Koulutukset ja palvelut järjestöaktiiveille. syksystä 2015 syksyyn 2016

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Koulutukset ja palvelut järjestöaktiiveille. syksystä 2015 syksyyn 2016"

Transkriptio

1 Koulutukset ja palvelut järjestöaktiiveille syksystä 2015 syksyyn 2016

2 Sisällys Yhteystiedot 3 Näin ilmoittaudut koulutukseen 3 Koulutukset 4 Aikaansaava yhdistys yhdistystoiminnan jatkokoulutus 4 Arkistoi olennainen yhdistystieto talteen 4 Esiintymistaitoa yhdistystoimijoille 5 Föreningskunskap åt nya styrelsemedlemmar 5 Houkutteleva jäsenlehti 5 Johtamisvalmennus yhdistysten puheenjohtajille 5 Järjestötoiminnan ja työhyvinvoinnin kehittäminen vertaismentorointi 6 Jäsenten osallistaminen sosiaalisessa mediassa 6 Kehity vaikuttajana välineitä yhdistyksen vaikuttamistyöhön 6 Kokous ja ryhmätyöskentely verkossa 7 Osaava yhdistys yhdistystoiminnan perusteet 7 Twitterin perusteet yhdistystoimijoille 8 Yhdistyksen taloudenhoidon perusteet 8 Yhdistyksen talousprosessi 8 Yhdistyksen viestintä 9 Yhdistyksen viestintä (verkkokoulutus) 9 Tilauskoulutukset 10 Ammattijärjestötoimijan vertaistukiohjelma 10 Ammattiyhdistys sosiaalisessa mediassa 10 Järjestöhistoria kansiin, CD-levylle tai nettiin 10 Järjestötoiminnan muutosvalmennus 11 Jäsenhankintakoulutus 11 Mediasuhteet ja tiedottaminen 11 Miten tehostan paikallista edunvalvontaa? 12 Neuvottelutaitoja terästämään 12 Toimiva hallitustyöskentely 12 Yhdistyksen hallituksen pelisäännöt 13 Yhdistys- ja liittofuusiot 13 Yhteiskunnallisen vaikuttamisen keinoja 13 Yhdistysavain - yhdistyksen kotisivut ja työskentelytila verkossa 13 Yhdistystoimijan jaksaminen 13 Koulutustilat ja oppimisympäristöt verkossa 14 Koulutustila 14 Tietokoneluokka 14 Verkkokoulutuksen tai -kokouksen isännöintipalvelu 14 Oppimisympäristö verkossa 14 TJS-tuki koulutuksen järjestäjille 15 TJS-stöd 15 Tutkimus- ja kehittämispalvelut 16 Jäsentutkimukset ja kyselyt 16 Tukea prosessien ohjaukseen 16 Hankkeet kehittämisen tukena 16 Kulttuuripalvelut 17 Vuoden Välkky 17 TJS kerää ay-tarinoita 17 Yhdistyksen toiminnan tallentaminen 17 Julkaisut ja verkkoaineistot 18 Oppimateriaalit yhdistyksille 18 Tilaukset 18 Verkkoaineistot 20

3 Yhteystiedot TJS Opintokeskus Ratamestarinkatu 11 A, Helsinki Puhelin (09) Toimisto on avoinna Merja Hanhela, pääsihteeri, opintojohtaja, FM puh Strategiatyö ja johtaminen, neuvottelutaidot ja työhyvinvointi Salmieh Hassan-Aintila, talouspäällikkö, ekonomi (M. Acc.) puh Taloushallinto, (EU) hankkeiden talousraportointi, maksuliikenne Leo Junno, koulutussuunnittelija, DI, puh Yhdistystoiminta, työhyvinvointi, henkinen työsuojelu, kehittämishankkeet Matti Järvinen, tietojenkäsittely- ja taloussuunnittelija, datanomi, puh Tietotekniikka, yhdistysten taloudenhoito, työhyvinvointikortti, TJS-tuki Riina Kainiemi, koulutusassistentti, puh TJS-tuki, koulutusjärjestelyt, kirjatilaukset Sinikka Kling, koulutusassistentti, puh TJS-tuki, koulutusjärjestelyt, kirjatilaukset, koulutustilan varaukset Sikke Leinikki, kehittämisasiantuntija, VTT puh Yhdistystoiminta, tutkimus- ja kehittämishankkeet, yrittäjyys ja epätyypilliset työsuhteet, opetusmenetelmien koulutus Päivi Lohi-Aalto, kehittämisasiantuntija, HTM puh Yhdistystoiminta, kehittämishankkeet, työhyvinvointi, henkinen työsuojelu, vertaistukitoiminta Marika Ojala, koulutussuunnittelija, tiedottaja, FM puh TJS:n viestintä, yhdistystoiminta, viestinnän koulutukset, verkko-opetus Inka Ukkola, kulttuurisihteeri, FM, puh Yhdistystoiminta, historia-aineistot, arviointi, osaamisen todentaminen, EWC-toiminta, TJS-stöd, svenskspråkiga utbildningar Näin ilmoittaudut koulutukseen Tarkista ilmoittautumisajankohta koulutuksen kohdalta. Koulutuksiin ilmoittautuminen päättyy noin kuukautta ennen koulutuksen alkua. Ilmoittaudu kotisivujemme kautta > Etsi haluamasi koulutus haun avulla ja klikkaa linkkiä Lue lisää. Hintaan sisältyy opetus, materiaali ja ohjelman mukaiset ruokailut. Koulutukset eivät sisällä majoitusta. Toimitamme ohjelman noin kaksi viikkoa ennen koulutuksen alkamista. Perumisehdot Voit perua osallistumisen koulutukseen 14 päivää ennen koulutuksen alkua ilman kuluja. Jos perut osallistumisen 13 päivän sisällä ennen koulutusta, perimme koulutusmaksusta 50 prosenttia. Jos jäät pois koulutuksesta perumatta, sinulta peritään koko koulutusmaksu, ellei ole lääkärintodistusta tai todistusta ylivoimaisesta esteestä. Koulutuksen kutsussa voi olla tiukennettuja perumisehtoja. Järjestämme myös verkkokoulutuksia, joihin osallistut helposti. Tarvitset vain tietokoneen, Internet-yhteyden ja jonkin verkkosivujen selainohjelman. TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut järjestöaktiiveille syksystä 2015 syksyyn

4 Koulutukset Aikaansaava yhdistys yhdistystoiminnan jatkokoulutus klo Tampere, ilmoittautuminen mennessä klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo Rovaniemi, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on tarkoitettu ammattiyhdistysten aktiiveille kuten puheenjohtajille, sihteereille, hallituksen tai johtokunnan jäsenille sekä toimikunnan tai työryhmän vetäjille. Koulutukseen kannattaa lähteä useamman hallitustoimijan voimin. Koulutuksen tavoitteena on, että hallituksen työskentely sujuu joustavasti ja jokaisella hallituksen jäsenellä on kiinnostavia, tärkeitä sekä yhteistä päämäärää edistäviä tehtäviä. Koulutuksessa opit, miten yhdistyksesi voi tukea jäseniä työelämän muutoksissa ja kuinka saatte esille yhdistyksen toiminnan keskeiset tavoitteet. Lisäksi opit kehittämään hallituksesi toimintaa ja luomaan hallitukseen toimivan työnjaon ja pelisäännöt. Opit myös tehostamaan jäsenhankintaa ja innostamaan jäseniä aktiivitoimijoiksi. Kouluttaja: Sikke Leinikki tai Päivi Lohi-Aalto Osallistumismaksu: 125 euroa Arkistoi olennainen yhdistystieto talteen klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo Helsinki, ilmoittautuminen 5.3. mennessä klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on tarkoitettu liittojen ja yhdistysten toimihenkilöille ja luottamustoimisille. Koulutuksessa opit, mitä yhdistyksen asiakirjoja pitää säilyttää ja miten, jotta arvokas historiatieto säilyy. Koulutuksesta saat myös esimerkkejä yhdistyksen asiakirjojen loogista järjestämistä varten. Arkistoimista säätelevät lait ja säännökset. Esimerkiksi talousasiakirjojen ja yhdistyksen toimintaa kuvaavien asiakirjojen säilytysajat ovat määrättyjä. Kaikkea ei kuitenkaan tarvitse säilyttää. Yhdistyksen toiminta määrittelee sen, millainen ja miten laaja arkistosta tulee. Hyvin järjestetystä arkistosta tieto löytyy helposti. Paperipinot pöydällä ja mapeissa vähenevät ja niin myös sähköisten tiedostojen määrä. Yhdistyksen vanhimmat asiakirjat voi säilyttää Toimihenkilöarkistossa. Siitä kerrotaan myös Toimihenkilöarkiston kotisivulla > Kouluttaja: Toimihenkilöarkiston johtaja Riitta Itälä Osallistumismaksu: 60 euroa 4 TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut järjestöaktiiveille syksystä 2015 syksyyn 2016

5 Esiintymistaitoa yhdistystoimijoille klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo Tampere, ilmoittautuminen mennessä klo Turku, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on suunnattu ammattiyhdistysaktiiveille. Koulutukseen otetaan enintään 12 henkilöä. Koulutuksen tavoite on vahvistaa osallistujien esiintymistaitoja ja antaa rohkeutta esiintymiseen. Koulutus koostuu luennoista ja lyhyistä harjoituksista. Koulutuksessa käydään läpi osallistujille tyypillisiä esiintymistilanteita ja kuulijoiden odotuksia ja mitä ne edellyttävät valmistautumiselta. Käydään läpi sanojen, äänen ja kehonkielen vaikutusta puhujavaikutelmaan ja viestin perillemenoon. Lopuksi puhutaan esitysjännityksestä ja sen lieventämisestä. Kouluttaja: Marika Ojala Osallistumismaksu: 60 euroa Föreningskunskap åt nya styrelsemedlemmar kl Åbo, anmälning senast Utbildningen är riktad åt nya styrelsemedlemmar eller föreningsaktiver, som funderar på att ta emot plats i styrelsen. Utbildningens mål är att utbereda nya styrelsemedlemmar att ta sin roll i föreningen. Vi lär oss om föreningslag och föreningens stadgar. Vi bekantar oss med ansvarsfrågor och lär oss metoder med vilka man kan öka tillit mellan medlemmarna samt förbinda och motivera föreningens och styrelsens medlemmar till verksamhet. Vi diskuterar om olika sätt att planera föreningens aktiviteter. Hos utbildningen jobbar vi med engagerande inlärningsmetoder det vil säga att vi över i praktik metoder, som kan används för att aktivera föreningen. Motivation och förbindning ökar när föreningens huvuduppgift är klar och verksamhet svarar på medlemmarnas behov. Utbildare: Inka Ukkola Deltagningsavgift: 125 euro Houkutteleva jäsenlehti klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on suunnattu yhdistyksen toimihenkilöille, hallituksen jäsenille ja muille yhdistysaktiiveille, jotka itse toimittavat yhdistyksen lehteä. Koulutuksessa opit suunnittelemaan lehden sisältöä tavoitteellisesti. Ymmärrät erilaisten juttutyyppien tehtävän sekä kuvituksen merkityksen osana juttujen sisältöä. Saat eväitä juttujen sisällön ja näkökulman suunnitteluun. Lisäksi saat perustiedot sähköisestä julkaisemisesta. Aiheina ovat lehden konseptin suunnittelu, lehden rakenne, sisällön ja kuvituksen suunnittelu, haastattelun tekeminen, juttutyypit ja julkaisemismuoto. Määritellään yhdessä, millainen on houkutteleva jäsenlehti. Juttutyypeistä käsitellään uutinen, selostus, kolumni, arvostelu ja henkilökuva. Osallistujat saavat juttutyypeistä opetusmateriaalin juttujen kirjoittamista varten. Kouluttaja: Marika Ojala Osallistumismaksu: 125 euroa Johtamisvalmennus yhdistysten puheenjohtajille ja klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä ja klo Oulu, ilmoittautuminen 5.9. mennessä ja klo Turku, ilmoittautuminen mennessä ja klo Helsinki, ilmoittautuminen 9.3. mennessä ja klo Tampere, ilmoittautuminen mennessä ja klo Joensuu, ilmoittautuminen 8.9. mennessä. Koulutus on suunnattu hallitusten puheenjohtajille ja eri tiimien vetäjille. Koulutuksen aikana opit johtamaan toimintaanne niin, että kaikilla on yhteinen käsitys perustehtävästänne sekä toiminnan tavoitteista ja työnjaosta. Tämä helpottaa työtäsi puheenjohtajana ja jaksamistasi. Ymmärrät TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut järjestöaktiiveille syksystä 2015 syksyyn

