Toimivaltuudet on määritelty Lapuan kaupungin hallintosäännössä.

Transkriptio

1 Johtajasopimus Tällä Lapuan kaupungin ja Satu Kankareen ( ) välisellä johtajasopimuksella sovitaan kaupunginjohtajan työn painopisteistä ja tavoitteista sekä palvelussuhteen ehdoista. 1 Kaupunginjohtajan tehtävät ja työn painopisteet Kaupunginjohtajan tehtävät määräytyvät kuntalain mukaan. Kaupunginjohtajan työn painopistealueet perustuvat kaupunginvaltuuston hyväksymään kaupunkivisioon ja strategiaan. Painopistealueet määritellään valtuustokausittain ja tavoitteet vuosittain. Ne kirjataan johtajasopimuksen liitteeksi. 2 Työn edellytykset 2.1 Toimivaltuudet Kaupunginjohtaja vastaa ammattijohtajana kaupungin operatiivisesta johtamisesta ja työn organisoinnista. Kaupunginjohtaja johtaa asioiden valmistelua sekä kaupunginhallituksen ja -valtuuston päätösten täytäntöönpanoa. Kaupunginhallituksen kokouksissa päätöksenteko tapahtuu hallintosäännön mukaisesti kaupunginjohtajan esittelyn pohjalta. Palveluorganisaation johtamisessa kaupunginjohtajan tukena ja esikuntana on kaupungin johtoryhmä. Toimivaltuudet on määritelty Lapuan kaupungin hallintosäännössä. 2.2 Roolijako, työnjako poliittisen johdon kanssa Roolijako ja työnjako poliittisen johdon kanssa on määritelty Lapuan kaupungin hallintosäännössä sekä muissa ohjeissa ja suunnitelmissa. 2.3 Kaupunginjohtajan työn tulosten arviointimenettely Tavoitteiden toteutumista seurataan ja arvioidaan vuosittain käytävän kehityskeskustelun yhteydessä. Kehityskeskusteluun osallistuvat kaupunginhallituksen ja -valtuuston puheenjohtajat sekä varapuheenjohtajat. Kaupunginjohtajan työn tulosten arviointi suoritetaan kehityskeskustelujen yhteydessä. Kehityskeskustelut järjestetään kunkin vuoden tammikuun loppuun mennessä. 2.4 Täydennyskoulutus

2 2 Kaupunginjohtajalla on oikeus osallistua talousarvioon varattujen määrärahojen puitteissa virka-asemaansa vastaavaan, ammattitaidon kehittämiseen ja ylläpitämiseen liittyvään täydennyskoulutukseen. Kaupunginjohtaja valitsee itse koulutustilaisuudet oman harkintansa mukaan. Luvan ko. koulutuksiin osallistumisesta tekee kaupunginhallituksen puheenjohtaja. Yksittäisistä yli 3 pv kestävistä täydennyskoulutuksista päättää kaupunginhallitus. 3 Kaupunginjohtajan palvelussuhteen ehdot Virkasuhde on voimassa toistaiseksi. Virkasuhteen alussa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa ajalla Kaupunginjohtajalla on kokonaistyöaika. Tarpeellisia työtehtäviä hoidetaan joustavasti myös illalla ja viikonloppuisin, vahvistettuja vapaapäiviä lukuun ottamatta. Vuosiloma määräytyy alkaen KVTES IV luvun 5 2 momentin 2 c) -kohdan mukaisesti eli Kankareelle kertyy vuosilomaa 2,5 päivää/työssäolokuukausi, kunnes täyttää 5 2 momentin 1 kohdan edellytykset. Kankareelle myönnetään kesällä 2018 kahden (2) viikon palkallinen vuosiloma, joka ei vähennä hänelle kertynyttä vuoden 2018 ja 2019 vuosilomia. 4 Palkkauksen muodostuminen ja tarkistaminen 4.1 Palkka 4.2 Luontoisedut Kaupunginjohtajan palkka on kokonaispalkka, joka perustuu työn vaativuuteen sekä henkilökohtaiseen ammatinhallintaan ja työtuloksiin. Työn vaativuus arvioidaan uudelleen, mikäli tehtävä olennaisesti muuttuu. Palkkauksen tasoa on lisäksi mahdollista tarkastella kehityskeskusteluissa mikäli tarvetta. Palkkausta tarkistetaan virka- ja työehtosopimusten mukaisilla valtakunnallisilla yleiskorotuksilla. Kaupunginjohtajan kokonaispalkka on alkaen euroa kuukaudessa ja koeajan jälkeen kokonaispalkka on euroa kuukaudessa. Kaupunki kustantaa kaupunginjohtajan käyttöön matkapuhelimen. Sen käytöstä aiheutuva matkapuhelinetu kattaa koti- ja ulkomaanpuheluista sekä tekstiviesteistä ja multimediaviesteistä aiheutuneet kustannukset sekä rajattoman netin aiheutuvat kustannukset. Etu ei kata matkapuhelimen käyttöä

