TEK SENIORITUTKIMUS 2015

Transkriptio

1 TEK SENIORITUTKIMUS 05 Otto Kanervo ELÄMÄNMITTAISTA YHTEISTYÖTÄ JA EDUNVALVONTAA

2 Tiivistelmä. Aineisto. Taustatiedot. Työurat 4. Kokopäiväisesti työssä olevat 5. Työttömät 6. Palkkatyötä ja eläkettä yhdistelevät. Yrittäjyyttä ja eläkettä yhdistelevät 8. Eläkeläiset ja eläköityminen 9. Eläkeaikeet 0.Hyvinvointi, tyytyväisyys ja aktiivisuus.tekin palvelut

3 60-vuotiaiden ja sitä vanhempien diplomi-insinöörien työurat ovat olleet pitkiä ja vakaita. Työttömyyttä on työurallaan kokenut vain joka kolmas. Diplomi-insinöörit myös arvostavat turvattua työpaikkaa ja toimeentuloa. 8 prosenttia kokee turvatun työpaikan toteutuneen työurallaan. Silti työn sisältö ja mielenkiintoisuus ovat keskeisimpiä arvoja työuralla. Lähes kaikki arvioivat näiden asioiden toteutuneen työurallaan hyvin tai erittäin hyvin. Asteikolla 0-00% työuriin ollaan 80 prosenttisen tyytyväisiä. Työttömyys, työuran rikkonaisuus ja vaikeudet eläkkeelle siirryttäessä laskevat tyytyväisyyttä. Miehet ovat edenneet työurallaan useammin johtaviin asemiin kuin naiset (0% vs. 0%). Miesten asiantuntijatehtävät ovat myös useammin tasoltaan vaativia Hyvä työilmapiiri ja vaikutusmahdollisuudet ovat ikääntyneiden mielestä keskeisiä työuran jatkamisen kannalta. 9 % vastaajista on sitä mieltä, että työpaikalla esiintyy vanhoihin työntekijöihin kohdistuvaa ikäsyrjintää. Syrjintää ilmenee mm. irtisanomis- ja rekrytointitilanteissa. Ikääntyneet työntekijät arvioivat työkykynsä, -motivaationsa, - panoksensa erinomaiseksi Suuri osaa kokee vähintään viikoittain työn imua, kuten innostusta, tarmokkuutta ja tyytyväisyyttä syventyessään työhönsä

4 Eläke ja työ/yrittäjyys limittyvät 5 prosentilla vastaajista. Eläkettä ja työtä yhdistelevät seniorit tyypillisesti keventävät työtaakkaansa eläkkeen myötä. Osalle on etsitty uusia tehtäviä ja osa on itse etsiytynyt uusiin tehtäviin tai siirtynyt yrittäjäksi Eläkettä ja työtä yhdistelevistä kaksi kolmesta on tyytyväinen asemaansa organisaatiossaan Yrittäjyyttä ja eläkettä yhdistelevät toimivat tyypillisesti yksinyrittäjänä. Yrittäjyys on sekä harrastus että keino ylläpitää osaamista sekä hankkia lisäansioita. Yrittämisen taustalla on ennen muuta tarve toteuttaa itseään ja intohimo liikeidean aihealuetta kohtaan. Yrittäjyyttä ja eläkettä yhdistelevät tukeutuvat työssään erityisesti omaan osaamiseensa, verkostoihinsa ja kokemukseensa. Yrittäjät ovat valtaosin tyytyväisiä omaan uravalintaansa. Työpanosta jo hieman kuitenkin säästellään. Päivittäin yritystoimintaan käytetään keskimäärin noin 4 h Yrittäjyyttä ja eläkettä yhdistelevät aikovat jatkaa työuraansa pitkään, mutta myös muut työelämässä olevat näkevät itsellään edessä ainakin muutamia työvuosia. Työttömät yli 60-vuotiaat eivät enää usko työllistyvänsä koulutusta vastaaviin tehtäviin. Pitkittyvä työttömyys vaikuttaa työuratyytyväisyyden lisäksi muun muassa työmotivaatioon. Osalle työttömyys on tuottanut taloudellisia vaikeuksia. Suurimpana esteenä työllistymiselle nähdään ikä, pitkittynyt työttömyys ja kova kilpailu työpaikoista. Myös suhdanteet ja työvoiman tarjonta ovat taustalla. 4

5 Eläkkeelle siirtymisen ajankohta on ollut 84 prosentilla eläkeläisvastaajista omasta mielestä sopiva Siirtyminen ei kuitenkaan ole sujunut kaikkien osalta ongelmitta. Osa kokee, että heitä on painostettu siirtymään eläkkeelle, vaikka työkykyä ja motivaatiota jatkaa olisi vielä ollut. Tällöin työpaikalta on jouduttu ulos esimerkiksi henkilövähennysten yhteydessä Ansaittua eläkettä pidetään oikeudenmukaisena ja se riittää hyvään toimeentuloon Vastaajat ovat tyytyväisiä työuransa lisäksi elämään kokonaisuutena. Oma jaksaminen, vapaa-aika ja kotiasiat ovat monella kunnossa. Valta-osa senioreista kokee elämänsä turvatuksi ja toiveikkaaksi. Päivät täyttyvät vastuista ja velvollisuuksista, vaikka työelämään ei enää aktiivisesti osallistuttaisikaan. Seniorit seuraavat aktiivisesti yhteiskuntaan liittyviä asioita ja ovat valmiita vaikuttamaan siihen mitä yhteiskunnassa tapahtuu. TEKin palveluita seniorit käyttävät vähän. Hyödynnetyimpiä työsuhteeseen liittyvän neuvonnan lisäksi ovat alue- ja järjestötoiminta. Tyytyväisyys palveluihin asteikolla 0-00 % on 66%. TEKin nähdään ajavan jäsentensä etua sekä yhdistävän DI-ammattikuntaa. TEKin toimintaa pidetään monilta osin näkyvänä, vaikuttavana ja selkeänä. 5