6 mitä sinulta odotetaan ja mitkä ovat puheenjohtajan valta ja vastuut. Koulutus koostuu kahdesta lähiopetuspäivästä, joiden välillä tehdään omaan yhdistykseen tai hallitukseen liittyvä tehtävä. Koulutuksessa opit vertaistuen ja luentojen avulla perusasioita yhdistyslainsäädännöstä, kokoustekniikasta, omista vuorovaikutustyyleistäsi, motivoinnista, ryhmädynamiikasta ja johtamisesta. Kouluttaja: Merja Hanhela Osallistumismaksu: 210 euroa Järjestötoiminnan ja työhyvinvoinnin kehittäminen vertaismentorointi alkaen klo verkossa, yhteensä 5 kokoontumista. Ilmoittautuminen mennessä alkaen klo verkossa, yhteensä 5 kokoontumista. Ilmoittautuminen 4.1. mennessä. Koulutus on yhdistysten aktiiveille kuten puheenjohtajille, sihteereille, muille hallituksen tai johtokunnan jäsenille sekä toimikunnan tai työryhmän vetäjille. Vertaismentoroinnin tavoitteena on tukea yhdistysaktiiveja yhdistyksen toiminnan kehittämisessä ja oman hyvinvoinnin parantamisessa. Vertaismentorointi toteutetaan verkossa. Ryhmässä käsiteltävät aiheet valitaan ryhmän jäsenten toiveiden mukaan. Niitä voivat olla ajan hallinta, järjestötoiminnan kuormittavat ja palkitsevat asiat, toiminnan suunnittelu ja perehdyttäminen, asiallinen käytös järjestötoiminnassa, muutoksen hallinta, neuvotteleminen työpaikalla ja tunteet järjestötoiminnassa. Verkkomentorointi toteutetaan verkkokokousohjelman välityksellä. Jokaisessa tapaamisessa on vetäjänä TJS Opintokeskuksen asiantuntija. Yhteen ryhmään otetaan mukaan 3 10 henkilöä. Ryhmiä käynnistetään tarpeen mukaan ja ne kokoontuvat sovituin välein vähintään viisi kertaa kukin ryhmä. TJS Opintokeskuksesta saa myös teknistä tukena koko prosessin ajan. Jäsenten osallistaminen sosiaalisessa mediassa klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo Jyväskylä, ilmoittautuminen mennessä klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on tarkoitettu ammattiyhdistysten aktiiveille, kuten tiedottajille, puheenjohtajalle ja työryhmien vetäjille, joilla on perustietämys sosiaalisesta mediasta. Koulutuksessa opit miten yhdistys voi hyödyntää sosiaalista mediaa jäsenten osallistamisessa. Saat vinkkejä eri osallistumisen tavoista ja pääset ideoimaan yhdistyksellesi sopia tapoja. Sosiaalinen media tarjoaa jäsenille mahdollisuuksia osallistua yhdistyksen toimintaan sekä tiedonvälitykseen ja tiedon tuottamiseen nopeasti ajasta ja paikasta riippumatta. Osallistuminen sosiaalisen median kautta tarjoaa myös kevyen vaihtoehdon osallistumiseen. Koulutuksessa käydään tapausesimerkkien kautta läpi, miten jäsenistöä voi innostaa esimerkiksi jakamaan järjestön välittämää tietoa, ideoimaan uutta, kommentoimaan, osallistumaan kampanjoihin, antamaan vertaistukea, verkostoitumaan. Tapausesimerkkien innoittamana ideoidaan ryhmissä yhdistyksille uusia tapoja osallistaa jäseniä, niin että se tukee liiton toimintaa. Koulutuksessa pääpaino on seuraavissa välineissä: Facebook, LinkedIn, Twitter, YouTube ja Instagram. Kouluttaja: Marika Ojala Osallistumismaksu: 125 euroa Kouluttaja: Asiantuntijoina ja kunkin vertaismentorointiryhmän vetäjinä toimivat Päivi Lohi-Aalto, Sikke Leinikki, Merja Hanhela tai Leo Junno. Osallistumismaksu: 125 euroa 6 TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut järjestöaktiiveille syksystä 2015 syksyyn 2016

7 Kehity vaikuttajana välineitä yhdistyksen vaikuttamistyöhön klo 9 16 Kuopio, ilmoittautuminen 5.9. mennessä klo 9 16 Tampere, ilmoittautuminen mennessä klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on tarkoitettu ammattiyhdistysten aktiiveille sekä henkilöstön edustajille, kuten luottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille ja yt-edustajille. Koulutuksen tavoitteena on, että osallistujat yhdessä luovat välineitä ammattiyhdistyksen vaikuttamistyöhön. Osallistujat vahvistavat näkemystään siitä, mihin asioihin voivat vaikuttaa ja miten. Koulutuksessa opit vaikuttamisen tehostamista sekä järjestön näkyvyyden lisäämistä. Lisäksi perehdyt vaikuttamisen välineisiin ja keinoihin sekä pohdit omien verkostojen koostumusta ja kehittämistä. Kouluttaja: Sikke Leinikki tai Päivi Lohi-Aalto Osallistumismaksu: 125 euroa Kokous ja ryhmätyöskentely verkossa klo Lahti, ilmoittautuminen mennessä klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo Kotka, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on tarkoitettu esimerkiksi liittojen aluetoimikunnille, yhdistysten hallituksille tai työryhmille. Koulutuksessa opit järjestämään kokouksia verkossa ilmaisia välineitä käyttäen. Kokoustoimijoiden tehtävät ja kokouksen pelisäännöt eroavat kasvokkain tapahtuvasta kokouksesta. Koulutuksessa perehdytään verkkokokoustamisen hyviin käytäntöihin ja harjoitellaan kokoustamista ja kokousdokumenttien käsittelyä. Osallistujat tutustuvat ilmaisiin verkkokokouksen mahdollistaviin välineisiin ja käytäntöihin. Kouluttaja: Leo Junno Osallistumismaksu: 60 euroa Osaava yhdistys yhdistystoiminnan perusteet klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo Kuopio, ilmoittautuminen mennessä klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on suunnattu uusille yhdistystoimijoille sekä niille, jotka kaipaavat uusia ajatuksia yhdistyksen toimintaan. Koulutuksessa opit, millä tavalla yhdistyslaki ja yhdistyksen säännöt ohjaavat yhdistyksen toimintaa. Tunnet yhdistystoimijan vastuut ja velvollisuudet. Koulutuksessa opit, mikä vaikuttaa hallituksen ja yhdistyksen jäsenten sitoutumiseen, motivaatioon ja luottamukseen. Tähän koulutukseen on koottu kiinnostava tietopaketti yhdistystoimintaan mukaan lähtijöille. Tämän perehdytyksen avulla saat kiinni siitä, mistä välttämättömistä peruskuvioista yhdistyksen vuosi koostuu. Opit mitä velvollisuuksia ja toisaalta mahdollisuuksia yhdistyksen hallituksen jäsenellä on ja kuinka saat levitettyä kiinnostusta toimintaanne kohtaan. Kouluttaja: Leo Junno tai Inka Ukkola Osallistumismaksu: 125 euroa TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut järjestöaktiiveille syksystä 2015 syksyyn

8 Twitterin perusteet yhdistysaktiiveille klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo Mikkeli, ilmoittautuminen 9.3. mennessä klo Tampere, ilmoittautuminen 8.9. mennessä. Koulutus on tarkoitettu ammattiyhdistysten aktiiveille, jotka ovat itse ja ammattiyhdistyksensä puolesta kiinnostuneita Twitteristä ja haluavat ottaa Twitterin käyttöön viestinnässään. Koulutukseen otetaan enintään 10 osallistujaa. Koulutuksessa opit luomaan tilin itsellesi ja saat perustiedot Twitterin hyödyntämisestä. Opit twiittaamaan, kohdistamaan viestejäsi ja seuraamaan tavoitteesi kannalta tärkeitä henkilöitä ja organisaatioita sekä hakemaan tietoa Twitterin avulla. Twitterin käyttöön perehdytään henkilötilin kautta. Samat lainalaisuudet pätevät kuitenkin pitkälti myös yhdistyksen tiliin. Koulutuksen sisältönä on oman tilin perustaminen, asetukset ja tilin ilme; viestin muotoilu ja kohdentaminen eri henkilöille tai organisaatioille, muiden viestien uudelleen twiittaus; aihetunnisteet (hastagit) twiiteissä ja aiheiden seuranta Tweetdeckin avulla; seurattavien haku; kuvien lisääminen; linkkien lyhentäminen sekä Twitter-sanasto ja -etiketti. Ota koulutukseen oma kone mukaan. Kouluttaja: Marika Ojala Osallistumismaksu: 60 euroa Yhdistyksen taloudenhoidon perusteet klo ja klo Tampere, ilmoittautuminen mennessä klo ja klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo ja klo Kajaani, ilmoittautuminen mennessä klo ja klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on tarkoitettu aloitteleville tai vasta vähän aikaa yhdistyksen taloudenhoitajana toimineille henkilöille. Koulutuksessa opit yhdistyksen taloudenhoidon perusperiaatteet ja kirjanpidon perusasiat. Koulutuksen jälkeen osaat tehdä yhdistyksen kirjanpidon ja siihen liittyvät asian oikealla tavalla. Koulutuksessa tehdään käytännön harjoituksia. Käsiteltäviä aiheita ovat mm. tilinavaus, tositemerkintä, tilikirjaus, tilinpäätös, talousarvio, talouden hallinta ja valvonta. Koulutuksessa tutustutaan myös kirjanpitoohjelman hyötyihin verrattuna käsin tehtävään kirjanpitoon. Kouluttaja esittelee lyhyesti yhden maksuttoman ohjelman toimintaa. Oma kannettava tietokone (Windows) tarvitaan mukaan tai koneesta on neuvoteltava Matti Järvisen kanssa erikseen. Kouluttaja: Matti Järvinen Osallistumismaksu: 210 euroa Yhdistyksen talousprosessi klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on tarkoitettu liittojen työntekijöille ja yhdistyksen aktiiveille. Koulutuksessa perehdyt yhdistyksen talousprosessiin, niin että yhdistyksessä tapahtuvan taloudenhoidon eri 8 TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut järjestöaktiiveille syksystä 2015 syksyyn 2016

9 vaiheet ovat selvät. Koulutuksen jälkeen osaat neuvoa yhdistyksen hallituksen jäseniä ja aktiiveja taloudenhoidon kysymyksissä. Koulutuksessa opit miten yhdistyksen talousympäristö ja taloudenhoito toimivat. Yhdistyksen taloudenhoito on toteutettava kirjanpitolain edellytysten mukaan kahdenkertaisen kirjanpidon periaatteita noudattaen. Talousprosessi on yleisesti kalenterivuoteen sidottu eri toimenpiteineen ja ne on yhdistyksessä hoidettava oikealla tavalla ja oikeassa järjestyksessä. Koulutuksessa tutustutaan myös tuloslaskelman ja taseen sisältöihin ja niiden merkityksiin. Yhdistyksen talouteen liittyvät myös toiminnantarkastus ja vuosikokouksen päätökset merkitsevät paljon taloudenhoidon onnistumiselle. Kouluttaja: Matti Järvinen Osallistumismaksu: 125 euroa Yhdistyksen viestintä klo Tampere, ilmoittautuminen mennessä klo Helsinki, ilmoittautuminen mennessä klo Oulu, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on tarkoitettu yhdistysten viestinnästä vastaaville. Koulutuksessa opit, mikä on yhdistyksen eri aktiivien viestintävastuu ja miten suunnitella ja hoitaa yhdistyksen viestintää. Koulutuksessa määritellään, mikä on tiedottajan rooli ja tehtävät suhteessa muiden hallituslaisten viestintävastuuseen. Yhdessä määritellään myös viestinnälle tavoitteita ja käydään läpi viestinnän keinoja. Harjoittelet yhdistyksen vuosikellon mukaisen viestintäsuunnitelman tekemistä. Lisäksi saat ohjeita tiedottavien tekstien muotoiluun. Koulutuksessa pääset jakamaan ideoita ja käytäntöjä jäsenviestinnästä keskustelujen välityksellä. Keskitymme koulutuksessa jäsenviestintään. Yhdistyksen viestintä (verkkokoulutus) verkossa, ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on suunnattu yhdistysten viestinnästä vastaaville tai viestintää tekeville. Koulutuksessa opit, mikä on yhdistyksen eri aktiivien viestintävastuu ja miten suunnitella ja hoitaa yhdistyksen viestintää. Koulutuksessa määrittelemme mikä on tiedottajan rooli ja tehtävät, myös suhteessa muiden hallituslaisten viestintävastuuseen. Kirjaamme viestinnälle tavoitteita ja käymme läpi viestinnän keinoja. Harjoittelet yhdistyksen vuosikellon mukaisen viestintäsuunnitelman tekemistä: aihe/tapahtuma, tavoite, pääviesti, kohderyhmä, materiaalit ja välineet, aikataulu, kuka tekee ja seuranta. Lisäksi saat ohjeita tiedottavien ja markkinoivien tekstien muotoiluun ja teet niistä kirjoitusharjoituksen, jota voit hyödyntää yhdistyksesi viestinnässä. Koulutuksessa keskitytään jäsenviestintään. Koulutuksen kesto on noin kuusi tuntia. Tiistaina on verkkoseminaari klo , jossa esittäydytään ja työskennellään yhdessä. Lisäksi kokoonnutaan torstaina klo ja käsitellään osallistujien valitsemaa aihetta. Viestintäsuunnitelmia työstetään ryhmissä, niin että kukin valitsee omasta yhdistyksestään 1 2 tapahtumaa mukaan. Ne tulee olla tehtynä tiistaina Kirjoitusharjoitus tulee olla tehtynä sunnuntaina mennessä. Jokainen osallistuja antaa palautetta vähintään yhden koulutuskaverin tekstiin. Myös ohjaaja antaa tekstiin palautteen. Jokaisen osallistujan tekstit ja niiden palautteet ovat kaikkien kurssilaisten nähtävillä. Oppimista tapahtuu siis myös kurssikaverin teksteihin tutustumalla ja palautteita lukemalla. Kouluttaja: Marika Ojala Osallistumismaksu: 125 euroa Kouluttaja: Marika Ojala Osallistumismaksu: 125 euroa TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut järjestöaktiiveille syksystä 2015 syksyyn

