VAPAAEHTOISUUS VOIMAVARANA

Transkriptio

1 1 VAPAAEHTOISUUS VOIMAVARANA VAPAAEHTOISEN VOIMAVARAT Silokallio

2 VAPAAEHTOISENA VAIKUTAT 2

3 VAPAAEHTOISTOIMINNAN VUOSI 2011 Elinikäinen oppiminen ja yksilöiden hyvinvointi Kansalaisvaikuttamisen vahvistuminen Syrjimättömyyden toteutuminen Solidaarisuuden lisääminen ja vahvistetaan yhteen kuuluvuutta Demokratian kehittyminen Euroopan yhteiskuntien sopusointuinen kehittäminen 3

4 KEHITTÄMISTYÖN MUUTOSTAVOITTEITA Asukkaiden omatoimisuutta vahvistetaan ja asukkaille järjestetään osallistumismahdollisuuksia nykyistä enemmän. Palveluvalikkoon kytketään nykyistä tiiviimmin vapaaehtoistoiminta ja vertaistuki ja tarvittaessa asiakkaita ohjataan vertaistuen ja asuinalueiden kansalaistoiminnan piiriin. Kulttuuripalvelujen ja terveydenedistämisen mahdollisuudet huomioidaan kaikissa palveluissa hyvinvoinnin peruselementteinä. Sosiaalityössä otetaan käyttöön ryhmätyön ja yhdyskuntatyön menetelmät ja verkostoidutaan muiden toimijoiden ja kolmannen sektorin kanssa vertaistuen ja asuinaluetyön organisoimiseksi. 4

5 MEIDÄN KIRKKO OSALLISUUDEN YHTEISÖ 2015 Tarjoamme vapaaehtoisille mahdollisuuden toimia lähimmäisenrakkauden puolesta ja kantaa vastuuta. Luovumme työntekijäkeskeisestä ajattelutavastamme ja luomme seurakuntalaisille mielekkäitä toimintamahdollisuuksia. 5

6 LAADUKKAASTI JÄRJESTETYN VAPAAEHTOISTOIMINNAN PERIAATTEET Taustayhteisön motiivi ja sitoutuminen Tehtävänkuvaukset Koulutus Perehdytys Ohjaus Tuki Huomioiminen Riskien hallinta, vakuutukset Seuranta ja arviointi 6

7 SUUNTA + VOIMA = MOTIIVI Sisäiset motivaatiotekijät - Liittyvät itsensä toteuttamiseen, kehittämiseen ja pätemisen tarpeisiin - Sisäisesti motivoituneella on tarve oppia uutta, kehittyä tehtävässään ja tehdä jotakin merkittävää Ulkoiset motivaatiotekijät Palkka, kannustus, palaute, ulkopuolinen tuki ja osallistumismahdollisuudet Tunnistamisella merkitystä tehtävän valintaan, ohjaukseen ja tukeen sekä huomioimiseen ja palkitsemiseen. 7

8 Motiivitimantti 8

9 VAPAAEHTOISTOIMINNAN MUODOT Psykososiaalista tukea tuottava vapaaehtoistoiminta Tukea tuottava toiminta esim. tukihenkilötoiminta Osallistava vapaaehtoistoiminta esim. kulttuuriluotsi Tuettu vapaaehtoistoiminta Palveluja tuottava vapaaehtoistoiminta Vertaistoiminta Tapahtumat, keräykset Yhteiskunnallinen vaikuttaminen ja järjestötoiminta 9

10 VAPAAEHTOISTOIMINTA MUUTOKSESSA Tarvepuheesta vaikuttamispuheeksi Velvollisuudesta oikeudeksi Vetoketjusta neppariin Rekrytoinnista markkinointiin Tavallisen ihmisen tiedot ja taidot/ sopivat tehtävät itse kullekin 10

11 VAPAAEHTOISTOIMINTA Vapaaehtoistoiminta on omasta halusta lähtevää, palkatonta toimintaa, jota tehdään omia arvoja vastaavan yhteisön hyväksi. Se on merkki halusta osallistua ja vaikuttaa ja sen tulisi olla kaikkien kansalaisoikeus. 11

12 VAPAAEHTOISTOIMINNAN PERIAATTEET Vapaaehtoisuus Vastavuoroisuus Palkattomuus Luotettavuus ja luottamuksellisuus Oppimisen mahdollisuus 12

13 AMMATILLISEN TYÖN JA VAPAAEHTOISTOIMINNAN SUHDE MÜLLER-KOHLENBERG asiakas koulutukseen ja tietoon perustuva apu arkielämästä selviytyminen ammattilainen vapaaehtoinen rekrytointi ja tukeminen,...asettaa muodollisen tilalle epämuodollisen, t Vertaistuki asettaa muodollisen tilalle epämuodollisen, tieteellisyyden tilalle kokemuksellisuuden ja asiakassuhteen tilalle ihmissuhteen. Nylund

14 VAPAAEHTOISEN OIKEUKSIA Oikeus toiminnan iloon Tutustua ja kokeilla useampaa vapaaehtoistoiminnan paikkaa Vaihtaa tehtävää Luopua vapaaehtoistoiminnasta 14

15 ARVIOINNISTA Onnistumista ja vaikutuksia on mahdoton mitata, jos ei ole suunnitelmaa, jossa on määritelty tavoitteet ja mittarit onnistumiselle MIKÄ on arvioitava toiminta? MINKÄLAISTA tietoa tarvitaan? MIKSI haluamme arvioida? KENELLE sitä tehdään? MILLOIN? MITEN? KUKA? Millä resursseilla? 15

16 MAX PEBERDYN KOLME UNIVERSAALIA KYSYMYSTÄ 1. Teimmekö mitä lupasimme? Did we do what we said we would do? Toimintojen taso 2. Saimmeko aikaan muutosta? Did we make any difference? Vaikutukset ja vaikuttavuus 3. Teimmekö oikeita asioita? Were these the right things to do? Strateginen relevanssi

17 ARVIOINTIIN LIITTYVIÄ LINKKEJÄ nnitelmalomake.pdf p?nro1=15#b1a ntiyhteyksia/ 17