6 6

7 Kysely toteutettiin sähköisenä internetkyselynä Kohderyhmä: Vuonna vuotta täyttävät ja sitä vanhemmat TEKin vuosi- ja eläkeläisjäsenet Sähköpostikutsuja lähetettiin 5 kappaletta. 60+ jäseniä yhteensä 00. Vastauksia saatiin yhteensä 5. Vastausprosentti 44 % Vastaajista 6 % (n=5) iältään 60-0-vuotiaita. Tämän ikäisiä jäseniä yhteensä 588 (vastausprosentti %)

8 8

9 VASTAAJIEN ENEMMISTÖ MIEHIÄ JA ALLE 0- VUOTIAITA Sukupuoli Nainen (n=) Mies (n=98) Ikä 60-64v (n=08) 65-69v (n=9) 0-4v (n=60) 5-9v (n=) 80 tai yli (n=6) % 5 % % 6 % 45 % 88 % % Naiset keskimäärin 64-vuotiaita Miehet keskimäärin 6-vuotiaita 9

10 ELÄKE JA TYÖ LIMITTYY YHÄ USEAMMALLA Vastaajien tilanne Tilanne sukupuolen mukaan Olen kokoaikaisesti palkkatyössä (n=65) Olen kokoaikaisesti yrittäjä (n=6) Olen kokoaikaisesti eläkkeellä (n=00), Olen kokoaikaisesti palkkatyössä Olen kokoaikaisesti yrittäjä Olen kokoaikaisesti eläkkeellä Olen eläkkeellä, jonka lisäksi teen myös palkkatyötä Olen eläkkeellä, jonka lisäksi toimin myös yrittäjänä Olen työtön Olen lomautettu Jokin muu Olen eläkkeellä, jonka lisäksi teen myös palkkatyötä (n=50) 6,5 Olen eläkkeellä, jonka lisäksi toimin myös yrittäjänä (n=90) 8, Miehet % 48% 6% 9% 5% % Olen työtön (n=8) 6 Jokin muu (n=66),8 Naiset 46% 0% 6% % 9% 5% % 0 % 40 % 60 % 80 % 00 % 0

11

12 Työuran keskimääräinen pituus vuosissa Työuran pituus* eri ryhmillä iän mukaan (keskiarvot) Kokopäiväsesti työssä olevat Eläkeläiset Eläkettä ja palkkatyötä yhdistelevät Yrittäjät/Eläkettä ja yrittäjyyttä yhdistelevät *)Työurien pituudessa on otettu huomioon myös mahdollinen opiskeluaikainen työura

13 ,4 Työpaikanvaihtojen lukumäärä työuran aikana (%) 6, 4,4,5,8,9, 6 4 5, 4, 4,9,9 0 Ei kertaakaan tai yli

14 Viimeisimmän työsuhteen kesto vuosissa (kokopäivätyössä olevat) 0-5 vuotta (n=86) 6-0 vuotta (n=4) -5 vuotta (n=8) 5-0 vuotta (n=) vuotta (n=) 4 Yli 0 vuotta (n=99)

15 Työttömyysjaksot työuran aikana (%) En ole ollut työttömänä työurani aikana krt 5 6 Kuinka pitkään yhteensä olet ollut työttömänä työurasi aikana? (%) Alle vuoden ( alle kuukautta) - vuotta (-4 kuukautta) 9 0, krt - vuotta (5-6 kuukautta) 5,4 krt -4 vuotta (-48 kuukautta), 4 krt 4-5 vuotta (49-60 kuukautta), 5 krt 5-0 vuotta (6-0 kuukautta), 5+ krt yli 0 vuotta (yli kuukautta) 0,

16 Arvostukset työuralla =erittäin tärkeä =tärkeä =ei tärkeä eikä merkityksetön 4=ei kovin tärkeä 5=ei lainkaan tärkeä Työn mielenkiintoisuus Työn itsenäisyys ja vastuullisuus Turvattu työpaikka 5 4 Riittävä koti- ja perhe-elämä 5 0 Työn yhteiskunnallinen hyödyllisyys Mahdollisuus vaikuttaa työaikoihin Mahdollisuus auttaa toisia Työ, jota ihmiset arvostavat Riittävä vapaa-aika ja harrastukset 4 8 Hyvät tulot Hyvät etenemismahdollisuudet Ammattiyhdistysliikkeen jäsenyys

