syksystä 2015 syksyyn 2016

Koulutukset ja palvelut henkilöstön edustajille syksystä 2015 syksyyn 2016 Koulutukset ja palvelut henkilöstön edustajille syksystä 2015 syksyyn 2016 Osaamista yhdessä Sisällys Yhteystiedot 3 Näin ilmoittaudut koulutukseen 3 Koulutukset 4 Esiintymis- ja vuorovaikutustaidot 4

Lisätiedot

YHDISTYSTOIMINNAN KOULUTUKSET 2015

YHDISTYSTOIMINNAN KOULUTUKSET 2015 YHDISTYSTOIMINNAN KOULUTUKSET 2015 AIKAANSAAVA YHDISTYS - YHDISTYSTOIMINNAN JATKOKOULUTUS 14.3.2015 klo 9.30-16.30 Oulu. Ilmoittautuminen 13.2.2015 mennessä. 18.4.2015 klo 9.30-16.30 TJS Opintokeskus,

Lisätiedot

Koulutukset ja palvelut järjestöaktiiveille syksystä 2014 syksyyn 2015

Koulutukset ja palvelut järjestöaktiiveille syksystä 2014 syksyyn 2015 Koulutukset ja palvelut järjestöaktiiveille syksystä 2014 syksyyn 2015 Osaamista yhdessä Sisällys Yhteystiedot 3 Näin ilmoittaudut koulutukseen 3 Koulutukset 4 Aikaansaava yhdistys - yhdistystoiminnan

Lisätiedot

Koulutukset ja palvelut järjestöaktiiveille. syksystä 2015 syksyyn 2016

Koulutukset ja palvelut järjestöaktiiveille. syksystä 2015 syksyyn 2016 Koulutukset ja palvelut järjestöaktiiveille syksystä 2015 syksyyn 2016 Sisällys Yhteystiedot 3 Näin ilmoittaudut koulutukseen 3 Koulutukset 4 Aikaansaava yhdistys yhdistystoiminnan jatkokoulutus 4 Arkistoi

Lisätiedot

Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen

Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen Tavoite Oppia menetelmä, jonka avulla työyhteisöt voivat yhdessä kehittää työkäytäntöjään. Milloin työkäytäntöjä kannattaa kehittää? Työkäytäntöjä

Lisätiedot

Kehitetään työhyvinvointia yhdessä Työhyvinvointikortti

Kehitetään työhyvinvointia yhdessä Työhyvinvointikortti Kehitetään työhyvinvointia yhdessä Työhyvinvointikortti Pirkko Mäkinen pirkko.makinen@ttk.fi Työturvallisuuskeskus Koulutus- ja kehittämis- ja palveluorganisaatio Työhyvinvoinnin, yhteistoiminnan, tuloksellisuuden

Lisätiedot

Yksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015

Yksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015 14.11.2014 Yksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015 Yksityinen sosiaalipalveluala Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna 2015 - JHL YHTEENVETO ESITYKSEEN SISÄLTYVISTÄ

Lisätiedot

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2011 Carita Bardakci 24.11.2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE

Lisätiedot

Opintokeskusten henkinen työsuojelutyö

Opintokeskusten henkinen työsuojelutyö Opintokeskusten henkinen työsuojelutyö Päivi Lohi-Aalto Kuva: Pia Westerholm TJS Opintokeskus AKAVAn ja STTK:n yhteinen palveluorganisaatio, joka tarjoaa koulutus-, kehittämis- ja kulttuuripalveluja jäsenliitoille

Lisätiedot

TTK kouluttaa. www.ttk.fi / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut

TTK kouluttaa. www.ttk.fi / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut TTK kouluttaa www.ttk.fi / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut Päivi Rauramo 2010 Ristiriidoista ratkaisuihin Koulutuksessa perehdytään ristiriitojen syntyyn ja ihmisten erilaisuuteen, ristiriitatilanteissa

Lisätiedot

Kehitetään työhyvinvointia yhdessä

Kehitetään työhyvinvointia yhdessä Kehitetään työhyvinvointia yhdessä TTK Työhyvinvointipalveluista tukea Työhyvinvointikortti Pirkko Mäkinen pirkko.makinen@ttk.fi Mitä hyötyä? Hyöty on osoitettu tutkimuksin ja kehittämishankkeissa Työhyvinvoinnin

Lisätiedot

TYÖPAIKKOHJAAJAKOULUTUKSEN (2ov) PERUSMALLI VARSINAIS-SUOMESSA

TYÖPAIKKOHJAAJAKOULUTUKSEN (2ov) PERUSMALLI VARSINAIS-SUOMESSA 1 LIITE 1 Työssäoppimisen alueelliseen sopimukseen TYÖPAIKKAOHJAAJIEN KOULUTUKSEN. TYÖPAIKKOHJAAJAKOULUTUKSEN (2ov) PERUSMALLI VARSINAIS-SUOMESSA 1. Koulutuksen toteutustapa ja kohderyhmä Koulutukset toteutetaan

Lisätiedot

TSN:n luottamusmiesten peruskoulutus ja neuvottelupäivät

TSN:n luottamusmiesten peruskoulutus ja neuvottelupäivät Ammattiyhdistyskoulutukset sosiaalipalvelualalla 2014 Ohessa ovat palkanmaksun piiriin hyväksytyt ammattiyhdistyskurssit, joista on sovittu sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen allekirjoittajajärjestöjen

