Valtio-oppi. Tilanne vuosi valmistumisen jälkeen (n=52) Työssä olevista (n=38)

Transkriptio

1 Valtio-oppi Tampereen yliopistossa on seurattu vastavalmistuneiden maistereiden työllistymistä jo vuodesta 99 lähtien. Seurannan tuottajana on U&R (Ura- ja rekrytointipalvelut). Maisterin tutkinnon suorittaneet ovat saaneet työllisyystilannetta koskevan kyselyn noin vuosi valmistumisensa jälkeen. Kysely on lähetetty kaksi kertaa vuodessa, sekä keväällä että syksyllä valmistuneille. Seuraavat työllisyystilannetta kuvaavat tiedot koskevat vuosina valmistuneita maistereita, joilla on ollut valtio-oppi pääaineenaan. Vastausprosentti on 55 % (n=52). Vastanneista 7 % on naisia ja % miehiä. Tiedot koskevat siis tilannetta noin vuosi valmistumisen jälkeen. Todettakoon, että työtilanteen on todettu paranevan niin määrällisesti kuin laadullisestikin työuran edetessä (ks. esim. Sainio, Juha: Viisi vuotta kentällä, 200). TYÖMARKKINATILANNE Tilanne vuosi valmistumisen jälkeen (n=52) Työssä olevista (n=) vakituisessa työssä 2 % määräaikaisessa työssä % osa-aika- tai periodityössä % Työnantajasektori (n=0) Vastaako työ vaatimustasoltaan yliopistollista tutkintoa? (n=)

2 Tyytyväisyys Tampereen yliopistossa annettuun opetustarjontaan (n=52) Työn luonne (n=9) Hallinto-, suunnittelu- tai kehitystehtävät Tutkimus Asiakastyö 5 Toimisto- ja esikuntatehtävät Muu Opetus tai koulutus Johto- ja esimiestehtävät 2 Viestintä- ja mediatyö Markkinointi ja myynti * ks. Ammattinimikkeet ristiintaulukoituina työn luonteen kanssa s. 5 2

3 Miten yliopisto on kehittänyt seuraavia työelämässä hyödyllisiä tieto- ja taitoalueita? (Vastausmäärissä hieman eroja eri vaihtoehtojen välillä, n= noin 5). Yliopisto kehittänyt seuraavia työelämässä hyödyllisiä tieto- ja taitoalueita: Tiedonhankintataidot Analyyttiset, systemaattisen ajattelun taidot Omaan alaan liittyvä teoreettinen osaaminen Oppimiskyky Ongelmanratkaisukyky Joustavuus ja sopeutumiskyky Kielitaito Viestintä- ja kommunikointitaidot Tietotekniikan hallinta Projektiosaaminen Tiimityötaidot, sosiaaliset taidot Oman alan työkokemus Oman alan tehtävien käytännön taidot Yritystoiminnan perusteet =ei lainkaan =erittäin paljon Mitä hakukanavia on käyttänyt nykyisen työpaikan saamiseen? (Vastaaja on saanut valita kolme tärkeintä hakukanavaa, n=0). Hakukanavat nykyisen työpaikan saamiseen Entisellä työnantajalla jatkaminen Suhdeverkostojen hyödyntäminen Työvoimatoimisto Muu hakukanava Paikan saaminen opiskeluaikaiselta työnantajalta Oma aktiivinen yhteydenotto työnantajiin Lehti-ilmoitukseen vastaaminen 7 7 Verkkorekrytointipalvelut Yliopiston rekrytointipalvelut

4 Paljonko seuraavat tekijät vaikuttivat myönteisesti nykyisen työpaikan saamiseen? (Vastausmäärissä hieman eroja eri vaihtoehtojen välillä, n= noin 0). Seuraavien tekijöiden myönteinen vaikutus nykyisen työn saantiin: Oikea asenne ja motivaatio työhön Työkokemus Erityisosaaminen Työharjoittelu Tutkinnon opintoyhdistelmä Vahva suhdeverkosto Tutkinnon pääaine Oman ja lähialojen työmarkkinoiden aktiivinen seuraaminen Harrastuksien/luottamustehtävien tuoma lisäpätevyys ja kontaktit Opinnäytteen/gradun luomat valmiudet ja kontaktit =ei lainkaan =erittäin paljon Mitkä tekijät ovat vaikeuttaneet koulutustasoa vastaaviin tehtäviin pääsemistä? (N= eli on kokenut vähintään yhden tekijän vaikeuttaneen koulutustasoa vastaaviin tehtäviin työllistymistä). Koulutustasoa vastaaviin tehtäviin pääsyä vaikeuttaneet tekijät Alueellinen työmarkkinatilanne Työkokemuksen puute Tutkinto ja sen opintoyhdistelmä Sukupuoli Ikä Perheeseen tai muu elämäntilanteeseen liittyvä syy Puutteellinen kielitaito Tutkinnon huono tunnettuus Puutteelliset tietotekniikkataidot Muu syy

5 Ammattinimikkeet (n=9) ristiintaulukoituina työn luonteen kanssa Hallinto-, suunnittelu- tai kehitystehtävät Tutkimus Asiakastyö Toimisto- ja esikuntatehtävät Muu Opetus tai koulutus Johto- ja esimiestehtävät Viestintä- ja mediatyö Markkinointi ja myynti Erikoissuunnittelija Ers-koordinaattori Hr-assistentti Informaatikko Johdon sihteeri Kansainvälisten asioiden koordinaattori Kansainvälisten asioiden suunnittelija Koordinaattori Projektisuunnittelija Pääsihteeri Suunnittelija (2 kpl) Suunnittelija-avustaja Yliaktuaari Tutkija (5 kpl) Tutkija (apuraha) Harjoittelija Myyjä Sosiaalityöntekijä Työvoimaneuvoja (2 kpl) Asiakasneuvoja Kansanedustajan avustaja Projektisihteeri Rauhanturvaaja Eu-kauden avustaja Hr-koordinaattori Kehityspoliittinen sihteeri Historian ja yhteiskuntatieteiden lehtori Ranskan kielen lehtori Vastuukouluttaja Päätoimittaja Sosiaalijohtaja Toimittaja Markkinointiviestintäpäällikkö Lähde: Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelujen sijoittumisseuranta 5