1. Palvelun tuottaminen



Samankaltaiset tiedostot
SOPIMUS ÄÄNEKOSKEN KAUPUNGIN TERVEYSKESKUKSEN KUVANTAMISTOIMINNAN JÄRJESTÄMISESTÄ KESKI-SUOMEN SAIRAANHOITOPIIRISSÄ

Kiteen kaupunki Siirtosopimus 1 (7) Tohmajärven kunta

SOPIMUS LIEKSAN KAUPUNGIN TOIMITILAT -TULOSYKSIKÖN HENKILÖSTÖN SIIRROSTA LIEKSAN KIINTEISTÖT -OSAKEYHTIÖÖN ALKAEN

KITEEN KAUPUNKI MAASEUTUHALLINNON HENKILÖSTÖN SIIRTOSOPIMUS 1 (6) KESÄLAHDEN KUNTA RÄÄKKYLÄN KUNTA TOHMAJÄRVEN KUNTA

4. Joensuun kaupungille siirtyvän henkilöstön määrän määrittely

PIRKANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN TAYS HATANPÄÄN KARDIOLOGISEN VUODEOSASTOTOIMINNAN TYÖNTEKIJÖIDEN SIIRTYMINEN TAYS SYDÄNKESKUS OY:lle

Sopimus henkilöstön siirrosta Siun Talous Oy:hyn alkaen - henkilöstöhallinnolliset periaatteet

HELSINGIN JA UUDENMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN

Yhtenäisen laatujärjestelmän rakentaminen muutostilanteessa. Sari Väisänen Itä-Suomen laboratoriokeskuksen liikelaitoskuntayhtymä (ISLAB)

1 Sopijaosapuolet. 2 Sopimuksen tausta ja tarkoitus

SOPIMUS AVOIN YHTIÖ PIENKOTI KOTIONNI IKOLA & KYLKISALO:N ASUMISPALVELUTOIMINNAN SIIRTYMISESTÄ LAPUAN KAUPUNGIN TUOTTAMAKSI 1.9.

POHJOIS-SATAKUNNAN PERUSPALVELU-LIIKELAITOSKUNTAYHTYMÄN HENKILÖSTÖSOPIMUS

Terveyskeskusten ja NordLabin yhteistyö. Leila Risteli johtava lääkäri

Sopimus liikkeen luovutuksesta

HELSINGIN KAUPUNKI SIIRTOSOPIMUS 1 KAUPUNGINKANSLIA Henkilöstöosasto

Talous- ja konsernijaosto , LIITE 2 1

Henkilöstön siirtymisperiaatteet Anne-Maj Salmi Heta henkilöstötyöryhmän puheenjohtaja

LUONNOS APPORTTIOMAISUUDEN LUOVUTUSKIRJA JÄRVENPÄÄN KAUPUNKI JÄRVENPÄÄN ATERIA- JA SIIVOUSPALVELUT JATSI OY. 2017

Yleiset toimitusehdot Asiantuntijapalvelut

Henkilöstösopimus tulee voimaan, kun kaikki sopijaosapuolet ovat sopimuksen allekirjoittaneet. Siirtymisen ajankohta:

Sopimus Tyks Loimaan / Vakka-Suomen sairaalan vuodeosastoa koskevasta liikkeenluovutuksesta Loimaan / Uudenkaupungin kaupungille

LUOVUTUSKIRJA KUOPION KAUPUNKI JÄRVISEUDUN TYÖTERVEYS OY

Tyks Vakka-Suomen sairaalan ja Uudenkaupungin kaupungin terveyskeskuksen vuodeosastotoimintojen yhdistäminen

Kuopion kaupunki Sopimus 1 (4) Terveydenhuollon palvelualue 7720/2015 Suun terveydenhuolto Julkinen

LUOVUTUSKIRJA POHJOIS-SAVON SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄ JÄRVISEUDUN TYÖTERVEYS OY

PL 6000, Helsingin kaupunki. ja xxxxxxx (jäljempänä Palveluntuottaja) Osoite: xxxxxxxxxxxx y-tunnus

HELSINGIN JA UUDENMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN

SOPIMUS ROVANIEMEN KAUPUNGIN HALLINTOPALVELUKESKUKSEN TALOUS- JA HENKILÖSTÖHALLINTOPALVELUJA KOSKEVASTA LIIKKEENLUOVUTUKSESTA POLARMON OY:LLE

SOPIMUS HENKILÖSTÖN SIIRROSTA SIUN SOTELLE ALKAEN - henkilöstöhallinnolliset periaatteet

SOPIMUS ROVANIEMEN KAUPUNGIN RÖNTGENTOIMINNAN SIIRTÄMISESTÄ LIIKKEENLUOVUTUKSENA LAPIN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄLLE

HENKILÖSTÖN SIIRTOSOPIMUS

SOPIMUS SOSIAALI- JA POTILASASIAMIESPALVELUJEN JÄRJESTÄMISESTÄ

HENKILÖSTÖSIIRTOSOPIMUS

PÄÄKAUPUNKISEUDUN LINJA-AUTOLIIKENTEEN KILPAILUTTAMISTILANTEISSA NOUDATETTAVAT TYÖSUHTEEN EHDOT JA MENETTELYTAVAT

Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö, jäljempänä YTHS. Yhteyshenkilön nimi ja virka-asema (tai muu yksilöinti)

HELSINGIN KAUPUNKI SIIRTOSOPIMUS LIITE 1 KAUPUNGINKANSLIA Henkilöstöosasto

YHTEISTOIMINTASOPIMUS YMPÄRISTÖTERVEYDENHUOLLON JÄRJESTÄMISESTÄ

Sote- ja maakuntauudistus: Pirkanmaa2019 Henkilöstöinfot 4.4. ja , Hämeenkyrön kunta