Lisätiedot

Yhteisöllisen oppimisen työpaja 9.12.2010 Reflektori 2010 Tulokset

Yhteisöllisen oppimisen työpaja 9.12.2010 Reflektori 2010 Tulokset Yhteisöllisen oppimisen työpaja 9.12.2010 Reflektori 2010 Tulokset Fasilitointi: Kati Korhonen-Yrjänheikki, TEK; Dokumentointi työpajassa: Ida Mielityinen, TEK; Fläppien dokumentointi tulosraporttia varten:

Lisätiedot

Social media manager koulutus

Social media manager koulutus Social media manager koulutus Koulutus organisaation sosiaalisen median toiminnasta vastaaville henkilöille. 8.5.2012 klo 8:30-16:00 2.10.2012 klo 8:30-16:00 @ Mannerheimintie 8 0010 Helsinki Social media

Lisätiedot

Tieto- ja viestintätekniikka. Internetistä toimiva työväline, 1 ov (YV10TV2) (HUOM! Ei datanomeille)

Tieto- ja viestintätekniikka. Internetistä toimiva työväline, 1 ov (YV10TV2) (HUOM! Ei datanomeille) Kuvaukset 1 (9) Tieto- ja viestintätekniikka Internetistä toimiva työväline, 1 ov (YV10TV2) (HUOM! Ei datanomeille) Tavoitteet omaksuu verkko-oppimisympäristön ja sähköpostin keskeiset toiminnot tutustuu

Lisätiedot

Yksityinen sosiaalipalveluala. Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna 2010 26.11.2009 YHTEENVETO ESITYKSEEN SISÄLTYVISTÄ KURSSEISTA

Yksityinen sosiaalipalveluala. Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna 2010 26.11.2009 YHTEENVETO ESITYKSEEN SISÄLTYVISTÄ KURSSEISTA 26.11.2009 Yksityinen sosiaalipalveluala Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna 2010 YHTEENVETO ESITYKSEEN SISÄLTYVISTÄ KURSSEISTA 1. LUOTTAMUSMIESKOULUTUS Peruskurssit, 2 kpl - Luottamusmieskurssi

Lisätiedot

Tietotekniikan koulutus Savonlinnassa

Tietotekniikan koulutus Savonlinnassa Tietotekniikan koulutus Savonlinnassa Paikka Savonlinnan ammatti ja aikuisopisto Pohjolankatu 4 6, Savonlinna Hinta 80 euroa/osallistuja, sisältää 20 h Koulutuspäivän kesto 5 tuntia, klo 10:00 15:00 Ilmoittautuminen

Lisätiedot

TSN koulutus 2015 /Yksityinen terveyspalveluala. Luottamusmiesten peruskoulutus ja neuvottelupäivät. 26.11.2014 Neuvottelutulos

TSN koulutus 2015 /Yksityinen terveyspalveluala. Luottamusmiesten peruskoulutus ja neuvottelupäivät. 26.11.2014 Neuvottelutulos 26.11.2014 Neuvottelutulos TSN koulutus 2015 /Yksityinen terveyspalveluala PAIKKA KURSSI Luottamusmiesten peruskoulutus ja neuvottelupäivät Super 24.-25.3. Yksityissektorin neuvottelupäivät Super 12.-13.11.

Lisätiedot

SEL KOULUTTAJAKOULUTUS OPETUSOHJELMA

SEL KOULUTTAJAKOULUTUS OPETUSOHJELMA SEL KOULUTTAJAKOULUTUS OPETUSOHJELMA SISÄLLYSLUETTELO 1. Koulutuksen perusteet ja tavoitteet 2. Koulutustaidot 3. Koulutusmenetelmät 3.1. Perinteiset koulutusmenetelmät 3.2. Etä- ja verkko-opetus 4. Koulutuksen

Lisätiedot

Vakuutusalan palkalliset koulutukset vuonna 2012 1

Vakuutusalan palkalliset koulutukset vuonna 2012 1 Vakuutusalan palkalliset koulutukset vuonna 2012 1 Finanssialan Keskusliitto ja Vakuutusväen Liitto ovat sopineet vuoden 2012 palkalliset koulutukset. Oikeus osallistua koulutukseen määräytyy vakuutusalan

Lisätiedot

Koulutuskalenteri syksy 2013 - kevät 2014

Koulutuskalenteri syksy 2013 - kevät 2014 Akavaakatemia Koulutuskalenteri syksy 2013 - kevät 2014 Akava-akatemia 1 Sisältö Johdanto: Akava-akatemian 5. toimintakausi 3 1 Perehdyttämiskoulutus 4 Perehdyttämiskoulutuksen aikataulu 4 Akava keskusjärjestö

Lisätiedot

Yksityisen terveyspalvelualan ammattiyhdistyskoulutus koulutus 2014. Luottamusmiesten peruskoulutus ja neuvottelupäivät 13.11.2013

Yksityisen terveyspalvelualan ammattiyhdistyskoulutus koulutus 2014. Luottamusmiesten peruskoulutus ja neuvottelupäivät 13.11.2013 13.11.2013 Yksityisen terveyspalvelualan ammattiyhdistyskoulutus koulutus 2014 PAIKKA KURSSI Luottamusmiesten peruskoulutus ja neuvottelupäivät Super 1.-2.4. Yksityissektorin neuvottelupäivät Super 13.-14.11.

Lisätiedot

Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus

Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus InnoOmnia tarjoaa vuonna 2011 seuraavat koulutuskokonaisuudet uusi osaajaverkostolle opetushallituksen rahoittamana maksuttomana täydennyskoulutuksena.

