Vapaaehtoistoiminta vuonna 2025



Samankaltaiset tiedostot
Nuorten asenteet ja osallistuminen vapaaehtoistoimintaan

Vapaaehtoistoiminnan haasteet tämän päivän Suomessa Sosiaali- ja terveysjärjestöjen järjestöfoorumi Joensuu

Työpaja: Vapaaehtoistoiminnan johtaminen Kirkollisen johtamisen forum 2014

Vapaaehtoistyö murroksessa Toiminnnanjohtaja Leo Stranius

Vapaaehtoistoiminnan visiointityöpaja

Urheiluseurat

Kuntalaisena ja kansalaisena

Kohti seuraavaa sataa

Osallisuutta yhteisöllisellä vertaistoiminnalla

Kansalaisyhteiskunta järjestöt mukaan. Pääsihteeri Kristiina Kumpula Suomen Punainen Risti

Kansalaistoiminta setlementtityössä - osallisuus, osallistuminen ja vaikuttaminen

VAPAAEHTOISUUS VOIMAVARANA

Tulevaisuuden uimaseura.

Herätysliikkeet seurakunnan voimavarana

Työnhakijoiden arvostukset ja ratkaiseeko kulttuuri työnhaussa. Ammattilaisten työnhakututkimus JUHA VAARA & NIILO MÄKELÄ MPS ENTERPRISES 30.1.

Emilia Haapanen Jyväskylän nuorisovaltuuston puheenjohtaja

Täyttä elämää eläkkeellä -valmennuksella hyvinvointia ikääntyville ja eläkeikää lähestyville työntekijöille

GLOBAALIN VAIKUTTAMISEN HAASTEET

MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA?

ARJESSA VAI SYRJÄSSÄ - ryhmässä vai ei? Antti Maunu erityissuunnittelija AMIS - Arjen ammattilaiset/ Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry 3.10.

Miltä yhdistysten ja järjestöjen tulevaisuus näyttää? Järjestöt hyvinvoinnin tuottajina 2025

PERUSOPETUKSEN AIHEKOKONAISUUDET

Kommentti Yksilön ääni -kirjaan. Timo Hämäläinen

Tuoko vapaaehtoistyö kirkon iholle?

Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere

Paneelikeskustelun pohjaksi ESAVIn kehittämispäivä Anna Kemppinen

SISÄLTÖ TOMI ORAVASAARI 2011

OSALLISUUS LUO HYVINVOINTIA. Maarita Mannelin

Sosiaali- ja terveysturvan syyspäivät Levi Päivi Salminen. Päivi Salminen, sosiaalijohtaja, Muonio 1

KOLMANNEN SEKTORIN ROOLI JA HAASTEET TULEVAISUUDESSA

ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA. Anna Vilen

KANSALAISYHTEISKUNTA VOIMAVARA JA MAHDOLLISUUS. Aaro Harju filosofian tohtori pääsihteeri

FT Arto Tiihonen.

Vapaaehtoisuus, vertaisuus ja kokemusasiantuntijuus päihde - ja mielenterveysjärjestöissä. Päivi Rissanen Helsinki

Kansallinen LIIKUNTATUTKIMUS

KOULUN JA OPETTAJAN SUHDE KOTIIN

Asiakkaan toimijuus ja osallisuus kuntoutuksessa Avauspuheenvuoro Kristiina Härkäpää, Lapin yliopisto

YTYÄ. Rahasta! Jenni Selosmaa

VANHEMMAT KESKUSTELU (VP + VALMENTAJAT) 1. SHA toiminta 2. SHA vuosikello 3. SHA kehittymisen seuranta 4. Omatoiminen harjoittelu

KESKI-SUOMEN SOTE-UUDISTUS. SWOT-analyysi Keski-Suomen sosiaali- ja terveyspalveluiden muutoksesta

Järjestöjen rooli sote-uudistuksessa , Uudenmaan järjestöt ja sote-uudistus -seminaari Erityisasiantuntija Ulla Kiuru, SOSTE

Poimintoja mietittäväksi. Juha Ristilä

Vapaaehtoistyön johtaminen ja sitouttaminen rekrytoinnin ja sitouttamisen hyvät käytännöt

rakenteiden kunnostusta? Aikuissosiaalityön päivät 2012 Rovaniemi Aila-Leena Matthies

Kansalais- ja vapaaehtoistyö

Yrittäjyyskasvatuksen oppimisympäristöt ja oppimisen kaikkiallisuus

Täältä tullaan! Nuoret journalistit -tutkimus TAT-ryhmä 2011

Asukkaiden Lappeenranta & Neljäs sektori Positiivinen vaikuttaminen yhteiskuntaan ilman politiikkaa

Ohjauskysymys. Mikä sinua työssäsi motivoi?

Vapaaehtoistoiminnan mahdollistaminen

VAPAAEHTOISTYÖN KOORDINAATTORIN PROFESSIO. Ammattimaisen koordinoinnin merkitys vapaaehtoistyössä VTT Hanna Falk, tutkija

Suomalaista aineettoman kulttuuriperinnön kriteeristöä hahmottamassa. Anna Kanerva / CUPORE

Puolueettomuus. Autettavan Toiminnan ehdoilla toimiminen ilo

MITÄ HAASTEITA NUORISOLAIN MUUTOKSET JA NUORTEN YHTEISKUNTATAKUU ASETTAVAT OHJAUSALAN AMMATTILAISTEN KOULUTUKSELLE?

Verkostoitumisen saloja VoimaNaisille

POLIITTINEN OSALLISTUMINEN ( ) Maria Bäck, tutkijatohtori, VTT Tampereen yliopisto

YHDENVERTAISUUS, HYVÄT VÄESTÖSUHTEET JA TURVALLISUUS. Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö

Kansalaistoiminta arjen pienistä teoista maailman muuttamiseen! Erityisasiantuntija Riitta Kittilä, SOSTE Suomen Setlementtiliitto 29.9.

Demokratiapäivä Kuntaliitto

Kansalaisnäkökulma sisäiseen turvallisuuteen

Toisin tekemisestä toisin johtamiseen? Päijät-Hämeen sosiaalipsykiatrisen säätiön kehitysnäkymiä

Kulttuuriperintö huomenna Elämystalouden arvokohde vai osallisuus tulevaisuuden rakentamisessa?

Muuttuuko nuorisotyöntekijyys nuorten palveluiden murroksessa?

TAVOITE EDELLYTTÄÄ. Ilona Autti-Rämö Terveystutkimuksen päällikkö Tutkimusprofessori Kela tutkimusosasto. Yksilön muutosta ajavat voimat (Drivers)

Hiphop kasvun areenana monikulttuurisessa yhteiskunnassa. Hanna Parviainen

CoCare yhteistyö hoivassa

NUORET OSAAJAT TYÖELÄMÄSSÄ 2017

Kriisitilanteen eettiset periaatteet

Maailmankansalaisen eväät koulussa ja opetuksessa

RAY TUKEE HYVIÄ TEKOJA. Niina Pajari Kuusankoski

Tiimityö Sinulla on yhteisö, käytä sitä!

Teema: Työyhteisöjen vapaaehtoisohjelmat

Demokratian merkityksen kokonaisuus

Kuinka turvaat työllisyytesi?

Kuntaliiton Uskalla kokeilla -ohjelman Tarinapaja

Yhteisöllinen opiskeluhuolto hyvinvointia oppilaalle, opiskelijalle ja koko yhteisölle

Monikulttuurinen yhteisöllisyys tähtää hyvinvointiin Lapissa - tietoa, taitoa ja välittämistä

Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia

Merkityksellisyyden johtamisesta. Merja Fischer, TkT, KTM

Merkityksellisyys. työn uusi trendi. Jokke Eljala Suomalaisen Työn Liitto Tieke / Slush

Suomalaisen jalkapallon kehityspäivät Marco Casagrande

Minkälaisessa kunnassa sinä haluaisit asua?

