Suorahaku ja henkilöarviointi. Talentor Finland
|
|
- Antero Tuomas Sariola
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Suorahaku ja henkilöarviointi Talentor Finland
2 Talentor Finland Kansainvälinen rekrytointiin ja henkilöarviointiin erikoistunut konsulttiyritys Innovatiivinen tuotekehitys: Perinteisten menetelmien yhdistäminen uusiin metodeihin ja teknisiin ratkaisuihin Laajat verkostot, kokeneet konsultit
3 Palvelemme kansainvälisesti Olemme lähtöisin Suomesta 26 toimistoa 18 eri maassa Yli 200 asiantuntijaa Euroopassa
4 Talentor suorahaku Täsmähakua rekrytointeihin
5 Osaamisalue Organisaatiotaso Johto- ja päällikkötason rekrytoinnit Haastavat asiantuntijahaut Funktio IT, Myynti, teknologia, talous, HR
6 Suorahakuprosessi 1 Toimeksiannon aloitus 2 Ehdokkaiden kartoitus 3 Ehdokkaiden kontaktointi 4 Ehdokkaiden haastattelu 5 Ehdokkaiden esittely 6 Psykologinen henkilöarviointi 7 Laadun seuranta
7 Suorahakuprosessi 1 Toimeksiannon aloitus 2 Ehdokkaiden kartoitus 3 Ehdokkaiden kontaktointi 4 Ehdokkaiden haastattelu 5 Ehdokkaiden esittely 6 Psykologinen henkilöarviointi 7 Laadun seuranta
8 Suorahakuprosessi 1 Toimeksiannon aloitus Talentorin henkilöverkostot Talentor Candidate Intelligence 2 Ehdokkaiden kartoitus 3 Ehdokkaiden kontaktointi Talentorin suorahakututkimus Yritysanalyysit 4 Ehdokkaiden haastattelu 5 Ehdokkaiden esittely 6 Psykologinen henkilöarviointi 7 Laadun seuranta
9 Suorahakuprosessi 1 Toimeksiannon kuvaus 2 Ehdokkaiden kartoitus 3 Ehdokkaiden kontaktointi 4 Ehdokkaiden haastattelu 5 Ehdokkaiden esittely 6 Psykologinen henkilöarviointi 7 Laadun seuranta
10 Suorahakuprosessi 1 Toimeksiannon kuvaus 2 Ehdokkaiden kartoitus 3 Ehdokkaiden kontaktointi 4 Ehdokkaiden haastattelu 5 Ehdokkaiden esittely 6 Psykologinen henkilöarviointi 7 Laadun seuranta
11 Suorahakuprosessi 1 Toimeksiannon kuvaus 2 Ehdokkaiden kartoitus 3 Ehdokkaiden kontaktointi 4 Ehdokkaiden haastattelu 5 Ehdokkaiden esittely 6 Psykologinen henkilöarviointi 7 Laadun seuranta
12 Suorahakuprosessi 1 Toimeksiannon aloitus 2 Ehdokkaiden kartoitus 3 Ehdokkaiden kontaktointi 4 Ehdokkaiden haastattelu 5 Ehdokkaiden esittely 6 Psykologinen henkilöarviointi 7 Laadun seuranta
13 Suorahakuprosessi 1 Toimeksiannon aloitus 2 Ehdokkaiden kartoitus 3 Ehdokkaiden kontaktointi 4 Ehdokkaiden haastattelu 5 Ehdokkaiden esittely 6 Psykologinen henkilöarviointi 7 Laadun seuranta
14 Suorahakuprosessi 1 Toimeksiannon kuvaus 2 Ehdokkaiden kartoitus 3 Ehdokkaiden kontaktointi 4 Ehdokkaiden haastattelu 5 Ehdokkaiden esittely 6 Psykologinen henkilöarviointi 7 Laadun seuranta
15 Talentor Career Dialogue Systematic research of career aspirations among directors and managers in Finland
16 Talentor Career Dialogue Järjestelmällistä johto- ja päällikkötason päättäjien uratoiveiden hankintaa, tallennusta ja analysointia Toteutetaan luottamuksellisten yhteydenottojen ja keskustelujen kautta Kohderyhmänä suuret ja keskisuuret yritykset
17 Talentor Career Dialogue Seuraamme aktiivisesti ehdokkaiden urakehitystä, tilannetta ja toiveita Selvitämme etukäteen kuka haluaa vaihtaa työpaikkaa, milloin, minkälaiseen vastuuseen ja mille maantieteelliselle alueelle Hyödynnämme kerättyä tietoa parantamalla suorahakuprosessia
18 Hyöty asiakkaalle Parempi laatu Nopeampi prosessi
19 Talentor henkilöarviointi Kokeneet psykologit, luotettavat arviointimenetelmät
20 Henkilöarviointi Miten varmistua siitä, että henkilövalinta on oikea? Miten minimoida virherekrytoinnin riskit? Jos kahdella henkilöllä on sama pätevyys, kumpi heistä soveltuu parhaiten tehtävään? Talentorin henkilöarviointi antaa rekrytointipäätöstä tukevaa tietoa organisaation ja ehdokkaan yhteensopivuudesta sekä tuo objektiivisuutta ehdokkaan valintaan
21 Varmuutta rekrytointipäätökseen Tieteellisesti tutkitut menetelmät Käytämme vain tieteellisesti tutkittuja, luotettavia, tutkimusmenetelmiä Korkeat laatustandardit ja taitavuus tulkinnassa Talentorilla henkilöarviointeja tekevät vain laillistetut, pitkän arviointikokemuksen omaavat psykologit
22 Talentor. We find talent. Vienna, Linz, Graz, Salzburg, Klagenfurt, Zürich, Geneva, Munich, Hannover, Stockholm, Malmo, Copenhagen, Aarhus, Oslo, Helsinki, Tallinn, Riga, Vilnius, Moscow, Kiev, Warsaw, Prague, Brno, Ostrava, Budapest, Bucharest, Zagreb.
