Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn 2016

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn 2016"

Transkriptio

1 Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn 2016 Osaamista yhdessä

2 Sisällys Yhteystiedot 3 Näin ilmoittaudut koulutukseen 3 Perumisehdot 3 Koulutukset 4 Asiantuntija kouluttajana 4 Asiantuntija kouluttajana kehittyvä kouluttaja 5 Asiantuntija muutoksessa 5 Esiintymis- ja vuorovaikutustaidot 5 Henkisen työsuojelun lainsäädäntö ja valvonta 6 Järjestön vapaaehtoistoimijoiden ristiriitojen sovittelu 6 Jäsenten osallistaminen sosiaalisessa mediassa liitoille 7 Nuorisotoiminnan kehittäminen 7 TJS:n ja liittojen yhteinen koulutussuunnittelu 7 Työhyvinvointikorttikoulutus 8 Työlainsäädäntöä ammattijärjestöjen asiamiehille 8 Työoikeuden jatkoseminaari 9 Työsuojelupäällikön ja esimiehen vertaistukiohjelma 9 Yhdistyksen talousprosessi 10 Ruotsinkielisen jäsenpalvelun peruskoulutus 10 Sujuvuutta ruotsinkieliseen jäsenpalveluun 10 Kertausta ruotsinkieliseen jäsenpalveluun 11 Jäsenhankinta englanniksi 11 Työnhakuenglantia järjestöjen asiantuntijoille 11 Sujuvuutta englanninkieliseen jäsenpalveluun 12 Excel 2013/2010:n perusteiden hallinta taulukkolaskenta tutuksi 12 Excel 2013/2010 -jatkokoulutus Excelin tehokkaampi käyttö 13 Järjestön toiminta sujuvammaksi Excelillä 13 Excel-lomakkeiden kehittämistyöpaja 13 ipad hyötykäytössä 14 Office 2013 käyttöliittymä haltuun 14 PowerPoint 2013 esitys alusta loppuun 14 Twitterin perusteet 15 Word 2013/2010 tyylit ja sisällysluettelo (verkkokoulutus) 15 Tilauskoulutukset 16 Ammattijärjestötoimijan vertaistukiohjelma 16 Järjestöhistoria kansiin, CD-levylle tai nettiin 16 Järjestötoiminnan muutosvalmennus 16 Jäsenhankintakoulutus 17 Kasvualat piilotyöpaikat 17 Työtä vuokralla, toimeksiannolla, pätkätyössä miten pärjäät? 17 Koulutustilat ja oppimisympäristöt verkossa 18 Koulutustila 18 Tietokoneluokka 18 Verkkokoulutuksen tai -kokouksen isännöintipalvelu 18 Oppimisympäristö verkossa 18 TJS-tuki koulutuksen järjestäjille 19 TJS-stöd 19 Tutkimus- ja kehittämispalvelut 20 Jäsentutkimukset ja kyselyt 20 Tukea työyhteisön kehittämiseen 20 Tukea palvelujen kehittämiseen 20 Hankkeet kehittämisen tukena 20 Reilu Peli verkosto 21 Tietoa ja vertaistukea 21 Kulttuuripalvelut 22 TJS kerää ay-tarinoita 22 Toimihenkilöliikkeen historiantutkimushanke 22 Liiton toiminnan tallentaminen 22 Julkaisut 23 Oppimateriaalit liitoille 23 Tilaukset 23 Verkkoaineistot 25

3 Yhteystiedot TJS Opintokeskus Ratamestarinkatu 11 A, Helsinki Puhelin (09) Toimisto on avoinna Merja Hanhela, pääsihteeri, opintojohtaja, FM puh Strategiatyö ja johtaminen, neuvottelutaidot ja työhyvinvointi Salmieh Hassan-Aintila, talouspäällikkö, ekonomi (M. Acc.) puh Taloushallinto, (EU) hankkeiden talousraportointi, maksuliikenne Leo Junno, koulutussuunnittelija, DI, puh Yhdistystoiminta, työhyvinvointi, henkinen työsuojelu, kehittämishankkeet Matti Järvinen, tietojenkäsittely- ja taloussuunnittelija, datanomi, puh Tietotekniikka, yhdistysten taloudenhoito, työhyvinvointikortti, TJS-tuki Näin ilmoittaudut koulutukseen Riina Kainiemi, koulutusassistentti, puh TJS-tuki, koulutusjärjestelyt, kirjatilaukset Sinikka Kling, koulutusassistentti, puh TJS-tuki, koulutusjärjestelyt, kirjatilaukset, koulutustilan varaukset Sikke Leinikki, kehittämisasiantuntija, VTT puh Yhdistystoiminta, tutkimus- ja kehittämishankkeet, yrittäjyys ja epätyypilliset työsuhteet, opetusmenetelmien koulutus Päivi Lohi-Aalto, kehittämisasiantuntija, HTM puh Yhdistystoiminta, kehittämishankkeet, työhyvinvointi, henkinen työsuojelu Marika Ojala, koulutussuunnittelija, tiedottaja, FM puh TJS:n viestintä, yhdistystoiminta, viestinnän koulutukset, verkko-opetus Inka Ukkola, kulttuurisihteeri, FM, puh Yhdistystoiminta, kulttuuripalvelut, historiaaineistot, arviointi, osaamisen todentaminen, EWC-toiminta, TJS-stöd, svenskspråkiga utbildningar Tarkista ilmoittautumisajankohta koulutuksen kohdalta. Koulutuksiin ilmoittautuminen päättyy noin kuukautta ennen koulutuksen alkua. Ilmoittaudu kotisivujemme kautta > Etsi haluamasi koulutus haun avulla ja klikkaa linkkiä Lue lisää. Hintaan sisältyy opetus, materiaali ja ohjelman mukaiset ruokailut. Koulutukset eivät sisällä majoitusta. Toimitamme ohjelman noin kaksi viikkoa ennen koulutuksen alkamista. Perumisehdot Voit perua osallistumisen koulutukseen 14 päivää ennen koulutuksen alkua ilman kuluja. Jos perut osallistumisen 13 päivän sisällä ennen koulutusta, perimme koulutusmaksusta 50 prosenttia. Jos jäät pois koulutuksesta perumatta, sinulta peritään koko koulutusmaksu, ellei ole lääkärintodistusta tai todistusta ylivoimaisesta esteestä. Koulutuksen kutsussa voi olla tiukennettuja perumisehtoja. Järjestämme myös verkkokoulutuksia, joihin osallistut helposti. Tarvitset vain tietokoneen, Internet-yhteyden ja jonkin verkkosivujen selainohjelman. TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn

4 Koulutukset Asiantuntija kouluttajana TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on tarkoitettu STTK:n ja Akavan liitoissa työskenteleville ja jäseninä oleville asiantuntijakouluttajille tai niihin tehtäviin aikoville. Koulutuksessa saat valmiudet suunnitella koulutusta, hyödyntää ryhmää oppimisen välineenä ja harjoitella oman asiantuntemuksesi hyödyntämistä koulutustilanteissa. Koulutus koostuu neljästä oppijaksosta, 13 lähiopetuspäivästä ( ja ; ja ; ja ; ja ) ja oppimistehtävistä. I Aikuinen oppijana: Oppimisprosessi ja sitä edistävät menetelmät Oppijakso 1: Miten aikuinen oppii? Oppijakso 2: Miten tukea ja edistää aikuisen oppimista? Kouluttaja: VTT Sikke Leinikki, TJS Opintokeskus Oppijakso 3: Verkon hyödyntäminen koulutuksessa, vapaaehtoinen, Kouluttaja: FM Marika Ojala, TJS Opintokeskus II Ryhmädynamiikka oppimisen välineenä Oppijakso 4: Ryhmädynamiikka ja ryhmän hyödyntäminen järjestökoulutuksessa Oppijakso 5: Vertaisoppiminen ja osallistavat menetelmät järjestökoulutuksessa Kouluttaja: YTM, TRO (toiminnallisen ryhmätyön ohjaaja) Satu Öystilä, Edutanet III Esiintyminen ja vuorovaikutus Oppijakso 6: Omien esiintymis- ja vuorovaikutustaitojen tunnistaminen ja kehittäminen Oppijakso 7: Esiintymis- ja vuorovaikutustaitojen jatko-osa Kouluttaja: TeM Petteri Hynönen IV Kohti asiantuntijuutta koulutuksen toteuttajana Oppijakso 8: Koulutuksen suunnittelun haasteet Oppijakso 9: Kouluttaja peilissä Kouluttaja: VTT Sikke Leinikki, TJS Opintokeskus. Osallistumismaksu: euroa 4 TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn 2016

5 Asiantuntija kouluttajana kehittyvä kouluttaja klo 9 16 TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on tarkoitettu ammattiliittojen asiantuntijoina toimiville henkilöille, jotka ovat osallistuneet TJS Opintokeskuksen järjestämään Asiantuntija kouluttajana -koulutukseen. Koulutuksen tavoitteena on tarjota Asiantuntija kouluttajana koulutuksen käyneille tilaisuus yhteiseen pedagogisten taitojen virkistämiseen. Koulutuksessa osallistujat jakavat onnistuneimpia koulutuskokemuksiaan ja kohentavat näin kaikkien pedagogista osaamista. Lisäksi koulutuksessa pohditaan epäonnistumisia kouluttajana ja sitä, mitä niistä on opittu ja miten epäonnistumisista on selvitty. Tällä tavalla vahvistetaan osallistujien taitoja ammattiyhdistyskentällä toimivina asiantuntija-kouluttajina. Kouluttaja: Sikke Leinikki Osallistumismaksu: 125 euroa Asiantuntija muutoksessa 12.4., ja Helsinki, ilmoittautuminen mennessä , ja Helsinki, ilmoittautuminen 6.9. mennessä. Koulutuspaikka: TJS Opintokeskus Koulutus on tarkoitettu ammattiliittojen työntekijöille. Koulutuksen tavoitteena on antaa tukea työpaikan muutoksessa. motivaationi. 2) Muutoksen yhteinen analysointi sekä vaikuttaminen ja neuvotteleminen työpaikalla. 3) Psykologinen pääoma ja sen vahvistaminen, mitä tukea tarvitaan ja mistä saan rohkeutta toimia. Kouluttaja: Sikke Leinikki Osallistumismaksu: 375 euroa Esiintymis- ja vuorovaikutustaidot klo TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo Sokos Hotel Alexandra, Jyväskylä, ilmoittautuminen mennessä klo TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on suunnattu luottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille ja yt-edustajille sekä liittojen työntekijöille. Koulutukseen otetaan enintään 10 henkilöä. Koulutuksen tavoite on vahvistaa osallistujien esiintymistaitoja. Tunnistat oman esiintymisesi sudenkuopat ja kehität vahvuuksiasi. Saat rohkeutta esiintymiseen. Koulutus koostuu luennoista, ryhmätöistä ja käytännön harjoituksista. Koulutuksessa pohditaan eri esiintymistilanteiden erityispiirteitä ja kuulijoiden odotuksia ja mitä ne edellyttävät valmistautumiselta. Käydään läpi sanojen, äänen ja kehonkielen vaikutusta puhujavaikutelmaan ja vaikuttavaan esiintymiseen ja viestin perillemenoon. Lopuksi puhutaan esitysjännityksestä ja sen lieventämisestä. Kouluttaja: Marika Ojala Osallistumismaksu: 125 euroa Koulutuksessa pohditaan yhdessä muutosta ja sen vaikutusta. Muutos voi olla esimerkiksi työnantajaliiton yhdistyminen, keskusjärjestörakenteen muutos tai muu organisaation suuri muutos. Täsmennetään yhdessä käsitystä siitä, mikä on muuttunut, miten ja miksi sekä miten se vaikuttaa omaan toimintaan. Pohditaan, miten lisätä rohkeutta toimia asiantuntijana muutoksen pyörteissä. Koulutuspäivien aiheet ovat: 1) Minä muutoksessa: Toimintatapani, puolustusmekanismini ja TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn

