Millaisin konkreettisin keinoin voidaan pyrkiä ehkäisemään kiusaamista ja puuttumaan siihen?



Samankaltaiset tiedostot
5. Kiusaamisen ehkäisyn ja puuttumisen suunnitelma

Varhaiskasvatussuunnitelma

Uskontodialogia monikulttuurisen päiväkodin arjessa. Silja Lamminmäki-Vartia KK (lastentarhanopettaja), TK

Esiopetuksen kiusaamisen ehkäisyn ja puuttumisen suunnitelma toimintakaudelle

Kaukajärven päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

TAIDETASSUJEN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA

KIUSAAMISEN EHKÄISY- JA PUUTTUMISMALLI MERIUSVAN KOULUSSA

Kuivasrannan päiväkodin toimintasuunnitelma

SIILIN PÄIVÄKODIN VARHAISKASVATUS- SUUNNITELMA

Riekonmarjan päiväkodin toimintasuunnitelma

Aamu- ja iltapäivätoiminnan laatukriteerit

Varhaiskasvatuksen henkilökuntaa on Tuulenpesässä yhteensä 13 henkilöä.

Raahen kaupunki LAPSI PUHEEKSI- VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA - VANHEMPIEN LOMAKE

Perhepäivähoidon varhaiskasvatussuunnitelma

Sanoista tekoihin! Kielen, kulttuurin ja katsomusten moninaisuus varhaiskasvatussuunnitelman perusteissa. Kirsi Tarkka

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Arabia-Viola

VARHAISKASVATUKSEN JA ESIOPETUKSEN

VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA / TUOHISET Naavametsän päiväkoti Asematie Saarenkylä gsm

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Leppäsuo-Lapinlahti

KIUSAAMISEN EHKÄISYN SUUNNITELMA

AURALAN PÄIVÄKODIN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA 2015

Yhteenveto VASU2017 verkkokommentoinnin vastauksista. Opetushallitus

Martinniemen päiväkodin toimintasuunnitelma

Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Pateniemen päiväkodin toimintasuunnitelma

Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Pateniemen päiväkodin toimintasuunnitelma

Maikkulan päiväkodin toimintasuunnitelma

Martinniemen päiväkodin toimintasuunnitelma

Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Kuukkelin päiväkodin toimintasuunnitelma

Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Kuukkelin päiväkodin toimintasuunnitelma

TAHINIEMEN PÄIVÄKODIN VARHAISKASVATUS- SUUNNITELMA

VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA JYRÄNGÖN VARHAISKASVATUSALUE

Yksikön toimintasuunnitelma

Herukan päiväkodin toimintasuunnitelma

Kaijonharjun päiväkodin toimintasuunnitelma

Sammon päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

Katsomuskasvatus ja uskonnollisten tilaisuuksien järjestäminen

Ulvilan varhaiskasvatuksen laatukysely vastaukset

Pitkäkankaan päiväkodin toimintasuunnitelma

JOHDANTO PIKIRUUKIN PÄIVÄKODIN VASUUN

päiväkoti Taikapolku toimintasuunnitelma

Hintan päiväkodin toimintasuunnitelma

VASU KAHVILAT Salpakankaan koulun kabinetti klo

Kurjenpesän päiväkodin TOISTA KUNNIOITTAVAN KÄYTÖKSEN SUUNNITELMA toimintakaudeksi

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Meripirtti

Ahvenojan päiväkodin toimintasuunnitelma

Kuva 3. Palvelulupausten konkretisointi / työryhmätyöskentely Mitä lupaukset voisivat tarkoittaa käytännössä?

