Kuinka teen Heebo-profiilistani myyvän ja työnantajia houkuttelevan. Copyright HR Kakspistenolla Oy v

Transkriptio

1 Kuinka teen Heebo-profiilistani myyvän ja työnantajia houkuttelevan Copyright HR Kakspistenolla Oy v

2 Heebo on koulutettujen nuorten ammattilaisten Talent Pool, jossa voit yhdellä hyvin tehdyllä, anonyymilla profiililla markkinoida osaamistasi ja kokonaispotentiaaliasi useille rekrytoiville yrityksille samaan aikaan. Heebossa voit saada yhteydenottoja profiilistasi kiinnostuneilta työnantajilta sekä opiskeluajan tehtäviin että valmistumisen jälkeen avustaviin, asiantuntija- ja päällikkötason tehtäviin.

3 Muutama yleinen vinkki 1. Käytä avainsanoja Verkossa haetaan asioita avainsanoilla (ajattele Google-hakuja). Käytä profiilissasi mahdollisimman paljon omia taitoja, osaamista, osaamisen tasoa, persoonaa ja kokemusta kuvaavia avainsanoja. 2. Sisällöltään monipuolinen profiili houkuttelee rekrytoijaa Työnantajat tekevät ostopäätöksen anonyymin profiilisi tietojen perusteella. Ostaisitko itse profiilisi? Kertooko se riittävästi sinusta? Tyhjät profiilit eivät houkuttele tai herätä kiinnostusta. Niukasti täytetty profiili ei herätä kiinnostusta. Jos näet vaivan liittyä Heeboon, näe vaiva monipuolisen profiilin koostamiseksi. 3. Päivitä profiilisi tietoja säännöllisesti Hakusanoina käytetään mm. haetun työn tyyppiä (vakituinen, työharjoittelu, kesätyö jne) sekä taitoja, kokemusta ja opiskelija/valmistunut statusta. Muista päivittää profiiliasi, jotta et vahingossa jää osumatta hakuihin tai tulet osuneeksi vääräntyyppisiin hakuihin Voit piilottaa profiilisi, mikäli et halua tilapäisesti saada yhteydenottoja Heebon välityksellä

4 Käytä Heebossa aktiivista sähköpostiosoitettasi Saat kaikki yhteydenotot Heebosta suoraan sähköpostiisi. Käytä rekisteröityessäsi sellaista sähköpostia, jota luet säännöllisesti, sillä yritysten kontaktointiviestit ovat voimassa vain 10 vrk. Sähköposteihin reagoiminen on työelämässä tärkeä taito. Se antaa sinusta hyvän vaikutelman, vaikka et olisikaan kiinnostunut kaikkien yritysten avoimista tehtävistä.

5 Pelkkä tutkintonimike jättää tiedon köyhäksi Heebo on kohdennettu AMKja/tai akateemisesti koulutetuille Työnantajia kiinnostaa saada viitteitä henkilön oppimisvalmiuksista ja suuntautumisesta Kiinnostavia asioita ovat mm: " Koulutuksen suuntautuminen (pääaineet/sivuaineet) " Lopputyön aihe ja selitys mikä aiheessa kiinnosti " Arvosanoja pidetään erityisen kiinnostavina. Ne auttavat rekrytoijaa ymmärtämään henkilön oppimisvalmiuksien tasoa.

6 Anonyymin profiilisi nimi luo ensivaikutelman ja herättää kiinnostuksen Anonyymin profiilisi thumbnail näkyy työnantajille käyntikorttimuodossa Kortin otsikkona näkyy sukupuolesi ja ikäsi lisäksi nykyinen tehtävänimikkeesi Käytä asiallista, mieleenpainuvaa ja hyvän ensivaikutelman luovaa nimikettä " Nykyinen todellinen tehtävänimikkeesi Markkinointiassistentti " Työprofiiliasi kuvaavaa nimike Mahdollisuuksien kartoittaja " Vahvuuttasi kuvaava nimike AD-taitoinen viestijä " Suuntautumistasi kuvaava nimike Finanssialasta kiinnostunut Jokin nimike on aina parempi kuin tyhjä nimike

7 Osaamisen ryhmittäminen kertoo kokemuksestasi kokonaisuuksina Paras tapa markkinoida osaamistaan on ryhmittää kaikki samaa osaamista kuvaava kokemus yhteen " Kaikki yhtä tehtäväaluetta kuvaava kokemus, jota olet hankkinut eri tehtävistä ja harrastuksista " Tehtäväalueita ovat esim. Myynti, IT, Talous, Asiakaspalvelu jne Ryhmittäminen on oman osaamisen tunnistamista ja markkinoimista! " Auttaa rekrytoijaa hahmottamaan osaamistasi kokonaisuuksina " Kertoo osaamisesi syvyydestä (kokemusvuodet, tehtäväaluetta kuvastavan kokemuksen monipuolisuus) " Mahdollistaa sekä palkkatyöstä että harrastuksista syntyneen osaamisen huomioimisen

