Salon kaupunki Organisaation uudistaminen 24.6.2013. johtava konsultti Jaakko Joensuu



Samankaltaiset tiedostot
Kaupunginvaltuusto. Kaupunginhallitus

Hämeenlinnan kaupungin organisaatio

KU-SELVITYS/LOPPURAPORTTI LIITE 3

Uusi Vantaa ja järjestöt. Ritva Viljanen, kaupunginjohtaja

Hämeenlinnan kaupungin organisaatio

TOIMIALOJEN KÄYTTÖTALOUS TP 2017 TA 2018 TA 2019 TS 2020 TS 2021

Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin valmistelutyö. Vammaistyö osana piirin valmistelutyötä

Elämänkaari-malli ja ikäihmisten palvelut Hämeenlinnassa /suunnittelupäällikkö Päivi Heinonen

Kaupunginhallitus Liite Tulevaisuuden kunta - Mikkelin ratkaisut

Rakenne- ja johtamisjärjestelmätyö Valmisteluvaihe

HYVINVOINTIPALVELUT. Kuntaliitosseminaari Hallintojohtaja Päivi Mikkola

PÄIJÄT-HÄME: SIVISTYSTOIMEN JA SOTE- PALVELUIDEN YHTEISTYÖ

Vammaispalvelut maakuntarakenteessa

Someron kaupungin organisaatio

Muutostiimin ehdotus Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveystoimen uudeksi organisaatioksi

Taipalsaari: Laaja hyvinvointikertomus

kehittämismallilla tuloksia

Uuden sukupolven organisaatio

Someron kaupungin organisaatio. Vuosi alkaen

Kehittämismalli yhteistyön

TERVEYS JA TOIMINTAKYKY TA 2015 TAVOITTEET JA TOIMENPITEET

Valtuustoseminaari Kaupunginjohtaja Esko Lotvonen

VALTUUSTO KUNNANHALLITUS PORMESTARI. KANSLIAPÄÄLLIKKÖ Jaakko Joensuu

Tampereen kaupungin laskutusosoitteet ja uudet OVT tunnukset alkaen

Terveydenhuoltolaki ja terveyden edistäminen - mitä muutoksia yhteistoiminta-alueilla?

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 1: Palveluohjelma

VALTUUSTO KUNNANHALLITUS PORMESTARI. KANSLIAPÄÄLLIKKÖ Jaakko Joensuu KONSERNIHALLINTO

Tampereen kaupungin laskutusosoitteet ja uudet OVT tunnukset alkaen

LAPINLAHDEN KUNTA. Luottamushenkilöorganisaatio Viranhaltijaorganisaatio Kunnanvaltuusto. Kunnanhallitus. Sivistys- lautakunta

Tilinp TA+MUUT K-SUUNN

Kuntatekniikan palvelut haltuun järkevällä tuotteistamisella

LAPINLAHDEN KUNTA. Luottamushenkilöorganisaatio Viranhaltijaorganisaatio kvalt

HYVINVOINNIN TOIMIALAN ESITTELY

Jyväskylän kaupungin yhdenvertaisuussuunnitelma Liite 2: Toimialojen kuntalaiskyselyt

ORIMATTILAN KAUPUNKI Talousarvio 2013 SIVISTYSLAUTAKUNTA

PERUSTURVAN STRATEGIA 2015

Tampereen kaupungin laskutusosoitteet ja uudet OVT-tunnukset alkaen

Tampereen kaupungin laskutusosoitteet ja uudet OVT-tunnukset alkaen

Hyvinvointijohtaminen Salossa. Marita Päivärinne

Liikunta tulevaisuuden kunnassa?