Vy Liinakko-Loimi-Varhela. Toimintasuunnitelma

Suomusjärven päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

Välikylän päiväkodin toimintasuunnitelma

Saarelan päiväkodin toimintasuunnitelma

Palvelualueiden palvelulupausten koonnit valmis / / TiK. Kuva 4

Annalan päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

Mäntyrinteen päiväkodin toimintasuunnitelma

Varhaiskasvatusyksikkö Katajanokka-Masto-Suomenlinna. Toimintasuunnitelma

Telkkä-Lunnin toimintasuunnitelma

Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Savotta-aukion päiväkodin toimintasuunnitelma

MUHOKSEN KUNTA. Perhepäivähoito. TOIMINTASUUNNITELMA Toimikaudelle

PIEKSÄMÄEN KAUPUNKI Ryhmäperhepäiväkoti Pikku-Peippo Varhaiskasvatussuunnitelma

Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Otokylän päiväkodin toimintasuunnitelma

TORNITIEN PÄIVÄKODIN ESIOPETUKSEN TOIMINTASUUNNITELMA

Sateenkaari Koto Päiväkodit täynnä pieniä ihmeitä

Päiväkoti Eväsrepun varhaiskasvatussuunnitelma

Mustikan päiväkodin toimintasuunnitelma

Osallistuva lapsi ja nuori parempi kunta

VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA

Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin

Meri-Toppilan päiväkodin toimintasuunnitelma

Suunnitelmallinen kiusaamisen ehkäisy osana varhaiskasvatuksen suunnitelmaa

Killon päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet Johdatus uskonnollis-katsomukselliseen orientaatioon. Uskonnollisia ilmiöitä ihmettelemässä

ESIOPETUKSEN TOIMINTASUUNNITELMA Huitin päiväkoti

Hämeenkyrön varhaiskasvatus, palautekysely vanhemmille 2016

Cygnaeuksen ja Palokunnanmäen päiväkotien toimintasuunnitelma

Toimintamalli kiusaamistilanteisiin

Etelä- ja Pohjois-Nokian perhepäivähoidon varhaiskasvatussuunnitelma 1

Varhaiskasvatusyksikkö Lehdokki-Ratamon Toimintasuunnitelma Toimintakausi

Hakeminen. Päivähoitoyksikössä toteutetaan yhteisesti suunniteltua/laadittua toimintakäytäntöä uusien asiakkaiden vastaanottamisessa.

Varhaiskasvatussuunnitelma 2017

Varhaiskasvatussuunnitelma Pyhäjärven kaupunki Sivistyspalvelut Varhaiskasvatus

Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Honkimaan päiväkodin toimintasuunnitelma

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Alku - Käpylinna

LASTEN LUKUMÄÄRÄ RYHMÄSSÄ: 17 VARHAISKASVATUKSEN HENKILÖSTÖ

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Kallio-Sörkka-Terhi

LAPSEN ESIOPETUKSEN SUUNNITELMA

Vaskitien päiväkodin toimintasuunnitelma

SUUNNITELMA KASVATTAJAYHTEISÖN TOIMINTA- TAVOISTA

Sivistystoimi /Varhaiskasvatus. Yleinen tuki ja sen toteutuminen. Henkilöstön ammatillisuus. Päiväkoti/ryhmä: Arviointiin osallistuneet:

METSOLAN PÄIVÄKODIN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA

Uudet opetussuunnitelman perusteet ja vanhempien osallisuus kouluissa

Simppulankartanon Avoimen päiväkodin toimintasuunnitelma

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Kaisla-Kaleva

Päiväkoti Saarenhelmi

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Haikara-Ruuti

Transkriptio:

