Työterveyshuollon skenaariot - työikäisen rooli ja asema eri vaihtoehdoissa Työke-seminaari Finlandia-talo, Helsinki
|
|
- Mikael Tamminen
- 5 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Työterveyshuollon skenaariot - työikäisen rooli ja asema eri vaihtoehdoissa Työke-seminaari Finlandia-talo, Helsinki Tarja Meristö & Jukka Laitinen FuturesLab CoFi Laurea
2 Tulevaisuutta ei voi ennustaa, mutta sitä voi katsoa erilaisten silmälasien läpi Tarja Meristö 2
3 Työterveyshuollon tulevaisuuden vaihtoehdot +20v. osana SOTE-uudistusta
4 Tulevaisuutta koskevan tiedon luonne -varmuudet, epävarmuudet, villit kortit, tabut (verkkokysely 3/2018) Varma tieto = vain yksi vaihtoehto Työelämän murros ja työn sisällön muuttuminen SOTE-/MAKU-uudistus ja sen onnistuminen Todennäköinen tieto = yksi ylitse muiden Epävarma tieto = useita samanarvoisia vaihtoehtoja Rahoitus- ja korvauskäytäntöjen muutokset Villi kortti = yllätys Esim. ekologiset sairaudet uudet osaamisvaatimukset tabu = kielletty nostamatta esille Tth-ammattilaisten hierarkia, lääkärikeskeisyys tabu = puhutaan, muttei tehdä mitään Tth-toimenpiteiden vaikuttavuus, mitattavuus tabu = vaiettu Tarja Meristö
5 Todennäköisiä muutostekijöitä (verkkokyselyn väittämiä 3/2018) 1. Etätyömahdollisuudet ja teknologia muuttavat työn luonnetta ympärivuorokautiseksi. 2. Yhteistyö itseoppivan tekoälyn ja ihmisten kanssa työpaikoilla lisääntyy. 3. Teknologian kehitys ja digitalisaatio muuttaa työterveyshuoltoa tulevaisuudessa eniten. 4. Sote-palveluiden valinnanvapaus hyödyttää vain suuria paikkakuntia. 5. Työterveyshuollossa moniammatillinen yhteistyö vahvistuu. 6. Työterveyshuollon rooli osana kuntoutustoimintaa korostuu. Tarja Meristö
6 Visio: Työterveyshuolto sote-uudistuksessa TYÖTERVEYSHUOLTO, TOIMIVA OSA UUDISTUNEESSA SOTESSA EKOSYSTEEMIAJATTELU - Työterveyshuolto osana kokonaisuutta YHTEISKEHITTÄMINEN - Moniääninen prosessi - Työntekijän/ostajan ääni kuuluville - Työhyvinvointi laajaalaisesti ymmärrettynä (kokemus, ei vain mitattavissa olevat luvut) TIETO - Asiakaskentän segmentointi vaikuttavuus, kustannusvaikutukset STRATEGIA - Työterveyshuolto johdon strateginen kumppani Tarja Meristö
7 Millainen vaikutusvalta eri toimijoilla on työterveyshuollon tulevaisuuteen (Työke-verkkokysely 3/2018) 1 = Erittäin pieni 2= Pieni 3 = Melko suuri 4 = Suuri Asiakasorganisaatioiden henkilöstöhallinto 2. Asiakasorganisaatioiden omistajat ja johto 3,08 3, Työterveyshuollon isot yritykset 3,53 4. Työterveyshuollon pienet yritykset 5. Kuntatason päätöksentekijät 2,09 2,15 6. Maakuntatason päätöksentekijät 3, Kansallisen tason päätöksentekijät 3,68 8. EU-tason päätöksentekijät 2, Työnantajajärjestöt 3, Työntekijäjärjestöt 3,10 9. Valtakunnalliset kolmannen sektorin toimijat 1, Paikallistason kolmannen sektorin toimijat 1, Työterveyshuollon kohderyhmä (työikäinen väestö) 2, Työterveyshuollon ammattihenkilöstö 2, Yksityiset rahoitus- ja vakuutustoimijat Julkiset rahoitus- ja vakuutustoimijat 3,15 3, Keskiarvo Laurea / FuturesLab CoFi
8 Työterveyshuollon vaihtoehtoiset skenaariot 2038 Ennaltaehkäisevä (työterveys/kokonaishyvinvointi) Skenaario 4. AIDOSTI YHDESSÄ: TIIVIS YHTEISTYÖ - Työterveyshuolto toimii tiiviissä yhteistyössä asiakasorganisaation, johdon, HR:n sekä työntekijän kanssa - Työhyvinvointiin panostus, yksilö-/yhteisönäkökulmat - Korvausjärjestelmiin muutos, Kela-korvattavuus ei toteudu, yritykset eivät halua maksaa työterveyshuollosta ilman yhteiskunnan tukea - Yritysten tietojärjestelmät yhteydessä työterveyshuollon järjestelmiin Skenaario 3. YRITYSKOHTAINEN PERFORMANSSI: EDELLEEN PIKAKAISTA LÄÄKÄRIIN - Työikäisen, työssäkäyvän väestön kaista - Yhteiskunnan rahat vähissä, sote-uudistus ei tuo säästöjä, yritysten huolehdittava itse työntekijöiden työkyvystä - Verot maksetaan muualle, kansainväliset omistajat - Isoilla ja pienillä yrityksillä vaihtelevia käytäntöjä - Yhteys ruohonjuuritason henkilöstöön Skenaario 1. TYÖTERVEYSHUOLTO TERVEYDENEDISTÄJÄNÄ: OSANA TYÖIKÄISTEN SOTEA - Hoito yleissotessa, rekrytoidaanko organisaatioihin HR:aan terveydenedistäjiä? - Koulutus onnistunut, työterveysosaamista on saatu - Työkykyä edistetään myös konsultoimalla ja koutsaamisella, TTH:n lääkärit toimivat välillä konsulttina perusterveyden hoidon suuntaan - Integroidut toimivat tietojärjestelmät eri sotetoimijoiden kesken Skenaario 2. TYÖTERVEYSHUOLTO INTEGROITUU SOTE-EKOSYSTEEMIIN - Koko kansan uusi sote - Huolehdittava osaamisesta - Kela korvaa edelleen, korvattavuusjärjestelmään ei radikaaleja muutoksia - Työterveyshuolto on yritysjohdon strateginen kumppani, työterveys on yritysten kilpailuetu - Töihinpaluun varmistaminen yritysten intresseissä. - Työterveyshuollolla työpaikkojen olosuhdeosaamista - Lähetekäytännöt toimivat työterveyshuollon ja muiden sote-toimijoiden välillä Erillinen työterveyshuolto Soteintegroitu työterveyshuolto Tarja Meristö Sairaudenhoito (perus-/erikoissairaanhoito)
