Yritysyhteistyötutkimus Yhteenveto yhtymähallituksen kokoukseen

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Yritysyhteistyötutkimus 2014. Yhteenveto yhtymähallituksen kokoukseen 19.8.2014"

Transkriptio

1 Yritysyhteistyötutkimus 2014 Yhteenveto yhtymähallituksen kokoukseen Anne Mähönen

2 Yleistä tutkimuksesta Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää alueen yritysten käsityksiä oppilaitosten tarjoamista palveluista sekä opiskelijoiden työelämävalmiuksista. Tutkimus toteutettiin Innolink Research Oy:n suorittamina puhelinhaastatteluin huhti-toukokuussa Tutkimus perustuu 222 vastaukseen. Kohderyhmän muodostivat Lounais-Suomen yritykset suunnitellulla jaolla: noin 100 haastattelua Loimaa, Pöytyä, Aura, Oripää noin 50 haastattelua Uusikapunki loput noin 50 muille alueille eli Laitila, Lieto, Marttila, Tarvasjoki, Koski Tl, Huittinen Tutkimus on osa OPH:n rahoittamaa Hyvin tekemistä länteen verkostohanketta. Anne Mähönen

3 TUTKIMUSAINEISTON KUVAUS Vastaajayritysten liikevaihtoluokka: Liedon ammatti- ja aikuisopisto ,5% (3) , (2) , (2) ,5% (1) Yli , (0) Ei vastattu 0, (0) Loimaan ammatti- ja aikuisopisto ,5% (38) ,1% (10) ,9% (12) ,4% (1) Yli ,2% (3) Ei vastattu 9,9% (7) Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA ,6% (15) ,9% (5) ,7% (4) ,2% (1) Yli ,2% (1) Ei vastattu 43,5% (20) Ei opistojen palveluita käyttäneet Ei vastattu ,4% (45) ,5% (17) ,5% (17) ,1% (2) Yli , (1) Ei vastattu 15,5% (15)

4 TUTKIMUSAINEISTON KUVAUS Vastaajayritysten henkilöstöluokka: Liedon ammatti- ja aikuisopisto ,5% (3) ,5% (1) ,5% (3) ,5% (1) , (0) , (0) Ei vastattu 0, (0) Loimaan ammatti- ja aikuisopisto ,8% (24) , (22) ,5% (11) ,6% (4) ,4% (1) % (2) Ei vastattu 9,9% (7) Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA ,4% (8) ,9% (11) ,5% (3) ,5% (3) ,2% (1) , (0) Ei vastattu 43,5% (20) Ei opistojen palveluita käyttäneet Ei vastattu ,2% (39) ,7% (23) ,4% (14) ,1% (4) ,1% (2) , (0) Ei vastattu 15,5% (15)

5 TUTKIMUSAINEISTON KUVAUS Mikä seuraavista vaihtoehdoista kuvaa parhaiten yrityksesi tämänhetkistä tilannetta? Liedon ammatti- ja aikuisopisto olemme voimakkaasti kasvuhakuinen 37,5% (3) pyrimme säilyttämään asemamme (ja tämä edellyttää kasvua) 62,5% (5) yrityksemme liikevaihto tulee vähenemään väliaikaisesti 0, (0) yrityksemme liikevaihto jää pysyvästi pienemmäksi 0, (0) yrityksemme toiminta loppuu seuraavan vuoden aikana 0, (0) Loimaan ammatti- ja aikuisopisto olemme voimakkaasti kasvuhakuinen 22,5% (16) pyrimme säilyttämään asemamme (ja tämä edellyttää kasvua) 73,2% (52) yrityksemme liikevaihto tulee vähenemään väliaikaisesti 4,2% (3) yrityksemme liikevaihto jää pysyvästi pienemmäksi 0, (0) yrityksemme toiminta loppuu seuraavan vuoden aikana 0, (0) Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA olemme voimakkaasti kasvuhakuinen 8,7% (4) pyrimme säilyttämään asemamme (ja tämä edellyttää kasvua) 89,1% (41) yrityksemme liikevaihto tulee vähenemään väliaikaisesti 2,2% (1) yrityksemme liikevaihto jää pysyvästi pienemmäksi 0, (0) yrityksemme toiminta loppuu seuraavan vuoden aikana 0, (0) Ei opistojen palveluita käyttäneet Ei vastattu olemme voimakkaasti kasvuhakuinen 21,6% (21) pyrimme säilyttämään asemamme (ja tämä edellyttää kasvua) 68, (66) yrityksemme liikevaihto tulee vähenemään väliaikaisesti 7,2% (7) yrityksemme liikevaihto jää pysyvästi pienemmäksi 2,1% (2) yrityksemme toiminta loppuu seuraavan vuoden aikana 1, (1)

6 YHTEISTYÖN MÄÄRÄ Oletko käyttänyt Liedon / Loimaan ammatti- ja aikuisopiston / NOVIDAn palveluita tai ollut muuten yhteistyössä oppilaitoksen kanssa? Asteikko: 1 = usein, 2 = satunnaisesti, 3 = ei lähiaikoina, 4 = ei koskaan Liedon ammatti- ja aikuisopisto 1 1, (2) 2 3, (6) 3 6,9% (14) 4 89,1% (180) Loimaan ammatti- ja aikuisopisto 1 9,9% (20) 2 12,9% (26) 3 14,9% (30) 4 62,4% (126) Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA 1 6,9% (14) 2 7,4% (15) 3 10,4% (21) 4 75,2% (152) Yhteistyön määrässä vastaajayritysten kanssa on jonkin verran eroja oppilaitosten välillä. Liedon ammatti- ja aikuisopiston kanssa on vain 4 prosenttia vastaajista tehnyt yhteistyötä usein tai satunnaisesti, kun vastaavat luvut ovat Loimaan ammatti- ja aikuisopistolla 23 prosenttia ja Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto Novidalla 14 prosenttia. 5

7 TOIMINNAN ARVIOINTI 1(2) Vastaajia, jotka ovat olleet yhteistyössä oppilaitoksen kanssa usein tai satunnaisesti, pyydettiin lisäksi arvioimaan kuinka hyvin kyseinen oppilaitos on onnistunut palvelemaan yritystä henkilöstönsä kouluttamisessa ja toiminnan kehittämisessä. Loimaan ammatti- ja aikuisopiston (50 vastaajaa) arvioi onnistuneen erittäin tai melko hyvin 82 prosenttia ja 71 prosenttia arvioi Novidan (31 vastaajaa) onnistuneen erittäin tai melko hyvin. Liedon ammatti- ja aikuisopiston (vain 6 vastaajaa) arvioi onnistuneen melko hyvin 2 vastaajista eli kolmasosa. 6

8 TOIMINNAN ARVIOINTI 2(2) Kuinka hyvin Liedon / Loimaan ammatti- ja aikuisopisto / NOVIDA on mielestäsi onnistunut palvelemaan henkilöstönne kouluttamisessa ja yrityksenne kehittämisessä? Liedon ammatti- ja aikuisopisto erittäin hyvin 0, (0) melko hyvin 33,3% (2) kohtuullisesti 33,3% (2) melko huonosti 33,3% (2) erittäin huonosti 0, (0) Loimaan ammatti- ja aikuisopisto erittäin hyvin 30, (15) melko hyvin 52, (26) kohtuullisesti 10, (5) melko huonosti 8, (4) erittäin huonosti 0, (0) Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA erittäin hyvin 12,9% (4) kohtuullisesti 19,4% (6) melko huonosti 3,2% (1) erittäin huonosti 6,5% (2) melko hyvin 58,1% (18)

9 OPPILAITOKSEN ARVIOINTI YHTEISTYÖKUMPPANINA Hyvä maine ja se tunnetaan luotettavana yhteistyökumppanina, 129 kpl Tiedot koulutuspalveluista löytyvät helposti, 129 kpl Koulutustarjonta vastaa seudun elinkeinoelämän tarpeita, 129 kpl On ensisijainen vaihtoehto ammattitaidon hankkimisessa ja kehittämisessä, 129 kpl Yhteistyö oppilaitoksen kanssa on merkittävää hyötyä organisaatiollenne/yrityksellenne, 129 kpl Oppilaitos hyödyntää koulutuksen kehittämisessä yrityksenne/organisaationne asiantuntijuutta, 129 kpl 3,4 3,1 3,0 2,7 2,5 max 4 Oppilaitoksen mukaan: TOIMINNAN TEKIJÄT Hyvä maine ja se tunnetaan luotettavana yhteistyökumppanina Tiedot koulutuspalveluista löytyvät helposti Koulutustarjonta vastaa seudun elinkeinoelämän tarpeita Oppilaitos hyödyntää koulutuksen kehittämisessä yrityksenne/organisaationne asiantuntijuutta On ensisijainen vaihtoehto ammattitaidon hankkimisessa ja kehittämisessä Yhteistyö oppilaitoksen kanssa on merkittävää hyötyä organisaatiollenne/yrityksellenne Kaikkien kriteerien keskiarvo Keskiarvo N=222 3,4 3,1 3,0 2,5 2,7 2,93 Liedon ammatti- ja aikuisopisto N=8 3,3 2,4 2,6 2,75 Loimaan ammatti- ja aikuisopisto N=71 3,4 3,3 3,0 2,6 3,0 3,02 Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA N=46 3,5 3,0 3,0 2,3 2,7 9 Asteikko: 1 = täysin eri mieltä 4 = täysin samaa mieltä Vihreä: väh. 0,1 yksikköä keskiarvoa parempi Punainen: väh. 0,1 yksikköä keskiarvoa heikompi 8