17 Arvostusten toteutuminen työuralla =toteutunut erittäin hyvin =toteutunut hyvin =ei hyvin eikä huonosti 4=Toteutunut huonosti 5=toteutunut erittäin huonosti Työn mielenkiintoisuus Työn itsenäisyys ja vastuullisuus Turvattu työpaikka 45 5 Mahdollisuus vaikuttaa työaikoihin 45 5 Työn yhteiskunnallinen hyödyllisyys Työ, jota ihmiset arvostavat Mahdollisuus auttaa toisia Hyvät tulot Ammattiyhdistysliikkeen jäsenyys Riittävä koti- ja perhe-elämä Hyvät etenemismahdollisuudet Riittävä vapaa-aika ja harrastukset

18 KESKIARVOT ARVOSTUKSET TYÖURALLA (=erittäin tärkeä; 5= ei lainkaan tärkeä) ARVOSTUSTEN TOTEUTUMINEN TYÖURALLA (=toteutunut erittäin hyvin; 5=ei lainkaan) Yrittäjät Palkkatyö Eläke + työ Yrittäjät Palkkatyö Eläke + työ Turvattu työpaikka,,8,9,84,5,6 Hyvät tulot,,9,8,,46, Hyvät etenemismahdollisuudet,5,60,6,,6,4 Työn mielenkiintoisuus,0,5,40,5,,60 Työn itsenäisyys ja vastuullisuus,5,5,54,5,6,59 Mahdollisuus auttaa toisia,4,,,,5,05 Työn yhteiskunnallinen hyödyllisyys,50,6,8,,,0 Työ, jota ihmiset arvostavat,40,,6,6,0,04 Mahdollisuus vaikuttaa työaikoihin,50,5,8,8,9,08 Ammattiyhdistysliikkeen jäsenyys 4,04,9,,,,45 Riittävä vapaa-aika ja harrastukset,9,6,0,8,4,50 Riittävä koti- ja perheelämä,,88,96,66,5, 8

19 00 Tyytyväisyys työuraan kokonaisuutena asteikolla 0-00% 0 Kaikki 80 % Miehet 80 % Naiset 9 % 90 Työttömät 5 % Samassa työpaikassa koko työuransa olleet 8% Usein (> 0krt) työpaikkaa vaihtaneet 6 % Henkilövähennysten yhteydessä eläkkeelle siirtyneet 4% 9

20 0

21 Naiset Johto Keskijohto Vaativat asiantuntijatehtävät Asiantuntijatehtävät Toimihenkilö/työntekijä yrittäjä tai ammatinharjoittaja muu Miehet Johto Vaativat asiantuntijatehtävät Toimihenkilö/työntekijä muu Keskijohto Asiantuntijatehtävät yrittäjä tai ammatinharjoittaja % 0 % 0 % % % %% 0 % 9 % 9 % 48 % 4 %

22 Työpaikalla toteutettu merkittäviä organisaatiomuutoksia viimeisten vuoden aikana Kyllä Ei Tyytyväisyys omaan asemaan organisaatiossa =täysin samaa mieltä =samaa mieltä = jokseenkin saamaa mieltä 4=vain vähän samaa mieltä 5=ei lainkaan samaa mieltä 0 % % 5 % 4 % 9 % 65 % 4 % Puolet vastaajista työskentelee yli 50 henkilön organisaatioissa, 9% alle 0 henkilön

23 Työssä jatkamisen kannalta tärkeinä pidettyjä asioita =erittäin tärkeä =tärkeä =ei tärkeä eikä merkityksetön 4=ei kovin tärkeä 5=ei lainkaan tärkeä Mahdollisuus vaikuttaa omiin työtehtäviin ja työtahtiin Työyhteisön ilmapiiri Hyvä esimiestoiminta Toimiva työympäristö 60 0 Joustavat työajat 8 5 Hyvä terveyshuolto ja kuntoutusmahdollisuudet Myönteisyys ikäihmisiä kohtaan työpaikalla 8 49 Riittävä vapaa-aika Varmuus työpaikan säilymisestä Palkan lisääminen ja muu palkitseminen 4 4 Mahdollisuus osa-aikaeläkkeeseen 8 Ammattitaitoa edistävä lisäkoulutus Työtehtävien keventäminen Mahdollisuus vuorotteluvapaaseen

24 Työuran jatkamista edistävien asioiden toteutuminen työpaikalla =toteutuu erittäin hyvin =toteutuu hyvin =ei hyvin eikä huonosti 4=toteutuu huonosti 5=toteutuu erittäin huonosti Hyvä terveyshuolto ja kuntoutusmahdollisuudet Mahdollisuus vaikuttaa omiin työtehtäviin ja työtahtiin Joustavat työajat Työyhteisön ilmapiiri 5 5 Toimiva työympäristö Hyvä esimiestoiminta Varmuus työpaikan säilymisestä Mahdollisuus osa-aikaeläkkeeseen Myönteisyys ikäihmisiä kohtaan työpaikalla Riittävä vapaa-aika Mahdollisuus vuorotteluvapaaseen Ammattitaitoa edistävä lisäkoulutus Palkan lisääminen ja muu palkitseminen Työtehtävien keventäminen