Poolia Suomi Oy / ProCountor International Oy REKRYTOINTIOHJELMA TILITOIMISTOILLE
Poolia Suomi Oy / ProCountor International Oy REKRYTOINTIOHJELMA TILITOIMISTOILLE Poolia Suomi Oy - Rekrytointiohjelma ProCountor International Oy:n tilitoimistokumppaneille Poolia on toiminut ProCountorin
LisätiedotMITEN LÖYTÄÄ PARHAAT OSAAJAT?
MITEN LÖYTÄÄ PARHAAT OSAAJAT? Henkilöstöstrategia kytkee rekrytoinnin liiketoimintaan Sari Leskinen Julkisen haun keinot nyt ja tulevaisuudessa Toni Koskinen Miksi ja milloin suorahaku? Jaakko Norilo MPS
LisätiedotNÄMÄ KYSYMYKSET KANNATTAA KYSYÄ ENNEN SUORAHAKU- TOIMEKSIANNON ALOITTAMISTA (JÄLKIKÄTEEN ON MYÖHÄISTÄ)
NÄMÄ KYSYMYKSET KANNATTAA KYSYÄ ENNEN SUORAHAKU- TOIMEKSIANNON ALOITTAMISTA (JÄLKIKÄTEEN ON MYÖHÄISTÄ) Loistava visio on tarkoitukseton ilman loistavia ihmisiä MENESTYS SYNTYY HYVÄN JOHTAMISEN KAUTTA.
LisätiedotBusiness Finland muutoksen edistyminen Finpron näkökulmasta
Business Finland muutoksen edistyminen Finpron näkökulmasta Kalle Kivekäs Strategiajohtaja, Finpro Eduskunnan työ- ja elinkeinojaosto, 6.10.2017 05/10/2017 Footer text 1 Muutoksen tavoitteet Asiakasarvo
LisätiedotVexve Oy. Täsmäkoulutuksella uutta osaamista yritykseen Työelämä 2020, Tampere 27.5.2015. 27.5.2015 Marja-Leena Niemenmaa
Vexve Oy Täsmäkoulutuksella uutta osaamista yritykseen Työelämä 2020, Tampere 27.5.2015 27.5.2015 Marja-Leena Niemenmaa 1 Vexve Oy jaettu menestystarina Vexve Oy on suomalainen perheyritys, joka on yli
LisätiedotMaailmalle! Viestintä- ja markkinointijohtaja Naantali
Maailmalle! Outi Torniainen Viestintä- ja markkinointijohtaja Naantali 19.5.2010 Sisältö Lyhyesti Finprosta Hyvin suunniteltu on puoliksi tehty miten kansainvälistyä ja menestyä Maailma muuttuu, miten
LisätiedotHR-Johtajabarometri 2014. Yhteenveto tuloksista MPS Enterprises Tutkimuspäällikkö Niilo Mäkelä
HR-Johtajabarometri 2014 Yhteenveto tuloksista MPS Enterprises Tutkimuspäällikkö Niilo Mäkelä Kyselyn toteutus Kysely toteutettiin sähköisenä kyselynä 20.11.-3.12.2013 välisenä aikana. Vastaajat 2012 2013
LisätiedotVoimakkaasti kasvava markkinoinnin edelläkävijä TOIMITUSJOHTAJA JYRKI VAITTINEN NASDAQ, 18/03/2019
Voimakkaasti kasvava markkinoinnin edelläkävijä TOIMITUSJOHTAJA JYRKI VAITTINEN NASDAQ, 18/03/2019 2 Tavoitteellista markkinointia asiakkaan strategian toteuttamiseen Strategian ydin MARKKINOINTI PALVELUNA
LisätiedotMoniaistiset matkailutrendit & arktisuus
Moniaistiset matkailutrendit & arktisuus V. A. HEIKKINEN LÄNSSUOMALAINE, KASARIKOKKI, YLIOPE & NEUVONANTAJA Kameleontit maailmanmatkaajat *Hedonistiset hybridisukupolvet (P:t, X:t,Y:t, Z:t & Alfat) *Yksilöllisyyttä
LisätiedotChint NA1 catalogue fi 0411 Helsinki tel. +358 9 540 4940 automation@klinkmann.fi St. Petersburg tel. +7 812 327 3752 klinkmann@klinkmann.spb.ru Moscow tel. +7 495 641 1616 moscow@klinkmann.spb.ru www.klinkmann.com
LisätiedotLAPIN LENTOLIIKENTEESSÄ KEHITETTÄVÄÄ? HANNE JUNNILAINEN MAAKUNTAINSINÖÖRI LAPIN LIITTO 25.9.2014 Rovaniemi
LAPIN LENTOLIIKENTEESSÄ KEHITETTÄVÄÄ? HANNE JUNNILAINEN MAAKUNTAINSINÖÖRI LAPIN LIITTO 25.9.2014Rovaniemi MAIDENSA SUURIMMAT ALUEELLISET LENTOASEMAT JA NIIDEN MATKUSTAJAMÄÄRÄT Verne/TTY LENTOASEMIEN MATKUSTAJAMÄÄRÄT
LisätiedotGLOBAALIN KASVUN KIIHDYTTÄMÖ BUSINESS FINLAND
GLOBAALIN KASVUN KIIHDYTTÄMÖ BUSINESS FINLAND PEKKA SOINI 8.5.2018 INNOVAATIOTOIMINTA ON KESTÄVÄN TALOUSKASVUN TÄRKEIN LÄHDE Talous kasvaa ideoista eli tuotteista ja tuotantotavoista, koulutuksesta ja
LisätiedotKun vain paras rekrytointi on kyllin hyvä.
