Eläkeselvitys 2012: Selvitys TEKin jäsenten näkemyksistä eläkeiästä ja eläke-ehdoista. Tulosraportti Susanna Bairoh

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Eläkeselvitys 2012: Selvitys TEKin jäsenten näkemyksistä eläkeiästä ja eläke-ehdoista. Tulosraportti 24.4.2012 Susanna Bairoh"

Transkriptio

1 Eläkeselvitys 2012: Selvitys TEKin jäsenten näkemyksistä eläkeiästä ja eläke-ehdoista Tulosraportti Susanna Bairoh

2 Sisältö Yhteenveto Selvityksen toteutus ja tietoa vastaajista Selvityksen tavoitteet Selvityksen toteutus Taustatietoa vastaajista Tulokset Vanhuuseläkkeen alaikärajan nosto Sopiva eläkeikä? Toimeentulo eläkkeellä Työurien jatkamiseen vaikuttavat tekijät

3 Yhteenveto Vanhuuseläkkeen alaikärajan nostaminen jakaa voimakkaasti TEKin jäsenten mielipiteitä Työssäkäyvät suunnittelevat jäävänsä eläkkeelle useimmiten 63- tai 65-vuotiaana, vaikka työnantajien suhtautuminen ikääntyneisiin mietityttää monia Nyt eläkkeellä olevista 80 % arvioi tulevansa taloudellisesti toimeen hyvin tai erittäin hyvin Työelämässä olevat epäilevät eläkkeiden riittävyyttä Työurien pidentämistä edistävät mielekkäät tehtävät ja mahdollisuudet työaikajärjestelyihin/-joustoihin

4 Selvityksen toteutus, taustatietoa vastaajista

5 Selvityksen tavoitteet TEK osallistuu kevään 2012 aikana työmarkkinajärjestöjen neuvotteluihin, joissa sovitaan eläkeiästä ja eläke-ehdoista TEK haluaa selvittää edunvalvonnan tueksi, mitä mieltä TEKin jäsenet ovat Selvityksen tuloksia voidaan vertailla aikaisempiin omiin ja muiden tekemiin selvityksiin Selvitys tukee TEKin edunvalvontaa ja vaikuttamista sekä jäsenpalveluiden kehittämistä

6 Selvityksen toteutus Kysely oli tiivis, puolistrukturoitu web-kysely Vastausaika oli Kysely kohdennettiin 40 vuotta täyttäneille TEKin jäsenille Kohdejoukosta (noin jäsentä) poistettiin henkilöt, jotka kuuluvat muiden viimeaikaisten tutkimusten kohdejoukkoon tai joiden sähköpostiosoite ei ole tiedossa Linkki kyselyyn lähetettiin henkilölle, joista noin 500 henkilön sähköpostiosoite ei toiminut Kyselyyn vastasi 5043 henkilöä, vastausprosentti oli 34 %

7 Taustatietoa vastaajista: sukupuoli 17,7 82,3 Mies Nainen

8 Taustatietoa vastaajista: ikä (luokiteltu) 40-44v 45-49v 50-54v 15,2 17,0 18,2 Ikäluokka N 40-44v v v v v v v tai yli 344 Yhteensä v 18,1 % vastaajista 60-64v 14, v 10,2 70v tai yli 6,

9 Taustatietoa vastaajista: Luokiteltu ikä (vastaajat / kohdejoukko / jäsenet) 45% 40% 35% 30% 25% 20% % vastaajista % kohdejoukosta % jäsenistä 15% 10% 5% 0% 40-49v 50-59v 60-69v 70v tai yli

10 Vastaajien työmarkkinatilanne (luokiteltu) Kokoaikaisesti työelämässä 73,9 Työtön/lomautettu/muu 5,7 % vastaajista Osa-aikaisesti eläkkeellä tai yrittäjänä eläkkeellä 5,6 Kokoaikaisesti eläkkeellä 14,

11 Vastaajien työmarkkinatilanne ikäluokittain Kokoaikaisesti työelämässä Osa-aikaisesti eläkkeellä tai yrittäjänä eläkkeellä Kokoaikaisesti eläkkeellä Työtön/lomau tettu/muu Yhteensä 40-44v v v v v v v tai Yhteensä

12 Työnantajani on teollisuusyritys 44,2 Koko- tai osaaikaisesti työssä olevat (N=3930) insinööri-, arkkitehti- tai konsulttiyritys 14,8 kaupan tai palvelualan yritys 10,7 kunta, kuntayhtymä tai kunnan liikelaitos valtion virasto tai laitos 8,5 8,7 % vastaajista yliopisto 5,2 järjestö, säätiö tai vastaava muu julkisyhteisö 1,8 1,5 jokin muu, mikä 4,

13 Toimiasemani on Koko- tai osaaikaisesti työssä olevat (N=3930) 42, ,7 24,3 18, ,3 5 0 % vastaajista

14 Vanhuuseläkkeen alaikärajan nosto

15 Vanhuuseläkkeen alaikärajan nosto 65:een vuoteen? (kaikki, N=5043) 50% 44,6 % 44,5 % 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 10,9 % Kyllä Ei En osaa sanoa Kyllä Ei En osaa sanoa

16 Vanhuuseläkkeen alaikärajan nosto: eläkeläiset kannattavat, työttömät eivät Kokoaikaisesti työelämässä (N=3728) 38,7 % 50,2 % 11,2 % Kyllä Työtön/lomautettu/muu (N=285) 35,1 % 56,8 % 8,1 % Ei En osaa sanoa Osa-aikaisesti eläkkeellä tai yrittäjänä (N=281) 61,6 % 28,1 % 10,3 % Kokoaikaisesti eläkkeellä (N=749) 71,4 % 17,6 % 10,9 % Kaikki (N=5043) 44,6 % 44,5 % 10,9 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Akavan tutkimuksessa (lokakuu 2010) kysyttiin, pitäisikö alaikärajaa nostaa 65:een. Työssäkäyvistä 17 % vastasi kyllä, 74 % ei, 9 % eos

17 Vanhuuseläkkeen alaikärajan nosto: viisikymppiset työssäkäyvistä kielteisimpiä Kaikki (N=3728) 38,7 % 50,2 % 40-44v 42,0 % 44,8 % 45-49v 40,4 % 47,9 % Kyllä 50-54v 37,0 % 52,2 % Ei En osaa sanoa 55-59v 30,2 % 59,5 % 60-64v 42,2 % 47,6 % 65-69v 78,1 % 17,2 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %

18 Vanhuuseläkkeen alaikärajan nosto, väittämät (kaikki, N=5043) Asteikko: 1=täysin eri mieltä, 5=täysin samaa mieltä Hyväksyn eläkkeiden alaikärajan noston kahdella vuodella, jos siten vältetään eläkkeiden tason alentaminen 15,8 % 13,4 % 12,9 % 29,3 % 25,1 % 3,4 % Hyväksyn vanhuuseläkkeiden alaikärajan noston kahdella vuodella, jos siten vältetään eläkemaksujen korottaminen 18,8 % 15,7 % 14,2 % 25,0 % 21,9 % 4,5 % 1 Eläkkeiden alaikärajan nosto on tarpeellinen heti 31,0 % 14,3 % 15,2 % 15,7 % 16,7 % 7,2 % 2 3 Hyväksyn eläkkeiden alaikärajan noston, jos nk. kannustinkertymää parannetaan entisestään (nyt 4,5 % ikävuosina 63-68) 16,6 % 14,1 % 22,6 % 24,7 % 15,1 % 6,9 % 4 5 Eos Eläkkeiden alaikärajaa ei saa nostaa, vaikka se johtaisikin eläkemaksujen korottamiseen tai eläkkeiden tason alentamiseen 38,1 % 20,0 % 12,9 % 10,8 % 12,3 % 5,9 % Hyväksyn eläkkeiden alaikärajan noston vähintään kymmenen vuoden siirtymäajan jälkeen 24,2 % 18,3 % 22,2 % 15,8 % 9,4 % 10,1 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %

19 Vanhuuseläkkeen alaikärajan nosto, väittämät (työssäkäyvät) Asteikko: 1=täysin eri mieltä, 5=täysin samaa mieltä Hyväksyn eläkkeiden alaikärajan noston kahdella vuodella, jos siten vältetään eläkkeiden tason alentaminen 17,6 % 15,4 % 13,9 % 29,0 % 21,0 % Hyväksyn vanhuuseläkkeiden alaikärajan noston kahdella vuodella, jos siten vältetään eläkemaksujen korottaminen 20,7 % 18,1 % 14,8 % 24,2 % 18,2 % 1 Eläkkeiden alaikärajan nosto on tarpeellinen heti 33,1 % 15,5 % 15,4 % 14,4 % 14,3 % 2 3 Hyväksyn eläkkeiden alaikärajan noston, jos nk. kannustinkertymää parannetaan entisestään (nyt 4,5 % ikävuosina 63-68) 16,9 % 13,4 % 21,5 % 26,3 % 15,7 % 4 5 Eos Eläkkeiden alaikärajaa ei saa nostaa, vaikka se johtaisikin eläkemaksujen korottamiseen tai eläkkeiden tason alentamiseen 33,0 % 21,2 % 14,7 % 12,1 % 0,0 % Hyväksyn eläkkeiden alaikärajan noston vähintään kymmenen vuoden siirtymäajan jälkeen 24,70% 17,90% 22,30% 16,10% 9,10% 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %

20 Sopiva eläkeikä?

21 Työelämässä olevat jäämässä eläkkeelle yleensä 63- tai 65-vuotiaana (N=4011) ,9 31, % vastaajista ,2 7,9 0,8 6,3 7,5 2,2 2,5 6,6 0 alle 60 vuotta tai yli Akavan kyselyssä (lokakuu 2010) 22 % vastaajista arvioi jäävänsä eläkkeelle viimeistään 62-vuotiaana, vain 8 % arvioi jatkavansa töissä yli 65-vuotiaana

22 Monet nelikymppiset uskovat olevansa töissä vähintään 65-vuotiaaksi (N=4011) % vastaajista 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 65-69v 60-64v 55-59v alle 60 vuotta tai yli 45-49v 40-44v 50-54v Minkä ikäisenä suunnittelet siirtyväsi kokoaikaisesti eläkkeelle?