25 KESKIARVOT TÄRKEYS URAN KANNALTA (=erittäin tärkeä; 5=ei lainkaan tärkeä) TOTEUTUMINEN TYÖPAIKALLA (=toteutuu erittäin hyvin; 5=ei toteudu lainkaan) Kokopäivätyö Eläke + työ Kokopäivätyö Eläke + työ Työyhteisön ilmapiiri,,9,,9 Toimiva työympäristö,8,0,,5 Hyvä esimiestoiminta,85,4, Mahdollisuus vaikuttaa omiin työtehtäviin ja työtahtiin,54,44, Hyvä terveyshuolto ja kuntoutusmahdollisuudet,,56,86,4 Joustavat työajat,98,64,9, Ammattitaitoa edistävä lisäkoulutus,98,4,9,0 Palkan lisääminen ja muu palkitseminen,68,,49,0 Myönteisyys ikäihmisiä kohtaan työpaikalla,4,6,58,6 Varmuus työpaikan säilymisestä,56,5,6, Mahdollisuus osaaikaeläkkeeseen,5,,69,8 Mahdollisuus vuorotteluvapaaseen,9 4,5,0,4 Työtehtävien keventäminen,9,,9,8 Riittävä vapaa-aika,9,0,65,8 5

26 Työpaikallani esiintyy vanhoihin työntekijöihin kohdistuvaa syrjintää ja epäasiallista kohtelua =täysin samaa mieltä =samaa mieltä = jokseenkin saamaa mieltä 4=vain vähän samaa mieltä 5=ei lainkaan samaa mieltä Kun työpaikalla on irtisanottu ihmisiä viimeisen vuoden aikana, niin % on täysin samaa tai samaa mieltä syrjintä -väittämän kanssa vs. 4 %, kun työpaikalla ei ole ollut irtisanomisia. 5 % % % 9 % 0 % Kun työnantajan toiminta koetaan epäluotettavaksi, niin 0 % on täysin samaa tai samaa mieltä syrjintä -väittämän kanssa. Vastaajien työpaikoista 84 prosenttiin on palkattu viimeisen vuoden aikana uusia työntekijöitä. Yli 55-vuotiaita työntekijöitä on palkattu kuitenkin vain prosenttiin työpaikoista. 6

27 Olen sitoutunut työnantajaani =täysin samaa mieltä =samaa mieltä = jokseenkin saamaa mieltä 4=vain vähän samaa mieltä 5=ei lainkaan samaa mieltä Työnantajani voi luottaa minuun =täysin samaa mieltä =samaa mieltä = jokseenkin saamaa mieltä 4=vain vähän samaa mieltä 5=ei lainkaan samaa mieltä 6 % % 4 % % 8 % % % 6 % %

28 Oletetaan, että työkykysi, -motivaatiosi ja -panoksesi ovat parhaimmillaan olleet 00 %. Minkä arvon asteikolla nollasta sataan antaisit nykyiselle työkyvyllesi, -motivaatiollesi ja -panoksellesi? Työpanos Työmotivaatio Työkyky 0,9 9,, 9 5, 4,5 TYÖKYKY 8 % TYÖMOTIVAATIO 80% 80 0,6, 5,,9 4,6 TYÖPANOS 84% 60,5 50, 0, 5,4 40 0,6,6 0, 0 0,5 0,4 0 0, 0, 0 0, 0,6 0,

29 Työn imu Päivittäin muutaman kerran viikossa kerran viikossa muutaman kerran kuukaudessa kerran kuukaudessa muutaman kerran vuodessa En koskaan Tunnen itseni vahvaksi ja tarmokaaksi työssäni Olen innostunut työstäni Tunnen tyytyväisyyttä, kun olen syventynyt työhöni

30 0

31 Nykyisen työttömyysjakson kesto (n=4) Alle kk -6kk -kk -4kk Yli 4kk Kuinka pian arvelet löytäväsi koulutustasi vastaavaa työtä? (n=4) Lähikuukausien kuluessa Vuoden sisällä Uskon työttömyyteni kestävän pidempään En usko enää löytäväni koulutustani vastavaa työpaikkaa ennen eläkkeelle siirtymistäni Etsin myös muuta kuin koulutustani vastaavaa työtä % 6 % % 4 % % 4 % % 5 % 8 % 8 % Työttömistä % toiminut johtoasemassa, % keskijohdossa, % vaativissa asiantuntijatehtävissä, 6% asiantuntijana

32 Missä määrin kyseiset tekijät ovat olleet esteenä työllistymisellesi? Paljon Erittäin paljon Ikäni Heikko yleinen työllisyystilanne Kilpailu työpaikoista on liian kovaa Työttömyyden pitkittyminen kohdallani Asuinpaikkani Avoinna olevat työpaikat eivät ole kiinnostavia Liiketoimintaosaamisen puute Myynti- ja markkinointitaitojen puute Suhdeverkostojen puute Tarjolla on vain lyhytaikaisia työsuhteita Työkokemukseni on väärältä alalta Kielitaitoni Palkkapyyntöni suuruus Alani nopea teknologinen kehitys Tietoni ja taitoni ovat vanhentuneita Terveystilanteeni Esimiestaitojen puute Arvoni ja asenteeni Kokemuksen puute rekrytointiprosesseista Luonteenpiirteeni Ulkoinen olemukseni