Yksikön vasupäivitys Heinikonkadun päivähoitoyksikkö 1. Kiusaaminen ja kiusaamisen ehkäisy Miten määrittelemme? Toistuvaa, tahallista, yksilön loukkaavaksi kokemaa käytöstä. Kiusaamista on fyysistä, psyykkistä ja sanallista. Millaisin konkreettisin keinoin voidaan pyrkiä ehkäisemään kiusaamista ja puuttumaan siihen? - Kiusaamisen ehkäisyssä avainasemassa aikuisten todellinen läsnäolo - Hyvä ilmapiiri ehkäisee kiusaamista aikuisten väliset hyvät keskinäiset suhteet ehkäisevät suhteet ja tasapuolinen, keskusteleva vuorovaikutus välittyvät koko ryhmälle ja toimivat mallina lapsille - Tunne- ja turvataitojen harjoittelu: tuetaan lapsia näiden emotionaalisessa kehityksessä Omien ja toisten tunteiden tunnistaminen, kiusaamisen tunnistaminen Keinoina esim. sadut, leikit, keskustelut, pelit, draama, arkisten tilanteiden käsittely yhdessä lasten kanssa, aikuiset toimivat mallina - Hyvien käytöstapojen opettelu arkisissa tilanteissa, kohteliaisuus, ryhmähengen vaaliminen, toisten huomioiminen - Pienryhmissä toimiminen aikuinen läsnä kaikessa toiminnassa, mukana leikeissä: kiusaamisen havaitseminen ja siihen puuttuminen helpottuvat oleellisesti - Aikuisten suhtautuminen kiusaamiseen ja kiusaajaan: kiusaaminen otettava vakavasti ja siihen puututtava, mutta kiusaajaksi leimaamista vältettävä lapset jäljittelevät helposti: vaarana leimaamisen kierre - Kun aikuinen tulee tilanteen keskelle, tulee tämän selvittää, mitä todella on tapahtunut, huomioitava tilanteen kaikki osapuolet ja näiden rooli - Aikuisten toiminta kiusaamistilanteissa: o tilanne keskeytetään ja käsitellään lapsen tasoisesti aikuisen tuella o tilanne selvitetään kaikkien osapuolten kesken (anteeksipyytäminen, jälkien korjaaminen)

- Aikuisen tulee asettua lapsen asemaan: Tiedän, että sinua harmittaa, mutta tunne ja toiminta toisistaan erillään, negatiiviset tunteet opittava käsittelemään toisia vahingoittamatta - Kiusaamisen syyt selvitettävä, jotta rooli ei jää päälle taustalla usein heikko itsetunto: itsetunnon vahvistuminen, turvallinen ympäristö sekä tasapuolisuuden ja oman merkityksellisyyden kokemus ehkäisevät niin kiusaajan kuin kiusatun roolin omaksumista - Tasapuolisuus: äänekkäimmät ja näkyvimmät lapset saavat yleensä eniten sekä positiivista että negatiivista huomiota pyrittävä tasapuolisuuteen ja oikeudenmukaisuuteen - Priorisointi ja henkilökunnan joustaminen tarvittaessa: turvallisen ilmapiirin luominen ja ylläpito saattaa toisinaan vaatia vaikka ryhmän koko henkilökunnan läsnäoloa (esim. nukutus- ja piiritilanteet) - Sosiaalisten ja emotionaalisten (= ihmisenä olemisen taitojen) oltava aina etusijalla: tarvittaessa karsitaan muusta toiminnasta, jos tilanne sitä vaatii Kasvatuskumppanuus: miten tilanteet käsitellään vanhempien kanssa? - Ideaalitilanteessa vastavuoroinen rehellisyys - Vanhemmat pidetään ajan tasalla, jotta näille tilanteesta välittyvä kuva on mahdollisimman totuudenmukainen (lapsen kertoman kautta välittyvä kuva ei aina vastaa todellisuutta) - Henkilökunnan johdonmukainen linja tiedottamisessa ja yhteistyö tieto kiusaamistilanteista kaikille tiimin jäsenille: sovitaan yhteisesti, miten mahdollinen jälkipuinti hoidetaan 2. Osallisuus Miten määrittelemme? Osallisuus merkitsee yksilön kokemusta siitä, että hänellä on mahdollisuus vaikuttaa ja osallistua. Osallisuuteen liittyy olennaisesti kokemus yhteisöllisyydestä: yksilö kokee olevansa omana itsenään arvokas osa yhteisöä ja voivansa oman asiantuntemuksensa kautta vaikuttaa yhteisön toimintaan.