Kun vain paras rekrytointi on kyllin hyvä. Rekrytointi voi tulla kalliiksi ilman luotettavaa kumppania. Onnistuneen ja epäonnistuneen rekrytoinnin ero on taloudellisesti merkittävä. Rekrytointi on kriittinen
LisätiedotGLOBAALIN KASVUN KIIHDYTTÄMÖ
GLOBAALIN KASVUN KIIHDYTTÄMÖ Kiertotalousbrändi kansainvälistymisessä ja viennissä Ti 22.5.2018 klo 18 20 Oulu Game LAB, Rantakatu 28, Oulu Yrityksen kansainvälistyminen Pohjois-Savosta maailmalle Pohjoissavolaisten
LisätiedotProsessiturvallisuus koulutusaiheena Arto Arvola, Bayer Oy
Prosessiturvallisuus koulutusaiheena 10.2.2016 Arto Arvola, Bayer Oy Koko henkilöstön koulutus uhka vai mahdollisuus? 2 Prosessi- ja laitosturvallisuuskoulutus Bayer-konserni Reconciliation 3 % BCS COV*
LisätiedotHONKARAKENNE OYJ Henkilöstöannin ehdot
HONKARAKENNE OYJ Henkilöstöannin ehdot Mika Oksanen Tomi Merenheimo Asianajaja, osakas Asianajaja, osakas Magnusson Helsinki Asianajotoimisto Oy 10.1.2014 Berlin Copenhagen Gothenburg Helsinki Malmö Minsk
LisätiedotSertifikaatti Nro 91659-2011-AQ-FIN-FINAS. Täten todistetaan, että SSAB EUROPE OY. Suolakivenkatu 1, FI-00810 Helsinki; Suomi
MANAGEMENT SYSTEM CERTIFICATE Sertifikaatti Nro 91659-2011-AQ-FIN-FINAS Täten todistetaan, että Suolakivenkatu 1, FI-00810 Helsinki; Suomi noudattaa seuraavaa johtamisjärjestelmästandardia: ISO 9001:2008
LisätiedotProCom: Aamu kattojen yllä. Käytännön esimerkkejä ulkoisen tiedon hyödyntämisestä
ProCom: Aamu kattojen yllä Käytännön esimerkkejä ulkoisen tiedon hyödyntämisestä Valtteri Pihlajaniemi Key Account Manager Juha-Pekka Ropo Key Account Manager 3.12.2015 Meltwater lyhyesti Oslo Founded
LisätiedotYksi elämä -hanke. Kuluttajakysely Yksi elämä -hankkeesta Marraskuu 2016
Yksi elämä -hanke Kuluttajakysely Yksi elämä -hankkeesta Marraskuu 2016 Johdanto Tämän kyselytutkimuksen Yksi elämä hankkeelle on toteuttanut YouGov Finland Tiedot kerättiin web-kyselynä 2.11. 6.11.2016
LisätiedotMatkalla Aasiaan Taneli Hassinen viestintäpäällikkö. Sijoitusristeily 23. 24.3.2007
Matkalla Aasiaan Taneli Hassinen viestintäpäällikkö Sijoitusristeily 23. 24.3.2007 Finnair on matkalla kasvuun Keskittyminen Eurooppa-Aasia -liikenteeseen Voimakkaasti kasvava kysyntä Moderni laivasto
LisätiedotCDI Finland. Yritysjärjestelyt. Vision. Action
CDI Finland Yritysjärjestelyt Vision Action Menestysedellytysten parantaminen Yritysten rakenteellinen kehittäminen yritysjärjestelyiden avulla Corporate Development International, CDI Global, on kokenut
LisätiedotBusiness Finland tukemassa ekuittia Maarit Lahtonen
Business Finland tukemassa ekuittia 14.6.2018 Maarit Lahtonen maarit.lahtonen@businessfinland.fi KANSAINVÄLINEN KASVU TEHTÄVÄNÄ KASVU, UUDISTUMINEN JA MENESTYS Innovaatioiden edistäminen Viennin edistäminen
LisätiedotHallituksen ja/tai nimitysvaliokunnan vastuu toimitusjohtajan ja johdon rekrytoinnista ja valinnasta. Perheyrityksen hallituksen tilanneanalyysi
Johdon rekrytointi pk-yrityksissä Tiivistelmä Tässä sisällössä kuvataan ensisijaisesti pk-yritysten ylimmän johdon rekrytointiin liittyvät vaihtoehdot. Tärkeää on myös huomioida erilaisten omistajien vaikutus
LisätiedotPalveluinfo Virtuaalitapahtuma
Palveluinfo 8.3.2019 Virtuaalitapahtuma Palveluinfo 8.3. Rekrytointipalvelut kumppaninasi HR-erityisasiantuntija Maiju Lovio, Verohallinto ja Rekrytointipäällikkö Tiia Vahvelainen, Palkeet Sisältö Mitä
LisätiedotOnnistunut liikkumissuunnitelma - ohjeet liikkumissuunnitelman tekemiseen
Onnistunut liikkumissuunnitelma - ohjeet liikkumissuunnitelman tekemiseen Mikä on liikkumissuunnitelma ja miksi se kannattaa tehdä? Liikkumissuunnitelma antaa konkreettisen suunnan Liikkumissuunnitelma
LisätiedotSAAVUTETTAVUUS ON HEIKOIN LENKKI. HANNE JUNNILAINEN MAAKUNTAINSINÖÖRI LAPIN LIITTO 28.10.2014 Rovaniemi
SAAVUTETTAVUUS ON HEIKOIN LENKKI HANNE JUNNILAINEN MAAKUNTAINSINÖÖRI LAPIN LIITTO 28.10.2014 Rovaniemi Airbus Fig 9. Bothnian Green Logistic Corridor is proposed to be part of the TEN T network. (BGLC)
LisätiedotJIK-HANKE. Liikelaitoskuntayhtymän perustaminen 14.2.2008
JIK-HANKE Liikelaitoskuntayhtymän perustaminen 14.2.2008 Asialista NHG:n esittely Sosiaali- ja terveydenhuollon yleisiä haasteita Projektin sisältö Toimeksianto ja tavoitteet Toteutus Aikataulu Keskustelu
LisätiedotAvoimet innovaatioalustat