Lisätiedot

Avustustoiminta. Vapaaehtoistoiminnan. tarkentavia ohjeita hakijoille

Avustustoiminta. Vapaaehtoistoiminnan. tarkentavia ohjeita hakijoille Avustustoiminta Vapaaehtoistoiminnan avustamisen periaatteet tarkentavia ohjeita hakijoille sisällysluettelo Taustaa...3 Vapaaehtoistoiminnan avustamisesta...3 Esimerkkejä linjausten mukaisista vapaaehtoistoiminnan

Lisätiedot

Osastojen sihteerien, jäsensihteerien ja urheiluvastaavien koulutuspäivät 1 pv

Osastojen sihteerien, jäsensihteerien ja urheiluvastaavien koulutuspäivät 1 pv Koulutus 2016 VML:n järjestämät koulutukset Puheenjohtajapäivät 2 pv Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen koulutuspäivät 2 pv Osastojen sihteerien, jäsensihteerien ja urheiluvastaavien koulutuspäivät

Lisätiedot

Lahden kaupunginkirjasto ASIAKASKOULUTUKSET

Lahden kaupunginkirjasto ASIAKASKOULUTUKSET Lahden kaupunginkirjasto ASIAKASKOULUTUKSET Ohjelma Tammi-maaliskuu 2016 Opettele käyttämään tietokonetta, ota käyttöön oma sähköpostiosoite, kurkista internetiin, tai tutustu tablettiin. Tervetuloa! Asiakaskoulutuksista

Lisätiedot

Odotukset ja toiveet yhdistysekstranetille

Odotukset ja toiveet yhdistysekstranetille Odotukset ja toiveet yhdistysekstranetille Alueelliset järjestöpäivät 24. 25.10.2009 Intranet ja Ekstranet Intranet on lähiverkko, joka on eristetty tietyn ryhmän käyttöön. Tavallisesti intranetillä tarkoitetaan

Lisätiedot

OTA KAIKKI IRTI MICROSOFT OFFICESTA (WORD, EXCEL, POWERPOINT)

OTA KAIKKI IRTI MICROSOFT OFFICESTA (WORD, EXCEL, POWERPOINT) MS Office 2013 Käytä työvälineohjelmia entistä tehokkaammin ja opi työtäsi helpottavia ominaisuuksia. Osallistujilta toivotaan tietokoneen peruskäytön hallintaa. Soveltuu myös Officen versioille 2007/2010.

Lisätiedot

Kun nuori tulee töihin

Kun nuori tulee töihin Kun nuori tulee töihin Tämän oppaan tarkoituksena on toimia käsikirjana pk-yrityksen työllistäessä nuoren henkilön. Mukaan on koottu muistilista työnantajalle perehdytyksen tueksi. Vastaavasti mukana on

Lisätiedot

TIETO- JA VIESTINTÄTEKNIIKAN OPETUSKÄYTÖN OSAAMINEN (1-6 lk.) OSAAMISEN KEHITTÄMISTARVEKARTOITUS

TIETO- JA VIESTINTÄTEKNIIKAN OPETUSKÄYTÖN OSAAMINEN (1-6 lk.) OSAAMISEN KEHITTÄMISTARVEKARTOITUS 1/4 Koulu: Yhteisön osaamisen kehittäminen Tämä kysely on työyhteisön työkalu osaamisen kehittämistarpeiden yksilöimiseen työyhteisön tasolla ja kouluttautumisen yhteisölliseen suunnitteluun. Valtakunnallisen

Lisätiedot

Yhteisöllisyyden toteuttaminen verkko-opetuksessa

Yhteisöllisyyden toteuttaminen verkko-opetuksessa Liiketoiminta kehittyy kehity sinäkin. Yhteisöllisyyden toteuttaminen verkko-opetuksessa Tieturi Oy / Arja Sipola HTC Santa Maria, Tammasaarenkatu 5, 00180 Helsinki, Finland www.tieturi.fi (09) 431 551

Lisätiedot

Koulutusta PK-yrityksille

Koulutusta PK-yrityksille Koulutusta PK-yrityksille Koulutusmoduulit: 1) Taloushallinto pienessä yrityksessä 2) Pienen yrityksen markkinointi 3) Imagomarkkinointi ja markkinoinnin tuloslaskenta 4) Projektiosaaminen 1 5) Projektiosaaminen

Lisätiedot

Sosiaalinen media yrityskäytössä

Sosiaalinen media yrityskäytössä Sosiaalinen media yrityskäytössä Koulutus organisaation sosiaalisen median toiminnasta vastaaville henkilöille. kevät ti 9.4.2013 kevät ke 8.5.2013 syksy ti 17.9.2013 Sosiaalinen media yrityskäytössä Täsmäkoulutus

Lisätiedot

Yhteistyöllä osaamista

Yhteistyöllä osaamista Yhteistyöllä osaamista Opas työpaikalla tapahtuvan oppimisen suunnitteluun Yhteistyöllä osaamista Opas työpaikalla tapahtuvan oppimisen suunnitteluun Työpaikalla tapahtuva oppiminen* on osa työyhteisöjen

Lisätiedot

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 1 SISÄLLYS 1. YHDISTYKSEN TOIMINNAN TAVOITTEET 2 2. HALLITUS JA SEN KOKOONTUMINEN 2 3. JÄSENTOIMINTA 2 4. JÄRJESTÖ- JA PAIKALLISOSASTOTOIMINTA 3 5. OPISKELIJATOIMINTA