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

YT-menettely liikkeen luovutuksessa. Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä

PUITESOPIMUS KEMIJÄRVEN KAUPUNGIN JÄRJESTÄMISVELVOLLISUUDEN PIIRIIN KUULUVIEN TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUJEN TUOTTAMISESTA

MALLI KUNNAN JA MIKKELIN KAUPUNGIN YHTEISTOIMINTASOPIMUS KIRJASTOPALVELUJEN TUOTTAMISESTA

Bioanalyytikko- ja lähihoitaja opiskelijoiden harjoittelupaikat Islabissa

Henkilöstön asemaan liittyvät periaatteet liikkeenluovutuksessa henkilöstöasiainjaosto päivitetty päivitetty

SOPIMUS PALMIA-LIIKELAITOKSEN TIETTYJEN LIIKETOIMINTOJEN LUOVUTUK- SESTA HELSINGIN KAUPUNGIN [X] OY:N. välillä. [. päivänä kuuta 2014]

HENKILÖSTÖSIIRTOSOPIMUS. Luovuttaja ja Yhtiö / Luovutuksensaaja jäljempänä yhdessä Sopijapuolet".

Vastaanottaja Keski-Uudenmaan sote-kuntayhtymä Y-tunnus Myöhemmin "Kuntayhtymä" Molemmat myöhemmin "osapuoli" tai "osapuolet"

Henkilöstönsiirron periaatteet. Varikon ja kunnossapidon liikkeenluovutuksessa

KUNTALIITOKSEN VAIKUTUKSET HENKILÖSTÖN ASEMAAN JA PAIKALLISEEN SOPIMISEEN

SOPIMUS KEHITYSVAMMAISTEN YMPÄRIVUOROKAUTISESTA ASUMISPALVELUSTA

Kysymykset ja vastaukset työterveyshuollon kilpailutus

Kari Punnonen Jarkko Romppanen Ulla Dunder Toimitusjohtaja Osastonylilääkäri Koulutuspäällikkö Johtava ylilääkäri p.

SIIRTOSOPIMUS. Ylä-Savon SOTE kuntayhtymä PL 4 (Pohjolankatu 21) Iisalmi Puhelinvaihde (017)

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN:n neuvottelutulos

Sirpa Piiroinen HENKILÖSTÖN INFOTILAISUUS

SOPIMUS ESPER-HANKKEEN RAHOITUKSESTA

KUNTOUTTAVAN TYÖTOIMINNAN TUOTTAMISTA KOSKEVA SOPIMUS

Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymä (jäljempänä SHP )

SOPIMUS KUSTANNUSTEN JAKAMISESTA JOENSUUN KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSPAL- VELUIDEN YHTEISTOIMINTA-ALUEEN PÄÄTTYMISEN JÄLKEEN

Palvelusopimus. Meri-Lapin kuntapalvelut liikelaitoskuntayhtymä. Kemin kaupunki

JIK-peruspalveluliikelaitoskuntayhtymä (jäljempänä Tilaaja ) Könnintie 27 B, ILMAJOKI. Hankinta- ja taloussuunnittelija, p.

ROVANIEMI. PÖYTÄKIRJANOTE Kokouspäivämäärä Sivu 1. Yhteistyötoimikunta KAUPKIRJ: 0 /2000

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN TOISTA JAKSOA KOSKEVA ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA

SOPIMUS SIIKALATVAN KUNNAN IRTAUTUMISESTA SOSIAALI- JA TERVEYSPIIRI HELMEN JÄSENYYDESTÄ

Sopimus terveydenhuoltolain mukaisen perusterveydenhuollon hammaslääkäripäivystyksen palvelujen tuottamisesta terveydenhuollon kuntayhtymälle

Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES ) keskeiset materiaaliset muutokset.

Liite KUOPION KAUPUNGIN KANSALAISOPISTON TOIMINNAN JÄRJESTÄMISTÄ KOSKEVA SOPIMUS. Juankoski, Kaavi, Rautavaara

Lupapiste-palvelujen Palvelusopimus

SOPIMUS HENKILÖSTÖN SIIRROSTA

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 18/ (6) Sosiaali- ja terveyslautakunta Sotep/

Toimivaltuudet on määritelty Lapuan kaupungin hallintosäännössä.

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEIS- PALVELUSTA (TYP)

Liikkeen luovutuksesta

KANGASALAN KUNTA LIITE 8 SOPIMUSLUONNOS KANGASALAN TYÖTERVEYDEN LIIKE- TOIMINNAN SIIRTÄMISESTÄ XXXX OY:LLE

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

SEUDULLISEN KUNTAPALVELUTOIMISTON HENKILÖSTÖ- JA TALOUSPALVELUJEN PALVELUSOPIMUS VUODELLE 2009

Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa

LÄÄKEHUOLLON PALVELUJEN JA KLIINISEN FARMASIAN PALVELUJEN KU- VAUS LÄÄKKEIDEN KILPAILUTUS, HANKINTA JA TOIMITUS

A. Lastensuojelulain mukaista ympärivuorokautista laitoshoitoa, B. Perhekotihoitoa, C. Erityisyksikköhoitoa

YHTEISTOIMINTAMENETTELY LIIKKEEN LUOVUTUKSESSA

Lomakautta edeltävä vuoden pituinen aika Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta.

