2011-Q4 PROJEKTITOIMINNAN RAPORTTI

2011-Q4 PROJEKTITOIMINNAN RAPORTTI ajalta 1.1. 31.12.2011

SISÄLLYSLUETTELO 1. KATSAUS VUODEN 2011 PROJEKTITOIMINTAAN... 3 2. PROJEKTITOIMINTA OPISTOISSA... 5 2.1. Aikuisopisto... 6 2.2. Maaseutuopisto... 8 2.3. Yhtymäpalvelut ja muut opistot... 9 3. PROJEKTITOIMINTA V. 2011 PAINOPISTEALUEITTAIN JA YKSIKÖITTÄIN... 11 3.1. Toteutetut projektit yksiköittäin... 12 3.2. Kansainväliset projektit... 17 3.3. Hakemusvaiheessa olevat projektit... 20 4. VUONNA 2011 PÄÄTTYNEET PROJEKTIT... 21 4.1. Päättyneet projektit opistoittain... 21 4.2. Case-esimerkkejä ja päättyneiden projektien tuotoksia... 23 2

1. KATSAUS VUODEN 2011 PROJEKTITOIMINTAAN Vuonna 2011 koulutusyhtymän projektitoiminta oli monella mittarilla kuvattuna varsin aktiivista. Koulutusyhtymän yksiköissä toteutettiin vuoden 2011 aikana yhteensä 103 julkisrahoitteista projektia ja niiden toteutuneet kustannukset em. ajalta olivat 3,83 milj. euroa. Kasvua edellisvuoteen oli n. 12 %. Projektitoimintaan kohdistui v. 2011 n. 10 % koko koulutusyhtymän henkilötyövuosista. Projektitoiminnan vuotta voidaan luonnehtia toisaalta laajojen käynnissä olevien projektikokonaisuuksien toteuttamisvaiheena, mutta myös uusien projektien hakuvaiheena. Vuoden 2011 lopussa käynnistetyn Keski-Pohjanmaan EU-ohjelmien ideahaun kautta jaetaan käytännössä loppuohjelmakauden jäljellä olevat rakennerahastorahoitukset. Hakemusvaiheessa oli vuoden 2011 lopussa yhteensä 14 projektia, joiden yhteenlaskettu kokonaisbudjetti on n. 3,95 milj. euroa. Todennäköisesti projektitoimintamme volyymi tulee olemaan EU:n loppuohjelmakauden vuosina 2012 2013 nykytasolla. Vuoden 2011 aikana kuntien taloustilanne heijastui projektitoimintaamme kuntarahoitusneuvotteluiden pitkittymisenä ja vaikeutumisena. Asiaa vaikeutti edelleen valtion ns. vastinrahoituksen leikkaus, jolloin kuntarahoitukselle muodostuu loppuohjelmakaudelle lisäyspaineita. Myös KOKO-ohjelman poistuminen sekä maakunnan kehittämisrahan leikkaukset kavensivat mahdollisuuksia uusien projektien hankkeistamiseen ns. siemenrahoitusten kautta. Näistä hiukan negatiivisista uutisista huolimatta projektitoimintamme muodostaa edelleen merkittävän lisäresurssin varsinaisen koulutustoimintamme rinnalle. KPEDUn projektitoiminnan volyymi 6 000 000 5 000 000 4 000 000 3 000 000 2 000 000 1 000 000 0 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Yhtymäpalvelut+opistot Aikuisopisto Maaseutuopisto Ketek KUVA 1. KPEDUn projektitoiminnan volyymi vuosina 1999 2011. 3

Vuoden 2011 aikana otettiin uusia projektitoiminnan arviointimenetelmiä käyttöön. Projektien ohjausryhmille ja työnantajille suunnattiin kummallekin omat palautekyselynsä, joiden alustavia tuloksia saatiin jo loppuvuodesta. 