Turku Smart city seminaari 18.9.2015 Avoimet innovaatioalustat Kaupunki on alusta innovaatioiden syntymiselle, niiden kehittämiselle ja testaamiselle, innovatiivisille hankinnoille ja hyvistä ratkaisuista
LisätiedotFinavian lentoliikennetilasto Finavia s air traffic statistics
2012 Finavian lentoliikennetilasto Finavia s air traffic statistics Lentomatkustajien yhteismäärä Finavian lentoasemilla oli 19 187 508 was the total number of passengers in Finavia airports Matkustajamäärät
LisätiedotTeknologiateollisuuden kummiyritystoiminta
Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta Kummiyritystoiminta on pitkäjänteistä yhteistyötä yritysten ja oppilaitosten välillä, peruskoulusta ammatilliseen koulutukseen ja. Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta
LisätiedotVarsinais-Suomen kummiyritysrengas
Varsinais-Suomen kummiyritysrengas Tästä on kyse 1 Varsinais-Suomen Kummiyritysrengas Jokaisessa maakunnan kunnassa on selkeä ja tunnettu toimintatapa, jota kautta varmistetaan nuoren, alle 30-vuotiaiden
LisätiedotMaailmalle! Kari Häyrinen Toimitusjohtaja Finpro Mikkeli
Maailmalle! Kari Häyrinen Toimitusjohtaja Finpro Mikkeli 3.11.2010 Luotettava kumppani kansainvälistymisessä Kilpailukykyä ennakoinnilla Maailmanlaajuinen verkosto Konsultointipalvelut kansainväliseen
LisätiedotWorking together RAKENNUSRIITA- ENNAKOI- VARAUDU! 18.9.2014 Radisson Blue Seaside []
Working together RAKENNUSRIITA- ENNAKOI- VARAUDU! 18.9.2014 Radisson Blue Seaside [] Käsiteltävät asiat 01 Rödl & Partner 02 Rakennusriidan yleisimmät aiheet 03 Rakennushankkeen tyypilliset sopimukset
LisätiedotValaistusjärjestelmien sovellukset. P e o p l e I n n o v a t i o n s S o l u t i o n s
järjestelmiä ohjausta energiansäästöä Valaistusjärjestelmien sovellukset P e o p l e I n n o v a t i o n s S o l u t i o n s Valaistussovellukset Helvar on 1921 perustettu kansainvälinen perheyritys, joka
LisätiedotAccelerate your internationalization and export! KEURUU 22.11.2012
Accelerate your internationalization and export! KEURUU 22.11.2012 Askelmerkkejä kansainvälistymiseen Vientitoiminnan aloittaminen / uusien vientimaiden valinta - Kenelle tuotteenne / palvelunne on kehitetty?
LisätiedotLiiketoimintamallin muutoksella kohti uusia markkinoita Isto Vanhamäki
Liiketoimintamallin muutoksella kohti uusia markkinoita Isto Vanhamäki 19.11.2015 Liiketoimintamallin muutoksella kohti uusia markkinoita Hankkeen toimenpiteet MIKSI?: Päijät-Hämeen maakuntaohjelmassa
LisätiedotVIA Leadership Academy. VIA Leadership in Action -kehitysohjelma
VIA Leadership Academy VIA Leadership in Action -kehitysohjelma Millainen on ohjelma, joka vastaa täydellisesti osallistujan tarpeisiin? Vuosien 2009-2010 kehityshankkeen avulla uudistettu VIA Leadership
LisätiedotToimialakohtaiset työnantajakäynnit. työmarkkinavalmiuksiaan parantavien työnhakijoiden tueksi
Toimialakohtaiset työnantajakäynnit työmarkkinavalmiuksiaan parantavien työnhakijoiden tueksi Toimialakohtaisten työnantajakäyntien opas julkaistu 6/2011 1 Sisältö Toimialakohtaisten työnantajakäyntien
LisätiedotBaltian markkinat uusia mahdollisuuksia, monipuolisia palveluja. Julia Segerkrantz OMX
Baltian markkinat uusia mahdollisuuksia, monipuolisia palveluja Julia Segerkrantz OMX 23.03.2007 OMX:n Baltian markkinat (I) Valtio Asukasluku Estonia Latvia Lithuania 1,4 million 2,4 million 3.5 million
LisätiedotLataa Terveys ja johtaminen. Lataa
Lataa Terveys ja johtaminen Lataa ISBN: 9789510279380 Sivumäärä: 427 Formaatti: PDF Tiedoston koko: 16.62 Mb Teoksessa kartoitetaan seikkaperäisesti terveydenhuollon johtamisen haasteita. Artikkeleissa
LisätiedotKEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA.
KEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA. 2 Talous, työelämä ja markkinat muuttuvat nopeammin kuin koskaan. Pääoma ja teknologia
LisätiedotKevään 2018 hakukierroksilla sähköiseen järjestelmään jätetyt ensi- ja toissijaiset hakemukset. Santiago de Chile,
EDUFI-harjoittelu Kevään 8 hakukierroksilla sähköiseen järjestelmään jätetyt ensi- ja toissijaiset hakemukset Business Finland San Jose (Sao Paolo), Brazil Santiago de, Espanja Madrid, Spain 4 Etelä-Afrikka
LisätiedotVauhtia Venäjänliiketoimintaan. Palvelut yrityksille
Vauhtia Venäjänliiketoimintaan Palvelut yrityksille Oikeita vastauksia oikeisiin kysymyksiin Suomalais-Venäläinen kauppakamari auttaa yrityksiä onnistumaan kaikissa Venäjän-liiketoiminnan elinkaaren vaiheissa.