3 3 4.3 Kokouspalkkiot esim. maksuvälineenä (lukuun ottamatta työmatkoilla ostetut liikennevälineiden mobiililiput) tai osallistumista erilaisiin keräyksiin ja erikoishinnoiteltuihin äänestyksiin. Luontoisedut ovat voimassa myös vuosilomien aikana. Muiden, yli 1 kk kestävien poissaolojen ajalta sovitaan luontaisetujen voimassaolosta erikseen. Luontoisetujen verottamisessa noudatetaan Verohallinnon antamia määräyksiä ja ohjeita. Kaupunginjohtajalle ei kokonaispalkan lisäksi makseta palkkioita kaupungin omista kokouksista. 5 Muut palvelussuhteen ehdot ja eläke-edut 6 Muut ehdot 6.1 Sivutoimilupa 6.2 Luottamustoimet 6.3 Virkamatkat Muiden palvelussuhteen ehtojen osalta noudatetaan KVTES:n määräyksiä. Eläke-edut määräytyvät kunnallisen eläkelain (KuEL) mukaisesti. Kaupunginhallitus päättää kaupunginjohtajan sivutoimiluvista. Kaupunginjohtaja voi osallistua työaikanaan kaupunginhallituksen hyväksymiin kunnallisiin ja/tai kaupunginjohtajan työtä sivuaviin luottamustoimiin. Kaupunginhallituksen hyväksymien luottamustoimien osalta kaupunki maksaa myös kaupunginjohtajan matkakulut, mikäli niitä ei muualta korvata. Kaupunginjohtajan ei tarvitse erikseen hankkia virkamääräystä kotimaassa tai Pohjoismaissa tehtäviin virkamatkoihin, mikäli matkan voidaan katsoa liittyvän kaupunginjohtajan virkatehtävien hoitamiseen. Ko. virkamatkat oikeuttavat matkakustannusten korvauksiin KVTES:n liitteen 16 mukaisesti. Muualle ulkomaille tehtävistä virkamatkoista päättää kaupunginhallitus, kun kyse on yli viisi (5) kalenteripäivää kestävästä matkasta ja kaupunginhallituksen puheenjohtaja alle viisi (5) kalenteripäivää kestävästä matkasta. 6.4 Virantoimitusmatkat Virantoimitusmatkat Lapuan kaupungin alueella ja sen ulkopuolella korvataan KVTES:n liitteen 16 mukaisesti.

4 4 6.5 Puolison osallistumisesta aiheutuvien kulujen korvaaminen Kaupunginjohtajan puolison matka- ja osallistumiskulut kuuluvat virkamatkakustannuksiin silloin, kun kutsu on esitetty myös puolisolle tai tilaisuuden luonne edellyttää puolison läsnäoloa. Puolison osallistumisen hyväksyy kaupunginhallituksen puheenjohtaja. 6.6 Virka- ym. vapaista päättäminen Kaupunginjohtajan vuosilomista, sairauslomista, koulutusvapaista ym. virkavapaista päättää kaupunginhallituksen puheenjohtaja tai kaupunginhallitus Lapuan kaupungin hallintosäännön 7 luvun 12 :n mukaisesti. 6.7 Virantoimitukseen liittyvien laskujen hyväksyminen Kaupunginhallituksen puheenjohtaja hyväksyy kaupunginjohtajan matka-, koulutus-, matkapuhelin- ja muut virantoimitukseen liittyvät laskut sekä virantoimituksen aikana että sen ulkopuolella eli kaupunginjohtajan ollessa vuosilomalla, virkavapaana, virantoimituksesta pidätettynä tai kun virantoimitus on muutoin todettu keskeytyneeksi. 7 Virkasuhteen päättyminen Kaupunginjohtajan virkasuhteen päättymiseen sovelletaan KVTES:n määräyksiä, kuitenkin siten, että puolin ja toisin irtisanomisaika on vähintään 3 kuukautta, lukuun ottamatta koeaikaa. 8 Sopimuksen tarkistaminen Allekirjoitukset Lapuan kaupunginvaltuusto on hyväksynyt tämän sopimuksen 29. tammikuuta Sopimus on voimassa alkaen toistaiseksi. Sopimusta voidaan tarkistaa molempien osapuolten yhtäpitävällä suostumuksella. Allekirjoittajat sitoutuvat omalla toiminnallaan ja käytöksellään edistämään Lapuan kaupungissa poliittisen ja ammatillisen johdon keskinäistä luottamusta ja hyvää, avointa keskustelukulttuuria. Tätä sopimusta on laadittu kaksi samansisältöistä kappaletta, yksi Lapua kaupungille ja yksi Satu Kankareelle. Lapualla 31. päivänä tammikuuta 2018

5 5 Lasse Rajala kaupunginhallituksen puheenjohtaja Toni Leppänen hallintojohtaja Satu Kankare kaupunginjohtaja