Lisätiedot

- 10 askelta paremaan vapaaehtoistoimintaan (Karreinen, Halonen, Tennilä) Visio, 2. painos 2013

- 10 askelta paremaan vapaaehtoistoimintaan (Karreinen, Halonen, Tennilä) Visio, 2. painos 2013 Kouluttajapankki 1. Kouluttajan nimi - Lari Karreinen 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus - VTM, aikuiskouluttaja, järjestöjohtamisen erikoisammattitutkinto 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit

Lisätiedot

Yksityisen sosiaalipalvelualan ammattiyhdistyskoulutus 2016. Luottamusmiesten peruskoulutus ja neuvottelupäivät. 28.10.2015 Neuvottelutulos

Yksityisen sosiaalipalvelualan ammattiyhdistyskoulutus 2016. Luottamusmiesten peruskoulutus ja neuvottelupäivät. 28.10.2015 Neuvottelutulos 28.10.2015 Neuvottelutulos Yksityisen sosiaalipalvelualan ammattiyhdistyskoulutus 2016 PAIKKA KURSSI Luottamusmiesten peruskoulutus ja neuvottelupäivät SuPer 5.-6.4. Yksityissektorin neuvottelupäivät SuPer

Lisätiedot

KESÄYLIOPISTOJEN TIETOSTRATEGIAHANKE IV 2004-2005

KESÄYLIOPISTOJEN TIETOSTRATEGIAHANKE IV 2004-2005 19.8.2004 Sivu 1/5 KESÄYLIOPISTOJEN TIETOSTRATEGIAHANKE IV 2004-2005 OPTIMA OPPIMISYMPÄRISTÖ -KOULUTUSOHJELMA II Tavoite Hankkeen tavoitteena on edelleen aktivoida ja tukea verkko-opetuksen käynnistämistä

Lisätiedot

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015 Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015 Kyselyn toteutus Työhyvinvointikorttikoulutuksia on toteutettu

Lisätiedot

Opas kurssin järjestämiseksi yhdessä KSL-opintokeskuksen kanssa 3.3.2015 1

Opas kurssin järjestämiseksi yhdessä KSL-opintokeskuksen kanssa 3.3.2015 1 Opas kurssin järjestämiseksi yhdessä KSL-opintokeskuksen kanssa 3.3.2015 1 KURSSIN JÄRJESTÄMISEN VAIHEET 3.3.2015 Opas kurssin järjestämiseksi 2 Kurssin järjestämisen vaiheet 1. Kurssituntivaraus Ideat

Lisätiedot

HALLITUKSEN ESITYS LIITON KIELISTRATEGIAKSI 2014-2016

HALLITUKSEN ESITYS LIITON KIELISTRATEGIAKSI 2014-2016 HALLITUKSEN ESITYS LIITON KIELISTRATEGIAKSI 2014-2016 1. Johdanto Suomen ammattikorkeakouluopiskelijakuntien liitto - SAMOK ry edustaa lähes 140 000 ammattikorkeakouluopiskelijaa. Vuonna 2013 SAMOKilla

Lisätiedot

Työturvallisuuskeskus TTK

Työturvallisuuskeskus TTK Työturvallisuuskeskus TTK Taustatietoja Perustettu 1.4.1970 Liikevaihto n. 5,9 miljoonaa euroa TSR:n toiminta-avustus 3,1 miljoonaa euroa Toiminnan rahoitus pääosin tapaturmavakuutusmaksuilla Työmarkkinakeskusjärjestöjen

Lisätiedot

TYÖPAIKKAOHJAAJAKOULUTUS (2 ov) TYÖPAIKALLA

TYÖPAIKKAOHJAAJAKOULUTUS (2 ov) TYÖPAIKALLA 1 Liite 2 Työssäoppimisen alueellisen yhteistyösopimukseen TYÖPAIKKAOHJAAJIEN KOULUTUKSEN TYÖPAIKKAOHJAAJAKOULUTUS (2 ov) TYÖPAIKALLA 1. Koulutuksen toteutustapa ja kohderyhmä Koulutukset toteutetaan tällä

Lisätiedot

Työelämätaitoja tukemalla työhyvinvointiin ja tuottavuuteen. Työelämän tutkimuspäivät, Tampere 5.11.2010 Elina Sipponen

Työelämätaitoja tukemalla työhyvinvointiin ja tuottavuuteen. Työelämän tutkimuspäivät, Tampere 5.11.2010 Elina Sipponen Työelämätaitoja tukemalla työhyvinvointiin ja tuottavuuteen Työelämän tutkimuspäivät, Tampere 5.11.2010 Elina Sipponen Moniosaaja -valmennus Pientyöpaikoilla uudistuminen (Punk) hankkeen työelämäosaamista

Lisätiedot

TYÖPAIKKAKOULUTTAJAT Valmentaen vahvoiksi Opso ry syysseminaari Tampereella 30.10.2015

TYÖPAIKKAKOULUTTAJAT Valmentaen vahvoiksi Opso ry syysseminaari Tampereella 30.10.2015 TYÖPAIKKAKOULUTTAJAT Valmentaen vahvoiksi Opso ry syysseminaari Tampereella 30.10.2015 Päivi Kalliokoski, projektipäällikkö paivi.kalliokoski@omnia.fi Haasteet - lähtötilanne Työpaikalla tapahtuva koulutus