10 9

11 TYÖSSÄOPPIJAT Onko yrityksessänne ollut Liedon / Loimaan ammatti- ja aikuisopiston / NOVIDAN opiskelijoita työssäoppijoina? Liedon ammatti- ja aikuisopisto ei 37,5% (3) kyllä 62,5% (5) Loimaan ammatti- ja aikuisopisto ei 19,7% (14) kyllä 80,3% (57) Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA ei 19,6% (9) kyllä 80,4% (37)

12 TYÖSSÄOPPIJOIDEN ARVIOINTI Työssäoppijoiden ammatilliset valmiudet ovat vastanneet odotuksianne, 99 kpl 3,0 Työssäoppijoiden muut työelämätaidot ovat vastanneet odotuksianne (esim. työelämän pelisäännöt, motivaatio, asenne ja yhteistyötaidot), 99 kpl max 4 Oppilaitoksen mukaan: TOIMINNAN TEKIJÄT Työssäoppijoiden ammatilliset valmiudet ovat vastanneet odotuksianne Työssäoppijoiden muut työelämätaidot ovat vastanneet odotuksianne (esim. työelämän pelisäännöt, motivaatio, asenne ja yhteistyötaidot) Kaikkien kriteerien keskiarvo Keskiarvo N=222 3,0 2,91 Liedon ammatti- ja aikuisopisto N=8 3,0 2,90 Loimaan ammatti- ja aikuisopisto N=71 3,1 2,9 3,04 Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA N=46 2,6 2,70 Asteikko: 1 = täysin eri mieltä 4 = täysin samaa mieltä Vihreä: väh. 0,1 yksikköä keskiarvoa parempi Punainen: väh. 0,1 yksikköä keskiarvoa heikompi 11

13 VALMISTUNEIDEN REKRYTOINTI Oletteko rekrytoineet yritykseenne/organisaatioonne Liedon / Loimaan ammatti- ja aikuisopistosta / NOVIDAsta valmistuneita työntekijöitä? Viimeisen kolmen vuoden aikana? Liedon ammatti- ja aikuisopisto kyllä 12,5% (1) ei 87,5% (7) Loimaan ammatti- ja aikuisopisto kyllä 33,8% (24) ei 66,2% (47) udenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA kyllä 28,3% (13) ei 71,7% (33) Aikaisemmin? Liedon ammatti- ja aikuisopisto kyllä 12,5% (1) ei 87,5% (7) Loimaan ammatti- ja aikuisopisto kyllä 40,8% (29) ei 59,2% (42) Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA kyllä 30,4% (14) ei 69,6% (32)

14 VALMISTUNEIDEN ARVIOINTI Valmistuneiden ammatilliset valmiudet vastaavat työelämän vaatimuksia, 58 kpl 3,3 Valmistuneiden muut työelämätaidot vastaavat työelämän vaatimuksia, 58 kpl 3,3 max 4 Oppilaitoksen mukaan: TOIMINNAN TEKIJÄT Valmistuneiden ammatilliset valmiudet vastaavat työelämän vaatimuksia Valmistuneiden muut työelämätaidot vastaavat työelämän vaatimuksia Kaikkien kriteerien keskiarvo Keskiarvo N=222 3,33 3,31 3,32 Liedon ammatti- ja aikuisopisto N=8 3,00 3,00 3,00 Loimaan ammatti- ja aikuisopisto N=71 3,42 3,39 3,40 Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA N=46 3,25 3,25 3,25 Asteikko: 1 = täysin eri mieltä 4 = täysin samaa mieltä Vihreä: väh. 0,1 yksikköä keskiarvoa parempi Punainen: väh. 0,1 yksikköä keskiarvoa heikompi 13

15 LOIMAAN JA VAKKA-SUOMEN OPPISOPIMUSTOIMINTA Onko yritykselläsi ollut oppisopimusopiskelijoita? Liedon ammatti- ja aikuisopisto kyllä 37,5% (3) ei 62,5% (5) Loimaan ammatti- ja aikuisopisto kyllä 28,2% (20) ei 71,8% (51) Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA kyllä 30,4% (14) ei 69,6% (32) Ei opistojen palveluita käyttäneet Ei vastattu kyllä 16,7% (16) ei 83,3% (80)

16 LOIMAAN JA VAKKA-SUOMEN OPPISOPIMUSTOIMINTA Kuinka hyvin tunnet oppisopimusta seuraavissa asioissa? Nuorten koulutusmuotona 1 19,5% (43) 2 28,1% (62) 3 25,3% (56) 4 19, (42) 5 8,1% (18) Nykyisen henkilöstön koulutusmuotona 1 30,3% (67) 2 34,4% (76) 3 21,3% (47) 4 9,5% (21) 5 4,5% (10) Rekrytoitavan henkilöstön koulutusmuotona 1 32,4% (71) 2 35,6% (78) 3 19,6% (43) 4 10, (22) 5 2,3% (5) Oppilaitoksen mukaan: TOIMINNAN TEKIJÄT Nuorten koulutusmuotona Nykyisen henkilöstön koulutusmuotona Rekrytoitavan henkilöstön koulutusmuotona Kaikkien kriteerien keskiarvo Keskiarvo N=222 2,7 2,2 2,1 2,35 Liedon ammatti- ja aikuisopisto N=8 3,4 2,4 1,9 2,54 Loimaan ammatti- ja aikuisopisto N=71 2,7 2,3 2,2 2,41 Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA N=46 3,0 2,6 1 Ei opistopalveluita käyttäneet N=97 2,5 1,9 1,9 2,08 Asteikko: 1 = erittäin huonosti... 5 = erittäin hyvin Vihreä: väh. 0,1 yksikköä keskiarvoa parempi Punainen: väh. 0,1 yksikköä keskiarvoa heikompi 15

17 KOULUTUS JA KEHITTÄMISTARPEET Oletko kiinnostunut seuraavista henkilöstön ja työyhteisön kehittämis- sekä koulutuspalveluista? Työyhteisön koulutustarpeiden kartoittaminen (Liedon ammatti- ja aikuisopisto) 100, (8) Työyhteisön koulutustarpeiden kartoittaminen (Loimaan ammatti- ja aikuisopisto) 95,8% (68) Työyhteisön koulutustarpeiden kartoittaminen (Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA) 91,3% (42) Henkilöstön osaamisen kartoittaminen (Liedon ammatti- ja aikuisopisto) 100, (8) Henkilöstön osaamisen kartoittaminen (Loimaan ammatti- ja aikuisopisto) 95,8% (68) Henkilöstön osaamisen kartoittaminen (Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA) 87, (40) Koulutussuunnittelu yhdessä työyhteisön kanssa (Liedon ammatti- ja aikuisopisto) 100, (8) Koulutussuunnittelu yhdessä työyhteisön kanssa (Loimaan ammatti- ja aikuisopisto) 94,4% (67) Koulutussuunnittelu yhdessä työyhteisön kanssa (Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA) 97,8% (44) Henkilöstön rekrytoinnin tukipalvelut (Liedon ammatti- ja aikuisopisto) 87,5% (7) Henkilöstön rekrytoinnin tukipalvelut (Loimaan ammatti- ja aikuisopisto) 97,2% (69) Henkilöstön rekrytoinnin tukipalvelut (Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA) 97,8% (45) Koulutusneuvonta (Liedon ammatti- ja aikuisopisto) 87,5% (7) Koulutusneuvonta (Loimaan ammatti- ja aikuisopisto) 88,7% (63) Koulutusneuvonta (Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA) 93,3% (42) Työyhteisön koulutustarpeiden kartoittaminen (Ei vastattu) 91,7% (88) Henkilöstön osaamisen kartoittaminen (Ei vastattu) Koulutussuunnittelu yhdessä työyhteisön kanssa (Ei vastattu) Henkilöstön rekrytoinnin tukipalvelut (Ei vastattu) Koulutusneuvonta (Ei vastattu) 94,8% (92) 94,8% (92) 96,9% (94) 90,7% (88) Ei opistojen palveluita käyttäneet kyllä ei

18 KOULUTUS JA KEHITTÄMISTARPEET Oletko kiinnostunut seuraavista henkilöstön ja työyhteisön kehittämis- sekä koulutuspalveluista? Ammatilliseen tutkintoon tai osatutkintoon johtava koulutus (Liedon ammatti- ja aikuisopisto) Ammatilliseen tutkintoon tai osatutkintoon johtava koulutus (Loimaan ammatti- ja aikuisopisto) Ammatilliseen tutkintoon tai osatutkintoon johtava koulutus (Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA) Lupa-, pätevyys- tai korttikoulutus (Liedon ammatti- ja aikuisopisto) Lupa-, pätevyys- tai korttikoulutus (Loimaan ammatti- ja aikuisopisto) Lupa-, pätevyys- tai korttikoulutus (Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA) Yleistaitoja kehittävä koulutus (tietotekniikka-, kieli-, asiakaspalvelu, markkinointi ym.) (Liedon ammatti- ja aikuisopisto) Yleistaitoja kehittävä koulutus (tietotekniikka-, kieli-, asiakaspalvelu, markkinointi ym.) (Loimaan ammatti- ja aikuisopisto) eistaitoja kehittävä koulutus (tietotekniikka-, kieli-, asiakaspalvelu, markkinointi ym.) (Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA) Ammatillisia taitoja kehittävä koulutus (Liedon ammatti- ja aikuisopisto) Ammatillisia taitoja kehittävä koulutus (Loimaan ammatti- ja aikuisopisto) Ammatillisia taitoja kehittävä koulutus (Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA) Ammatilliseen tutkintoon tai osatutkintoon johtava koulutus (Ei vastattu) Lupa-, pätevyys- tai korttikoulutus (Ei vastattu) Yleistaitoja kehittävä koulutus (tietotekniikka-, kieli-, asiakaspalvelu, markkinointi ym.) (Ei vastattu) Ammatillisia taitoja kehittävä koulutus (Ei vastattu) kyllä ei 37,5% 87,5% (7) 93, (66) 93,5% (43) 29,6% 70,4% (50) 30,4% 69,6% (32) 100, (8) 90,1% (64) 87, (40) 75, (6) 87,3% (62) 89,1% (41) 88,7% (86) 81,4% (79) 86,6% (84) 88,7% (86) 5 62,5% (5) 10 Ei opistojen palveluita käyttäneet 17