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Toteutuneet kustannukset (M ) 5,1 4,1 1,8 3,3 3,4 3,8 Käynnissä olleiden projektien lm. 80 50 31 85 87 103 Henkilötyövuodet 88 56 21 52 56 54 Työnantajia yhteensä projekteissa 810 649 135 327 935 914 Osallistujia projekteissa 4 850 2 525 750 2 579 6 505 7 206 Uudet/uudistetut työpaikat 290 83-20 247 82 Työnantajapalaute (1-4) 3,02 Ohjausryhmäpalaute (1-4) 3,13 Kuva 1. Projektitoiminnan mittaritiedot vuosina 2006 11 Koulutusyhtymän projektitoimintaa koordinoi projektitiimi, johon kuuluu edustajat useimmista opistoista. Vuoden 2011 kehittämisen painopisteenä oli yhteisten projektitietojärjestelmien ja käyttöönotto sekä vaikuttavuuden arvioinnin menetelmien. Projektitiimin kokoonpano: Jukka Penttinen/Minna Kallioinen, Yhtymäpalvelut (puheenjohtaja) Anne Eteläaho, Yhtymäpalvelut/opiskelijahuolto Heidi Heinonen, Yhtymäpalvelut (sihteeri) Ritva Jaakkola, Maaseutuopisto Juha Kykyri, Aikuisopisto/projektitoiminnan tietojärjestelmät Harri Lundell, Yhtymäpalvelut/aluevaikutus Iiris Niemonen, Aikuisopisto Soile Pesola, Yhtymäpalvelut/kirjanpito Teija Tuunila, Yhtymäpalvelut/kansainvälisyys 4

2. PROJEKTITOIMINTA OPISTOISSA Koulutusyhtymän projektitoiminta on organisoitu siten, että vaativat ja laajat EUrahoitteiset projektit hallinnoidaan Aikuisopiston, Maaseutuopiston ja Yhtymäpalveluiden toimesta. Jokaisella opistolla on kuitenkin omaa pienimuotoisempaa projektitoimintaa, jotka ovat tärkeitä lisäresursseja ja verkostoja toiminnan kehittämisessä. Projektitoiminta oli vuonna 2011 laajinta euromääräisesti mitattuna Aikuisopistossa. Toteutuneet kustannukset olivat lähes 1,9M eli n. puolet koko yhtymän projektitoiminnasta. Lukumääräisesti taas projektitoiminta oli laajinta Yhtymäpalveluissa, jossa koordinoitiin vuoden 2011 aikana 36 projektia. Projektimäärä/yksikkö (v. 2011) Hakuvaihe Toteutettu 36 21 21 4 2 3 8 10 6 1 5 KUVA 2. Projektien määrä yksiköittäin vuonna 2011. 1 876 632 Tot.kustannukset/yksikkö (v. 2011) 1 160 331 470 882 37 792 176 891 95 414 11 625 KUVA 3. Projektien toteutuneet kustannukset yksiköittäin vuonna 2011. 5

2.1. Aikuisopisto Aikuisopistolla on käynnissä EU-ohjelmakauden 2007 2013 hankkeita 15 kpl. Hankkeet ovat ESR- ja EAKR-rahoitteisia koulutus- ja kehittämishankkeita. Hankkeita toteutetaan pääsääntöisesti Keski-Pohjanmaan alueella, mutta joukossa on myös valtakunnallisen tai ylimaakunnallisen verkoston hankkeita. ESR-koulutushankkeiden toiminta on arvioitu alueella tärkeäksi. Niille on tehty jatkosuunnitelmat ja niitä jatketaan ohjelmakauden loppuun saakka. Hankkeet saavat myös ESR:n ja valtion lisärahoituksen jatkoajalle. Lisäraha edellyttää myös lisäkuntarahoitusta. Tämän hetkinen lisärahoitusmäärä on nyt tiedossa ja lopulliset kuntarahoitusneuvottelut käynnistyneet sekä Kosekin, Kokkolan kaupungin että Kaustisen seutukunnan kanssa. Hankkeiden kokonaisbudjetti (lisärahoitus mukana) on n. 25 milj. euroa. Aikuisopiston toiminnan ja kirjapidon kanavoituva budjetti on n. 10 milj. euroa. Koulutuspäiviä hankkeissa on n. 90 000. Aikuisopiston kautta alueelle on käytössä n. 50 000 koulutuspäivää. Koulutus- ja asiantuntijapalveluja tuottavat hankkeet