Ammattiliitto Nousu ry KOULUTUSOHJELMA 2016

HTML
DOWNLOAD

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Ammattiliitto Nousu ry KOULUTUSOHJELMA 2016"

Tuula Manninen
6 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Ammattiliitto Nousu ry KOULUTUSOHJELMA 2016

2 Koulutusohjelma on hyväksytty Nousun edustajiston kokouksessa Kuvat: Shutterstock Taitto: Johanna Maasto

3 NOUSUN KOULUTUSOHJELMA VUONNA 2016 Nousu tarjoaa jäsenilleen ja luottamustoimisille monipuolista ja innoittavaa koulutusta! Arkena työajalla tapahtuva koulutus on palkallista. Koulutusta on järjestetty myös iltaisin ja viikonloppuisin tapahtuvaksi. Varmista mahtumisesi mukaan ilmoittautumalla koulutuksiin hyvissä ajoin. Kurssikieli on suomi. Koulutusten vetäjästä riippuen kysymyksiä ja kommentteja voidaan esittää myös ruotsin tai englannin kielellä. Kurssimateriaalit toimitetaan ainoastaan suomeksi. Kursseille ilmoittautuminen Kursseille ilmoittaudutaan Nousun verkkosivuilla Noora palvelun kautta. Ilmoittautumisen yhteydessä tulee mainita perustietojen lisäksi myös majoitustarve, huonekaveritoivomus ja mahdollinen ruoka-aineallergia ja poikkeukset ruokajärjestelyissä/osallistumisessa Koulutusten paikat ilmoitetaan viimeistään kutsun yhteydessä. Kursseille ilmoittautuneille lähetämme ohjelman ja matkatilausohjeen viimeistään kaksi viikkoa ennen kurssia. Peruuttaminen Muistathan, että kurssi-ilmoittautumisesi on sitova. Jos kursseille ilmoittautunut ei ilmoita poissaolostaan viikkoa ennen kurssin alkua, peritään häneltä poissaolosta aiheutuneet kustannukset. Mikäli kuitenkin jostain pakottavasta syystä et pääsekään kurssille (esim. äkillinen sairastuminen, josta toimitettava lääkärintodistus), siitä on ilmoitettava jäsenpalveluun Kustannukset Koulutukset ovat nousulaisten jäsenetu ja näin ollen osanottajille maksuttomia. Liitto maksaa koulutuksen, ruokailut ja mahdollisen majoituksen sekä matkat matkustusohjesäännön mukaisesti. Tarkempia tietoja kurssi-ilmoittautumisista ja käytännönjärjestelyistä voi kysyä jäsenpalvelusta, puh Koulutusten sisällöistä lisätietoja antaa koulutusvastaava Jari Kaitosuo,

KOULUTUS JÄSENILLE Työoikeus 120 minuutissa -verkkokurssi Sisältö: Koulutus sisältää seitsemän aihekokonaisuutta. Kussakin on teemaan johdatteleva alustus ja oppimista tehostava kysymys-vastaus -osio.

4 KOULUTUS JÄSENILLE Työoikeus 120 minuutissa -verkkokurssi Sisältö: Koulutus sisältää seitsemän aihekokonaisuutta. Kussakin on teemaan johdatteleva alustus ja oppimista tehostava kysymys-vastaus -osio. Aihealueina käsitellään mm. esimiehen ja alaisen välisiä oikeuksia ja velvollisuuksia, sairastumista ja muita poissaoloja sekä työaikaan ja vuosilomaan liittyviä kysymyksiä. Kohderyhmä: Kurssin voivat suorittaa kaikki jäsenet mutta ensisijainen kohderyhmä on henkilöstöedustajat. Ajankohta: Kevään kurssi tulee suorittaa juhannukseen mennessä. Kysy lisää jäsenpalvelusta. Svensk Träffen Sisältö: Rahoitusalan työehtosopimus, ajankohtaiset edunvalvonta-asiat, keskeinen työlainsäädäntö Kohderyhmä: Ruotsinkieliset luottamusmiehet tai jotka toimivat ruotsinkielisellä alueella ja ruotsinkieliset liiton jäsenet Ajankohta: (2 pv, joista ensimmäinen palkallisena henkilöstöedustajille) Työpaikkatoiminta Neuvottelevat luottamusmiehet, luottamusmiehet sekä muut alueiden aktiivitoimijat järjestävät työpaikkatoimintaa jäsenille. Työpaikkatoiminta on alueen/yksikön omaa jäsenille suunnattua koulutusta, tiedotusta ja virkistystä. Lisätietoja saat omalta luottamusmieheltäsi.