19 KOULUTUS JA KEHITTÄMISTARPEET Oletko kiinnostunut seuraavista henkilöstön ja työyhteisön kehittämis- sekä koulutuspalveluista? Työssäoppimispaikkojen tarjoaminen (Liedon ammatti- ja aikuisopisto) Työssäoppimispaikkojen tarjoaminen (Loimaan ammatti- ja aikuisopisto) Työssäoppimispaikkojen tarjoaminen (Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA) Työpaikkaohjaajien koulutus (Liedon ammatti- ja aikuisopisto) Työpaikkaohjaajien koulutus (Loimaan ammatti- ja aikuisopisto) Työpaikkaohjaajien koulutus (Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA) Opettajien työelämäjaksot (Liedon ammatti- ja aikuisopisto) Opettajien työelämäjaksot (Loimaan ammatti- ja aikuisopisto) Opettajien työelämäjaksot (Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA) Työssäoppimispaikkojen tarjoaminen (Ei vastattu) Työpaikkaohjaajien koulutus (Ei vastattu) Opettajien työelämäjaksot (Ei vastattu) kyllä 12,5% 10,9% 12,5% 10,9% 10,4% ei 2 62,5% (5) 70,4% (50) 65,2% (30) 49,5% (48) 4 87,5% (7) 94,3% (66) 89,1% (41) 87,5% (7) 98,6% (70) 89,1% (41) 96,9% (93) 89,6% (86) 6 37,5% (3) 29,6% (21) 34,8% (16) 50,5% (49) 8 10 Ei opistojen palveluita käyttäneet 18

20 JOHTOPÄÄTÖKSET 1(2) Pääsääntöisesti oppilaitokset ovat onnistuneet yritysyhteistyössä hyvin, oppilaitoskohtaisesti Loimaa parhaiten. Huonoksi yhteistyön arvioi jokaisen oppilaitoksen osalta vain yksittäisiä vastaajia. Avoimissa perustellaan yhteistyön luistaneen pääsääntöisesti hyvin ja työntekijöitä on palkattu oppilaitoksista. Kun yhteistyötä on tehty, siihen ollaan pääosin tyytyväisiä. Oppilaitokset koetaan hyvämaineisina ja luotettavina yhteistyökumppaneina. Pääsääntöisesti tiedot koulutuspalveluista löytyvät hyvin ja koulutustarjonta vastaa seudun elinkeinoelämän tarpeisiin. Parantamisen varaa on yrityksien yhteistyöstä koetussa hyödyllisyydessä, samoin toisin päin oppilaitoksen kyvyssä hyödyntää yritysten osaamista. Jatkossa huomiota tulee kiinnittää yhteistyön vuorovaikutteisuuteen. Sekä työssäoppijoiden että valmistuneiden ammatilliset valmiudet ja työelämätaidot vastaavat pääsääntöisesti melko hyvin odotuksia. Valmistuneet onnistuvat odotetusti vastaamaan odotuksiin työssäoppijoita paremmin. Avoimissa palautteissa toivotaan osin parannusta nuorten asenteisiin työntekoa kohtaan ja oppilaitoksilta nuorten parempaa valmentamista työpaikalle. 19

21 JOHTOPÄÄTÖKSET 2(2) Oppisopimus kaikissa muodoissaan kaikkien oppilaitosten osalta tunnetaan huonosti. Huomioitavaa kuitenkin on, että yhteistyötä tehneet tuntevat sen paremmin kuin ne, jotka eivät ole lainkaan tehneet yhteistyötä. Vaihtoehto kaipaa selkeästi tunnettuuden parantamista. Eniten kiinnostusta määrällisesti on työssäoppimispaikkojen tarjoamiseen, mutta muihin palveluihin jonkin verran. Myös kiinnostusta kiinteämpään yhteistyösuhteeseen oppilaitosten kanssa ilmeni. Huomioitavaa on, että kiinnostusta työssäoppimipaikkojen tarjoamiseen on huomattavasti myös yrityksissä, jotka eivät ole käyttäneet opistojen palveluita. Yhteydenoton haluavia on suuri määrä (85 yritystä eli 39 prosenttia vastanneista), mikä kertoo hyvästä kiinnostuksesta yhteistyöhön. 20

Yritysyhteistyötutkimus 2014. Julkinen yhteenveto tutkimusraportista

Yritysyhteistyötutkimus 2014. Julkinen yhteenveto tutkimusraportista Yritysyhteistyötutkimus 2014 Julkinen yhteenveto tutkimusraportista 25.6.2014 Anne Mähönen Yleistä tutkimuksesta Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää alueen yritysten käsityksiä oppilaitosten tarjoamista

Lisätiedot

TOIMINTAKERTOMUS 2011

TOIMINTAKERTOMUS 2011 LOUNAIS-SUOMEN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ TOIMINTAKERTOMUS 2011 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä omistaa Liedon ammatti- ja aikuisopiston, Loimaan ammatti- ja aikuisopiston ja Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto

Lisätiedot

HÄMEENLINNAN KAUPUNKI, ASUKASTUTKIMUS: OPETUSPALVELUT. Tutkimusraportti 21.12.2011. Mikko Kesä Merja Lehtinen Juuso Heinisuo Anssi Mäkelä

HÄMEENLINNAN KAUPUNKI, ASUKASTUTKIMUS: OPETUSPALVELUT. Tutkimusraportti 21.12.2011. Mikko Kesä Merja Lehtinen Juuso Heinisuo Anssi Mäkelä HÄMEENLINNAN KAUPUNKI, ASUKASTUTKIMUS: OPETUSPALVELUT Tutkimusraportti 21.12.2011 Mikko Kesä Merja Lehtinen Juuso Heinisuo Anssi Mäkelä TUTKIMUKSESTA YLEENSÄ Tämä on Hämeenlinnan kaupungin strategisen

Lisätiedot

HÄMEENLINNAN KAUPUNKI, ASUKASTUTKIMUS: IKÄIHMISTEN PALVELUT. Tutkimusraportti 21.12.2011. Mikko Kesä Merja Lehtinen. Anssi Mäkelä

HÄMEENLINNAN KAUPUNKI, ASUKASTUTKIMUS: IKÄIHMISTEN PALVELUT. Tutkimusraportti 21.12.2011. Mikko Kesä Merja Lehtinen. Anssi Mäkelä HÄMEENLINNAN KAUPUNKI, ASUKASTUTKIMUS: IKÄIHMISTEN PALVELUT Tutkimusraportti 21.12.2011 Mikko Kesä Merja Lehtinen Juuso Heinisuo Anssi Mäkelä TUTKIMUKSESTA YLEENSÄ Tämä on Hämeenlinnan kaupungin strategisen

Lisätiedot

VARIA Mielikuva- ja vaikuttavuuskysely 2012

VARIA Mielikuva- ja vaikuttavuuskysely 2012 VARIA Mielikuva- ja vaikuttavuuskysely 2012 INNOLINK RESEARCH OY TAMPELLAN ESPLANADI 2, 4.krs, 33100 TAMPERE FREDRIKINKATU 34 B 22, 00100 HELSINKI Puh. 010 633 0200 YLEISTÄ TUTKIMUKSESTA Tutkimuksen tavoitteena

Lisätiedot

LOUNAIS-SUOMEN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ - Tutkimus valmistuneille 2012

LOUNAIS-SUOMEN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ - Tutkimus valmistuneille 2012 LOUNAIS-SUOMEN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ - Tutkimus valmistuneille 2012 ETTA PARTANEN MERJA LEHTINEN ANSSI MÄKELÄ INNOLINK RESEARCH OY TUTKIMUKSESTA YLEENSÄ Tämä on Lounais-Suomen Koulutuskuntayhtymän (LSKKY)

Lisätiedot

Hämeenlinnan kaupunki Asiakastyytyväisyys 2011 Kulttuuripalvelut - kirjastot

Hämeenlinnan kaupunki Asiakastyytyväisyys 2011 Kulttuuripalvelut - kirjastot Hämeenlinnan kaupunki Asiakastyytyväisyys 2011 Kulttuuripalvelut - kirjastot Tutkimusraportti 9.1.2012 Mikko Kesä Merja Lehtinen Innolink Research Oy TUTKIMUKSESTA YLEENSÄ Tämä on Hämeenlinnan kulttuuripalveluiden

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutuksen esittely

Oppisopimuskoulutuksen esittely Oppisopimuskoulutuksen esittely Jyväskylän oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus on työpaikalla käytännön työssä toteutettavaa ammatillista koulutusta, jota täydennetään oppilaitoksessa järjestettävillä

Lisätiedot

HÄMEENLINNAN KAUPUNKI, ASUKASTUTKIMUS: VARHAISKASVATUS. Tutkimusraportti 21.12.2011. Mikko Kesä Merja Lehtinen Juuso Heinisuo Anssi Mäkelä

HÄMEENLINNAN KAUPUNKI, ASUKASTUTKIMUS: VARHAISKASVATUS. Tutkimusraportti 21.12.2011. Mikko Kesä Merja Lehtinen Juuso Heinisuo Anssi Mäkelä HÄMEENLINNAN KAUPUNKI, ASUKASTUTKIMUS: VARHAISKASVATUS Tutkimusraportti 21.12.2011 Mikko Kesä Merja Lehtinen Juuso Heinisuo Anssi Mäkelä TUTKIMUKSESTA YLEENSÄ Tämä on Hämeenlinnan kaupungin strategisen

Lisätiedot

LÄÄKÄRIPALVELUYRITYSTEN YHDISTYS Yksityisen terveydenhoidon barometri 2009

LÄÄKÄRIPALVELUYRITYSTEN YHDISTYS Yksityisen terveydenhoidon barometri 2009 LÄÄKÄRIPALVELUYRITYSTEN YHDISTYS Yksityisen terveydenhoidon barometri 2009 LÄÄKÄRIPALVELUYRITYSTEN YHDISTYS / YKSITYISEN TERVEYDENHOIDON BAROMETRI 2009 2 (19) SISÄLLYSLUETTELO 1. YLEISTÄ TUTKIMUKSESTA...

