Suuntamassa tohtorin työtehtäviin 22.11.2012 Työelämäasiantuntijat Eira Helminen ja Terhi Erkkilä etunimi.sukunimi@uta.fi ja uraohjaaja@uta.fi Tampereen yliopisto, opintopalvelut, ura- ja rekrytointipalvelut www.uta.fi/opiskelu/tyoelama
Ennakkotoiveet Mitä voisi tehdä jo opintojen aikana parantaakseen työllistymismahdollisuuksiaan? Miten tunnistaa omaa osaamistaan? Miten markkinoida osaamistaan (yliopistolla tutkimusta tehneenä) muulle työnantajalle? Mitä ovat tohtorien työtehtävät?
Työelämäorientaatio Työelämätiedot ja taidot Alaspesifit ja yleiset tiedot ja taidot Työelämäsuhde käsitykset ja kokemukset työstä ja työelämästä, ammateista ja työmarkkinoista sekä työhön liittyvät arvostukset Työllistymisvalmiudet keinot työllistyä ja päästä työmarkkinoille haluamalleen alalle, työnhakutaidot ja kyky nähdä mahdollisuuksia työmarkkinolla sekä tunnistaa omaa osaamista vastaavia tehtäviä (Penttinen & Skaniakos 2011)
Sisältö & tavoite oman osaamisen tunnistaminen osaamisen kerronta työelämänäkökulma työnantajalähtöisyys ja työnhakuprosessin kokonaisuuden tuntemus Koulutuksen tavoitteena on tiedon ja kokemusten jakamisen kautta nostaa tarkasteluun jatko-opiskelijan työelämäorientaation rakentuminen. Lisäksi tavoitteena oman osaamisen avaaminen työelämän näkökulmasta, mikä vahvistaa monipuolisiin asiantuntijatehtäviin sijoittumisen mahdollisuuksia opintojen jälkeen.
Akateeminen asiantuntija Toimii työssään tutkimusperustaisesti ja itseohjautuvasti osaa problematisoida ilmiöitä sekä jäsentää ja ratkaista ongelmia luovasti tunnistaa ja hyödyntää teorian ja käytännön välistä yhteyttä sekä tunnistaa eri tieteen alojen näkökulmia sietää epävarmuutta ja punnita uudelleen tehtyjä valintoja Pystyy vaihtamaan alaa ja liikkumaan työtehtävästä toiseen herkkyys ja tilannetaju osaamistarpeiden muutokselle yhteiskunnallisen muutoksen seuraaminen kansainvälisen muutoksen seuraaminen (lähde Tampereen yliopiston valmisteluasiakirjat: Markku Ihonen) Perusarvojen pohdinta suhteessa kaikkeen muutokseen ja omiin tavoitteisiin
Mistä osaaminen koostuu? Osaamisen lähtökohtia? teoreettinen tieto kokemuksellinen tieto Työ- ja elämänkokemus oppimisympäristöt työtaitoina: yleiset/perustaidot (työ)kokemus, omakohtainen tuntuma, alan monipuolinen tuntemus Uuden tiedon tuottaminen näkemys, kyky kehittää ja analysoida, kyky hahmottaa kokonaisuuksia, ajassa kiinni innovointi- ja soveltamiskyky, visiointi ja rajojen ylittäminen
Työelämässä merkityksellisten tieto- ja taitoalueiden kehittyminen yliopistossa 1. Omaan alaan liittyvä teoreettinen osaaminen 2. Tiedonhankintataidot 3. Analyyttisen, systemaattisen ajattelun taidot 4. Tutkimusmenetelmätaidot 5. Suomen kielen viestintätaidot 6. Ongelmanratkaisutaidot 7. Ryhmätyötaidot ym. sosiaaliset taidot 8. Englannin kielen viestintätaidot 9. Tieto- ja viestintätekniikan taidot 10.Esiintymistaidot Lähde: Sijoittumisseuranta, vuonna 2010 valmistuneet (1 vuosi valmistumisesta, maisterit) www.uta.fi/opiskelu/tyoelama/seurannat/maisterit/
Osaamisen tunnistaminen omat lähtökohdat, tavoitteet ja kiinnostukset persoonallisuus ja aiemmat kokemukset osaamisalueiden tunnistaminen vahvuudet, erityinen taitavuus ja kehittymistarpeet miten ja millä ominaisuuksilla erotun osaamisen kiteyttäminen ja konkretisointi omasta osaamisesta kertominen suullisesti ja kirjallisesti työnhaun kieli
Ryhmien pohdinta, teemat: 1) Mitä tarkoittaa mielestäsi oman osaamisen markkinointi? 2) Mitä olet tehnyt tähän mennessä jo tulevan työllistymisen / työnhaun tueksi? 3) Tohtorien ja maisterien työmarkkinoiden erot? 4) Uraohjaus tohtoreille mitä se voisi olla?