8 Suoriutumisen arviointi auttaa rekrytoijaa ymmärtämään osaamisesi tasoa Arvioi aina suoriutumisesi " Auttaa rekrytoijaa ymmärtämään missä pidät itseäsi vahvana " Antaa viitettä potentiaalistasi ja motivaatiosi lähteistä " Kertoo rekrytoijalle taitojesi tasosta Perustele arviosi tarkemmin avoimessa kentässä " Voit kertoa tarkemmin esimerkiksi missä osaamisalueen sisäisessä taidossa tai tehtävässä olet erityisen vahva, mikä ei sinua niinkään kuvasta tai mistä et ole enää kiinnostunut

9 Erityistaidoissa kiinnostavaa on osaamisen taso Taitoja ja kykyjä haetaan avainsanoina Käytä avoimissa tekstikentissä mahdollisimman paljon oikein kirjoitettuja avainsanoja. " Avainsanoja ovat yksittäiset taidot " Drupal, Photoshop, PHP, Hengenpelastus II, ISO 9000, MPA sertifioitu jne Osaamisen taso halutaan aina tietää " Pelkkä taito nimikkeenä ei kerro rekrytoijalle mitään todellisesta osaamisesta " Määritä osaamisesi taso millä tahansa ymmärrettävällä määritteellä " Normaali käyttötaso, Expertti, kouluarvosanalla 9, tyydyttävä taso tms

10 Selkeillä kiinnostuksen kohteilla kerrot motivaattoreistasi Valitse max 5-10 sinua kiinnostavaa tehtäväaluetta ja toimialaa " Pitkät listat antavat negatiivisen kaikki käy vaikutelman " Työnantajat haluavat nähdä jäsentyneitä kiinnostuksen kohteita ja selkeitä motivaation lähteitä Palkkatoive on monille yrityksille kriittistä tietoa " Kertoo millä tasolla osaamisesi mielestäsi on " Käytä haarukkaa halutessasi " Kaikissa tehtävissä on oma palkkabudjettinsa ja rekrytoija haluaa tietää olisiko yrityksellä mahdollisuus palkata osaamisesi Millä aikataululla olet vapaa aloittamaan? " Oletko vapaa heti? " Onko sinulla irtisanomisaika? " Koska työharjoittelusi tulisi alkaa? Työskentelykaupunkeja käytetään yleisinä hakurajauksina. Määritä ne aina.

11 Lisätiedot eivät näy anonyymissa profiilissa, mutta parantavat profiilisi laatua Lisätietoa-osio näkyy rekrytoijalle vasta annettuasi yritykselle luvan nähdä henkilöllisyytesi paljastavat tiedot " Liitteenä oleva CV ei siten näy koskaan anonyymissa profiilissa eikä korvaa muiden osioiden tietoja! Kaikki tieto mitä voit rekrytoijalle antaa mahdollisimman valmiina nopeuttaa prosessia ja auttaa rekrytoijaa määrittämään sopivuuttasi tehtävään

12 Kiinnostuisitko itse anonyymin profiilin perusteella itsestäsi? Katso miltä valmis profiilisi näyttää anonyymissa muodossa työnantajille " Onko profiilisi riittävän monipuolisesti täytetty? " Kertooko se kokonaispotentiaalistasi riittävästi? Yritykset ostavat kontaktitietosi anonyymin profiilisi perusteella " Olisitko itse valmis ostamaan profiilisi antamasi tiedon perusteella? " Onko profiilisi osaamistasi esille tuova ja vahvuuksiasi korostava? Tallenna profiilisi, siirry esikatselutilaan ja rullaa sivun alaosaan. Löydät linkin anonyymin profiilin katselutilaan Lisätiedot-osion alta.

13 Tärkeää tietää 1. Kontaktikutsu, eli pyyntö nähdä henkilöllisyytesi paljastavat tiedot ei automaattisesti johda haastattelukutsuun Työnantajayritys voi pyytää tietoja useilta kandidaateilta ja valikoi näiden väliltä ketä kutsuu prosessiin Heebon ulkopuolella Heebon ensivaiheessa et valitettavasti saa viestiä mikäli profiilisi ei ollut riittävän sopiva avoimeen tehtävään. Parannamme tätä ominaisuutta seuraavassa kehitysvaiheessamme. 2. Kontaktikutsut ovat voimassa vain 10 vrk ja kutsun hyväksymisen jälkeen tietosi ovat yrityksen käytettävissä Heebossa vain 30 vrk 3. Päätät itse aina mitkä yritykset saavat nähdä henkilöllisyytesi paljastavat tietosi Et voi vahingossa paljastua kenellekään ellet kerro jotain henkilöllisyyttäsi paljastavaa muissa kuin viimeisessä Lisätietoa-osiossa Profiilisi on aina anonyymi ja varsinaiset kontaktitietosi sekä lisätietoa-osion tiedot näkyvät vasta annettuasi siihen erikseen luvan 4. Voit koska tahansa poistaa tai piilottaa profiilisi Profiili on päivittämättä voimassa aina 1,5 v. kerrallaan Aktivoimaton profiili poistuu automaattisesti 4 kuukauden jälkeen Profiilin voi piilottaa väliaikaisesti, jos juuri nyt et ole kiinnostunut uusista uramahdollisuuksista

14 Käyttäjätukemme palvelee spostissa: