Kuntouttava työote Rovaniemellä
Kuntoutumista edistäviä elementtejä Moniammatillinen tiimityöskentely Koko henkilöstö on sitoutunut moniammatilliseen, tavoitteelliseen toimintamalliin Ikäihmisen kuntoutumismahdollisuus tunnistetaan parhaiten, kun toimintakykyä ja suoriutumista arvioidaan systemaattisesti
Ikäihmisillä on harjoitteluohjelma, jota toteutetaan säännöllisesti ja johdonmukaisesti Asiakas osallistuu hoito- ja kuntoutumissuunnitelman laadintaan ja tulosten arviointiin Yksikön hoidon tuloksia arvioidaan suhteessa kansallisiin laadun tunnus- ja vaikuttavuuslukuihin
Toimiva työyhteisö ja toimintaympäristö Henkilöstön asenteet, motivaatio ja innostus Toisen osaamisen arvostaminen Tarkoituksen mukaiset työvälineet Ergonominen työskentely
Hoito- ja kuntoutumissuunnitelma Tarpeiden määritys Tavoitteiden asettaminen Hoitotyön menetelmien valinta Hoidon tulosten arviointi ja seuranta Moniammatillisen tiimin keskeinen työväline
Voimaa vanhuuteen V. 2007 VOITAS- koulutus, johon osallistui 96 kotihoidon työntekijää, 42 palvelu- ja laitospuolen työntekijää tarkoitus järjestää tänä syksynä/ ensi keväänä uudelleen 16 oppituntia http://www.ikainstituutti.fi/etusivu
Palaute Kiitos! Motivaatio nousi kuntoutuksen osalle. Todella mielenkiintoinen, antoisa koulutus Innostavat ohjaajat, j ja lisää samantyylistä koulutusta Antoi puhtia ja intoa myös työssä ollessa toteuttaa kuntouttavaa työotetta
Potilassiirtoergonomiakoulutus V.2008 aloitettu tt Potilassiirtoergonomiakoulutus 16 oppituntia+ 8 näyttökoe 150 kaupungin työntekijää on suorittanut Korttikouluttajia 8; sairaanhoitajia, lähihoitajia ja fysioterapeutteja http://www.ttl.fi/fi/ergonomia/ergonomia_er i_aloille/terveydenhuolto/ergonomiakortti/s ivut/default.aspx
Potilassiirtojen Ergonomiakortti on sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille suunniteltu koulutuskokonaisuus
Koulutuksen tavoite Osallistuja tietää hoitotyön fyysiset kuormitustekijät ja ymmärtää ergonomian merkityksen k tuki- ja liikuntaelinongelmien l i ennaltaehkäisyssä Osallistuja osaa käyttää erilaisia potilassiirtotekniikoita, joissa hyödynnetään potilaan toimintakykyä Osallistuja ymmärtää potilassiirtojen merkityksen osana työpaikan turvallisuuskäyttäytymistä
Avustamisen periaatteita Nostamisen sijasta rullaa, liu uta tai kampea. Arvioi potilaan tila ja voimavarat sekä omat voimavarasi; valitse sen mukaan avustustapa, aktivointikeinot ja apuvälineet Kerro potilaalle, mitä hän tekee ja miten sinä häntä autat. Ohjaa ja aktivoi potilasta luonnollisten liikemallien mukaisesti, varmista oikea alkuasento ja yhdistä tarvittaessa sanalliseen ohjaukseen kosketus ja liike. Avusta vain sen verran, kuin potilas tarvitsee. Anna potilaalle aikaa aktivoida omat lihaksensa. Odota tämän aloittavan liikkeen. Anna potilaan tukeutua johonkin ulkoiseen tukeen (tuoli, rollaattori tms.), jolloin hän kokee siirtymisen turvalliseksi, voi tukeutua jalkoihinsa ja samalla hoitajan kuormittuminen vähenee.
Hoivaosasto 1. Esimerkkitapaus Sairaus poissaolot kolmessa vuodessa kolmasosaan Asukkaat kuntoutuneet Esimies innostunut, sitoutunut työntekijät sitoutuneet
Kotihoidon fysioterapeutti Arvioi, neuvoo, ohjaa kotikuntoutuksen edistämiseen Osallistuu kotiutustiimin toimintaan Toimii kotihoidon kuntoutuksen yhdyshenkilönä Tavoitteena: palvelusuunnitelmassa l l määritellään (kirjataan) minkälaista liikkumista i asiakkaan kohdalla tuetaan, t kuka vastaa
Tulevaisuus Koulutusten lisääminen henkilöstölle, esimiehille e e Kuntoutumistoimenpiteiden kirjaaminen hoito-/palvelu- ja kuntoutumissuunnitelmiin t nnitelmiin Kotikuntoutuksen kehittäminen
KIITOS!