9 Skenaario 1. TYÖTERVEYSHUOLTO TERVEYDENEDISTÄJÄNÄ: OSANA TYÖIKÄISTEN SOTEA (luonnos) työikäisten terveydenedistäjä Kansanterveydellinen, yhteisvastuullinen näkökulma Kaikki työikäiset työterveyshuollon piirissä; hoito yleissotessa Integroidut tietojärjestelmät eri sotetoimijoiden kesken KUISKAAJAT Perus-/ erikoissairaanhoito TYÖPAIKAT ESIMIEHET TYÖPAIKALLA PÄÄOSASSA TYÖNTEKIJÄT TTH- AMMATTILAISET TYÖIKÄISET TYÖELÄMÄN ULKOPUOLELLA RAHOITTAJAT Yritys Yhteiskunta Asiakasmaksut KÄSIKIRJOITTAJAT Asiakasyritykset Poliittiset päättäjät Tarja Meristö OHJAAJAT Työterveyshuolto (SIVUSTA)KATSOJAT Media
10 Skenaario 2. TYÖTERVEYSHUOLTO INTEGROITUU SOTE-EKOSYSTEEMIIN (luonnos) työikäisten sairauksien hoito KUISKAAJAT Tutkimustieto (TTL, yliopistot) Tarja Meristö KÄSIKIRJOITTAJAT Poliittiset toimijat Työmarkkinajärjestöt TYÖTERVEYSHUOLTO- HENKILÖSTÖ + TPK Koko kansan uusi sote Työterveyshuolto johdon strateginen kumppani, työterveys kilpailuetu Töihinpaluun varmistaminen yritysten intresseissä Työterveyshuollolla työpaikkojen olosuhdeosaaminen ja toimivat lähetekäytännöt muuhun soteen OHJAAJAT STM Kela THL PÄÄOSASSA SOTE-TOIMIJAT TYÖNANTAJAT ja TYÖNTEKIJÄT KAIKKI TYÖIKÄISET KATSOJAT (ilmais-) Nuoret Eläkeläiset RAHOITTAJAT Työnantajat Työntekijät Valtio
11 Skenaario 3. YRITYSKOHTAINEN PERFORMANSSI: EDELLEEN PIKAKAISTA LÄÄKÄRIIN (luonnos) 1 2 pikakaista lääkäriin Työikäisen, työssäkäyvän kaista Yritysten vastuulla, yhteiskunnan rahat vähissä, sote ei tuo säästöjä Verot maksetaan muualle, yritykset kansainvälisessä omistuksessa KUISKAAJAT TTL Työturvallisuuskeskus Kela PÄÄOSASSA TYÖANTAJAYRITYKSET TYÖTERVEYSHUOLTOYKSIKÖT TYÖSSÄKÄYVÄ TYÖIKÄINEN RAHOITTAJAT Työnantajat Työntekijät Tuloverotus KÄSIKIRJOITTAJAT Kolmikanta Tarja Meristö OHJAAJAT STM KATSOJAT Kansakunta
12 Skenaario 4. AIDOSTI YHDESSÄ: TIIVIS YHTEISTYÖ (luonnos) työhyvinvoinnin edistäjä Muutos korvausjärjestelmässä (Kela/yrittäjät/yhteiskunta) Työhyvinvointi panostuskohteena (yksilö/yhteisö) Yritysten ja työterveyshuollon tietojärjestelmät yhteydessä KUISKAAJAT STM Kela Kolmikanta ISOT JA PIENET TYÖPAIKAT TTH-AMMATTILAISET PÄÄOSASSA JOHTO, HR, TYÖNTEKIJÄT, TYÖSUOJELU RAHOITTAJAT Työpaikat Työntekijät KÄSIKIRJOITTAJAT Laki ja asetukset Tarja Meristö OHJAAJAT Työpaikka Työterveyshuolto (SIVUSTA)KATSOJAT Media Työtön
13 Työterveyshuollon skenaariot: yhteenveto Skenaario TTH:n rooli Työikäisen rooli Skenaario 1. TYÖTERVEYSHUOLTO TERVEYDENEDISTÄJÄNÄ: OSANA TYÖIKÄISTEN SOTEA Työikäisten terveydenedistäjä Työikäinen pidetään koutsaamalla terveenä - jos sairastuu, sama asema kaikille, hoito yleissotessa Skenaario 2. TYÖTERVEYSHUOLTO INTEGROITUU SOTE-EKOSYSTEEMIIN Työikäisten sairauksien hoito Työikäinen halutaan nopeasti takaisin töihin, jos sairastuu - tth yritysten kilpailuetu Skenaario 3. YRITYSKOHTAINEN PERFORMANSSI: EDELLEEN PIKAKAISTA LÄÄKÄRIIN Pikakaista lääkäriin Työikäisen kokonaishyvinvointi yksilönä / työyhteisössä - yrityksen tietojärjestelmät yhteydessä työterveyshuollon järjestelmiin Skenaario 4. AIDOSTI YHDESSÄ: TIIVIS YHTEISTYÖ Työhyvinvoinnin edistäjä Työikäisen kokonaishyvinvointi yksilönä / työyhteisössä - yrityksen tietojärjestelmät yhteydessä työterveyshuollon järjestelmiin Tarja Meristö
14 Skenaarioäänestys Arvioi mikä neljästä TYÖKE-skenaariosta on mielestäsi - todennäköisin - toivottavin - uskottavin - kartettavin TYÖKE-skenaariot - Skenaario 1. TYÖTERVEYSHUOLTO TERVEYDENEDISTÄJÄNÄ: OSANA TYÖIKÄISTEN SOTEA - Skenaario 2. TYÖTERVEYSHUOLTO INTEGROITUU SOTE- EKOSYSTEEMIIN - Skenaario 3. YRITYSKOHTAINEN PERFORMANSSI: EDELLEEN PIKAKAISTA LÄÄKÄRII - Skenaario 4. AIDOSTI YHDESSÄ: TIIVIS YHTEISTYÖ Pääset äänestämään sähköisesti seuraavan linkin kautta: urly.fi/15ik (Kirjoita punaisella oleva lyhyt linkki puhelimen/tietokoneen/tabletin selaimen osoitekenttään niin pääset vastaamaan) FuturesLab CoFi
15 TYÖKE-skenaarioäänestys Todennäköisin Skenaarioäänestyksen tulokset (n=32) Työke-seminaari Skenaario 1. TYÖTERVEYSHUOLTO TERVEYDENEDISTÄJÄNÄ: osana työikäisten sotea 32,3% Skenaario 2. TYÖTERVEYSHUOLTO INTEGROITUU SOTE- EKOSYSTEEMIIN 35,5% Skenaario 3. YRITYSKOHTAINEN PERFORMANSSI: edelleen pikakaista lääkäriin 19,4% Skenaario 4. AIDOSTI YHDESSÄ: tiivis yhteistyö 12,9% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Prosentti FuturesLab CoFi
16 TYÖKE-skenaarioäänestys Toivottavin Skenaarioäänestyksen tulokset (n=32) Työke-seminaari Skenaario 1. TYÖTERVEYSHUOLTO TERVEYDENEDISTÄJÄNÄ: osana työikäisten sotea 18,8% Skenaario 2. TYÖTERVEYSHUOLTO INTEGROITUU SOTE- EKOSYSTEEMIIN 25,0% Skenaario 3. YRITYSKOHTAINEN PERFORMANSSI: edelleen pikakaista lääkäriin 0,0% Skenaario 4. AIDOSTI YHDESSÄ: tiivis yhteistyö 56,3% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Prosentti FuturesLab CoFi
17 TYÖKE-skenaarioäänestys Uskottavin Skenaarioäänestyksen tulokset (n=32) Työke-seminaari Skenaario 1. TYÖTERVEYSHUOLTO TERVEYDENEDISTÄJÄNÄ: osana työikäisten sotea 35,5% Skenaario 2. TYÖTERVEYSHUOLTO INTEGROITUU SOTE- EKOSYSTEEMIIN 29,0% Skenaario 3. YRITYSKOHTAINEN PERFORMANSSI: edelleen pikakaista lääkäriin 6,5% Skenaario 4. AIDOSTI YHDESSÄ: tiivis yhteistyö 29,0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Prosentti FuturesLab CoFi