Projektitoiminnan pääpaino on edistää alueen yritysten ja henkilöasiakkaiden osaamisen kehittämistä räätälöidyin koulutus- ja asiantuntijapalveluin. Palveluilla on tuettu henkilöasiakkaan työllistymistä, työssä olevien ammatillista osaamisen kehittämistä, sen täydentämistä, yrittäjän liiketoiminta-, johtamis- ja kehittämisvalmiuksia, yrittäjyyttä. Yritys- ja henkilöasiakkaille tarkoitetut koulutus- ja kehittämishankkeet (STEP UP, BA- LANSSI, PROTEK, VAIHTOVALMENNUSOHJELMA ja START UP) etenevät suunnitelmien mukaan; hankkeiden tarjolla olevista päivistä on pääosa sidottu eli tehty esim. sopimus yrityksen kanssa tietystä koulutuspäivien määrästä tai lyöty lukkoon henkilöasiakkaille tarjottavat koulutukset ja niiden ajankohdat mm. TE-toimiston kanssa. Julkisen sektorin kanssa voidaan jatkaa myös edelleen yhteistyötä projektitoiminnan kautta. Julkinen sektori, kunnat, ovat voineet hyödyntää projektitoimintaa/vaihtovalmennusprojektia oman toimintansa ja osaamisensa kehittämisessä. Jokilaakson yhteistoiminta- alueen (JYTA) yhteinen noin 250:lle kotihoidon ja palveluasumisen työntekijöille räätälöity pitkäkestoinen ja mittava koulutuskokonaisuus on käynnissä. Tavoitteena koulutuskokonaisuudella on työyhteisön toimivuuden parantaminen, yhteisten työskentelymallien löytäminen, työn tulevaisuuden haasteet huomioiden sekä työntekijän oman hoitotyön ja ammatillisen osaamisen. Ensimmäisen ryhmän eli 120 työntekijän kokonaisuus on päättymässä ja toinen vastaava käynnistyi alkusyksystä. Koulutus toteutetaan koulutuspäivinä, kummiryhmätyöskentelynä ja yksikkökohtaisten kehittämiskohteiden työstämisellä. Myös muita kuntakohtaisia eri hallinnonaloilla toteutettavia kokonaisuuksia on sekä Kokkolan että Kaustisen seutukunnassa meneillään. Näistä esimerkkinä. Kannuksen kaupungilla toteutettu ruoka- ja puhdistuspalveluhenkilöstön ns. muutoskoulutus. Koulutukseen osallistuu yhteensä 28 työntekijää. Koulutuksen tavoitteena oli työntekijän omaan ja työn moniosaamista lisäämällä tukea valmiuksia mm. työnkiertoon yksiöiden yhdistyessä. 6

Alueen kehittämistä tukevat hankkeet Aikuisopiston hankkeilla edistetään myös oppimis-, kehittämis- ja innovaatioympäristöjen rakentamista alueelle. Kehittämishankkeisiin sisältyy ympäristöjen toimintaa tukevia investointeja ja resurssia myös ulkopuoliseen asiantuntijatyöhön. Käynnissä olevia hankkeita ovat mm: Alueen ammatillisten aikuiskoulutustoimijoiden mittava yhteisen tieto-neuvonta ja ohjaustoiminnan ja verkkopalvelun kehittämisprojekti Opin Ovi (www.opastin.fi). Se kehittää ns. yhden luukun verkkopalvelua alueen ihmisille ja yrityksille niiden tarvitessa tietoa alueen aikuiskoulutustarjonnasta tai tukea, neuvontaa ja ohjausta omissa tai yrityksen koulutus- ja kehittämistarpeissa. Palvelun testaukset ja pilotoinnit ovat meneillään, kehittämistyö ja palvelun markkinointi jatkuu ja ensimmäisiä kävijätilastojakin on saatu viime vuoden lopulla. Konepaja 2013 oppimis- ja