Perheen osallisuus - Kasvatuskumppanuuden tavoitteena lapsen edun toteutuminen - Vanhempien tulee olla tietoisia kasvatuskumppanuuden merkityksestä - Kasvatuskumppanuus: tärkeää avoimuus ja rehellisyys molemmin puolin - Ammatillisuus tärkeää: kasvatuskumppanuudessa ei ole kyse kaveruudesta - Päivittäiset kuulumiset hakutilanteissa osallistavat myös vanhempia - Säännölliset kasvatuskeskustelut: alkukeskustelut, vasu -keskustelut ja KOS -keskustelut (2 3 kertaa vuodessa) - Kasvatuskeskusteluissa vanhempien kuunteleminen tärkeää: vanhemmat tuntevat oman lapsensa parhaiten - Vanhempainillat syksyisin, esiopetusikäisille myös talvella - Erilaiset tapahtumat lisäävät yhteisöllisyyden kokemusta - Vuotuiset kyselyt vanhemmille varhaiskasvatuspalveluista: mahdollisuus vaikuttaa yksikön toimintaan - Mahdollisuus vaikuttaa yksikön varhaiskasvatussuunnitelmaan esim. vanhempainilloissa (mm. etukäteen määriteltyjen teemojen ja niistä käydyn keskustelun kautta) sekä henkilökunnan ja vanhempien välisissä kasvatuskeskusteluissa Lapsen osallisuus - Tärkeintä lapselle on aikuisten läsnäolo - Lapsen kuunteleminen ja kiireetön ilmapiiri luovat turvallisuutta ja perustan osallisuuden kokemukselle - Pienryhmät tukevat oleellisesti lapsen osallisuutta: aikuiset pystyvät paremmin huomiomaan lapsen omat toiveet ja vastaamaan näiden yksilöllisiin tarpeisiin ja osaamiseen - Tasapuolisuus: kaikki saavat päivittäin myönteistä huomiota Tulee muistaa, että aikuisten huomio jakautuu väistämättä epätasaisesti lasten erilaisten tarpeiden vuoksi: on kuitenkin yleensä koko ryhmän etu, että näihin tarpeisiin vastataan - Tärkeää on lapsen yksilöllinen huomioiminen Jokaisella on omanlaisensa persoonallisuus, erilaisuudelle tulee jättää tilaa - Johdonmukaisuus ja oikeudenmukaisuus aikuisten taholta tärkeää

- Yhteiset säännöt lisäävät yhteisöllisyyttä, tasavertaisuuden kokemista ja auttavat jäsentämään arkea Lasten tulee saada osallistua yhteisten sääntöjen laadintaan Sääntöjen noudattaminen tuottaa onnistumisen kokemuksia ja kohottaa itsetuntoa (arjessa selviytymisen taidot) - Itsetunnon kehittyminen kaiken perusta Lapsia ei saa lannistaa: tuetaan lapsen itsetunnon kehittymistä kaikissa tilanteissa - Myönteinen palaute aina, kun mahdollista - Oikea-aikainen ja oikeansuuntainen palaute tärkeää Aikuisen oltava valppaana - Sanattomaan viestintään tulee kiinnittää huomiota: lapsen tulee tuntea tulevansa kuulluksi ja että hänen mielipiteitään kunnioitetaan - Periaate koko talo kasvattaa lisää yhteisöllisyyttä ja luo turvallisuutta - Aikuiset antavat lapsille mahdollisuuden osallistua ikätasonsa mukaisesti päätöksentekoon ja päivittäisen toiminnan suunnitteluun Henkilökunnan osallisuus - Kaikkien tiimin jäsenten tulee voida osallistua kasvatuskumppanuuden toteuttamiseen - Tasa-arvoisuus ja keskusteleva ilmapiiri tiimin jäsenten kesken luo osallisuutta Vastuualueiden jako kuitenkin tärkeää arjen struktuuria - Tiimi keskustelee yhdessä lapsista ja päivittäisistä tilanteista - Kirjallisten tuotosten (vasut, KOS lomakkeet, selvitykset) tulee olla kaikkien tiimin jäsenten luettavissa ja kommentoitavissa - Yksikön kehittämispäivinä mahdollisuus kertoa näkemyksensä mahdollisista kehitystarpeista 3. Taide- ja kulttuuri Yksikön oma toiminta - Kulttuuri- ja taidekasvatus varhaiskasvatustoiminnan läpäisevinä teemoina