23 Osa-aikaeläke kiinnostaa työssäkäyvistä eniten nelikymppisiä 40-44v (N=768) 13,0 % 42,8 % 24,7 % 3,4 % 16,0 % 45-49v (N=914) 11,4 % 40,9 % 29,4 % 5,9 % 12,4 % 50-54v (N=855) 11,5 % 36,6 % 35,1 % 5,0 % 11,8 % Kyllä, varmasti Kyllä, luultavasti 55-59v (N=893) 12,5 % 29,7 % 38,1 % 10,1 % 9,6 % Luultavasti en Varmasti en 60-64v (N=515) 8,9 % 16,5 % 34,6 % 32,0 % 8,0 % En osaa sanoa 65-69v (N=64) 4,7 % 7,8 % 17,2 % 68,8 % 1,6 % Kaikki (N=4013) 11,5 34,2 32,1 10,6 11,6 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Oletko kiinnostunut jäämään osa-aikaeläkkeelle?

24 Lähes puolet työssäkäyvistä uskoo työskentelevänsä vanhuuseläkkeellä Kaikki (N=4013) 8,4 % 37,8 % 29,6 % 19,3 % 4,8 % 40-44v (N=768) 6,4 % 38,2 % 29,6 % 17,8 % 8,1 % 45-49v (N=914) 7,3 % 38,8 % 28,4 % 20,2 % 5,1 % Hyvin todennäköistä Jossain määrin todennäköistä 50-54v (N=855) 6,0 % 37,4 % 32,2 % 19,3 % 5,1 % Ei juurikaan todennäköistä Ei todennäköistä 55-59v (N=893) 8,4 % 35,8 % 30,7 % 21,5 % 3,6 % En osaa sanoa 60-64v (N=515) 14,2 % 38,8 % 27,8 % 17,5 % 1,7 % 65-69v (N=64) 31,3 % 46,9 % 15,6 % 6,30,0 % % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Kuinka todennäköisenä pidät työskentelyä vanhuuseläkkeellä?

25 Elinaikakertoimen vaikutuksen arviointi monelle työssäkäyvälle vaikeaa 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 40-44v 45-49v 50-54v 55-59v 60-64v 65-69v Kaikki Kyllä 32,8 % 33,0 % 31,3 % 28,1 % 35,3 % 50,0 % 32,1 % Ei 30,9 % 34,7 % 37,9 % 42,7 % 37,1 % 15,6 % 36,4 % En osaa sanoa 36,3 % 32,3 % 30,8 % 29,2 % 27,6 % 34,4 % 31,5 % Olisitko valmis työskentelemään pidempään korvataksesi eläkkeesi mahdollisen pienentymisen elinaikakertoimen vaikutuksesta?

26 Osa-aikaisesti eläkkeellä tai yrittäjänä eläkkeellä - töissä niin kauan kuin jaksaa % vastaajista , , ,1 17,6 22,1 13,2 Milloin jäit osa-aikaisesti eläkkeelle tai yrittäjäksi eläkkeellä? Milloin aiot kokoaikaisesti eläkkeelle? ,1 alle 60 vuotta 1,4 7,7 0,4 8,8 1,4 8,2 6, tai yli 8,1 1,8 4,6 0,0 5,7 4,6

27 Mistä syystä aloit toimia yrittäjänä eläkkeellä? (esimerkkejä vastauksista) Eläkeikä firmassa oli 60 v. ja halusin jatkaa työtä. Ainoa hyvä mahdollisuus oli perustaa oma konsulttiyritys. Haluan pitää ammattiosaamiseni edelleen yllä ja haluan tehdä jotain hyödyllistä. Jäin työstäni kokoaikaisesti eläkkeelle 64-vuotiaana ja kun eläke ei riitä riittävään elintasoon aloin samalla yrittäjäksi. Jäätyäni vanhuuseläkkeelle 65-vuotiaana useat entiset työtoverini uusissa työpaikoissaan pyysivät minulta apua mm. asiakassuhteitteni hyväksikäyttämiseksi, joten perustin oman konsultointiyrityksen. Mielenkiintoisia projekteja, hiukan taskurahaa eläkkeen päälle. Minut irtisanottiin sairauteni takia 50-vuotiaana eikä ollut muuta vaihtoehtoa kun siirtyä yrittäjäksi. Joitakin vuosia yrittäjänä toimittuani oli pakko siirtyä työkyvyttömyyseläkkeelle sairauden takia. Olen siitä lähtien toiminut yrittäjänä kunnon rajoittamana 1-2 päivää viikossa. Osaamisen hyödyntäminen edelleen, mielenkiintoisia hankkeita ja asiakkaita, ei osaa lopettaa. Työnantajan painostamana (vaihtoehto irtisanominen) jäin vanhuuseläkkeelle 63-vuotiaana. Koska olin täydessä työkunnossa, olen toiminut oman yrityksen kautta konsulttina. Työnantajan päällikkötason henkilö ei katsonut mahdolliseksi, että jatkaisin tehtävissä joita olin hoitanut. Osa-aikaisuus oli kuulemma mahdoton, joten päätös oli jäädä eläkkeelle ja aloittaa yritystoiminta. Yrittämistä ei malta lopettaa, vaikka eläkeikä on saavutettu ja oikeus eläkkeeseen on syntynyt.

28 Osa-aikaeläkkeelle hakeudutaan enimmäkseen omasta halusta Osa-aikaisesti eläkkeellä olevat (N=110) Enemmän aikaa itselle / perheelle 25% Sopivampi työmäärä 22% Järjestely työnantajan kanssa / organisaatiomuutos 14% Työväsymys 13% Terveydelliset syyt 11% Pehmeä lasku eläkkeelle 5% Oma yritys 3% Muu syy 9% 0% 5% 10% 15% 20% 25% Mistä syystä jäit osa-aikaeläkkeelle? Luokitellut avoimet vastaukset

29 Mistä syystä jäit osa-aikaeläkkeellä? (esimerkkejä vastauksista) Osa-aikaisesti eläkkeellä olevat (N=110) Halusin lisää oma aikaa omia harrastuksia varten ja samalla tehdä tilaa uusille ihmisille Tunsin nauttivani vapaa-ajasta enemmän kuin työstä. Sain sovittua loistavan osa-aikaisaikataulun työnantajan kanssa. Työnantaja tarjosi, kova työkuorma ennen eläkettä, sairastuminen pari vuotta aiemmin. Pehmeä lasku eläkkeelle. Toimistoomme ei ole saatu palkattua työni jatkajaa. Halusin keventää työtaakkaa, viisipäiväisen työviikon jälkeen viikonloppu ei riittänyt palautumiseen. Lisäksi olin arkisin täysin uupunut työpäivän jälkeen. Jaksaminen, mahdollisuus räätälöidä toimenkuva soveltumaan osa-aika työhön, kuitenkin kohtuullinen kokonaiskorvaus. Olen osatyökyvyttömyyseläkkeellä useista sairauksista johtuen. Työskentelen 20 h/vk aikaisemman työnantajani palveluksessa. Kyllästyin "tyrkyttämään" ammattitaitoani vuosi vuodelta nuoremmille esimiehille, joiden on helpompi ja mukavampi tehdä yhteistyötä kaltaistensa nuorten kanssa. Tilanne on minulle erittäin turhauttava, koska olen koko työurani tarttunut aina uusiin haasteisiin pitääkseni ammattitaitoni yllä ja osatakseni asioita mahdollisimman laajasti.

30 70 % jäänyt eläkkeelle viimeistään 63- vuotiaana Kokoaikaisesti eläkkeellä ,4 olevat (N=750) 20 16, ,4 13,6 12,8 % vastaajista 10, ,7 2,0 0,9 1,9 0 alle 60 vuotta tai yli Minkä ikäisenä jäit kokoaikaisesti eläkkeelle?