kehittämisympäristöprojekti (www.konepaja.kpakk.fi) on tarjonnut konepaja ja siihen liitännäisten alojen yrityksille asiantuntijatukea ja ympäristön, jolla on mahdollisuus testata robotiikan soveltamista omaan liiketoimintaansa. Muutama merkittävä alueen yritys, yksi myös elintarvikealalta, on hankkeen tukemana automatisoinut tuotantoaan ja ottanut robotiikkaa käyttöön. Alueen viestintäalan yrityksiä ja osaamisen kehittämistä tukeva Liikkuvan Median oppimisympäristö -projekti/ www.limetv.fi. Tavoitteena on luoda alueellinen nettitv ja tekninen ympäristö sisältötuotantoon alueen ja alan yritysten hyödynnettäväksi sekä opiskelijoiden käyttöön. Teknistä kehittämistyötä on jatkettu ja pilotoitu. LIME TV on käytössä: sisältötuotannon pilotteja tehdään, mittavia mainoselokuvia, mainoksia messukäyttöön mm. venealalle, tallenteita mm. Guardia Nueva menestystarina Kokkolasta seurantadokumentti, suorien lähetysten ja paikallisjakelun kokemuksia jo saatu mm. Maatalouden tulevaisuusseminaari ja Centria Oy:n seminaaritöiden kautta. LIME-TV toimii viestintäalan opiskelijoiden oppimis- ja harjoitteluympäristönä. Limestä ja viestintäalan koulutuksesta on tarkoitus rakentaa mediakeskus LIME aikuisopiston nykyisiä toimitiloja laajentamalla. Uudet hankkeet ovat alueen yritysten kilpailukykyä, yrittäjyyttä tukevia kehittämishankkeita. Vuoden 2011 loppupuolella käynnistyivät yritysten tuotantotekniikkaa erityisesti puu- ja venealalla tukeva TUOTOS2015 -projekti sekä yritysten tuotannon tehostamista ja sähköistä tiedonsiirtoa edistävä TUTE2015 -projekti. Mennyt vuosi on ollut tiivis työvuosi. Tuleva vuosi näyttää myös työntäyteinen nykyisten hankkeiden ja niiden saamien lisärahoitusten ansioista. Myös uudet hankkeet tuovat työhön haasteita. Haasteita ja epävarmuutta tuovat tulleessaan myös VM:n ja OPM:n/TEM:n hallinnonalojen linjaukset ja supistukset aikuiskoulutuksen eri määrärahoista. Tämä näkyy myös projektirahoituksissa mm. paineina kuntarahoituksen kasvattamiseen. Keskustelut asiasta käynnistettiin loppuvuodesta. Myös projektitoiminnan resurssien suuntaamiseen saattaa kansallisen rahoituksen supistumisesta johtuen tulla muutoksia. Kaikki em. tullee vaikuttamaan myös aikuisopiston projektitoimintaan. Uuden ohjelmakauden valmistelu on myös käynnissä ja siihen varautumista aloitellaan tulevana vuonna. 7

2.2. Maaseutuopisto Maaseutuopistolla oli vuonna 2011 meneillään kaikkiaan 21 projektia, joista kahdeksan päättyi vuoden aikana. Seitsemän uutta projektia sai myönteisen rahoituspäätöksen, ja joitakin hakemuksia on edelleen käsittelyssä. Maaseutuopistolla toimi projektitehtävissä kaikkiaan neljätoista henkilöä, joista viisi kokopäiväisesti, ja projekteille tehtiin noin 7 henkilötyövuotta. Projektien toteutuneet kustannukset v. 2011 olivat 470 882. Maaseutuopiston projekteista osa on talon sisäisiä projekteja, joilla mm. kehitetään opetusta sekä viedään opiskelijoita työsisäoppimisjaksoille ulkomaille. Ulospäin näkyvämpi