33 Missä määrin arvioit seuraavien seikkojen vaikuttaneen mahdollisuuksiisi työllistyä? Yleinen taloustilanne ja työllistyminen =ei lainkaan =vähän =jonkin verran 4=paljon 5= erittäin paljon Työvoiman tarjonta asuinseudullani on liian suurta Tuotteiden ja palveluiden heikko kysyntä (suhdanteet) 5 Työvoiman tarjonta toimialallani on liian suurta 5 6 Suomalaisten yritysten heikko kilpailukyky Suomalaisten yritysten innovaatioiden puute 6 8 Työnantajanliittojen toiminta Ammattiliittojen toiminta 56 8 Ulkomaisen työvoiman tarjonta alallani Suomalaisten yritysten vanhentunut teknologia 5 Suomalaisten yleinen palkkataso 40 5 Työttömyyskorvausten kesto ja taso Irtisanomissuojan vahvuus

34 Työllistymiskeinot ja toimeentulo Kyllä EI Oletko ajatellut vakavasti työllistää itse itsesi oman yrityksen perustamisen kautta? 5 5 Oletko hankkimassa tai aikeissa hankkia lisäkoulutusta parantaaksesi työnsaantimahdollisuuksiasi? 89 Onko työttömyytesi aiheuttanut sinulle taloudellisia vaikeuksia? 4 66 Turvaako nykyinen työttömyyskorvauksesi kohtuulliseksi katsomasi elintason?

35 Oletetaan, että työkykysi, -motivaatiosi ja -panoksesi ovat parhaimmillaan olleet 00 %. Minkä arvon asteikolla nollasta sataan antaisit nykyiselle työkyvyllesi, - motivaatiollesi ja -panoksellesi? Ammattitaito Työkyky Työmotivaatio TYÖTTÖMÄT TYÖKYKY 8 % VS. KAIKKI 8% TYÖTTÖMÄT TYÖMOTIVAATIO 6% VS. KAIKKI 80% AMMATTITAITO 9% 5

36 6

37 Millä eläkkeellä olet? Eläkkeellä olovuodet (%) Vanhuuseläkkeellä Työkyvyttömyyseläkkellä Osa-aikaeläkkeellä Yksilöllisellä varhaiseläkkeellä 0 tai yli 5,4 Muu eläke 9 4 8,4 4 % 4 % % 6, 4, 5 0, % 4 8,, 64 % 0,, 0 6, Työtä ja eläkettä yhdistelevistä % naisia

38 Mikä kuvaa parhaiten työntekoasi eläkkeelle siirtymisen jälkeen? Jatkoin entisessä asemassa tehtävissä, mutta teen lyhyempää työpäivää Vaihdoin työpaikkaa eläkkeelle päästyäni 9 6 5% on tehnyt kokopäivätyötä enemmän kuin 0 kk viimeisen vuoden aikana Minulle etsittiin uusia tehtäviä työpaikallani saatuani eläkepäätöksen Jatkoin entisessä asemassa ja tehtävissä eläkkeestä huolimatta Siirryin yrittäjäksi/freelanceriksi Jatkoin yritystoimintaani eläkkeestä huolimatta Muu % on tehnyt osa-aikaista työtä enemmän kuin 0 kk viimeisen vuoden aikana Keskimääräinen viikkotyöaika 0h/vko 8

39 Oletetaan, että työkykysi, -motivaatiosi ja -panoksesi ovat parhaimmillaan olleet 00 %. Minkä arvon asteikolla nollasta sataan antaisit nykyiselle työkyvyllesi, - motivaatiollesi ja -panoksellesi? Työpanos Työmotivaatio Työkyky TYÖKYKY 8 % TYÖMOTIVAATIO % TYÖPANOS 6 %

40 Olen tyytyväinen asemaani organisaatiossani =täysin samaa mieltä =samaa mieltä = jokseenkin saamaa mieltä 4=vain vähän samaa mieltä 5=ei lainkaan samaa mieltä Olen sitoutunut työnantajaani =täysin samaa mieltä =samaa mieltä = jokseenkin saamaa mieltä 4=vain vähän samaa mieltä 5=ei lainkaan samaa mieltä % 6 % % % % % 49 % 5 % 8 % 6 % Kaikista työssäkäyvistä 68% täysin samaa mieltä tai samaa mieltä Kaikista työssäkäyvistä 4% täysin samaa mieltä tai samaa mieltä 40

41 4

42 Olen kokoaikaisesti yrittäjä N=6 (,5 % kaikista vastaajista) Olen eläkkeellä, jonka lisäksi toimin myös yrittäjänä N=90 (8, % kaikista vastaajista) 46, % (n=88) siirtyi eläkkeen myötä yrittäjäksi/freelanceriksi 6,8 % (n=0) jatkoi yrittäjänä eläkkeestä huolimatta Naisia eläkettä ja yrittäjyyttä yhdistelevistä vain, % Keski-ikä 68,4 vuotta Vanhuuseläkkeellä 86 % Yksilöllisellä varhaiseläkkeellä % Osa-aikaeläkkeellä % / ollut eläkkeellä alle v; /0 kymmenen vuotta tai pidempään Yritys on perustettu keskimäärin 54-vuotiaana; % on perustettu yli 60-vuotiaana Puolet yrityksistä on toiminut alle 0 vuotta 4