18 TYÖKE-skenaarioäänestys Kartettavin Skenaarioäänestyksen tulokset (n=32) Työke-seminaari Skenaario 1. TYÖTERVEYSHUOLTO TERVEYDENEDISTÄJÄNÄ: osana työikäisten sotea 3,2% Skenaario 2. TYÖTERVEYSHUOLTO INTEGROITUU SOTE- EKOSYSTEEMIIN 12,9% Skenaario 3. YRITYSKOHTAINEN PERFORMANSSI: edelleen pikakaista lääkäriin 80,6% Skenaario 4. AIDOSTI YHDESSÄ: tiivis yhteistyö 3,2% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Prosentti FuturesLab CoFi
19 Lopuksi: FuturesLab CoFista Laureasta Kiitos! Tarja Meristö Jukka Laitinen FuturesLab CoFi Laurea tarjoaa tulevaisuudentutkimuksen koulutusta, tutkimusta ja konsultointia opiskelijoille, yrityksille, yhteisöille ja julkishallinnolle. Tutkimuksen kohteina ovat erityisesti tulevaisuuden osaaminen, kansalaislähtöinen hyvinvoinnin tulevaisuus, tulevaisuuden kestävä liiketoiminta, alueellinen uudistuminen sekä suomalainen yritystoiminta globaalissa kilpailussa. Laurea-ammattikorkeakoulu FuturesLab CoFi
Tarja Meristö & Jukka Laitinen Kestävä kehitys ja Triple Helix - yhteistyö alueellisen menestyksen avain?
www.laurea.fi Tarja Meristö & Jukka Laitinen Kestävä kehitys ja Triple Helix - yhteistyö alueellisen menestyksen avain? Jukka Laitinen Laurea-ammattikorkeakoulu/FuturesLab CoFi Lahden tiedepäivä 10.11.2015
LisätiedotTervetuloa seminaariin!
Tervetuloa seminaariin! Kohti yhtenäistä palvelukokonaisuutta Työikäisten terveydenhuolto uudistuu 7.11.2018 Seminaarin järjestää TYÖKE Verkostoilla tehoa SOTEen, työkyvyn tukeen ja työikäisten terveyteen
LisätiedotJoustavat polut kohti tulevaisuuden työelämää
Joustavat polut kohti tulevaisuuden työelämää KTT, yritysfuturologi Tarja Meristö FuturesLab CoFi, Laurea yliopettaja, hyvinvointi- ja liiketoimintaosaaminen 26.3.2014 Tulevaisuusfoorumi 3 www.laurea.fi
LisätiedotTyöikäisten terveydenhuolto osana SOTEa
Työikäisten terveydenhuolto osana SOTEa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri, lääkintöneuvos TYÖKE-seminaari 7.11.2018 Finlandiatalo 1 10.10.2018 Miksi maakunta- ja sote-uudistus tehdään? Perustuslakivaliokunta
LisätiedotSoten vaikutukset työterveyshuoltoon ja työterveyshoitajan työhön
Hyvinvointia työstä Soten vaikutukset työterveyshuoltoon ja työterveyshoitajan työhön Terveydenhoitajapäivät 14.3.2019, Rovaniemi Jorma Mäkitalo, LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Tutkimus- ja palvelukeskuksen
LisätiedotSkenaariopolut kohti tulevaisuuden energiatehokkaita asuinalueita
Skenaariopolut kohti tulevaisuuden energiatehokkaita asuinalueita Laurean FuturesLab CoFin toteuttama tulevaisuustarkastelu ELLIhankkeessa Tarja Meristö & Jukka Laitinen Laurea-ammattikorkeakoulu / FuturesLab
LisätiedotTYÖKE - Verkostoilla tehoa SOTEen, työkyvyn tukeen ja työikäisten terveyteen (ESR )
TYÖKE - Verkostoilla tehoa SOTEen, työkyvyn tukeen ja työikäisten terveyteen (ESR 2017-2020) Helsingin yliopisto, Laurea ammattikorkeakoulu, Itä-Suomen yliopisto, Keski-Suomen sairaanhoitopiiri ja Työterveyslaitos
LisätiedotPKPK Työterveyslaitoksen puheenvuoro
PKPK 7.3.2019 Työterveyslaitoksen puheenvuoro Työikäisille oma palvelukokonaisuus liittymäpinnat huomioiden Työterveyslaitos 11.3.2019 Työikäisten palvelukokonaisuus Työikäinen asiakas keskiöön A) Yhteistyön
LisätiedotTYÖIKÄISEN KESKISUOMALAISEN TYÖKYKY JA TERVEYDENHOITO
TYÖIKÄISEN KESKISUOMALAISEN TYÖKYKY JA TERVEYDENHOITO Irja Korhonen Työterveys Aalto Anne Onkila Valmet työterveys Esa Leppänen JYTE Jari Ylinen KSSHP Visa Kervinen Terveystalo työterveys Laajavuori 16.6.2017
LisätiedotVÄHEMMÄSTÄ ENEMMÄN KESTÄVYYDESTÄ KILPAILUETUA
VÄHEMMÄSTÄ ENEMMÄN KESTÄVYYDESTÄ KILPAILUETUA KTT, yritysfuturologi Tarja Meristö FuturesLab CoFi, Laurea 3.4.2014 Länsi-Uudenmaan sparrausfoorumi 4, Siuntio OLEMMEKO NYT TAITEKOHDASSA? Energiakriisit
LisätiedotTyöterveyshuollon tulevaisuus osana sotea
Hyvinvointia työstä Työterveyshuollon tulevaisuus osana sotea Jorma Mäkitalo TTL KEVA päivä 16.3.2017 17.3.2017 Työterveyslaitos Jorma Mäkitalo www.ttl.fi 2 Työterveyslaitoksen strategiset kärjet 17.3.2017
LisätiedotHenkinen työsuojelu hyvinvointia rakennetaan yhdessä
Henkinen työsuojelu hyvinvointia rakennetaan yhdessä Yliopistojen työsuojelupäivät 2006 Tulevaisuuden turvallisuutta - NYT Koulutuspäällikkö, työpsykologi Tiina Saarelma-Thiel tiina.saarelma-thiel@ttl.fi
LisätiedotTULEVAISUUDEN LIIKETOIMINNAN HAASTEET
TULEVAISUUDEN LIIKETOIMINNAN HAASTEET Skenaarioprosessi strategian rakentamisen ja innovaatioprosessin tukena Tutkijan työkalut haasteisiin vastaamiseksi alustus 28.11.2006 Yritysfuturologi, KTT Tarja
LisätiedotYritysten strategiasuunnittelu: Tulevaisuuden vaihtoehtojen arviointi. Tarja Meristö V-S Teknologiateollisuus ry:n kokous
Yritysten strategiasuunnittelu: Tulevaisuuden vaihtoehtojen arviointi Tarja Meristö 10.11.2008 V-S Teknologiateollisuus ry:n kokous Taustaksi: Tulevaisuudentutkimuksen oletukset TULEVAISUUTTA EI VOI ENNUSTAA
LisätiedotLiisa Hakala. Johtaja, Sosiaali- ja terveysministeriö
1.2.2019 Liisa Hakala Johtaja, Sosiaali- ja terveysministeriö TYÖELÄMÄ MUUTTUU - Kenen vastuulla työhyvinvoinnin kehittäminen on tulevaisuudessa? SISÄLTÖ Missä työhyvinvointia kehitetään? Työhyvinvoinnin