10 Tilauskoulutukset Suunnittelemme ja toteutamme koulutuksia yhdistystoimijoille myös tilauksesta. Kaikista tässä esitteessä mainituista avoimista koulutuksista ja niiden aihepiireistä voidaan toteuttaa myös tilauskoulutus. Alla on listattuna myös valmiita tilauskoulutuksia, mutta niidenkin pituutta ja sisältöä voidaan muokata. Kerro yhdistyksesi tarve ja pyydä tarjous! Ammattijärjestötoimijan vertaistukiohjelma Ammattijärjestötoimijan vertaistukiohjelma palvelee sellaisia osaamistarpeita, joissa toiminnan haasteisiin ei löydy valmiita ratkaisumalleja. Se, mitä järjestö voi tehdä, on järjestää vertaisryhmätapaamisia samassa tai samankaltaisessa tilanteessa oleville aktiiveilleen. Tapaamisten sarjan voi tilata erilaisille kohderyhmille: yhdistyspuheenjohtajille, jäsenhankkijoille, luottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille. Ohjatussa ryhmässä voidaan eritellä tilanteeseen vaikuttavia tekijöitä, vertailla kokemuksia ja pohtia ratkaisuvaihtoehtoja. Ryhmän tuki auttaa myös ottamaan etäisyyttä, mikäli tilanteessa nyt toimitaan enemmän tunteella kuin järjellä. Tapaamisissa toimiminen on erilaista kuin perinteiseen koulutukseen osallistuminen. Tapaamiset kestävät kolmisen tuntia ja osallistujilla on aktiivinen rooli. Järjestön asiantuntijan tehtävänä on kuunnella ja kommentoida sekä tarpeen tullen oikaista virheellisiä käsityksiä. TJS Opintokeskuksen kouluttaja ohjaa ja dokumentoi tilaisuudet, jolloin järjestön asiantuntija voi keskittyä asiakysymyksiin. Vertaistukiohjelma kannattaa tilata niin, että tapaamisia on useampi, esim. viisi kertaa. Tapaamisten määrä ja ohjelman tavoitteet sovitaan järjestön kanssa yhdessä. Hinta määrittyy tapaamisten lukumäärän perusteella. Hintaan sisältyy ohjelman suunnittelu yhteistyössä järjestön kanssa, tapaamisten vetäminen, muistiot joihin on kirjattu syntyneet oivallukset sekä loppuraportti ohjelmasta järjestön kehittämistyötä varten. Tiedustelut: Päivi Lohi-Aalto ja Inka Ukkola Ammattiyhdistys sosiaalisessa mediassa Koulutus on suunnattu yhdistyksen hallituksen jäsenille ja muille yhdistyksen aktiivisille toimijoille, joilla ei ole tai on vain vähän kokemusta sosiaalisen median palveluiden käytöstä. Koulutuksen jälkeen yhdistyksesi saa perustiedot halutusta välineeestä ja sen käytöstä sekä vinkkejä sen hyödyntämiseen. Lisäksi osallistujat saavat ohjeet siihen, mitä pitää ottaa huomioon, kun suunnittelee välineen hyödyntämistä yhdistyksen toiminnan tukena. Tiedustelut: Marika Ojala Järjestöhistoria kansiin, CD-levylle tai nettiin Täyttääkö järjestönne pyöreitä vuosia ja haluatte historiikin? Tai haluatteko tutkia jäsenistön ammattikuvan muokkaantumista vuosien varrelta? Miten edunvalvonta on järjestössänne kehittynyt ja muuttunut? Apua tiedon keruuseen, valikoimiseen, järjestämiseen ja esittämiseen saatte TJS Opintokeskuksen ja Toimihenkilöarkiston yhteisestä tilauskoulutuksesta, jossa 10 TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut järjestöaktiiveille syksystä 2015 syksyyn 2016

11 perehdytään järjestön omaan aineistoon. Koulutuksessa opastetaan myös aineiston muokkaamiseen esitykseksi, olipa se sitten perinteinen kirja, CD-levy tai Internet-sivusto. Tiedustelut: Inka Ukkola Järjestötoiminnan muutosvalmennus Koulutus on suunnattu ammattijärjestöjen asiantuntijoille, henkilöstön edustajille ja yhdistystoimijoille. Koulutuksen suositeltava kesto on 1 2 päivää. Tavoitteena on tiivistää ammattijärjestötoimijoiden välistä yhteistyötä ja määrittää edunvalvonnan keinot, joilla toimijat pystyvät tukemaan jäseniään työelämässä. Tavoitteena on laatia toimintasuunnitelma tälle järjestön edunvalvontatyölle. Koulutuksessa opitaan toiminnallisten menetelmien käyttöä kehittämistyössä ja järjestön tai yhdistyksen johtamisessa. Työelämä muuttuu monin tavoin: toimipisteitä lakkautetaan, yhdistetään tai yksityistetään, kunnat ovat yhdistyneet tai yhdistyvät. Tämän lisäksi paikallinen sopiminen on kasvussa. Työelämän muutokset vaikuttavat ammattijärjestöjen toiminnan sisältöön ja joskus muutoksista syntyy järjestörakenteen kehittämistarpeita. Koulutuksessa järjestötoimijat määrittelevät yhdessä, mikä oman jäsenkunnan työpaikoilla ja toimintaympäristössä muuttuu ja miten järjestön pitäisi nämä muutokset ottaa huomioon toiminnan suunnittelussa. Tiedustelut: Päivi Lohi-Aalto Jäsenhankintakoulutus Liitto tai yhdistys voi tilata tämän koulutuksen piristämään uusien jäsenten rekrytointia. Koulutuksessa opitaan tunnistamaan, kuka on potentiaalinen jäsen ja missä tilanteissa liittyminen kannatta ottaa puheeksi. Pienryhmissä keskustellen harjoitellaan sitä, miten jäsenyyden tarjoaminen kannattaa tehdä ja mitä voi vastata, jos jäsenyyttä pidetään turhana tai liian kalliina. Parhaat esimerkit kirjataan muistioon, jonka jokainen osallistuja saa itselleen. Koulutuksen tarkemmista sisällöistä sovitaan tilaajan kanssa yhdessä keskustellen. Jäsenhankkijoiden koulutus kannattaa järjestää oman liiton tai yhdistyksen toimijoiden kesken, sillä jokaisella järjestöllä on omia erityisiä edunvalvontavaltteja, joita juuri sen kannattaa tuoda jäsenhankinnassaan esiin. Tiedustelut: Inka Ukkola Mediasuhteet ja tiedottaminen Koulutus on tarkoitettu yhdistystoimijoille, erityisesti yhdistyksen ulkoisesta viestinnästä vastaaville. Koulutuksessa opit, miten tehdä yhteistyötä toimittajien kanssa ja miten tiedottaa oman yhdistyksesi asioista toimittajille. Lisäksi saat itseluottamusta median kanssa toimimiseen. Koulutuksessa pohdit yhdessä toimittajan kanssa, mitkä ovat yhteisösi asioiden julkisuuteen saamisen keskeiset haasteet ja miten näihin haasteisiin voit vastata. Vastauksia saat esimerkiksi siihen, miten media toimii ja mikä vaikuttaa toimittajan uutisvalintoihin. Koulutukseen voidaan liittää myös tiedotteen kirjoittamisharjoitus verkon välityksellä lähiopetuksen jälkeen. Saat tekstiisi palautetta kouluttajalta ja muilta osallistujilta. Pääset lukemaan myös muiden tiedotteita ja annat itse palautetta. Oppimista tapahtuu siis oman kirjoitusprosessin ja omaan tekstin saadun palautteen kautta sekä muiden teksteihin ja palautteisiin tutustumalla. Tiedustelut: Marika Ojala TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut järjestöaktiiveille syksystä 2015 syksyyn

12 Miten tehostan paikallista edunvalvontaa? Kolmituntisen koulutuksen aikana perehdytään paikallisen edunvalvonnan keskeisiin kysymyksiin osallistujien omaa tietämystä hyödyntäen. Paikallisen edunvalvonnan merkitys korostuu. Tässä koulutuksessa osallistujat oppivat menetelmiä, joilla pystyvät analysoimaan muutoksia työpaikoilla ja löytämään keinoja muutokseen vastaamiseen. Osallistujat oppivat vahvistamaan omaa edunvalvontaa ja kykenevät kohtaamaan työelämän haasteita valmistautuneempina. Tiedustelut: Sikke Leinikki tai Päivi Lohi-Aalto Neuvottelutaitoja terästämään Koulutus on tarkoitettu yhdistyksen puheenjohtajille ja varapuheenjohtajille, luottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille, työryhmien vetäjille ja muissa vastuullisissa henkilöstön edustajan tehtävissä toimiville. Koulutuksen suositeltava kesto on 1 2 päivää. Tavoitteena on tukea osallistujia omien neuvottelutaitojen hahmottamisessa, neuvotteluympäristön jäsentämisessä ja neuvottelujen pohjana olevan viestinnän kehittämisessä. Lisäksi kerätään tietoa neuvottelukysymyksistä. Koulutuksen aikana osallistujat saavat erilaisia helposti sovellettavia työvälineitä, kertaavat tarpeen mukaan neuvottelutekniikkaa ja analysoivat neuvotteluympäristön muutoksia. Oleellinen osa oppimista perustuu vertaistukeen. Koulutus voidaan toteuttaa joko kahtena yhden päivän pituisena lähiopetusjaksona tai lyhyempänä koulutustilaisuutena. Kaksipäiväisen koulutuksen lähipäivien välillä osallistujat laativat omaan neuvottelutoimintaansa liittyvän käytännön tehtävän. Tiedustelut: Sikke Leinikki tai Merja Hanhela Toimiva hallitustyöskentely Koulutus on tarkoitettu yhdistysten hallitusten jäsenille. Koulutuksen kesto on neljästä tunnista yhteen päivään. Koulutuksen tavoitteena on kehittää hallituksen jäsenten yhteistyötä ja erilaisissa rooleissa toimivien osuutta yhdistyksen menestyksen tekemisessä. Koulutuksessa syvennytään kokousten sujuvuuden parantamiseen sekä keinoihin luoda ja ohjata keskustelua. Lisäksi tutustutaan päätöksenteon ja toiminnan suunnittelun apuvälineisiin. Tiedustelut: Sikke Leinikki ja Päivi Lohi-Aalto 12 TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut järjestöaktiiveille syksystä 2015 syksyyn 2016