Lisätiedot

Maailma muuttuu - millaista tulevaisuutta Tukiliitto haluaa olla luomassa? Tukipiirien syyskokoukset 2015

Maailma muuttuu - millaista tulevaisuutta Tukiliitto haluaa olla luomassa? Tukipiirien syyskokoukset 2015 Maailma muuttuu - millaista tulevaisuutta Tukiliitto haluaa olla luomassa? Tukipiirien syyskokoukset 2015 Tukiliiton toimintaan vaikuttavia muutoksia 1. Valtion ja kuntien talous kiristyy. Taloudellisuus

Lisätiedot

LUOTTAMUSMIESTEN PERUSOPINNOT

LUOTTAMUSMIESTEN PERUSOPINNOT LUOTTAMUSMIESTEN PERUSOPINNOT Luottamusmiesten perusopinnot on suunnattu ensisijaisesti vasta valituille luottamusmiehille. Koulutus soveltuu myös pidempään tehtävässä toimineelle luottamusmiehelle, joka

Lisätiedot

Työhyvinvoinnin palvelut

Työhyvinvoinnin palvelut Työhyvinvoinnin palvelut Tilanne ja suunnitelmat nyt Toiminta vuonna 2010 40-vuotisjuhlavuosi, hieno tilaisuus Taloudellinen tulos oli hyvä Toiminnallisesti kiireinen ja laadullisesti hyvä vuosi Koulutus

Lisätiedot

9. Kuvaile antamasi koulutus lyhyesti: tavoitteet, rakenne ja kesto, sisältö, suositukset.

9. Kuvaile antamasi koulutus lyhyesti: tavoitteet, rakenne ja kesto, sisältö, suositukset. Kouluttajapankki 1. Kouluttajan nimi - Pirkko Haikola 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus - opettaja, aikuiskouluttaja/ryhmänohjaaja, kokemuskouluttaja 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit

Lisätiedot

TYÖHYVINVOINNIN PALVELUKESKUS

TYÖHYVINVOINNIN PALVELUKESKUS TYÖHYVINVOINNIN PALVELUKESKUS Kohtaamispaikka Työhyvinvointikortti Asta Koivikko Työhyvinvoinnin tinkimätön rakentaja Kestävän työuran edistäjä Tuottavuuden mahdollistaja TTK Työhyvinvointipalvelut Yhteistyötä

Lisätiedot

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, Merkonomi

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, Merkonomi LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, Merkonomi Tutkinnon osa Asiakaspalvelu Tarkastele työtehtävistä suoriutumista seuraavista näkökulmasta. Arvioi tutkinnon suorittajan ammattitaitoa / osaamista liiketalouden

Lisätiedot

Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa

Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa Seinäjoen Lääkäritalo Yksityinen täyden palvelun lääkärikeskus Etelä- Pohjanmaalla, Seinäjoella Ammatinharjoittajien vastaanotot Työterveyshuolto

Lisätiedot

Verkosta virtaa bisnekseen!

Verkosta virtaa bisnekseen! Verkosta virtaa bisnekseen! 1(5) Sähköiseen liiketoimintaan ja verkkomarkkinointiin painottuva yrittäjän ammattitutkintokoulutus Tietopuolinen opetus sisältää - Lähiopetusta: luentoja, ryhmätöitä sekä

Lisätiedot

LUOTTAMUSMIESTEN PERUSOPINNOT

LUOTTAMUSMIESTEN PERUSOPINNOT Teknologiateollisuus ry Tietotekniikan palvelualan koulutustarjonta 2015 Tietoalan toimihenkilöt ry Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry LUOTTAMUSMIESTEN PERUSOPINNOT Luottamusmiesten perusopinnot on suunnattu

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. 23.11.2012 Eija Lehto, Työhyvinvointipalvelut. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. 23.11.2012 Eija Lehto, Työhyvinvointipalvelut. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Eija Lehto, erityisasiantuntija IKÄTIETOISELLA JOHTAMISELLA KOHTI TYÖHYVINVOINTIA 23.11.2012 Eija Lehto, Työhyvinvointipalvelut Työhyvinvointi työntekijän omakohtainen kokemus, joka

Lisätiedot

Kuusio konseptikuvaukset askelia tehokkaampaan oppimiseen. oulun seudun ammattikorkeakoulu :: oamk.fi

Kuusio konseptikuvaukset askelia tehokkaampaan oppimiseen. oulun seudun ammattikorkeakoulu :: oamk.fi Kuusio konseptikuvaukset askelia tehokkaampaan oppimiseen oulun seudun ammattikorkeakoulu :: oamk.fi Konsepti 1: Oman osaamisen arviointi Tommi Inkilä, Lucia Jakobsson, Minna Karukka, pekka silven, Heidi

Lisätiedot

VERKKOVÄLITTEINEN VERTAISMENTOROINTI JÄRJESTÖTYÖN TUEKSI EMESSI2. 12.2.2015 /Minna Rajalin

VERKKOVÄLITTEINEN VERTAISMENTOROINTI JÄRJESTÖTYÖN TUEKSI EMESSI2. 12.2.2015 /Minna Rajalin VERKKOVÄLITTEINEN VERTAISMENTOROINTI JÄRJESTÖTYÖN TUEKSI EMESSI2 12.2.2015 /Minna Rajalin EMESSI2 11/2013 11/2015 Tavoite: edistää verkossa tapahtuvan vertaismentoroinnin avulla järjestötyöntekijöiden

Lisätiedot

Salcom Learning. käyttäjäkoulutukset syksy 2015

Salcom Learning. käyttäjäkoulutukset syksy 2015 Salcom Learning käyttäjäkoulutukset syksy 2015 Tervetuloa avoimiin koulutuksiin, webinaareihin ja verkkokursseille! Koulutukset alkavat klo 9.00 ja päättyvät klo 16.00. Ilmoittautumiset ja lisätiedot www.salcomlearning.fi,

Lisätiedot

NUORET JA VERKKOVAIKUTTAMINEN UHKA VAI MAHDOLLISUUS JÄRJESTÖTOIMINNALLE?