osa projektitoimintaamme ovat alueen työ- ja elinkeinoelämää kehittävät projektit, joita toteutetaan yhteistyössä muiden organisaatioiden, mm. ProAgria Keski-Pohjanmaan, MTK Keski-Pohjanmaan, Metlan, Oulun seudun ammattikorkeakoulun, Haapajärven ammattiopiston ja Yliopistokeskuksen kanssa. LUOVA-verkostolla eli Keski-Pohjanmaan luonnonvara-alan organisaatioiden verkostolla on tärkeä rooli sekä suunniteltaessa että toteutettaessa laajoja projekteja. Yhteistyö rahoittajatahojen, mm. Pohjanmaan ELY-keskuksen, Keski-Pohjanmaan liiton, Pirityisten ja Rieska-Leaderin sekä alueen seutukuntien ja kuntien kanssa on myös erinomaista. Maaseutuopisto oli mukana Kaustisen ja Kokkolan seudun KOKO-ohjelmien toteuttamisessa Luonnonvara-alan KOKO -projektilla. KOKO-ohjelman oli määrä jatkua vuoden 2013 loppuun, mutta TEM:n päätöksellä ohjelma päättyi vuoden 2011 lopussa. Tästä syystä Luonnonvara-alan KOKO-hanke ajetaan alas kevään 2012 aikana, ja luonnonvara-alalla tehtävään suunnittelutyöhön haetaan uusia resursseja. Maatalousalan projekteja toteutetaan laajassa yhteistyössä, ja projektit toimivat Keski- Pohjanmaan lisäksi myös Pohjois-Pohjanmaan puolella. Viljelijöille suunnatut Tietoseppä (tiedonvälitysprojekti) ja VENE (lypsykarjatilojen koulutusprojekti) jatkoivat aktiivista toimintaansa vuonna 2011 tavoittaen yhteensä yli 1500 osallistujaa. Keväällä 2011 rahoituspäätöksen saanutta FARMI2020 - johtamisella hyvinvointia -projektia toteutetaan yhdessä ProAgria Keski-Pohjanmaan kanssa. Koulutus tapahtuu pääosin pienryhmissä, ja ensimmäiset ryhmät aloittivat syksyllä 2011. Kokkolan yliopistokeskus Chydeniuksen hallinnoima Agribisnes-projekti pääsi myös käynnistymään syksyllä 2011. Maaseutuopisto oli mukana hankkeen suunnittelussa, ja osallistuu myös toteuttamisvaiheeseen. Maaseutuopisto on mukana Metlan vetämässä pian päättyvässä Forest Power - projektissa, joka edistää metsäenergian käyttöä Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Kansainvälisessä FOREST-projektissa puolestaan on vaihdettu hyviä käytäntöjä metsäalan koulutuksesta belgialaisten, ruotsalaisten, ranskalaisten ja puolalaisten metsäalan kollegoiden kanssa. Green Care on luontoon ja maaseutuympäristöön liittyvää toimintaa, jolla edistetään ihmisten hyvinvointia ja elämänlaatua. Maaseutuopisto sekä sosiaali- ja terveysalan opisto 8

ovat mukana Green Care -toimintaa edistävässä alueellisessa ja valtakunnallisessa projektissa, ja lisäksi valmisteilla on kansainvälinen GC-projekti. Maaseutuopiston Kaustisen yksikön Laatuheinää Keski-Pohjanmaalta -esiselvitys selvittää heinän tuotantoa ja markkinoita ja sitä miten kysyntä ja tarjonta saataisiin kohtaamaan entistä paremmin. Samalla kartoitetaan kiinnostusta heinärenkaan perustamiseen. Maaseutuopiston Perhon yksikössä käynnistynyt OSUMA -projekti kouluttaa metsästäjiä ja riistatarhaajia riistalihan käsittelyyn. Working in Keski-Pohjanmaa -projektissa luodaan opetus- ja tukitoimista koostuvaa toimintamallia maahanmuuttajataustaisille aikuisille. Projektissa on mukana useita koulutusyhtymän yksiköitä. Maaseutuopisto on lisäksi mukana koulutusyhtymän yhteisissä opetustoiminnan ja henkilöstön kehittämiseen liittyvissä projekteissa. 