31 Joka neljäs eläkeläinen ollut ensin osaaikaeläkkeellä Kokoaikaisesti eläkkeellä olevat (N=749) 23,4 76,6 Kyllä Ei Olitko osa-aikaisesti eläkkeellä ennen jäämistäsi kokoaikaisesti eläkkeelle?

32 Minkä ikäisenä ja mistä syystä jäit osaaikaeläkkeelle? (avoimet, luokittelu) 15 % 9 % 15 % 8 % 20 % alle % % tai yli Järjestely työnantajan kanssa / organisaatiomuutos Enemmän aikaa itselle / perheelle Terveydelliset syyt Työväsymys Pehmeä lasku eläkkeelle Sopivampi työmäärä Muu 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % 30 %

33 Oliko kokoaikaisesti eläkkeelle siirtymisen ajankohta sopiva? Kokoaikaisesti eläkkeellä olevat (N=750) 2,7 25,3 Kyllä 0,9 71,1 Ei, aikaisempi ajankohta olisi ollut parempi Ei, myöhäisempi ajankohta olisi ollut parempi Jokin muu, mikä

34 Monet kokevat joutuneensa eläkkeelle liian aikaisin alle 60 vuotta (N=93) 53,8 % 40,9 % Kokoaikaisesti eläkkeellä olevat (N=750) 60 (N=120) 65,8 % 30,8 % 61 (N=28) 67,9 % 32,1 % 62 (N=77) 49,4 % 45,5 % Kyllä 63 (N=198) 77,8 % 18,2 % Ei, myöhäisempi ajankohta olisi ollut parempi 64 (N=102) 85,3 % 11,8 % 65 (=96) 80,2 % 17,7 % Kaikki (N=750) 71,1 % 25,3 % 0% 20% 40% 60% 80% 100% Oliko kokoaikaisesti eläkkeelle jäämisen ajankohta itsellesi sopiva?

35 Toimeentulo eläkkeellä

36 Työeläkkeen osuus bruttopalkasta nyt yleensä % Kokoaikaisesti eläkkeellä olevat (N=750) 40 38, , % vastaajista ,8 4,7 10,7 Alle 30 % % % % % % Yli 80 % En osaa sanoa 6,8 4,7 3,6 Kuinka paljon arvioit oman työeläkkeesi olevan viimeisten työvuosiesi bruttopalkasta?

37 Työssäkäyvät arvioivat työeläkkeen olevan enintään 60 % bruttopalkasta % vastaajista , , ,7 20,6 Osa-aikaeläkkeellä tai yrittäjänä eläkkeellä (N=281) Kokoaikaisesti työelämässä (N=4011) ,52,7 5,0 11,2 10,7 Alle 30 % % % % % % Yli 80 % En osaa sanoa 12,8 4,6 1,4 6,0 6,8 0,4 13,6 Kuinka paljon arvioit oman työeläkkeesi olevan bruttopalkastasi, kun siirryt kokoaikaisesti eläkkeelle?

38 80 % eläkeläisistä tulee toimeen hyvin tai erittäin hyvin Kaikki (N=750) 70v tai yli (N=290) 65-69v (N=341) Erittäin hyvin Melko hyvin En hyvin enkä huonosti Melko huonosti Erittäin huonosti En osaa sanoa 60-64v (N=105) 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Kuinka arvioit tulevasi taloudellisesti toimeen siirryttyäsi eläkkeelle? (kokoaikaisesti eläkkeellä olevat)

39 Myös osa-aikaisesti eläkkeellä olevat ja yrittäjät tyytyväisiä toimeentuloonsa Kaikki (N=281) 70v tai yli (N=50) 65-69v (N=109) Erittäin hyvin Melko hyvin En hyvin enkä huonosti Melko huonosti En osaa sanoa 60-64v (N=110) 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Kuinka arvioit tulevasi taloudellisesti toimeen siirryttyäsi eläkkeelle? (osaaikaisesti eläkkeellä tai yrittäjänä eläkkeellä)

40 Vajaa puolet nelikymppisistä uskoo tulevansa hyvin toimeen eläkkeellä Kaikki (N=3728) 40-44v (N=728) 45-49v (N=863) 50-54v (N=799) 55-59v (N=827) Erittäin hyvin Melko hyvin En hyvin enkä huonosti Melko huonosti Erittäin huonosti En osaa sanoa 60-64v (N=443) 65-69v (N=64) 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Kuinka arvioit tulevasi taloudellisesti toimeen siirryttyäsi eläkkeelle? (kokoaikaisesti työelämässä olevat)

41 Toimeentulo eläkkeellä huolestuttaa työttömiä ja lomautettuja Kaikki (N=285) 40-44v (N=40) 45-49v (N=51) 50-54v (N=56) 55-59v (N=66) Erittäin hyvin Melko hyvin En hyvin enkä huonosti Melko huonosti Erittäin huonosti En osaa sanoa 60-64v (N=72) 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Kuinka arvioit tulevasi taloudellisesti toimeen siirryttyäsi eläkkeelle? (työtön/lomautettu/muusta syystä poissa työelämästä pl. eläke)

42 Vain joka kolmas työssäkäyvä uskoo normaalin työeläkkeen riittävän Minulla on eläkevakuutus itseni tai perheenjäsenen rahoittamana Minulla on lisäeläkevakuutus työnantajan rahoittamana Minulla on muu järjestely työnantajan rahoittamana (esim. johtajasopimus) Säästän muulla tavoin eläkepäiviä varten Uskon normaalin työeläkkeen riittävän Työssäkäyvät (N=3728 Työtön/lomautettu (N=285) Osa-aikaisesti eläkkeellä tai yrittäjänä eläkkeellä (N=281) Eläkkeellä (N=749) Ei mikään edellä mainituista 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

43 Miten säästät eläkepäiviä varten? (esimerkkejä vastauksista) Aikoinaan tuli hankittua sijoitusasunto pääkaupunkiseudulta. Nyt siitä tulee pääomatuloa ja tarpeen vaatiessa sen voi muuttaa rahaksi. Aion jatkaa yritystoimintaani pienmuotoisesti. Henkinen tasapaino ja läheiset ihmissuhteet ovat parhaat varautumiset. Niistä kannattaa pitää huolta. Kaikki lainat maksettu ja mahdollinen muutto halvempaan maahan. Kiinteistö- ja osakesalkkujen tuottojen turvin. Luovun ylimääräisestä romusta (auto). Olen sijoittanyt osakkeisiin ja osakerahastoihin. Olen säästänyt pahan päivän varalle ja ostanut tueksi maa-metsätilatilakiinteistön. Oma asunto ja pieni varallisuus jota tarvittaessa voi realisoida.

44 Työurien jatkamiseen vaikuttavat tekijät

45 Työuran jatkumiseen (63 v. jälkeen) vaikuttavat tekijät? Asteikko: 1=vähentää merkittävästi halukkuuttani, 3=ei vaikuta mitenkään, 5=lisää merkittävästi halukkuuttani Mielekkäät työtehtävät 0,9 0,5 4,7 21,7 71,6 0,6 Hyvät vaikutusmahdollisuudet työaikajärjestelyihin 0,9 1,1 9,7 34,6 52,9 0,8 Lomapäivien lisääminen 1,2 2,5 22, ,4 2 Mahdollisuus osa-aikatyöhön/osa-aikaeläkkeeseen tai muihin työaikajoustoihin 1,54 20,4 35,5 35,7 2,8 Nykyinen, korkeampi eläkekarttuma ikävuosina Työpaikan terveyttä, työkykyä ja työssä jaksamista edistävät käytännöt 1,54,2 1,2 4, ,5 31,5 26,2 1, Johtamisen ja esimiestyön parantaminen 1,64,7 34,6 32,9 22,8 3,5 4 Varmuus työpaikan säilymisestä Työn keventäminen (työn ruumiillisen tai henkisen rasittavuuden vähentäminen) 2,9 7,2 1,76,3 38, , ,7 18 3,8 2,9 5 eos Osaamisen kehittämisen mahdollisuudet 1,86,1 34,1 39,6 16,3 2,1 Työttömyysturvan heikentäminen (ns. työttömyysputken tukkiminen) 15,2 16,5 40,8 10,3 5,4 11,8 Osa-aikaeläkkeelle jäämisen mahdollisuuksien heikentäminen 19,2 21,4 36,4 9,1 4,3 9,6 Työelämässä olevat vastaajat, N= % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %

46 Työuran jatkamiseen vaikuttavat tekijät, TOP5 (työssäkäyvät, vuotiaat) 1. Mielekkäät työtehtävät 2. Hyvät vaikutusmahdollisuudet työaikajärjestelyihin 3. Mahdollisuus osa-aikaeläkkeeseen tai muihin työaikajoustoihin 4. Lomapäivien lisääminen 5. Nykyinen, korkeampi eläkekarttuma ikävuosina = keskiarvoa korkeampi osuus = keskiarvoa pienempi osuus

47 Työuran jatkamiseen vaikuttavat tekijät, TOP5 (työssäkäyvät, vuotiaat) 1. Mielekkäät työtehtävät 2. Hyvät vaikutusmahdollisuudet työaikajärjestelyihin 3. Nykyinen, korkeampi eläkekarttuma ikävuosina Mahdollisuus osa-aikaeläkkeeseen tai muihin työaikajoustoihin 5. Lomapäivien lisääminen = keskiarvoa korkeampi osuus = keskiarvoa pienempi osuus