6 Henkisen työsuojelun lainsäädäntö ja valvonta klo Best Western Hotel Seurahuone, Riihimäki, ilmoittautuminen mennessä klo Sokos Hotel Vaakuna, Hämeenlinna, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on tarkoitettu akavalaisille ja STTK:laisille asiantuntijoille ja, jotka toimivat muissa kuin lakimiestehtävissä ja palvelevat henkilöstön edustajia ja jäseniä työsuojelun kysymyksissä. Soveltuu hyvin myös luottamusmiehille. Koulutuksen tavoitteena on, että osallistuja oppii keskeiset henkisen työsuojelun lainkohdat ja tietää miten työsuojelua toteutetaan ja valvotaan. Koulutuksen suorittanut osaa neuvoa henkilöstön edustajia ja/tai jäseniä ja tietää mistä etsiä tietoa. Koulutuksen sisältö on: työsuojelua säätelevät keskeiset lainkohdat työturvallisuus-, työaika, työsopimus-, yhteistoiminta- ja rikoslaista, työsuojelun laiminlyönteihin liittyvät oikeuskäytännöt, työntekijän ja työnantajan oikeudet ja velvollisuudet työsuojelussa, työsuojelua valvovat ja edistävät organisaatiot sekä eri tahojen roolit, velvollisuudet ja yhteistoiminta. Päivä koostuu kahdesta osasta. Aamupäivällä henkistä työsuojelua käsitellään lainsäädännön näkökulmasta ja iltapäivällä käytännön toiminnan ja valvonnan näkökulmasta. Kouluttajat: varatuomari Jarkko Pehkonen ja tarkastaja Lea Piho Osallistumismaksu: 160 euroa Järjestön vapaaehtoistoimijoiden ristiriitojen sovittelu 8.3., ja TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen 8.2. mennessä. Koulutus on tarkoitettu ammattijärjestön työntekijöille. Tavoitteena on, että opit ohjaamaan ja käytännössä sovittelemaan vapaaehtoistoimijoiden välisiä ristiriitoja sekä tunnistat omat vuorovaikutukseen liittyvät vahvuutesi ja kehittymistarpeesi. Lisäksi tavoitteena on, että järjestösi saa toimintamallit ja käytännöt sille, kuinka toimia vapaaehtoisten kuten henkilöstön edustajien ja yhdistyksen hallitustoimijoiden välisten ristiriitojen sovittelussa. Koulutuksessa tarkentuu ammattijärjestösi mahdollisuudet ennaltaehkäistä vapaaehtoisten välisiä ristiriitoja. Koulutuksessa työskennellään osallistujien kokemuksen ja aitojen ristiriitatilanteiden pohjalta, joihin perustuen osallistujat laativat vapaaehtoisten ristiriitojen sovittelumallin omaan järjestöönsä. Koulutuksessa selvitellään todellisia vapaaehtoistoimijoiden välisiä ristiriitoja ja opitaan sovittelemaan niitä. Koulutuspäivien välissä tehdään välitehtäviä. Lopullinen sisältö täsmentyy osallistujien tarpeiden mukaan. Kouluttaja: Päivi Lohi-Aalto Osallistumismaksu: 375 euroa Jäsenten osallistaminen sosiaalisessa mediassa liitoille klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo Helsinki, ilmoittautuminen 5.2. mennessä. Koulutuspaikka: TJS Opintokeskus Koulutus on tarkoitettu liittojen työntekijöille, joilla on perusymmärrys sosiaalisesta mediasta. Koulutuksessa opit miten liitto voi hyödyntää sosiaalista mediaa jäsenten osallistamisessa. Saat vinkkejä eri osallistumisen tavoista ja pääset ideoimaan liitollesi sopia tapoja. Sosiaalinen media tarjoaa jäsenille mahdollisuuksia osallistua liiton toimintaan sekä tiedonvälitykseen ja tiedon tuottamiseen nopeasti ajasta ja paikasta riippumatta. Osallistuminen sosiaalisen median kautta tarjoaa myös kevyen vaihtoehdon osallistumiseen. Koulutuksessa käydään tapausesimerkkien kautta läpi, miten jäsenistöä voi innostaa esimerkiksi jakamaan järjestön välittämää tietoa, ideoimaan uutta, kommentoimaan, osallistumaan kampanjoihin, antamaan 6 TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn 2016

7 palveluja. Näin houkutellaan liittoon uusia nuoria jäseniä ja tehdään myös siirtymä opiskelijajäsenestä nuorisojäseneksi sujuvaksi. Nuorisojäsenellä tarkoitetaan töitä etsiviä, työelämään siirtyneitä tai jonkin aikaa työelämässä olleita. Koulutuksessa pohdit yhdessä muiden osallistujien kanssa, mikä on ay-liikkeen tehtävä työelämässä nuorten näkökulmasta katsottuna. Mikä on nuorille työssäkäyville jäsenille tärkeää? Miten nuoret haluavat vaikuttaa työelämään ammattiliittojen kautta? Tavoitteiden määrittelyn jälkeen mietitään yhdessä keinoja tavoitteiden toteuttamiseksi eli miten liiton toimintaa ja palveluja tulee rakentaa ja miten viestiä ja olla vuorovaikutuksessa. Koulutus koostuu kouluttajan alustuksista sekä osallistujien keskusteluista ja ryhmätöistä. Kouluttaja: Marika Ojala Osallistumismaksu: 125 euroa TJS:n ja liittojen yhteinen koulutussuunnittelu vertaistukea, verkostoitumaan. Tapausesimerkkien innoittamana ideoidaan ryhmissä liitoille uusia tapoja osallistaa jäseniä, niin että se tukee liiton toimintaa. Koulutuksessa pääasiassa käsiteltävät välineet ovat Facebook, LinkedIn, Twitter, YouTube ja Instagram. Kouluttaja: Marika Ojala Osallistumismaksu: 125 euroa Nuorisotoiminnan kehittäminen klo TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on suunnattu järjestöjen opiskelija- tai nuorisovastaaville sekä liittojen opiskelija- ja nuorisovaltuuskuntien jäsenille sekä jäsenhankinnasta vastaaville. Koulutuksessa saat ideoita nuorisotoiminnan käynnistämiseen tai kehittämiseen. Tavoitteena on löytää nuorisojäsenelle motivoivia tapoja osallistua liiton toimintaan sekä tuottaa nuorisojäsenelle suunnattuja klo TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Tilaisuus on tarkoitettu akavalaisten ja STTK:laisten liittojen koulutus- ja järjestövastaaville. Tavoitteena on rakentaa liittojen tarpeiden pohjalta TJS Opintokeskuksen vuoden 2017 järjestötoiminnan ja edunvalvonnan koulutustarjonta ja muitakin koulutuksia tarpeen mukaan. Verkostomainen tapa toteuttaa koulutuksia säästää yksittäisten liittojen resursseja, jolloin ne riittävät mahdollisimman laajaan ja tarpeisiin vastaavaan koulutustarjontaan eri puolella Suomea. Asiantuntijuutta jakamalla saamme myös luotua koulutuksiin sisältöjä, jotka entistä osuvammin vastaavat opiskelijoiden ja liittojen tarpeisiin työelämän muutosten pyörityksessä. Koulutuksemme tarjoavat osallistujille konkreettisia toimintamalleja ja kehittämisen välineitä, jotta edunvalvonta ja yhdistystoiminta innostaisi ja olisi vaikuttavaa. Kouluttaja: opintojohtaja Merja Hanhela TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn

8 Työhyvinvointikorttikoulutus klo TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on tarkoitettu työsuojelun yhteistoimintahenkilöstölle, esimiehille ja kaikille muillekin työpaikan työhyvinvoinnin kehittämisestä kiinnostuneille. TJS Opintokeskuksen toteuttamassa Työturvallisuuskeskuksen työhyvinvointikorttikoulutuksessa tavoitteena on, että työpaikalla käynnistyy työhyvinvointia edistäviä prosesseja ja yhteistyö työhyvinvoinnin kehittämisessä lisääntyy. Koulutus toimii siis starttina kehittämistyölle. Koulutuksessa opit työhyvinvoinnin perusasioita. Työhyvinvoinnin roolit ja vastuut myös selkiytyvät. Koulutuksen ja tentin suorittamisesta myönnetään työhyvinvointikortti. Työhyvinvointia kehitetään parhaiten työpaikalla johdon ja henkilöstön yhteisvoimin. Koulutukseen sisältyy ennen koulutusta toteutettava oman työpaikan työhyvinvoinnin arviointitehtävä. Se auttaa arviomaan, mitkä työhyvinvoinnin osa-alueet työpaikalla jo ovat hyvin ja mitkä tarvitsevat vielä lisää kehittämistä. Hyvinvoiva henkilöstö on motivoituneempaa, sitoutuu työhönsä ja toimii tehokkaammin. Työhyvinvointi parantaa myös palvelua ja asiakastyytyväisyyttä. Työhyvinvointi vähentää sairaus- ja eläkekuluja sekä edistää työurien kestoa. Koulutuksen teemat ovat: Työhyvinvoinnin erilaiset näkökulmat; Työhyvinvointi johtamisessa; Työyhteisön toiminta ja Terveys ja työkyky Koulutuspäivän lopuksi järjestetään virallinen tentti, jonka läpäisseet saavat virallisen työhyvinvointikortin. Kouluttaja: Matti Järvinen Osallistumismaksu: 135 euroa Työlainsäädäntöä ammattijärjestöjen asiamiehille ja sekä 20.1., 16.2., 9.3., 6.4., 25.4., ja TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on tarkoitettu ensisijaisesti akavalaisille ja STTK:laisille asiantuntijoille, jotka toimivat muissa kuin lakimiestehtävissä ja palvelevat jäseniään työoikeudellisissa kysymyksissä. Koulutus soveltuu myös muille liittojen hallinnossa työskenteleville. Liiton lakimiestehtävissä toimiville koulutus toimii työoikeuden kertausja täydennyskoulutuksena. Tavoitteena on, että koulutukseen osallistunut tuntee työoikeuden perussisällön, lainsäädäntöprosessin ja löytää työoikeuden tietolähteet tietää työntekijän ja työnantajan oikeudet ja velvollisuudet osaa neuvoa jäsenkuntaa työsuhteen solmimiseen ja päättämiseen liittyvissä kysymyksissä tuntee työaikalakiin, vuosilomalakiin sekä erilaisiin perhe- ym. vapaisiin liittyvät keskeiset asiat tuntee yt-lain perussisällön ja siihen liittyviä käytännön sovelluksia sekä työriitojen sovitteluun liittyvät asiat tietää työelämän tietosuojaan, immateriaalioikeuteen ja työsuhdekeksintöihin liittyvät kysymykset. Koulutuksessa käsitellään työoikeuden perusteita ja ammattiliittojen asiamiesten työssä keskeisiä työlainsäädännön kysymyksiä. Julkisen sektorin asiamiehille järjestetään lisäksi oma koulutuspäivä, jossa käsitellään työoikeuteen liittyviä julkisen alan erityiskysymyksiä. Koulutukseen sisältyy teoriaopetusta, asiamiesten käytännön työhön liittyviä ennakkotehtäviä sekä koulutuspäivien aikana tehtäviä harjoituksia ja keskusteluja osallistujille tärkeistä työoikeuden kysymyksistä. Koulutuspäivät: Työoikeuden perusteet (4.11.), Työntekijän ja työnantajan velvollisuudet (18.11.), Työsopimus (20.1.), Yhteistoiminta ja työriitojen käsittelyjärjestelmä (16.2.), Työaikalaki ja matka-aika (9.3.), Työttömyysturva, työeläkejärjestelmä (6.4.), Vuosiloma ja työstä poissaolot (25.4.), Immateriaalioikeudet, työelämän tietosuoja ja työsuhdekeksinnöt (12.5.) ja Julkisen sektorin erityiskysymykset (25.5.). Koulutukseen otetaan enintään 25 osallistuja. Etusijalla ovat koko koulutuskokonaisuuteen osallistuvat. Jos tilaa on, on mahdollista osallistua myös yksittäisiin koulutuspäiviin. Kouluttaja: Kouluttajina asiantuntijoita liitoista, lakitoimistoista ja korkeakouluista Osallistumismaksu: koulutuskokonaisuus 1320 euroa, koulutuspäivä 195 euroa 8 TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn 2016

9 Työoikeuden jatkoseminaari klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo Helsinki, ilmoittautuminen 2.5. mennessä klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutuspaikka: TJS Opintokeskus Koulutus on tarkoitettu ensisijaisesti akavalaisille ja STTK:laisille asiantuntijoille, jotka ovat suorittaneet TJS Opintokeskuksen työoikeuden koulutuksen Työlainsäädäntöä ammattijärjestöjen asiantuntijoille. Koulutus soveltuu täydennyskoulutuksena kaikille aiheesta kiinnostuneille. Tavoitteena on, että koulutuksen suorittanut tuntee uutta oikeuskäytäntöä ja viimeisimmät lakimuutokset ja osaa neuvoa henkilöstön edustajia ja jäsenkuntaa työoikeudellisissa kysymyksissä. Koulutuksessa käsitellään ajankohtaisia säädösmuutoksia ja oikeuskäytäntöä. Tarkat koulutusaiheet päätetään noin kolme kuukautta ennen koulutusta. Kouluttaja: Turun yliopiston työoikeuden professori Seppo Koskinen Osallistumismaksu: 170 euroa Työsuojelupäällikön ja esimiehen vertaistukiohjelma 16.3., 13.4., ja klo TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on tarkoitettu työsuojelupäälliköille ja esimiehille niin liitoissa kuin muissakin työpaikoissa. Ohjelman tavoitteena on, että saat tukea ja käytännön vinkkejä työsuojelun johtamiseen muilta työsuojelupäälliköiltä ja esimiehiltä. Ryhmätapaamisissa laadimme yhdessä toimintaohjeita ja -malleja, kuinka voit tukea työyhteisöäsi ja luoda toimivat työsuojelukäytännöt organisaatioosi. Ryhmän tuki auttaa myös ottamaan etäisyyttä työpaikan asioihin, jolloin on helpompi saada uusia näkökulmia työsuojelutyöhön. Samalla jaksamisesi paranee. Pitkällä tähtäimellä työpaikan työsuojelukäytännöt kehittyvät, mikä näkyy esimiesten ja henkilöstön kohentuneena työhyvinvointina työssä. Ohjelma käynnistyy siten, että osallistujat määrittelevät ohjelman sisällön ja valitsevat kullekin tapaamiskerralle oman teemansa. Ohjatussa ryhmässä vaihdamme ajatuksia työpaikan työsuojelukäytännöistä ja niihin liittyvistä haasteista. Lisäksi haemme yhdessä hyviä käytäntöjä, joiden avulla työsuojelua voidaan kehittää juuri sinun organisaatiossasi. Lopputuloksena jokaiselta tapaamiskerralta on yhdessä tuotettu kirjallinen oppimateriaali, jonka vetäjä koostaa ja toimittaa osallistujille. Tapaamiskertoja on yhteensä neljä ja niiden kesto on kolme tuntia. Tapaamisissa työskennellään tavoitteellisesti niin, että yhteiselle oppimiselle on tilaa. Osallistujilla on tapaamisissa aktiivinen rooli. Kouluttaja: Päivi Lohi-Aalto Osallistumismaksu: 240 euroa TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn

10 Yhdistyksen talousprosessi klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutuspaikka: TJS Opintokeskus Koulutus on tarkoitettu liittojen työntekijöille ja yhdistyksen aktiiveille. Koulutuksessa perehdyt yhdistyksen talousprosessiin, niin että yhdistyksessä tapahtuvan taloudenhoidon eri vaiheet ovat selvät. Koulutuksen jälkeen osaat neuvoa yhdistyksen hallituksen jäseniä ja aktiiveja taloudenhoidon kysymyksissä. Koulutuksessa opit miten yhdistyksen talousympäristö ja taloudenhoito toimivat. Yhdistyksen taloudenhoito on toteutettava kirjanpitolain edellytysten mukaan kahdenkertaisen kirjanpidon periaatteita noudattaen. Talousprosessi on yleisesti kalenterivuoteen sidottu eri toimenpiteineen ja ne on yhdistyksessä hoidettava oikealla tavalla ja oikeassa järjestyksessä. Koulutuksessa tutustutaan myös tuloslaskelman ja taseen sisältöihin ja niiden merkityksiin. Yhdistyksen talouteen liittyvät myös toiminnantarkastus ja vuosikokouksen päätökset merkitsevät paljon taloudenhoidon onnistumiselle. Kouluttaja: Matti Järvinen Osallistumismaksu: 125 euroa Ruotsinkielisen jäsenpalvelun peruskoulutus ja klo TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen mennessä Koulutus on suunnattu jäsenpalvelussa työskenteleville, jotka kokevat oman ruotsinkielen osaamisensa heikoksi. Mikäli olet epävarma, kannattaako tulla tähän koulutukseen vai Sujuvuutta ruotsinkieliseen jäsenpalveluun -koulutukseen, voit suorittaa verkossa Delingua kielipalvelun lähtötasotestin. Tämä peruskoulutus on suunnattu lähtötason A1 ja A2 testissä tulokseksi saaneille. Testi löytyy osoitteesta fi/tasotesti Koulutuksen tavoitteena on antaa perustaidot jäsenpalvelutilanteiden hoitamiseen. Koulutuksessa opit jäsenpalvelussa tarvittuja käsitteitä ja ilmaisuja. Jo muutaman perusilmaisun kunnollinen osaaminen auttaa merkitsevästi jäsenpalvelussa. Koulutuksessa käydään läpi muutamia keskeisiä kielioppiasioita, kuten järjestysluvut ja ajan ilmaukset, sekä kohteliaisuusfraaseja. Jotta kaikkien osallistujien osaamistarpeet voidaan huomioida, ryhmäkoko on pieni, enimmillään 8 osallistujaa. Kouluttaja: DeLingua kielipalvelun kouluttaja Osallistumismaksu: 350 euroa Sujuvuutta ruotsinkieliseen jäsenpalveluun ja klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä ja klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä ja klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutuspaikka: TJS Opintokeskus Koulutus on suunnattu jäsenpalvelun, jäsenrekisterin ja työttömyyskassan asiakaspalvelutehtävissä toimiville, jotka käyttävät jo ruotsia työtehtävissään, mutta haluavat vahvistaa viestintätaitojaan erilaisissa asiakaspalvelutilanteissa. Koulutuksen tavoitteena on harjaannuttaa osallistujia ammattijärjestöjen asiakaspalvelussa tarvittuun erikoissanastoon ja ilmaisuihin. Koulutuksessa opit viestimään selkeästi, kohteliaasti ja täsmällisesti ruotsiksi jäsenpalveluihin liittyvistä asioista puhelimessa ja sähköpostikirjeenvaihdossa. Opit esittämään tarkentavia kysymyksiä asiakkaille ja antamaan vakuuttavalla tavalla vastauksia. Koulutus on osallistava ja siinä keskustellaan paljon sekä tehdään harjoituksia. Jotta kaikki pääsevät varmasti osallistumaan, ryhmäkoko on pieni, enimmillään 8 osallistujaa. Koulutus toteutetaan yhteistyössä kielitoimisto DeLinguan kanssa. Kouluttaja: DeLingua kielipalvelun kouluttaja Osallistumismaksu: 350 euroa 10 TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn 2016

11 Kertausta ruotsinkieliseen jäsenpalveluun klo TJS opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on suunnattu jäsenpalvelun, jäsenrekisterin ja työttömyyskassan asiakaspalvelutehtävissä toimiville, jotka ovat jo käyneet Sujuvuutta ruotsinkieliseen jäsenpalveluun -koulutuksen tai osaavat vastaavat asiat ja haluavat päivittää kielitaitoaan. Koulutuksen tavoitteena on kerrata ja harjoitella uusia ruotsinkielisen jäsenpalvelun keskeisiä ilmaisuja. Kouluttajalta voi myös kysyä itseä askarruttavia erityiskysymyksiä. Koulutuksessa kerrataan ja syvennetään Sujuvuutta ruotsinkieliseen jäsenpalveluun -koulutuksessa opittuja asioita. Koulutuksessa harjoitellaan viestimään selkeästi, kohteliaasti ja täsmällisesti ruotsiksi jäsenpalveluihin liittyvistä asioista puhelimessa ja sähköpostikirjeenvaihdossa. Koulutus toteutetaan yhteistyössä DeLingua kielipalvelun kanssa. Kouluttaja: DeLingua kielipalvelun kouluttaja Osallistumismaksu: 175 euroa tulevilla on ay-jäsenyyttä kohtaan. Opit kertomaan jäsenyyden merkityksestä Suomessa ja vastaamaan tarkentaviin kysymyksiin vakuuttavalla tavalla. Kouluttaja: Delingua kielipalvelun kouluttaja Osallistumismaksu: 350 euroa Jäsenhankinta englanniksi ja klo TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on suunnattu liittojen työntekijöille sekä aktiivijäsenille, jotka pystyvät jo jossain määrin käyttämään englannin kieltä. Koulutus soveltuu hyvin myös EWCedustajille, jotka haluavat oppia entistä paremmin esittelemään toimihenkilöiden järjestäytymistä ja neuvottelujärjestelmää englanniksi. Koulutuksen tavoitteena on tehostaa järjestöjen jäsenhankintaa maahanmuuttajien sekä Suomeen sijoitettujen työntekijöiden parissa. Koulutuksessa opit kertomaan selkeästi ja innostavasti liiton jäsenyyden tuomista eduista puhelimessa ja sähköpostikirjeenvaihdossa. Opit oikaisemaan kohteliaasti tavallisimpia ennakkoluuloja, joita toisista kulttuureista Työnhakuenglantia järjestöjen asiantuntijoille ja klo 9 11 TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on suunnattu liittojen työntekijöille, jotka työssään kommentoivat jäsenten lähettämiä CV:itä tai vastaavat LinkedIn-profiilin perustamista tai saatekirjeen laatimista koskeviin kysymyksiin. Koulutuksessa opit neuvomaan jäsenille, miten hakea töitä englanniksi. Kehität työnhakusanastoasi entistä paremmaksi ja saat tiiviin paketin työnhaun käsitteistä. Opit, mitä pitää ottaa huomioon, kun työnhaun asiakirjoja tehdään toisella kielellä. Koulutuksessa käydään läpi keskeisiä työnhaun asiakirjoja, kuten CV:t ja saatekirjeet sekä puhutaan verkkohakemusten teksteistä sekä LinkedIn-profiileista. TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn

12 Lisäksi saat ohjeita, miten harjoittaa jäsentä vastaamaan työhaastattelukysymyksiin. Pääset myös kysymään synnynnäiseltä kielenpuhujalta, miltä erilaiset työnhakuilmaisut kuulostavat ja millaisia sivumerkityksiä niihin mahdollisesti sisältyy. Jotta kaikkien osallistujien osaamistarpeet voidaan huomioida, ryhmään otetaan vain 8 osallistujaa. Kouluttaja: DeLingua kielipalvelun kouluttaja Osallistumismaksu: 250 euroa Excel 2013/2010:n perusteiden hallinta taulukkolaskenta tutuksi klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen mennessä Koulutuspaikka: TJS Opintokeskus Sujuvuutta englanninkieliseen jäsenpalveluun ja klo TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on suunnattu jäsenpalvelun, jäsenrekisterin ja työttömyyskassan asiakaspalvelutehtävissä toimiville, jotka pystyvät jo jossain määrin käyttämään englannin kieltä työtehtävissään, mutta haluavat vahvistaa viestintätaitojaan erilaisissa asiakaspalvelutilanteissa. Koulutuksen tavoitteena on tukea jäsenpalveluiden työntekijöitä kohtaamaan englanninkielisiä asiakkaita. Koulutus soveltuu kaikille, jotka haluavat oppia taulukoiden käyttöä laskentakaavoja hyödyntämällä. Koulutuksen jälkeen osaat itse tehdä laskentataulukoita, jotka tekevät peruslaskutoimitukset. Osaat myös hyödyntää yleisimpiä funktioita ja tuottaa tiedoista yksinkertaista grafiikkaa. Opit Excel 2013/2010 -ohjelman käyttöliittymän, taulukkolaskennan peruskäsitteet, osaat syöttää tiedot taulukkoon, muotoilla tuotoksesi ja tulostaa siitä haluamasi tiedot. Kouluttaja: Matti Järvinen Osallistumismaksu: 195 euroa Koulutuksessa opit viestimään selkeästi, kohteliaasti ja täsmällisesti englanniksi jäsenpalveluihin liittyvistä asioista puhelimessa ja sähköpostikirjeenvaihdossa. Opit esittämään tarkentavia kysymyksiä asiakkaille ja antamaan vakuuttavalla tavalla vastauksia. Koulutus on osallistava ja siinä keskustellaan paljon sekä tehdään harjoituksia. Jotta kaikki pääsevät varmasti osallistumaan, ryhmäkoko on pieni, enimmillään 8 osallistujaa. Koulutus toteutetaan yhteistyössä kielitoimisto DeLinguan kanssa. Kouluttaja: DeLingua kielipalvelun kouluttaja Osallistumismaksu: 350 euroa 12 TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn 2016

13 Excel 2013/2010 -jatkokoulutus Excelin tehokkaampi käyttö klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutuspaikka: TJS Opintokeskus Koulutus sopii kaikille, jotka haluavat käyttää taulukoita tehokkaasti ja monipuolisesti. Tavoitteena on syventää ohjelman hallintaa ja tutustua sen mahdollisuuksiin. Koulutuksessa kerrataan peruskoulutuksen sisältö harjoituksella ja perehdytään ohjelman perusteelliseen käyttöön. Opit käyttämään ohjelman lajittelu- ja suodatustoimintoja isoissa tauluissa sekä useaa taulukkoa yhtä aikaa. Lisäksi opit jäsentelemään monimutkaisia tauluja. Tutustut Pivot-tauluun ja -kaavioon, joiden avulla laajan ja monimutkaisen aineiston käsittely onnistuu. Osallistujat saavat Docendon Visual-sarjan oppaan. Kouluttaja: Matti Järvinen Osallistumismaksu: 195 euroa Järjestön toiminta sujuvammaksi Excelillä klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutuspaikka: TJS Opintokeskus Koulutus on tarkoitettu kaikille, jotka käyttävät Excel-taulukkolaskentaa työssään ja yhdistystoiminnassaan. Koulutukseen osallistuminen edellyttää Excelin perustason osaamista. Koulutuksen tavoitteena on käydä läpi esimerkkejä tyypillisistä Excel-sovelluksista, kuten matkalasku, työajanseuranta ja projektien budjetointi, ja tutustuttaa osanottajat niissä käytettyjen toimintojen erityisominaisuuksiin. Koulutuksen jälkeen kukin osaa soveltaa tehokkaasti opittuja taitoja omissa Excel-lomakkeissaan. Excelin monipuoliset ominaisuudet mahdollistavat laadukkaiden ja työaikaa säästävien lomakkeiden ja muiden excel-työkalujen tekemisen. Pienellä hienosäädöllä lomakkeesta voidaan tehdä käyttäjän toimintaa ohjaava työkalu, joka voi myös auttaa tarkistamaan esimerkiksi syötettyjen tietojen oikeellisuutta. Koulutuksessa käydään läpi muutama esimerkkilomake ja harjoitellaan niissä käytettyjä toimintoja seuraavasti: solujen muotoilut, luettelovalinta (alavalikko), loogiset funktiot: mm. HAKU, JOS, TAI, TOSI, EPÄTOSI, KETJUTA, ryhmittely, makrot. Kouluttaja: Salmieh Hassan-Aintila Osallistumismaksu: 180 euroa Excel-lomakkeiden kehittämistyöpaja klo TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Työpaja on tarkoitettu erityisesti Järjestön toiminta sujuvammaksi Excelillä -koulutuksen käyneille sekä niille, jotka käyttävät Exceliä usein ja haluavat siitä vielä toimivamman välineen itselleen ja järjestölleen. Entistä toimivampien työvälineiden avulla järjestöjen työntekijät voivat säästää työaikaansa ja vaivannäköään. Työpajan työskentelyyn osallistumalla opitaan lisää Excelin käyttötaitoja. Kehittämistyöpajan ajatuksena on koota yhteen järjestöjen työntekijöitä, jotka käyttävät työssään usein Excel-taulukoita ja haluaisivat niistä entistä toiminnallisempia. Jokainen osallistuja tuo mukanaan vähintään yhden Excel-lomakkeen tai ongelman, johon haluaa saada parannuksia tai ratkaisun. Koulutuksessa etsimme ratkaisuja yhdessä. Työpajaan mahtuu viisi osallistujaa. Kouluttajat: Salmieh Hassan-Aintila ja Matti Järvinen Osallistumismaksu: 100 euroa TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn

14 ipad hyötykäytössä klo 9 12 TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus soveltuu kaikille, jotka haluavat hyödyntää ipad-tablettiaan työssään. Osallistujalla tulee olla perustiedot Windowsin käyttöjärjestelmästä. Tavoitteena on, että opiskelija hallitsee ipadin uudet ominaisuudet ja osaa hyödyntää niitä. Opit koulutuksessa ipad-laitteen käyttöliittymän ja tärkeimpien asetusten muuttamisen ja icloud-pilvipalvelun hyödyntämisen sekä varmuuskopioinnin. Opit, miten hyödyntää Apple storen ilmaisia sovelluksia mm. Office-tiedostojen muokkaamiseen. Tutustumme myös sähköpostiasetuksiin ja sähköpostin käyttöön laitteessa. Tarvitset koulutuksessa oman ipad-laitteen. Kouluttaja: Matti Järvinen Osallistumismaksu: 110 euroa Office 2013 käyttöliittymä haltuun klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen 3.2. mennessä klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutuspaikka: TJS Opintokeskus Kurssi sopii niille, jotka ovat juuri ottaneet tai ovat ottamassa käyttöön Office-tuoteperheen uuden version. Koulutus sopii myös niille, jotka haluavat palauttaa Wordin, Excelin ja Powerpointin yleiskäytön mieleensä. Microsoft Office tuoteperheen käyttöliittymä on muuttunut huomattavasti aikaisemmista versioista. Kurssin tavoitteena on tehdä siirtyminen vanhasta uuteen sujuvaksi tai palauttaa peruskäyttötaidot kolmesta yleisimmästä Office-tuoteperheen ohjelmista. Päivän aikana tutustutaan Office-tuoteperheen ohjelmien käytön yleisimpiin piirteisiin, asetuksiin ja teemoihin. Tallennusmuodot ja tunnistetiedot tulevat myös päivän aikana tutuksi. Kouluttaja: Matti Järvinen Osallistumismaksu: 195 euroa PowerPoint 2013 esitys alusta loppuun klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen mennessä Koulutuspaikka: TJS Opintokeskus Koulutus sopii kaikille, jotka haluavat oppia käyttämään ohjelmaa. Koulutuksessa opit käyttämään ohjelmaa sujuvasti ja tekemään näyttäviä esityksiä. Opit hyödyntämään PowerPointin valmiita rakenteita, joilla helpotat ja nopeutat työtäsi. Osaat lisätä uusiin dioihin erityyppistä sisältöä ja muokata olemassa olevia esityksiä sekä esittää tuotoksesi PowerPoint-esityksenä. 14 TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn 2016

15 Aiheina ovat dian rakenne ja teemat (ent. suunnittelumallit), dian sisällön asettelu ja muokkaus, objektien liittäminen diaan ja objektin muokkaus, kuva, kaavio, SmartArt, piirtotyökalut ja vapaapiirto, tulostusvaihtoehdot ja diaesityksen tehosteet. Opit myös lisäämään esitykseen sekä Excelin että Wordin taulukoita ja käyttämään valmiita kuvia. Kouluttaja: Matti Järvinen Osallistumismaksu: 195 euroa Twitterin perusteet klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutuspaikka: TJS Opintokeskus Koulutus on tarkoitettu liittojen työntekijöille, jotka ovat itse ja työnsä puolesta kiinnostuneita Twitteristä ja haluavat ottaa Twitterin käyttöön viestinnässään. Koulutukseen otetaan enintään 10 osallistujaa. Word 2013/2010 tyylit ja sisällysluettelo (verkkokoulutus) klo 9 11 verkossa, ilmoittautuminen 1.9. mennessä. Koulutus on tarkoitettu kaikille, joilla on Wordin perustaidot. Koulutuksessa opit käyttämään Word-ohjelman tyylejä ja sisällysluetteloa. Tyylien käytöllä säilytät tietyt muotoilut kaikissa dokumenteissasi, nopeutat muokkausta ja saat luotua dokumenttiin automaattisesti päivittyvän sisällysluettelon. Koulutus järjestetään Adobe Connectin kautta verkkokoulutuksena. Perusteet kerrataan etukäteen harjoituksella ja tarvittaessa niistä saa lisätietoa. Tarvitset tietokoneen nettiyhteydellä ja kaiuttimilla. Kysymyksiä voi esittää chatin kautta tai äänellä, jos ne ovat käytössä omassa koneessasi. Kouluttaja: Matti Järvinen Osallistumismaksu: 50 euroa Koulutuksessa opit luomaan tilin itsellesi ja saat perustiedot Twitterin hyödyntämisestä. Opit twiittaamaan, kohdistamaan viestejäsi ja seuraamaan tavoitteesi kannalta tärkeitä henkilöitä ja organisaatioita sekä hakemaan tietoa Twitterin avulla. Twitterin käyttöön perehdytään henkilötilin kautta. Koulutuksen sisältönä on oman tilin perustaminen, asetukset ja tilin ilme; viestin muotoilu ja kohdentaminen eri henkilöille tai organisaatioille, muiden viestien uudelleen twiittaus; aihetunnisteet (hastagit) twiiteissä ja aiheiden seuranta Tweetdeckin avulla; seurattavien haku; kuvien lisääminen; linkkien lyhentäminen sekä Twitter-sanasto ja -etiketti. Ota koulutukseen oma kone mukaan. Kouluttaja: Marika Ojala Osallistumismaksu: 125 euroa TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn

16 Tilauskoulutukset Suunnittelemme ja toteutamme koulutuksia liittojen henkilöstölle myös tilauksesta. Kaikista tässä esitteessä mainituista aihepiireistä voidaan toteuttaa myös tilauskoulutus. Alla on listattuna myös valmiita tilauskoulutuksia, mutta niidenkin pituutta ja sisältöä voidaan muokata. Kerro liittosi tarve ja pyydä tarjous! Katso tilauskoulutukset järjestöaktiiveille, henkilöstön edustajille ja jäsenistölle eri esitteistä sivulta: Vertaistukiohjelma kannattaa tilata niin, että tapaamisia on useampi, esim. viisi kertaa. Tapaamisten määrä ja ohjelman tavoitteet sovitaan järjestön kanssa yhdessä. Hinta määrittyy tapaamisten lukumäärän perusteella. Hintaan sisältyy ohjelman suunnittelu yhteistyössä järjestön kanssa, tapaamisten vetäminen, muistiot joihin on kirjattu syntyneet oivallukset sekä loppuraportti ohjelmasta järjestön kehittämistyötä varten. Tiedustelut: Päivi Lohi-Aalto ja Inka Ukkola Ammattijärjestötoimijan vertaistukiohjelma Ammattijärjestötoimijan vertaistukiohjelma palvelee sellaisia osaamistarpeita, joissa toiminnan haasteisiin ei löydy valmiita ratkaisumalleja. Se, mitä järjestö voi tehdä, on järjestää vertaisryhmätapaamisia samassa tai samankaltaisessa tilanteessa oleville aktiiveilleen. Tapaamisten sarjan voi tilata myös ammattiliiton työntekijöille. Sopii hyvin myös liittojen yhteistyönä järjestettäväksi. Ohjatussa ryhmässä voidaan eritellä tilanteeseen vaikuttavia tekijöitä, vertailla kokemuksia ja pohtia ratkaisuvaihtoehtoja. Ryhmän tuki auttaa myös ottamaan etäisyyttä, mikäli tilanteessa nyt toimitaan enemmän tunteella kuin järjellä. Tapaamisissa toimiminen on erilaista kuin perinteiseen koulutukseen osallistuminen. Tapaamiset kestävät kolmisen tuntia ja osallistujilla on aktiivinen rooli. TJS Opintokeskuksen kouluttaja ohjaa ja dokumentoi tilaisuudet. Järjestöhistoria kansiin, CD-levylle tai nettiin Täyttääkö järjestönne pyöreitä vuosia ja haluatte historiikin? Tai haluatteko tutkia jäsenistön ammattikuvan muokkaantumista vuosien varrelta? Miten edunvalvonta on järjestössänne kehittynyt ja muuttunut? Apua tiedon keruuseen, valikoimiseen, järjestämiseen ja esittämiseen saatte TJS Opintokeskuksen ja Toimihenkilöarkiston yhteisestä tilauskoulutuksesta, jossa perehdytään järjestön omaan aineistoon. Koulutuksessa opastetaan myös aineiston muokkaamiseen esitykseksi, olipa se sitten perinteinen kirja, CD-levy tai Internet-sivusto. Tiedustelut: Inka Ukkola Järjestötoiminnan muutosvalmennus Koulutus on suunnattu ammattijärjestöjen asiantuntijoille, henkilöstön edustajille ja yhdistystoimijoille. Koulutuksen suositeltava kesto on 1 2 päivää. 16 TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn 2016

17 Työelämä muuttuu monin tavoin: toimipisteitä lakkautetaan, yhdistetään tai yksityistetään, kunnat ovat yhdistyneet tai yhdistyvät. Tämän lisäksi paikallinen sopiminen on kasvussa. Työelämän muutokset vaikuttavat ammattijärjestöjen toiminnan sisältöön ja joskus muutoksista syntyy järjestörakenteen kehittämistarpeita. Tavoitteena on tiivistää ammattijärjestötoimijoiden välistä yhteistyötä ja määrittää edunvalvonnan keinot, joilla toimijat pystyvät tukemaan jäseniään työelämässä. Koulutuksessa järjestötoimijat määrittelevät yhdessä, mikä oman jäsenkunnan työpaikoilla ja toimintaympäristössä muuttuu ja miten järjestön pitäisi nämä muutokset ottaa huomioon toiminnan suunnittelussa. Järjestön edunvalvontatyölle laaditaan toimintasuunnitelma. Koulutuksessa opitaan toiminnallisten menetelmien käyttöä kehittämistyössä ja järjestön tai yhdistyksen johtamisessa. Tiedustelut: Päivi Lohi-Aalto Jäsenhankintakoulutus Liitto tai yhdistys voi tilata tämän koulutuksen piristämään uusien jäsenten rekrytointia. Koulutuksessa opitaan tunnistamaan, kuka on potentiaalinen jäsen ja missä tilanteissa liittyminen kannatta ottaa puheeksi. Pienryhmissä keskustellen harjoitellaan sitä, miten jäsenyyden tarjoaminen kannattaa tehdä ja mitä voi vastata, jos jäsenyyttä pidetään turhana tai liian kalliina. Parhaat esimerkit kirjataan muistioon, jonka jokainen osallistuja saa itselleen. Koulutuksen tarkemmista sisällöistä sovitaan tilaajan kanssa yhdessä keskustellen. Jäsenhankkijoiden koulutus kannattaa järjestää oman liiton tai yhdistyksen toimijoiden kesken, sillä jokaisella järjestöllä on omia erityisiä edunvalvontavaltteja, joita juuri sen kannattaa tuoda jäsenhankinnassaan esiin. Tiedustelut: Inka Ukkola Kasvualat piilotyöpaikat Koulutus on 3 4 tunnin kestoinen perehtyminen siihen, millaisia heikkoja signaaleja olemme huomaamattamme nähneet siitä minne tulevaisuuden työpaikat tulevat sijoittumaan. Kun osallistujat ovat liiton asiantuntijoita, saadaan koottua uraneuvojille ja asiamiehille näkemystä siihen, mille aloille työpaikkoja voisi tulevaisuudessa ilmaantua ja millaisia työtehtäviä niillä on. Tiedustelut: Inka Ukkola ja Sikke Leinikki Työtä vuokralla, toimeksiannolla, pätkätyössä miten pärjäät? Tilauskoulutus ja/tai asiantuntijaluentoja työn teettämisen ja tekemisen muutoksesta. Ohjelma ja kesto suunnitellaan tilaajan kanssa yhdessä. Ammattiliittojen työntekijöille suunnatun koulutuksen tavoitteena on vahvistaa työyhteisöjen ja sirpaleista työtä tekevien tukemista. Koulutuksessa etsitään keinoja tukea pätkätyötä tekevän, vuokratyössä työskentelevän tai toimeksiantoja toteuttavan freelancerin työelämän hallintaa. Lisäksi mietitään, miten ehkäistä ristiriitoja työyhteisöissä, joissa on sekä vakinaisessa työsuhteessa työskenteleviä että vuokratyön tekijöitä ja määräaikaisia työntekijöitä. Tiedustelut: Sikke Leinikki LIITOILLE TOTEUTETTUJA KOULUTUKSIA TILAUKSESTA: Henkisen työsuojelun kehittäminen Asiallisen käyttäytymisen pelisäännöt Työyhteisön pelisäännöt Liiton hallintouudistus Osaava valtuuskunta Valtuuston strategiapäivä Strategiatyön valmennus hallitukselle Hallitustyöskentelyn tehostaminen Opiskelijatyön kehittäminen Kokous ja ryhmätyöskentely verkossa Onnistunut EU-hanke TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn

18 Koulutustilat ja oppimisympäristöt verkossa Vuokraamme koulutustiloja ja tarjoamme niihin liittyviä palveluja. Koulutustila Koulutustilamme on koulutus- ja kokouskäyttöön soveltuva, muunneltava tila 35 hengelle. Tilassa on myös kaksi ryhmätyötilaa. Hinta on 55 euroa/ tunti ja 330 euroa/ arkipäivä (klo 8 16). Viikonloppukäytöstä peritään lisäveloitus. Varaukset: Sinikka Kling Tietokoneluokka Tietokoneluokassamme on hyvin tilaa 10 koulutuspaikalle. Koneissa on Microsoft Office -tuoteperheen suomenkieliset ohjelmat. Tarvittaessa koneille voidaan asentaa myös muita ohjelmia lisenssitilanteen mukaan. Vuokrahinnat vaihtelevat asennus- ja tukipalveluiden vaativuuden mukaan. Luokan voi vuokrata ilman koneitakin, tällöin hinta on 30 euroa/ tunti ja 165 euroa/ arkipäivä (klo 8 16). Lisätietoja ja varaukset: Leo Junno, Matti Järvinen, Riina Kainiemi Oppimisympäristö verkossa Tarjoamme vuokrattavaksi myös verkko-oppimisympäristön, joka voi toimia koulutusympäristönä tai esimerkiksi materiaalipankkina ja sähköisenä työtilana. Käytössämme on Moodle-alusta. Sinne voi mm. koota koulutusmateriaaleja, linkittää tiedonlähteille, tarjota osallistujille keskustelupalstoja, työstää yhteisiä dokumentteja ja teetättää erilaisia tehtäviä. Oppimisympäristöön pääsee vain TJS Opintokeskuksen antamilla tunnuksilla. Vuokraus sisältää tarvittavan alkuopastuksen tilaajan edustajalle/kouluttajalle. Hinta määritellään tilauksen laajuuden mukaan. Lisätietoja ja varaukset: Matti Järvinen Lisätietoa sähköisistä palveluista > Lisätietoja ja varaukset: Matti Järvinen Kuvia luokista > Verkkokoulutuksen tai -kokouksen isännöintipalvelu Meiltä voi tilata isännöintipalvelun verkkokoulutuksen tai -kokouksen järjestämiseksi. Koulutus (esim. luento) tai kokous toteutetaan verkossa kokousohjelmistopalvelua hyödyntäen. Asiantuntijamme toimii tapahtuman isäntänä, auttaa järjestelyissä ja huolehtii, että tapahtuma sujuu teknisesti. Tilaisuuden järjestäjä toimii tapahtuman vetäjänä. Minimiveloitus palvelusta ja valmistelutyöstä 300 euroa tunti. Lisätunneista veloitamme 90 /tunti. 18 TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn 2016

19 TJS-tuki koulutuksen järjestäjille STTK:laiset ja akavalaiset liitot ja yhdistykset voivat hakea koulutuksen järjestämisestä aiheutuviin menoihin TJS:n välittämää valtion taloudellista tukea. Tuki on opetus- ja kulttuuriministeriön myöntämää valtionosuutta vapaan sivistystyön koulutuksille. Tukea myönnetään ohjattuun oppimiseen, kuten lähiopetukseen, verkko-opetukseen, seminaareihin, luentoihin (myös jäseniltojen infotilaisuudet ja ryhmätyöskentelyt), ohjattuihin vierailuihin ja opintomatkoihin sekä opintokerhoihin. Tukea ei myönnetä kokouksiin tai huvitilaisuuksiin. Tarkemmat hakuohjeet löytyvät TJS-tukiohjeesta > Tarjoamme maksuttomasti koulutusta TJS-tuen hakemiseen käyttäjätunnuksen hankkineille. Verkkolomakkeen käyttöä on myös mahdollista harjoitella testitunnusten avulla. Pyydä testitunnukset assistenteiltamme, osoitteesta Lisätietoja > Tuen hakeminen on helppoa verkon välityksellä. Tuen hakuun tarvitset käyttäjätunnukset. Ne saat, kun täytät verkosta löytyvän käyttäjätunnushakulomakkeen Linkki lomakkeeseen > TJS-stöd STTK:s och Akavas föreningar och förbund kan söka statsstöd för sådana kostnader som förorsakas av anordnade utbildningar. Statsstödet hör till det stöd åt fria folkbildningsarbetet, som undervisnings- och kulturministeriet beviljar. Stödet beviljas för vägledande inlärning, såsom närundervisning, nätundervisning, seminarier, föreläsningar (även medlemskvällarnas informationstillfällen och grupparbeten), guidade besök och studieresor samt studiecirklar. Stöd beviljas inte för möten och nöjesevenemang. Lösenord och rådgivning fås gratis från TJS-studiecentralen. Kontakta Inka Ukkola. Närmare uppgifter > TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn

20 Tutkimus- ja kehittämispalvelut Tuemme liittojen toiminnan kehittämistä. Jäsentutkimukset ja kyselyt Keräämme liittojen tilauksesta tietoa, jotta liiton palvelut saadaan entistä paremmin vastaamaan jäsenten tarpeita. Olemme tehneet jäsenkyselyitä, työmarkkinatutkimuksia ja koulutustarvekartoituksia. Palvelutarpeen selvittämiseen käytämme erilaisia keinoja, kuten kirjallisia tai sähköisiä kyselyjä tai jäsenistölle suunnattuja vuorovaikutteisia tilaisuuksia. Tuemme mahdollisuuksien mukaan myös liitoille tehtävien tutkimusten ja opinnäytteiden tekemistä. Tukea työyhteisön kehittämiseen Tunnemme kehittämisprosessien ohjausmenetelmät ja autamme, jos tarvitset apua henkilöstön yhteistyön kehittämiseen, työyhteisön pelisääntöjen luomiseen, työhyvinvoinnin parantamiseen, haastavien vuorovaikutustilanteiden kohtaamiseen työpaikalla, hankkeiden hallintaan, strategian työstämiseen tai muuhun vastaavaan. Ohjauksemme on yhteisöllistä, osallistavaa ja tehokasta. Me autamme ohjaamaan prosessia niin, että kaikki pääsevät mukaan vaikuttamaan. Näin eri näkemykset tulevat mukaan. Prosessissa valitaan yhteisesti tärkeimmät kehittämiskohteet ja yhdessä myös mietitään keinot tavoitteisiin pääsemiseksi. Kun henkilöstö pääsee osallistumaan, se myös sitoutuu yhteiseen kehittämiseen ja kehittämisestä seuraavaan muutokseen paremmin. Prosessin ja yhteiset tuotokset dokumentoimme muistioon toteutusta, jatkotyöstämistä ja seurantaa varten. Tukea palvelujen kehittämiseen Meiltä voi tilata ohjausta myös palvelujen kehittämiseen. Sellaisia voivat olla esimerkiksi liiton (järjestö-) koulutusten kehittäminen, urapalvelujen kehittäminen, työelämän muutosten ennakointi (mm. kuntien yhdistymiseen liittyvät muutostarpeet ja niihin vastaaminen), tutkimustoiminnan kehittäminen, aluetoiminnan kehittäminen, verkostojen luominen ja koordinointi sekä palvelujen tuotteistaminen. Palvelujen kehittämisessä toimintatapamme on sama kuin työyhteisön kehittämisessä. Hankkeet kehittämisen tukena Autamme liittoja hankkeiden suunnittelussa ja toteutuksessa sekä hankekumppaneiden ja ulkopuolisen rahoituksen löytämisessä. Työelämään ja järjestötoimintaan liittyvien hankkeiden lähtökohtana on aina henkilöstön tai järjestöaktiivien osallisuutta painottava työelämän tai järjestötoiminnan laadun ja työhyvinvoinnin kehittäminen. Olemme toteuttaneet työelämään ja työhyvinvoinnin kehittämiseen liittyviä hankkeita mm. Työsuojelurahaston, työelämän kehittämisohjelman (Tykes) sekä Euroopan Sosiaalirahaston (ESR) myöntämällä tuella. Lisätietoa > 20 TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn 2016

Koulutukset ja palvelut liittojen jäsenille syksystä 2015 syksyyn 2016

Koulutukset ja palvelut liittojen jäsenille syksystä 2015 syksyyn 2016 Koulutukset ja palvelut liittojen jäsenille syksystä 2015 syksyyn 2016 Osaamista yhdessä Sisällys Yhteystiedot 3 Tilauskoulutukset 4 Ajanhallinta 4 Haastavat vuorovaikutustilanteet työpaikoilla 4 Jaksaminen

Lisätiedot

Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2016 syksyyn 2017

Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2016 syksyyn 2017 Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2016 syksyyn 2017 Osaamista yhdessä Sisällys Yhteystiedot 3 Näin ilmoittaudut koulutukseen 3 Perumisehdot 3 Koulutukset 4 Asiantuntija muutoksessa

Lisätiedot

NOUSUN KOULUTUSOHJELMA VUONNA 2015

NOUSUN KOULUTUSOHJELMA VUONNA 2015 KOULUTUSOHJELMA 2015 1 (8) NOUSUN KOULUTUSOHJELMA VUONNA 2015 Nousu tarjoaa jäsenilleen ja luottamustoimisille monipuolista ja innoittavaa koulutusta! Arkena työajalla tapahtuva koulutus on palkallista.

Lisätiedot

Kaakkois-Suomen ELO-toiminnan suuntaaminen (ELO-kyselyn vastauskooste) Kaakkois-Suomen ELO-yhteistyöryhmän kokous

Kaakkois-Suomen ELO-toiminnan suuntaaminen (ELO-kyselyn vastauskooste) Kaakkois-Suomen ELO-yhteistyöryhmän kokous Kaakkois-Suomen ELO-toiminnan suuntaaminen (ELO-kyselyn vastauskooste) Kaakkois-Suomen ELO-yhteistyöryhmän kokous 8.3.2016 Vapaamuotoinen palaute ELO-kyselyyn Kokouksien järjestelyt hyviä Asiat ovat sujuneet

Lisätiedot

Sisältö: Tehtävät, rooli, asema, perustiedot työehtosopimuksesta, palkkausjärjestelmästä, työpaikkatoiminnasta ja paikallisista sopimuksista

Sisältö: Tehtävät, rooli, asema, perustiedot työehtosopimuksesta, palkkausjärjestelmästä, työpaikkatoiminnasta ja paikallisista sopimuksista KOULUTUSOHJELMA 2017 1 (6) KOULUTUS VUONNA 2017 - Nousu-liiton koulutus perustuu pitkälti henkilöstöedustajille suunnattuihin koulutuksiin. Osa koulutuksista on työaikana suoritettavaa yhdessä työnantajaliiton

Lisätiedot

AMMATTIOSASTOJEN KOULUTUS 2017

AMMATTIOSASTOJEN KOULUTUS 2017 AMMATTIOSASTOJEN KOULUTUS 2017 Ammattiosasto koulutuksen järjestäjänä Ammattiosastojen jäsenilleen järjestämää koulutustoimintaa tuetaan kurssituen muodossa. Kurssituki on enintään 23 euroa / opetustunti

Lisätiedot

Osallistumisoikeus ay-koulutukseen: työehtosopimus 12 Luku 5

Osallistumisoikeus ay-koulutukseen: työehtosopimus 12 Luku 5 AMMATTILIITTO PRO ry Koulutuskalenteri 2016 Sivu 1 (5) AY- JA TYÖSUOJELUVALTUUTETTUJEN KOULUTUS 2016 Viestintäalan toimihenkilöt ja tekniset toimihenkilöt Osallistumisoikeus ay-koulutukseen: työehtosopimus

Lisätiedot

Tieto- ja viestintätekniikka. Internetistä toimiva työväline, 1 ov (YV10TV2) (HUOM! Ei datanomeille)

Tieto- ja viestintätekniikka. Internetistä toimiva työväline, 1 ov (YV10TV2) (HUOM! Ei datanomeille) Kuvaukset 1 (9) Tieto- ja viestintätekniikka Internetistä toimiva työväline, 1 ov (YV10TV2) (HUOM! Ei datanomeille) Tavoitteet omaksuu verkko-oppimisympäristön ja sähköpostin keskeiset toiminnot tutustuu

Lisätiedot

Osaamispisteet. Vapaasti valittava

Osaamispisteet. Vapaasti valittava Hyväksymismerkinnät 1 (5) Ammattiopiskelun S2 3 osp Osaaminen arvioidaan opiskelijan keräämän oman alan sanaston sekä portfolion avulla. Oman alan sanavaraston Tekstien ymmärtäminen Luku- ja opiskelustrategioiden

Lisätiedot

työssäoppimispaikan työtehtävissä toimiminen ammattiosaamisen näytön suorittaminen näyttösuunnitelman mukaan Ammattitaidon osoittamistavat

työssäoppimispaikan työtehtävissä toimiminen ammattiosaamisen näytön suorittaminen näyttösuunnitelman mukaan Ammattitaidon osoittamistavat 1(8) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ Tutkinnon osa: Asiakaspalvelu 30 osp Tavoitteet: Opiskelija osaa toimia käytännön asiakaspalvelutehtävissä ja osoittaa ammattitaitonsa palvelutilanteessa,

Lisätiedot

OTA KAIKKI IRTI MICROSOFT OFFICESTA (WORD, EXCEL, POWERPOINT)

OTA KAIKKI IRTI MICROSOFT OFFICESTA (WORD, EXCEL, POWERPOINT) MS Office 2013 Käytä työvälineohjelmia entistä tehokkaammin ja opi työtäsi helpottavia ominaisuuksia. Osallistujilta toivotaan tietokoneen peruskäytön hallintaa. Soveltuu myös Officen versioille 2007/2010.