5 KOULUTUS LUOTTAMUSTOIMISILLE Luottamusmiesten peruskurssi, osa 1 Sisältö: Tehtävät, rooli, asema, perustiedot työehtosopimuksesta, palkkausjärjestelmästä, työpaikkatoiminnasta ja paikallisista sopimuksista Kohderyhmä: Luottamusmiehet Ajankohta: (3 pv) Luottamusmiesten peruskurssi, osa 2 Sisältö: Työelämän lait, paikallinen sopiminen, työehtosopimuksen tulkinta, ajankohtaiskatsaus, luottamusmiestoiminnan kehittäminen sekä neuvottelu- ja vuorovaikutustaidon alkeet ja jäsenyyden markkinointi Kohderyhmä: Osan 1 käyneet luottamusmiehet Ajankohta: (3 pv) Työsuojeluvaltuutettujen peruskurssi, osa 1 Sisältö: Työturvallisuuslain keskeiset asiat, työsuojelun yhteistoiminta- ja valvontalain keskeiset asiat, työsuojeluorganisaation tehtävät, työsuojeluvaltuutetun rooli, oikeudet ja velvollisuudet, työsuojelun tietolähteet, työsuojelun ajankohtaiset asiat Nordeassa. Kohderyhmä: Työsuojeluvaltuutetut Ajankohta: (3 pv) Työsuojeluvaltuutettujen peruskurssi, osa 2 Sisältö: Työterveyshuolto, työpaikan riskien arviointi, työsuojelun toimintaohjelma, neuvottelutaito, hyvä työyhteisö, vaikuttamistaidot ja kanavat, oma jaksaminen, liiton tuki Kohderyhmä: Työsuojeluvaltuutetut Ajankohta: (2 pv)

Tasa-arvotyökalut haltuun Sisältö: Antaa konkreettisia välineitä tasa-arvosuunnitelmien tekemiseen ja päivittämiseen (tasa-arvosuunnitelman ja palkkakartoituksen laadinta) Kohderyhmä: Luottamusmiehet

6 Tasa-arvotyökalut haltuun Sisältö: Antaa konkreettisia välineitä tasa-arvosuunnitelmien tekemiseen ja päivittämiseen (tasa-arvosuunnitelman ja palkkakartoituksen laadinta) Kohderyhmä: Luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut, jotka ovat mukana tekemässä tasa-arvosuunnitelmia yhdessä työnantajan kanssa ja/tai ovat paikallisten yhteistoimintaryhmien jäseniä. Ajankohta: (2 pv) Henkilöstöedustajan jatkokurssi Sisältö: Syventävät päivityspäivät, tarkempi ohjelma vahvistetaan myöhemmin Kohderyhmä: Luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut, jotka ovat käyneet peruskurssin (osat 1 ja 2). Ajankohta: (2 pv) Yhteistoiminta yrityksissä Sisältö: Kotimainen ja kansainvälinen yhteistoiminta, lainsäädäntö ja käytäntö, toinen päivä painottuu kansainväliseen yhteistoimintaan Kohderyhmä: Yhteistoimintaelinten jäsenet Ajankohta: (2 pv)