LisätiedotYritysyhteistyötutkimus 2014. Yhteenveto yhtymähallituksen kokoukseen 19.8.2014
Yritysyhteistyötutkimus 2014 Yhteenveto yhtymähallituksen kokoukseen 19.8.2014 25.6.2014 Anne Mähönen Yleistä tutkimuksesta Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää alueen yritysten käsityksiä oppilaitosten
LisätiedotREKRYTOINNIN TRENDIT & TILA
REKRYTOINNIN TRENDIT & TILA Kansallinen Rekrytointitutkimus 2015 MMA-risteily 3.10.2015 Martti Kuusanmäki COO & FOUNDER martti@duunitori.fi 050 413 7667 kuusanmaki MARTTI KUUSANMÄKI COO & FOUNDER +358
LisätiedotSUOMEN LENTOLIIKENNETILASTO FINLAND AIR TRAFFIC STATISTICS
Finavian LENTOLIIKENNETILASTO Finavia s AIR TRAFFIC STATISTICS 9 SUOMEN LENTOLIIKENNETILASTO FINLAND AIR TRAFFIC STATISTICS MANNERTEN VÄLISET KOHTEET INTERCONTINENTAL DESTINATIONS Helsinki-Vantaan matkustajamäärä
LisätiedotKaupunginvaltuuston kokous 16.1.2007 oheismateriaali. Helsinkiläiset Euroopan mitassa 2006
Kaupunginvaltuuston kokous 16.1.2007 oheismateriaali läiset Euroopan mitassa 2006 mielipiteitä elämän laadusta palveluista kotikaupungista muutoksia neljän vuoden takaa Leila Lankinen Survey on perceptions
LisätiedotKansainvälisen henkilöstön aktiivinen rekrytointi : yliopistojen strategiset ja operatiiviset toimenpiteet nyt ja jatkossa
Kansainvälisen henkilöstön aktiivinen rekrytointi : yliopistojen strategiset ja operatiiviset toimenpiteet nyt ja jatkossa Aalto-yliopisto, Sähkötekniikan korkeakoulu 21.5.2013 Levi Anne Kanto Sisältö
LisätiedotHyvinvoinnin edistäminen
Hyvinvoinnin edistäminen keskeinen kestävyystavoite HVYINVOIPA-hankeen loppuseminaari 7.2.2014 Helsinki Helmi Risku-Norja, MTT Taloustutkimus NELJÄ YDINVIESTIÄ 1. Väestön hyvinvoinnin edistäminen on kestävyystavoitteiden
Lisätiedot(5) EVLI PANKIN ASIAKKAIDEN TOIMEKSIANTOJEN TOTEUTTAMISPERIAATTEET
3.1.2018 1(5) EVLI PANKIN ASIAKKAIDEN TOIMEKSIANTOJEN TOTEUTTAMISPERIAATTEET 1. Johdanto Tässä asiakirjassa määritellään ne toimintaperiaatteet, joita Evli Pankki ( Evli ) noudattaa toteuttaessaan tai
LisätiedotKuinka mittaan lehdistötiedotteen vaikuttavuuden?
Kuinka mittaan lehdistötiedotteen vaikuttavuuden? 11.2.2015 Sanelma Helkearo M-Brain 1 M-Brain Mitä me teemme? M-Brain on globaalisti toimiva tietopalveluyritys, jolla on toimistot seitsemässä maassa.
LisätiedotHavaintoja henkilöstöammattilaisten haastatteluista. www.inno-vointi.fi
Havaintoja henkilöstöammattilaisten haastatteluista 1 Aineisto 7 organisaatiosta henkilöstöjohtaja 4 * henkilöstöpäällikkö henkilöstöosaston päällikkö henkilöstönkehittämispäällikkö koulutussuunnittelija
LisätiedotDHL Freight (Finland) Oy. Valtakunnallinen asiakaspalvelunumero 020 345 345 VIITTEELLINEN KULJETUSAIKATAULU EUROCONNECT, KAPPALETAVARA
DHL Freight (Finland) Oy Valtakunnallinen asiakaspalvelunumero 020 345 345 VIITTEELLINEN KULJETUSAIKATAULU EUROCONNECT, KAPPALETAVARA TUONTI AT Wels ti pe DHL Global Forwarding (Austria) GmbH Wels pe ma
LisätiedotMuutosta ei ole, jos sitä ei mitata? Mikko Manka
Muutosta ei ole, jos sitä ei mitata? Mikko Manka Oma taustani Matkailuun liittyvissä tutkimus- ja kehitystehtävissä vuodesta 2008 Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulu, Tutkimus- ja koulutuskeskus Synergos
LisätiedotRT 38388. CEMBRIT-JULKISIVULEVYT Cembrit Oy OMINAISUUDET
RT 38388 tarviketieto 1 TARVIKETIETO huhtikuu 2013 voimassa 31.5.2015 asti 1 (6) RT 38388 264.1 Talo 2000 363.1 Talo 90 R mineraalilevyt SfB F31.6 Hoito- ja huoltokoodi CEMBRIT-JULKISIVULEVYT brit Oy brit
LisätiedotDHL Freight (Finland) Oy. Valtakunnallinen asiakaspalvelunumero VIITTEELLINEN KULJETUSAIKATAULU EUROCONNECT, KAPPALETAVARA
DHL Freight (Finland) Oy Valtakunnallinen asiakaspalvelunumero 020 345 345 VIITTEELLINEN KULJETUSAIKATAULU EUROCONNECT, KAPPALETAVARA TUONTI AT Wels ti pe DHL Global Forwarding (Austria) GmbH Wels pe ma
Lisätiedot13.05.2013. 13.05.2013 Markku Savolainen. Jykesin Sijoittumispalvelut 7.5.2013. Markku Savolainen, yhteyspäällikkö