Lisätiedot

Hämeenlinnan kaupunki Asiakastyytyväisyys 2013 Lasten ja nuorten palvelut Varhaiskasvatus

Hämeenlinnan kaupunki Asiakastyytyväisyys 2013 Lasten ja nuorten palvelut Varhaiskasvatus Hämeenlinnan kaupunki Asiakastyytyväisyys 2013 Lasten ja nuorten palvelut Varhaiskasvatus Tutkimusraportti 2.5.2013 Mikko Kesä Minna Joutsen Ari Kurlin Innolink Research Oy TUTKIMUKSESTA YLEENSÄ Tämä on

Lisätiedot

VARSINAIS SUOMEN 17 KUNNAN ERITYINEN KUNTAJAKOSELVITYS YHTEENVETO SOTE YHTEISTYÖSTÄ. Selvitysalueella toimivat yhteistoiminta-alueet

VARSINAIS SUOMEN 17 KUNNAN ERITYINEN KUNTAJAKOSELVITYS YHTEENVETO SOTE YHTEISTYÖSTÄ. Selvitysalueella toimivat yhteistoiminta-alueet VARSINAIS SUOMEN 17 KUNNAN ERITYINEN KUNTAJAKOSELVITYS YHTEENVETO SOTE YHTEISTYÖSTÄ 4.3.2014 KUNTAYHTYMÄT, JOIHIN KAIKKI ALUEEN KUNNAT KUULUVAT VARSINAIS-SUOMEN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄ VARSINAIS-SUOMEN

Lisätiedot

HÄMEENLINNAN KAUPUNKI, ASUKASTUTKIMUS: LIIKUNTAPALVELUT. Tutkimusraportti 21.12.2011. Mikko Kesä Merja Lehtinen Juuso Heinisuo Anssi Mäkelä

HÄMEENLINNAN KAUPUNKI, ASUKASTUTKIMUS: LIIKUNTAPALVELUT. Tutkimusraportti 21.12.2011. Mikko Kesä Merja Lehtinen Juuso Heinisuo Anssi Mäkelä HÄMEENLINNAN KAUPUNKI, ASUKASTUTKIMUS: LIIKUNTAPALVELUT Tutkimusraportti 21.12.2011 Mikko Kesä Merja Lehtinen Juuso Heinisuo Anssi Mäkelä TUTKIMUKSESTA YLEENSÄ Tämä on Hämeenlinnan kaupungin strategisen

Lisätiedot

Jyväskylän kaupunki Omaishoitajakysely 2014 20.5.2014

Jyväskylän kaupunki Omaishoitajakysely 2014 20.5.2014 Jyväskylän kaupunki 20.5.2014 1. Yleistä tutkimuksesta 2. Tutkimuksen keskeisiä tuloksia 3. Vastaajien taustatiedot 4. Tutkimuksen tulokset Sisällys 1 1. Yleistä tutkimuksesta 2. Tutkimuksen keskeisiä

Lisätiedot

Yrityspäättäjätutkimus 2015 Ilmajoen kunta. Tuukka Suoniemi

Yrityspäättäjätutkimus 2015 Ilmajoen kunta. Tuukka Suoniemi Ilmajoen kunta Tuukka Suoniemi 1. Yleistä tutkimuksesta 2. Tutkimuksen keskeisiä tuloksia 3. Vastaajien taustatiedot 4. Tutkimuksen tulokset Sisällys 1 1. Yleistä tutkimuksesta 2. Tutkimuksen keskeisiä

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii Oppisopimuskoulutus Tekemällä oppii Sopii kuin nakutettu Perustietoa oppisopimuksesta Oppisopimus on käytännöllinen tapa kouluttautua ja kouluttaa yritykseen ammattitaitoista henkilöstöä sekä kehittää

Lisätiedot

Yritysten ja oppilaitosten välinen yhteistyö -kysely

Yritysten ja oppilaitosten välinen yhteistyö -kysely Yritysten ja oppilaitosten välinen yhteistyö -kysely 1. Toimiala 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% Teollisuus Rakentaminen Kauppa Palvelut Muu toimialat 2. Henkilöstömäärä 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% alle

Lisätiedot

Mielipiteitä meistä ja vesivoimasta. Sidosryhmätutkimus 2015

Mielipiteitä meistä ja vesivoimasta. Sidosryhmätutkimus 2015 Mielipiteitä meistä ja vesivoimasta Sidosryhmätutkimus 2015 1 Sisältö Tutkimuksen taustaa ja tavoitteita Tietoa vastaajista Tutkimuksen tulokset 2 Tutkimuksen taustaa ja tavoitteita Tutkimuksen tavoitteena

Lisätiedot

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010 REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010 Kuntoutuksen mahdollisuudet ja rooli syrjäytymisen ehkäisyssä 17.2.2011 Pirjo Kannisto Opetusministeriön linjauksia tulevaisuuden oppisopimuskoulutukseen

Lisätiedot

Ammattiosaamisen näytöt

Ammattiosaamisen näytöt Ammattiosaamisen näytöt Ammattiosaamisen näytöt ovat ammatillisessa peruskoulutuksessa osa opiskelijan arviointia. Ammattiosaamisen näyttöjen suunnittelua, toteuttamista ja arviointia säätelevät laki ja

Lisätiedot

Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus 12/2015

Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus 12/2015 Työttömät VARSINAIS-SUOMEN ELY-KESKUS Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus 12/2015 Julkaisuvapaa keskiviikkona 27.1.2016 klo 9.00 Nuorten miesten työttömyys vähenee Varsinais-Suomessa Varsinais-Suomen työ-

Lisätiedot

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012 Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -kyselyn kohderyhmänä olivat Savon ammattija aikuisopistossa sekä Savonia ammattikorkeakoulussa opiskelevat

Lisätiedot

PERUSKOULUJEN, LUKIOIDEN JA ERITYISKOULUJEN TYÖ- JA LOMA-AJAT YM. LUKUVUONNA 2014 2015 LOUNAIS-SUOMESSA

PERUSKOULUJEN, LUKIOIDEN JA ERITYISKOULUJEN TYÖ- JA LOMA-AJAT YM. LUKUVUONNA 2014 2015 LOUNAIS-SUOMESSA PERUSKOULUJEN, LUKIOIDEN JA ERITYISKOULUJEN TYÖ- JA LOMA-AJAT YM. LUKUVUONNA 2014 2015 LOUNAIS-SUOMESSA Lounais-Suomen aluehallintovirasto 16.5.2014 Kansikuva taiteilija Pekka Vuoren luvalla. Helsingin

Lisätiedot

ARVIOINTI MAAHANMUUTTAJIEN KOULUTUKSESSA (Henkilökohtaistaminen) Ulla Viskari-Lippojoki 20.3.2009.

ARVIOINTI MAAHANMUUTTAJIEN KOULUTUKSESSA (Henkilökohtaistaminen) Ulla Viskari-Lippojoki 20.3.2009. ARVIOINTI MAAHANMUUTTAJIEN KOULUTUKSESSA (Henkilökohtaistaminen) Ulla Viskari-Lippojoki 20.3.2009. HENKILÖKOHTAISTAMINEN YHTEISTOIMINNALLISUUTTA; Tutkintoon hakeutuvan /suorittajan kanssa Tutkintovastaavan/tutkinnon

Lisätiedot

JAMK Viestinnän vaikuttavuuden tutkimus 2007

JAMK Viestinnän vaikuttavuuden tutkimus 2007 JAMK Viestinnän vaikuttavuuden tutkimus 2007 JAMK / VIESTINNÄN VAIKUTTAVUUDEN TUTKIMUS 2007 2 (25) SISÄLLYSLUETTELO 1. YLEISTÄ TUTKIMUKSESTA... 3 2. TUTKIMUSAINEISTON KUVAUS... 4 3. NUORTEN AMMATINVALINTA...

Lisätiedot

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE - KYSELYN TOTEUTUS - KÄSITYKSET AMK-TUTKINNOSTA JA KOULUTUKSESTA - AMK-TUTKINNON TUOTTAMA OSAAMINEN - TYÖLLISTYMISEEN

Lisätiedot

1. HENKILÖKOHTAISTAMISSUUNNITELMA

1. HENKILÖKOHTAISTAMISSUUNNITELMA Liite 1.1 Savon ammatti- ja aikuisopisto Liiketalous, kauppa ja tietojenkäsittely Kuopion toimialue 1. HENKILÖKOHTAISTAMISSUUNNITELMA 1.1 / Savon ammatti- ja aikuisopisto PL 87 (Presidentinkatu 3 E1) www.sakky.fi

Lisätiedot

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen!