Lisätiedot

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2013-2016 Koulutus ja tutkimus kehittämissuunnitelma 2012 2016 linjaa valtakunnalliset painopistealueet, jotka koulutuspoliittisesti on päätetty

Lisätiedot

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2013-2016 Koulutus ja tutkimus kehittämissuunnitelma 2012 2016 linjaa valtakunnalliset painopistealueet, jotka koulutuspoliittisesti on päätetty

Lisätiedot

Työelämän ajokortti hanke insinöörien työelämätietouden kehittäjänä

Työelämän ajokortti hanke insinöörien työelämätietouden kehittäjänä Työelämän ajokortti hanke insinöörien työelämätietouden kehittäjänä Insinöörit 100 vuotta foorumi 4.10.2012 Tampere Liisa Huovinen, Riina Nousiainen Ammattiliitto Pro Työelämän ajokortti opintojakso valmistaa

Lisätiedot

voimavaroja. Kehittämishankkeen koordinaattori tarvitsee aikaa hankkeen suunnitteluun ja kehittämistyön toteuttamiseen. Kehittämistyöhön osallistuvill

voimavaroja. Kehittämishankkeen koordinaattori tarvitsee aikaa hankkeen suunnitteluun ja kehittämistyön toteuttamiseen. Kehittämistyöhön osallistuvill Niemi, Petri. 2006. Kehittämishankkeen toteuttaminen peruskoulussa toimintatutkimuksellisen kehittämishankkeen kuvaus ja arviointi. Turun yliopiston kasvatustieteellisen tiedekunnan lisensiaatintutkimus.

Lisätiedot

NUORTEN SOSIAALINEN VAHVISTAMINEN

NUORTEN SOSIAALINEN VAHVISTAMINEN 1(5) NUORTEN SOSIAALINEN VAHVISTAMINEN Ammattitaitovaatimukset : tunnistaa sosiaalista vahvistamista tarvitsevan nuoren ja/tai hallitsee varhaisen tukemisen ja kohtaamisen menetelmiä pystyy toimimaan moniammatillisessa

Lisätiedot

Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke

Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke Työhyvinvointia työkaarelle Työkaari kantaa on teknologiateollisuuden työnantaja- ja palkansaajajärjestöjen yhteishanke, jonka päätavoitteena on

Lisätiedot

OTA KAIKKI IRTI MICROSOFT OFFICESTA (WORD, EXCEL, POWERPOINT)

OTA KAIKKI IRTI MICROSOFT OFFICESTA (WORD, EXCEL, POWERPOINT) MS Office 2013 Käytä työvälineohjelmia entistä tehokkaammin ja opi työtäsi helpottavia ominaisuuksia. Osallistujilta toivotaan tietokoneen peruskäytön hallintaa. Soveltuu myös Officen versioille 2007/2010.

Lisätiedot

Mietteitä verkkokurssin pitämisestä. Jarkko Lehmuskenttä Tietotekniikan opettaja Turun sivistystoimialan hallinto Suunnittelu- ja kehittämispalvelut

Mietteitä verkkokurssin pitämisestä. Jarkko Lehmuskenttä Tietotekniikan opettaja Turun sivistystoimialan hallinto Suunnittelu- ja kehittämispalvelut Mietteitä verkkokurssin pitämisestä Jarkko Lehmuskenttä Tietotekniikan opettaja Turun sivistystoimialan hallinto Suunnittelu- ja kehittämispalvelut Miten tehdä verkkokurssi? Ehdottomasti tärkein: tee verkkokurssi!

Lisätiedot

Aloitusseminaari Monikulttuurinen johtaminen käytäntöön. Kaarina Salonen

Aloitusseminaari Monikulttuurinen johtaminen käytäntöön. Kaarina Salonen Aloitusseminaari 10.5.2011 Monikulttuurinen johtaminen käytäntöön Kaarina Salonen Periaatteet toimintasuunnitelma ja perustehtävä ovat kaikilla lähtökohtana jokin sellainen asia, joka tulisi kehittää toiminnassa

Lisätiedot

Esimiestyö muutoksessa - oppimisverkosto

Esimiestyö muutoksessa - oppimisverkosto Esimiestyö Kevan Kaari-työpaja & Kunteko2020 14.4.2016 Helsinki, Paasitorni Oppimisverkosto Open space työskentelyn tulokset Kokemuksia verkostoista: olen ollut Hyödyllisissä verkostoissa Hyödyttömissä

Lisätiedot

TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC

TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC NORDEA UNIONI SUOMI RY TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC Työpaikkaosastoille Järjestötoimikunta 2012 R A T A M E S T A R I N K A T U 12A 8.K R S, 00520 H E L S I N K I TYÖPAIKKATOIMINNAN TOIMINTAMALLI 1. TOIMIALUE

Lisätiedot

KOULUTTAJAKOULUTUS (20 op)

KOULUTTAJAKOULUTUS (20 op) KOULUTTAJAKOULUTUS (20 op) KOULUTTAJAKOULUTUS ON MONIMUOTOISTA OPISKELUA, JOKA KOOSTUU NELJÄSTÄ ERI KURSSISTA 1 n peruskurssi, 4 op 2 Jatkokurssi I, 3 op 3 Jatkokurssi II, 3 op 4 Kurssintuottajan koulutus,

Lisätiedot

Koulutuskalenteri syksy 2013 - kevät 2014

Koulutuskalenteri syksy 2013 - kevät 2014 Akavaakatemia Koulutuskalenteri syksy 2013 - kevät 2014 Akava-akatemia 1 Sisältö Johdanto: Akava-akatemian 5. toimintakausi 3 1 Perehdyttämiskoulutus 4 Perehdyttämiskoulutuksen aikataulu 4 Akava keskusjärjestö

Lisätiedot

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa 70-20-10 malli Johdon ja henkilöstöjohtamisen kehittämispäivä AMKE 28.10.2015 Jarmo Kröger, kehittämispäällikkö Koulutuskeskus Salpaus Ammatillisen koulutuksen

Lisätiedot

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, 10.12.2013 Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri 1 Johtamisverkosto selvittää, kokoaa, kehittää ja jakaa johtamisen ja esimiestyön hyviä käytäntöjä

Lisätiedot

Osaava Etelä-Kymenlaakso 2015 Maija Mikkilä ja Outi Vainikainen

Osaava Etelä-Kymenlaakso 2015 Maija Mikkilä ja Outi Vainikainen Osaava Etelä-Kymenlaakso 2015 Maija Mikkilä ja Outi Vainikainen Maija Mikkilä 26.7.2012 1 Osaava Etelä-Kymenlaakso 2015 Toteuttajaverkosto: Kotka Hamina Pyhtää Virolahti-Miehikkälä Helsingin yliopisto,

Lisätiedot

Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus

Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus SEURAKUNTAOPISTO LAPSI-JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO 1 Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN/ARVIOINTI Tutkintotilaisuuden

Lisätiedot

YHDESSÄ OPPIMISEN TAIDOT JA RYHMÄDYNAMIIKKA

YHDESSÄ OPPIMISEN TAIDOT JA RYHMÄDYNAMIIKKA KUTSU ESAVI/5965/2016 Etelä-Suomi 21.6.2016 Opetus- ja kulttuuritoimi - vastuualue Jakelussa mainituille Miten ohjaan yksilön ja ryhmän taitoja tukemaan uuden opetussuunnitelman mukaista oppimista? Tervetuloa

Lisätiedot

Lahden kaupunginkirjasto ASIAKASKOULUTUKSET

Lahden kaupunginkirjasto ASIAKASKOULUTUKSET Lahden kaupunginkirjasto ASIAKASKOULUTUKSET Ohjelma Huhti-toukokuu 2016 Opettele käyttämään tietokonetta, ota käyttöön oma sähköpostiosoite, kurkista internetiin, tai tutustu tablettiin. Tervetuloa! Asiakaskoulutuksista

Lisätiedot

Opettajien osaamisen kehittäminen - tulevaisuuden näkymiä

Opettajien osaamisen kehittäminen - tulevaisuuden näkymiä Opettajien osaamisen kehittäminen - tulevaisuuden näkymiä Kimmo Hämäläinen, pääsihteeri Opetustoimen henkilöstökoulutuksen neuvottelukunta Virtuaaliopetuksen päivät Helsinki 08.12. 09.12.2010 Neuvottelukunnan

Lisätiedot

Sosiaalisen ja yhteisöllisen median hyödyntäminen ja käyttäminen marata-alan koulutuksessa

Sosiaalisen ja yhteisöllisen median hyödyntäminen ja käyttäminen marata-alan koulutuksessa Sosiaalisen ja yhteisöllisen median hyödyntäminen ja käyttäminen marata-alan koulutuksessa Myötätuulessa toimintaa ja tuloksia ammatilliseen koulutukseen 19-21.3.2012 OPH seminaari Riitta Karusaari Koulutuspäällikkö

Lisätiedot

Kouluyhteisön monikulttuurisuustaitojen kehittämisohjelma

Kouluyhteisön monikulttuurisuustaitojen kehittämisohjelma Kouluyhteisön monikulttuurisuustaitojen kehittämisohjelma Täydennyskoulutuksen ensimmäinen palautekysely Avovastaukset Net Effect Oy 1 Nimeä kolme asiaa, jotka opit täydennyskoulutuksessa Verkostoituminen,

Lisätiedot

NY Yrittäjyyskasvatuksen polku ja OPS2016

NY Yrittäjyyskasvatuksen polku ja OPS2016 NY Yrittäjyyskasvatuksen polku ja OPS2016 Nuori Yrittäjyys Yrittäjyyttä, työelämätaitoja, taloudenhallintaa 7-25- vuotiaille nuorille tekemällä oppien 55 000 oppijaa 2013-14 YES verkosto (17:lla alueella)

Lisätiedot

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJIEN ALUEELLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJIEN ALUEELLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJIEN ALUEELLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2013-2016 Koulutus ja tutkimus kehittämissuunnitelma 2012 2016 linjaa valtakunnalliset painopistealueet, jotka koulutuspoliittisesti

Lisätiedot

Hyvät omaishoitajien parissa toimivat,

Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, 18.12.2015 1 / 5 Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, Omaishoitajat ja läheiset -liiton omaishoitotiedotteessa kerrotaan omaishoitoon liittyvistä asioista, liiton ja sen paikallisyhdistysten toiminnasta

Lisätiedot

Therapeia-säätiön työnohjaajakoulutus psykoterapeuteille ja psykoanalyytikoille, 2,5 vuotta (60 op)

Therapeia-säätiön työnohjaajakoulutus psykoterapeuteille ja psykoanalyytikoille, 2,5 vuotta (60 op) Therapeia-säätiön työnohjaajakoulutus psykoterapeuteille ja psykoanalyytikoille, 2,5 vuotta (60 op) Työnohjaajakoulutuksen tavoitteet: Opiskelija saa tiedolliset, taidolliset ja asenteelliset jatkuvan

Lisätiedot

Hahmotelmaa ja taustaa wikipohjaisen opintokerho-opiskelun toteuttamiseksi

Hahmotelmaa ja taustaa wikipohjaisen opintokerho-opiskelun toteuttamiseksi Hahmotelmaa ja taustaa wikipohjaisen opintokerho-opiskelun toteuttamiseksi Opintokeskus Kansalaisfoorumin STUDIO-ryhmä: Eija Majoinen Irma Syrén Timo Tervo Pekka Kinnunen Opintokeskus Kansalaisfoorumi

Lisätiedot

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA 5.2.2016 Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö 2 10.2.2016 Keskeinen lähtökohta työhyvinvoinnille yksilö yhteisöllisyyden rakentajana ja yhteisöllisyys yksilön tukena arvostava

Lisätiedot

Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa

Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa Ohjeet opiskelijalle Opiskelija harjoittelee omassa opetustyössään ammatillisessa koulutuksessa. Opetusharjoittelussa keskeisenä tavoitteena

Lisätiedot

Avustukset jäsenyhdistyksille v Invalidiliiton hankeavustukset jäsenyhdistyksille - STEAn jäsenjärjestöavustukset, eli ns.

Avustukset jäsenyhdistyksille v Invalidiliiton hankeavustukset jäsenyhdistyksille - STEAn jäsenjärjestöavustukset, eli ns. Avustukset jäsenyhdistyksille v.2017 - Invalidiliiton hankeavustukset jäsenyhdistyksille - STEAn jäsenjärjestöavustukset, eli ns. toimintatonnit Järjestöpäivät 5.2.2017 1 Invalidiliiton hankeavustukset

Lisätiedot

Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017

Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Hyväksytty hallituksen kokouksessa 10.10.2016 Hyväksytty syyskokouksessa 01.11.2016 SISÄLLYSLUETTELO SISÄLLYSLUETTELO... 2 1. KESKI-UUDENMAAN

Lisätiedot

Yhdistyshuoltamo. JAKE-kehittäminen Yhdistyshuoltamo / JAKE-hanke

Yhdistyshuoltamo. JAKE-kehittäminen Yhdistyshuoltamo / JAKE-hanke Yhdistyshuoltamo VISIO Pohjois-Karjalan yhdistyshuoltamo 2017 tukee, auttaa ja kehittää yhteistyössä maakunnan yhdistystoimintaa. Yhdistyshuoltamo kokoaa yhteen ja tarjoaa yhdistyksille koko maakunnassa

Lisätiedot

KOULUTUKSET Ilmoittautumisen yhteydessä kerro syntymäaikasi, erikoisruokavaliosi ja huonekaveritoiveesi.