13.05.2013 Markku Savolainen Jykesin Sijoittumispalvelut 7.5.2013 Markku Savolainen, yhteyspäällikkö 1 Kiinnostaako seudulle sijoittuminen nyt tai ensi vuonna? Markkinatutkimus keväällä 2011: noin 3000
LisätiedotSUOMEN LENTOLIIKENNETILASTO FINLAND AIR TRAFFIC STATISTICS SUOMEN LENTOLIIKENNETILASTO FINLAND AIR TRAFFIC STATISTICS
SUOMEN LENTOLIIKENNETILASTO FINLAND AIR TRAFFIC STATISTICS SUOMEN LENTOLIIKENNETILASTO FINLAND AIR TRAFFIC STATISTICS SUOMEN LENTOLIIKENNETILASTO 28 FINLAND AIR TRAFFIC STATISTICS 28 Intercontinental Destinations
LisätiedotUudet työtavat Älykkäät ratkaisut. 18.4.2013 Tiina Moberg, TDC Oy
Uudet työtavat Älykkäät ratkaisut 18.4.2013 Tiina Moberg, TDC Oy 1 Tele1 Europe perustetaan. -95 Kaupallinen toiminta aloitetaan Ruotsissa, Suomessa ja Tanskassa. Kaupallinen toiminta alkaa Suomessa Clinet
LisätiedotNimi: Opiskelijanumero: Rikosoikeus / aineopinnot Eurooppalainen ja kansainvälinen rikosoikeus -opintojakso (1,5 op) sl 2013
1 Rikosoikeus / aineopinnot Eurooppalainen ja kansainvälinen rikosoikeus -opintojakso (1,5 op) sl 2013 Vaihtoehtoinen 1. kuulustelu ma 9.12.2013 klo 10.00 12.00 Aikaa kuulustelun suorittamiseen on tasan
LisätiedotDHL Freight (Finland) Oy. Valtakunnallinen asiakaspalvelunumero VIITTEELLINEN KULJETUSAIKATAULU EUROCONNECT, KAPPALETAVARA
DHL Freight (Finland) Oy Valtakunnallinen asiakaspalvelunumero 020 345 345 VIITTEELLINEN KULJETUSAIKATAULU EUROCONNECT, KAPPALETAVARA TUONTI AT Wels ti pe DHL Global Forwarding (Austria) GmbH Wels pe ma
LisätiedotOMX Pohjoismainen Pörssi tänään
OMX Pohjoismainen Pörssi tänään Nina Rudanko, 4. huhtikuuta, 2008 The NASDAQ OMX Group Maailman johtava pörssi ja teknologiayhtiö Yksi maailman suurimmista pörsseistä 4887 Listautumis- ja kaupankäyntipaikka
LisätiedotVIA Leadership Academy. VIA Leadership in Action -kehitysohjelma
VIA Leadership Academy VIA Leadership in Action -kehitysohjelma Millainen on ohjelma, joka vastaa täydellisesti osallistujan tarpeisiin? Vuosien 2009-2010 kehityshankkeen avulla uudistettu VIA Leadership
LisätiedotCoolLine on kestävä jäähdytysratkaisu lämmönsiirtoon. by cooltrade
CoolLine on kestävä jäähdytysratkaisu lämmönsiirtoon by cooltrade by cooltrade CoolLine by Cooltrade CoolLine -tuotteet edustavat uuden sukupolven lamellilämmönsiirtimiä laadukkaasti, luotettavasti ja
LisätiedotVaikuttavampi Facebook -yritysprofiili. Vinkit, joilla pääset Employee Experience Agency Emine emine.fi
Vaikuttavampi Facebook -yritysprofiili Vinkit, joilla pääset alkuun. @LaunonenTimo Employee Experience Agency Emine emine.fi Käytätkö Facebookia yrityksenä VAI työnantajana? Onko asiakasyleisösi Samanlainen
LisätiedotLisää avoimuutta ja äänestäjiä Euroopan parlamentin vaaleihin komission raportit
EUROOPAN KOMISSIO LEHDISTÖTIEDOTE Bryssel 27.3.2014 Lisää avoimuutta ja äänestäjiä Euroopan parlamentin vaaleihin komission raportit Euroopan komissio on kaksi kuukautta ennen Euroopan parlamentin vaaleja
LisätiedotMARKKINAT MUUTTUVAT - hallitsetko haasteet
MARKKINAT MUUTTUVAT - hallitsetko haasteet MYYNNILLÄ MENESTYKSEEN BN Advisors Finland Oy Ilkka Ruuska Menestys - perustuu kasvuun? Kasvu - perustuu myyntiin? MENESTYVÄN LIIKETOIMINNAN VIITEKEHYS Kasvu
LisätiedotViisaan liikkumisen Viksu-työkalu Työpaikkojen liikkumisen ohjauksen t&k:n parhaita paloja webinaari
Viisaan liikkumisen Viksu-työkalu Työpaikkojen liikkumisen ohjauksen t&k:n parhaita paloja webinaari 8.3.2018 Minna Aittasalo Dosentti, terveystieteiden tohtori, erikoistutkija UKK-instituutti, Tampere
LisätiedotVIA Leadership Academy. VIA Senior Leadership in Action -kehitysohjelma
VIA Leadership Academy VIA Senior Leadership in Action -kehitysohjelma Strategy & Leadership kilpailuetua johtamisella Strategia ilman johtamista on pelkkä suunnitteluharjoitus. Strategiaa luotaessa mikään
LisätiedotKuinka mittaan mediatiedotteen vaikuttavuuden?