43 Yritysmuoto (mahdollisuus valita useita) Olen yksinyrittäjä (ei työntekijöitä) Olen freelancer Perheyritys Teknologiayritys Vienti- tai tuontisuuntautunut, toimii myös kansainvälisillä Kasvuyritys Startup-yritys Olen yrittäjä olosuhteiden pakosta 5 6 Tyypillisimmät toimialat: Arkkitehti- ja insinööripalvelut 6% Energia-ala % Liike-elämän palvelut % Tilintarkastus- ja johdon konsultointi 9 % Rakentaminen 6 % Muut palvelut 5% ICT-ala 5% 8% työllistää vain yrittäjän itsensä

44 Mikä merkitys yrittäjänä toimimisella on sinulle? Miten yritystoiminta käynnistyi kohdallasi? Harrastus Perustin kokonaan uuden yrityksen 60 Keino lisäansioihin Keino ylläpitää/vahvistaa osaamistani alallani Väliaskel kohti lopullista poistumista työelämästä Jokin muu, mikä Pääasiallinen toimeentulon lähde Ryhdyin ammatinharjoittajaksi Työskentelin osaksi omistamassani perheyrityksessä Ostin jo toimivan yrityksen Jatkoin perheyritystämme (sukupolvenvaihdos) % työskennellyt yrittäjänä osa-aikaisesti yli 0 kuukautta viimeisen vuoden aikana; % on toiminut yrittäjänä kokopäiväisesti. 44

45 Syitä yrittäjäksi ryhtymiseen =erittäin tärkeä 4 5=ei lainkaan tärkeä Itsensä toteuttaminen Toiminnan vapaus Intohimo yrityksen aihealuetta kohtaan Sopii perhetilanteeseeni Taloudelliset syyt Yrittäjähenkisyys 40 5 Halu menestyä Halu nähdä oma idea markkinoilla Hyvä ansaintamahdollisuus Huono tilanne työmarkkinoilla 5 Yrittäjänä toiminen on tyypillistä toimialallani Tuttavapiirissäni on runsaasti yrittäjiä Yrittäjien korkea elämänlaatu

46 Kuinkä tärkeitä seuraavat asiat olivat, kun ryhdyit yrittäjäksi/toteuttamaan liikeideaasi? =erittäin tärkeä 4 5=Ei lainkaan tärkeä Oma osaamiseni 65 4 Työkokemukseni Kontaktini ja verkostoni Koulutukseni 40 Eteentullut hyvä tilaisuus Silloisen työnantajani liiketoiminta Minua pyydettiin mukaan yritystoimintaan Harrastukseeni pohjautuva liikeidea Sattuma Halu sijoittaa rahaa Halu vaurastua Minua painostettiin yrittäjäksi Perhe ja ystävät kannustivat

47 Tyytyväisyys ja toimeentulo =täysin samaa mieltä 4 5=täysin eri mieltä Olen tyytyväinen päätökseeni ryhtyä yrittäjäksi Päivittäin kerran viikossa kerran kuukaudessa En koskaan Tunnen itseni vahvaksi ja tarmokaaksi työssäni Työn imu muutaman kerran viikossa muutaman kerran kuukaudessa muutaman kerran vuodessa 44 4 Yrittäjänä voin toteuttaa parhaiten itseäni Olen innostunut työstäni Toimeentuloni on epävarmempaa kuin palkansaajalla Tunnen tyytyväisyyttä, kun olen syventynyt työhöni % ilmoittaa tulevansa taloudellisesti toimeen hyvin tai erittäin hyvin (8 %) 4

48 Oletetaan, että työkykysi, -motivaatiosi ja -panoksesi ovat parhaimmillaan olleet 00 %. Minkä arvon asteikolla nollasta sataan antaisit nykyiselle työkyvyllesi, - motivaatiollesi ja -panoksellesi? Työpanos Työmotivaatio Työkyky TYÖKYKY 4 % TYÖMOTIVAATIO 6% TYÖPANOS 59%

49 =täysin samaa mieltä 4 5=täysin eri mieltä Tuotteilleni/palveluilleni on tällä hetkellä riittävästi asiakkaita yritystoimintani laajuuteen nähden 8 9 Toimialallani kokonaiskysyntä on tällä hetkellä hyvä

50 Pyritkö kasvattamaan liiketoimintaasi tulevaisuudessa? Kyllä, huomattavasti Kyllä, melko paljon Kyllä, jonkin verran En juurikaan En lainkaan Millaisen arvioit yrityksesi olevan 5 vuoden kuluttua? Laajentunut Suunnilleen samankokoinen kuin tällä hetkellä Pienentynyt Lopetettu Myyty Fuusioitunut 6 % 5 % 5 % 9 % % 5 % 6 % % % 8 % 5 % 50

51 5

52 Millä eläkkeellä olet? Eläköitymisvuosi Vanhuuseläkkeellä (n=964) tai ennen (n=5), Yksilöllisellä varhaiseläkkeellä (n=9) Työkyvyttömyyseläkkellä (n=) Työttömyyseläkkeellä (n=0),, 0, (n=60) (n=4) 5,5, Muu eläke (n=4), 0 jälkeen (n=45) 4, Oliko eläkkeelle siirtymisen ajankohta itsellesi sopiva? Kyllä Ei, myöhäisempi ajankohta olisi ollut parempi Ei, aikaisempi ajankohta olisi ollut parempi 5 % % Mediaanieläke 400 eur/kk (brutto) Lisäeläkkeet: Työnantajan kustantamana prosentilla Omalla kustannuksella prosentilla 84 % Mediaanilisäeläke 468 eur/kk 5