13 Yhdistyksen hallituksen pelisäännöt Koulutus on tarkoitettu yhdistysten hallitusten jäsenille ja sen kesto on neljästä tunnista yhteen päivään. Koulutuksessa toimijat oppivat määrittelemään yhteistyössä hallitustyöskentelyn pelisäännöt, jotka auttavat ja tukevat hallituksen työskentelyä. Hallituksen työskentelytapa ei parane pelkästään pelisäännöillä. Siksi toimijat oppivat koulutuksessa määrittelemään hallitustyöskentelyn kehittämistarpeet ja suunnittelemaan tarpeelliset kehittämistoimet. Koulutus soveltuu yksittäisen yhdistyksen hallitukselle, jolloin lopputuloksena on yhdistyksen pelisäännöt ja toiminnan kehittämissuunnitelma. Koulutus voidaan toteuttaa myös siten, että siihen osallistuu useiden yhdistysten hallitustoimijoita. Tällöin osallistujat oppivat menetelmän, jolla pelisäännöt ja kehittämistoimet saadaan hallituksessa määriteltyä. Tiedustelut: Päivi Lohi-Aalto Yhdistys- ja liittofuusiot Koulutus sopii yhdistyksen tai liiton hallitukselle, valtuustolle tai toimiston henkilökunnalle. TJS tarjoaa tukea yhdistysten ja liittojen fuusiotilanteessa. Asiantuntijapalvelu sisältää ohjausta yhdistymisprosessin sujumiseksi. Tiedustelut: Päivi Lohi-Aalto tai Sikke Leinikki Yhteiskunnallisen vaikuttamisen keinoja Tämä koulutus soveltuu erinomaisesti ohjelmaksi vaikkapa aluetoimikuntien tai luottamusmiesrinkien tapaamisiin. Siitä on hyötyä myös yhdistyksille, joilla on tarve tehdä alueellista edunvalvontaa, kuten vaikuttaa liikenneyhteyksiin tai koulutusmahdollisuuksiin. Koulutuksessa perehdytään lobbauksen ja kansalaisvaikuttamisen työvälineisiin. Koulutuksen aikana tehdään harjoituksia, joiden tuloksena syntyy suunnitelma siitä, millaisilla käytännön toimenpiteillä osallistujat voivat ryhtyä edistämään valitsemiaan päämääriä. Tiedustelut: Inka Ukkola Yhdistysavain yhdistyksen kotisivut ja työskentelytila verkossa Koulutus on tarkoitettu yhdistyksen kotisivuista vastaaville, hallituksen tai johtokunnan jäsenille sekä viestinnästä vastaaville. Koulutuksessa luot Yhdistysavain-nimisellä julkaisujärjestelmällä yhdistyksellesi verkkopalvelun, johon sisältyvät julkiset sivut ulkoiseen viestintään ja oma osio jäsenviestintään ja/tai hallituksen sisäiseen viestintään. Saat yhdistyksellesi välineen, jonka avulla toteutat yhdistyksen toimintaa ja viestintää verkossa. Yhdistysavain mahdollistaa vuorovaikutuksen hallituksen ja jäsenistön välillä sekä voi helpottaa hallitustyöskentelyä. Koulutuksessa määrittelet ensin sivujen sisällön. Opit muokkaamaan sivuston rakennetta ja lisäämään sivuille tekstiä ja kuvia sekä käyttämään Yhdistysavaimeen kuuluvia toiminnallisuuksia. Sellaisia ovat esimerkiksi ilmoittautumis- ja kyselylomakkeet, pikakyselyt ja keskustelupalstat. Palvelu mahdollistaa tiedostojen jakamisen jäsenistölle. Saat myös luotua halutessasi kuvagallerian. Maksulliseen versioon sisältyvät hallituksen työhuone ja jäsenhuone mahdollistavat sen, että ryhmien tuottamat kirjalliset materiaalit voidaan säilyttää yhdessä paikassa jäsenten tai hallituksen saatavilla. Ryhmien keskustelut voidaan käydä myös näissä työtiloissa. Koulutusta varten jokainen voi ottaa käyttöön ilmaisversion, jolla voimme harjoitella ohjelman käyttöä. Katso lisätietoja Yhdistysavaimesta sivulta Tiedustelut: Matti Järvinen Yhdistystoimijan jaksaminen Koulutuksessa pohditaan yhdistystoiminnan haasteita jaksamiselle, arvoja ja ajankäyttöä. Lisäksi perehdytään kuormittumisesta kertoviin merkkeihin omassa itsessä ja tapoihin nopeuttaa palautumista. Se sisältää teemoja ajankäytöstä, jaksamisesta ja uupumisesta, oman toiminnan motiiveista sekä yhdistyksen toiminnan suunnittelusta. Ohjelma tarkentuu osallistujien tarpeiden mukaan. Tiedustelut: Merja Hanhela TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut järjestöaktiiveille syksystä 2015 syksyyn

14 Koulutustilat ja oppimisympäristöt verkossa Vuokraamme koulutustiloja ja tarjoamme niihin liittyviä palveluja. Koulutustila Koulutustilamme on koulutus- ja kokouskäyttöön soveltuva, muunneltava tila 35 hengelle. Tilassa on myös kaksi ryhmätyötilaa. Hinta 55 euroa/ tunti ja 330 euroa/ arkipäivä (klo 8 16). Viikonloppukäytöstä peritään lisäveloitus. Varaukset: Sinikka Kling Tietokoneluokka Tietokoneluokassamme on hyvin tilaa 10 koulutuspaikalle. Koneissa on Microsoft Office -tuoteperheen suomenkieliset ohjelmat. Tarvittaessa koneille voidaan asentaa myös muita ohjelmia lisenssitilanteen mukaan. Vuokrahinnat vaihtelevat asennus- ja tukipalveluiden vaativuuden mukaan. Luokan voi vuokrata ilman koneitakin, tällöin hinta 30 euroa/ tunti ja 165 euroa/ arkipäivä (klo 8 16). Lisätietoja ja varaukset: Matti Järvinen Verkkokoulutuksen tai -kokouksen isännöintipalvelu Meiltä voi tilata isännöintipalvelun verkkokoulutuksen tai -kokouksen järjestämiseksi. Koulutus (esim. luento, ajankohtaisinfo) tai kokous toteutetaan verkossa kokousohjelmistopalvelua hyödyntäen. Asiantuntijamme toimii tapahtuman isäntänä, auttaa järjestelyissä ja huolehtii, että tapahtuma sujuu teknisesti. Tilaisuuden järjestäjä toimii tapahtuman vetäjänä. Minimiveloitus palvelusta ja valmistelutyöstä 300 euroa tunti. Lisätunneista veloitamme 90 / tunti. Kuvia koulutustilasta > Lisätietoja ja varaukset: Leo Junno, Matti Järvinen, Riina Kainiemi Oppimisympäristö verkossa Tarjoamme vuokrattavaksi myös verkko-oppimisympäristön, joka voi toimia koulutusympäristönä tai esimerkiksi materiaalipankkina ja sähköisenä työtilana. Käytössämme on Moodle-alusta. Sinne voi voi mm. koota koulutusmateriaaleja, linkittää tiedonlähteille, tarjota osallistujille keskustelupalstoja ja teetättää erilaisia tehtäviä sekä saada tietoa opiskelijoiden aktiivisuudesta. Oppimisympäristöön pääsee vain TJS Opintokeskuksen antamilla tunnuksilla. Vuokraus sisältää tarvittavan alkuopastuksen tilaajan edustajalle/kouluttajalle. Lisätietoja ja varaukset: Matti Järvinen 14 TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut järjestöaktiiveille syksystä 2015 syksyyn 2016

15 TJS-tuki koulutuksen järjestäjille STTK:laiset ja akavalaiset liitot ja yhdistykset voivat hakea koulutuksen järjestämisestä aiheutuviin menoihin TJS:n välittämää valtion taloudellista tukea. Tuki on opetus- ja kulttuuriministeriön myöntämää valtionosuutta vapaan sivistystyön koulutuksille. Tukea myönnetään ohjattuun oppimiseen, kuten lähiopetukseen, verkko-opetukseen, seminaareihin, luentoihin (myös jäseniltojen infotilaisuudet ja ryhmätyöskentelyt), ohjattuihin vierailuihin ja opintomatkoihin sekä opintokerhoihin. Tukea ei myönnetä kokouksiin tai huvitilaisuuksiin. Tarkemmat hakuohjeet löytyvät TJS-tukiohjeesta linkki ohjeeseen > Tuen hakeminen on helppoa verkon välityksellä. Tuen hakuun tarvitset käyttäjätunnukset. Ne saat, kun täytät verkosta löytyvän käyttäjätunnushakulomakkeen linkki lomakkeeseen > Tarjoamme maksuttomasti koulutusta TJS-tuen hakemiseen käyttäjätunnuksen hankkineille. Verkkolomakkeen käyttöä on myös mahdollista harjoitella testitunnusten avulla. Pyydä testitunnukset assistenteiltamme, osoitteesta Lisätietoja > TJS-stöd STTK:s och Akavas föreningar och förbund kan söka statsstöd för sådana kostnader som förorsakas av anordnade utbildningar. Statsstödet hör till det stöd åt fria folkbildningsarbetet, som undervisnings- och kulturministeriet beviljar. Stödet beviljas för vägledande inlärning, såsom närundervisning, nätundervisning, seminarier, föreläsningar (även medlemskvällarnas informationstillfällen och grupparbeten), guidade besök och studieresor samt studiecirklar. Stöd beviljas inte för möten och nöjesevenemang. Lösenord och rådgivning fås gratis från TJS-studiecentralen. Kontakta Inka Ukkola. Närmare uppgifter > TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut järjestöaktiiveille syksystä 2015 syksyyn

16 Tutkimus- ja kehittämispalvelut Tuemme yhdistysten toiminnan kehittämistä. Jäsentutkimukset ja kyselyt Keräämme yhdistysten tilauksesta tietoa, jotta yhdistyksen palvelut saadaan entistä paremmin vastaamaan jäsenten tarpeita. Palvelutarpeen selvittämiseen käytämme erilaisia keinoja, kuten kirjallisia tai sähköisiä kyselyjä tai jäsenistölle suunnattuja vuorovaikutteisia tilaisuuksia. Tuemme mahdollisuuksien mukaan yhdistyksille tehtävien tai yhdistyksen ammattikuntaa koskevien tutkimusten ja opinnäytteiden tekemistä. Tukea prosessien ohjaukseen Me TJS Opintokeskuksessa tunnemme kehittämisprosessien ohjausmenetelmät. Ohjauksemme on yhteisöllistä, osallistavaa ja tehokasta. Käyttämissämme menetelmissä otetaan kaikki asianosaiset mukaan, jolloin he pääsevät osallistumaan kehittämiseen ja siten sitoutuvat kehittämiseen ja sen myötä tulevaan muutokseen paremmin. Jos yhdistyksesi tarvitsee tukea esimerkiksi pelisääntöjen tekemiseen, strategian työstämiseen tai tiedonkulun parantamiseen tai minkä tahansa pienen tai suuren ongelmakohdan kehittämiseen, niin ota yhteyttä meihin. Ohjaukseemme sisältyy aina tulosten kirjaaminen muistiin jatkotyöskentelyä varten. Hankkeet kehittämisen tukena Autamme yhdistyksiä hankkeiden suunnittelussa ja ulkopuolisen rahoituksen hankinnassa. Hankkeiden lähtökohtana on aina jäsenistön tai henkilöstön osallisuutta painottava työelämän laadun ja työhyvinvoinnin kehittäminen. Lisätietoa > Tiedustelut: Sikke Leinikki, Päivi Lohi-Aalto tai Merja Hanhela. 16 TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut järjestöaktiiveille syksystä 2015 syksyyn 2016

17 Kulttuuripalvelut Aktiivisia toimijoita kannattaa palkita heidän työstään. Aktiivien tarinat myös kertovat oman aikansa järjestötoiminnasta. Etsimme ihmistä tai ihmisryhmää, jonka luova ongelmanratkaisutaito ja hyvät ideat tai ahkera työpanos yhdistyksen kehittämiseksi ovat tehneet sinuun niin suuren vaikutuksen, että haluaisit hänen/heidän tulevan ansioistaan palkituksi. Tee oma ehdotuksesi palkinnon saajaksi kulttuurisihteeri Inka Ukkolalle syyskuun loppuun mennessä. TJS kerää ay-tarinoita TJS Opintokeskus ja Toimihenkilöarkisto keräävät järjestöaktiivien muisteluita tutkimuskäyttöä varten. Vuoden Välkky Toimihenkilöiden yhdistystoimintaa kehittävät ideat ansaitsevat omat kannustimensa. Toimihenkilöjärjestöjen Sivistysliitto jakaa joka syksy Vuoden Välkky -palkinnon sellaisesta uutta luovasta ideasta tai toiminnasta, joka on ollut esimerkillistä jäsenpalvelua tai edistänyt ammattiyhdistyksen kehittymistä ja vaikuttavuutta tai lisännyt yhteenkuuluvuutta. Tällaista toimintaa voivat olla esimerkiksi jäsentapahtumat ja -koulutukset, jotka kehittävät jäsenistön osaamista tai auttavat virkistäytymään, verkostoitumaan, saamaan vertaistukea tai luomaan yhteishenkeä. Toiminta voi olla myös yhdistyksen luottamustoimisten ja aktiivien motivoimista ja jaksamisen kehittämistä. Se voi olla myös perusjäsenten työssä jaksamiseen ja työpaikan epäkohtien korjaamiseen vaikuttamista. Meitä kiinnostavat niin lyhyemmät kuin pidemmätkin kertomukset. Otamme mielellämme vastaan myös muuta historia-aineistoa, kuten valokuvia, esitteitä ja julisteita. Mikäli kirjoittaminen kiinnostaa, tarjolla on myös maksuton opas muistelmien kirjoittamiseksi. Tilaukset kulttuurisihteeri Inka Ukkolalle. Yhdistyksen toiminnan tallentaminen Koulutamme yhdessä Toimihenkilöarkiston kanssa yhdistysaktiiveja säilyttämään omaa yhdistystään koskevaa tietoa tuleville polville. Katso koulutukset ja tilauskoulutukset. Toimihenkilöarkisto myös opastaa arkistoimaan järkevästi: miten aineistoja valitaan ja järjestetään ja miten säilytetään. TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut järjestöaktiiveille syksystä 2015 syksyyn