Toiminta ei ole sidottua esimerkiksi vuodenaikoihin, vaan sitä määrittelevät pääasiassa tarjonta ja ryhmäkohtaiset toimintasuunnitelmat - Satujen maailmaan tutustutaan läpi vuoden lastenkirjallisuuden kautta Lisäksi ryhmien toiminnassa näkyvät vähintään vuosittain erityiset satupäivät tai satuviikot, jolloin lapset saavat tuoda esimerkiksi oman kirjan, luetaan yhteisesti satuja tai käydään mahdollisuuksien mukaan kirjastojen satutunneilla - Lasten omalle luovuudelle annetaan tilaa Lapsille annetaan mahdollisuus tutustua erilaisiin taiteen tekemisen välineisiin ja materiaaleihin sekä harjoittaa näiden parissa kädentaitojaan - Luonto- ja ympäristökasvatus sekä vuodenaikojen seuranta kuuluvat oleellisesti yksikkömme toimintaan Vuodenkierto ja siihen liittyvät perinteet ja perinnejuhlat huomioidaan mahdollisuuksien mukaan ryhmissä eri tavoin: mm. toriretket, ulkoilutapahtumat, uuden sadon maistiaiset - Hyvät tavat ja tapakasvatus huomioidaan päivittäisessä toiminnassa - Erilaiset teemapäivät (esim. lasten oikeuksien päivä, nallepäivä, hyvien tapojen päivä, satupäivä) huomioidaan yksikössämme ryhmäkohtaisten toimintasuunnitelmien ja viikkosuunnitelmien mukaisesti - Isäin- ja äitienpäivinä toteutetaan suunniteltua ohjelmaa koko talon voimin - Itsenäisyyspäivää vietetään yhteisesti juhlavissa tunnelmissa päiväkodin laulusalissa - Joulunaikaan lapset tutustutetaan joulun kulttuuriperinteisiin (tontut, jouluruuat, joululaulut) - Isovanhempienpäivää vietämme yhdessä suunnitellusti kevätkaudella - Kevätjuhla suunnitellaan ja toteutetaan yhteisesti - Yhteiset viikoittaiset laulutunnit joka perjantai laulusalissa Yhteistyö kaupungin kulttuuritoimijoiden kanssa - Museoissa vieraillaan mahdollisuuksien mukaan - Eskarit pyrkivät vierailemaan vuosittain sinfonia- tms. konsertissa - Lähikirjastossa vieraillaan useaan otteeseen vuoden aikana - Teatterivierailuja ja vierailevaa teatteria mahdollisuuksien ja tarjonnan mukaan

4. Uskonto ja elämänkatsomus - Katsomukseen liittyvät asiat keskustellaan vanhempien kanssa kasvatuskeskustelujen yhteydessä - Perheiden katsomusta kunnioitetaan - Huomioidaan katsomukselliset kysymykset ja vanhempien kanssa tehdyt sopimukset käytännön toiminnassa tarpeen mukaan - Suuret kristilliset (joulu, pääsiäinen) juhlat huomioidaan, niiden merkityksestä keskustellaan ja perinteisiin ja tapoihin tutustutaan - Huomioidaan ryhmän kaikkien lasten uskonnollinen ja kulttuurinen tausta Keskustelulle annetaan tilaa: lasten annetaan kysellä ja ihmetellä, kysymyksiin etsitään yhdessä vastauksia Jutellaan yhdessä tilaisuuden tullen erilaisista kulttuurisista ja uskonnollisista tavoista (esim. ruoka, pukeutuminen, juhlat) Keskustelujen pohjavireenä erilaisuuden myönteinen huomioiminen ja toisaalta samankaltaisuuden oivaltaminen: tuetaan näin lapsen omaa kulttuurista tai monikulttuurista identiteettiä sekä samalla itsetunnon ja toisia kunnioittavan elämänkatsomuksen kehittymistä