2.3. Yhtymäpalvelut ja muut opistot Yhtymäpalveluissa koordinoidaan yhteiset opiskelijahuollon, opetuksen, kansainvälisyyden, aluekehityksen sekä henkilöstön kehittämisprojektit. Vuoden 2011 aikana yhtymäpalveluissa oli käynnissä yhteensä 36 julkisrahoitteista projektia, joiden yhteenlasketut kustannukset olivat lähes 1,2 M. Opiskelijahuollon projektitoiminta on laajaa ja sillä pystytään kohdistamaan lisäresursseja mm. erityistä tukea tarvitsevien opiskelijoiden ohjaamiseen. Projektien avulla pystyttiin palkkaamaan merkittävästi lisähenkilökuntaa opiskelijahuollon tehostamiseksi. Keskeisiä työkaluja olivat mm. Omapolku-projekti (ESR) sekä valtionavustukset läpäisyasteen, ammattistartin ja työkykypassin kehittämiseksi. Taantuman jäljiltä Keski-Pohjanmaallakin nuorten työttömyysaste nousi selvästi. Työttömyysjaksot uhkasivat pidentyä ja syrjäytymisen riski näin ollen kasvoi. Tähän haasteeseen vastattiin yhdessä työhallinnon kanssa toteutetuilla Reimari-hankkeilla, joiden avulla pystyttiin kohdistamaan valmistumisvaiheessa oleville ja työttömyysuhan alaisille opiskelijoille työllistymistä edistäviä toimenpiteitä. Koulutuksen ja opetuksen kehittämisprojekteilla kehitettiin lähinnä nuorten ammatillisen peruskoulutuksen laatua ja vaikuttavuutta. Keskeisin painopiste oli työssäoppiminen, jota kehitettiin mm. LATO-, LaToVer-, TopTrainerTeam-, Toplaaja- sekä LaVaTo-hankkeilla. Toisen asteen yhteys -projektissa koottiin ja vahvistettiin Keski-Pohjanmaan lukioiden ja ammatillisen koulutuksen verkostoa ja haettiin yhteisiä kehittämiskohteita. Projektin aikana laadittiin verkostolle yhteinen strategia ja käynnistettiin projektin jälkeinen toteuttamistyö yhteisen koordinaattorin toimesta. Aluekehityshankkeissa koulutusyhtymä hallinnoi Botnia Yhteistyöstä voimaa! projektia, jolla toteutettiin Botnia-alueen koulutustoimijoiden yhteistä strategiaa. Laatuoskeprojektissa laadittiin Innogaten laboratorioihin laatujärjestelmä ja tehtiin täydentäviä laitehankintoja. Ammatillista koulutusväylää kehitettiin esiselvitysprojektissa, jonka avulla saa- 9

tiin varsinainen ESR-projekti käyntiin. Kuituverkko-projekteissa jatketaan maakuntaverkon rakentamista Kokkolan ja Kaustisen seutukuntaan. Luotsi-projektissa kehitettiin ja yhtenäistettiin koulutusyhtymän henkilöstöjohtamisen prosesseja, erityisenä kehittämisalueena olivat henkilöstön työhyvinvoinnin sekä henkilöstöja organisaation muutosprosessien tukeminen. Kohderyhmänä olivat koko henkilöstö, erityisryhminä 55+-vuotiaat, uudet työntekijät ja esimiehet. Ammattiopiston, Kauppaopiston, Sosiaali- ja terveysalan opiston sekä Kulttuuriopiston yhteenlaskettu projektitoiminta oli kustannuksiltaan vuonna 2011 n. 0,3M. Projekteja oli käynnissä yhteensä 25 kpl. Projekteilla pystyttiin edelleenkin tuomaan opetuksen rinnalle ja avuksi hyviä alakohtaisia toimintamalleja sekä ennen kaikkea opiskelijoille ja henkilökunnalle mahdollisuuksia osallistua kansallisiin ja kansainvälisiin verkostoihin. 10