SOPIMUS HELSINGIN KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTON LAITOSHUOLLON JA SIIVOUSPALVELUJEN SIIRTÄMISESTÄ HELSINGIN JA UUDENMAAN SAIRAANHOITOPIIRILLE

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS VES PL 01 PR (liite 2)

Työkykylähtöinen tehtävien uudelleenjärjestely

YHTEISTOIMINTASOPIMUS YMPÄRISTÖTERVEYDENHUOLLON (TERVEYSVALVONTA, ELÄINLÄÄKINTÄHUOLTO JA KULUTTAJANEUVONTA) JÄRJESTÄMISESTÄ

PAIKALLINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS LOMARAHAVAPAASTA JA VUOSILOMAPALKAN MÄÄRÄÄ ALENTAVASTA VAPAA-AJASTA

Helsingin kaupunki Esityslista 18/ (5) Sosiaali- ja terveyslautakunta Sotep/

TOIMINNALLISESTI YHTEINEN ERVA-ALUE VUONNA 2012 KROONISTEN KANSANSAIRAUKSIEN EHKÄISY JA VARHAINEN HOITO KYS-ERVA-ALUEELLA

Sopimus Kuopion kaupungin liikuntapaikkojen käyttöoikeudesta ja tilojen vuokrauksesta vuosina / Bright Eyes & Sport Oy

KOLARIN TK LABORATORIO. Outi Rowe Laboratoriohoitaja, FIBMS, MSc

Lappeenrannan toimitilakonsernin uuteen tehtävään liittyvät sopimukset

SAVONIA-AMMATTIKORKEAKOULUN OMAISUUDEN JA TOIMINNALLISEN KOKONAISUUDEN LUOVUTUSSOPIMUS, APPORTTIOMAISUUDEN LUOVUTUSKIRJA

HELSINGIN JA UUDENMAAN Hallitus , LIITE 8 SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄ

Helsingin kaupunki Esityslista 9/ (5) Sosiaali- ja terveyslautakunta Sotep/

SOPIMUS IT- PALVELUSTA SOPIMUS NRO: MEDBIT Tilaajan yhteyshenkilö sopimusasioissa: Sosiaali- ja terveysjohtaja Juha Sandberg

rehtorit ja apulaisrehtorit,

TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %.

Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa

SOTE, henkilöstötyöryhmien terveiset. Katariina Similä, henkilöstöjohtaja, Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri

Sopimus teknisestä tukipalvelusta

Transkriptio:

SOPIMUS LAPINLAHDEN KUNNAN TERVEYSKESKUKSEN KLIINISTEN LABORATO- RIOPALVELUJEN TUOTTAMISESTA ITÄ-SUOMEN LABORATORIOKESKUKSEN LII- KELAITOSKUNTAYHTYMÄN TOIMESTA 1.1.2012 ALKAEN Lapinlahden terveyskeskus kuuluu Pohjois-Savon sairaanhoitopiiriin. Pohjois-Savon, Etelä-Savon ja Itä-Savon sairaanhoitopiirit sekä Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalveluiden kuntayhtymä ovat perustaneet laboratoriopalveluita tuottavan Itä-Suomen laboratoriokeskuksen liikelaitoskuntayhtymän (jäljempänä ISLAB). ISLAB on aloittanut toimintansa 1.1.2008. Itä-Suomen laboratoriokeskuksen liikelaitoskuntayhtymä sekä Lapinlahden kunta ovat sopineet kliinisten laboratorioiden siirtymisestä ISLABille liikkeenluovutuksen periaatteen mukaisesti, sekä laboratoriopalvelun tuottamisesta 1.1.2012 alkaen seuraavasti: 1. Palvelun tuottaminen ISLAB sitoutuu tuottamaan Lapinlahden kunnan terveyskeskuksen tarvitsemat kliinisen kemian, kliinisen mikrobiologian ja kliinisen genetiikan erikoisaloihin kuuluvat laboratoriopalvelut (Liitteet I ja II). Lisäksi tuotetaan erikseen sovitussa laajuudessa ekg- ja spirometriatutkimuksia. IS- LAB huomioi palvelutoiminnan suunnittelussa ja toteuttamisessa potilashoidon kliiniset tarpeet. Lapinlahden kunta ja sen terveyskeskus sitoutuvat vastaavasti hankkimaan sopimuksen kohteena olevat kliinisen kemian, kliinisen mikrobiologian ja kliinisen genetiikan erikoisaloihin kuuluvat laboratoriopalvelut 1.1.2012 lukien ISLABilta. Patologian erikoisalan palvelut eivät sisälly ISLABin toimintaan. Sopimus kattaa laboratoriotutkimusten ja näytteenoton järjestämisen Lapinlahdella ja Varpaisjärvellä, sekä toimintaan liittyvät asiantuntijapalvelut. 2. Hinnoittelun periaatteet Asiakkaiden palveluiden hinnoittelussa käytetään seuraavia periaatteita: A) Hinnoittelussa noudatetaan kustannusvastaavuuden periaatetta. B) Hinnoittelussa käytetään ISLABin johtokunnan vuosittain vahvistamia hinnoitteluperiaatteita. C) Näytteenotto ja analytiikka hinnoitellaan erikseen. D) Lapinlahden terveyskeskus maksaa saamistaan palveluista toteutuneeseen näytteenottomäärään ja tutkimusmäärään perustuvan, ISLABin vuosittain vahvistaman hinnaston mukaisen summan. Maksu tapahtuu kuukausittain jälkikäteen laskun mukaan. 3.