NUORET JA VERKKOVAIKUTTAMINEN UHKA VAI MAHDOLLISUUS JÄRJESTÖTOIMINNALLE? NUORET JA VERKKOVAIKUTTAMINEN UHKA VAI MAHDOLLISUUS JÄRJESTÖTOIMINNALLE? Anne Ilvonen innovointipäällikkö, OK-opintokeskus 1 ESITYKSEN RAKENNE 1. Järjestöt lähidemokratian tukena -hanke 2. Nuoret ja verkko(vaikuttaminen)

Lisätiedot

Yhteisöllisen toimintatavan jalkauttaminen!

Yhteisöllisen toimintatavan jalkauttaminen! Yhteisöllisen toimintatavan jalkauttaminen! Käyttöönoton vaiheet Yrityksen liiketoimintatavoitteet Yhteisöllisen toimintatavan käyttöalueet Työkalut Hyödyt yritykselle Hyödyt ryhmälle Hyödyt itselle Miten

Lisätiedot

AMK:N hallitus 21.9.2011 Asia 8/Liite 4 OPS

AMK:N hallitus 21.9.2011 Asia 8/Liite 4 OPS AMK:N hallitus 21.9.2011 Asia 8/Liite 4 OPS KULTTUURITAPAHTUMIEN VAPAAEHTOISTYÖN JOHTAMINEN Erikoistumisopinnot 30 op 19.1.2012-30.11.2012 KULTTUURITAPAHTUMIEN VAPAAEHTOISTYÖN JOHTAMINEN Erikoistumisopinnot

Lisätiedot

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon 12.9.2014. Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon 12.9.2014. Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon 12.9.2014 Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus Opettajuuden tulevaisuuden taitoja Sisältö- ja pedagoginen tietous: aineenhallinta, monipuoliset opetusmenetelmät

Lisätiedot

AVOIMET KOULUTUKSET. Syksy 2015 Kevät 2016 WISTEC TRAINING OY ITÄMERENKATU 1, 00180 HELSINKI INFO@WISTEC.FI PUH.09 123 4567 (MA-PE KLO 9-17)

AVOIMET KOULUTUKSET. Syksy 2015 Kevät 2016 WISTEC TRAINING OY ITÄMERENKATU 1, 00180 HELSINKI INFO@WISTEC.FI PUH.09 123 4567 (MA-PE KLO 9-17) AVOIMET KOULUTUKSET Syksy 2015 Kevät 2016 WISTEC TRAINING OY ITÄMERENKATU 1, 00180 HELSINKI INFO@WISTEC.FI PUH.09 123 4567 (MA-PE KLO 9-17) WWW.WISTEC.FI TERVETULOA KOULUTUKSIIN! Löydät koulutustarjontamme

Lisätiedot

MIKKELI atk-luokka, I krs, Otto Mannisenkatu 10

MIKKELI atk-luokka, I krs, Otto Mannisenkatu 10 MIKKELI atk-luokka, I krs, Otto Mannisenkatu 10 340110 TIETOTEKNIIKKA TUTUKSI JATKOKURSSI SENIORIT C ma 13.00-15.15 7.1.2013-11.2.2013, 18 oppituntia Varttuneen aikuisen kattava tietokonekurssi, jolla

Lisätiedot

Aikuisopiskelijan viikko - Viitekehys alueellisten verkostojen yhteistyöhön

Aikuisopiskelijan viikko - Viitekehys alueellisten verkostojen yhteistyöhön Aikuisopiskelijan viikko - Viitekehys alueellisten verkostojen yhteistyöhön Aikuisopiskelijan viikko tarjoaa mainion tilaisuuden toteuttaa tapahtumia yhteistyössä oman alueen eri organisaatioiden kanssa.

Lisätiedot

YHTEISTYÖSTÄ LISÄVOIMAA YHDISTYKSILLE -MITEN PÄÄSTÄ ALKUUN?

YHTEISTYÖSTÄ LISÄVOIMAA YHDISTYKSILLE -MITEN PÄÄSTÄ ALKUUN? Kehittämistehtävä (AMK) Hoitotyö Terveydenhoitotyö 3.12.2012 Elina Kapilo ja Raija Savolainen YHTEISTYÖSTÄ LISÄVOIMAA YHDISTYKSILLE -MITEN PÄÄSTÄ ALKUUN? -Artikkeli julkaistavaksi Sytyn Sanomissa keväällä

Lisätiedot

Opi ja kasva -konferenssi osaamisen kehittämisen välineenä. Kuva: Helsingin kaupungin aineistopankki

Opi ja kasva -konferenssi osaamisen kehittämisen välineenä. Kuva: Helsingin kaupungin aineistopankki Opi ja kasva -konferenssi osaamisen kehittämisen välineenä Kuva: Helsingin kaupungin aineistopankki Konferenssi on osaamisen kehittämisen prosessi, jonka tavoitteena on 1. tuoda esille ne osaamiset, joita