Hämeenlinnan seudun seutuyhteistyö Hattula, Hämeenlinna, Janakkala, Kalvola, Lammi, Renko ja Tuulos

Kuntien kustannuslaskennan kehittäminen

Keskusvaalilautakunta TA 2018 TALOUSARVIOMUUTOS MTA Tarkastuslautakunta TA 2018 TALOUSARVIOMUUTOS MTA 2018

Talousarvion rakenne, toiminnan ja talouden sitovuus sekä seuranta (1 8) (Nämä ovat talousarviokirjaa täydentäviä asioita)

Yhdessä soteen Järjestöt sote-uudistuksessa , Keski-Uudenmaan järjestöseminaari, Hyvinkää Erityisasiantuntija Ulla Kiuru

Kaupungin ydin- ja tukiprosessit. Kaupunginhallitus

Case Kouvola: Sivistystoimen palveluissa tilaaja-tuottajamallista prosessiorganisaatioon

Hyvinvointikertomus ja kirjastot - kirjastot hyvinvointia edistämässä

Uudistuva strateginen laadunhallinta Vantaan kaupungin sosiaali- ja terveydenhuollon toimialalla

Toimintakyky ja arjen sujuvuus

Talousarvioraami 2020 Kunnanhallitus

SOTE-yrittäjyys. Puheenjohtaja Anne Niemi Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät ry. Digitalisaatio ja käytännön näkökulmat seminaari Seinäjoki 21.3.

Tampereen strategian lähtökohdat hyvinvointipalvelujen näkökulmasta

Konsernirakennevalmistelun tilanne

MITEN MAAKUNTAUUDISTUS EDISTÄÄ ELINVOIMAA?

JOENSUUN KAUPUNGIN PALVELUOHJELMAT YLEISET LINJAUKSET

Kaupunginhallitus Dynaaminen malli

Palveluverkko- ja organisaatiotyöryhmä Oheismateriaali nro 2 Pyöreän pöydän malli

Lahden kaupungin henkilöstöluvut

HYVINVOINTI- VALIOKUNNAN TOIMINTASÄÄNTÖ

ARTTU kuntaseminaari. Kuntatalo Pentti Meklin emeritusprofessori

Sote- ja maakuntauudistus. Missä mennään? Sisäministeri Paula Risikko

1 Alue ja ympäristö Tuusulan kunnan suunnittelualuejako Tuusulan kunnan alue Tuusulan ystävyyskunnat 9.

TAMPEREEN KAUPUNKI. Avopalvelut - yhdessä tehden Esittely 2015

TOIMINTAMALLIT YLÄ-SAVON HYVINVOINTIJOHTAMISESSA

Työvaliokunnan kannanotot. Työvaliokunnan kokous

Tavoite Mittari Tavoitearvo Seuranta Asiakas Eri ikäryhmien osallisuuden vahvistamisen tueksi tehdään toimenpideohjelma. Kouluterveyskysely,

KAINUUN MAAKUNTA LUONNOS KOKONAISORGANISAATIOKSI. Jouko Luukkonen KAINUUN MAAKUNTAVALMISTELU/ Jouko Luukkonen

Uusi Lahti, uusi vuosi, uusi aika

Äänekosken kaupungin johtamisjärjestelmä ja konsernirakenne Valmistelija Heli Möller puh

TP Budjetti Budjetti Muutos %

Kokemuksia tiedolla johtamisesta Oulun kaupungissa

Kasvatus- ja sivistystoimen palvelukorit - kuntalainen edellä

Uusi organisoituminen

Kuntajohtajapäivät Kuopio

Arjen turvaa kunnissa

SISÄISEN TARKASTUKSEN TOIMINNAN PAINOPISTEET

Tilauksen ja tuottamisen läpinäkyvyys Mitä Maisema-malli toi esiin Tampereella?