Henkilökunta Sopimuksen kohdassa 1 luetelluissa toiminnoissa työskentelevä Lapinlahden terveyskeskuksen vakituinen laboratoriohenkilöstö siirtyy ISLA- Bin henkilökunnaksi ns. vanhoina työntekijöinä vähintään entisin palvelussuhde-ehdoin. Menettelyssä noudatetaan työsopimuslain 1. luvun 10 :ssä sekä kunnallisen viranhaltijalain 5 luvun 25 :ssä tarkoitettuja liikkeenluovutuksen periaatteita, ja tämän pohjalta tehdään liite henkilöstön siirtymisehdoista (Liitteet III ja IV). Tämän sopimuksen kohteena olevan henkilökunnan ensisijaisina sijoituspaikkoina ovat Lapinlahden terveyskeskuksessa tai Varpaisjärvellä sijaitsevat toimipisteet, ellei työntekijän ja työnantajan kesken yhteisesti toisin sovita. 4. Erillisillä sopimuksilla sovitaan mm. seuraviasta asioista: ISLAB vuokraa laboratoriotoimintaa varten tarvitsemansa tilat Lapinlahden terveyskeskukselta/lapinlahden kunnalta. Vuokrauksesta tehdään erillinen sopimus, jonka perusteella maksettava vuokra sisältää laboratorion tilojen sekä yhteisten tilojen käyttöoikeuden sekä huolto- ja ylläpitokulut esim. lämpö, sähkö, vesi, kiinteistönhoito- ja huolto, tekniset järjestelmät, tietoliikenne- ja puhelinverkko, kiinteistön vartiointi, vakuutukset, jätehuolto (tavanomainen laboratoriossa muodostuva yleisjäte), ulkoalueiden hoito. Laboratoriotoiminnasta syntyvästä viiltävästä erityisjätteestä (neulat) ja laboratoriokemikaaleista mahdollisesti syntyvästä jätteestä aiheutuvat kustannukset ISLAB korvaa erikseen. Maksettavan vuokran tulee perustua kustannusvastaavuuteen ja sen tulee noudattaa terveyskeskuksen vastaaviin omiin tiloihin kohdistamaa sisäistä laskutusta. Siivous- ja välinehuoltopalveluista sovitaan erikseen. Siivous ja välinehuoltopalveluiden hinnoittelun tulee sisältää tiloissa tarvittavat siivousaineet ja tarvikkeet. Hinnoittelun tulee sisältää tiloissa tarvittavat wc- ja talouspaperit sekä käsihygieniatuotteet, jotka toimitetaan laboratoriotiloihin siivouspalveluiden toimesta. Osana siivous- ja välinehuollon palveluita Lapinlahden terveyskeskus toimittaa työvaatteet myös ISLABin työntekijöille. ISLAB lunastaa terveyskeskuksen laboratoriolaitteistot ja muun laboratorioirtaimiston siirtoajankohdan 31.12.2011 kirjanpitoarvolla (Liite V). Tietokoneet ja niihin liitetyt kirjoittimet jäävät terveyskeskuksen omaisuudeksi. 5. Tietojärjestelmät Lapinlahden kunta tukeutuu laboratoriopalveluja hankkiessaan ISLABin tietojärjestelmään (1.1.2012 Multilab), johon tutkimuspyynnöt välitetään terveyskeskuksen tietojärjestelmästä. Lapinlahden terveyskeskus käyttää Effica-tietojärjestelmää (tilanne 1.1.2012), ja palveluita tilatessaan

ISLABin Kuntaliiton nimikkeistöön perustuvaa tutkimusnimikkeistöä. Lapinlahden terveyskeskus vastaa omiin järjestelmiinsä tehtävien, esim. tutkimusrekisterin ylläpitoon liittyvien muutosten toteutuksesta ja kustannuksista. Potilaskertomusjärjestelmän sisältämien laboratoriotietojen ja tutkimusrekisterin ylläpidosta vastaa Lapinlahden terveyskeskus. Terveyskeskus vastaa myös muutoksiin liittyvästä sisäisestä tiedottamisesta. ISLABin tietojärjestelmästä on rakennettavissa yhteys terveyskeskuksen sähköiseen potilaskertomusjärjestelmään. Laboratorion atk-järjestelmän muutostöiden osalta ISLAB vastaa kustannuksista standardimuotoiselle rajapinnalle saakka. Lapinlahden kunta vastaa omiin atk-järjestelmiinsä vaadittavien muutosten kustannuksista. Lapinlahden kunta vastaa tutkimustulosten säilytyksestä ja arkistoinnista osana potilaskertomusta. 6. Palvelukuvaus Lapinlahden terveyskeskuksessa ja Varpaisjärven terveysasemalla toimii 1.1.2012 lähtien ISLABin paikallinen toimipiste. Potilaiden ja muiden asiakkaiden laboratoriopalvelujen laatu ja saatavuus säilytetään toiminnan siirtyessä ISLABille vähintään samalla tasolla kuin millä ne olivat terveyskeskuksen omana toimintana (Liitteet I ja II). Mikäli terveyskeskuksen ja terveysaseman lääkärivastaanottojen toiminta tai näytteenoton potilasmäärä muuttuu merkittävästi nykyisestä neuvotellaan näytteenottotoiminnan laajuudesta erikseen. Laboratoriotoiminnalla tuetaan terveyskeskuksen päivystystoimintaa, sekä toiminnan ja talouden kannalta perusteltua hoidon porrastusta. Jatkossa mahdollisista toiminnan laajuuteen liittyvistä muutoksista, mukaan lukien näytteenottotoiminnan laajuudesta, sovitaan yhteisesti neuvottelemalla Lapinlahden terveyskeskuksen kanssa. EKG- ja spirometriarekisteröintejä laboratorio suorittaa samassa laajuudessa kuin vuonna 2011. ISLAB vastaa toiminnan jatkuvuudesta myös henkilöstön vuosilomien, muiden suunniteltujen virkavapauksien ja yllättävien sairauslomien tai poissaolojen aikana. Näissä tilanteissa toiminnan järjestämisestä pyritään sopimaan tilannekohtaisesti neuvottelemalla ja tapauskohtaisesti arvioidaan Lapinlahden kunnan oman henkilökunnan mahdollisuudet avustaa esimerkiksi näytteenotossa. 7. Henkilökunnan koulutus ISLABin henkilökunnan ammattitaidon ylläpitämiseen ja kehittämiseen tähtäävästä koulutuksesta vastaa ISLAB toimintajärjestelmänsä edellyttämällä tavalla. ISLABin henkilökunta (laboratoriohoitajat, kemistit, lääkärit) osallistuvat terveyskeskuksen hoitohenkilökunnalle ja lääkäreille annettavan laboratorioaloja koskevan koulutuksen suunnitteluun ja toteutukseen. ISLAB