Kuinka mittaan mediatiedotteen vaikuttavuuden? 18.2.2016 Sanelma Helkearo M-Brain Olennainen tieto nopeasti, kielirajoista ja aikavyöhykkeistä riippumatta Tarjoamme asiakkaillemme media-, liiketoiminta-
LisätiedotPretax Yhtiöt. Luottamus Rohkeus Arvostus Tulevaisuus. Jukka Marttila 5.11.2012. www.pretax.net
Pretax Yhtiöt Jukka Marttila 5.11.2012 Luottamus Rohkeus Arvostus Tulevaisuus Pretax historia Pretaxin historia alkoi vuonna 1944, kun Konekirjanpito Oy perustettiin. Perustajat olivat Itä- Karjalan sotilaspiirin
LisätiedotJussi Eerikäinen, 2014
Ennakointi on kuin shakin peluuta. Pelaajan on ennakoitava vastustajan tulevia siirtoja ja tehtävä valintoja, jotka saattavat muuttua jo seuraavien siirtojen aikana. Tavoitteena, visiona, on vastustajan
Lisätiedot16 463 848matkustajaa
16 463 848matkustajaa passengers joista 12 884 500 Helsinki-Vantaan kautta via Helsinki Airport FINAVIAN LENTOLIIKENNETILASTO 2010 FINAVIA S AIR TRAFFIC STATISTICS Mannerten väliset kohteet Intercontinental
LisätiedotMaassa maan tavalla? Rakenna Venäjän toimintamalli omien vahvuuksien varaan
1 Maassa maan tavalla? Rakenna Venäjän toimintamalli omien vahvuuksien varaan Mikko Teittinen 3.11.2011 2 Esityksen sisältö Hyvin subjektiivinen näkemys toiminta- ja johtamismalleista Venäjällä. Muitakin
LisätiedotRakennetun ympäristön innovaatiomaisema Itä-Euroopassa ja Venäjällä 2011
Tekesin katsaus 283/2011 Rakennetun ympäristön innovaatiomaisema Itä-Euroopassa ja Venäjällä 2011 Minna Suovirta, Hannu Lehtinen ja Riitta Metsäkoivu, VTT 10 Minna Suovirta, Hannu Lehtinen ja Riitta Metsäkoivu,
LisätiedotTeam Finland Mukaan globaaliin liiketoimintaan!
Team Finland Mukaan globaaliin liiketoimintaan! 3.11.2015 Pauli Berg Team Finland koordinaattori Sisältö Mikä Team Finland? Miksi koottu? Miten toimii? DM 1272687 Mikä Team Finland? tarjoaa kansainväliseen
LisätiedotSUUNTANA POHJOISMAAT. Päivi Martin, International Coordinator Kasvatustieteiden tiedekunta
SUUNTANA POHJOISMAAT Päivi Martin, International Coordinator paivi.martin@ulapland.fi Kasvatustieteiden tiedekunta MIKSI KANSAINVÄLISTYÄ? Kansainvälinen osaaminen Lähde: Piilotettu osaaminen CIMO ja Demos
LisätiedotLAPSEN KASVUN JA KUNTOUTUMISEN PÄIVÄT 4.10.2013 Kuopio
LAPSEN KASVUN JA KUNTOUTUMISEN PÄIVÄT 4.10.2013 Kuopio TYÖPAJA A LEIKKI-IKÄISEEN LAPSEEN KOHDISTUVA VÄKIVALTA Tanja Koivula ja Tuomo Puruskainen AIHEET: Vammaisten lasten kohtaama väkivalta tutkimustiedon
LisätiedotVIA Leadership Academy. VIA Leadership in Action -kehitysohjelma
VIA Leadership Academy VIA Leadership in Action -kehitysohjelma Millainen on ohjelma, joka vastaa täydellisesti osallistujan tarpeisiin? Vuosien 2009-2010 kehityshankkeen avulla uudistettu VIA Leadership
LisätiedotARENEn strategia 2010 2014. 15.9.2009 - Helsinki ARENEn hallitus
ARENEn strategia 2010 2014 15.9.2009 - Helsinki ARENEn hallitus ARENEn visio, toiminta-ajatus ja strategia VISIO SUOMALAISESTA AMMATTIKORKEAKOULUTUKSESTA Suomessa on kansainvälisesti kilpailukykyinen ja
LisätiedotPalvelukonsepti suurasiakkaille
Palvelukonsepti suurasiakkaille Merplast Oy on vuonna 2005 perustettu työpaikkojen työturvallisuuteen ja siihen liittyvään konsultointiin keskittyvä yhtiö. Asiakkaitamme ovat pienet ja keskisuuret yritykset,
LisätiedotLiikennevalo-ohjatut suojatiet: Tekevätkö liikennevalot suojatiestä turvallisemman?
Liikennevalo-ohjatut suojatiet: Tekevätkö liikennevalot suojatiestä turvallisemman? Perinteisesti arvellaaan, että liikennevalo-ohjatut suojatiet ovat turvallisempia kuin ilman liikennevaloja olevat suojatiet.
LisätiedotKuinka teen Heebo-profiilistani myyvän ja työnantajia houkuttelevan. Copyright HR Kakspistenolla Oy v.1.0 24.5.2011
Kuinka teen Heebo-profiilistani myyvän ja työnantajia houkuttelevan Copyright HR Kakspistenolla Oy v.1.0 24.5.2011 Heebo on koulutettujen nuorten ammattilaisten Talent Pool, jossa voit yhdellä hyvin tehdyllä,
LisätiedotLentoliikennetilasto. Air traffic statistic ILMAILULAITOS/ CIVIL AVIATION ADMINISTRATION
Lentoliikennetilasto 1999 Air traffic statistic 3 ILMAILULAITOS/ CIVIL AVIATION ADMINISTRATION MÄÄRITELMÄT Tietojen keruu Ilmailulaitoksessa otettiin vuonna 1997 käyttöön liikennetietokanta, jonka tietoihin
LisätiedotVerkkokaupan perustaminen - CASE NANSO GROUP OY. Thea Forstén 6.11.2012
Verkkokaupan perustaminen - CASE NANSO GROUP OY Thea Forstén 6.11.2012 NANSO GROUP LYHYESTI Vuonna 1921 perustettu vaatetusalan perheyhtiö Tunnettuja brändejä ovat Nanso, Finnwear, Black Horse, Vogue,
LisätiedotKASVU KOHTI KORKEUKSIA ON INHIMILLISESTI MAHDOLLISTA. Experis TM a different kind of talent company
KASVU KOHTI KORKEUKSIA ON INHIMILLISESTI MAHDOLLISTA Experis TM a different kind of talent company 2 Huippuosaajat erottavat sinun organisaatiosi kilpailijoista ja ratkaisevat liiketoimintasi menestyksen.