Opintojen jälkeinen työelämätavoite (tai nykyinen tilanne) 1) Tavoitteena yliopistollisen tutkimuksen ja koulutuksen kenttä 2) Tavoite sijoittua projekteihin / tilaustutkimuksiin korkeakoulukentällä 3) Tavoitteena sijoittua yliopiston ulkopuoliselle työnantajalle
Viestinnän vastaanottajalähtöisyys Hakemuksen pohdinta työnantajan osaamistoiveiden pohjalta Organisaation/tehtävän tarkoitus (mitä varten) Hakemus (tarvittaessa myös ansioluettelo, portfolio tai muu hakuasiakirja) räätälöity jokaista paikkaa varten erikseen Tavoitteena tiivis ja ytimekäs, olennaiset asiat esiin nostava kieli, jota vastaanottajan on helppo ymmärtää
Työnhaun kieli (eri kontekstit) Tiedonhankintataidot Projektimainen työote, projektityötaidot Taloustietämystä - kiinnostusta Juridiikan tuntemusta - kiinnostusta Verkostomaisen työskentelyn suhteellistaminen Tietotekniikkataidot jne.
Poimintoja hakuilmotuksista Edellytämme / vaadimme / toivomme: Alan työkokemusta Perustyöelämätaitoja (viestintä- ja vuorovaikutustaidot, kielitaito, tietotekniikkataidot) Tiedonhankintataitoja Projektimainen työote, projektityötaitoja Taloustietämystä tai kiinnostusta Verkostomaista työskentelyotetta Juridiikan tuntemusta tai kiinnostusta jne.
Työpaikan saamiseen vaikuttanut.. Oikea asenne ja motivaatio Tutkinnon pääaine Työkokemus Tutkinnon opintoyhdistelmä Erityisosaaminen Vähemmän tunnistettuja: työharjoittelu, suhdeverkosto sekä oman alan ja lähialojen työmarkkinoiden seuraaminen Lähde: Maisterien sijoittumisseuranta 2010 (1vuosi valmistumisen jälkeen) Huom! Tohtorit työelämässä sijoittumisaineistot löytyvät: www.uta.fi/opiskelu/tyoelama/seurannat/tohtorit/index.html
(Työ)elämän vaatimukset Tilasto ja yksilö Keskeneräisyyden sietäminen Kompromissien sieto/tekokyky Epävarmuuden sietäminen Työelämän vaatimuksia kunnioitetaan liikaa Omien rajojen ja arvojen tunnistaminen ja kunnioittaminen
Työnhaun haasteita Liika kriittisyys hakijalla itsellään uskomukset opinnoista vain teoriaa ja en osaa vielä käytännössä mitään Opintojen huono tunnettuus etenkin joillain aloilla hakijan kannattaa valmistautua kertomaan alastaan/osaamisestaan lyhyesti Molemminpuolinen kunnioitus rekrytointitilanteessa, vaikka osapuolet erilaisia millaisen työntekijän Sinä palkkaisit?
Työnhaun sudenkuoppia Rajata itsensä ulos jo ennen hakua Liian tiukat rajaukset (ei hae) työnhakualue, työnantajasektori, tehtäväkuva, palkka Yhteydenotot työnantajaan työnantajan toimintaperiaatteiden vähäinen tunteminen Haastattelutilanne valmistautumattomuus, hakemuksessa luotu kuva ei kanna Tekniikka vie huomion asiasta Motivaatio ei näy tai sen ei anneta näkyä Yli ja ali hakeminen
Lisätietoa antavat kalvot
palaute palaute Työnhaun juoni Oman osaamisen tunnistaminen Työnhakukenttä Työnhaun asiakirjat Tulin valituksi Yhteydenotto työnantajaan Työpaikkahaastattelu/-t En tullut valituksi
Erilaiset luokittelut ajatusten avaajina
Mistä hakea työpaikkoja? Julkisesti näkyvissä, enemmän hakijoita avoimet työpaikat (internet ja lehdet) Etsintä korostuu työhallinto rekrytointitapahtumat välittäjät (mm. ammattiliitot) aiemmat työkokemukset (kesätyöt,harjoittelu tai vapaaehtoistyö..) ja sitä kautta verkostot piilotyöpaikat, verkostot, haku organisaation sisältä
Urapohdinnan tietolähteille Akateemisten rekrytointipalvelujen (Aarresaaren) Urasuunnitteluopas ja tehtävät www.aarresaari.net -> opiskelijapalvelut -> urasuunnittelu -> tehtäviä: taitoinventaari ja resurssianalyysi Peavyn mm. omaan osaamiseen, itselle sopivien työtehtävien hahmottamiseen, tulevaisuuden mahdollisuuksiin ja päätöksentekoon liittyvät tehtävät http://www.avosto.net/kori/peavy/peavy.htm
Tietolähteitä www.työmarkkina-avain.fi Työelämän säännöt ja sopimukset sekä työntakijän ja työnantajan oikeudet ja velvollisuudet www.aarresaari.net - akateemiset ura- ja rekrytointipalvelut Työpaikkailmoitustaulu Jobboard, työnhakuopas www.uta.fi/opiskelu/tyoelama - Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut Työ- ja harjoittelupaikkailmoitustaulut, tapahtumaraportit ja sijoittumisseurantatietoa www.valtiolle.fi valtionhallinto Valtionhallinnon Heli-työpaikkajärjestelmä, rekrytointipolitiikka jne. www.kunnat.net; www.kuntatyonantaja.fi Kuntien yhteinen työpaikkailmoitustaulu, tehtävänimikkeitä ja muuta kuntatietoa www.maailmalle.net Cimon Maatietoa ja tiehoa kansainvälisestä työnhausta http://ec.europa.eu/eures/ Eures portaali Tietoa työnhausta Euroopassa ja työpaikkoja