3. PROJEKTITOIMINTA V. 2011 PAINOPISTEALUEITTAIN JA YKSI- KÖITTÄIN Koulutusyhtymän projektitoiminta voidaan jakaa kahteen alueeseen, jotka ovat aluevaikuttaminen ja innovaatiotoiminta sekä KPEDUn oman toiminnan (opetustoiminta ja henkilöstö). Projektimäärä/painopiste (v. 2011) Hakuvaihe Toteutettu 67 37 5 8 aluevaikuttaminen & innovaatiotoiminta oman toiminnan (opetustoiminta&henkilöstö) KUVA 4. KPEDUn projektimäärä painopistealueittain vuonna 2011. Tot.kustannukset/painopiste (v. 2011) 2 547 690 1 281 878 aluevaikuttaminen & innovaatiotoiminta oman toiminnan (opetustoiminta&henkilöstö) KUVA 5. Projektien toteutuneet kustannukset painopistealueittain vuonna 2011. 11

3.1. Toteutetut projektit yksiköittäin Aikuisopisto v. 2011 yht Balanssi - Balans (F) ESR 1.1.2008 31.12.2013 302 000 0 86 202 207 345 Balanssi - Balans (S) ESR 1.1.2008 31.12.2013 113 000 0 30 747 103 220 epakki EAKR 1.11.2008 31.12.2011 448 000 3 000 90 735 355 455 Gateway ESR 1.10.2008 30.3.2011 113 076 35 861 50 370 139 355 KONEPAJA 2010: Konepajatuotannon valmistusteknologioiden EAKR 1.10.2008 31.12.2011 898 000 10 000 62 247 822 360 Opin Ovi Keski-Pohjanmaalla ESR 1.7.2009 31.12.2012 477 500 15 000 85 139 168 319 Opin Ovi SME ESR 1.8.2009 31.12.2011 563 000 0 144 395 228 939 PROTEK (S) ESR 1.10.2008 31.12.2012 315 000 0 97 486 387 093 PROTEK (F) ESR 1.10.2008 31.12.2011 737 666 0 114 422 213 834 START UP (F) ESR 1.10.2008 31.12.2013 422 758 0 70 377 175 854 Start Up (S) Yrityspalveluohjelma ESR 1.10.2008 31.12.2013 300 000 0 126 597 250 151 Step Up (F) ESR 1.10.2008 31.12.2013 915 000 0 102 236 277 426 Step Up (S) ESR 1.4.2008 30.12.2013 395 500 0 107 715 347 927 Treenataan ESR 1.9.2008 30.6.2011 97 000 0 29 047 92 045 TSEMPPIÄ (aik.nimellä osallistutaan) ESR 1.1.2012 31.12.2013 98 002 6 000 TUOTOS 2015 EAKR 1.8.2011 31.12.2013 330 000 10 000 1 050 1 050 TUTE 2015 EAKR 1.8.2011 30.6.2014 517 000 10 000 15 841 15 841 Vaihtovalmennusohjelma (F) ESR 1.4.2008 31.12.2013 1 113 440 0 131 654 241 227 Vaihtovalmennusohjelma (S) ESR 1.4.2008 31.12.2013 436 150 0 126 756 247 630 Verkko ja media 2013-LIME EAKR 1.9.2009 31.12.2012 1 113 000 60 700 392 374 543 811 VERSOT ESR 1.5.2009 30.4.2012 74 510 0 11 244 49 076 Yhteensä 21 9 779 602 150 561 1 876 632 4 867 960 K-P Opisto v. 2011 yht Shared visions 2 Nordplus Adult 1.8.2010 31.7.2011 30 315 2 500 13 416 38 374 Shared visions 3 Nordplus Adult 1.8.2011 31.7.2012 41 580 0 24 377 24 377 Yhteensä 2 71 895 2 500 37 792 62 751 12