18 Julkaisut ja verkkoaineistot Tuotamme oppimateriaaleja yhdistystoiminnan, työelämän ja työssäjaksamisen tarpeisiin sekä julkaisemme toimihenkilöiden kulttuuri- ja perinnetietoutta. Oppimateriaalit yhdistyksille Tuotamme tilauksesta oppimateriaaleja joko painettuna tai verkossa julkaistavaksi. Yhdistys voi käyttää TJS:n apua joko saadakseen pedagogista osaamista oppimateriaalin tekemiseen tai koska järjestön omien työntekijöiden aika ei riitä. TJS:llä on olemassa myös puolittain valmiita aihioita, joista haluttu oppimateriaali voidaan koostaa nopeastikin. Aiheitamme ovat muun muassa ajankäytön hallinta, yhdistystoiminnan perusteet, yhdistysfuusiot, osaamisen todentaminen, työssäjaksaminen, perehdyttäminen sekä taloudenhoitajan ja viestintävastaavan tukimateriaalit. Yhteydenotot: Merja Hanhela Tilaukset Tee kirjatilaus verkkosivuillamme > Tilauksen voit tehdä myös TJS:n toimistoon: tai puh. (09) Kerro tilatessasi julkaisun nimi, kappalemäärä sekä tilaaja, toimitusosoite ja laskutusosoite, jos eri kuin toimitusosoite. Yli 10 kappaleen kirjatilauksista saa 20 % alennusta. Alennuksen saa myynnissä olevista julkaisuista, kunhan tilausmäärä ylittää 10:n rajan. Puheenjohtaja toiminnan ohjaajana, 0 Sikke Leinikki ja Eveliina Kuukkanen Oppaan avulla puheenjohtaja saa tukea toimivan ja tavoitteellisen tiimin ja yhteistyön rakentamiseen. Oppaassa käsitellään puheenjohtajan rooleja ja tehtäviä, yhdistystä toimintaympäristönä ja yhdistysjohtamisen erityispiirteitä sekä luottamuksen rakentamista yhdistystoiminnassa s. Saatavana vain sähköisenä pdf:nä. Lataa kirja > Neuvottelutaidon opas, 20 Pentti Vanha-aho ja Keijo Mäkelä Tämä neuvotteluopas auttaa luottamusmiehiä, työsuojeluvaltuutettuja ja työntekijöiden edustajia vaativissa neuvottelutilanteissa. Kirja soveltuu erinomaisesti myös niille lukijoille, jotka itse neuvottelevat oman työnsä arvioinnista, palkkauksesta tai työhönsä liittyvistä tulostavoitteista s. 18 TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut järjestöaktiiveille syksystä 2015 syksyyn 2016

19 Julkaisut ja verkkoaineistot Potkut? Työ- ja virkasuhteen päättäminen, 0 Seppo Koskinen Kirja opettaa tunnistamaan, onko kyseessä irtisanomis- vai purkamismenettely, mitkä ovat näiden menettelyjen vaiheet ja miten niissä tulisi toimia. Kirja soveltuu niin julkisen kuin yksityissektorin luottamusmiehille. Saatavana vain sähköisenä pdf:nä s. Lataa kirja > Pätkätyössä! Selviytymisen opas, 20 Sikke Leinikki Käytännön opas pätkätyöhön. Kirjassa kannustetaan yksilöä, esimiehiä, henkilöstön edustajia ja työyhteisöjä pätkätyön kanssa pärjäämiseen. Kirjan ote on ratkaisuja etsivä, ei niinkään ongelmia esittelevä. Kirja on saanut Työsuojelurahaston tukea s. Reilu Peli -käsikirja, 31. Toimintamalleja epäasiallisen kohtelun ennaltaehkäisyyn ja ristiriitojen selvittämiseen. Päivi Lohi-Aalto Reilu Peli -käsikirja sisältää käytännön tietoa, toimintamalleja ja tehtäviä, joiden avulla työyhteisössä voidaan kehittää työhyvinvointia, ennaltaehkäistä epäasiallista käyttäytymistä ja selvittää ristiriitoja. Aineisto soveltuu henkilöstön edustajille, esimiehille ja työyhteisöjen kehittäjille s. Toimihenkilöt liikkeessä II: Yhteydet politiikkaan, lakot ja jäsenmäärien kasvu, 20 Seminaarijulkaisu Historiaseminaarin julkaisu. Artikkeleissa pohditaan toimihenkilöliittojen elinkaaren muutoksia, jäsenmäärien kasvua, lakkoja sekä kentän yhteyksiä puoluepolitiikkaan s. Toimihenkilöt liikkeessä, 8 Seminaarijulkaisu. Historiaseminaarin julkaisu käsittelee toimihenkilöliikkeen taustaa ja kehityskaaren tärkeitä murroskohtia s. TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut järjestöaktiiveille syksystä 2015 syksyyn

20 Verkkoaineistot EU-edunvalvonta Aineistossa esitellään ammattijärjestöjen EU-tason edunvalvontaa. Oppimateriaali antaa yleiskuvan nopeasti ja helposti. Aineistoa saa käyttää vapaasti. Materiaalit on tehty Eurooppa-tiedotuksen tuella. EU edunvalvonta > Toiminnantarkastus Yhdistyslain mukaan yhdistyksellä on oltava toiminnantarkastaja, jos sillä ei ole tilintarkastajaa. Aineisto kuvaa, mitä yhdistys voi jatkossa ottaa toiminnantarkastuksessa huomioon. Toiminnantarkastus > Etäosallistuminen Yhdistyslakiin tehtiin muutos , jonka mukaan yhdistys voi päättää sallia myös etäosallistumisen kokouksiinsa. Tämä aineisto neuvoo, mitä yhdistyksen tulee ottaa huomioon mahdollistaessaan etäosallistumisen. Etäosallistuminen > Yhdistysten fuusiot Aineisto on tarkoitettu yhdistysten hallitusten jäsenille ja muille yhdistysaktiiveille, jotka joutuvat valmistelemaan ja ratkaisemaan fuusioihin liittyviä periaatteen ja käytännön kysymyksiä. Yhdistysfuusiot > Perehdyttäminen Aineisto perustuu TJS Opintokeskuksessa vuonna 2009 toteutettuun perehdyttämisen hankkeeseen. Tavoitteena on, että perehdyttämiskäytäntöjen kohentaminen parantaa määräaikaisten työntekijöiden oloja, ennaltaehkäisee ristiriitojen syntymistä työpaikoilla ja parantae myös työprosessien sujuvuutta. Perehdyttäminen > Pärjätään pätkissä toimintaohjeita työyhteisön eri osapuolille Aineisto tarjoaa määräaikaiseen työhön liittyvää tietoa ja käytännön toimintaohjeita työyhteisöjen eri osapuolille. Esimerkiksi perehdyttäminen, työilmapiiri ja työtodistuskäytännöt vaikuttavat siihen, miten määräaikaista työtä tekevä työurallaan pärjää. Vinkkaa aineistosta työnantajan edustajalle. Pärjätään-pätkissä > 20 TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut järjestöaktiiveille syksystä 2015 syksyyn 2016

Koulutukset ja palvelut liittojen jäsenille syksystä 2015 syksyyn 2016

Koulutukset ja palvelut liittojen jäsenille syksystä 2015 syksyyn 2016 Koulutukset ja palvelut liittojen jäsenille syksystä 2015 syksyyn 2016 Osaamista yhdessä Sisällys Yhteystiedot 3 Tilauskoulutukset 4 Ajanhallinta 4 Haastavat vuorovaikutustilanteet työpaikoilla 4 Jaksaminen

Lisätiedot

Koulutukset ja palvelut järjestöaktiiveille. syksystä 2016 syksyyn 2017

Koulutukset ja palvelut järjestöaktiiveille. syksystä 2016 syksyyn 2017 Koulutukset ja palvelut järjestöaktiiveille syksystä 2016 syksyyn 2017 Sisällys Yhteystiedot 3 Näin ilmoittaudut koulutukseen 3 Koulutukset 4 Aikaansaava yhdistys yhdistystoiminnan jatkokoulutus 4 Arkistoi

Lisätiedot

VAIKUTTAVAA YHDISTYSTOIMINTAA!

VAIKUTTAVAA YHDISTYSTOIMINTAA! VAIKUTTAVAA YHDISTYSTOIMINTAA! ANNE ILVONEN INNOVOINTIPÄÄLLIKKÖ OK-OPINTOKESKUS 24.3.2012 1 Vaikuttaminen Vaikuttaminen on henkilökohtaisen tai yhteisön vallan käyttöä niin, että saamme edistettyä meille

Lisätiedot

AMMATTIOSASTOJEN KOULUTUS 2017

AMMATTIOSASTOJEN KOULUTUS 2017 AMMATTIOSASTOJEN KOULUTUS 2017 Ammattiosasto koulutuksen järjestäjänä Ammattiosastojen jäsenilleen järjestämää koulutustoimintaa tuetaan kurssituen muodossa. Kurssituki on enintään 23 euroa / opetustunti

Lisätiedot

Avustukset jäsenyhdistyksille v Invalidiliiton hankeavustukset jäsenyhdistyksille - STEAn jäsenjärjestöavustukset, eli ns.

Avustukset jäsenyhdistyksille v Invalidiliiton hankeavustukset jäsenyhdistyksille - STEAn jäsenjärjestöavustukset, eli ns. Avustukset jäsenyhdistyksille v.2017 - Invalidiliiton hankeavustukset jäsenyhdistyksille - STEAn jäsenjärjestöavustukset, eli ns. toimintatonnit Järjestöpäivät 5.2.2017 1 Invalidiliiton hankeavustukset

Lisätiedot

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina Yhtä jalkaa - Ratsastuksen Reilu Peli Mitä on Reilu Peli? Jokaisen oikeus harrastaa iästä, sukupuolesta, asuinpaikasta, yhteiskunnallisesta asemasta,

Lisätiedot

LARK alkutilannekartoitus

LARK alkutilannekartoitus 1 LARK alkutilannekartoitus 1 Toimintojen tarkastelu kokonaisuutena Suunnittelu Koulutuksen järjestäjällä on dokumentoitu toimintajärjestelmä, jonka avulla se suunnittelee ja ohjaa toimintaansa kokonaisvaltaisesti

Lisätiedot

TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC

TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC NORDEA UNIONI SUOMI RY TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC Työpaikkaosastoille Järjestötoimikunta 2012 R A T A M E S T A R I N K A T U 12A 8.K R S, 00520 H E L S I N K I TYÖPAIKKATOIMINNAN TOIMINTAMALLI 1. TOIMIALUE

Lisätiedot

Yhdistyshallinnon vuoden askeleet Opas Aivovammaliiton yhdistysten hallinnosta vastaaville

Yhdistyshallinnon vuoden askeleet Opas Aivovammaliiton yhdistysten hallinnosta vastaaville Yhdistyshallinnon vuoden askeleet Opas Aivovammaliiton yhdistysten hallinnosta vastaaville Oppaan idea Neljä eri vaihetta toimintavuodessa = askeleet Oppaasta voi käydä läpi toimintavuoden aikana useassa

Lisätiedot

NUORTEN SOSIAALINEN VAHVISTAMINEN

NUORTEN SOSIAALINEN VAHVISTAMINEN 1(5) NUORTEN SOSIAALINEN VAHVISTAMINEN Ammattitaitovaatimukset : tunnistaa sosiaalista vahvistamista tarvitsevan nuoren ja/tai hallitsee varhaisen tukemisen ja kohtaamisen menetelmiä pystyy toimimaan moniammatillisessa