Lisätiedot

Oppilaitoksen tarjonta tieto- ja viestintätekniikan perustutkintoon valmistavaan koulutukseen

Oppilaitoksen tarjonta tieto- ja viestintätekniikan perustutkintoon valmistavaan koulutukseen Oppilaitoksen tarjonta tieto- ja viestintätekniikan perustutkintoon valmistavaan koulutukseen Mallinnus rakenteesta, tuotekortteina kuvatusta sisällöstä ja toteutuksen vuosikellosta Henkilökohtaistamisen

Lisätiedot

6.10.2015. Esimiestyö on pääsääntöisesti vaativampaa kuin esimiehen johtaman tiimin/ryhmän toimihenkilöiden tekemä työ.

6.10.2015. Esimiestyö on pääsääntöisesti vaativampaa kuin esimiehen johtaman tiimin/ryhmän toimihenkilöiden tekemä työ. Henkilöstöosasto 6.10.2015 ESIMIESTYÖN VAATIVUUSLUOKITUS Yleistä Esimiestyön vaativuuden arviointi perustuu vahvistettuun toimenkuvaukseen. Esimies toimii usein myös itse asiantuntijana, jolloin toimenkuvaukseen

Lisätiedot

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op)

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tammikuu Joulukuu 2015 Aikuis- ja täydennyskoulutuspalvelut Ketunpolku 3, PL 52, 87101 KAJAANI www.aikopa.fi HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tervetuloa päivittämään

Lisätiedot

MAAHANMUUTTOVIRASTON Viestintästrategia

MAAHANMUUTTOVIRASTON Viestintästrategia MAAHANMUUTTOVIRASTON Viestintästrategia 2013 2017 Lähtökohta Maahanmuuttoviraston viestintästrategia 2013 2017 pohjautuu valtionhallinnon viestinnälle lainsäädännössä ja ohjeissa annettuihin velvoitteisiin

Lisätiedot

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään 8.5.2014 MARJUKKA LAINE, TYÖTERVEYSLAITOS 0 Verkoston lähtökohta ja tehtävät Hallitusohjelma 2011: Perustetaan Työterveyslaitoksen

Lisätiedot

Suunnitelma työpaikkavalmentajana toimimiseen

Suunnitelma työpaikkavalmentajana toimimiseen Suunnitelma työpaikkavalmentajana toimimiseen Sisältö Työn räätälöinti on työn mukauttamista yksilöllisin edellytyksin Työelämän pelisäännöt ja työelämätaidot SWOT-analyysi: Mitä työpaikallani työntekijältä

Lisätiedot

Hankeosaajavalmennus 15.4.2013-11.2.2014 (38 ov) Toteutetaan nonstop periaatteella kahdessa jaksossa

Hankeosaajavalmennus 15.4.2013-11.2.2014 (38 ov) Toteutetaan nonstop periaatteella kahdessa jaksossa Hankeosaajavalmennus 15.4.2013-11.2.2014 (38 ov) Toteutetaan nonstop periaatteella kahdessa jaksossa Valmistaa maaseudun kehittäjän erikoisammattitutkinnon suorittamiseen Lähde mukaan projektien ja hankkeiden

Lisätiedot

Sustainability in Tourism -osahanke

Sustainability in Tourism -osahanke 25.3.2013 Päivi Lappalainen Matkailun ja elämystuotannon osaamiskeskus Osaprojektin tavoitteet Osaprojektin tavoitteena oli työpajojen ja tilaisuuksien kautta koota yritysten näkemyksiä ja tarvetta vastuullisen

Lisätiedot

Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki

Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki Työstä terveyttä ja elinvoimaa! -seminaari 23.4.2015 Kruunupuisto Henkilöstösihteeri Susanna Laine Sisältö Strategia Henkilöstö Työhyvinvointiohjelma

Lisätiedot

TSN/ Yksityinen sosiaalipalveluala ammattiyhdistyskoulutus koulutus 2012

TSN/ Yksityinen sosiaalipalveluala ammattiyhdistyskoulutus koulutus 2012 18.11.2011 TSN/ Yksityinen sosiaalipalveluala ammattiyhdistyskoulutus koulutus 2012 PAIKKA KURSSI Luottamusmiesten peruskoulutus ja neuvottelupäivät Super 20.-21.3. Yksityisen sektorin neuvottelupäivät

Lisätiedot

Viestintä ja oppiminen Nolla tapaturmaa foorumissa

Viestintä ja oppiminen Nolla tapaturmaa foorumissa Viestintä ja oppiminen Nolla tapaturmaa foorumissa Mika Liuhamo, palvelukeskuksen päällikkö Työterveyslaitos, Asiakasratkaisut mika.liuhamo@ttl.fi Hyvinvointia työstä Nolla on mahdollisuus! Tapaturmat

Lisätiedot

Nuorten tieto- ja neuvontatyön lyhyt oppimäärä. Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus

Nuorten tieto- ja neuvontatyön lyhyt oppimäärä. Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Nuorten tieto- ja neuvontatyön lyhyt oppimäärä Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus 2014 Tieto on väline ja perusta elämänhallintaan Miten voi tietää, jos ei ole tietoa tai kokemusta siitä,