LisätiedotTyöterveyshuollon näkökulma asiakaskohtaamisten haasteisiin ja mahdollisuuksiin
Työterveyshuollon näkökulma asiakaskohtaamisten haasteisiin ja mahdollisuuksiin Satu Soini, ylilääkäri Työtöterveyslaitos, Uudistuva työterveyshuolto 7.2.2019 Satu Soini Elämänkaariajattelu 7.2.2019 Satu
LisätiedotVaikuttava terveyden edistäminen työterveysyhteistyössä yhteiskehittämisenä
Hyvinvointia työstä Vaikuttava terveyden edistäminen työterveysyhteistyössä yhteiskehittämisenä Yhteistyöseminaari 31.1.2017 Promo@Work-hanke Merja Turpeinen, FT, erikoistutkija,työterveyslaitos Työterveyslaitos,
LisätiedotTyöterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri
Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri Ylilääkärii Työterveyshuolto tekee työtä työsuhteessa olevien terveyden edistämiseksi, työtapaturmien
LisätiedotKehitetään työhyvinvointia yhdessä Työhyvinvointikortti
Kehitetään työhyvinvointia yhdessä Työhyvinvointikortti Pirkko Mäkinen pirkko.makinen@ttk.fi Työturvallisuuskeskus Koulutus- ja kehittämis- ja palveluorganisaatio Työhyvinvoinnin, yhteistoiminnan, tuloksellisuuden
LisätiedotTyösuojelun ja työterveyshuollon yhteistyö
Työsuojelun ja työterveyshuollon yhteistyö Yhteistyöllä työterveyttä ja työturvallisuutta Työterveys- ja työturvallisuusalan neuvottelupäivät 11.3. 2015 Varatuomari Ahtela Consulting Oy www.ahtela.eu Työ
LisätiedotTyöterveyshuollon toiminnallinen integraatio soteen?
Työterveyshuollon toiminnallinen integraatio soteen?, dos., lääkintöneuvos Työsuojeluosasto Sosiaali- ja terveysministeriö 1 20.1.2017 Keskusteluteemat 14.12.2016 Säätytalo Maakunnan oman henkilöstön työterveyshuollon
LisätiedotLisätään vain vaikuttavaa ehkäisevää toimintaa!
Lisätään vain vaikuttavaa ehkäisevää toimintaa! Jorma Mäkitalo, tth el, LT Tutkimus- ja palvelukeskuksen johtaja @JormaMakitalo Korvausuudistus muuttaa työterveyshuollon rahoituksen painopistettä ehkäisevän
LisätiedotLapponiaSeitti - esittely
LapponiaSeitti - esittely Työterveyshuollon ajankohtaisseminaari 7.2.2013 Rovaniemi Lapin aluehallintovirasto Tiina Rajala, TTL, aluejohtaja Oulu Monenmoista pitäisi hallita ja monta asiaa vaikuttaa Totuus
LisätiedotTuottavuutta työhyvinvoinnilla muuttuvan työelämän haasteet ja mahdollisuudet Alihankintamessut, Tampere
Tuottavuutta työhyvinvoinnilla muuttuvan työelämän haasteet ja mahdollisuudet Alihankintamessut, Tampere 25.9.2018 Tausta-aineistot (s. 2-7) Pienryhmätyötulokset (s. 8-20) Tarja Meristö & Jukka Laitinen
LisätiedotKilpailukykyä työhyvinvoinnista
Kilpailukykyä työhyvinvoinnista Tarkastelussa suomalaisten työpaikkojen toimet työhyvinvoinnin kehittämiseksi 12.5.2016 Finlandia-talo Tutkimuskokonaisuuden taustaa Aula Research Oy toteutti LähiTapiolan
LisätiedotPohjanmaa hankkeen. Eija Alatalo. Projektikoordinaattori Pohjanmaa hanke
Pohjanmaa hankkeen työelämäosiotehtyä ja tulevaa Eija Alatalo Projektikoordinaattori Pohjanmaa hanke Työkykyyn kohdistuvat toimenpiteet Työterveyshuolto konteksti pitkä yhteistyösuhde, työnantaja, työntekijä
LisätiedotSUOMEN LÄÄKETIETEEN FILOSOFIAN SEURA. Julkinen rahoitus, yksityinen tuotanto? Raha ja etiikka uudessa SOTE:ssa
SUOMEN LÄÄKETIETEEN FILOSOFIAN SEURA Julkinen rahoitus, yksityinen tuotanto? Raha ja etiikka uudessa SOTE:ssa 11.11.2017 KTM Vesa Ekroos Vesa Ekroos 1 8.11.2014 seuran 20-vuotisjuhlaseminaarissa esitin
LisätiedotHyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi
Hyvinvointia työstä Ennaltaehkäisyn edistämisen priorisointi - miksi se on niin vaikeaa? Jorma Mäkitalo, Osaamiskeskuksen johtaja Oma ammattihistoria lääket lis Oulun yliopisto 1986 työterveyshuollon erikoislääkäri
LisätiedotKEINOÄLY AVUKSI ELÄMÄNLAADUN PARANTAMISEEN
KEINOÄLY AVUKSI ELÄMÄNLAADUN PARANTAMISEEN 13.4.2017 ODUM OY JA TEKNOLOGIAN TUTKIMUSKESKUS VTT TERVEYDENHUOLLON KUSTANNUKSET KASVAVAT KESTÄMÄTTÖMIKSI Eurostatin mukaan (2017) Suomen terveydenhuollon kustannukset
LisätiedotTyöterveyshuolto kehittää työuria. KT Kuntatyönantajat 3.5.2013
Työterveyshuolto kehittää työuria KT Kuntatyönantajat 3.5.2013 Diapaketin tarkoitus ja käyttö Diapaketti toimii tukimateriaalina, kun kunnat ja kuntayhtymät miettivät, miten voivat tukea henkilöstön työurien
LisätiedotTyöterveyshuollon uusi suuntaaminen ja uudet painotukset
Työterveyshuollon uusi suuntaaminen ja uudet painotukset SAK:n 21. Työympäristöseminaari 23.3.2013 Rea Lagerstedt, Helsingin yliopisto 1 Perhelääkäritkö tth:n tilalle? 2 Mitä erikoislääkärikoulutus pitää
LisätiedotTiedosta turvaa muuttaako tieto toimintaa
Tiedosta turvaa muuttaako tieto toimintaa Tiina Pohjonen Twitter @TiinaPohjonen 28.4.2017 3 Lisää työkykyisiä päiviä - kaupungin henkilöstön sairauspoissaoloissa 2016 merkittävä lasku % 6 5,5 5 4,5 4
LisätiedotHyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi
Hyvinvointia työstä Työhyvinvoinnin tilannekuva - Työnantajan nykyiset tiedot ja taidot toimintaan Rauno Pääkkönen Elina Ravantti Selvityksen tarkoitus ja toteutus Muodostaa käsitys mitä työhyvinvoinnilla
LisätiedotValtakunnallinen toimija, paikallisesti lähellä.