Lisätiedot

ORIMATTILAN KOKOOMUS TOIMINTASUUNNITELMA 2016

ORIMATTILAN KOKOOMUS TOIMINTASUUNNITELMA 2016 ORIMATTILAN KOKOOMUS TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Tavoite Orimattilan Kokoomus on mukana kehittämässä Orimattilan kaupunkia ja Päijät- Hämeen maakuntaa jäsenistönsä ja luottamushenkilöidensä välityksellä Kansallisen

Lisätiedot

Kaakkois-Suomen ELO-toiminnan suuntaaminen (ELO-kyselyn vastauskooste) Kaakkois-Suomen ELO-yhteistyöryhmän kokous

Kaakkois-Suomen ELO-toiminnan suuntaaminen (ELO-kyselyn vastauskooste) Kaakkois-Suomen ELO-yhteistyöryhmän kokous Kaakkois-Suomen ELO-toiminnan suuntaaminen (ELO-kyselyn vastauskooste) Kaakkois-Suomen ELO-yhteistyöryhmän kokous 8.3.2016 Vapaamuotoinen palaute ELO-kyselyyn Kokouksien järjestelyt hyviä Asiat ovat sujuneet

Lisätiedot

Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja

Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja Ammattiosaston tehtävä ja tarkoitus 1. Koota palvelu- ja niitä lähellä olevilla aloilla työskenteleviä jäseniksi 2. Toimia palkka- ja työehtojen parantamiseksi

Lisätiedot

Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke

Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke Työhyvinvointia työkaarelle Työkaari kantaa on teknologiateollisuuden työnantaja- ja palkansaajajärjestöjen yhteishanke, jonka päätavoitteena on

Lisätiedot

Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2016 syksyyn 2017

Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2016 syksyyn 2017 Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2016 syksyyn 2017 Osaamista yhdessä Sisällys Yhteystiedot 3 Näin ilmoittaudut koulutukseen 3 Perumisehdot 3 Koulutukset 4 Asiantuntija muutoksessa

Lisätiedot

LYSEON TIIMIEN PUHEENJOHTAJIEN HAASTATTELUT 5 / Tilatiimi Laatutyön osa-alueet: henkilöstö + kumppanuudet ja resurssit

LYSEON TIIMIEN PUHEENJOHTAJIEN HAASTATTELUT 5 / Tilatiimi Laatutyön osa-alueet: henkilöstö + kumppanuudet ja resurssit OULUN LYSEON LUKION LAATUTYÖ Omaa tarinaa laadusta Mitä koulu edustaa sinulle? Mitä haluat saada aikaan omassa työssäsi? Miksi laatutyötä tarvitaan? Miten haluat itse olla mukana laatutyössä? Miten sinun

Lisätiedot

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016 TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016 Kemijärven Yrittäjät ry VISIO Kemijärven Yrittäjät ry tavoittelee vahvaa tulevaisuutta hoitamalla rakentavalla yhteistyöllä yrittäjyyden asiat kuntoon. Kemijärven Yrittäjät ry

Lisätiedot

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Maarit Mykkänen, Savon Vammaisasuntosäätiö Kehitysvammaliiton opintopäivät 2015 Tuetusti päätöksentekoon -projekti Projektin toiminta-aika: 2011-31.7.2015

Lisätiedot

SUOMEN MONIKKOPERHEET RY:N TIEDOTUKSET 5/2012, JULKISET TIEDOTUKSET

SUOMEN MONIKKOPERHEET RY:N TIEDOTUKSET 5/2012, JULKISET TIEDOTUKSET SUOMEN MONIKKOPERHEET RY:N TIEDOTUKSET 5/2012, JULKISET TIEDOTUKSET SUOMEN MONIKKOPERHEET RY:N TIEDOTUKSIA SUOMEN MONIKKOPERHEET RY:N YHTEYSTIEDOT Suomen Monikkoperheet ry, Ilmarisenkatu 17 A, 40100 Jyväskylä

Lisätiedot

Työnhaku 2.0. #viestikoulu. 11.2.2016 Sanna Saarikangas

Työnhaku 2.0. #viestikoulu. 11.2.2016 Sanna Saarikangas Työnhaku 2.0 A s i a n t u n t i j a b r ä n d i v e r k o s s a, t y ö n h a k u s o m e s s a j a v i s u a a l i n e n C V 11.2.2016 Sanna Saarikangas Mitä? Ohjelmassa Miten ja miksi työnhaku on muuttunut

Lisätiedot

Minna Savinainen Ergonomialla tuki-ja liikuntaelimistön sairaudet hallintaan elintarviketeollisuudessa

Minna Savinainen Ergonomialla tuki-ja liikuntaelimistön sairaudet hallintaan elintarviketeollisuudessa Ergonomialla tuki-ja liikuntaelimistön sairaudet hallintaan elintarviketeollisuudessa Työpajat 2014 Minna Savinainen, TtT, tft, erikoistutkija minna.savinainen@ttl.fi, Työterveyslaitos, Tampere Työterveyshuolto

Lisätiedot

NOUSUN KOULUTUSOHJELMA VUONNA 2015

NOUSUN KOULUTUSOHJELMA VUONNA 2015 KOULUTUSOHJELMA 2015 1 (8) NOUSUN KOULUTUSOHJELMA VUONNA 2015 Nousu tarjoaa jäsenilleen ja luottamustoimisille monipuolista ja innoittavaa koulutusta! Arkena työajalla tapahtuva koulutus on palkallista.

Lisätiedot

Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa

Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa Ohjeet opiskelijalle Opiskelija harjoittelee omassa opetustyössään ammatillisessa koulutuksessa. Opetusharjoittelussa keskeisenä tavoitteena

Lisätiedot

Helsingin yliopiston Opettajien akatemian kriteerit

Helsingin yliopiston Opettajien akatemian kriteerit n kriteerit 1. Oman opetus- ja ohjausosaamisen jatkuva kehittäminen Erinomaisuus näkyy mm. siten, että opettaja arvioi ja kehittää systemaattisesti opettamiseen ja ohjaukseen liittyvää omaa toimintaansa

Lisätiedot

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa 70-20-10 malli Johdon ja henkilöstöjohtamisen kehittämispäivä AMKE 28.10.2015 Jarmo Kröger, kehittämispäällikkö Koulutuskeskus Salpaus Ammatillisen koulutuksen

Lisätiedot

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJIEN ALUEELLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJIEN ALUEELLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJIEN ALUEELLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2013-2016 Koulutus ja tutkimus kehittämissuunnitelma 2012 2016 linjaa valtakunnalliset painopistealueet, jotka koulutuspoliittisesti

Lisätiedot

Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017

Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Hyväksytty hallituksen kokouksessa 10.10.2016 Hyväksytty syyskokouksessa 01.11.2016 SISÄLLYSLUETTELO SISÄLLYSLUETTELO... 2 1. KESKI-UUDENMAAN

Lisätiedot

Suomen Changemakerin säännöt

Suomen Changemakerin säännöt Suomen Changemakerin säännöt Hyväksytty jäsenkokouksessa 6.10.2012 1 Tavoitteet ja yleiset toimintaperiaatteet A) Tavoite Suomen Changemaker on nuorten vaikuttamisverkosto, jonka tavoitteena on globaali

Lisätiedot

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle STRATEGIA 2016-2018 Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle 19.11.2015 1 STRATEGISET TAVOITTEET 2016-2018 VISIO 2020 MISSIO ARVOT RIL on arvostetuin rakennetun ympäristön ammattilaisten verkosto.

Lisätiedot

SPL Keski-Suomen piirin viestintäsuunnitelma

SPL Keski-Suomen piirin viestintäsuunnitelma SPL Keski-Suomen piirin viestintäsuunnitelma Piirihallituksen hyväksymä _16._2_.2004 Taustaa Tässä viestintäsuunnitelmassa kuvataan SPL Keski-Suomen piirin tiedottamisen menettelyt. Yhdistyksen säännöissä

Lisätiedot

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2012

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2012 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2012 Carita Bardakci 23.11.2011 1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2012 1. JOHDANTO JA TOIMINTA-AJATUS

Lisätiedot

Sisältö: Tehtävät, rooli, asema, perustiedot työehtosopimuksesta, palkkausjärjestelmästä, työpaikkatoiminnasta ja paikallisista sopimuksista

Sisältö: Tehtävät, rooli, asema, perustiedot työehtosopimuksesta, palkkausjärjestelmästä, työpaikkatoiminnasta ja paikallisista sopimuksista KOULUTUSOHJELMA 2017 1 (6) KOULUTUS VUONNA 2017 - Nousu-liiton koulutus perustuu pitkälti henkilöstöedustajille suunnattuihin koulutuksiin. Osa koulutuksista on työaikana suoritettavaa yhdessä työnantajaliiton

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2013

Toimintasuunnitelma 2013 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2013 Carita Bardakci 22.11.2012 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 1. JOHDANTO JA

Lisätiedot

Sosiaalisen median ohjeistus järjestäjille. Facebook, Twitter & Instagram

Sosiaalisen median ohjeistus järjestäjille. Facebook, Twitter & Instagram Sosiaalisen median ohjeistus järjestäjille Facebook, Twitter & Instagram Sosiaalista mediaa kannattaa hyödyntää tiedottamisessa ja markkinoinnissa monipuolisesti. Somen avulla tieto tapahtumastanne voi

Lisätiedot

Koulutuskalenteri syksy 2013 - kevät 2014

Koulutuskalenteri syksy 2013 - kevät 2014 Akavaakatemia Koulutuskalenteri syksy 2013 - kevät 2014 Akava-akatemia 1 Sisältö Johdanto: Akava-akatemian 5. toimintakausi 3 1 Perehdyttämiskoulutus 4 Perehdyttämiskoulutuksen aikataulu 4 Akava keskusjärjestö

Lisätiedot

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2013-2016 Koulutus ja tutkimus kehittämissuunnitelma 2012 2016 linjaa valtakunnalliset painopistealueet, jotka koulutuspoliittisesti on päätetty

Lisätiedot

JOHTAMISEN MONET MUODOT YHDISTYSTOIMINNASSA

JOHTAMISEN MONET MUODOT YHDISTYSTOIMINNASSA JOHTAMISEN MONET MUODOT YHDISTYSTOIMINNASSA 22.4.2012 Anne Ilvonen innovointipäällikkö, OK-opintokeskus anne.ilvonen@ok-opintokeskus.fi 1 MENESTYVÄ YHDISTYS Monipuolinen toiminta Aktiivinen jäsenistö Sujuvat

Lisätiedot

PJ-OPAS: Mitä yhdistyksen puheenjohtajan on hyvä tietää?

PJ-OPAS: Mitä yhdistyksen puheenjohtajan on hyvä tietää? PJ-OPAS: Mitä yhdistyksen puheenjohtajan on hyvä tietää? Tavoite: Jotta tietää mitä pitää tietää. Puheenjohtajan rooli ja osaaminen Miten johdat onnistuneen kokouksen? Mitä tehtäviä hallituksella on? Tehtävien

Lisätiedot

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma toimintavuosi syyskokous Liite 1

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma toimintavuosi syyskokous Liite 1 Järjestötoiminta Edustajistovaalit Ehdokasasettelu 1.10.2016-31.1.2017 Äänestysaika 13.3. 28.3. palautuskuori viimeistään postiin 22.3. palautuskuori viimeistään keskustoimistossa 29.3. klo 12.00 Kuntavaalit

Lisätiedot

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen EuroSkills2016-koulutuspäivä 9.6.2016 Eija Alhojärvi 1. Skills-toiminnan haasteet - strategiset painopistealueet 2. Kilpailu- ja valmennustoiminnan

Lisätiedot

Suomen Urheilupsykologinen yhdistys ry

Suomen Urheilupsykologinen yhdistys ry Suomen Urheilupsykologinen yhdistys ry Emännäntie 3-5 G 90 p. 045-1241080 www.supy.sporttisaitti.com TOIMINTASUUNNITELMAN TÄYDENNYS VUODELLE 2015 1. Toimintasuunnitelman täydennyksen perustelut 2. Verkostoituminen

Lisätiedot

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2013-2016 Koulutus ja tutkimus kehittämissuunnitelma 2012 2016 linjaa valtakunnalliset painopistealueet, jotka koulutuspoliittisesti on päätetty

Lisätiedot

RYHMÄ HELENA RYHMÄ ARJA

RYHMÄ HELENA RYHMÄ ARJA RYHMÄ HELENA Hyvät käytännöt: - Kerhotoiminta Kokoaa yksin - Tiedonkulku Jäsenkirjeet, FB, Retket Haaste: 1. Akt. toimijoita lisää Kertaluontoisia tehtäviä, ei vaadita sitoutumista jatkoon, kysyä aina