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen! OPPISOPIMUS Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen! KEUDA 1 1.4.2015 OPPISOPIMUS Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Omistajakunnat Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Tuusula sekä

Lisätiedot

Raivaaja Yritysten kasvun ja alueelle sijoittumisen esteet pois Itä-Uudellamaalla 2014 Posintra Oy. Jani Listenmaa Henriikka Mujunen Helena Kultanen

Raivaaja Yritysten kasvun ja alueelle sijoittumisen esteet pois Itä-Uudellamaalla 2014 Posintra Oy. Jani Listenmaa Henriikka Mujunen Helena Kultanen Raivaaja Yritysten kasvun ja alueelle sijoittumisen esteet pois Itä-Uudellamaalla 2014 Posintra Oy Jani Listenmaa Henriikka Mujunen Helena Kultanen YLEISTÄ TUTKIMUKSESTA Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää

Lisätiedot

Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus 7/2013

Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus 7/2013 Työttömät VARSINAIS-SUOMEN ELY-KESKUS Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus /2013 Julkaisuvapaa tiistaina 20.8. 2013 klo 9.00 Työttömyyden kasvaa yhä Varsinais-Suomessa Varsinais-Suomen työ- ja elinkeinotoimistoissa

Lisätiedot

Jäsenyritysten asiakastutkimus 2015 Suunnittelu- ja konsultointiyritykset SKOL ry 25.5.2015

Jäsenyritysten asiakastutkimus 2015 Suunnittelu- ja konsultointiyritykset SKOL ry 25.5.2015 Jäsenyritysten asiakastutkimus 2015 Suunnittelu- ja konsultointiyritykset SKOL ry 25.5.2015 Jani Listenmaa Henriikka Mujunen Anna Oikarinen Helena Kultanen 1. Yleistä tutkimuksesta 2. Tutkimuksen keskeisiä

Lisätiedot

Kansallinen hevosmatkailututkimus 2009

Kansallinen hevosmatkailututkimus 2009 Kansallinen hevosmatkailututkimus 2009 MATKAILUN EDISTÄMISKESKUS MEK Helsinki 2009 MEK A:165 ISBN 978-952-5682-28-1 (PDF) ISSN 0355-6204 MATKAILUN EDISTÄMISKESKUS MEK / KANSALLINEN HEVOSMATKAILUTUTKIMUS

Lisätiedot

HÄMEENLINNAN KAUPUNKI, ASUKASTUTKIMUS: LASTEN JA NUORTEN KASVUA TUKEVAT PALVELUT. Tutkimusraportti 21.12.2011

HÄMEENLINNAN KAUPUNKI, ASUKASTUTKIMUS: LASTEN JA NUORTEN KASVUA TUKEVAT PALVELUT. Tutkimusraportti 21.12.2011 HÄMEENLINNAN KAUPUNKI, ASUKASTUTKIMUS: LASTEN JA NUORTEN KASVUA TUKEVAT PALVELUT Tutkimusraportti 21.12.2011 Mikko Kesä Merja Lehtinen Juuso Heinisuo Anssi Mäkelä TUTKIMUKSESTA YLEENSÄ Tämä on Hämeenlinnan

Lisätiedot

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopiston sidosryhmäkysely 2015

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopiston sidosryhmäkysely 2015 30.3.2015 Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopiston sidosryhmäkysely 2015 Tuloskoonti [Päiväys] SISÄLLYS I Taustatiedot II Alueellinen toiminta III Palvelut/tuotteet IV Yhteistyö ja viestintä V Asiakaslähtöisyys

Lisätiedot

Talonrakentaminen 25.5.2011. Kaupunkitutkimus TA Oy tutkija Päivi Kilpeläinen paivi.kilpelainen@kaupunkitutkimusta.fi

Talonrakentaminen 25.5.2011. Kaupunkitutkimus TA Oy tutkija Päivi Kilpeläinen paivi.kilpelainen@kaupunkitutkimusta.fi Talonrakentaminen 25.5.2011 Kaupunkitutkimus TA Oy tutkija Päivi Kilpeläinen paivi.kilpelainen@kaupunkitutkimusta.fi Rakentaminen Uudellamaalla Lähde: Uudenmaan tietopalvelu: http://tietopalvelu.uudenmaanlitto.fi

Lisätiedot

LAAKERI työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa

LAAKERI työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa LAAKERI työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa 1.2.2009-31.12.2012 Toimintalinja 3: Työmarkkinoiden toimintaa edistävien osaamis-, innovaatio- ja palvelujärjestelmien kehittäminen Tilannekatsaus

Lisätiedot

Asiakastyytyväisyyskysely 2014 Pirkan opisto 10.12.2014. Anne Latomäki Minna Joutsen Jari Holttinen

Asiakastyytyväisyyskysely 2014 Pirkan opisto 10.12.2014. Anne Latomäki Minna Joutsen Jari Holttinen Asiakastyytyväisyyskysely 2014 Pirkan opisto 10.12.2014 Anne Latomäki Minna Joutsen Jari Holttinen TUTKIMUKSEN SUORITTAMINEN Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää Pirkan opiston opiskelijoiden tyytyväisyyttä

Lisätiedot

Lapin elämysteollisuuden osaamiskeskus LEO & Inlike Oy. Markkinatutkimus Murmanskin alueella 2013

Lapin elämysteollisuuden osaamiskeskus LEO & Inlike Oy. Markkinatutkimus Murmanskin alueella 2013 Lapin elämysteollisuuden osaamiskeskus LEO & Inlike Oy Markkinatutkimus Murmanskin alueella 2013 Tutkimuksesta yleensä Tämä on Lapin elämysteollisuuden osaamiskeskus LEOn ja Inlike Oy:n tilaaman Muurmanskin

Lisätiedot

Pohjanmaa. Keski-Pohjanmaa Etelä-Pohjanmaa Uusimaa. Kanta-Häme Varsinais-Suomi

Pohjanmaa. Keski-Pohjanmaa Etelä-Pohjanmaa Uusimaa. Kanta-Häme Varsinais-Suomi TYÖLLISYYSKEHITYS VAROVAISEN POSITIIVISTA Varsinais-Suomen työllisyystilanne on kuluvan syksyn aikana kehittynyt hiljalleen positiivisempaan suuntaan. Maakunnan työttömyysaste laski lokakuussa koko maan

Lisätiedot

Työpaikkaohjaajakoulutus

Työpaikkaohjaajakoulutus Työpaikkaohjaajakoulutus Aikuisten näyttötutkinnot 1 Luksia, Leena Rantanen- Väntsi Ammatillisen koulutuksen kehityshaasteet Arvomuutos ja kulutuskansalaisuus psykologisen sopimuksen murros Työelämän muuttuvat

Lisätiedot

PERUSKOULUJEN, LUKIOIDEN JA ERITYISKOULUJEN TYÖ- JA LOMA-AJAT YM. LUKUVUONNA 2015 2016 LOUNAIS-SUOMESSA

PERUSKOULUJEN, LUKIOIDEN JA ERITYISKOULUJEN TYÖ- JA LOMA-AJAT YM. LUKUVUONNA 2015 2016 LOUNAIS-SUOMESSA PERUSKOULUJEN, LUKIOIDEN JA ERITYISKOULUJEN TYÖ- JA LOMA-AJAT YM. LUKUVUONNA 2015 2016 LOUNAIS-SUOMESSA Lounais-Suomen aluehallintovirasto 21.5.2015 Kansikuva taiteilija Pekka Vuoren luvalla. Helsingin

Lisätiedot

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS. Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) 70110 Kuopio. Asiakaspalvelu p. 044 785 3067

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS. Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) 70110 Kuopio. Asiakaspalvelu p. 044 785 3067 SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) 70110 Kuopio Asiakaspalvelu p. 044 785 3067 www.sakky.fi/oppisopimuskoulutus etunimi.sukunimi(at)sakky.fi tai oppisopimuskeskus@sakky.fi

Lisätiedot

Työelämässä tarvittavan osaamisen kehittäminen ammatillisen koulutuksen haasteet ja mahdollisuudet

Työelämässä tarvittavan osaamisen kehittäminen ammatillisen koulutuksen haasteet ja mahdollisuudet Työelämässä tarvittavan osaamisen kehittäminen ammatillisen koulutuksen haasteet ja mahdollisuudet Marina Congress Centre 26.2.2007 Heikki Suomalainen Elinkeinoelämän keskusliitto EK Toimintaympäristön

Lisätiedot

ASIAKASKYSELY ENVERA. Taloustutkimus Oy Pauliina Aho 20.11.2015

ASIAKASKYSELY ENVERA. Taloustutkimus Oy Pauliina Aho 20.11.2015 ASIAKASKYSELY ENVERA Taloustutkimus Oy Pauliina Aho 20.11.2015 Tutkimuksen toteutus Tutkimuksen toteuttaja, kohderyhmä, tavoite ja sisältö Taloustutkimus toteutti tämän tutkimuksen Envera Oy:n toimeksiannosta.