Valtakunnallinen toimija, paikallisesti lähellä. 1 Se aito työterveyshuolto Missiomme on parantaa työkykyä ja työterveyttä, ennaltaehkäistä riskejä ja edistää suomalaista työhyvinvointia. Työn, terveyden
LisätiedotHyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi
Hyvinvointia työstä Miksi työtapaturmia kannattaa ehkäistä ja vähentää myös kunta-alalla? Tuula Räsänen, tiimipäällikkö, Työhyvinvointi ja turvallisuus -tiimi Organisaatio Palvelemme asiakkaita ja kumppaneita
LisätiedotTyöhyvinvointi ja työturvallisuus tulevaisuuden työelämässä
Työhyvinvointi ja työturvallisuus tulevaisuuden työelämässä Turvallisia ja terveellisiä työoloja sekä työkykyä kaikille 8.5.2019 Ismo Suksi 2 TULEVAISUUDEN TYÖ Tarkkuuttaa vaativaa käsin tehtävää työtä
LisätiedotPäihteet puheeksi yhteistyöllä työkykyä tukemaan
Päihteet puheeksi yhteistyöllä työkykyä tukemaan Diacor terveyspalvelut Oy Terveyspalvelujen suomalainen suunnannäyttäjä Työterveyttä suurille ja pienille asiakkaille Yli 4000 sopimusasiakasta, joissa
LisätiedotTyöhyvinvointia yhteisesti kehittämällä - TEDI
Työhyvinvointia yhteisesti kehittämällä - TEDI Pirjo Sirola-Karvinen, projektipäällikkö p. 0500 444575 Merja Turpeinen, tutkija p. 030 4742669 Maria Rautio, kehittämispäällikkö Päivi Husman, hankkeen vastuullinen
LisätiedotKehitetään työhyvinvointia yhdessä
Kehitetään työhyvinvointia yhdessä TTK Työhyvinvointipalveluista tukea Työhyvinvointikortti Pirkko Mäkinen pirkko.makinen@ttk.fi Mitä hyötyä? Hyöty on osoitettu tutkimuksin ja kehittämishankkeissa Työhyvinvoinnin
LisätiedotAikuisliikunnan asiantuntijajärjestö asiantuntijuutta jo vuodesta 1961
Aikuisliikunnan asiantuntijajärjestö asiantuntijuutta jo vuodesta 1961 SAKU ry sadonkorjuutalkoot 13.9.2010 Mikko Koivu Työpaikkaliikunnan päällikkö Suomen Kuntoliikuntaliitto Liiton missio ja tehtävät
LisätiedotTyöhyvinvointi ja johtaminen
Työhyvinvointi ja johtaminen Johtaja 2012 forum Riihimäen-Hyvinkään Kauppakamari 13.9.2012 Aino-Marja Halonen Vastaava työterveyshoitaja Riihimäen Työterveys ry Riihimäen Työterveys ry Perustettu 1981
LisätiedotTYÖPAIKKOJEN JA TYÖNTEKIJÖIDEN TARPEET TYÖTERVEYSHUOLLOLLE
TYÖPAIKKOJEN JA TYÖNTEKIJÖIDEN TARPEET TYÖTERVEYSHUOLLOLLE OULU 13.10.2016 KARI HARING SAK RY ERI TARKASTELUMAHDOLLISUUKSIA TARPEESEEN Työelämän muutos Työsuojelullinen Lainsäädäntö edellyttää Taloudellinen
LisätiedotTyökykyriskit ennakoiden haltuun
Työkykyriskit ennakoiden haltuun Työkyky on kriittinen menestystekijä tulevaisuuden organisaatioissa Laadukas työkykyjohtaminen pitää työkyvyttömyysriskin ja työkyvyttömyyskustannukset hallinnassa ja lisää
LisätiedotYHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri
YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA Työkyvyn edistämisen tuki Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri Suomalaisuus on arvokas asia! Meitä jokaista tarvitaan! Mitkä asiat vaikuttavat työkykyyn?