Lisätiedot

Vinkkejä viestintään yhdistystoimijoille VIESTI HUKASSA? (TIIVISTELMÄ) SILMU-KYLÄT / SILMU-BYAR LI-MARIE SANTALA 2016 1

Vinkkejä viestintään yhdistystoimijoille VIESTI HUKASSA? (TIIVISTELMÄ) SILMU-KYLÄT / SILMU-BYAR LI-MARIE SANTALA 2016 1 VIESTI HUKASSA? (TIIVISTELMÄ) Vinkkejä viestintään yhdistystoimijoille SILMU-KYLÄT / SILMU-BYAR LI-MARIE SANTALA 2016 1 VIESTINTÄ Sanomien lähettämistä ja vastaanottamista Yhteisöjen välistä monimuotoista

Lisätiedot

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ti klo

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ti klo TAMPEREEN YLIOPISTO Kasvatustieteiden yksikkö Elinikäisen oppimisen ja kasvatuksen koulutus HARJOITTELU VUONNA 2016 Tiedotustilaisuus ti 1.12.2015 klo 13.00-14 (Virta 113) Harjoittelu osana opintoja KASELOHA

Lisätiedot

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, 10.12.2013 Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri 1 Johtamisverkosto selvittää, kokoaa, kehittää ja jakaa johtamisen ja esimiestyön hyviä käytäntöjä

Lisätiedot

SAKU-strategia

SAKU-strategia 1 (6) SAKU-strategia 2012 2016 Sisältö: 1. TOIMINTA-AJATUS 2. TOIMINTAPERIAATTEET 3. VISIO 3.1 Visio 2016 3.2 Vision mukaiset päämäärät 3.3 Tavoitteet ja menestystekijät 1. TOIMINTA-AJATUS SAKU ry edistää

Lisätiedot

Koulutukset ja palvelut liittojen jäsenille syksystä 2016 syksyyn 2017

Koulutukset ja palvelut liittojen jäsenille syksystä 2016 syksyyn 2017 Koulutukset ja palvelut liittojen jäsenille syksystä 2016 syksyyn 2017 Osaamista yhdessä Sisällys Yhteystiedot 3 Tilauskoulutukset 4 Ajanhallinta 4 Haastavat vuorovaikutustilanteet työpaikoilla 4 Jaksaminen

Lisätiedot

Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA

Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA 2012 2016 Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry Lähtökohdat ennen: liikunnan kilpailutoimintaa ja kulttuurikisat

Lisätiedot

Yhdistystiedote 6/2013

Yhdistystiedote 6/2013 1 Yhdistystiedote 6/2013 Hei yhdistystoimija! Tässäpä teille taas tuore yhdistystiedote, jossa on tärkeitä tietoja liitosta teille ja jäsenillenne. Muistattehan siis välittää näitä tietoja eteenpäin. Kiitos!

Lisätiedot

Vaihtoehto A. Harjoittelu Oulun seudun harjoitteluverkostossa Vaihtoehto B. Harjoittelu Rovaniemen seudun harjoitteluverkostossa

Vaihtoehto A. Harjoittelu Oulun seudun harjoitteluverkostossa Vaihtoehto B. Harjoittelu Rovaniemen seudun harjoitteluverkostossa Vaihtoehto A. Harjoittelu Oulun seudun harjoitteluverkostossa Vaihtoehto B. Harjoittelu Rovaniemen seudun harjoitteluverkostossa Ohjeet opiskelijalle Vaihtoehdoissa A ja B opiskelija harjoittelee joko

Lisätiedot

Kirkon työelämä 2020 ohjelma KirTEKO /15/16 Esityksen / esittäjän nimi

Kirkon työelämä 2020 ohjelma KirTEKO /15/16 Esityksen / esittäjän nimi Kirkon työelämä 2020 ohjelma KirTEKO 2015-1 2/15/16 Esityksen / esittäjän nimi 2 KirTEKO tavoite ja tarkoitus Kirkon työpaikat ovat kansallisen työelämän kehittämisstrategian mukaisesti tulevaisuuden työpaikkoja

Lisätiedot

Osallistumisoikeus ay-koulutukseen: työehtosopimus 12 Luku 5

Osallistumisoikeus ay-koulutukseen: työehtosopimus 12 Luku 5 AMMATTILIITTO PRO ry Koulutuskalenteri 2016 Sivu 1 (5) AY- JA TYÖSUOJELUVALTUUTETTUJEN KOULUTUS 2016 Viestintäalan toimihenkilöt ja tekniset toimihenkilöt Osallistumisoikeus ay-koulutukseen: työehtosopimus

Lisätiedot

Byströmin nuorten palvelut

Byströmin nuorten palvelut Byströmin nuorten palvelut Byströmin nuorten palvelut - Sinun suuntasi Byströmin nuorten palvelut on matalan kynnyksen palvelukeskus oululaisille alle 30-vuotiaille nuorille. Byströmin nuorten palveluista

Lisätiedot

JHL 105 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarvios sa varattu summa

JHL 105 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarvios sa varattu summa Järjestötoiminta Jäsenasiain päivystys yhdistyksen toimistolla (Jäsenasiainhoitajien p.0452165225 sekä Päivi Korkeamäki p.0400982999) antaa jäsenille henkilökohtaista apua jäsenasiainhoitaja parillisten

Lisätiedot

Meidän kaikkien juttu -mediakasvatuskoulutus Hanna Romppainen & Piia Hietamäki

Meidän kaikkien juttu -mediakasvatuskoulutus Hanna Romppainen & Piia Hietamäki SANOMALEHTI OPETUKSESSA -TOIMINTA Meidän kaikkien juttu -mediakasvatuskoulutus 9.9.2016 Hanna Romppainen & Piia Hietamäki TAVOITTEENA KRIITTINEN JA AKTIIVINEN LUKIJA Tahdomme tukea lasten ja nuorten kriittistä

Lisätiedot

Osaava Etelä-Kymenlaakso 2015 Maija Mikkilä ja Outi Vainikainen

Osaava Etelä-Kymenlaakso 2015 Maija Mikkilä ja Outi Vainikainen Osaava Etelä-Kymenlaakso 2015 Maija Mikkilä ja Outi Vainikainen Maija Mikkilä 26.7.2012 1 Osaava Etelä-Kymenlaakso 2015 Toteuttajaverkosto: Kotka Hamina Pyhtää Virolahti-Miehikkälä Helsingin yliopisto,

Lisätiedot

Tampereen yliopiston ylioppilaskunnan strategia

Tampereen yliopiston ylioppilaskunnan strategia Tampereen yliopiston ylioppilaskunnan strategia Johdanto Tampereen yliopiston ylioppilaskunta Tamyn toiminta päättyy 31.12.2017 kolmen tamperelaisen korkeakoulun yhdistymisen myötä. Tamy ja Tampereen teknillisen

Lisätiedot

Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto

Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto Jani Koivula, 21.11.2010 Kuka on se oikea? 23.11.2010 TULe urheiluseuraan liikkumaan 2 Ovatko sidosryhmänne sosiaalisessa mediassa? Oletteko te? Sosiaalisen

Lisätiedot

Työelämän ajokortti hanke insinöörien työelämätietouden kehittäjänä

Työelämän ajokortti hanke insinöörien työelämätietouden kehittäjänä Työelämän ajokortti hanke insinöörien työelämätietouden kehittäjänä Insinöörit 100 vuotta foorumi 4.10.2012 Tampere Liisa Huovinen, Riina Nousiainen Ammattiliitto Pro Työelämän ajokortti opintojakso valmistaa

Lisätiedot

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa Uudistamme rohkeasti Uudistaminen on sitä, että reagoimme muuttuvaan toimintaympäristöön aiempaa herkemmin. Kehitämme ammattitaitoamme, kokeilemme rohkeasti uusia toimintatapoja ja opimme yhdessä luottaen

Lisätiedot

VIESTINTÄSUUNNITELMA VARSINAIS-SUOMEN SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUS

VIESTINTÄSUUNNITELMA VARSINAIS-SUOMEN SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUS VIESTINTÄSUUNNITELMA VARSINAIS-SUOMEN SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUS VIESTINTÄSUUNNITELMA VARSINAIS-SUOMEN SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUS 2016 Maakunnan viestintäryhmä Varsinais-Suomen liitto YDINVIESTIT Suodatamme

Lisätiedot

Lahden Seta ry Strategia

Lahden Seta ry Strategia Lahden Seta ry Strategia 2017-2019 Johdanto Lahden Seta ry on Päijät-Hämeen alueella toimiva ihmisoikeus- ja palvelujärjestö, jonka tarkoituksena on edistää seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen tasa-arvoa

Lisätiedot

Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen

Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen Digitaalisen nuorisotyön strategisessa kehittämisessä tavoitteena on, että organisaatioissa digitaalisen median ja teknologian tarjoamia

Lisätiedot

Laadukasta yhdistystoimintaa, kokemuksia vuoden ajalta. Piia Iivonen, kyläkehittäjä , Kalanti

Laadukasta yhdistystoimintaa, kokemuksia vuoden ajalta. Piia Iivonen, kyläkehittäjä , Kalanti Laadukasta yhdistystoimintaa, kokemuksia vuoden ajalta Piia Iivonen, kyläkehittäjä 18.11.2014, Kalanti Varsinais-Suomen Kylät ry:n Leader-rahoitteinen kehittämishanke Tarkoituksena yhdistystoiminnan kehittäminen

Lisätiedot

TIEDOTTEEN JA VIESTINTÄSUUNNITELMAN TEKO

TIEDOTTEEN JA VIESTINTÄSUUNNITELMAN TEKO TIEDOTTEEN JA VIESTINTÄSUUNNITELMAN TEKO Katja Reinikainen Kansalaisareena 2016 Taustaa Tiedotteen kirjoittaminen lähtee tarpeesta tiedottaa yhteisöä/organisaatiota koskevasta asiasta. Tiedotteen tarkoitus

Lisätiedot

Eturivin taitajia Strategia Etelä-Savon Koulutus Oy Etelä-Savon ammattiopisto

Eturivin taitajia Strategia Etelä-Savon Koulutus Oy Etelä-Savon ammattiopisto Eturivin taitajia Strategia 2015-2017 Etelä-Savon Koulutus Oy Etelä-Savon ammattiopisto Eturivin taitajia Opiskelijan parhaaksi Työelämän parhaaksi Laadukasta koulutusta, joustavasti ja uudistuen Osaava,

Lisätiedot

yksilökeskeisen suunnittelun työvälineitä

yksilökeskeisen suunnittelun työvälineitä yksilökeskeisen suunnittelun työvälineitä Tämä kirjanen yksilökeskeisen ajattelun työvälineistä tarjoaa lukijalle tilaisuuden tukea ihmisiä tavoilla, joilla on heille todellista merkitystä. Opas tarjoaa

Lisätiedot

Tervetuloa Työnvälitykseen

Tervetuloa Työnvälitykseen Tervetuloa Työnvälitykseen Välkommen till Arbetsförmedlingen Finska Tämä on Työnvälitys Haetko työtä? Haluatko lisätietoja työmarkkinoista? Tarvitsetko vinkkejä ja neuvoja löytääksesi haluamasi työn?

Lisätiedot

työvälineenä Työsuojelutoimijoiden verkostotapaaminen, Eeva Penttilä

työvälineenä Työsuojelutoimijoiden verkostotapaaminen, Eeva Penttilä Sosiaalinen media verkoston työvälineenä Mitä on sosiaalinen media? Sosiaalinen media tarkoittaa verkkoviestintäympäristöjä, joissa jokaisella käyttäjällä tai käyttäjäryhmällä on mahdollisuus olla aktiivinen

Lisätiedot

oppilaille ja kaikille koulussa työskenteleville.

oppilaille ja kaikille koulussa työskenteleville. etwinning on eurooppalainen kansainvälistymisen verk kotyökalu opettajille, oppilaille ja kaikille koulussa työskenteleville. Satojentuhansien opettajien joukosta löydät helposti kollegoita, joiden kanssa

Lisätiedot

Lastensuojelun, perhetyön ja -neuvonnan, terveyskeskuksen ja koulun erityishenkilöstön työpaja

Lastensuojelun, perhetyön ja -neuvonnan, terveyskeskuksen ja koulun erityishenkilöstön työpaja 1 Onnistunut työ tekee hyvää: Akaan kaupungin lasten, nuorten ja perheiden palvelujen sekä henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämishanke 2014-2016. Lastensuojelun, perhetyön ja -neuvonnan, terveyskeskuksen

Lisätiedot

hallitus, vaalitoimikunta hallitus, vaalitoimikunta toimistonhoitaja järjestämisvastaava hallituksen jäsenet jäsenhankkijat luottamusmiehet

hallitus, vaalitoimikunta hallitus, vaalitoimikunta toimistonhoitaja järjestämisvastaava hallituksen jäsenet jäsenhankkijat luottamusmiehet Järjestötoiminta Edustajistovaalit Ehdokasasettelu 1.10.2016-31.1.2017 Jäsenkokous ehdokasasettelusta Äänestysaika 13.3. 28.3. palautuskuori viimeistään postiin 22.3. palautuskuori viimeistään keskustoimistossa

Lisätiedot

ARVOKAS ELÄMÄ lastensuojelu ja perhehoito vammaisten lasten kehityksen tukena

ARVOKAS ELÄMÄ lastensuojelu ja perhehoito vammaisten lasten kehityksen tukena ARVOKAS ELÄMÄ lastensuojelu ja perhehoito vammaisten lasten kehityksen tukena TOIMINTAA JA TAPAHTUMIA kevät 2013 Hyvä lukija Olemme koonneet tähän vihkoseen kevään 2013 toimintaa. Kevään aikana mm. hankkeen

Lisätiedot

Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu

Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu Oheinen lomake on Hyvän johtamisen kriteereihin perustuva Arvioinnin tueksi työkalu. Voit arvioida sen avulla johtamista omassa organisaatiossasi/työpaikassasi.