48 Työuran jatkamiseen vaikuttavat tekijät, TOP5 (työtön/lomautettu/muu) 1. Mielekkäät työtehtävät 2. Hyvät vaikutusmahdollisuudet työaikajärjestelyihin 3. Johtamisen ja esimiestyön parantaminen 4. Mahdollisuus osa-aikaeläkkeeseen tai muihin työaikajoustoihin 5. Nykyinen, korkeampi eläkekarttuma ikävuosina = keskiarvoa korkeampi osuus = keskiarvoa pienempi osuus

Suhtautuminen työssä jaksamiseen ja palkansaajajärjestöjen toimintaan eläkeasioissa

Suhtautuminen työssä jaksamiseen ja palkansaajajärjestöjen toimintaan eläkeasioissa Suhtautuminen työssä jaksamiseen ja palkansaajajärjestöjen toimintaan eläkeasioissa TNS Gallup Oy on selvittänyt SAK:n, STTK:n ja Akavan toimeksiannosta kansalaisten arvioita työssä jaksamisesta sekä suhtautumista

Lisätiedot

KYSELYN TULOKSIA OSITTAISESTA VANHUUSELÄKKEESTÄ

KYSELYN TULOKSIA OSITTAISESTA VANHUUSELÄKKEESTÄ KYSELYN TULOKSIA OSITTAISESTA VANHUUSELÄKKEESTÄ 18.5.217 SELVITIMME SYITÄ, MIKSI OSITTAINEN VANHUUSELÄKE ON SUOSITTU Osittainen vanhuuseläke on ollut suosittu eläkelaji ja saimme neljännesvuodessa enemmän

Lisätiedot

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla Taulukkoraportti Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla Tässä taulukkoraportissa verrataan kaupan esimiesten ja myymälätyöntekijöiden työn voimavaroja, vaatimuksia ja hyvinvointia. Kysely toteutettiin

Lisätiedot

TEK SENIORITUTKIMUS 2015

TEK SENIORITUTKIMUS 2015 TEK SENIORITUTKIMUS 05 Otto Kanervo ELÄMÄNMITTAISTA YHTEISTYÖTÄ JA EDUNVALVONTAA Tiivistelmä. Aineisto. Taustatiedot. Työurat 4. Kokopäiväisesti työssä olevat 5. Työttömät 6. Palkkatyötä ja eläkettä yhdistelevät.

Lisätiedot

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti Lääketeollisuus ry:n toimeksiannosta tutkimuksen suomalaisten

Lisätiedot

Ammattitaitoista työvoimaa yhteistyöllä -projekti

Ammattitaitoista työvoimaa yhteistyöllä -projekti YHDEKSÄN N + 1 KYSYMYSTÄ YSEILLE Pohjois-Karjalan kauppakamari ja Pohjois-Karjalan Aikuisopisto toteuttivat 13.-24.11.2006 Yhdeksän + 1 kysymystä yseille internetkyselyn Pohjois-Karjalan peruskoulujen

Lisätiedot

Kysely tehtiin loka-marraskuussa 2016 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin 9 500, vastausprosentti noin 22 Erilaiset

Kysely tehtiin loka-marraskuussa 2016 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin 9 500, vastausprosentti noin 22 Erilaiset Kysely tehtiin loka-marraskuussa 2016 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin 9 500, vastausprosentti noin 22 Erilaiset vastauspolut työmarkkina-aseman mukaan (palkkatyössä olevat,

Lisätiedot

1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn?

1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn? 1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn? o 3 kertaa viikossa tai useammin o 1 3 kertaa viikossa o 1 3 kertaa kuukaudessa o Harvemmin

Lisätiedot

TEK Työttömyystutkimus 2013-2014

TEK Työttömyystutkimus 2013-2014 TEK Työttömyystutkimus 2013-2014 Perustuloksia Arttu Piri Mitä ja miksi? Tutkimuksen fokusalueita: - Työttämien tekkiläisten demografiset taustat - Irtisanomispaketit: - yleisyys ja sisältö - Oman työnhakuosaamisen

Lisätiedot

RAY TUKEE BAROMETRI 1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn?

RAY TUKEE BAROMETRI 1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn? RAY TUKEE BAROMETRI 1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn? 1 3 kertaa viikossa tai useammin 2 1-3 kertaa viikossa 3 1-3 kertaa kuukaudessa

Lisätiedot

Työurat pidemmäksi hyvällä työilmapiirillä

Työurat pidemmäksi hyvällä työilmapiirillä Työurat pidemmäksi hyvällä työilmapiirillä Pauli Forma Työelämäpalvelujen johtaja, Keva 11.9.2014 Työkykyä 18 22 25 28 31 34 37 40 43 46 49 52 55 58 61 64 67 Ikärakenteet julkisella ja yksityisellä sektorilla

Lisätiedot

2014 ELÄKESELVITTELYN ASIAKASPALAUTEKYSELYN TULOKSET

2014 ELÄKESELVITTELYN ASIAKASPALAUTEKYSELYN TULOKSET 2014 ELÄKESELVITTELYN ASIAKASPALAUTEKYSELYN TULOKSET Sisällys 1 Johdanto... 2 2 Taustatiedot... 3 Sukupuoli... 3 Ikä... 3 Asuinkunta... 4 Aikuissosiaalityön tai toimeentulotuen asiakkuus... 4 Oma tilanne

Lisätiedot

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade. Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007 Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.fi Esityksen sisältö: Toteutus ja menetelmä 3 Tutkimuksen

Lisätiedot

REILU KAUPPA RY BRÄNDITUTKIMUS 2015. Tutkimusraportti 26.11. 2015 Merja Lintunen

REILU KAUPPA RY BRÄNDITUTKIMUS 2015. Tutkimusraportti 26.11. 2015 Merja Lintunen REILU KAUPPA RY BRÄNDITUTKIMUS 01 Tutkimusraportti 6.11. 01 Merja Lintunen TUTKIMUKSEN TOTEUTUS REILUN KAUPAN BRÄNDI- JA KAMPANJATUTKIMUS 014 Tutkimuslaitos Taloustutkimus Oy Tutkimuslaitoksen yhteyshenkilöt

Lisätiedot

Opiskelijoiden työssäkäynti- ja kesätyökysely 2013 Tulokset. Arttu Piri

Opiskelijoiden työssäkäynti- ja kesätyökysely 2013 Tulokset. Arttu Piri Opiskelijoiden työssäkäynti- ja kesätyökysely 2013 Tulokset Arttu Piri 1 Yleistä - Aineiston keruu sähköisesti 26.9. 14.10.12013 - Otos: Opiskelijajäsenet, poislukien 1.5.2013 jälkeen liittyneet - Otos

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! Lahden alueen kyselyn kohderyhmänä olivat Lahdessa opiskelevat nuoret. Vastaajat opiskelevat ammattikorkeakoulussa

Lisätiedot

Kävijäkysely 6.-7.9.2007. Helsingin Messukeskus

Kävijäkysely 6.-7.9.2007. Helsingin Messukeskus Kävijäkysely 6.-7.9.2007 Liikelahjat-messut t Helsingin Messukeskus Business to Business Mediat Oy Kävijäkysely Liikelahjat-messut 6.-7.9.2007, Helsingin Messukeskus Vastaajia 242 Tutkimus toteutettiin

Lisätiedot

Tekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014

Tekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014 Tekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014 Esittäjän nimi 24.11.2014 1 Sisältö: Keskeisiä tuloksia Aineiston kuvailu Taustatiedot (Sp, ikä, yliopisto, tutkinnot, vuosikurssi, opintopisteet)

Lisätiedot

Selvitys tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustilanteesta

Selvitys tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustilanteesta Liite 1. Selvitys tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustilanteesta Kouvolan kaupunki Selvitys tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustilanteesta 1 1. Miehet ja naiset Kouvolan kaupungin henkilöstöstä naisia on 83,9 % ja

Lisätiedot

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 22.4.2015 Vantaa Kirsi Rasinaho koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija SAK ry 22.4.2015 SAK 1 IKÄÄNTYNEIDEN JAKSAMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA 22.4.2015

Lisätiedot

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn

Lisätiedot

Euroopan komission Suomen-edustusto. Varsinais-Suomen maakuntatutkimus

Euroopan komission Suomen-edustusto. Varsinais-Suomen maakuntatutkimus Varsinais-Suomen maakuntatutkimus Taloustutkimus Oy Jari Pajunen..01 1 Maaliskuu 01 Taloustutkimus Oy, T1, JPa 1. JOHDANTO Tämä tutkimus on tehty n toimeksiannosta Taloustutkimus Oy:ssä. Tutkimuksen tavoitteet

Lisätiedot

AMMATTISTARTIN ALOITTAVAT. Syksyn 2010 valtakunnallinen kysely. Yhteenvetoraportti, N=742, Julkaistu: 9.9.2010. Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat

AMMATTISTARTIN ALOITTAVAT. Syksyn 2010 valtakunnallinen kysely. Yhteenvetoraportti, N=742, Julkaistu: 9.9.2010. Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat AMMATTISTARTIN ALOITTAVAT. Syksyn 2010 valtakunnallinen kysely. Yhteenvetoraportti, N=742, Julkaistu: 9.9.2010 Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat Oletko? Nainen 431 58,09% Mies 311 41,91% 742 100% Ikäsi?

Lisätiedot

Asukastyytyväisyyskysely

Asukastyytyväisyyskysely Asukastyytyväisyyskysely toukokuu 2016 305 vastaajaa vuokra-asukkaiden vastausprosentti 31% Halusimme selvittää Mikä on asumisessa tärkeää? Miten hyvin se nykyisessä asumisessa toteutuu? Tyytyväisyyttä

Lisätiedot

Aluksi kysymme perustietoja vastaajasta. Varsinaiset vapaa-ajanasumiseen ja kunnan kehittämiseen liittyvät kysymykset löytyvät myöhemmistä osiosta

Aluksi kysymme perustietoja vastaajasta. Varsinaiset vapaa-ajanasumiseen ja kunnan kehittämiseen liittyvät kysymykset löytyvät myöhemmistä osiosta Kysely Vaalan vapaa-ajanasukkaille Hyvä Vaalan vapaa-ajanasukas! Tervetuloa vastaamaan Vaalan kunnan vapaa-ajanasukkaille suunnattuun kyselyyn. Vaala haluaa saada vapaa-ajanasukkaansa viihtymään paikkakunnalla

Lisätiedot

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot: http://www.fsd.uta.fi/

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot: http://www.fsd.uta.fi/ KYSELYLOMAKE Tämä kyselylomake on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD2521 Nuorisobarometri 1995 Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti

Lisätiedot

Kuntajohtajatyön arvostus. Kyselyn tuloksia

Kuntajohtajatyön arvostus. Kyselyn tuloksia Kuntajohtajatyön arvostus Kyselyn tuloksia Kuntajohtajatyön arvostus ja kehittäminen -selvitys on Suomen Kuntaliiton, KT Kuntatyönantajien ja Kuntajohtajat Ry:n yhteistyössä tekemä kyselyselvitys. Selvityksessä

Lisätiedot

JAKSAMINEN VUOROTYÖSSÄ

JAKSAMINEN VUOROTYÖSSÄ JAKSAMINEN VUOROTYÖSSÄ 2/23/2016 Ulla Peltola; OH lab.hoit., TtM, opettaja 1 SISÄLTÖ vuorotyö ja terveys vuorotyön edut ja haitat työvuorosuunnittelu esimiestyö työn ja perheen/muun elämän yhteensovittaminen

Lisätiedot

CADDIES asukaskyselyn tulokset

CADDIES asukaskyselyn tulokset CADDIES asukaskyselyn tulokset Kysely toteutettiin 27.4.-17.5.2009 Kyselyyn vastattiin Internet-pohjaisella lomakkeella osoitteessa http://kaupunginosat.net/asukaskysely tai paperilomakkeella Arabianrannan,

Lisätiedot

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2. Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.2017 Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta

Lisätiedot

Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013

Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013 Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013 Toteutimme syyskuussa 2013 jäsenillemme kyselyn liittyen mm. työhyvinvointiin, ajankohtaisiin työmarkkina-asioihin sekä luottamusmiestoimintaan.

Lisätiedot

TYÖAJAN SEURANTA JA TYÖAIKAPANKKI KÄYTTÖÖN!

TYÖAJAN SEURANTA JA TYÖAIKAPANKKI KÄYTTÖÖN! Sirkku Pohja Susanna Bairoh Työ ja muu elämä tasapainoon TYÖAJAN SEURANTA JA TYÖAIKAPANKKI KÄYTTÖÖN! Julkaisija: Tekniikan akateemiset TEK Taitto: Kirsi Pääskyvuori Kannen kuva: istock ISBN 978-952-7098-05-9

Lisätiedot

ZA5893. Flash Eurobarometer 375 (European Youth: Participation in Democratic Life) Country Questionnaire Finland (Finnish)

ZA5893. Flash Eurobarometer 375 (European Youth: Participation in Democratic Life) Country Questionnaire Finland (Finnish) ZA89 Flash Eurobarometer (European Youth: Participation in Democratic Life) Country Questionnaire Finland (Finnish) FL European Youth - FIF D Minkä ikäinen olette? (KIRJOITA IKÄ JOS KIELTÄYTYI, KOODI ON

Lisätiedot

Kuntauudistuskysely akavalaisille 2012. Yhteenveto tuloksista 14.5.2012

Kuntauudistuskysely akavalaisille 2012. Yhteenveto tuloksista 14.5.2012 Kuntauudistuskysely akavalaisille 0 Yhteenveto tuloksista 4.5.0 Kuntauudistuksen tarpeellisuus ja kunnallisten palveluiden järjestäminen Kuntauudistus on tarpeen, koska suuremmat kunnat pystyvät tarjoamaan

Lisätiedot

ETÄTYÖN EDISTÄMINEN. Agronomiliitto ry:n jäsenten kokemuksia etätyöstä. Mari Raininko

ETÄTYÖN EDISTÄMINEN. Agronomiliitto ry:n jäsenten kokemuksia etätyöstä. Mari Raininko ETÄTYÖN EDISTÄMINEN Agronomiliitto ry:n jäsenten kokemuksia etätyöstä Mari Raininko Tutkimuksen taustaa Etätyöstä ja sen hyödyistä puhuttu paljon, mutta hyödyntäminen ei ole toteutunut odotetulla tavalla

Lisätiedot

RAY TUKEE BAROMETRIN KYSELYLOMAKE Rauman MTY Friski Tuult ry

RAY TUKEE BAROMETRIN KYSELYLOMAKE Rauman MTY Friski Tuult ry Tässä kyselyssä järjestötoiminta = Rauman Friski Tuult ry:n toiminta Kyselyitä lähetettiin marraskuussa yhdistyksen jäsenkirjeen mukana kappaletta. Kyselyn vastausprosentti oli, % JÄRJESTÖTOIMINTAAN OSALLISTUMINEN

Lisätiedot

Valtaosa 67% viljelijöistä on jatkamassa ennallaan. Toiminnan laajentamista suunnittelee 16% viljelijöistä.

Valtaosa 67% viljelijöistä on jatkamassa ennallaan. Toiminnan laajentamista suunnittelee 16% viljelijöistä. MTK TERVO-VESANTO JÄSENKYSELY 2009 Yleistä kyselyn toteutuksesta MTK Tervo-Vesanto ry:n jäsenkysely toteutettiin 12.4.-5.5.2009 välisenä aikana. Kysely oli internet-kysely. Kyselystä tiedotettiin jäseniä

Lisätiedot

Liikenne- ja viestintäministeriö TULEVAISUUDEN LIIKENNE

Liikenne- ja viestintäministeriö TULEVAISUUDEN LIIKENNE Liikenne- ja viestintäministeriö TULEVAISUUDEN LIIKENNE TULEVAISUUDEN LIIKENNE KYSELYN TULOKSET Taloustutkimus Oy Pauliina Aho 24.8.2012 Tekninen johdanto 3 24.8.2012 1009 Liikenne- ja viestintäministeriö

Lisätiedot

piraattipuolue PIRAATTIPUOLUE-KYSELY 30.8.2011

piraattipuolue PIRAATTIPUOLUE-KYSELY 30.8.2011 PIRAATTIPUOLUE-KYSELY 30.8.2011 Yleistä kyselystä: Toteutusaika: 13.7. 22.8.2011 Vastaajia yhteensä: 1003 Tarkoitus: Tuloksia hyödynnetään puolueen toiminnan kehittämisessä. Huomioitavaa: Eri kysymysten

Lisätiedot

Kansalaistutkimus verotuksesta STTK /18/2017 Luottamuksellinen 1

Kansalaistutkimus verotuksesta STTK /18/2017 Luottamuksellinen 1 Kansalaistutkimus verotuksesta STTK 18.8.2017 8/18/2017 Luottamuksellinen 1 Taustaa selvityksestä Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta kansalaistutkimuksen työikäisten (18-64-vuotiaiden) parissa

Lisätiedot

Jyväskylän kaupunki Omaishoitajakysely 2014 20.5.2014

Jyväskylän kaupunki Omaishoitajakysely 2014 20.5.2014 Jyväskylän kaupunki 20.5.2014 1. Yleistä tutkimuksesta 2. Tutkimuksen keskeisiä tuloksia 3. Vastaajien taustatiedot 4. Tutkimuksen tulokset Sisällys 1 1. Yleistä tutkimuksesta 2. Tutkimuksen keskeisiä

Lisätiedot

Hämeenlinnan Asunnot Oy Asukastyytyväisyys

Hämeenlinnan Asunnot Oy Asukastyytyväisyys Hämeenlinnan Asunnot Oy Asukastyytyväisyys 21.11.2017 Tutkimuksen toteutus TUTKIMUKSEN AJANKOHTA 23.10.-3.11.2017 TIEDONKERUUTAPA Lomakekysely ja sähköinen kysely (2107 kpl) VASTAUSMÄÄRÄ 538 vastausta