Lisätiedot

Johtamisen kehittämisverkosto Työseminaari 28.5.2013

Johtamisen kehittämisverkosto Työseminaari 28.5.2013 Johtamisen kehittämisverkosto Työseminaari 28.5.2013 Muutos, osaaminen ja johtamiskoulutus Koulutuskartoitus ja seminaarin ennakkokysely Johtamiskoulutusten kartoitus 1 Miltä tilanne näyttää? Alueellinen

Lisätiedot

Työkaarityökalulla tuloksia

Työkaarityökalulla tuloksia Työkaarityökalulla tuloksia Asiantuntija Tarja Räty, TTK Työkaariajattelu työpaikan arjessa miten onnistumme yhdessä? Kehittämisen edellytyksiä Työkaarimallin käytäntöön saattamista Työura- ja kehityskeskustelut

Lisätiedot

Digiajan opettajan selviytymispaketti

Digiajan opettajan selviytymispaketti 10+ opepäivitystä odottaa. Aloita lataus nyt! Digiajan opettajan selviytymispaketti Saamelaisalueen koulutuskeskus virtuaalikoulu Ovatko verkko-opetustaitosi päivityksen tarpeessa? Ota askel eteenpäin

Lisätiedot

Työmarkkinoiden pelikenttä

Työmarkkinoiden pelikenttä Työmarkkinoiden pelikenttä Luennon sisältö Työmarkkinajärjestöt Palkansaajien keskusjärjestöt Työnantajien keskusjärjestöt Ammattiliitto Luottamusmiesjärjestelmä Paikallinen toiminta Toimihenkilökeskusjärjestö

Lisätiedot

1(7) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ. Tutkinnon osa: Verkkopalvelujen tuottaminen ja ylläpito 15 osp Tavoitteet:

1(7) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ. Tutkinnon osa: Verkkopalvelujen tuottaminen ja ylläpito 15 osp Tavoitteet: 1(7) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ Tutkinnon osa: Verkkopalvelujen tuottaminen ja ylläpito 15 osp Tavoitteet: Opiskelija tuottaa verkkopalvelujen sisältöä verkkopalvelusovellukseen. Hän osallistuu

Lisätiedot

Kun nuori tulee töihin

Kun nuori tulee töihin Kun nuori tulee töihin Tämän oppaan tarkoituksena on toimia käsikirjana pk-yrityksen työllistäessä nuoren henkilön. Mukaan on koottu muistilista työnantajalle perehdytyksen tueksi. Vastaavasti mukana on

Lisätiedot

Pedagoginen mentorointi (4 op)

Pedagoginen mentorointi (4 op) Pedagoginen mentorointi (4 op) 2012 Esittelyt ja alkutunnelmia Kuka olen, mistä ja millaisesta opistosta tulen ja mitä siellä teen työkseni? Tuntemukset tällä hetkellä/odotukset tälle koulutukselle? Miten

Lisätiedot

TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC

TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC NORDEA UNIONI SUOMI RY TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC Työpaikkaosastoille Järjestötoimikunta 2012 R A T A M E S T A R I N K A T U 12A 8.K R S, 00520 H E L S I N K I TYÖPAIKKATOIMINNAN TOIMINTAMALLI 1. TOIMIALUE

Lisätiedot

Ammatillisen verkoston kehittämisen hyvät käytännöt

Ammatillisen verkoston kehittämisen hyvät käytännöt Ammatillisen verkoston kehittämisen hyvät käytännöt Tuettu Oppisopimus Itä-Uudenmaan oppisopimuskeskus SISÄLLYS 1 AMMATILLISEN VERKOSTON KEHITTÄMISEN PROSESSI 1 2 HYVÄT KÄYTÄNNÖT 2 2.1 Yritysten kanssa

Lisätiedot

Opiskelija tekee työasemaympäristöön ja sen hankintaan liittyviä toimistotehtäviä ja laskutoimituksia sekä hyödyntää kielitaitoaan.

Opiskelija tekee työasemaympäristöön ja sen hankintaan liittyviä toimistotehtäviä ja laskutoimituksia sekä hyödyntää kielitaitoaan. 1(7) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ Tutkinnon osa : Järjestelmän hankinta ja käyttöönotto 20 osp Tavoitteet: Opiskelija toimii työasemaympäristössä asentaen sekä laitteistoja että ohjelmistoja,

Lisätiedot

Tarkastele työtehtävistä suoriutumista seuraavista näkökulmasta.

Tarkastele työtehtävistä suoriutumista seuraavista näkökulmasta. LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, Merkonomi Tutkinnon osa Asiakaspalvelu Tarkastele työtehtävistä suoriutumista seuraavista näkökulmasta. Arvioi tutkinnon suorittajan ammattitaitoa / osaamista liiketalouden

Lisätiedot

SOSTE Suomen sosiaalija terveys ry

SOSTE Suomen sosiaalija terveys ry SOSTE Suomen sosiaalija terveys ry Vapaaehtoistoiminnan tulevaisuus Kiril Häyrinen, 6.11.2015 @kirilhayrinen SOSTEn rooli vapaaehtoistoiminnassa SOSTE Suomen sosiaalija terveys ry on valtakunnallinen kattojärjestö,

Lisätiedot

Kysymykset ja vastausvaihtoehdot

Kysymykset ja vastausvaihtoehdot KAARI-TYÖHYVINVOINTIKYSELY 1 (8) Kysymykset ja vastausvaihtoehdot JOHTAMINEN TYÖYKSIKÖSSÄ Tässä osiossa arvioit lähiesimiehesi työskentelyä. Myös esimiehet arvioivat omaa lähiesimiestään. en enkä Minun

Lisätiedot