toimittaa näytteenottoon liittyvää ohjeistusta, ja tarvittaessa antaa hoitohenkilökunnalle näytteenottoon liittyvää koulutusta. 8. Sopimuksen voimaatulo Sopimus astuu voimaan 1.1.2012 alkaen, ja on voimassa toistaiseksi. Sopimusta ja sen liitteitä voidaan muuttaa sen voimassa olon aikana, mikäli osapuolet hyväksyvät muutoksen. ISLAB ja Lapinlahden terveyskeskus voivat yhteisesti sopien tehdä muutoksia sopimuksen liitteisiin. Kumpikin sopijapuoli, Lapinlahden terveyskeskus tai Itä-Suomen laboratoriokeskuksen liikelaitoskuntayhtymä, voi vuosittain irtisanoa sopimuksen omalta osaltaan seuraavan kalenterivuoden alusta lukien. Sopimus tulee irtisanoa 30.6. mennessä. Tätä sopimusta on tehty kaksi (2) yhtäpitävää kappaletta, yksi kummallekin sopijaosapuolelle. Kuopiossa xx päivänä xxxkuuta 2011 ITÄ-SUOMEN LABORATORIOKESKUKSEN LIIKELAITOSKUNTAYH- TYMÄ Kari Punnonen toimitusjohtaja Jorma Penttinen johtokunnan puheenjohtaja LAPINLAHDEN KUNTA kunnanjohtaja hallintojohtaja

LIITE I. Lapinlahden terveyskeskuksen laboratorion toiminnan kuvaus 2011 Lapinlahden terveyskeskuksen laboratorio tuottaa kuntalaisille laboratoriopalveluja laadukkaasti, ammattitaitoisesti, joustavasti ja luotettavasti eri sidosryhmien kanssa yhteistyössä. Laboratoriolla on kaksi toimipistettä, Lapinlahdella ja Varpaisjärvellä. Asiakkaat tulevat terveyskeskuksen eri osastoilta ja poliklinikalta, Valion työterveyshuollosta, Iisalmen työterveyshuollosta sekä Kuopion yliopistollisen sairaalan, Iisalmen sairaalan ja yksityislääkäreiden lähetteillä. Lapinlahdella laboratorion tilat sijaitsevat terveyskeskuksen sisääntuloaulassa 1. kerroksessa. Tilatkoostuvat näytteenottohuoneesta, EKG-huoneesta ja analyysitiloista sekä näytteenotto-wc:stä. Näytteenottohuoneet ja analyysitilat ovat kaikki samassa tasossa viereisissä huoneissa. Näytteenottohuoneen ja EKG-huoneen turvallisuuden vuoksi molemmissa tiloissa on kaksi poistumisreittiä. Näytteenottotilaa on 28 m2, tutkimustiloja 66,5 m2 ja näytteenotto-wc:ssä neliöitä on 5,5. Laboratoriolla ei ole omaa varastoa eikä sosiaalisia tiloja. Sosiaalisena tilana käytetään poliklinikan kanssa yhteistä kahvihuonetta. Varasto on keskusvarastossa terveyskeskuksen alakerrassa. Pukuhuoneena käytetään koko terveyskeskuksen henkilökunnan yhteisiä pukuhuoneita, jotka sijaitsevat terveyskeskuksen alakerrassa. Varpaisjärven laboratoriotilat sijaitsevat terveyskeskuksen pääsisäänkäynnin aulassa. Aulasta on oma sisäänkäynti laboratorioon ja toinen ovi näyte-wc:hen. Laboratorin pinta-ala on noin 30m2. Keuhkofunktiotutkimukset tehdään erikseen varatussa tilassa. Laboratorion henkilökunta : viisi laboratoriohoitajaa, joista 4 työskentelee Lapinlahden terveyskeskuksessa, joista yksi 50% työajasta (käytetään vuosilomien yms. sijaisuuksiin) ja yksi Varpaisjärven terveysasemalla. Lapinlahdella on oltava joka päivä kolme laboratoriohoitajaa, jotta työt saadaan tehtyä. Näytteitä otetaan Lapinlahden laboratoriossa klo 7-11 ja Varpaisjärven laboratoriossa klo 7.30-10.10 sekä työajan loppuun päivystysnäytteitä. Vuodeosaston näytekierrot klo 6.30 ja klo 12.00. Laboratoriossa otetaan KYS:n ja ISA:n hajasijoitettuja näytteitä päivittäin keskimäärin noin 10 ja näytteet lähetetään tutkittavaksi ISLAB:oon. Näytteistä lasko, inr ja EKG tutkitaan omassa laboratoriossa ja vastaus lähetetään ISLAB:oon. Lapinlahdella laboratoriohoitajien työaika klo 6.30 14.30. Varpaisjärvellä klo 7.30 15.30 Näytteenotto tapahtuu pääasiassa ajanvarauksella. Laboratoriolla on kolme ajanvarauskirjaa; Lapinlahdella verinäytteille oma ja Ekg+spiro+verikokeille oma. Varpaisjärvellä on yksi ajanvarauskirja. Lapinlahdella on lisäksi käytössä vuoronumerojärjestelmä. Vanhustenhuollon yksiköissä näytteitä otetaan seuraavasti: - kotihoito ottaa potilaidensa näytteet kotona joka arkipäivä. - kotihoidossa on käytössä INR- pikamittareita. - kotona näytteenottoja keskimäärin n. 20/ pv. Lisäksi palvelutaloissa otettuja verinäytteitä arviolta n. 3-5/pv. - terveyskeskuksen yhteydessä olevilta hoivaosastoilta, Lapinlahden hoivaosasto ja Haminamäen palvelutalo, näytteet otetaan laboratorion toimesta osastokierron yhteydessä. Laboratorion ollessa suljettu vuodeosaston ja poliklinikan hoitajat ottavat ja tutkivat osan päivystystutkimuksista. Pika-CRP,B- Hb, B-Leuk, B-TNT-O, B-Fidd, B-pro-BNP, INR, P-Gluk, U-Tutk-1. Äitiysneuvolan terveydenhoitaja ottaa myös laboratorionäytteitä neuvolakäyntien yhteydessä. Juhlapyhinä jos laboratorio on suljettuna yli 3 vrk. laboratorio on auki yhtenä päivänä. (pääsiäislauantai, tarvittaessa joulunaikaan).