Lisätiedot

ZA4979. Flash Eurobarometer 216 (Public attitudes and perceptions in the euro area) Country Specific Questionnaire Finland

ZA4979. Flash Eurobarometer 216 (Public attitudes and perceptions in the euro area) Country Specific Questionnaire Finland ZA4979 Flash Eurobarometer 216 (Public attitudes and perceptions in the euro area) Country Specific Questionnaire Finland Revised questionnaire for euro survey in euro area Q1. Yleisesti ottaen, onko Suomen

Lisätiedot

TYÖTTÖMYYSBAROMETRI Tietoja tekniikan alan yliopistokoulutetuista työttömistä

TYÖTTÖMYYSBAROMETRI Tietoja tekniikan alan yliopistokoulutetuista työttömistä TYÖTTÖMYYSBAROMETRI 2014 Tietoja tekniikan alan yliopistokoulutetuista työttömistä Työttömyysbarometrin sisältö 1. Yhteenvetoa tuloksista 2. Tilastotietoja tekniikan alan yliopistokoulutettujen työttömyydestä

Lisätiedot

Luottamusmiesbarometri Yhteenveto tuloksista

Luottamusmiesbarometri Yhteenveto tuloksista Luottamusmiesbarometri 2017 Yhteenveto tuloksista Taustaa Akavan luottamusmiesbarometri on joka toinen vuosi toteutettava kysely akavalaisille luottamusmiehille. Barometri toteutettiin vuonna 2017 toista

Lisätiedot

Kauppakamareiden jäsentyytyväisyyskysely 2016. Yhteenveto 14.6.2016 Pirjo Liukas

Kauppakamareiden jäsentyytyväisyyskysely 2016. Yhteenveto 14.6.2016 Pirjo Liukas Kauppakamareiden jäsentyytyväisyyskysely 2016 Yhteenveto 14.6.2016 Pirjo Liukas Jäsentyytyväisyyskysely 2016 Kohderyhmän muodostivat kauppakamareiden jäsenyhteisöiden yhteyshenkilöt. Kaikki 19 kauppakamaria

Lisätiedot

KULJETUSYRITTÄJIEN ASENTEET TYÖURIEN PIDENTÄMISEEN

KULJETUSYRITTÄJIEN ASENTEET TYÖURIEN PIDENTÄMISEEN SKAL KULJETUSBAROMETRI 1/2013 KULJETUSYRITTÄJIEN ASENTEET TYÖURIEN PIDENTÄMISEEN www.skal.fi SKAL:n Kuljetusbarometri 1/2013 SKAL:n vuoden 2013 ensimmäiseen kuljetusbarometriin vastasi 966 jäsenyritystä.

Lisätiedot

Vastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100% Vastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100% Vastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100%

Vastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100% Vastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100% Vastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100% Blogit kunniaan 2008 -kysely Yhteenvetoraportti N=1049 Julkaistu: 28.4.2008 Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat Kuinka usein luet blogeja? 1. En koskaan 57 5,43% 2. Harvemmin kuin kerran viikossa 135 12,87%

Lisätiedot

15 VUOTTA ELÄKKEELLÄ. Tuoreen tutkimuksen tulokset Sini Kivihuhta 6.2.2015

15 VUOTTA ELÄKKEELLÄ. Tuoreen tutkimuksen tulokset Sini Kivihuhta 6.2.2015 15 VUOTTA ELÄKKEELLÄ Tuoreen tutkimuksen tulokset Sini Kivihuhta 6.2.215 1 VAI 2 VUOTTA? 2 KYSELY 8-VUOTIAILLE VASTAUKSIA 5 Teetimme 5 puhelinhaastattelua vuonna 1935 syntyneille suomalaisille eläkeläisille

Lisätiedot

Vakkamedian nettiuutisia koskeva kysely

Vakkamedian nettiuutisia koskeva kysely 1 Vakkamedian nettiuutisia koskeva kysely Vakkamedian uutistoimintaa vajaan kymmenen vuoden ajan hoitanut Matti Jalava suunnittelee toiminnan lopettamista tämän vuoden aikana. Lauantaina 26.2.2005 Vakkamedian

Lisätiedot

Suomalaisten työuraan liittyvät mielipiteet keväällä 2015

Suomalaisten työuraan liittyvät mielipiteet keväällä 2015 Suomalaisten työuraan liittyvät mielipiteet keväällä 01 Keva ja Tela Lisätietoja: Keva, työelämäpalvelujen johtaja Pauli Forma, puh. 00 0, pauli.forma(at)keva.fi Työeläkevakuuttajat TELA ry, toimitusjohtaja

Lisätiedot

Tutkimuksen tausta. Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016

Tutkimuksen tausta. Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016 Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään Kyselytutkimuksen tuloksia 2016 Tutkimuksen tausta Sitra tutki, miten suomalaiset ovat saaneet viimeisen työpaikkansa, ovatko he aikeissa hakea uutta työtä, miten

Lisätiedot

Mitä kuuluu isä? Mannerheimin Lastensuojeluliiton valtakunnallisen isäkyselyn satoa. 5.3.2009 Mirjam Kalland, MLL Maija Säkäjärvi, Sosiaalikehitys Oy

Mitä kuuluu isä? Mannerheimin Lastensuojeluliiton valtakunnallisen isäkyselyn satoa. 5.3.2009 Mirjam Kalland, MLL Maija Säkäjärvi, Sosiaalikehitys Oy Mitä kuuluu isä? Mannerheimin Lastensuojeluliiton valtakunnallisen isäkyselyn satoa 5.3.2009 Mirjam Kalland, MLL Maija Säkäjärvi, Sosiaalikehitys Oy Kyselyllä haluttiin tietoa Millainen toiminta kiinnostaa

Lisätiedot

Työssä selviytymisen tuki työterveyshuollon näkökulmasta

Työssä selviytymisen tuki työterveyshuollon näkökulmasta Työssä selviytymisen tuki työterveyshuollon näkökulmasta Kari-Pekka Martimo Johtava työterveyslääkäri Valtakunnalliset kuntoutuspäivät 18.-19.3.2010 Tästä aion puhua Mitä on työssä selviytymisen tuki?

Lisätiedot

Selvitys Joensuun lentosaavutettavuudesta

Selvitys Joensuun lentosaavutettavuudesta Selvitys Joensuun lentosaavutettavuudesta 2 JOHDANTO JA YHTEENVETO Korkeatasoinen ja toimiva lentoliikenne on merkittävä osa alueiden kilpailukykyä. Tämän vuoksi Pohjois- Karjalan maakuntaliitto osallistuu

Lisätiedot

Vapaaehtoistyö Suomessa 2010 ja 2015. Kansalaisareena ry (2015,2010) HelsinkiMissio (2015) Kirkkohallitus (2015) Taloustutkimus

Vapaaehtoistyö Suomessa 2010 ja 2015. Kansalaisareena ry (2015,2010) HelsinkiMissio (2015) Kirkkohallitus (2015) Taloustutkimus Vapaaehtoistyö Suomessa 2010 ja 2015 Kansalaisareena ry (2015,2010) HelsinkiMissio (2015) Kirkkohallitus (2015) Taloustutkimus TUTKIMUKSEN TOTEUTUS Tämän tutkimuksen aineiston on kerännyt Taloustutkimus

Lisätiedot

ZA4982. Flash Eurobarometer 251 (Public attitudes and perceptions in the euro area) Country Specific Questionnaire Finland

ZA4982. Flash Eurobarometer 251 (Public attitudes and perceptions in the euro area) Country Specific Questionnaire Finland ZA4982 Flash Eurobarometer 251 (Public attitudes and perceptions in the euro area) Country Specific Questionnaire Finland Revised questionnaire for euro survey in euro area [KAIKILLE] C1. Yleisesti ottaen,

Lisätiedot

Iisalmen kaupungin elinvoimapalvelut asiakastyytyväisyyskyselyn 2015 havainnot

Iisalmen kaupungin elinvoimapalvelut asiakastyytyväisyyskyselyn 2015 havainnot Iisalmen kaupungin elinvoimapalvelut asiakastyytyväisyyskyselyn 201 havainnot KYSELYN TAVOITE JA TOTEUTUS Tavoitteena oli selvittää Iisalmen kaupungin elinvoimapalveluiden vuoden 201 aikana asioineiden

Lisätiedot

Toimihenkilöbarometri 2013

Toimihenkilöbarometri 2013 Toimihenkilöbarometri 2013 Seppo Nevalainen 2 7. 11. 2 0 1 3 Vastanneet jäsenliitoittain Yhteensä N = 1288 Miehet N = 307 Naiset N = 979 Naisten osuus, % Vastausprosentti Painokerroin Ammattiliitto PRO

Lisätiedot

Noin 2500 valtuutettua lähdössä ehdokkaaksi maakuntavaaleihin Vasemmistoliitossa suurin, Keskustassa vähäisin kiinnostus

Noin 2500 valtuutettua lähdössä ehdokkaaksi maakuntavaaleihin Vasemmistoliitossa suurin, Keskustassa vähäisin kiinnostus Noin 0 valtuutettua lähdössä ehdokkaaksi maakuntavaaleihin Vasemmistoliitossa suurin, Keskustassa vähäisin kiinnostus Noin 0 valtuutettua eli prosenttia ( % varmasti ja % todennäköisesti) kaupunkien ja

Lisätiedot

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot: http://www.fsd.uta.fi/

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot: http://www.fsd.uta.fi/ KYSELYLOMAKE Tämä kyselylomake on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD2540 Aktiivinen sairausloma 2003 Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti

Lisätiedot

E-kirja on helposti saatavilla, kun tietää, mistä hakee. (mies, yli 55-v.)

