Varsinais-Suomen kummiyritysrengas

Transkriptio

1 Varsinais-Suomen kummiyritysrengas Tästä on kyse 1

2 Varsinais-Suomen Kummiyritysrengas Jokaisessa maakunnan kunnassa on selkeä ja tunnettu toimintatapa, jota kautta varmistetaan nuoren, alle 30-vuotiaiden työllistyminen Tuetaan ja sparrataan niitä nuoria, joiden työllisyyden tukeminen edellyttää henkilökohtaista ja/tai moniammatillista yhteistyötä Jokainen toimija tuntee ja tietää alueensa/maakunnan toimijat ja prosessin kulun Yhtenäiset toimintatavat vähentävät päällekkäistä työtä ja silloin tehdään oikeita asioita yhdessä tehokkaasti ja tuloksekkaasti Varsinais-Suomen TE-toimisto Airi Kapanen puh

3 Kyse on siis Uudenlaisesta palvelukonseptista. Työllisyyden hoidon toimijat saumattomasti yhteistyössä prosessit kuntoon Yrityksille uudenlainen tapa rekrytointiin toimeksiantoja ja työnhakijoita joustavasti verkostosta työhön. ü Liity mukaan - avoin mieli riittää; ei sopimuksia ü Palvelussa yksi puhelinsoitto riittää, näin säästät aikaa Nuorelle yksilöity työllistymisen palvelu ketterästi eri toimijoiden palveluita yhdistäen Todellakin = Varsinais-Suomen TE-toimisto Airi Kapanen puh

4 YRITYKSET NUORET TOIMIJAT Uudenlainen tapa rekrytoida Jouheva ja ketterä verkosto Yksilöity palvelu Ripeästi mahdollisuudesta toiseen Saumaton yhteistyö Palveluketjut kunnossa 4

5 Muut kumppanit ml. yksityiset palvelujen tarjoajat NUORI Työpajat Työllisyys- ja elinkeinopolitiikka Koulutoimi SOTE-palvelut Nuorisotyö ETSIVÄTYÖ Kunta työryhmä Kunta työryhmä Yritykset TEtoimisto Yrittäjäyhdistykset Oppilaitokset OPSO-toimistot 5

6 TE-toimiston työllistymistä tukevat palvelut Yrityspalvelut rekrytoinnissa kokoaikainen, osa-aikainen, määräaikainen työ Työkokeilu Yhteishankintakoulutus työvoimapoliittisena koulutuksena Palkkatuki Sanssi-kortti, oppisopimus, rekrytointituki Ammatinvalinta- ja uraohjaus Sähköiset palvelulinkit: ja 6

7 Tarkastellaan miten työkokeilu hoituu Kummiyritysrenkaassa Kummiyritysrenkaan yritys Toimeksianto työkokeilusta Kummiyritysrenkaan yritys tietoinen työkokeiluun liittyvistä ehdoista ja käytännöistä Soitto yhteyshenkilöille joko TE-palveluihin tai Työpajalle Vilkaisu asian sisäiseen kulkuun Jos toimeksianto Työpajalle, info TE-palveluihin. Molemmat käynnistävät haun ja samalla TE-palvelut kirjaa toimeksiannon vastaanotetuksi ja tarkistaa vielä yrityksen asiakirjojen ajantasan. Toimeksiannon vastaanottanut koordinoi ehdokkaat ja tarkentaa ehdokkaiden työkokeilun pituudet Tähän mennessä kulunut noin 4 vrk ja esittelyt yritykselle 7

8 Viikon sisällä yritys haastattelee ehdokkaat Esitellään yritykselle ehdokkaat ja kerrotaan kunkin työkokeilun pituus Ilmoitetaan samalla, jos tarvetta asiakirjojen päivitykseen Muistutetaan yritystä nettiosoitteesta, jossa kätevästi voi täyttää hakemuksen Ja sovitaan milloin haastattelut Haastattelut yrityksessä Työpajalla ohjaaja prepannut haastateltavat ja on mielellään mukana haastattelussa Mikäli valinta tehdään heti haastattelun jälkeen, niin sovitaan aloittamispäivä Ohjaaja tarkistaa onko asiakirjat sovitulla tavalla kunnossa ja vie ne TEtoimistoon 8

9 Työkokeilu alkaa noin kahden viikon sisällä Mikäli yritys tekee valinnan myöhemmin. Meiltä noudetaan hakemus ja sovitaan työkokeilun alkamispäivä Työkokeilun aloittavan kanssa tarkennetaan aloitus ja vahvistetaan se allekirjoituksella Hakemukset TE-toimistoon, jossa vahvistetaan aloitus Työkokeilu yrityksessä alkaa Työkokeilun tukena työpajan työhönvalmentajan palvelut Työkokeilun päätyttyä Arvio työkokeilusta tehdään kolmikantaisesti eli yritys, työkokeilussa oleva ja Työpaja Arvio antaa erinomaista tietoa jatkosuunnitelmiin 9

10 Eikä tässä vielä kaikki Yrityspalveluista pläjäyksiä Tapaamisia Yritystiedotteet (esim. Potkurin) Rengasmatkat Ehdokaslistoja PALAUTTEELLA PAREMMAKSI PALVELUKSI 10

11 Palvelumalli toimii näkymää Liedosta 11

12 Panostusta työllisyyteen yhtenä esimerkkinä Lieto - Kisällikellarissa on nettobudjetointi. - Vuonna Menot euroa - Tulot euroa - Tuet ja avustukset 26,2 % - Myyntituotot 26,8 % - Kunnan osuus 47,0 % ( = ) - Vaihtoehtokustannuksia - Työtön nuori maksaa yhteiskunnalle 1,2 milj. - Kunta maksaa 500 päivää työttömänä olleista laskun mukaan Kelalle puolet työmarkkinatukimaksuista. Mikäli henkilö on esim. kuntouttavassa työtoiminnassa, niin maksuosuutta ei tule. - Vuonna 2012 oli 86 henkilöä kuntouttavassa työtoiminnassa ja heille oli suunniteltu 6373 työtoimintapäivää. Mikäli he eivät olisi olleet työtoiminnassa, niin kunta olisi joutunut maksamaan heistä noin (442 kk x 337,12 /kk) Varsinais-Suomen TE-toimisto Airi Kapanen puh

13 Tuloksia yhden sotun periaatteella - Liedon Kummiyritysrengas lkm kevät 2010-syksy 2012 lkm alle 29 v 34 yli 29 v 36 alle 29 v 81 yli 29 v 41 työssä 17 opiskelee 11 eri toimenpiteissä 36 työnhakijana 5 ei tietoa 1 työssä 40 opiskelee 31 eri toimenpiteissä 24 työnhakijana 17 ei tietoa 10 kaikki 122 kaikki 70 13

14 14