LisätiedotRukkaset naulasta Avoimille! - työhönvalmennuspalvelu. Työllisyysfoorumi 5.6.2015 Pia Vallenius
Rukkaset naulasta Avoimille! - työhönvalmennuspalvelu Työllisyysfoorumi 5.6.2015 Pia Vallenius Mikä on ollut palvelussa keskeistä? Auttaa asiakasta auttamaan itseään Mottona: Me teemme työllistymisesi
LisätiedotSuomen Cheerleadingliiton visio 2018
Suomen Cheerleadingliiton visio 2018 Cheerleading on kiinnostava ja menestyvä liikuntamuoto. Suomen Cheerleadingliitto toimii näkyvänä vaikuttajana kotimaassa ja kansainvälisesti. Strategian päävalinnat
LisätiedotAJAN ILMIÖIDEN KIETOMINEN S-RYHMÄ- KONTEKSTIIN MONIKANAVAISUUS & SEN HYÖDYNTÄMINEN JOHDATKO TIEDOLLA VAI TUNTEELLA? T U L O S S A S Y K S Y L L Ä!
S-TALENT V A L M E N N U S K O K O N A I S U U S, J O K A P U R E U T U U S - R Y H M Ä N S T R A T E G I A N T O I M E E N P A N O A T U K E V I I N T E E M O I H I N K U N K I N A I H E A L U E E N P
LisätiedotDigiajan muutoshaasteet liiketoiminnassa
Digiajan muutoshaasteet liiketoiminnassa MUUTOSTA Helsinki LAADUN 12.10.2017EHDOILLA Mitä olemme tänään oppineet? Timo Kumpulainen Olli Hyppönen Maarika Maury Timo Kaaretsalo Salla Aunola Oona Matinpalo
Lisätiedot5 tehokasta keinoa parantaa työllistymistä
5 tehokasta keinoa parantaa työllistymistä Taktiset keinot tehdä asiat oikein 1(70) Työnhaun psykologiset ansat työttömänä 1) olen liian vanha 2) olen ollut pitkään työtön 3) olenko kiinnostunut vain suuresta
LisätiedotPANDHUB Prevention and Management of High Threat Pathogen Incidents in Transport Hubs
PANDHUB Prevention and Management of High Threat Pathogen Incidents in Transport Hubs Sisäilmastoseminaari 16.3.2016 Ilpo Kulmala Tartuntatautiriskien hallinta joukkoliikenteen solmukohdissa This project
LisätiedotIlmastonmuutoksen hillinnän toimenpiteiden vaikutusten ja vaikuttavuuden arviointi liikennesektorilla (ILARI)
Ilmastonmuutoksen hillinnän toimenpiteiden vaikutusten ja vaikuttavuuden arviointi liikennesektorilla (ILARI) Ilmastopolitiikkaa tukevan tutkimuskokonaisuuden (SETUILMU) aloitusseminaari 29.9.2010 Anu
LisätiedotPoolian hakijatutkimus 2012
Poolian hakijatutkimus 2012 Hakijatutkimuksen taustoja ja tietoja Pooliasta Tämän hakijatutkimuksen tarkoituksena on täydentää vuosittaisen palkkatutkimuksemme antamaa kuvaa työnhakijoidemme toiveista
LisätiedotOsallistuminen YVA-menettelyssä koulutus palvelumuotoiluhankkeen tulosten pohjalta
Osallistuminen YVA-menettelyssä koulutus palvelumuotoiluhankkeen tulosten pohjalta 24.01.2019 Hankkeen esittely Taustaa Projektin tavoitteina: Osallistumisen kehittäminen. YVA-menettelyn osallistumisen
LisätiedotKonsulttitoimisto Seppo Hoffrén Oy Consultancy Puijonkatu 30, 2 nd floor FIN-70110KUOPIO +358 20 7 2 1 1 400 administrator@hoffrenconsultancy.fi firstname.lastname@hoffrenconsultancy.fi www.hoffrenconsultancy.fi
LisätiedotTyö- ja toimintakyvyn kartoitus osana palvelutarpeen arviointia
Työ- ja toimintakyvyn kartoitus osana palvelutarpeen arviointia Kasvupalvelupilotti Työllistymisen palveluallianssi Projektikehittäjä, palvelujohtaja Katri Lehto, Etelä-Pohjanmaan TE-toimisto Uusia ratkaisuja
LisätiedotTSEMPPIÄ TYÖTTÖMILLE PALVELUT! 2009-2012
TSEMPPIÄ TYÖTTÖMILLE PALVELUT! 2009-2012 PROJEKTISUUNNITELMA 2010 Yleistä Tsemppiä työttömille - projekti on toiminut vuodesta 2003 alkaen. Projekti on saavuttanut ja ylittänytkin joka vuosi sille asetetut
LisätiedotSuomen Lions-liitto ry Käyttäjätunnus ja sisäänkirjautuminen MyLCI - Käyttäjäohje Versio 1.2 4.4.2016
Suomen Lions liitto ry Suomen Lions-liitto ry Käyttäjätunnus ja sisäänkirjautuminen MyLCI - Käyttäjäohje Versio 1.2 4.4.2016 Dokumenttien ja ohjeiden luovutus kolmannelle osapuolelle ilman lupaa, kopioimalla,
LisätiedotIT Benchmarking 2011. Yvonne Kivi Bencheit Helsingin yliopisto. 31.10.2012 IT-päivät, Rovaniemi, Helsingin yliopisto 1
IT Benchmarking 2011 Yvonne Kivi Bencheit Helsingin yliopisto 31.10.2012 IT-päivät, Rovaniemi, Helsingin yliopisto 1 Bencheit Tekijät Kansainvälisyys Tuloksia 31.10.2012 IT-päivät, Rovaniemi, Helsingin
Lisätiedot