KOULUTUKSET Ilmoittautumisen yhteydessä kerro syntymäaikasi, erikoisruokavaliosi ja huonekaveritoiveesi. Ilmoittautumiset - lomakkeella - sähköpostitse kurssit(at)puuliitto.fi - puhelimitse (09) 6151 6318 KOULUTUKSET 2017 Ilmoittautumisen yhteydessä kerro syntymäaikasi, erikoisruokavaliosi ja huonekaveritoiveesi.

Lisätiedot

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Maarit Mykkänen, Savon Vammaisasuntosäätiö Kehitysvammaliiton opintopäivät 2015 Tuetusti päätöksentekoon -projekti Projektin toiminta-aika: 2011-31.7.2015

Lisätiedot

Yksityisen sosiaalipalvelualan ammattiyhdistyskoulutus Luottamusmiesten peruskoulutus ja neuvottelupäivät Neuvottelutulos

Yksityisen sosiaalipalvelualan ammattiyhdistyskoulutus Luottamusmiesten peruskoulutus ja neuvottelupäivät Neuvottelutulos 7.11.2016 Neuvottelutulos Yksityisen sosiaalipalvelualan ammattiyhdistyskoulutus 2017 PAIKKA KURSSI Luottamusmiesten peruskoulutus ja neuvottelupäivät SuPer 29.-30.3. Yksityissektorin neuvottelupäivät

Lisätiedot

OTA KAIKKI IRTI MICROSOFT OFFICESTA

OTA KAIKKI IRTI MICROSOFT OFFICESTA MS Office 2013 Käytä työvälineohjelmia entistä tehokkaammin ja opi työtäsi helpottavia ominaisuuksia. Osallistujilta toivotaan tietokoneen peruskäytön hallintaa. Soveltuu myös Officen versioille 2007/2010.

Lisätiedot

Kansallisarkiston koulutusohjelma 2017

Kansallisarkiston koulutusohjelma 2017 Kansallisarkiston koulutusohjelma 2017 Tenttipäivät Kansallisarkiston asiakirjahallinnon ja arkistotoimen perustutkinnon tenttipäivät 2017 Kansallisarkiston toimipaikoissa: Helsinki (Rauhankatu 17), Hämeenlinna,

Lisätiedot

Strategisen työhyvinvoinnin kehittämishanke

Strategisen työhyvinvoinnin kehittämishanke Strategisen työhyvinvoinnin kehittämishanke 2011-2014 Kaiku-hankkeiden teemapäivä / Hotelli Seurahuone Marianne Turja 4/6/2014 KEHITTÄMISHANKKEEN PÄÄKOHDAT Tavoitteena kokonaisvaltainen hyvinvointijohtaminen,

Lisätiedot

Vapaaehtoistoiminnassa syntyvän osaamisen tunnistaminen

Vapaaehtoistoiminnassa syntyvän osaamisen tunnistaminen Vapaaehtoistoiminnassa syntyvän osaamisen tunnistaminen Marion Fields Suunnittelija, VTT, OK-opintokeskus 18.2.2016 1 OK-opintokeskus Valtakunnallinen vapaan sivistystyön oppilaitos. Toteuttaa, tutkii,

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA Hanke Kaste hanke 2014 2016 Pois syrjästä -hanke Kehittämisosio ja Säkylän osakokonaisuus

TOIMINTASUUNNITELMA Hanke Kaste hanke 2014 2016 Pois syrjästä -hanke Kehittämisosio ja Säkylän osakokonaisuus TOIMINTASUUNNITELMA Hanke Kaste hanke 2014 2016 Pois syrjästä -hanke Kehittämisosio ja Säkylän osakokonaisuus toiminta-aika Tavoite Perheiden kokonaisvaltaisen auttamismallien kehittäminen ja verkostomaisen

Lisätiedot

Helsingin yliopiston Opettajien akatemian kriteerit

Helsingin yliopiston Opettajien akatemian kriteerit n kriteerit 1. Oman opetus- ja ohjausosaamisen jatkuva kehittäminen Erinomaisuus näkyy mm. siten, että opettaja arvioi ja kehittää systemaattisesti opettamiseen ja ohjaukseen liittyvää omaa toimintaansa

Lisätiedot

Byströmin nuorten palvelut

Byströmin nuorten palvelut Byströmin nuorten palvelut Byströmin nuorten palvelut - Sinun suuntasi Byströmin nuorten palvelut on matalan kynnyksen palvelukeskus oululaisille alle 30-vuotiaille nuorille. Byströmin nuorten palveluista

Lisätiedot

AIKUISTEN OHJAUS JA NEUVONTATYÖ, 30 op ESITE

AIKUISTEN OHJAUS JA NEUVONTATYÖ, 30 op ESITE AIKUISTEN OHJAUS JA NEUVONTATYÖ, 30 op ESITE Aikuisten ohjaus ja neuvontatyö, 30 op ERKKERI on aikuisten ohjaus- ja neuvontatyötä tekevän henkilöstön ohjausosaamista sekä moniammatillista verkostotyötä

Lisätiedot

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi OPAS- TUSTA Työpaikoille Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi MITÄ OVAT AMMATTI- OSAAMISEN NÄYTÖT koulutuksen järjestäjän ja työelämän yhdessä suunnittelemia, toteuttamia ja arvioimia työtehtäviä työssäoppimispaikassa

Lisätiedot

LASTEN JA NUORTEN MIELENTERVEYDEN EDISTÄMINEN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ

LASTEN JA NUORTEN MIELENTERVEYDEN EDISTÄMINEN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ 1 LASTEN JA NUORTEN MIELENTERVEYDEN EDISTÄMINEN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ n nimi: Ryhmä: Työssäoppimisen vastaava opettaja: 2 SISÄLLYSLUETTELO 1. AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ LASTEN JA NUORTEN MIELENTERVEYDEN

Lisätiedot

Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava

Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava 10-12 asiantuntijaluentoa vuosittain 1 000 osallistujaa Teemoina mm. työnhaun uudet tuulet, työnantajien

Lisätiedot

Osaaminen osana työkykyä. Moniosaaja -valmennus I

Osaaminen osana työkykyä. Moniosaaja -valmennus I Osaaminen osana työkykyä Moniosaaja -valmennus I varhaiskuntoutusta työntekijän työelämäosaamisen ja pientyöpaikan tueksi Kuntoutuspäivät 12.4.2011 Elina Sipponen 1 Työelämäosaamista tukevan valmennuksen

Lisätiedot

TOIMIVA YHDISTYS. Yhdistystoiminnan päivittäminen

TOIMIVA YHDISTYS. Yhdistystoiminnan päivittäminen TOIMIVA YHDISTYS Yhdistystoiminnan päivittäminen Päijät-Hämeen Sosiaaliturvayhdistys ry:n hallinnoimassa ja Raha-automaattiyhdistyksen rahoittamassa hankkeessa vuosina 2012-2015 mahdollistettiin yhdistystoiminnan

Lisätiedot

Koulutukset ja palvelut järjestöaktiiveille. syksystä 2016 syksyyn 2017

Koulutukset ja palvelut järjestöaktiiveille. syksystä 2016 syksyyn 2017 Koulutukset ja palvelut järjestöaktiiveille syksystä 2016 syksyyn 2017 Sisällys Yhteystiedot 3 Näin ilmoittaudut koulutukseen 3 Koulutukset 4 Aikaansaava yhdistys yhdistystoiminnan jatkokoulutus 4 Arkistoi

Lisätiedot

Sosiaalisen median ohjeistus järjestäjille. Facebook, Twitter & Instagram

Sosiaalisen median ohjeistus järjestäjille. Facebook, Twitter & Instagram Sosiaalisen median ohjeistus järjestäjille Facebook, Twitter & Instagram Sosiaalista mediaa kannattaa hyödyntää tiedottamisessa ja markkinoinnissa monipuolisesti. Somen avulla tieto tapahtumastanne voi

Lisätiedot

10 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN. työskentelee matkailutapahtuman

10 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN. työskentelee matkailutapahtuman Hyväksymismerkinnät 1 (5) Näytön kuvaus Matkailutapahtumien näyttö toteutetaan osallistumalla matkailutapahtuman toimintaan omalla työosuudellaan. Tutkinnon osan tavoitteisiin on osallistua 7 matkailutapahtuman

Lisätiedot

Minna Savinainen Ergonomialla tuki-ja liikuntaelimistön sairaudet hallintaan elintarviketeollisuudessa

Minna Savinainen Ergonomialla tuki-ja liikuntaelimistön sairaudet hallintaan elintarviketeollisuudessa Ergonomialla tuki-ja liikuntaelimistön sairaudet hallintaan elintarviketeollisuudessa Työpajat 2014 Minna Savinainen, TtT, tft, erikoistutkija minna.savinainen@ttl.fi, Työterveyslaitos, Tampere Työterveyshuolto

Lisätiedot

Taide ja kulttuuri, valinnainen. Ilmaistutaidon työpaja (YV9TK1)

Taide ja kulttuuri, valinnainen. Ilmaistutaidon työpaja (YV9TK1) Kuvaukset 1 (6) Taide ja kulttuuri, valinnainen Ilmaistutaidon työpaja (YV9TK1) Tavoitteet Opiskelija kehittää luovuuttaan, yhteistyökykyään ja viestintätaitojaan rohkaistuu ilmaisemaan itseään itseilmaisun

Lisätiedot

AVOIMET KOULUTUKSET. kevät ja syksy 2017

AVOIMET KOULUTUKSET. kevät ja syksy 2017 AVOIMET KOULUTUKSET kevät ja syksy 2017 WISTEC TRAINING OY ITÄMERENKATU 1, 00180 HELSINKI INFO@WISTEC.FI PUH. 030 670 5320 (MA-PE KLO 9-17) WWW.WISTEC.FI TERVETULOA KOULUTUKSIIN! Löydät koulutustarjontamme

Lisätiedot

VAIKUTTAVAA YHDISTYSTOIMINTAA!

VAIKUTTAVAA YHDISTYSTOIMINTAA! VAIKUTTAVAA YHDISTYSTOIMINTAA! ANNE ILVONEN INNOVOINTIPÄÄLLIKKÖ OK-OPINTOKESKUS 24.3.2012 1 Vaikuttaminen Vaikuttaminen on henkilökohtaisen tai yhteisön vallan käyttöä niin, että saamme edistettyä meille

Lisätiedot

AO TOIMINTASUUNNITELMA 2017

AO TOIMINTASUUNNITELMA 2017 AO TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Johdanto Toimintasuunnitelmassa asetetaan tavoitteet Ammatilliset Opettajat AO ry:n toiminnalle vuodeksi 2017. Toimintasuunnitelma perustuu OAJ:n nelivuotiseen strategiaan,

Lisätiedot

OSAAMISEN ARVIOINNIN KYSYMYKSIÄ. Petri Haltia Osataan!-seminaari

OSAAMISEN ARVIOINNIN KYSYMYKSIÄ. Petri Haltia Osataan!-seminaari OSAAMISEN ARVIOINNIN KYSYMYKSIÄ Petri Haltia Osataan!-seminaari 27.9.2012 KESU 2011-2016: KORKEAKOULUJEN AIKUISKOULUTUKSELLA LAAJENNETAAN JA PÄIVITETÄÄN OSAAMISTA Lähtökohtia Lähes kolmasosalla korkeakouluihin

Lisätiedot

Tuetusti päätöksentekoon projektin tuotokset. Maarit Mykkänen ja Virpi Puikkonen

Tuetusti päätöksentekoon projektin tuotokset. Maarit Mykkänen ja Virpi Puikkonen Tuetusti päätöksentekoon projektin tuotokset Maarit Mykkänen ja Virpi Puikkonen Päämiehisyyttä tukeva koulutusmateriaali Materiaali on suunnattu vammaisalan ammattilaisten käyttöön. Voidaan käyttää: Perehdyttämisessä,

Lisätiedot

Työnhaun lähtökohtia. mitä osaat. mitä haluat. millä ehdoilla

Työnhaun lähtökohtia. mitä osaat. mitä haluat. millä ehdoilla Työnhaun lähtökohtia mitä osaat mitä haluat millä ehdoilla Työpaikat haussa.. Avoimet paikat julkinen haku Kaikki näkee, kaikki hakee Kilpailutilanne Hakemuksia paljon Avoimet paikat ei julkinen Tieto

Lisätiedot

Työsuojelutoiminta Eviran arjessa

Työsuojelutoiminta Eviran arjessa Työsuojelutoiminta Eviran arjessa Valtion työsuojeluhenkilöstön verkostoitumispäivä 7.10.2014 Työhyvinvointi- ja työsuojelupäällikkö Marianne Turja, Elintarviketurvallisuusvirasto Evira Marianne.Turja@evira.fi

Lisätiedot

LAAJA-ALAINEN OSAAMINEN JA HYVÄ OPETTAMINEN

LAAJA-ALAINEN OSAAMINEN JA HYVÄ OPETTAMINEN LAAJA-ALAINEN OSAAMINEN JA HYVÄ OPETTAMINEN Mitä laaja-alainen osaaminen tarkoittaa? Mitä on hyvä opettaminen? Miten OPS 2016 muuttaa opettajuutta? Perusopetuksen tavoitteet ja laaja-alainen osaaminen

Lisätiedot

Osaaja tekee. Shutterstock. Liity Verovirkailijain Liittoon!