Palvelut. Helsingin seudun keskeiset tunnusluvut / Espoon kaupungin kaupunkikehitysyksikkö

Helsingin kaupunki Esityslista 45/ (8) Kaupunginhallitus Kj/

Hyte tulevien maakuntien organisaatioissa

Kunnan ja maakunnan yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä

Toiminnan arviointi: omistajaohjaus

Yhdistysten rooli muuttuvassa sote- ja kuntakentässä. Opastavan päätösseminaari Tarja Myllärinen Johtaja, sosiaali ja terveys

VESANNON SIVISTYSTOIMEN STRATEGIA

Loimaan kaupunki Liite 2 / kh Ennen puheenjohtajiston vaalia valtuusto päättää puheenjohtajiston toimikaudesta

Kuntien ja itsehallintoalueiden vastuu ja roolit hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä

Oulun palvelumalli 2020:

HYVINVOINNIN TOIMIALAN ORGANISAATIORAKENNE

MITEN KUNTAA JOHDETAAN VAIKUTTAVUUDELLA JA HYVINVOINTITIEDOLLA. Kuntaliitto Kehitysjohtaja Soile Kuitunen

Organisaatio

Poliittisten johtamis- ja päätöksentekojärjestelmien uudistaminen ARTTU2 -kunnissa. va kehittämispäällikkö Jarkko Majava

10 Sivistys- ja kulttuurilautakunnan palvelu- ja vuosisuunnitelma Valmistelija / lisätiedot: Tirronen Anniina

Kotka Uusi organisaatio

Porvoon kaupungin talouden. kehitys Perustuen väestöennusteen mallintamiseen Henrik Rainio, Saija Männistö

Uusi organisoituminen

Kasvu, oppiminen, perheet

Hyvinvointipalvelujen organisaatio

HYVINVOINNIN JA TERVEYDEN EDISTÄMINEN PÄIJÄT-HÄMEESSÄ

Hallituksen kärkihanke: Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma LAPE

Transkriptio:

Salon kaupunki Organisaation uudistaminen johtava konsultti Jaakko Joensuu

Taustaa Kevään 2013 aikana Salossa on valmisteltu selviytymissuunnitelmaa, jossa tavoitellaan 33 miljoonan euron muutosta kaupungin vuosikatteeseen. Suunnitelmassa yhden merkittävän kokonaisuuden muodostaa vuosina 2013 2016 toteutettavat muutostoimenpiteet kaupungin palvelurakenteisiin ja -verkostoon. Toisen kokonaisuuden muodostaa organisaation uudistaminen. Tässä työssä on hahmoteltu ylemmän johtamistason uudistuksia

MUUTOKSEN TAVOITTEET Johtavien viranhaltijoiden ja luottamushenkilöiden haastattelut SELVITYKSEN KOKONAISUUS Tutustuminen nykyisen toiminnan arvioinnit (mm. asiakastyytyväisyys, työhyvinvointi jne.) Kysely henkilöstölle, valtuustolle ja lautakunnan jäsenille Konsernirakenne UUDISTUKSEN TARPEET JA NÄKEMYKSET Palvelutarpeet (ART-malli) Muu aineisto (lainsäädäntö, kokemukset muista organisaatioista) Esitykset uudesta organisaatiorakenteesta Hallintosääntötyöryhmän ennakointiseminaari Toimialakohtaiset ennakointiseminaarit

Palvelutarpeet (ART-malli) Yhteenveto Kaupunkikehityksen rooli korostuu tulevaisuudessa Palvelutarpeet kohdistuvat erityisesti ikäihmisten käyttämiin palveluihin. Tämä edellyttää ikäihmisten käyttämien palveluiden kokonaisvaltaista kehittämistä. Kuntalaisten hyvinvoinnin kehittäminen useiden muutospaineiden alla edellyttää palveluiden tarkastelua ja järjestämistä kokonaisuutena Lasten ja nuorten palvelutarpeet pysyvät nykyisellä tasolla tai vähenevät Palvelutarpeiden kasvaessa ja taloudellisen liikkumavaran kaventuessa peruspalveluiden investoinnit ovat maltillisia tulevina vuosina.