Lisätiedot

Oppisopimuksia ammattikoululaisille

Oppisopimuksia ammattikoululaisille Oppisopimuksia ammattikoululaisille Jaakko Lainio 20.3.2014 Viimeinen vuosi oppisopimuksella Erinomainen yhdistelmämahdollisuus! Opiskellaan ensin perustaidot koulussa ja siirrytään välillä oppisopimuksella

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

Turku. Keskusverkkoselvitys 1:800 000. Tarkastelualueella keskustaajamassa työssäkäyviä on n. 116 000 (työmatka keskustaajamaan korkeintaan 200 km)

Turku. Keskusverkkoselvitys 1:800 000. Tarkastelualueella keskustaajamassa työssäkäyviä on n. 116 000 (työmatka keskustaajamaan korkeintaan 200 km) Pirkkala Nakkila Harjavalta ssa työssäkäyvienkokemäki asuinpaikat vuonna 2007 Eurajoki Le Vesilahti Rauma Köyliö Eura Pyhäranta Säkylä Akaa Punkalaidun Urjala Laitila Kustavi Vehmaa Naantali Ta Taivassalo

Lisätiedot

Terveyspalvelualan Liiton lausunto kehittämissuunnitelmasta

Terveyspalvelualan Liiton lausunto kehittämissuunnitelmasta Opetus ja kulttuuriministeriö Kirjaamo Eila Rissanen Opetus ja kulttuuriministeriön lausuntopyyntö Koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelmasta vuosille 2011 2016 Terveyspalvelualan Liiton lausunto

Lisätiedot

Hämeenlinnan kaupunki Asiakastyytyväisyys 2013 Ikäihmisten palvelut asumispalvelut

Hämeenlinnan kaupunki Asiakastyytyväisyys 2013 Ikäihmisten palvelut asumispalvelut Hämeenlinnan kaupunki Asiakastyytyväisyys 2013 Ikäihmisten palvelut asumispalvelut 4.2.2014 Mikko Kesä Minna Joutsen Ari Kurlin 1. Yleistä tutkimuksesta 2. Tutkimuksen keskeisiä tuloksia 3. Vastaajien

Lisätiedot

TIETOISKU 7.5.2014 VALTAOSA VARSINAIS-SUOMEN MAAHANMUUTOSTA PERÄISIN EUROOPASTA

TIETOISKU 7.5.2014 VALTAOSA VARSINAIS-SUOMEN MAAHANMUUTOSTA PERÄISIN EUROOPASTA VALTAOSA VARSINAIS-SUOMEN MAAHANMUUTOSTA PERÄISIN EUROOPASTA Yli kaksi kolmasosaa Varsinais-Suomen vuonna 2013 saamasta muuttovoitosta oli peräisin maahanmuutosta. Maakuntaan ulkomailta muuttaneista puolestaan

Lisätiedot

Loimaan ammatti- ja aikuisopisto, Myllykyläntien yksikkö, Loimaa

Loimaan ammatti- ja aikuisopisto, Myllykyläntien yksikkö, Loimaa LOIMAAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI / NOVIDA - LIITOSNEUVOTTELUT VALMISTELUTYÖRYHMÄN KOKOUS Aika 8.9.2010 klo 12.15 15.15 Paikka Loimaan ammatti- ja aikuisopisto, Myllykyläntien yksikkö,

Lisätiedot

Leila Niittymäki, koulutussuunnittelija Savonlinnan ammatti- ja aikuisopisto, oppisopimustoimisto leila.niittymaki@samiedu.

Leila Niittymäki, koulutussuunnittelija Savonlinnan ammatti- ja aikuisopisto, oppisopimustoimisto leila.niittymaki@samiedu. Leila Niittymäki, koulutussuunnittelija Savonlinnan ammatti- ja aikuisopisto, oppisopimustoimisto leila.niittymaki@samiedu.fi, 044 550 6658 Kehittämistyön artikkeli 12.5.2013 Maahanmuuttajat oppisopimuksessa

Lisätiedot

Tutkimus nuorten tulevaisuuden suunnitelmista TIIVISTELMÄ PÄÄRAPORTISTA

Tutkimus nuorten tulevaisuuden suunnitelmista TIIVISTELMÄ PÄÄRAPORTISTA 2014 Tutkimus nuorten tulevaisuuden suunnitelmista TIIVISTELMÄ PÄÄRAPORTISTA Kun koulu loppuu -tutkimuksen toteutus Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää yläkoululaisten ja lukiolaisten tulevaisuuden suunnitelmia,

Lisätiedot

Oppisopimuksella ammattiin

Oppisopimuksella ammattiin Oppisopimuksella ammattiin Video: oppisopimuskoulutus: Puualan perustutkinto https://www.youtube.com/watch?v=pvxiyx zaivm Oppisopimus on Työssä oppimista, jota täydennetään opiskelulla oppilaitoksessa

Lisätiedot

Liite 1 b. Marttilan (9.) tarjousalueet kartalla

Liite 1 b. Marttilan (9.) tarjousalueet kartalla Liite 1 b. Marttilan (9.) kartalla LOIMAA PÖYTYÄ Marttila 1 TARVASJOKI SALO PAIMIO Tarjousaluekarttojen mittakaavat: 1: 50 000 1-3 1: 70 000 tarjousalue 4 Lisätietoja: Tapio Tuhkanen, Varsinais-Suomen

Lisätiedot

Seloste 1 (9) Versio Näyttötutkinnot 30.12.2013 5. opiskelijapalautekyselyä.

Seloste 1 (9) Versio Näyttötutkinnot 30.12.2013 5. opiskelijapalautekyselyä. Seloste 1 (9) AIPAL näyttötutkintojen opiskelijapalaute 1.1.2014 alkaen Yleistä Rovaniemen koulutuskuntayhtymän (REDU) Lapin ammattiopistossa, Lapin matkailuopistossa ja Lapin urheiluopistossa käytetään

Lisätiedot

KIINTEISTÖPALVELUIDEN JA TURVALLISUUSALAN ENNAKOINTIKAMARI 10.5.2012

KIINTEISTÖPALVELUIDEN JA TURVALLISUUSALAN ENNAKOINTIKAMARI 10.5.2012 KIINTEISTÖPALVELUIDEN JA TURVALLISUUSALAN ENNAKOINTIKAMARI 10.5.2012 P Ä I V I K I L P E L Ä I N E N T U T K I J A K A U P U N K I T U T K I M U S T A O Y Esityksen sisältö: I. Toimiala Uudellamaalla II.

Lisätiedot

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Savon koulutuskuntayhtymä. Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli (PL 87) 70110 Kuopio. tori

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Savon koulutuskuntayhtymä. Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli (PL 87) 70110 Kuopio. tori SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Savon koulutuskuntayhtymä Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli (PL 87) 70110 Kuopio tori t Asiakaspalvelu p. 044 785 3067 www.sakky.fi/oppisopimuskoulutus etunimi.sukunimi(at)sakky.fi

Lisätiedot

Nuorten tupakka- ja nikotiinituotteiden käyttö. Uusia tuloksia Kouluterveyskyselystä Hanna Ollila, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos

Nuorten tupakka- ja nikotiinituotteiden käyttö. Uusia tuloksia Kouluterveyskyselystä Hanna Ollila, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos Nuorten tupakka- ja nikotiinituotteiden käyttö Uusia tuloksia Kouluterveyskyselystä Hanna Ollila, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos Mikä on kokonaiskuva nuorten tupakkatuotteiden käytöstä? Savukkeiden,

Lisätiedot

Henkilöstön kehittämisen haasteet

Henkilöstön kehittämisen haasteet Henkilöstön kehittämisen haasteet Ratkaisuja pk-yrityksien osaamisen lisäämiseen Elinikäisen oppimisen neuvoston teemaseminaari 5.10.2010 Toimitusjohtaja Anssi Kujala 5.10.2010 1 Helsingin Yrittäjät Tarkoituksena

Lisätiedot

Ajankohtaista ministeriöstä - Nuorten oppisopimuskoulutuksen kehittäminen. Opso ry syysseminaari 19.11.2013 Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund

Ajankohtaista ministeriöstä - Nuorten oppisopimuskoulutuksen kehittäminen. Opso ry syysseminaari 19.11.2013 Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund Ajankohtaista ministeriöstä - Nuorten oppisopimuskoulutuksen kehittäminen Opso ry syysseminaari 19.11.2013 Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund Vuoden 2014 oppisopimuskoulutuksen lisäkoulutuksen paikat Päätös

Lisätiedot

Axxell Utbildning Ab. Opiskelu aikuisena

Axxell Utbildning Ab. Opiskelu aikuisena Axxell Utbildning Ab Opiskelu aikuisena 1. YLEISTÄ VALMISTAVASTA KOULUTUKSESTA JA NÄYTTÖTUTKINNOISTA Näyttötutkintojärjestelmä perustuu läheiseen yhteistyöhön työelämän kanssa ja tarjoaa etenkin aikuisille

Lisätiedot

Vantaan nuorten tuettu oppisopimus osana nuorten koulutus- ja yhteiskuntatakuuta. Valtakunnalliset työpajapäivät, Vaasa 18-19.4.