Vuonna 2010 tilastoituja tutkimuksia laboratoriossa oli yhteensä 103 140, joista omia 79 419, myytyjä 7 126 ja ostettuja 16 595. Ostetut tutkimukset on pääosin ostettu Islab:sta. Käyntejä ei tilastoida erikseen. Sydänfilmit Lapinlahdella ottaa laboratorio. Vuonna 2010 oli yhteensä 2 478 sydänfilmiä. Varpaisjärvellä sydänfilmit ottaa poliklinikan hoitajat. Spirometriat laboratorio tekee iltapäivisin. Vuonna 2010 oli yhteensä 411 spirometria- tutkimusta ja bronkodilataatio- tutkimuksia 286. Lapinlahdella laboratorio ottaa kaikki spirometriat, Varpaisjärvellä työterveyshuolto ottaa omat spirometriansa. Lääkäripäivystys on Lapinlahden terveyskeskuksessa 24 h/vrk 7 päivänä viikossa. Varpaisjärven terveysasemalla päivystys on ma-to klo 8 16 ja pe 8-15, muina aikoina Lapinlahden terveyskeskuksessa. Terveyskeskuksessa on käytössä Effica -potilastietojärjestelmä. LABORATORION ITSE TEKEMIEN TUTKIMUSTEN VALIKOIMA 2011: 2203 B-La 2474 B-PVK + T 3696 TVK 2790 INR 2225 B -Diffi 1329 Ns-Eos 1270 Pt-Ekg 2669 Pt-Spirom 2854 Pt-Brdil 4594 P-CRP 4600 fp-krea 1999 P -K 3622 P -Na 4587 P-Afos 4589 P-Amyl 1080 U-Amyl 4597 P-Gt 4517 P-CK 2135 P-CKMB 4464 B TnT-O 4578 4760 B FIDD B pro-bnp 9030 fp Rasvapaketti, kol, Hdl-Kol, Ldl-Kol, Trigly 1024 P -Alat 1431 FP-Pi 4533 P-uraatti 1483 Pt-Gluk-Ri 1468 fp-gluk 2013 fp-ca 4592 2360 P bil S MonAb-O 3268 U1 3269 2529 U2 (sis. kem.seula ja sakka) U Prot-O 1155 3154 U-bakt.vilj. (maljalla) U -BaktAlv 2703 Strep. vilj. 3512 Fluor-vilj./hiiva, trich. 3449 S/U-Hcg-O 2943 F-hem -O