Kysely Organisaatiorakennetta tulee kehittää ja tarkastella johtotason rakenteita. Nykyinen organisaatio ei tue tarpeeksi toimialojen välistä yhteistyötä ja kannusta henkilöstöä osallistumaan toimintatapojen kehittämiseen. Ennaltaehkäisevät palvelut ovat tärkeä toiminnan tuloksellisuutta ja ehkäisevät kustannuksia pitkällä aikavälillä. Kuntalaisella on myös ratkaiseva asema ennaltaehkäisyssä. Asiakaslähtöiset palvelut edellyttävät yhteistä vastuuta asiakkaasta ja asioinnin sujuvoittamista.

Kyselyn tulokset vastaajien roolin ja toimialan mukaan. Väittämä: Mielestäni organisaatio perustuu tarkoituksenmukaiseen organisaatioon (toimialarakenne).

Haastattelut ja ennakointiseminaarit Nykyinen organisaatio rakennettu yhdistymisen toteutuksen näkökulmasta eikä vastaa nykyisiä tarpeita. Organisaation toimialojen välisiä ja sisäisiä raja-aitoja tulee häivyttää, jotta yhteistyö olisi toimivampaa ja resurssien käyttö joustavampaa Organisaation uudistaminen edellyttää myös johtamis- ja toimintatapojen uudistamista Olennaista on palvelujen tarkastelu ja sen pohjalta tehtävä palveluiden priorisointi organisaatiorakenteissa. Myös muutoksen toteutustapaan ja siihen sisältyviin riskeihin tulee kiinnittää huomiota.

Vaihtoehto 1 KOKONAISUUDISTUS Pohjautuu FCG konsultointiliiketoiminnan tekemään selvitykseen.

HYVINVOINTIPALVELUT KAUPUNGINJOHTAJA KONSERNI- JA KAUPUNKIKEHITYSPALVELUT = Palvelujohtaja

HYVINVOINTIPALVELUT Lasten ja nuorten palvelut Vapaa-ajan ja kulttuurin palvelut Terveyden ja sosiaalityön palvelut Ikääntyneiden palvelut KAUPUNGINJOHTAJA KONSERNI- JA KAUPUNKIKEHITYSPALVELUT Elinkeinon ja työllisyyden hoidon palvelut Kaupunkisuunnittelun palvelut Strategia ja kehittäminen Hallinto- ja toimistopalvelut Ravitsemus- ja puhtaanapito Tilapalvelut Liikelaitokset = Palvelupäällikkö = Palvelujohtaja

Salon kaupunki (luonnos) Konsernijohto Strateginen jory Palvelutuotanto Hyvinvointi jory Konserni- ja kaupunkikehityspalvelu jory

HYVINVOINTIPALVELUT Lasten ja nuorten palvelut Vapaa-ajan ja kulttuurin palvelut Terveyden ja sosiaalityön palvelut Ikääntyneiden palvelut = Palvelupäällikkö = Palvelujohtaja

Lasten ja nuorten palvelut Varhaiskasvatus Perusopetus ja 2. asteen koulutus Nuorisotyö = Hahmottavaa tasoa, joka valmistellaan syksyn aikana

Vapaa-ajan ja kulttuurin palvelut Kulttuuri ja kirjastopalvelut Liikuntapalvelut Kansalaisopisto ja musiikkiopisto = Hahmottavaa tasoa, joka valmistellaan syksyn aikana

Terveyden ja sosiaalityön palvelut Terveyspalvelut Sosiaalipalvelut (sis. edunvalvonta) = Hahmottavaa tasoa, joka valmistellaan syksyn aikana

Ikääntyneiden palvelut Palveluasuminen Kotihoito = Hahmottavaa tasoa, joka valmistellaan syksyn aikana

KONSERNI- JA KAUPUNKIKEHITYSPALVELUT Hallinto- ja toimistopalvelut Ravitsemus- ja puhtaanapito Tilapalvelut Liikelaitokset Elinkeinon ja työllisyyden hoidon palvelut Kaupunkisuunnittelun palvelut Strategia ja kehittäminen = Palvelujohtaja = Palvelupäällikkö