LisätiedotLausuntopyyntö STM 2015
Lausuntopyyntö STM 2015 1. Vastaajatahon virallinen nimi Nimi - Suomen työterveyslääkäriyhdistys 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi Nimi - Katri Tiitola 3. Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot Nimi
LisätiedotTyösuojelutoiminta Eviran arjessa
Työsuojelutoiminta Eviran arjessa Valtion työsuojeluhenkilöstön verkostoitumispäivä 7.10.2014 Työhyvinvointi- ja työsuojelupäällikkö Marianne Turja, Elintarviketurvallisuusvirasto Evira Marianne.Turja@evira.fi
LisätiedotTyöhyvinvointi - yritysten menestyksen tae tulevaisuuden toimintaympäristöissä
Työhyvinvointi - yritysten menestyksen tae tulevaisuuden toimintaympäristöissä Alihankintamessut, Tampere 28.9.2017 Tausta-aineistot (s. 2 6) Pienryhmätulokset (s. 7 17) KTT, yritysfuturologi Tarja Meristö
LisätiedotTransaktioista arvoihin työterveyttä vaikuttavasti
Transaktioista arvoihin työterveyttä vaikuttavasti Erikoislääkärikoulutuksen valtakunnallinen seminaari 23.11.2010, Helsingin yliopisto Pääjohtaja Harri Vainio, Työterveyslaitos Maailma muuttuu pysyykö
LisätiedotSuuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena
Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena, asiantuntija, FM Työelämäryhmän loppuraportti Työterveysyhteistyön kehittäminen Työnantajan, työterveyshuollon ja työntekijän tiivis
LisätiedotTyökykyjohtaminen osaksi henkilöstötuottavuutta
Työkykyjohtaminen osaksi henkilöstötuottavuutta MUUTOSTUKIKLINIKKA: Sote-muutosjohtaminen talouden ja henkilöstön ristipaineessa Eija-Maria Gerlander Kehittämispäällikkö, Keva 12.9.2019 Kyky tehdä työtä
LisätiedotTEY:n juhlaseminaari TYÖTERVEYSYHTEISTYÖLLÄ ETEENPÄIN. 9.6.2015, Etera, Helsinki Tuomas Kopperoinen, johtaja, Oulun Työterveys liikelaitos
Asiantuntijasta managereiksi - työsuojelun, työterveyshuollon ja työpaikkojen uudistuvat työroolit, vastuut ja työtavat - Työterveysyhteistyön hyvät käytännöt TEY:n juhlaseminaari TYÖTERVEYSYHTEISTYÖLLÄ
LisätiedotTUTKIMUS, KOULUTUS JA KEHITTÄMINEN UUDISTUVISSA RAKENTEISSA
TUTKIMUS, KOULUTUS JA KEHITTÄMINEN UUDISTUVISSA RAKENTEISSA Sosiaali- ja terveysministeriön johdon, Huoltajasäätiön ja Sosiaalijohto ry:n tapaaminen 14-08-2014 Helsinki Ylisosiaalineuvos Aulikki Kananoja
LisätiedotOrganisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia
Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia Terveyttä yksilöille, tuottavuutta yritykselle ja hyvinvointia työyhteisölle Ossi Aura Työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehitysjohtaja, fil.tri Alustuksen
LisätiedotTyökykykoordinaattori työterveyshuollossa
Työkykykoordinaattori työterveyshuollossa Yhteistyöllä voimavaroja ja työkaluja työntekijän työkyvyn heiketessä Satu Tamsi Työkykykoordinaattori/Työterveyshoitaja Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymä
LisätiedotTyöympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset vuoteen 2020
Työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset vuoteen 2020 Ikäjohtamisen seminaari Tampereen yliopisto, 20.3.2012 Lars-Mikael Bjurström 21.3.2012 Taustaa linjausten valmistelulle Työsuojelustrategia 1998
LisätiedotSote-uudistus on jo käynnissä! Markku Seuri Vaihtoehtoja katastrofille Nykyisen SOTE-ehdotuksen kipupisteisiin Helsinki
Sote-uudistus on jo käynnissä! Markku Seuri Vaihtoehtoja katastrofille Nykyisen SOTE-ehdotuksen kipupisteisiin Helsinki 24.1.2017 KIITOS KUTSUSTA! - Työterveyslääkäri - Työlääketieteen dosentti Itä-Suomen
LisätiedotTyöterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi
Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena 07.02.2013 Rovaniemi ylilääkäri, työterveyslääkäri Heli Leino, Rovaniemen kaupungin työterveysliikelaitos Työterveyshuolto = työnantajan järjestettäväksi
LisätiedotSote Tampereen korkeakouluyhteisössä Juha Teperi Tutkimus ja tieto osaksi sote-palvelujen kehittämistä -seminaari
Sote Tampereen korkeakouluyhteisössä 9.4.2019 Juha Teperi Tutkimus ja tieto osaksi sote-palvelujen kehittämistä -seminaari Sote Tampereen korkeakouluyhteisössä Sote kontekstissa Mikä sote? Miksi korkeakoulujen
LisätiedotAnu Kangasjärvi. Hallitussihteeri
Anu Kangasjärvi Hallitussihteeri LAKIMUUTOKSET Työterveyshuollon korvausuudistus Korvausuudistuksen tausta Kolme muutosta Voimaantulo KORVAUSUUDISTUKSEN TAUSTA Hallituksen linjaus työterveyshuollon toiminnan
LisätiedotClick to edit Master title style
Click to edit Master title style Second level Click to edit Master title style Globaalit trendit ja muutostekijät Second level Työn globaali murros Osaaminen, tutkimus ja verkostoituminen keskiössä globaalien
LisätiedotClick to edit Master title style. Click to edit Master text styles Second level Third level
Click to edit Master title style Second level Click to edit Master title style Globaalit trendit ja muutostekijät Second level Työn globaali murros Osaaminen, tutkimus ja verkostoituminen keskiössä globaalien
LisätiedotJohdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta?
Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta? Mitä työhyvinvointi tuottaa? Jari Honkanen Vastaava työterveyslääkäri Mehiläinen Kuopio 1 9.10.2014 TYHY tapahtuma Työhyvinvoinnin merkitys liiketoiminnan
LisätiedotSOSIAALIHUOLTO SOTE- TIEDONHALLINNAN KOKONAISKUVASSA. Erityisasiantuntija Mikko Huovila STM OHO DITI
SOSIAALIHUOLTO SOTE- TIEDONHALLINNAN KOKONAISKUVASSA Erityisasiantuntija Mikko Huovila STM OHO DITI SOTE TIEDONHALLINNAN KANSALLISET TOIMIJAT STM THL KELA SOTEDIGI Strateginen kokonaisvastuu Lainsäädäntö
LisätiedotTyönantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen?
Työnantaja Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Jos vastasit kyllä, niin tule mukaan hankkeeseen, josta saat työkaluja toimivan henkilöstöpolitiikan
LisätiedotHyvinvointia työstä. 23.11.2012 Eija Lehto, Työhyvinvointipalvelut. Työterveyslaitos www.ttl.fi
Hyvinvointia työstä Eija Lehto, erityisasiantuntija IKÄTIETOISELLA JOHTAMISELLA KOHTI TYÖHYVINVOINTIA 23.11.2012 Eija Lehto, Työhyvinvointipalvelut Työhyvinvointi työntekijän omakohtainen kokemus, joka
LisätiedotClick to edit Master title style
Click to edit Master title style Second level Click to edit Master title style Globaalit trendit ja muutostekijät Second level Työn globaali murros Osaaminen, tutkimus ja verkostoituminen keskiössä globaalien
LisätiedotTyötapaturmien ja ammattitautien vähentäminen. 6.11.2014 Eurosafety-messut
Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen 6.11.2014 Eurosafety-messut SISÄLTÖ Työterveys- ja työsuojelutyön strategiset tavoitteet Työkyky ja toimintaympäristö (Työkykytalo) Työtapaturmien ja ammattitautien
LisätiedotMillaisia innovaatioita Kelan työhönkuntoutuksen kehittämishankkeesta?