LIITE II. Kuvaus palveluista ISLABin toimintana 2012 Vuonna 2012 ISLAB jatkaa laboratoriotoimintaa Lapinlahden ja Varpaisjärven toimipisteissä, jotka osana ISLABin organisaatiota, kuuluvat Kuopion aluelaboratorioon. Toiminnan suunnittelu perustuu vuoden 2011 aikana käytyihin neuvotteluihin, joissa on käsitelty palvelutarpeita sekä hinnoittelun periaatteita. Tutkimuspyynnöt tehdään käyttäen ISLABin tutkimusnimikkeistöä (noudattaa pääosin Kuntaliiton nimikkeistöä). Kiireellinen päivystysanalytiikka tuotetaan pääosin samaan tapaan kuin vuonna 2011. ISLAB ei tuota erillisiä asiakaskohtaisia palvelutuotannon tilastoraportteja, mutta asiakasyhteisöjen käytettävissä on Internet-linkki, jonka kautta on mahdollista tarkastella oman tilaajayksikön tutkimuspyyntöjen lukumääriä ja kustannuksia. ISLAB tuottaa kliinisen kemian ja kliinisen mikrobiologian erikoisalojen tutkimukset ja lisäksi genetiikan laboratoriopalveluita. ISLAB vastaa verituotteiden jakelusta ja niiden käyttöön liittyvistä laboratoriotutkimuksista. Lisäksi ISLABin toimintaan sisältyvät nykyisessä laajuudessa ekg- ja spirometria-rekisteröinnit. Lapinlahden kunnan vastatessa spirometria- ja ekg-rekisteröintilaitteiden hankinnasta, tietoliikenneyhteyksistä (hankinta ja ylläpito) sekä tulosten arkistoinnista huomioidaan tämä hinnoittelussa siten, että ekg-rekisteröinnin hintaa lasketaan perushinnasta 3,5 euro/rekisteröinti ja spirometriatutkimusten osalta hinnanalennus on 9,4 euroa/rekisteröinti. ISLAB käyttää internet-pohjaista ajanvarausjärjestelmää (Nextime) erikseen toimipistekohtaisesti harkittavassa laajuudessa. Järjestelmän kautta ajanvarauksia voivat tehdä sekä potilaat että terveydenhuollon ammattilaiset. Polikliininen näytteenottotoiminta jatkuu vuonna 2012 oleellisesti samassa laajuudessa kuin v. 2011. Mikäli terveyskeskuksen ja terveysaseman lääkärivastaanottojen toiminta tai näytteenoton potilasmäärä muuttuu merkittävästi nykyisestä neuvotellaan näytteenottotoiminnan laajuudesta erikseen. Pitkien juhlapyhien aikana pyritään toimimaan siten, että terveyskeskuksen oma henkilökunta vastaa tarvittavasta näytteenotosta ja näytteet lähetetään ISLABin kustannuksella etukäteen sovittuina ajankohtina analysoitavaksi johonkin toiseen ISLABin toimipisteeseen. ISLAB vastaa toiminnan jatkuvuudesta myös henkilöstön vuosilomien, muiden suunniteltujen virkavapauksien ja yllättävien sairauslomien tai poissaolojen aikana. Poikkeustilanteiden (esimerkiksi yllättävät sairastapaukset) toiminnan järjestämisestä pyritään sopimaan tilannekohtaisesti neuvottelemalla ja tapauskohtaisesti arvioidaan terveyskeskuksen ja terveysaseman oman henkilökunnan mahdollisuudet avustaa esimerkiksi näytteenoton toteutuksessa. ISLAB järjestää terveyskeskuksen ja terveysaseman henkilökunnalle näytteenottotyöhön ja laboratorion toimintaan liittyvää työpaikkakoulutusta. Kiireellisen potilashoidon edellyttämiä pikatestejä voidaan tehdä terveyskeskuksessa joko ISLABin henkilökunnan toimesta tai terveyskeskuksen oman henkilökunnan tekemänä (edellyttää työntekijän perehdytyksen) (esim. TnT, CRP, INR, B-Hb, B-Gluc, virtsan perustutkimus). Laboratorion ollessa suljettu vuodeosaston ja poliklinikan hoitajat ottavat ja tutkivat osan päivystystutkimuksista samaan tapaan kuin mitä toiminta oli vuonna 2011. Terveyskeskuksen henkilökunnan toimesta tehtävien pikatestien käyttö suunnitellaan terveyskeskuksen ja ISLABin yhteistyönä. Vastuu osastoilla ja poliklinikoilla toteutettavista menettelytavoista on kullakin potilasta hoitavalla yksiköllä, ja myös itse tehtyjen mittausten oikeellisuudesta ja tulosten talletusmenettelyistä vastaa kukin osasto. ISLABin toimesta voidaan kuitenkin tehdä ohjeita, jotka on tarkoitettu osastojen ja poliklinikoiden työn avuksi. ISLAB hankkii pikamittarit ja testilius-

kat sekä auttaa laadunvalvonnassa. Terveyskeskuksen hoitohenkilökunnan itse tekemien vieritestien hinta, jonka ISLAB veloittaa, perustuu kustannusvastaavuuteen. Laskutus pyritään ensisijaisesti toteuttamaan tietojärjestelmien kautta tutkimusnimikkeiden ja potilastulosten talletuksen yhteydessä. Patologian erikoisalan tutkimukset eivät sisälly ISLABin toimintaan. Mikäli patologiset näytteet tarvitsevat laboratorioteknistä käsittelyä, toiminta jatkuu näissä tapauksissa ennallaan. Käsittelystä peritään pieni työajan käytön huomioiva korvaus. Näytteiden lähetyskulut maksaa terveyskeskus. Mikäli ISLAB:in työntekijä joutuu tekemään kotikäynnin näytteenoton vuoksi, peritään näissä tapauksissa korvaus ISLABin kulloinkin voimassa olevien hinnoitteluperiaatteiden mukaisesti. Laboratoriossa otetaan näytteitä myös yksityislääkäreiden lähetteellä, jolloin potilas maksaa ISLABille näytteenotosta ja tutkimustuloksista postitse lähetettävällä pankkisiirrolla ja hakee itse tulokset terveysasemalta tai vastaukset postitetaan kotiin. Eläinperäisiä näytteitä ei analysoida tai käsitellä laboratoriossa. Maksusitoumuksia laboratorio ei pysty käsittelemään, vaan potilaan tulee saada lähete laboratoriotutkimuksiin terveyskeskuksesta.