Hallinto- ja toimistopalvelut Tietohallinnon palvelut Maaseutu- ja lomituspalvelut Talouspalvelut Henkilöstöpalvelut Toimistopalvelut = Hahmottavaa tasoa, joka valmistellaan syksyn aikana

Tilapalvelut Isännöinti Talosuunnittelu Kiinteistöjen hoito- ja kunnossapito Talonrakennus = Hahmottavaa tasoa, joka valmistellaan syksyn aikana

Ravitsemus- ja puhtaanapito Puhtaanapito Ravitsemus = Hahmottavaa tasoa, joka valmistellaan syksyn aikana

ELINKEINON JA TYÖLLISYYDEN HOIDON PALVELUT Työllisyys- ja elinkeinopalvelut = Hahmottavaa tasoa, joka valmistellaan syksyn aikana

Kaupunkisuunnittelun palvelut Kiinteistö- ja mittauspalvelut Yhdyskuntatekniset palvelut Lupa- ja valvontapalvelut Kaupunkisuunnittelu = Hahmottavaa tasoa, joka valmistellaan syksyn aikana

Strategia ja kehittäminen Kehittäminen ja strategiatyö Markkinointi ja viestintä = Hahmottavaa tasoa, joka valmistellaan syksyn aikana

Vaihtoehto 2 UUDISTUS Pohjautuu FCG konsultointiliiketoiminnan tekemään selvitykseen.

HYVINVOINTIPALVELUT KAUPUNGINJOHTAJA KORSERNIPALVELUT KAUPUNKIKEHITYS = Palvelujohtaja

HYVINVOINTIPALVELUT Lasten ja nuorten palvelut Vapaa-ajan ja kulttuurin palvelut Terveyden ja sosiaalityön palvelut Ikääntyneiden palvelut KAUPUNGINJOHTAJA KORSERNIPALVELUT KAUPUNKIKEHITYS Elinkeinon ja työllisyyden hoidon palvelut Kaupunkisuunnittelun palvelut Strategia ja kehittäminen Hallinto- ja toimistopalvelut Ravitsemus- ja puhtaanapito Tilapalvelut Liikelaitokset = Palvelupäällikkö = Palvelujohtaja

Salon kaupunki (luonnos) Konsernijohto Strateginen jory Palvelutuotanto Hyvinvointi jory Kaupunkikehitys jory Konsernipalvelu jory

KONSERNIPALVELUT Hallinto- ja toimistopalvelut Ravitsemus- ja puhtaanapito Tilapalvelut Liikelaitokset = Palvelupäällikkö = Palvelujohtaja

HALLINTO- JA TOIMISTOPALVELUT Tietohallinnon palvelut Maaseutu- ja lomituspalvelut Talouspalvelut Henkilöstöpalvelut Toimistopalvelut = Hahmottavaa tasoa, joka valmistellaan syksyn aikana

TILAPALVELUT Isännöinti Talosuunnittelu Kiinteistöjen hoito- ja kunnossapito Talonrakennus = Hahmottavaa tasoa, joka valmistellaan syksyn aikana

RAVITSEMUS- JA PUHTAANAPITO Puhtaanapito Ravitsemus = Hahmottavaa tasoa, joka valmistellaan syksyn aikana

HYVINVOINTIPALVELUT Lasten ja nuorten palvelut Vapaa-ajan ja kulttuurin palvelut Terveyden ja sosiaalityön palvelut Ikääntyneiden palvelut = Palvelupäällikkö = Palvelujohtaja

Lasten ja nuorten palvelut Varhaiskasvatus Perusopetus ja 2. asteen koulutus Nuorisotyö

Vapaa-ajan ja kulttuurin palvelut Kulttuuri ja kirjastopalvelut Liikuntapalvelut Kansalaisopisto ja musiikkiopisto