Lisätiedot

Millainen on hyvä työhakemus?

Millainen on hyvä työhakemus? TYÖHAKEMUS- OPAS Millainen on hyvä työhakemus? Hyvä hakemus erottuu joukosta ja vastaa kysymykseen, miksi sinä olisit hyvä valinta tehtävään. Hakemuksessa voit tuoda omaa persoonaasi esiin, jopa ehkä enemmän

Lisätiedot

Osaaja tekee. Shutterstock. Liity Verovirkailijain Liittoon!

Osaaja tekee. Shutterstock. Liity Verovirkailijain Liittoon! Osaaja tekee. Shutterstock Liity Verovirkailijain Liittoon! Verovirkailijain Liitto tukenasi työelämässä VISIO Verovirkailijain Liitto on Verohallinnon suurin ja vaikuttavin henkilöstöjärjestö, joka neuvottelee

Lisätiedot

Opettajien osaamisen kehittäminen - tulevaisuuden näkymiä

Opettajien osaamisen kehittäminen - tulevaisuuden näkymiä Opettajien osaamisen kehittäminen - tulevaisuuden näkymiä Kimmo Hämäläinen, pääsihteeri Opetustoimen henkilöstökoulutuksen neuvottelukunta Virtuaaliopetuksen päivät Helsinki 08.12. 09.12.2010 Neuvottelukunnan

Lisätiedot

TYÖHAASTATTELU- OPAS

TYÖHAASTATTELU- OPAS TYÖHAASTATTELU- OPAS Työhaastattelu Työhaastattelu on työnhakijan ja rekrytoivan tahon vuorovaikutteinen kohtaaminen. Haastattelussa käydään yleensä läpi sekä työnhakijan persoonaan että ammattitaitoon

Lisätiedot

Savon koulutuskuntayhtymän hallitus ja kuntayhtymän johtaja Heikki Helve sopivat johtajasopimuksella hyvän johtamisen edellytyksistä seuraavaa:

Savon koulutuskuntayhtymän hallitus ja kuntayhtymän johtaja Heikki Helve sopivat johtajasopimuksella hyvän johtamisen edellytyksistä seuraavaa: JOHTAJASOPIMUS Savon koulutuskuntayhtymän hallitus ja kuntayhtymän johtaja Heikki Helve sopivat johtajasopimuksella hyvän johtamisen edellytyksistä seuraavaa: 1. Kuntayhtymän johtaminen Kuntayhtymän johtaja

Lisätiedot

Etusijalla oppiminen ideoita lukion pedagogiseen kehittämiseen

Etusijalla oppiminen ideoita lukion pedagogiseen kehittämiseen Etusijalla oppiminen ideoita lukion pedagogiseen kehittämiseen Lukiopäivät 11.-12.11.2015 Eija Kauppinen, Kimmo Koskinen, Anu Halvari & Leo Pahkin Perusteiden oppimiskäsitys (1) Oppiminen on seurausta

Lisätiedot

Anniina Merikanto-Vuoti Projektipäällikkö

Anniina Merikanto-Vuoti Projektipäällikkö Anniina Merikanto-Vuoti Projektipäällikkö Kuidut Käyttöön -hanke Hankeaika: 1.1.2016-30.6.2017 Hankealue: Haapavesi, Pyhäntä ja Siikalatva Hallinnoija: Haapaveden- Siikalatvan seudun kuntayhtymä Rahoittaja:

Lisätiedot

Koulutuksen järjestäjän paikallinen kehittämissuunnitelma vuosille Hyväksytty sivistyslautakunnassa

Koulutuksen järjestäjän paikallinen kehittämissuunnitelma vuosille Hyväksytty sivistyslautakunnassa Koulutuksen järjestäjän paikallinen kehittämissuunnitelma vuosille 2015-2020 Hyväksytty sivistyslautakunnassa 23.9.2015 Kaarinan strategia Visio Maailma muuttuu Kaarina toimii! Toiminta-ajatus Järjestämme

Lisätiedot

MIKSI VAIKUTTAVUUTTA? Vaikuttavuusvalmentamo 29.10

MIKSI VAIKUTTAVUUTTA? Vaikuttavuusvalmentamo 29.10 MIKSI VAIKUTTAVUUTTA? Vaikuttavuusvalmentamo 29.10 AVUSTUSOSASTO RAY 25.10.2016 2 LAKISÄÄTEINEN TEHTÄVÄ Laki raha-automaattiavustuksista 21. Rahaautomaattiyhdistyksen on sopivalla tavalla seurattava myönnettyjen

Lisätiedot

It-Peda - verkosto TieVie - Turku. Lauri.Saarinen

It-Peda - verkosto TieVie - Turku. Lauri.Saarinen It-Peda - verkosto 6.9.2002 TieVie - Turku Lauri.Saarinen Lauri.Saarinen@hkkk.fi Mikä IT-Peda? IT-Peda -verkosto on Suomen yliopistojen opetusteknologiayksikköjen (tai vastaavien) verkosto, joka on aloittanut

Lisätiedot

Järjestöjen viestintävastaavien perehdytys

Järjestöjen viestintävastaavien perehdytys Järjestöjen viestintävastaavien perehdytys TYY 2017 Frida Pessi 20.12.2017 Viestintä eli kommunikaatio Sanomien siirtämistä Merkitysten tuottamista Mutta myös yhteisen ymmärryksen tuottamista (yhteisöllisyys)

Lisätiedot

LEMPÄÄLÄN NUORISOVALTUUSTON TOIMINTAPERIAATTEET

LEMPÄÄLÄN NUORISOVALTUUSTON TOIMINTAPERIAATTEET LEMPÄÄLÄN NUORISOVALTUUSTON TOIMINTAPERIAATTEET Käsitelty Lempäälän nuorisovaltuuston kokouksessa 18.3.2008 Käsitelty liikunta- ja nuorisojaoston kokouksessa 3.4.2008 1. Lempäälän Nuorisovaltuuston toiminta-ajatus

Lisätiedot

Osallisuussuunnitelma

Osallisuussuunnitelma Osallisuussuunnitelma Lastensuojelun järjestäminen ja kehittäminen Tukea suunnitelmatyöhön - työkokous Kolpeneen palvelukeskus Kerttu Vesterinen Osallisuus Osallisuus on kokemus mahdollisuudesta päättää

Lisätiedot

Jäsenkirje 4 2015 29.9.2015 SISÄLTÖ. MTKL parantaa jäsenpalvelua. Yhdistyksen jäsenmaksujen laskutusaikataulu muuttuu. Liiton koulutukset

Jäsenkirje 4 2015 29.9.2015 SISÄLTÖ. MTKL parantaa jäsenpalvelua. Yhdistyksen jäsenmaksujen laskutusaikataulu muuttuu. Liiton koulutukset Jäsenkirje 4 2015 29.9.2015 SISÄLTÖ LIITTEET MTKL parantaa jäsenpalvelua Yhdistyksen jäsenmaksujen laskutusaikataulu muuttuu Liiton koulutukset EU ruoka-apu vähävaraisille Mielenterveysviikko 47 Mielenterveysmessut

Lisätiedot

Yhdistystoiminnan kehittämisen tsekkauslista Missä meillä menee hyvin ja missä voisimme tulla yhdessä paremmiksi?

Yhdistystoiminnan kehittämisen tsekkauslista Missä meillä menee hyvin ja missä voisimme tulla yhdessä paremmiksi? Yhdistystoiminnan kehittämisen tsekkauslista Missä meillä menee hyvin ja missä voisimme tulla yhdessä paremmiksi? Yhdistyksen toiminta-ajatus Onko meillä yhteinen näkemys siitä, miksi yhdistys on olemassa?

Lisätiedot

Allianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle

Allianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle Allianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle 21.4.2016 Allianssin strategia 2021 Allianssi edistää nuorten hyvinvointia Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2016

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Sivu 1/5 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Yleistä MLL Meilahden yhdistys ry () on keskoslasten ja heidän vanhempiensa ja muiden läheistensä sekä keskosten kanssa työskentelevien oma yhdistys. Yhdistyksen tavoitteena

Lisätiedot

LAAJA-ALAINEN OSAAMINEN JA HYVÄ OPETTAMINEN

LAAJA-ALAINEN OSAAMINEN JA HYVÄ OPETTAMINEN LAAJA-ALAINEN OSAAMINEN JA HYVÄ OPETTAMINEN Mitä laaja-alainen osaaminen tarkoittaa? Mitä on hyvä opettaminen? Miten OPS 2016 muuttaa opettajuutta? Perusopetuksen tavoitteet ja laaja-alainen osaaminen

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

LUOTTAMUSHENKILÖN VUOSIKELLO

LUOTTAMUSHENKILÖN VUOSIKELLO LUOTTAMUSHENKILÖN VUOSIKELLO lm vaalit (2v välein): materiaali, ehdokasasettelu, valinnat, ilmoitus liittoon osallistuminen osasto syyskokoukseen osaston tapahtuma lm jatkokoulutus, täsmäkoulutus osaston

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA Hanke Kaste hanke 2014 2016 Pois syrjästä -hanke Kehittämisosio ja Säkylän osakokonaisuus

TOIMINTASUUNNITELMA Hanke Kaste hanke 2014 2016 Pois syrjästä -hanke Kehittämisosio ja Säkylän osakokonaisuus TOIMINTASUUNNITELMA Hanke Kaste hanke 2014 2016 Pois syrjästä -hanke Kehittämisosio ja Säkylän osakokonaisuus toiminta-aika Tavoite Perheiden kokonaisvaltaisen auttamismallien kehittäminen ja verkostomaisen

Lisätiedot

Pohjois-Savon Kylät ry

Pohjois-Savon Kylät ry Pohjois-Savon Kylät ry Pohjois-Savon Kylät ry Pohjois-Savon Kylät ry on maakunnallinen kyläyhdistys, joka on perustettu v. 1993 toimimaan pohjoissavolaisten kylien yhteenliittymänä, kylätoiminnan edistäjänä

Lisätiedot

AMMATTILIITTO PRO ry Koulutuskalenteri 2017 Sivu 1 (5) VIESTINNÄN KESKUSLIITTO. Osallistumisoikeus ay-koulutukseen: työehtosopimus 12 Luku 5

AMMATTILIITTO PRO ry Koulutuskalenteri 2017 Sivu 1 (5) VIESTINNÄN KESKUSLIITTO. Osallistumisoikeus ay-koulutukseen: työehtosopimus 12 Luku 5 AMMATTILIITTO PRO ry Koulutuskalenteri 2017 Sivu 1 (5) AY- JA TYÖSUOJELUVALTUUTETTUJEN KOULUTUS 2017 Viestintäalan toimihenkilöt ja tekniset toimihenkilöt Osallistumisoikeus ay-koulutukseen: työehtosopimus

Lisätiedot

Miten ideoidaan ja kehitetään uusia toimintatapoja? Juha Koivisto, THL

Miten ideoidaan ja kehitetään uusia toimintatapoja? Juha Koivisto, THL Miten ideoidaan ja kehitetään uusia toimintatapoja? Juha Koivisto, THL 1 Hankekohelluksesta ketterään ja kokeilevaan toimintatapojen kehittämiseen Hankesuunnittelu, -arviointi ja -raportointi on usein

Lisätiedot

Allianssin. strategia

Allianssin. strategia Allianssin strategia 2021 ALLIANSSI EDISTÄÄ NUORTEN HYVINVOINTIA Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry on valtakunnallinen nuorisotyön vaikuttaja- ja palvelujärjestö, joka yhdistää nuorisoalan. Olemme poliittisesti

Lisätiedot