Vantaan nuorten tuettu oppisopimus osana nuorten koulutus- ja yhteiskuntatakuuta. Valtakunnalliset työpajapäivät, Vaasa 18-19.4. Vantaan nuorten tuettu oppisopimus osana nuorten koulutus- ja yhteiskuntatakuuta Valtakunnalliset työpajapäivät, Vaasa 18-19.4.2012 Sisällysluettelo 1. Vantaan nuorisopalvelut, nuorten työpajatoiminta

Lisätiedot

T U T K I M U K S E S T A Y L E E N S Ä

T U T K I M U K S E S T A Y L E E N S Ä Länsi-Uudenmaan vetovoimatutkimus 2011 KOKO Länsi-Uusimaa Tutkimusraportti 13.1.2012 MIKKO KESÄ KAISA MÄKI-KIHNIÄ JUUSO HEINISUO Innolink Research Oy T U T K I M U K S E S T A Y L E E N S Ä Tutkimus toteutettiin

Lisätiedot

VARSINAIS-SUOMEN OPPILAITOSTEN YRITYSOHJAUSVERKOSTO

VARSINAIS-SUOMEN OPPILAITOSTEN YRITYSOHJAUSVERKOSTO Aikuisopiskelun Opinovi Varsinais-Suomessa VARSINAIS-SUOMEN OPPILAITOSTEN YRITYSOHJAUSVERKOSTO pk -yritysverkoston ohjausosaamista ja ohjausta yhteistyöllä Jaana Nyström, Salon seudun aikuisopisto OTSIKKOKENTTÄ

Lisätiedot

MITEN AMMATIN OSAAMISTA VOIDAAN

MITEN AMMATIN OSAAMISTA VOIDAAN MITEN AMMATIN OSAAMISTA VOIDAAN ARVIOIDA, Tero Hotanen, Turun Aikuiskoulutuskeskus 1. Hakeutumisvaihe verkossa 2. Valmistavan koulutuksen arviointi ja ohjaaminen tutkintotilaisuuteen 3. Tutkintotilaisuuden

Lisätiedot

Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta

Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta Kummiyritystoiminta on konseptoitu ja pilotoitu Tulevaisuuden ammattiosaajat pk-yrityksissä Etelä-Pohjanmaalla -hankkeessa vuosina 2012-2014 Teknologiateollisuuden

Lisätiedot

AGE-hanke alkoi syyskuussa 2013 ja se päättyy heinäkuussa 2015. Mukana hankkeessa ovat Tšekki, Saksa, Kypros, Suomi, Espanja ja Portugali.

AGE-hanke alkoi syyskuussa 2013 ja se päättyy heinäkuussa 2015. Mukana hankkeessa ovat Tšekki, Saksa, Kypros, Suomi, Espanja ja Portugali. Maailman terveysjärjestön WHO:n määritelmän mukaan aktiivinen ikääntyminen on prosessi, jossa optimoidaan mahdollisuudet pysyä terveenä, osallistua ja elää turvattua elämää ja pyritään siten parantamaan

Lisätiedot

Lounais-Suomen viemäröintialueiden laajentamisalueet ja priorisointi. Ohjausryhmän kokous 28.2.2012/Säkylä

Lounais-Suomen viemäröintialueiden laajentamisalueet ja priorisointi. Ohjausryhmän kokous 28.2.2012/Säkylä Lounais-Suomen viemäröintialueiden laajentamisalueet ja priorisointi Ohjausryhmän kokous 28.2.2012/Säkylä Sisältö Suunnitteluperusteet Vyöhykejako Kustannuslaskentaperusteet Alustava suunnitteluaikataulu

Lisätiedot

www.facebook.com/mercuria.fi MERCURIA Kauppiaitten Kauppaoppilaitos

www.facebook.com/mercuria.fi MERCURIA Kauppiaitten Kauppaoppilaitos www.facebook.com/mercuria.fi MERCURIA Kauppiaitten Kauppaoppilaitos FAKTAA MERCURIASTA sijaitsee Länsi-Vantaalla Martinlaaksossa hyvien kulkuyhteyksien päässä perustettu vuonna 1908 omistajina Vantaan

Lisätiedot

Sosiaalisen median käyttö autokaupassa. Autoalan Keskusliitto ry 3/2012 Yhdessä Aalto Yliopisto, Helsingin kauppakorkeakoulu opiskelijatiimi

Sosiaalisen median käyttö autokaupassa. Autoalan Keskusliitto ry 3/2012 Yhdessä Aalto Yliopisto, Helsingin kauppakorkeakoulu opiskelijatiimi Sosiaalisen median käyttö autokaupassa Autoalan Keskusliitto ry 3/1 Yhdessä Aalto Yliopisto, Helsingin kauppakorkeakoulu opiskelijatiimi Sosiaalinen media suomessa Kaikista suomalaisista yli % on rekisteröitynyt

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon, PÖYTÄKIRJA 30.11.2010 lähihoitajan tutkintotoimikunta no. 8312

Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon, PÖYTÄKIRJA 30.11.2010 lähihoitajan tutkintotoimikunta no. 8312 Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon, PÖYTÄKIRJA 30.11.2010 lähihoitajan tutkintotoimikunta no. 8312 Tutkintotoimikunnan kokous Aika: 30.11.2010 klo 9.15 16.00 Paikka: JHL, Sörnäisten rantatie 23 Paikalla:

Lisätiedot

Ammattiosaamisen näytöt / tutkintotilaisuudet ammattillisessa koulutuksessa osa 2. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

Ammattiosaamisen näytöt / tutkintotilaisuudet ammattillisessa koulutuksessa osa 2. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Ammattiosaamisen näytöt / tutkintotilaisuudet ammattillisessa koulutuksessa osa 2. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Ammatilliset tutkinnot Yhteensä yli 350 kpl erilaisia tutkintoja

Lisätiedot

Aikuis-keke hanke - Aikuiskoulutuksen kestävän kehityksen sisällöt, menetelmät ja kriteerit

Aikuis-keke hanke - Aikuiskoulutuksen kestävän kehityksen sisällöt, menetelmät ja kriteerit Aikuis-keke hanke - Aikuiskoulutuksen kestävän kehityksen sisällöt, menetelmät ja kriteerit E N E M M Ä N O S A A M I S T A 21.11.2012 1 Mihin tarpeeseen hanke vastaa ja miten? Ammatillisella aikuiskoulutuksella

Lisätiedot

Yrittäjien käsitys innovaatioympäristön nykytilasta

Yrittäjien käsitys innovaatioympäristön nykytilasta Yrittäjien käsitys innovaatioympäristön nykytilasta Yrittäjien käsitys innovaatioympäristön nykytilasta 1 : Yksityiset toimijat yrittäjien tärkein voimavara Kysely toteutettiin yhteistyössä Suomen Yrittäjien

Lisätiedot

LIITE 2: Kyselylomake

LIITE 2: Kyselylomake LIITE 2: Kyselylomake 1. Opistosi Alkio-opisto Paasikivi - opisto Työväen Akatemia 2. Kuinka kiinnostunut olet politiikasta? Erittäin kiinnostunut kiinnostunut Vain vähän kiinnostunut En lainkaan kiinnostunut

Lisätiedot

ERIKOISKAUPAN SUHDANNEKYSELY 2/2010

ERIKOISKAUPAN SUHDANNEKYSELY 2/2010 ERIKOISKAUPAN SUHDANNEKYSELY 2/2010 Erikoiskaupan Liiton toteuttamassa Erikoiskaupan suhdannekyselyssä kartoitettiin erikoiskaupan yritysten näkemyksiä siitä, miten myynnin, henkilöstön, varastojen ja

Lisätiedot

Sopimuksen mukaiset koulutuksen järjestäjät: Kuopion kaupunki Kasvun ja oppimisen palvelualue, lukiokoulutus/ Kuopion lukiot

Sopimuksen mukaiset koulutuksen järjestäjät: Kuopion kaupunki Kasvun ja oppimisen palvelualue, lukiokoulutus/ Kuopion lukiot 1/5 TOISEN ASTEEN KOULUTUKSEN YHTEISTYÖSOPIMUS Juankosken sivistyslautakunta 25.3.2014 15, liite 9 Tällä sopimuksella seuraavat osapuolet sopivat Kuopion alueen toisen asteen yleissivistävän ja ammatillisen

Lisätiedot

KELA Matkat kunnittain ryhmiteltynä

KELA Matkat kunnittain ryhmiteltynä KELA Matkat kunnittain ryhmiteltynä Period: 1/8/2012-31/8/2012 Auton asemapaikka Tilauksen lähtö Tilauksen kohde Tapahtumia ASKAINEN LEMU MYNÄMÄKI 3 ASKAINEN LEMU RAISIO 2 ASKAINEN LEMU TURKU 1 ASKAINEN

Lisätiedot

Bridge Builders Guiding and Educating as Cross Cultural Engagement

Bridge Builders Guiding and Educating as Cross Cultural Engagement Bridge Builders Guiding and Educating as Cross Cultural Engagement HAKULOMAKE KANSAINVÄLISIIN VAIHTOIHIN PALAUTA LOMAKE OMAN OPPILAITOKSESI KV-VASTAAVALLE MÄÄRÄAIKAAN MENNESSÄ * Täytä hakulomake selkeällä

Lisätiedot

KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen

KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen Terttu Virtanen Aikuiskoulutusjohtaja Helsingin tekniikan alan oppilaitos Ammatillisen aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen oleellinen osa oppilaitosten

Lisätiedot

Kokouksen puheenjohtajana toimi Merja Koski ja muistion laatijana Olli Laaksonen.