Projektien maailmassa. Valtiosihteeri Katariina Poskiparta Mahis työhön projektin väliseminaari

Osallisuuden tiellä. Tietoa ja hyviä käytäntöjä Aluetreffikiertue 2018

Uusi liikuntalaki ja sen merkitys vantaalaiseen liikuntaan

Minkä sosiaali- ja terveyspalveluissa pitää muuttua ja miksi? Eeva Päivärinta, johtava asiantuntija, Sitra

Monikulttuurisuus ja moninaisuus kasvatuksessa

Vanajaveden Rotaryklubi. Viikkoesitelmä Maria Elina Taipale PEDAGOGINEN JOHTAJUUS

Järjestöjen elinvoimaisen tulevaisuuden on ratkaissut se, ovatko he vahvistaneet henkilökohtaista merkityksellisyyttä toimintansa ytimessä

Pirkanmaan kulttuurikasvatusiltapäivä: Pienryhmä 1

Erityisopetus ja yleisopetus rinnakkain yhtenäiskoulussa. Matti Kuorelahti,, KT, lehtori Jyväskylän yliopisto Erityispedagogiikan laitos

Monimuotoisuutta tukeva johtaminen

Mitä priorisoinnilla tarkoitetaan?

OAJ:n kestävän kehityksen ohjelma. Lauri Kurvonen Helsinki

LAPSISTRATEGIAA VALMISTELEVA TYÖ

Nuorten sosiaalisen kuntoutuksen orientaatio. Ikonen Elina Rahikainen Paula

- rasisminvastaisuus ja nuorisotyö. Leena Suurpää Nuorisotutkimusverkosto

KESKI-SUOMEN HYVINVOINTISTRATEGIA 2020

Kuulemista vai kumppanuutta - miten kuntien työntekijöiden ja johdon toimintatavat muuttuvat?

Ympäristön muutos. Uusi hyvinvointi. Kunta hyvinvoinnin edistäjänä - verkostoprojekti. Tulevaisuuden kunta. Muuttuva johtaminen.

Transkriptio:

Vapaaehtoistoiminta vuonna 2025 Turvallisuuskomitean järjestöseminaari 2.10.2014 Henrietta Grönlund HelsinkiMissio / Helsingin yliopisto Henrietta Grönlund / henrietta.gronlund@helsinki.fi 2.10.2014 1

Tänään Vapaaehtoistoiminta 2014 Y-sukupolvi ja osallistumisen paradigmanmuutos Vapaaehtoistoiminta 2025: Potentiaali ja haasteet

Vapaaehtoistoiminta 2014 Yli 1/3 suomalaisista osallistuu johonkin vapaaehtoistoimintaan Sosiaali- ja terveyspalvelut, kasvatus, urheilu ja liikunta Naiset ja miehet yhtä paljon (mutta osin eri kentillä) Motiivit samanlaisia: keskeistä kaikissa tutkimuksissa itsen ylittäminen, toisiin ihmisiin ja yhteisiin asioihin orientoituminen, muiden hyvä Kansainvälisestikin erityisen altruistinen orientaatio Noin 2/3 toimintavalmiudessa Ei ole aikaa, Ei ole syytä osallistua, Kukaan ei ole koskaan pyytänyt Vapaaehtoistoiminnan suomalaisessa yhteiskunnassa näkymätön ja hyödyntämätön, ei koulutusta, kasvatusta, poliittista huolenpitoa Teologinen tiedekunta / Henrietta Grönlund / henrietta.gronlund@helsinki.fi 2.10.2014 3