Osaaja tekee. Shutterstock. Liity Verovirkailijain Liittoon! Osaaja tekee. Shutterstock Liity Verovirkailijain Liittoon! Verovirkailijain Liitto tukenasi työelämässä VISIO Verovirkailijain Liitto on Verohallinnon suurin ja vaikuttavin henkilöstöjärjestö, joka neuvottelee

Lisätiedot

Työllisyyspoliittinen avustus Lapin TE-toimisto

Työllisyyspoliittinen avustus Lapin TE-toimisto Työllisyyspoliittinen avustus 1 Työllisyyspoliittisen avustuksen tarkoitus Työttömien työnhakijoiden työllistymisen edistäminen * parannetaan yleisiä työmarkkinavalmiuksia ja ammatillista osaamista Erityisesti

Lisätiedot

10 teesiä verkko-opetuksen suunnittelusta. Leena Hiltunen Tutkijatohtori Tietotekniikan Aineenopettajankoulutus

10 teesiä verkko-opetuksen suunnittelusta. Leena Hiltunen Tutkijatohtori Tietotekniikan Aineenopettajankoulutus 10 teesiä verkko-opetuksen suunnittelusta Leena Hiltunen Tutkijatohtori Tietotekniikan Aineenopettajankoulutus Leena.r.k.Hiltunen@jyu.fi Teesi 1: Suunnittele! Aloita pienillä parannuksilla Mieti mikä on

Lisätiedot

Tampereen yliopiston ylioppilaskunnan strategia

Tampereen yliopiston ylioppilaskunnan strategia Tampereen yliopiston ylioppilaskunnan strategia Johdanto Tampereen yliopiston ylioppilaskunta Tamyn toiminta päättyy 31.12.2017 kolmen tamperelaisen korkeakoulun yhdistymisen myötä. Tamy ja Tampereen teknillisen

Lisätiedot

ASIAKASKOULUTUKSET. Kurssiohjelma Syksy 2016

ASIAKASKOULUTUKSET. Kurssiohjelma Syksy 2016 Lahden kaupunginkirjasto ASIAKASKOULUTUKSET Kurssiohjelma Syksy 2016 Opettele käyttämään tietokonetta, ota käyttöön oma sähköpostiosoite, kurkista internetiin, tai tutustu tablettiin. Tervetuloa! Kursseista

Lisätiedot

Khall liite 1 Kh 26.1.2016

Khall liite 1 Kh 26.1.2016 1 Khall liite 1 Kh 26.1.2016 Luonnos 31.12.2015 SUOMUSSALMEN KUNNAN SOSIAALISEN MEDIAN OHJEET Tämä ohje sisältää Suomussalmen kunnan ja kuntakonsernin yhteisöjen toimintaperiaatteet sosiaalisen median

Lisätiedot

Nolla tapaturmaa -foorumin materiaalipaketit jäsentyöpaikoille

Nolla tapaturmaa -foorumin materiaalipaketit jäsentyöpaikoille Nolla tapaturmaa -foorumi julkaisee turvallisuusaiheisia materiaalipaketteja foorumin jäsentyöpaikkojen käyttöön. Ne sisältävät yksityiskohtaisen ohjeistuksen, ohjeet ryhmätöiden ja koulutuksen toteuttamiseen

Lisätiedot

Työpaja Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen (8 osp) Alkuinfo työpajalle Aira Rajamäki Ammatillinen peruskoulutus

Työpaja Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen (8 osp) Alkuinfo työpajalle Aira Rajamäki Ammatillinen peruskoulutus Työpaja 4 3.3 Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen (8 osp) Alkuinfo työpajalle 15.4.2015 Aira Rajamäki Ammatillinen peruskoulutus 3.3 Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen Tutkinnon

Lisätiedot

Futurex. Helmikuu 2011 Tuire Palonen

Futurex. Helmikuu 2011 Tuire Palonen Futurex Helmikuu 2011 Tuire Palonen Missio! Korkea-asteen täydennyskoulutuksen tehtävänä on yhdessä työympäristöjen oman toiminnan kanssa pitää huolta siitä että koulutus, tutkimus ja työelämässä hankittu

Lisätiedot

AVOIMET KOULUTUKSET. syksy 2016 & kevät 2017

AVOIMET KOULUTUKSET. syksy 2016 & kevät 2017 AVOIMET KOULUTUKSET syksy 2016 & kevät 2017 WISTEC TRAINING OY ITÄMERENKATU 1, 00180 HELSINKI INFO@WISTEC.FI PUH. 030 670 5320 (MA-PE KLO 9-17) WWW.WISTEC.FI TERVETULOA KOULUTUKSIIN! Löydät koulutustarjontamme

Lisätiedot

Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto

Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto Jani Koivula, 21.11.2010 Kuka on se oikea? 23.11.2010 TULe urheiluseuraan liikkumaan 2 Ovatko sidosryhmänne sosiaalisessa mediassa? Oletteko te? Sosiaalisen

Lisätiedot

Ohjaamo osana ESR-toimintaa

Ohjaamo osana ESR-toimintaa Ohjaamo osana ESR-toimintaa Kohti ohjaamoa 23.9.2014 Merja Rossi Ohjelmakausi 2014-2020 yksi ohjelma Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 - Suomen rakennerahasto-ohjelma Sekä Euroopan sosiaalirahaston ESR

Lisätiedot

Verkko-opetus arvon yhteistuotannon ympäristönä Ari-Matti Auvinen

Verkko-opetus arvon yhteistuotannon ympäristönä Ari-Matti Auvinen Verkko-opetus arvon yhteistuotannon ympäristönä Ari-Matti Auvinen Aalto-yliopisto, HEMA-instituutti ama.auvinen@aalto.fi http://www.hema.aalto.fi Mistä arvontuotannossa on kysymys? arvontuotannon tutkimus

Lisätiedot

Taito-ohjelma yleisesti ja syksyn haun erityispiirteet

Taito-ohjelma yleisesti ja syksyn haun erityispiirteet Taito-ohjelma yleisesti ja syksyn haun erityispiirteet Taito-hakuinfo OKM 7.9.2016 Päivi Bosquet Marika Lindroth Taito-ohjelma Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Suomen rakennerahastoohjelma Toimintalinja:

Lisätiedot

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2. Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.2017 Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta

Lisätiedot

OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINTIKOHTEET JA OSAAMISTAVOITTEET OSAAMISEN HANKKIMINEN Arvioidaan suhteutettuna opiskelijan yksilöllisiin tavoitteisiin.

OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINTIKOHTEET JA OSAAMISTAVOITTEET OSAAMISEN HANKKIMINEN Arvioidaan suhteutettuna opiskelijan yksilöllisiin tavoitteisiin. Hyväksymismerkinnät 1 (6) OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINTIKOHTEET JA OSAAMISTAVOITTEET OSAAMISEN HANKKIMINEN Arvioidaan suhteutettuna opiskelijan yksilöllisiin tavoitteisiin. Viestintä- ja vuorovaikutusosaaminen

Lisätiedot

ykskantaan Laita yrityksesi kantakuntoon ja hyödynnä sote-uudistuksen mahdollisuudet!

ykskantaan Laita yrityksesi kantakuntoon ja hyödynnä sote-uudistuksen mahdollisuudet! ykskantaan Laita yrityksesi kantakuntoon ja hyödynnä sote-uudistuksen mahdollisuudet! 18.5.2016 Kanta-liittymisen ja -hyödyntämisen tukiprojekti yksityisessä sosiaali- ja terveydenhuollossa Kanta-palveluiden

Lisätiedot

Suorita Turussa merkonomin tutkinto + pätevyys esimiehenä työssä oppien.

Suorita Turussa merkonomin tutkinto + pätevyys esimiehenä työssä oppien. Mahdollista menestys koulutuksella! Kehitä itseäsi Kehitä yritystäsi Hanki kaupallinen tutkinto Pätevöidy esimiehenä Verkostoidu Menesty Suorita Turussa merkonomin tutkinto + pätevyys esimiehenä työssä

Lisätiedot

Matkailu- ja ravitsemisalan (MARATA) erikoistumiskoulutus HUOMISEN MATKAILUKOHDE 30 op

Matkailu- ja ravitsemisalan (MARATA) erikoistumiskoulutus HUOMISEN MATKAILUKOHDE 30 op 0 Matkailu- ja ravitsemisalan (MARATA) erikoistumiskoulutus HUOMISEN MATKAILUKOHDE 30 op TAMK EDU Ammattikorkeakoulujen erikoistumiskoulutus 1 Erikoistumiskoulutus on uusi koulutusmuoto tutkintoon johtavan

Lisätiedot

VENÄJÄN KIELEN JA KULTTUURIN KOULUTUKSET YRITYKSILLE

VENÄJÄN KIELEN JA KULTTUURIN KOULUTUKSET YRITYKSILLE VENÄJÄN KIELEN JA KULTTUURIN KOULUTUKSET YRITYKSILLE Käytännön venäjää koulutus avuksi työelämään Venäjän kulttuuri ja kieli viikonloppukurssi Venäjän kulttuuri ja kieli (ryhmäopetus yrityksissä) Venäjän

Lisätiedot

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry www.omaishoitajat.fi

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry www.omaishoitajat.fi Ovet Omaishoitajavalmennus Keinoja omaishoitajan tukemiseksi Minäkö omaishoitaja? Omaishoitotilanteen varhainen tunnistaminen on hoitajan ja hoidettavan etu: antaa omaiselle mahdollisuuden jäsentää tilannetta,

Lisätiedot

ARVOKAS ELÄMÄ lastensuojelu ja perhehoito vammaisten lasten kehityksen tukena

ARVOKAS ELÄMÄ lastensuojelu ja perhehoito vammaisten lasten kehityksen tukena ARVOKAS ELÄMÄ lastensuojelu ja perhehoito vammaisten lasten kehityksen tukena TOIMINTAA JA TAPAHTUMIA kevät 2013 Hyvä lukija Olemme koonneet tähän vihkoseen kevään 2013 toimintaa. Kevään aikana mm. hankkeen

Lisätiedot

TOHTOS. Tohtorikoulutuksen työelämäyhteyksien kehittäminen. Projektipäällikkö Jukka Sysilampi Tampereen yliopisto

TOHTOS. Tohtorikoulutuksen työelämäyhteyksien kehittäminen. Projektipäällikkö Jukka Sysilampi Tampereen yliopisto TOHTOS Tohtorikoulutuksen työelämäyhteyksien kehittäminen Projektipäällikkö Tampereen yliopisto 5.10.2016 TOHTOS Tohtorikoulutuksen työelämäyhteyksien kehittäminen Euroopan sosiaalirahaston (ESR) rahoittaman

Lisätiedot

Hyvinkään kaupungin joustavan perusopetuksen ryhmät: Paja-ryhmä

Hyvinkään kaupungin joustavan perusopetuksen ryhmät: Paja-ryhmä JOPO Joustava perusopetus 1/2 Hyvinkään kaupungin joustavan perusopetuksen ryhmät: Paja-ryhmä Uudenmaankatu 17 Rehtori Janne Peräsalmi 05800 Hyvinkää Vehkojan koulu 0400-756276 janne.peräsalmi@hyvinkää.fi

Lisätiedot

Sanallinen arviointi ja hyviä normien mukaisia arviointikäytänteitä. Pirjo Koivula Opetusneuvos

Sanallinen arviointi ja hyviä normien mukaisia arviointikäytänteitä. Pirjo Koivula Opetusneuvos Sanallinen arviointi ja hyviä normien mukaisia arviointikäytänteitä Pirjo Koivula Opetusneuvos 12 Sanallinen arviointi 2 Arviointi lukuvuoden päättyessä Opintojen aikainen arviointi sisältää myös oppimisprosessin

Lisätiedot

Taito-ohjelma yleisesti ja alkavan haun erityiskysymykset

Taito-ohjelma yleisesti ja alkavan haun erityiskysymykset Taito-ohjelma yleisesti ja alkavan haun erityiskysymykset Taito-hakuinfo Tieteiden talo 13.1.2016 Päivi Bosquet Marika Lindroth Taito-ohjelma Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Suomen rakennerahastoohjelma

Lisätiedot

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2012

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2012 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2012 Carita Bardakci 23.11.2011 1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2012 1. JOHDANTO JA TOIMINTA-AJATUS

Lisätiedot

TVT-opintojen starttaus "Hermossa" syksy 2015 johanna.kainulainenjyu.fi

TVT-opintojen starttaus Hermossa syksy 2015 johanna.kainulainenjyu.fi TVT-opintojen starttaus "Hermossa" syksy 2015 johanna.kainulainenjyu.fi PLE = personal learning environment henkilökohtainen oppimisen ympäristö, joka yhdistää teknologian, pedagogiikan, oppimisen ja ihmiset

Lisätiedot