E-kirja on helposti saatavilla, kun tietää, mistä hakee. (mies, yli 55-v.) E-kirja on helposti saatavilla, kun tietää, mistä hakee. (mies, yli 55-v.) SeAMK:n Kirjasto- ja tietopalvelun opiskelijoiden syyskuussa 2010 tekemän E-kirjakyselyn tuloksia TAUSTATIETOJA Kyselytutkimus

Lisätiedot

Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa. TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8.

Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa. TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8. Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8.2014 10:31:45 2014 TULOKSET N=18, vastausprosentti keskimäärin 60,

Lisätiedot

SAK:n työolobarometri 2012. Sairastavuus ja työkyky työpaikoilla

SAK:n työolobarometri 2012. Sairastavuus ja työkyky työpaikoilla SAK:n työolobarometri 2012 Sairastavuus ja työkyky SAK:laisilla työpaikoilla 1 SAK:n työolobarometri 2012 Sairastavuus ja työkyky SAK:laisilla työpaikoilla ISBN 978-951-714-280-9 Painokarelia Oy 2012

Lisätiedot

Vuokratyöntekijätutkimus 2014

Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Reilusti kohti tulevaisuuden työelämää seminaari 7.10.2014 Vastaajia 5552 Pekka Harjunkoski Tutkimuksen tausta Kuudes valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus Tiedonkeruu

Lisätiedot

Ikääntyvien palvelutarvekartoitus

Ikääntyvien palvelutarvekartoitus Ikääntyvien palvelutarvekartoitus Alueiden ennakointiseminaari 14.3.2013 Tuukka Arosara, projektipäällikkö Hanna Silvennoinen, projektisuunnittelija POKETTI-hanke Ikääntyvät mukaan tulevaisuustyöhön! Vuosi

Lisätiedot

Kansalaiskyselyn tulokset

Kansalaiskyselyn tulokset ASSI-hanke - Asiakaslähtöisten omahoitoa ja etähoitoa tukevien sähköisten palvelujen ja palveluprosessien käyttöönoton innovaatiot perusterveydenhuollossa, 1.10.2012 31.12.2014 Kansalaiskyselyn tulokset

Lisätiedot

Kävijäkysely 6.-7.9.2007. Helsingin Messukeskus

Kävijäkysely 6.-7.9.2007. Helsingin Messukeskus Kävijäkysely 6.-7.9.007 S&A päivät ät Helsingin Messukeskus Business to Business Mediat Oy Kävijäkysely S & A päivät 6.-7.9.007, Helsingin Messukeskus Vastaajia 5 Tutkimus toteutettiin internet-kyselynä,

Lisätiedot

yrittäjän työterveyshuolto

yrittäjän työterveyshuolto yrittäjän työterveyshuolto Tiivistelmä 1 Yrittäjän oma hyvinvointi on tärkeää niin yrittäjän itsensä kuin koko liiketoiminnan kannalta. Hyvinvoinnin yksi osatekijä on toimiva työterveyshuolto. Työterveyshuollolla

Lisätiedot

Euroopan komission Suomen-edustusto Etelä-Pohjanmaan maakuntatutkimus Taloustutkimus Oy Jari Pajunen

Euroopan komission Suomen-edustusto Etelä-Pohjanmaan maakuntatutkimus Taloustutkimus Oy Jari Pajunen Euroopan komission Suomen-edustusto Etelä-Pohjanmaan maakuntatutkimus Taloustutkimus Oy Jari Pajunen 17..2012 1 17..2012 1005/ PPa, JPa 1. JOHDANTO Tämä tutkimus on tehty Euroopan komission Suomen-edustuston

Lisätiedot

Kuluttajabarometri: taulukot

Kuluttajabarometri: taulukot Suomen virallinen tilasto Finlands officiella statistik Official Statistics of Finland Tulot ja kulutus 2015 Kuluttajabarometri: taulukot 2015, joulukuu Kysymyksen saldoluku saadaan vähentämällä vastausvaihtoehtoja

Lisätiedot

Kotimainen kirjallisuus

Kotimainen kirjallisuus Kotimainen kirjallisuus Kysely lähetettiin 80 kotimaisen kirjallisuuden alumnille, joista 27 vastasi. Vastausprosentti oli 34 %. Vastaajista 89 % on naisia. Vastaajien keski-ikä on 35 vuotta. Opintojen

Lisätiedot

Kuluttajabarometri: taulukot

Kuluttajabarometri: taulukot Suomen virallinen tilasto Finlands officiella statistik Official Statistics of Finland Tulot ja kulutus 2015 Kuluttajabarometri: taulukot 2015, syyskuu Kysymyksen saldoluku saadaan vähentämällä vastausvaihtoehtoja

Lisätiedot

Työpaikkavalmentajana työllistyvän työssä jaksamisen tukena

Työpaikkavalmentajana työllistyvän työssä jaksamisen tukena a työllistyvän työssä jaksamisen tukena Sisältö Esimerkkinä ja puskurina toimiminen suhteessa työyhteisöön Kiireen kesytys ja tylsyyden karkotus Stressinhallinta Voimavara-akku Lyhyt palautumisen kysely

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

Eduskuntavaaliehdokastutkimus. Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty ry

Eduskuntavaaliehdokastutkimus. Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty ry Eduskuntavaaliehdokastutkimus Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty ry 18.3.2015 Tutkimusasetelma Aula Research Oy toteutti kyselytutkimuksen eduskuntavaaliehdokkaiden parissa ayliikkeen teemoihin

Lisätiedot

Kuolevia potilaita hoitavien lääkärien mielipiteitä saattohoidosta ja eutanasiasta. Julkaisuvapaa klo 14

Kuolevia potilaita hoitavien lääkärien mielipiteitä saattohoidosta ja eutanasiasta. Julkaisuvapaa klo 14 Kuolevia potilaita hoitavien lääkärien mielipiteitä saattohoidosta ja eutanasiasta Julkaisuvapaa 13.2.2017 klo 14 Kysely kohdistettiin erikoisalan perusteella kuolevien potilaiden hoitoon osallistuville

Lisätiedot

Diplomi-insinööri ja arkkitehtikunnan työelämän laatu: - Koettu työmäärä suuri, työssä viihdytään kohtuullisesti.

Diplomi-insinööri ja arkkitehtikunnan työelämän laatu: - Koettu työmäärä suuri, työssä viihdytään kohtuullisesti. Diplomi-insinööri ja arkkitehtikunnan työelämän laatu: - Koettu työmäärä suuri, työssä viihdytään kohtuullisesti. Raportti työmarkkinatutkimuksen ja paneelitutkimuksen 11/25 pohjalta. Työmarkkina-asiamies,

Lisätiedot

ZA4889. Flash Eurobarometer 258 (Attitudes of Europeans towards tourism) Country Specific Questionnaire Finland

ZA4889. Flash Eurobarometer 258 (Attitudes of Europeans towards tourism) Country Specific Questionnaire Finland ZA4889 Flash Eurobarometer 258 (Attitudes of Europeans towards tourism) Country Specific Questionnaire Finland Eurobarometer FLASH- 258 D2. Minkä ikäinen olet? [_][_] vuotta vanha [ 9 9 ] [KIELTÄYTYMINEN/EI

Lisätiedot

Mikroyrittäjän OV kartoitus. Erkki Petäjä

Mikroyrittäjän OV kartoitus. Erkki Petäjä Mikroyrittäjän OV kartoitus Erkki Petäjä Mikroyrittäjän OV kartoitus osana yritysneuvontapalveluita Yritysneuvontapalvelu myyjille Palvelu on ensimmäinen kartoituskeskustelu yrittäjän kanssa, jonka perustella

Lisätiedot

OSAAMINEN JA TYÖKYKY TYÖOLOBAROMETRIN VALOSSA. Pekka Ylöstalo

OSAAMINEN JA TYÖKYKY TYÖOLOBAROMETRIN VALOSSA. Pekka Ylöstalo Osaaminen osana työkykyä seminaari Kuntoutussäätiö 21.1.2010 OSAAMINEN JA TYÖKYKY TYÖOLOBAROMETRIN VALOSSA Pekka Ylöstalo Erityisasiantuntija pekka.ylostalo@tem.fi We can see our forests vanishing, our