LIITE III. SIIRTYVÄT TOIMET (VAKANSSIT) JA SIIRTYVÄ HEN- KILÖSTÖ Siirtyvä henkilöstö aloittaa ISLABin palveluksessa 1.1.2012. SIIRTYVÄT SIIRTYVÄT TYÖNTEKIJÄT TOIMET H/VKO Kaatrasalo Irmeli laboratoriohoitaja 38,25 Kaatrasalo Leila laboratoriohoitaja 18,00 Kähkönen Marjo-Riitta laboratoriohoitaja 38,25 Partanen Eila laboratoriohoitaja 38,25 Poikolainen Niina laboratoriohoitaja 38,25

LIITE IV. SOPIMUS HENKILÖSTÖN SIIRTYMISEHDOISTA 1.1.2012 LUKIEN LAPINLAHDEN KUNNAN TERVEYSKESKUKSEN LABORATORIOTOIMINNAN SIIRTYESSÄ ITÄ-SUO- MEN LABORATORIOKESKUKSEN LIIKELAITOSKUNTAYHTYMÄN (ISLAB) YLLÄPI- TÄMÄKSI TOIMINNAKSI 1. Tätä sopimusta sovelletaan Lapinlahden terveyskeskuksen laboratoriohenkilökunnan (Liite III) palvelussuhteen ehtoihin heidän siirtyessään 1.1.2012 lukien ISLABin palvelukseen. 2. Ellei jäljempänä olevista tämän sopimuksen määräyksistä muuta aiheudu, siirtyvän henkilöstön palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti. 3. Henkilöstön siirrossa noudatetaan työsopimuslain (26.1.2001/55) 1 luvun 10 :ssä sekä kunnallisen viranhaltijalain 5 luvun 25 :ssä tarkoitettuja liikkeen luovutuksen periaatteita, jolloin Lapinlahden terveyskeskuksen erillisessä nimiluettelossa mainittu henkilöstö siirtyy ISLABin vastaaviin tehtäviin. 4. Liikkeenluovutushetkellä voimassa olleesta työ-/virkasuhteesta johtuvat työnantajan oikeudet ja velvollisuudet siirtyvät uudelle työnantajalle. Työ-/virkasuhde jatkuu yhdenjaksoisena ja työntekijä/viranhaltija siirtyy luovutuksensaajalle ns. vanhoina työntekijöinä entisin palvelussuhde-eduin. 5. Työntekijällä/viranhaltijalla ei ole oikeutta yksipuolisesti vastustaa siirtymistä niin, että hän voisi halutessaan jäädä luovuttajan palvelukseen. Työntekijällä/viranhaltijalla on mahdollisuus irtisanoutua lyhyempää irtisanoutumisaikaa noudattaen. Työntekijällä on määräaikaisen työsopimuksen irtisanomismahdollisuus. 6. Työ/virkasuhde jatkuu yhdenjaksoisena. Palvelusaika lasketaan tällöin alkaneeksi luovuttavan työnantajan palvelukseen tulosta lukien. Tämä vaikuttaa mm. henkilökohtaisen lisän vuosisidonnaiseen osaan, irtisanomis-/irtisanoutumisajan pituuteen, vuosilomaetuuksiin, palkallisen sairausloman karenssiaikaan, äitiysvapaan palkallisuuteen, osittaisen hoitovapaaseen, osa-aikalisään ja vuorotteluvapaaseen. Palkkaedut, jotka ovat voimassa vuoden vaihteessa, säilyvät entisen suuruisina. Määräaikaiset harkinnan varaiset palkkauksen osat (esim. lisävastuusta maksettu tehtäväkohtaisen palkan korotus) eivät sellaisenaan siirry mikäli peruste ei ole voimassa uudessa kuntayhtymässä. 7. Myönnetyt/vahvistetut 1.1.2012 yli menevät tai pian sen jälkeen alkavat keskeytykset (sairauslomat, äitiys- yms. vapaat, koulutusvapaat, vuosi- yms. lomat, yms.) ovat voimassa ilman erillistä hakemusta ja päätöstä myös uuden työnantajan palveluksessa. Myös muut viranhaltijan/työntekijän palvelussuhde-etuutta koskevat yksittäiset päätökset, jotka on tehty ennen 1.1.2012, ovat voimassa ilman uutta päätöstä, vaikka oikeus ao. etuuteen alkaa 1.1.2012 tai sen jälkeen (esim. oikeus henkilökohtaisen palkan vuosisidonnaiseen osaan tai muuhun palkkaan). 8. ISLAB myöntää siirtyvälle henkilöstölle pitämättä olevat vuosilomat täysimääräisinä niiltä osin kuin niitä ei voida pitää ennen 1.1.2012, sekä maksaa lomarahat myös 31.12.2011 mennessä ansaitulta osalta. Lapinlahden terveyskeskus korvaa ISLABille näistä lomista aiheutuvat loma-ajan palkat, lomakorvaukset ja lomarahat niiltä osin kuin ao. lomat on ansaittu Lapinlahden terveyskeskuksen palveluksessa. Kertynyttä lomapalkkavelkaa määritettäessä käytetään B-taulukon mukaista kertymää. Palkkasivukuluprosenttina käytetään 23,9 % (sisältää palkkaperusteisen eläkemaksun).

9. Henkilökunnan eläke-etuudet eivät kunnallisten viranhaltijoiden ja työntekijöiden eläkelain mukaisesti muutu siirron yhteydessä. 10. Eläkemenoperusteinen eläkevakuutusmaksu jää aiheuttamisperiaatteen mukaisesti luovuttavalle Lapinlahden kunnan terveyskeskukselle. Tämä tapahtuu automaattisesti Kuntien eläkevakuutuksen valtuuskunnan päätöksellä.

LIITE V. Lapinlahden terveyskeskukselta ISLABille siirtyvät laboratoriolaitteet A) Lapinlahden toimipiste

B) Varpaisjärven toimipiste