Millaisia innovaatioita Kelan työhönkuntoutuksen kehittämishankkeesta? Liisi Aalto 19.3.2010 Kehittämishankkeen keskiössä Hankkeeseen osallistuvien palveluntuottajien kehitystyö sekä uusien kuntoutusmallien
LisätiedotKoulutuksella muutokseen - työkykykoordinaattorikoulutus. Osatyökykyisille tie työelämään - OTE
Koulutuksella muutokseen - työkykykoordinaattorikoulutus Osatyökykyisille tie työelämään - OTE Hankepäällikkö Projektipäällikkö Raija Tiainen OTE - kärkihanke, taustaa 1,9 miljoonaa = joku pitkäaikaissairaus
LisätiedotVerkostot ja palvelut esimiehen tukena työhyvinvoinnin johtamisessa. Jengoilleen hankkeen verkostopäivä 2.9.2014 Merja Koivuniemi, lehtori, SAMK
Verkostot ja palvelut esimiehen tukena työhyvinvoinnin johtamisessa Jengoilleen hankkeen verkostopäivä 2.9.2014 Merja Koivuniemi, lehtori, SAMK Tukea läheltä - Työterveyshuollosta Apua työkyvyn ja kuntoutustarpeen
LisätiedotEsimerkki verkostoyhteistyöstä Työhyvinvointifoorumin valtakunnallisessa työpajassa 30.5.2012 Jaana Lerssi-Uskelin
Esimerkki verkostoyhteistyöstä Työhyvinvointifoorumin valtakunnallisessa työpajassa 30.5.2012 Jaana Lerssi-Uskelin Verkoston uudistuminen 1 Työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset vuoteen 2020 TEM,
LisätiedotEläkeikä edessä Työelämästä eläkkeelle -löytyykö hyviä käytäntöjä? Jyrki Komulainen Ohjemajohtaja Kunnossa kaiken ikää -ohjelma
Eläkeikä edessä Työelämästä eläkkeelle -löytyykö hyviä käytäntöjä? Jyrki Komulainen Ohjemajohtaja Kunnossa kaiken ikää -ohjelma TOIMINTAKYKYÄ TYÖELÄMÄÄN - KKI-toimet ja työelämä - KKI-hankkeet TYÖELÄMÄ
LisätiedotKuntoutusjärjestelmän kokonaisuudistus
Kuntoutusjärjestelmän kokonaisuudistus SARI M I ET T I NEN PÄÄSIHTEER I, KUNTOUTUKSEN UUDISTA M I SKOMITEA Työn lähtökohdat /komitean asettamispäätös * Kuntoutusjärjestelmä on hajanainen ja kuntoutuksen
Lisätiedotykskantaan Laita yrityksesi kantakuntoon ja hyödynnä sote-uudistuksen mahdollisuudet!
ykskantaan Laita yrityksesi kantakuntoon ja hyödynnä sote-uudistuksen mahdollisuudet! 18.5.2016 Kanta-liittymisen ja -hyödyntämisen tukiprojekti yksityisessä sosiaali- ja terveydenhuollossa Kanta-palveluiden
LisätiedotOsaamisella soteen! ylitarkastaja Sanna Hirsivaara. LAPE-muutosohjelman III konferenssi Osaamisen uudistaminen
Osaamisella soteen! ylitarkastaja Sanna Hirsivaara LAPE-muutosohjelman III konferenssi Osaamisen uudistaminen 12.3.2018 Osaamisella soteen, hankkeen tausta Sote-uudistuksen onnistuminen edellyttää myös
Lisätiedotsairasloma-automaatti?
Onko työterveyshuolto sairasloma-automaatti? HENRY FOORUMI 9.11.2010 Anja Hallberg Johtajalääkäri Diacor pähkinänkuoressa Omistaja Helsingin Diakonissalaitos Toimitusjohtaja Anni Vepsäläinen 12 täyden
LisätiedotTYÖHYVINVOINTIKYSELY. Kirteko verkostotapaaminen Seinäjoki
TYÖHYVINVOINTIKYSELY Kirteko verkostotapaaminen Seinäjoki 24.10.2017 Työhyvinvointikysely työhyvinvointijohtamisen työvälineenä Kyselyn pohjana strategia Tietoa koko henkilöstön työhyvinvoinnista, keskustelun
LisätiedotTiedosta turvaa - työsuojeluviranomaisen näkökulma. Ylitarkastaja Jari Toivonen Pohjois-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue
Tiedosta turvaa - työsuojeluviranomaisen näkökulma Ylitarkastaja Jari Toivonen Pohjois-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue Valvomme Tietoa hyödyntäen Työpaikan arkiongelmiin pureutuen Tervettä
LisätiedotTYÖKYKYPALVELU TIESITKÖ, ETTÄ YKSI SAIRAUSPÄIVÄ MAKSAA TYÖNANTAJALLE KESKIMÄÄRIN 350
TYÖKYKYPALVELU TIESITKÖ, ETTÄ YKSI SAIRAUSPÄIVÄ MAKSAA TYÖNANTAJALLE KESKIMÄÄRIN 350 Olemme paras kumppanisi tuloksellisessa työkyvyn johtamisessa Työkykypalvelu on kokonaisvaltainen ratkaisu, jonka tavoitteena
LisätiedotPalvelupolut kuntoon työpaja TYÖKE-hankkeen näkökulma. Visa Kervinen, asiantuntijalääkäri TYÖKE-hanke
Palvelupolut kuntoon työpaja TYÖKE-hankkeen näkökulma Visa Kervinen, asiantuntijalääkäri TYÖKE-hanke 23.5.2019 TYÖKE Verkostoilla tehoa Soteen, työkyvyn tukeen ja työikäisten terveyteen Rahoittajana ESR
LisätiedotVarhainen puuttuminen ja välittäminen työhyvinvoinnin edistämisessä ja seurannassa
Varhainen puuttuminen ja välittäminen työhyvinvoinnin edistämisessä ja seurannassa Elintarvikealan tuottavuustalkoot Seminaari 1.10.2009 Valio Oy Elisa Putula ja Seija Hoikka Valion tehtävä ja arvot Tehtävä:
LisätiedotMiten terveydenhuolto muuttuu SOTEsta huolimatta
Miten terveydenhuolto muuttuu SOTEsta huolimatta SOTE Ennakointikamari 30.3.2017 Olli Tolkki olli.tolkki@nhg.fi 0400 339 195 100% Suomen sote-markkina on kokonaisuudessaan ~31 mrd., josta palvelut kattavat
LisätiedotTerveyspalvelujen tulevaisuus Suomessa
Terveyspalvelujen tulevaisuus Suomessa Vaikuttajatutkimuksen tulokset LUOTTAMUKSELLINEN Lehdistötilaisuus Lasipalatsi 12.6.2014 Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti terveyspolitiikan vaikuttajien
LisätiedotKunnanvaltuutettu ja kuntatyöntekijän työhyvinvointi
Kunnanvaltuutettu ja kuntatyöntekijän työhyvinvointi Tutkimus- ja kehittämisjohtaja Pauli Forma Kuntamarkkinat to 13.9.2012 klo 11.30 11.50 12.9.2012 Pauli Forma 1 Tutkimustuloksia Kevan toimintaympäristötutkimus
LisätiedotTyöurien pidentäminen, mitä olisi tehtävä?