Y-sukupolvi / milleniaalit 1980-2000 syntyneet 2025: 25-45-vuotiaita Minä-sukupolvi : individualismi, itsen toteuttaminen, itseohjautuvuus, myös hedonismi Multitasking ja teknologia sukupolvi: nopeus, monen asian tekeminen samaan aikaan, teknologia tuttua ja luonnollista Auktoriteettien kyseenalaistus Työn merkitys: työ itsessään vähäisempi arvo kuin aiemmin, työn vaihto helpompaa, yrittäjähenkisyys, työn ja muun elämän yhdistäminen Merkityksellisyyden sukupolvi: esim. työn merkityksellisyys tärkeämpää kuin palkka, työnantajan arvot tärkeitä Haastaa sekä toiminnan sisältöjä että erityisesti muotoja

Vapaaehtoistoiminnan muutos 1. Perinteisempi, yhteisöllinen vapaaehtoistoiminta Sitoutuminen Yhteisö Velvollisuudentunne Uskonnollisuus /muu ideologia usein taustalla Vapaaehtoisuus tuo jatkuvuutta identiteettiin ja elämäntarinaan 2. Uusi, yksilöllinen vapaaehtoistoiminta Itsenäisyys Sitoutumattomuus, hetkellisyys Minälähtöiset syyt sekoittuvat auttamishaluun Vapaaehtoisuutta käytetään minäkuvan pohdinnassa ja muokkauksessa, esim. kriiseissä

Osallistumisen muutos Suomalaista kansalaistoimintaa ovat perinteisesti leimanneet läheinen kytkentä valtioon yhdistysmuotoisuus hallinnon hierarkkisuus Uudelle kansalaistoiminnalle sen sijaan on tyypillistä, että keskiössä on yksittäinen ihminen toiminta perustuu yksilöiden kykyyn ja haluun toimia ja politisoida uusia kysymyksiä netti mahdollistaa toiminnan milloin tahansa, kenen toimesta tahansa aika- ja paikkarajoitteet katoavat kollektiivisen vaikuttamisen rinnalle nousee arkielämän politiikka (elämäntapojen valitseminen, lähipiiriin vaikuttaminen) puoluepolitiikkaa ei useinkaan nähdä itselle realistisena tai luotettavana vaikuttamisen kanavana

Vapaaehtoistoiminta 2025 Yksilöstä lähtevä, yksilöä kuuleva toiminta ja toiminnan tavat Myös hauskuus, kiinnostavuus Nopeus, teknologia, älypuhelinsovellukset, pelit Vapaaehtoistoiminnan linkittyminen työhön ja perhe-elämään, rajojen höltyminen ja sumeneminen Merkityksellisyyden ja arvojen areena, erityisesti jos yhteiskunnallinen kehitys jatkuu nykyiseen suuntaan (kilpailukyky korvaa kulttuuriset arvot) Toisaalta myös positiivinen arvovuoto: uusi arvonluonti yritysmaailmassa Ajan ja paikan ylittävät sisällöt ja toimintatavat Myös vastatrendit: perinteisyys, yhteisöllisyys, suuret tarinat, sitoutuminen Vapaaehtoistoiminnan yhteiskunnallinen tarve ja merkitys uudella tasolla (mm. suuret ikäluokat vanhuusiässä), tukee potentiaalin saamista toimintaan Monikulttuurisuus

Turvallisuus ja vapaaehtoistoiminta Haasteita Toimintapotentiaalin valjastaminen uuden toimintakulttuurin keinoin Yksilön minä-lähtöisyyden, merkityksellisyyden kaipuun, aikatauluttomuuden yhdistäminen organisoijan tarpeisiin Uusi osallistuminen ja netin mahdollisuudet linkittyvät myös turvallisuutta uhkaavaan toimintaan, globaalisti ja lokaalisti Mahdollisuuksia aito tarve -> motivaatio merkityksellisyys moninaiset toiminnan ja valmiuden tilat jotka voidaan nivoa arvo- ja minäprosesseihin teknologia mahdollisuutena individualismi ja sitoutumisen muutos eivät tarkoita itsekkyyttä tai kyvyttömyyttä sitoutua

Kiitos! Henrietta Grönlund henrietta.gronlund@helsinki.fi Teologinen tiedekunta / Henrietta Grönlund / henrietta.gronlund@helsinki.fi 2.10.2014 9