53 =Pitää täysin paikkaansa = Pitää jokseenkin paikkansa = Ei pidä juurikaan paikkansa 4=ei pidä lainkaan paikkansa 5=En osaa sanoa Siirryin eläkkeelle vapaasta tahdostani Sain itse valita minulle sopivimman eläkkeelle siirtymisajankohtaan Lähtiessäni sain paljon kiitosta tekemästäni työstä ja -työurasta Minua painostettiin jättämään työni Päätimme eläkkeellesiirtymisestäni yhdessä työnantajani kanssa Annoin itse tilaa nuoremmille työntekijöilleni Harkitsin vakavasti siirtymistä toiselle alalle tai ammattiin Harkitsin vakavasti yrittäjyyttä Työmotivaationi puolesta olisin voinut jatkaa työuraa paljon pidempään 8 Terveystilanteeni puolesta olisin voinut jatkaa työuraa paljon pidempään Eläkkeelle jääminen oli minulle mieluisa asia Siirsin omaa kokemustani ja osaamistani työpaikan muille työntekijöille

54 Miten olet tullut taloudellisesti toimeen jäätyäsi eläkkeelle? Erittäin hyvin En hyvin enkä huonosti Huonosti Melko hyvin Melko huonosti Onko saamasi eläke mielestäsi oikeudenmukainen, jos vertaat sitä muissa ammateissa ansaittuihin eläkkeisiin Selvästi korkeampi kuin pitäisi Jonkin verran korkeampi kuin pitäisi olla Oikeudenmukainen Jonkin verran matalampi kuin pitäisi olla Selvästi matalampi kuin pitäisi olla 6 % % % % % 5 % 8 % 54 % 9 % 54

55 55

56 Kumulatiivinen prosenttiosuus Missä iässä uskot jääväsi kokoaikaiselle eläkkeelle? TYÖSSÄ OLEVAT ELÄKETTÄ JA PALKKATYÖTÄ YHDISTELEVÄT TYÖTTÖMÄT ELÄKETTÄ JA YRITTÄJYYTTÄ YHDISTELEVÄT yli 80 56

57 Kuinka monta vuotta uskot vielä jatkavasti työelämässä? Kokoaikaisesti työssä olevat iän mukaan 0 vuotta vuotta vuotta vuotta 4 vuotta 5 vuotta 6 (n=9) % 4% % 6% % % 6 (n=89) % % 0% 9% 0% 5% 6 (n=8) % 4% 8% 5% 8% % 64 (n=96) 0% 9% 9% 5% 4% 4% 65 (n=60) % % 9% % 66 (n=5) % 44% % 6 (n=0) 4% 5% 4% 68 (n=9) 6% % 0% 0% 0% 0% 40% 50% 60% 0% 80% 90% 00% 5

58 Kuinka monta vuotta uskot vielä jatkavasti työelämässä? Palkkatyötä ja eläkettä yhdistelevät iän mukaan 0 vuotta vuotta vuotta vuotta 4 vuotta 5 vuotta Yrittäjät sekä yrittäjyyttä ja eläkettä yhdistelevät iän mukaan 0 vuotta vuotta vuotta vuotta 4 vuotta 5 vuotta 6 (n=) 6% % 6 (n=4) % 4% 5% 6 (n=4) 4% 6% 4% 6 (n=) 5% 8% 8% % % 6 (n=) % % % 4% 9% 6 (n=6) 6% 6% 9% 6% % 64 (n=4) % % 4% 6% 64 (n=) 6% 4% % 4% 6% 65 (n=5) 0% % % % 65 (n=0) 0% 0% 0% 0% 66 (n=6) % % % % % 66 (n=) 5% % 8% % 6 (n=) % 5% % 5% 6 (n=6) % 4% 5% 5% % 68 (n=0) 0% 0% 40% 0% 0% 68 (n=) 6% 6% 5% 8% 8% 0% 0% 40% 60% 80% 00% 0% 0% 40% 60% 80% 00% 58

59 59

60 Ottaen huomioon kaikki tekijät, niin kuinka tyytyväinen olet tällä hetkellä asteikolla 0-00% seuraaviin asioihin elämässäsi? Elämääsi kokonaisuutena Työuraasi kokonaisuutena Päivittäiseen jaksamiseesi Kotiasioihisi Vapaa-aikaasi Taloudelliseen tilanteeseesi KESKIARVOT 8 % 80 % 9 % 84 % 80 % 8 % 0% % % 40% 50% % % % 0 90% %

61 Miten hyvin seuraavat toteutuvat kohdallasi... =Usein =melko usein =Silloin tällöin 4=Melko harvoin 5=Ei koskaan Olen viime aikoina nauttinut tavallisista päivittäisistä toimistani Olen viime aikoina ollut toiveikas tulevaisuuden suhteen Koen elämäni turvalliseksi ja varmaksi nykyisin Onnistun totetuttamaan minulle tärkeitä asioita 50 6 Koen henkisen tilani (mieliala, ajattelu, vireys) erinomaiseksi Koen fyysisen tilani (kehon toiminnot, aistit) erinomaiseksi