Työurien pidentäminen, mitä olisi tehtävä? Bjarne Andersson Työelämän kehittämisen asiantuntija Kunnallinen työmarkkinalaitos HAKU HANKKEEN SEMINAARI Helsinki 26.5.2010 Ahtelan työelämäryhmän eväät Tausta
LisätiedotTyöpaikkojen työhyvinvointiverkosto 4.6.2012
Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto 4.6.2012 Hankkeen tarve Idea hankkeeseen lähti yrittäjäjärjestöiltä -hanke Huoli yksinyrittäjien ja mikroyritysten henkilöstön jaksamisesta ja toimintaedellytysten turvaamisesta
Lisätiedot#Uusimaa2019 Timo Aronkytö, muutosjohtaja, sosiaali- ja terveyspalvelujen uudistus, Uudenmaan liitto Uudenmaan maakunta
Sosiaali- ja terveydenhuollon atk-päivät 2018 Yhteistyö sosiaali- ja terveydenhuollon sekä yksityisen ja julkisen terveydenhuollon välillä #Uusimaa2019 Timo Aronkytö, muutosjohtaja, sosiaali- ja terveyspalvelujen
LisätiedotValtakunnallinen työsuojelun vastuualueiden työsuojelulautakuntien seminaari
Valtakunnallinen työsuojelun vastuualueiden työsuojelulautakuntien seminaari Luottamus ja asenne ratkaisevat Työelämä 2020 hanke Työturvallisuuskeskus TTK Risto Tanskanen Asiantuntija tuottavuus ja työyhteisön
LisätiedotTyönantajien suhtautuminen alle 30- ja yli 50-vuotiaisiin Toukokuu 2018
Työnantajien suhtautuminen alle 30- ja yli 50-vuotiaisiin Toukokuu 2018 Tutkimuksen tiedot Tämän tutkimuksen on tehnyt IROResearch Oy toukokuussa 2018 työeläkeyhtiöiden toimeksiannosta. Tavoitteena oli
LisätiedotKelan TK 2 hankkeen koulutuspäivä 15.5.2012 Avire Oy. Työterveyshuollon erikoislääkäri Hanna Joensuu
Kelan TK 2 hankkeen koulutuspäivä 15.5.2012 Avire Oy Työterveyshuollon erikoislääkäri Hanna Joensuu Avire yhtiöt 2012 - Oikeus hyvinvointiin Avire yhtiöt 8.2.2012 alkaen Siuntion Hyvinvointikeskuksen työhyvinvointi-
LisätiedotTeknologiatellisuuden työkaarimalli
Toimenpiteillä kohti pidempiä työuria Teknologiatellisuuden työkaarimalli Parempi työ seminaari 7.4.2014 Metallityöväen Liitto 1 Teknologiateollisuuden työehtosopimus 2011-2013 Ikääntyneet työntekijät
LisätiedotKuinka onnellisia suomalaiset ovat työssään? Human@Work 30/09/2014 1
Kuinka onnellisia suomalaiset ovat työssään? Human@Work 30/09/2014 1 Human@Work Human@Work auttaa asiakkaitaan rakentamaan innostavasta yrityskulttuurista kestävää kilpailuetua palveluliiketoimintaan.
LisätiedotKUUMA-johtokunta
KUUMA-johtokunta 28.4.2016 Maakuntauudistuksen / ja sote-uudistuksen tilannekatsaus Erkki Kukkonen Järvenpään kaupunginjohtaja Koonnut: Teija Sutinen / HS, grafiikka: Jukka Himanen / HS, lähde: Selvityshenkilön
LisätiedotTerveyspalvelut kestävän hyvinvoinnin Suomessa - Case DIACOR. Laura Raitio toimitusjohtaja Diacor terveyspalvelut Oy
Terveyspalvelut kestävän hyvinvoinnin Suomessa - Case DIACOR Laura Raitio toimitusjohtaja Diacor terveyspalvelut Oy Esitykseni 8.12.2014 Diacor terveyspalvelut Oy osana Suomen suurinta yhteiskunnallista
LisätiedotTyöterveyshuollon piiriin kuuluvien henkilöiden määrä vuosina ( )
Lisätietoja Kuviot-sarjasta: tilastot@kela.fi Työterveyshuolto 5.1 5.2 Työterveyshuollon piiriin kuuluvien henkilöiden määrä vuosina 1964 2016 (4.5.2018) Kuvio Aineisto Työterveyshuollon piiriin kuuluvien
LisätiedotGlobaalit trendit Ihmiset vaurastuvat ja elävät pidempään. Keskiluokka kasvaa ja eriarvoisuus lisääntyy. Taloudellinen ja poliittinen painopiste
JYU. Since 1863. Globaalit trendit Ihmiset vaurastuvat ja elävät pidempään. Keskiluokka kasvaa ja eriarvoisuus lisääntyy. Taloudellinen ja poliittinen painopiste siirtyy Aasiaan. Globalisaatioprosessin
LisätiedotKuntoutussäätiö. Kuntoutuspalvelukeskus. Kuntoutusalan tutkimus- ja kehittämiskeskus. Koulutus, arviointi ja konsultointi. auttaa kuntoutumaan
Kuntoutuspalvelukeskus Kuntoutusalan tutkimus- ja kehittämiskeskus Koulutus, arviointi ja konsultointi auttaa kuntoutumaan tutkii ja kehittää kouluttaa ja konsultoi 1 on Valtakunnallinen työikäisten kuntoutuksen
LisätiedotSuomalaisen koulutusjärjestelmän visio Menestys tehdään
Suomalaisen koulutusjärjestelmän visio Menestys tehdään Sivistystyönantajat Suomalaisen koulutus järjestelmän visio Menestys tehdään yhdessä Tulevaisuutta on tunnetusti vaikea ennustaa, mutta yhdestä asiasta
LisätiedotValtakunnallinen toimija, paikallisesti lähellä.
Valtakunnallinen toimija, paikallisesti lähellä. 1 Se aito työterveyshuolto Missiomme on parantaa työkykyä ja työterveyttä, ennaltaehkäistä riskejä ja edistää suomalaista työhyvinvointia. Työn, terveyden
LisätiedotAMMATILLINEN KUNTOUTUS
AMMATILLINEN KUNTOUTUS Ammatillinen kuntoutus auttaa jatkamaan työssä Työkyvyn heikkeneminen voi estää työskentelysi jossain vaiheessa työuraa. Tällöin ammatillinen kuntoutus voi auttaa sinua jatkamaan
Lisätiedot