Lisätiedot

Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016

Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016 Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016 1. Mistä sait tietoa Helsingin Konservatorion ammatillisesta koulutuksesta? 2. Miksi hait Helsingin Konservatorion ammatilliseen koulutukseen? (tärkeimmät syyt) Vastaajien

Lisätiedot

Palkansaajien osaaminen ja kouluttautuminen. Vastausjakaumia TNS Gallup 2016 kyselystä

Palkansaajien osaaminen ja kouluttautuminen. Vastausjakaumia TNS Gallup 2016 kyselystä Palkansaajien osaaminen ja kouluttautuminen Vastausjakaumia TNS Gallup 016 kyselystä Vastaajien lukumääriä Painottamaton Painotettu Akavalaiset 769 816 Muut 58 577 Akavalaiset: Mies 60 7 Nainen 09 5 Alle

Lisätiedot

ZA5478. Flash Eurobarometer 328 (Survey on the Attitudes of Europeans Towards Tourism in 2011) Country Questionnaire Finland

ZA5478. Flash Eurobarometer 328 (Survey on the Attitudes of Europeans Towards Tourism in 2011) Country Questionnaire Finland ZA5478 Flash Eurobarometer 328 (Survey on the Attitudes of Europeans Towards Tourism in 2011) Country Questionnaire Finland Questions for Eurobarometer FLASH-survey (February 2011) Q1. Kuinka monta matkaa

Lisätiedot

Nuoret työntekijät Asenteet ja motivaatio. Kaupan päivä 2014 KESKO

Nuoret työntekijät Asenteet ja motivaatio. Kaupan päivä 2014 KESKO Nuoret työntekijät Asenteet ja motivaatio Kaupan päivä 2014 KESKO Puheenjohtaja Ann Selin 20.1.2014 PAM lukuina Jäseniä 230 000 Ammattiosastoja 182 Luottamushenkilöitä noin 5 000 42 työehtosopimusta ja

Lisätiedot

Mitä yrittäminen on? Mitä muuta yrittämiseen liittyy?

Mitä yrittäminen on? Mitä muuta yrittämiseen liittyy? Mitä yrittäminen on? Yrittäjyys on ajattelu- ja toimintatapa sekä suhtautumistapa työntekoon. Yrittäjyyttä tarvitaan työskenneltäessä omassa yrityksessä, mutta myös työntekijänä toisen palveluksessa. Yrittäjä

Lisätiedot

Savonlinnan kaupunki 2013

Savonlinnan kaupunki 2013 Savonlinnan kaupunki 2013 Kuntasi työhyvinvointisyke Yleistä kyselystä Savonlinnan kaupungin työhyvinvointikyselyssä kartoitettiin organisaation palveluksessa olevien työntekijöiden työhyvinvointi ja siinä

Lisätiedot

Euroopan komission Suomen-edustusto Päijät-Hämeen maakuntatutkimus

Euroopan komission Suomen-edustusto Päijät-Hämeen maakuntatutkimus Euroopan komission Suomen-edustusto Päijät-Hämeen maakuntatutkimus Taloustutkimus Oy Jari Pajunen 1..01 1 Huhtikuu 01 Taloustutkimus Oy, T31, JPa 1. JOHDANTO Tämä tutkimus on tehty Euroopan komission Suomen-edustuston

Lisätiedot

Ensitietotoiminnan ulkoisen arvioinnin tuloksia 14.11.2011

Ensitietotoiminnan ulkoisen arvioinnin tuloksia 14.11.2011 Ensitietotoiminnan ulkoisen arvioinnin tuloksia 14.11.2011 Arviointi- ja koulutusyksikkö 15.11.2011 1 Arvioinnin toteutus n arviointi- ja koulutusyksikkö toteuttanut arviointia vuosien 2009-2011 aikana.

Lisätiedot

- Elämäntilanteen ESY selvittämisen ympyrä

- Elämäntilanteen ESY selvittämisen ympyrä - Elämäntilanteen ESY selvittämisen ympyrä Ihmissuhteet Tulevaisuuden tavoitteet ja toiveet Sosiaaliset tilanteet Elämäntilanteen selvittämisen ympyrä Ihmissuhteet Tulevaisuuden tavoitteet ja toiveet Nimesi:

Lisätiedot

Maanpuolustusjärjestöjen jäsenkysely turvallisuus- ja puolustuspoliittisista kysymyksistä

Maanpuolustusjärjestöjen jäsenkysely turvallisuus- ja puolustuspoliittisista kysymyksistä Maanpuolustusjärjestöjen jäsenkysely turvallisuus- ja puolustuspoliittisista kysymyksistä Taustatiedot Ensisijainen jäsenjärjestösi Sähköinen jäsenkysely toteutettiin 20.10. 5.11.2016 välisenä aikana ja

Lisätiedot

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA Annamari Mäki-Ullakko, Ilmarinen, 5.11.2015 ESITYKSEN SISÄLTÖ 1. Oma jaksaminen on perusta 2. Työyhteisössä jokainen vaikuttaa ja on vastuussa 3. Ammattitaidon

Lisätiedot

KYSELYLOMAKE: FSD2709 TOHTORIN TUTKINNON VUOSINA 2004-2005 SUORITTANEI- DEN TYÖELÄMÄÄN SIJOITTUMINEN 2007

KYSELYLOMAKE: FSD2709 TOHTORIN TUTKINNON VUOSINA 2004-2005 SUORITTANEI- DEN TYÖELÄMÄÄN SIJOITTUMINEN 2007 KYSELYLOMAKE: FSD2709 TOHTORIN TUTKINNON VUOSINA 2004-2005 SUORITTANEI- DEN TYÖELÄMÄÄN SIJOITTUMINEN 2007 QUESTIONNAIRE: FSD2709 DOCTORAL GRADUATES OF YEARS 2004-2005: CAREER AND EMPLOYMENT SURVEY 2007

Lisätiedot

Tämä tutkimus on tehty Euroopan komission Suomen-edustuston toimeksiannosta Taloustutkimus Oy:ssä.

Tämä tutkimus on tehty Euroopan komission Suomen-edustuston toimeksiannosta Taloustutkimus Oy:ssä. 1. JOHDANTO Tämä tutkimus on tehty n toimeksiannosta Taloustutkimus Oy:ssä. Tutkimuksen tavoitteet ja kohderyhmä Tutkimuksella pyrittiin selvittämään miten n maakunnan asukkaat suhtautuvat Suomen ja Venäjän

Lisätiedot

Nuorten käsityksiä palveluista ja niiden järjestämisestä, toimintatavoista ja tiedottamisesta

Nuorten käsityksiä palveluista ja niiden järjestämisestä, toimintatavoista ja tiedottamisesta Nuorten käsityksiä palveluista ja niiden järjestämisestä, toimintatavoista ja tiedottamisesta SUUNNITELMATYÖN TILANNEKATSAUS 03.05.07/ Mari Mikkola Lasten ja nuorten psykososiaalisten erityispalveluiden

Lisätiedot

YTM. Politiikkatieteet

YTM. Politiikkatieteet YTM Politiikkatieteet Koontia ura- ja sijoittumisseurannoista Saija Tikkanen Työelämä- ja rekrytointipalvelut Lapin yliopisto Syksy 2011 2 1 TAUSTATIETOJA VASTAAJISTA o Yhteiskuntatieteen maistereita o

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

KYSELY TEKNISEN VIESTINNÄN TEHTÄVISSÄ TOIMIVIEN PALKKAUKSESTA JA TYÖSUHTEEN EHDOISTA. - yhteenveto tuloksista

KYSELY TEKNISEN VIESTINNÄN TEHTÄVISSÄ TOIMIVIEN PALKKAUKSESTA JA TYÖSUHTEEN EHDOISTA. - yhteenveto tuloksista 1 KYSELY TEKNISEN VIESTINNÄN TEHTÄVISSÄ TOIMIVIEN PALKKAUKSESTA JA TYÖSUHTEEN EHDOISTA - yhteenveto tuloksista Suomen teknisen viestinnän yhdistyksen syysseminaari Tampere 15.10.2013 Hanna Gorschelnik

Lisätiedot

RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN TYÖHYVINVOINTIKYSELYN TULOKSET. Yhteenveto vuosilta 2011, 2014 ja 2015 toteutetuista kyselyistä

RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN TYÖHYVINVOINTIKYSELYN TULOKSET. Yhteenveto vuosilta 2011, 2014 ja 2015 toteutetuista kyselyistä RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN TYÖHYVINVOINTIKYSELYN TULOKSET Yhteenveto vuosilta, ja toteutetuista kyselyistä Yleistä kyselystä Ranuan työhyvinvointikyselyssä kartoitettiin kunnan palveluksessa olevien työntekijöiden

Lisätiedot

Henkilöauton käyttöä on vähennetty

Henkilöauton käyttöä on vähennetty TALOUSTUTKIMUS OY 20080516 08:15:12 TYÖ 9187.00 TAULUKKO 20020 ca VER % Omnibus toukokuu I 2008 Kaikki Sukupuoli Ikäryhmä Talous on Talouden bruttotulot Ilmastonmuutos nainen mies 15-24 25-34 35-49 50-64

Lisätiedot