Terveyden ja sosiaalityön palvelut Terveyspalvelut Sosiaalipalvelut (sosiaalityönpalvelut) = Hahmottavaa tasoa, joka valmistellaan syksyn aikana

Ikääntyneiden palvelut Palveluasuminen Kotihoito = Hahmottavaa tasoa, joka valmistellaan syksyn aikana

KAUPUNKIKEHITYS Elinkeinon ja työllisyyden hoidon palvelut Kaupunkisuunnittelun palvelut Strategia ja kehittäminen = Palvelupäällikkö = Palvelujohtaja

Elinkeinon ja työllisyyden hoidon palvelut Työllisyys- ja elinkeinopalvelut = Hahmottavaa tasoa, joka valmistellaan syksyn aikana

Kaupunkisuunnittelun palvelut Kiinteistö- ja mittauspalvelut Yhdyskuntatekniset palvelut Lupa- ja valvontapalvelut = Hahmottavaa tasoa, joka valmistellaan syksyn aikana

Strategia ja kehittäminen Kehittäminen ja strategiatyö = Hahmottavaa tasoa, joka valmistellaan syksyn aikana

Vaihtoehto 3 SUPPEA UUDISTUS Pohjautuu FCG konsultointiliiketoiminnan tekemään selvitykseen.

SOSIAALI- JA TERVEYS- PALVELUT KAUPUNGINJOHTAJA KAUPUNKIKEHITYS KONSERNIPALVELUT SIVISTYSPALVELUT = Palvelujohtaja

Terveyspalvelut SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUT Sosiaalityön palvelut Vanhuspalvelut KAUPUNGINJOHTAJA KAUPUNKIKEHITYS Elinkeinon ja työllisyys palvelut Kaupunkisuunnittelun palvelut Strategia ja kehittäminen KORSERNIPALVELUT Hallinto- ja toimistopalvelut Ravitsemus- ja puhtaanapito Tilapalvelu Liikelaitokset SIVISTYSPALVELUT Lasten ja nuorten palvelut Vapaa-aika ja kulttuuripalvelut = Palvelujohtaja = Palvelupäällikkö

KONSERNIPALVELUT Hallinto- ja toimistopalvelut Ravitsemus- ja puhtaanapito Tilapalvelut Liikelaitokset

SIVISTYSPALVELUT Lasten ja nuorten palvelut Vapaa-aika ja kulttuuripalvelut

Lasten ja nuorten palvelut Varhaiskasvatus Perusopetus ja 2. asteen koulutus Nuorisotyö = Hahmottavaa tasoa, joka valmistellaan syksyn aikana

Vapaa-ajan ja kulttuurin palvelut Kulttuuri ja kirjastopalvelut Liikuntapalvelut Kansalaisopisto ja musikkiopisto = Hahmottavaa tasoa, joka valmistellaan syksyn aikana

SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUT Terveyspalvelut Sosiaalityön palvelut Vanhuspalvelut

Terveyspalvelut Suun terveydenhuolto Terveyskuskussairaala Avohoito Keskitetysti organisoidut palvelut = Hahmottavaa tasoa, joka valmistellaan syksyn aikana

Sosiaalityönpalvelut Aikuissosiaalityö Lastensuojelutyö Vammaistyö Kasvatus ja perheneuvola = Hahmottavaa tasoa, joka valmistellaan syksyn aikana

Vanhuspalvelut Palveluasuminen Kotihoito = Hahmottavaa tasoa, joka valmistellaan syksyn aikana

KAUPUNKIKEHITYS Elinkeinon ja työllisyyden hoidon palvelut Kaupunkisuunnittelun palvelut Strategia ja kehittäminen = Palvelupäällikkö = Palvelujohtaja

Elinkeinon ja työllisyyden hoidon palvelut Työllisyys- ja elinkeinopalvelut = Hahmottavaa tasoa, joka valmistellaan syksyn aikana