62 Missä määrin seuraavat väittämät sopivat sinuun? =erittäin hyvin =hyvin =jonkin verran 4=vain vähän 5=ei lainkaan Seuraan yhteiskuntaan liittyviä asioita erittäin aktiivisesti Minulla ei ole yleensä mitään sanottavaa siihen mitä yhteiskunnassa tapahtuu 4 4 Yhteiskuntaan liittyvät asiat ovat niin monimutkaisia, että minun on vaikea ymmärtää niitä Haluan vaikuttaa siihen miten yhteiskuntaa kehitetään Olen aktiivinen TEKin toiminnassa 4 49 Olen aktiivinen sosiaalisessa mediassa (esim. Facebook, Twitter)

63 Kenen kanssa asut? Yksin Kahdestaan avo- tai aviopuolisoni kanssa Yhdessä puolison ja lasten kanssa Lasteni kanssa Jokin muu, mikä Kuinka monen ihmisen kanssa olet toiminut tai pitänyt yhteyttä sinulle tyypillisen viikon aikana? ja yli 6 % % % 4 % 5 % % % 6 % % 80 % 6

64 Arvioi tunteina {0,,,,...,4} yhden sinulle tyypillisen vuorokauden (4 tuntia) jakautuminen vastuiden, vapaa-ajan, levon ja työn kesken. Yritä saada tuntien yhteismäärä summautumaan 4 tuntiin. LUVUT OVAT KESKIARVOJA TYÖSSÄ KOKOPÄIVÄISESTI YRITTÄJÄ KOKOPÄIVÄISESTI ELÄKELÄISET ELÄKE+PALKKATYÖ ELÄKE+YRITTÄJÄ TYÖTTÖMÄT Vastuiden ja velvoitteiden hoitaminen (h/vrk),6,8 4,5,6,9 4,5 Puhdas vapaa-aika (h/vrk),8,8 8,6 5, 6, 8, Lepoaika (h/vrk),6,6 8,5 8,0 8, 8,6 Ansiotyö (h/vrk) 8, 8,4 0, 5,0 4,0 0,6 Liikunta (h/vrk),,4,9,5,,9 64

65 65

66 KESKIARVOT N % Osuus kaikki KÄYTTÖ % Osuus työssä olevat 60+ KOETTU HYÖTY (=ei lainkaan hyödyllinen; 5= erittäin hyödyllinen) % Osuus eläke + yrittäjät kaikki työssä olevat 60+ eläke + yrittäjät Kerho- ja alueseuratoiminta sekä muu järjestötoiminta 8 9,9 6,6 0,8,09,06,05 Työpaikkatoiminta (esimerkiksi luottamusmiehet, yritysyhdistykset) 9 5,9,,,,5,99 Työsuhde- ja oikeudellinen neuvonta 95 4, 5,9,,8,99, Aluetoimistojen palvelut ja tapahtumat 80,6,4 4,5,05,, Webinaarit 9,8, 4,8,9,96 Uraillat,4,,,96,06,0 Palkkaneuvonta 8,,4 0,6,8,4, Yrittäjyyspalvelut 9 0,9 0,6,,8,4,6 Ulkomailla työskentelyyn liittyvä työsopimus-, vero- tai sosiaaliturvaneuvonta 9 0,9 0,9 0,6,4,8,8 Uravalmennus 6 0, 0,6 0,,4,0 Työnhakuneuvonta 0,5 0, 0,4,58,4 CV-klinikka 0,5 0,6 0,,6, 66

67 Miten hyödyllisenä pidät seuraavia TEKin tarjoamia etuja? =ei lainkaan hyödyllinen 4 5=erittäin hyödyllinen IAET-kassan jäsenyys TEK-lehti Talentumin lehdet (esimerkiksi Tekniikka&Talous ja Talouselämä) Vastuu- ja oikeusturvavakuutus Kalenteri Julkaisut (esimerkiksi TEK-baro, Teekkarin työkirja) Jäsenedut.fi Vakuutukset

68 Mitä mieltä olet ammattiliitostasi? =täysin eri mieltä 4 5=täysin samaa mieltä TEK ajaa jäsentensä etua TEKin rooli ammattikuntaa yhdistävänä järjestönä on merkittävä 4 TEKin rooli työmarkkinoiden edunvalvonnassa on ilmeinen TEKin saavutukset työmarkkinoiden edunvalvonnassa ovat selkeät TEKin toiminta on näkyvää TEKin toiminta on vaikuttavaa TEK on ollut minulle suureksi hyödyksi työurallani

69 Tyytyväisyys TEKin palveluihin asteikolla 0-00% Palvelut senioreille Palvelut yleisesti Keskiarvot: Yleisesti 66 %; Naiset 66%; Miehet 66% Senioreille 55 %; Naiset 5%; Miehet 55% Työssä olevat Yleisesti 66 %; Senioreille 58 % Työttömät Yleisesti %; Senioreille 60 %

70 5 Mikä on mielestäsi eläkeläisjäsenen jäsenmaksun hinta-laatusuhde? KESKIARVO 6,