Kokouksen puheenjohtajana toimi Merja Koski ja muistion laatijana Olli Laaksonen. MUISTIO 1.10.2009 LOIMAAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI / NOVIDA - LIITOSNEUVOTTELUT VALMISTELUTYÖRYHMÄN KOKOUS Aika 1.10.2009 kello 9.30-13.00 Paikka Läsnä, Uusikaupunki Asula Tarja Kaurila

Lisätiedot

PERUSTEIDEN TOIMEENPANON SEURANTA: KYSELY KAIKILLE AMMATILLISEN PERUSKOULUTUKSEN JÄRJESTÄJILLE 1

PERUSTEIDEN TOIMEENPANON SEURANTA: KYSELY KAIKILLE AMMATILLISEN PERUSKOULUTUKSEN JÄRJESTÄJILLE 1 JÄRJESTÄJILLE 1 Taustatiedot Koulutuksen järjestäjä Koulutuksen järjestäjätyyppi Kunta Kuntayhtymä Muu taustayhteisö Vastaajan nimi Vastaajan asema organisaatiossa Vastaajan sähköpostiosoite Vastaajan

Lisätiedot

i lc 12. Ö/ LS K KY: n opiskelijakysely 2014 (toukokuu) 1. O pintojen ohjaus 4,0 3,8 4,0 1 ( 5 ) L i e d o n a mma t ti - ja aiku isopisto

i lc 12. Ö/ LS K KY: n opiskelijakysely 2014 (toukokuu) 1. O pintojen ohjaus 4,0 3,8 4,0 1 ( 5 ) L i e d o n a mma t ti - ja aiku isopisto i lc 12. Ö/ 1 ( 5 ) LS K KY: n opiskelijakysely 2014 (toukokuu) 1. O pintojen ohjaus 1=Täysi n en mi eltä. 2=Jokseenki n er i m ieltä, 3= En osaa sanoa 4= Jokseenki n sa m a a mieltä, 5= Täysin sa ma a

Lisätiedot

Avoimien yliopistoopintojen

Avoimien yliopistoopintojen www.helsinki.fi/avoin Avoimien yliopistoopintojen kysyntä Koulutustarveselvitys pääkaupunkiseudulla 2011 Koulutustarveselvitys pääkaupunkiseudulla hankkeen lähtökohta ja tausta avointen yliopisto-opintojen

Lisätiedot

Varsinais-Suomen aikuiskoulutusmittarit. Pirkko Kuhmonen 19.10.2011

Varsinais-Suomen aikuiskoulutusmittarit. Pirkko Kuhmonen 19.10.2011 Varsinais-Suomen aikuiskoulutusmittarit Pirkko Kuhmonen 19.10.2011 1 Mittarit virtauma (kuinka monta opiskelijaa on osallistunut vuoden aikana koulutukseen) sukupuoli: miesten ja naisten osuus virtaumasta

Lisätiedot

BtoB-markkinoinnin tutkimus

BtoB-markkinoinnin tutkimus BtoB-markkinoinnin tutkimus Tiivistelmä tutkimustuloksista Anna-Mari West 19.6.2008 Tutkimuksen tavoitteet ja toteutus Tutkimuksen tavoitteet Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää markkinointipäättäjien

Lisätiedot

OPISKELUKYSELY KEVÄT 2010 Savonia-ammattikorkeakoulu Amk- tutkinto-opiskelijat Ylemmän amk-tutkinnon opiskelijat. Raportti 1.6.

OPISKELUKYSELY KEVÄT 2010 Savonia-ammattikorkeakoulu Amk- tutkinto-opiskelijat Ylemmän amk-tutkinnon opiskelijat. Raportti 1.6. OPISKELUKYSELY KEVÄT 2010 Savonia-ammattikorkeakoulu Amk- tutkinto-opiskelijat Ylemmän amk-tutkinnon opiskelijat Raportti 1.6.2010 Mittarityöryhmä Jorma Honkanen Heikki Likitalo Tuula Peura TeWa LiKu TeKu

Lisätiedot

VAL211 OSAAMISEN ARVIOINTI OSAAMISTAVOITTEET OSAAMISEN HANKKIMINEN

VAL211 OSAAMISEN ARVIOINTI OSAAMISTAVOITTEET OSAAMISEN HANKKIMINEN Rovaniemen koulutuskuntayhtymä koulutuksen osa Osaamis- n itsetuntemus Hyväksymismerkinnät 1 (6) ryhmä- tai vertaisarviointia. n itsearviointi selvittää fyysisiä, sosiaalisia ja psyykkisiä edellytyksiään

Lisätiedot

Asukastutkimus 2016 Pirkkalan kunta 3.6.2016. Etta Partanen Anna Laiho Jari Holttinen

Asukastutkimus 2016 Pirkkalan kunta 3.6.2016. Etta Partanen Anna Laiho Jari Holttinen Asukastutkimus Pirkkalan kunta 3.6. Etta Partanen Anna Laiho Jari Holttinen Sisällys 1. Yleistä tutkimuksesta 2. Tutkimuksen keskeisiä tuloksia 3. Vastaajien taustatiedot 4. Tutkimuksen tulokset Yleistä

Lisätiedot

Aika: 5.1.2011 klo 10.30. Kim Jordas

Aika: 5.1.2011 klo 10.30. Kim Jordas Kalatalouden tutkintotoimikunta 8227 pöytäkirja Aika: 5.1.2011 klo 10.30 Paikka: Koulutuskeskus Salpaus, Asikkala Läsnä: Leena Jääskeläinen phj. Irja Skytén Suominen Juha Happonen Kim Jordas Hannu Moilanen

Lisätiedot

Ammattireitti. Laajennetun työssäoppimisen kokeilu. Tekemisen meininkiä OSAOn Muhoksen yksikössä

Ammattireitti. Laajennetun työssäoppimisen kokeilu. Tekemisen meininkiä OSAOn Muhoksen yksikössä Ammattireitti Laajennetun työssäoppimisen kokeilu Tekemisen meininkiä OSAOn Muhoksen yksikössä Laajennetun työssäoppimisen kokeilu Oulun seudun ammattiopisto OSAO on mukana Opetushallituksen rahoittamassa

Lisätiedot

HAKEMUS 12.3.2013. Pohjois-karjalan koulutuskuntayhtymän kehittämisasiakirjassa vuosille 2012-2015:

HAKEMUS 12.3.2013. Pohjois-karjalan koulutuskuntayhtymän kehittämisasiakirjassa vuosille 2012-2015: Opetushallitus LAAJENNETTU TYÖSSÄOPPIMINEN Painopiste 1. Vaihtoehtoiset tavat suorittaa ammatillinen perustutkinto yhdistämällä oppilaitoksessa, työpajassa ja työpaikalla tapahtuvaa oppimista sekä oppisopimuskoulutusta

Lisätiedot

4.4.2013 SIJOITTUMISKYSELY NUORISO- JA VAPAA-AJANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO- KOULUTUKSESTA VUOSINA 2008 2012 VALMISTUNEILLE

4.4.2013 SIJOITTUMISKYSELY NUORISO- JA VAPAA-AJANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO- KOULUTUKSESTA VUOSINA 2008 2012 VALMISTUNEILLE 1 G6 Opistot/ Mari Uusitalo RAPORTTI 4.4.2013 SIJOITTUMISKYSELY NUORISO- JA VAPAA-AJANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO- KOULUTUKSESTA VUOSINA 2008 2012 VALMISTUNEILLE Sijoittumiskyselyn kohderyhmä Sijoittumiskyselyn

Lisätiedot

Ohjauksen yhteistyösuunnitelma lv. 2014 2015

Ohjauksen yhteistyösuunnitelma lv. 2014 2015 27.8.2014 päivitetty Ohjauksen yhteistyösuunnitelma lv. 2014 2015 Jyväskylän koulutuskuntayhtymän yhteistyötavoitteet lukioiden ja peruskoulujen kanssa Jokaisen peruskoulunsa päättävän nuoren tulisi löytää

Lisätiedot

Satakunnan oppisopimuskeskus

Satakunnan oppisopimuskeskus Satakunnan oppisopimuskeskus Henkilöstö Koulutustarkastajat Janne Koskela, Riitta Lehtonen, Juha Nurmi, Anne Nurmimäki (Rauma) Koulutussihteerit: Sirpa Häyhtiö, Kirsi Aulapalo, Kirsi Jokisuo, Satu Uusi-Uola

Lisätiedot

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä työpajaohjaajille ja työpaikkaohjaajille

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä työpajaohjaajille ja työpaikkaohjaajille Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä työpajaohjaajille ja työpaikkaohjaajille Sidosryhmätyöpaja 4.9.2013 Koulutuspäällikkö Matti Tuusa 10.9.2013 1 Kyselyn tuloksia 10.9.2013 2 Taustatiedot Kysely lähetettiin

Lisätiedot

Asiakastyytyväisyyskysely 2014 Pirkan opisto 10.12.2014. Anne Latomäki Minna Joutsen Jari Holttinen

Asiakastyytyväisyyskysely 2014 Pirkan opisto 10.12.2014. Anne Latomäki Minna Joutsen Jari Holttinen Asiakastyytyväisyyskysely 2014 Pirkan opisto 10.12.2014 Anne Latomäki Minna Joutsen Jari Holttinen TUTKIMUKSEN SUORITTAMINEN Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää Pirkan opiston opiskelijoiden tyytyväisyyttä

Lisätiedot

Oppimalla ammattiin. Nuorten näkemyksiä oppisopimuksesta. Harri Leinikka Toimitusjohtaja T-Media Oy

Oppimalla ammattiin. Nuorten näkemyksiä oppisopimuksesta. Harri Leinikka Toimitusjohtaja T-Media Oy Oppimalla ammattiin Nuorten näkemyksiä oppisopimuksesta Harri Leinikka Toimitusjohtaja T-Media Oy 1 Kyselyn toteuttaminen Oppimalla ammattiin kyselyn kohderyhmänä olivat 16-29 - vuotiaat nuoret. Vastaajia

Lisätiedot

www.väliasema.fi Nokianvaltatie 25 C 37100 NOKIA Puh (03) 341 1301

www.väliasema.fi Nokianvaltatie 25 C 37100 NOKIA Puh (03) 341 1301 www.väliasema.fi Nokianvaltatie 25 C 37100 NOKIA Puh (03) 341 1301 Nokian Väliasema ry Hallitus: Jari Haapaniemi, Marita Leppämäki, Kati Mielonen Toiminnanjohtaja Anne Suomala Yksilöohjaaja / ohjaaja Irmeli

Lisätiedot