Kaupunkisuunnittelun palvelut Kiinteistö- ja mittauspalvelut Yhdyskuntatekniset palvelut Lupa- ja valvontapalvelut = Hahmottavaa tasoa, joka valmistellaan syksyn aikana

Strategia ja kehittäminen Kehittäminen ja strategiatyö Markkinointi ja viestintä = Hahmottavaa tasoa, joka valmistellaan syksyn aikana

Yhteenveto malleista Päätöksenteko taso

Vaihtoehto 1 HYVINVOINTIPALVELUT Lasten ja nuorten palvelut Vapaa-ajan ja kulttuurin palvelut Terveyden ja sosiaalityön palvelut Ikääntyneiden palvelut KAUPUNGINJOHTAJA KONSERNI- JA KAUPUNKIKEHITYSPALVELUT Elinkeinon ja työllisyyden hoidon palvelut Kaupunkisuunnittelun palvelut Strategia ja kehittäminen Hallinto- ja toimistopalvelut Ravitsemus- ja puhtaanapito Tilapalvelut Liikelaitokset = Palvelupäällikkö = Palvelujohtaja

Arvioidut hyödyt Kokonaisvaltaisten asiakasprosessien tunnistaminen ja muodostaminen helpottuu Hyvinvointipalveluiden palvelut saman johdon alla Eri toimijoiden yhteistyö lisääntyy Johtaminen tiivistyy ja selkeytyy Muodostuu suurempia kokonaisuuksia (resurssien liikkumavara) Kaupunkikehityksen näkökulma korostuu Arvioitu tavoiteltava taloudellinen vaikutus n. 1,3 milj.

Vaihtoehto 2 HYVINVOINTIPALVELUT Lasten ja nuorten palvelut Vapaa-ajan ja kulttuurin palvelut Terveyden ja sosiaalityön palvelut Ikääntyneiden palvelut KAUPUNGINJOHTAJA KONSERNIPALVELUT KAUPUNKIKEHITYS Elinkeinon ja työllisyyden hoidon palvelut Kaupunkisuunnittelun palvelut Strategia ja kehittäminen Hallinto- ja toimistopalvelut Ravitsemus- ja puhtaanapito Tilapalvelut Liikelaitokset = Palvelupäällikkö = Palvelujohtaja

Arvioidut hyödyt Kokonaisvaltaisten asiakasprosessien tunnistaminen ja muodostaminen helpottuu Hyvinvointipalveluiden palvelut saman johdon alla Eri toimijoiden yhteistyö lisääntyy Johtaminen tiivistyy ja selkeytyy Muodostuu suurempia kokonaisuuksia (resurssien liikkumavara) Kaupunkikehityksen näkökulma korostuu Sisäisiä palvelut on koottu yhteen omaan kokonaisuuteen Arvioitu tavoiteltava taloudellinen vaikutus n. 1,3 milj.

Vaihtoehto 3 Terveyspalvelut SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUT Sosiaalityön palvelut Vanhuspalvelut KAUPUNGINJOHTAJA KAUPUNKIKEHITYS Elinkeinon ja työllisyys palvelut Kaupunkisuunnittelun palvelut Strategia ja kehittäminen KONSERNIPALVELUT Hallinto- ja toimistopalvelut Ravitsemus- ja puhtaanapito Tilapalvelu Liikelaitokset SIVISTYSPALVELUT Lasten ja nuorten palvelut Vapaa-aika ja kulttuuripalvelut = Palvelujohtaja = Palvelupäällikkö

Arvioidut hyödyt Sivistystoimen palveluiden selkeytyminen Turvallinen vaihtoehto Kaupunkikehityksen näkökulma korostuu Sisäisiä palvelut on koottu yhteen omaan kokonaisuuteen Arvioitu tavoiteltava taloudellinen vaikutus n. 600 000