7 Paikallinen sopiminen Sisältö: Paikallinen sopiminen rahoitusalalla. Mitä on paikallinen sopiminen? Kuka voi sopia ja mistä? Kohderyhmä: Neuvottelevat luottamusmiehet ja pääluottamusmiehet Ajankohta: vahvistetaan myöhemmin (1 pv) Neuvottelu- ja vuorovaikutustaidot Sisältö: Neuvottelu- ja esiintymisvalmiuksien sekä vuorovaikutustaitojen kehittäminen Kohderyhmä: Henkilöstöedustajat Ajankohta: (2 pv) Svensk Träffen Sisältö: Rahoitusalan työehtosopimus, ajankohtaiset edunvalvonta-asiat, keskeinen työlainsäädäntö Kohderyhmä: Ruotsinkieliset luottamusmiehet tai jotka toimivat ruotsinkielisellä alueella ja ruotsinkieliset liiton jäsenet Ajankohta: (2 pv, joista ensimmäinen palkallisena henkilöstöedustajille) Työlait Sisältö: Keskeiset työelämän lait Kohderyhmä: Luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut Ajankohta: (2 pv)

Henkilöstöedustajien taloustieto Sisältö: Keskeisten tunnuslukujen, tilinpäätös- ja tasetietojen tulkinta rahoitus/vakuutuslaitoksissa, taloudellisen toimintaympäristön lähivuodet Kohderyhmä:

8 Henkilöstöedustajien taloustieto Sisältö: Keskeisten tunnuslukujen, tilinpäätös- ja tasetietojen tulkinta rahoitus/vakuutuslaitoksissa, taloudellisen toimintaympäristön lähivuodet Kohderyhmä: Luottamusmiehet, neuvottelevat luottamusmiehet ja pääluottamusmiehet Ajankohta: (1 pv) Henkilöstöedustajien taloustieto syventävä Sisältö: Mitä on tuottava työ? Millä lisätä työn tuottavuutta? Mitkä tekijät vaikuttavat tuottavuuteen? Kohderyhmä: Neuvottelevat luottamusmiehet ja pääluottamusmiehet Ajankohta: (1 pv) Hallitusseminaari Sisältö: Työehtosopimuksen soveltaminen, paikallinen sopiminen, neuvottelutoiminta ja jäsentoiminta Kohderyhmä: Hallituksen jäsenet Ajankohta: vahvistetaan myöhemmin (2 x 2 pv)

Osallistumisen peruuttaminen: Jos et pääse osallistumaan ilmoittautumaasi tilaisuuteen, kokoukseen tai koulutukseen ilmoita siitä mahdollisimman pian jäsenpalveluun.

9 Kursseille ja tapahtumiin ilmoittautuminen: Ilmoittautumiset tehdään liiton verkkosivuilla Noora-palvelun kautta kohdassa kurssit. Nooraan pääsee kirjautumaan sekä jäsensivuilta että avoimilta sivuilta sivuston oikeassa alakulmassa olevasta Noora-palveluksessasi -palkista. Kirjautumiseen tarvitaan Nordean verkkopankkitunnukset. Osallistumisen peruuttaminen: Jos et pääse osallistumaan ilmoittautumaasi tilaisuuteen, kokoukseen tai koulutukseen ilmoita siitä mahdollisimman pian jäsenpalveluun. Huomioithan eri tilaisuuksien peruutusehdot. Noorassa pääsee kursseille ilmoittautumisten lisäksi vaihtamaan salasanan, tarkastelemaan jäsentietoja ja tarvittaessa päivittämään niitä. Kohdassa henkilötiedot voit ylläpitää muiden jäsentietojesi ohella myös laskentapaikkatietojasi. Jäsenrekisterin ajantasaisuuden vuoksi on tärkeää, että jäsentiedot ovat oikein. Koulutus on osa jäsenmaksupalautusta. Osallistumalla koulutuksiin saat lisää vastinetta jäsenmaksullesi. Tervetuloa mukaan! Sisu ja Reilu meininki

12 Ammattiliitto Nousu Ratamestarinkatu 12 A, Helsinki puh

Samankaltaiset tiedostot

NOUSUN KOULUTUSOHJELMA VUONNA 2015

KOULUTUSOHJELMA 2015 1 (8) NOUSUN KOULUTUSOHJELMA VUONNA 2015 Nousu tarjoaa jäsenilleen ja luottamustoimisille monipuolista ja innoittavaa koulutusta! Arkena työajalla tapahtuva koulutus on palkallista.