Maaseutuopisto v. 2011 yht AgriBisnes - liiketoimintaosaamisen koulutus Maaseuturah. 1.2.2011 30.6.2013 15 750 0 3 311 3 311 Elämä pelissä Valtionav. 1.6.2009 31.8.2011 107 000 0 37 266 177 023 Elämä pelissä - rakennus- ja puupaja Valtionav. 1.9.2010 31.8.2011 33 450 0 15 043 17 902 Henkilöstön ETEVÄ - Eurooppa-jakso tekevälle LEONARDO 1.8.2009 31.5.2011 4 700 0 4 710 5 227 Etsivä nuorisotyö Valtionav. 1.9.2010 31.8.2011 40 000 0 22 930 30 092 FARMI2020 - johtamisella hyvinvointia Maaseuturah. 1.1.2011 31.12.2013 486 000 0 47 158 47 158 FOREST LEONARDO 1.9.2010 30.6.2012 16 000 0 9 028 13 235 Forest Power INTERREQ 1.1.2009 29.2.2012 145 258 0 34 939 101 124 Green care toiminnasta elinvoimaa maaseudulle (VoiMaa!) Maaseuturah. 1.1.2011 30.4.2013 63 103 0 8 000 8 000 Green Care -yrittäjyyden edistäminen Keski Pohjanmaalla ja Oulun Eteläisessä LEADER 1.4.2011 30.9.2013 148 000 0 10 339 10 339 Hevosten kuntoutuskeskus LEADER 1.9.2009 31.12.2011 30 000 0 15 915 34 028 Laatuheinää Keski-Pohjanmaalta -esiselvitys Maaseuturah. 1.8.2011 30.6.2012 22 000 0 1 907 1 907 Luonnonvara-alan KOKO Maakunnan k.raha 11.1.2010 31.5.2012 86 000 5 000 51 163 70 824 MESTA - Metsät, vainiot ja verstaat LEONARDO 1.8.2009 31.5.2011 7 000 0 5 004 6 846 Nord Green Care -esiselvitys LEADER 15.8.2010 31.12.2011 15 000 0 13 814 15 306 OSUMA - koulutusta riistayrittäjille ja metsästäjille Maaseuturah. 1.6.2011 31.5.2013 104 000 0 2 746 2 746 Tietoseppä- ajankohtaistietoa maatalousyrittäjille Keski- ja Pohjois-Pohjanmaalla Maaseuturah. 5.3.2008 28.2.2013 488 000 0 107 738 352 357 VENE - Verkostot nautakarjatalouden edistäjinä Maaseuturah. 1.6.2009 30.5.2013 184 000 3 000 74 997 122 258 Vocational Schools and Social Cohesion - VSSC LEONARDO 1.8.2009 31.7.2011 16 000 0 2 460 11 996 Working in Keski-Pohjanmaa Valtionav. 1.8.2011 31.12.2012 40 000 10 000 2 414 2 414 Yhteistyötä yli rajojen Comenius 1.8.2009 31.5.2011 14 000 0 0 14 630 Yhteensä 21 2 065 261 18 000 470 882 1 048 720 13

Ammattiopisto v. 2011 yht 4D Smile LEONARDO 1.11.2008 31.10.2011 52 800 8 800 9 493 65 015 Elintarvikealan Keski-Pohjanmaalla Maaseuturah. 25.5.2011 31.12.2013 298 000 0 500 500 FOODPRO LEONARDO 15.8.2011 31.5.2013 56 660 0 84 84 MajakkaPlus Valtionav. 18.8.2009 31.7.2011 50 000 20 000 10 919 47 506 Museums in Fashion MIF Comenius 10.8.2011 31.7.2013 86 000 0 8 428 8 428 TILE LEONARDO 2.8.2011 31.7.2013 170 000 0 1 528 1 528 TopTrainerTeam ESR 1.1.2009 30.6.2012 565 820 0 145 940 303 523 Work, Skills and Costs LEONARDO 1.9.2010 31.5.2012 115 340 0 0 0 Yhteensä 8 1 394 620 28 800 176 891 426 583 Kauppaopisto v. 2011 yht CLLL - Carreer Learning as a Success Factor for Lifelong Learning LEONARDO 1.10.2010 1.10.2012 58 881 14 721 17 566 19 474 Intia-verkosto Valtionav. 1.8.2011 31.12.2012 150 000 0 569 569 Intia-verkosto (Ovet Auki Aasiaan) Valtionav. 1.8.2008 31.5.2011 0 0 274 10 738 IQWBL - Improving Quality in Work-Based Learning LEONARDO 1.10.2010 1.10.2012 197 025 0 53 961 75 509 KAMoon China3 Valtionav. 16.8.2010 31.7.2011 73 423 0 1 504 5 053 Kiina-verkosto Valtionav. 1.8.2011 31.5.2012 100 000 0 192 192 NordPlus Junior - Entré 2010 Nord+Junior 1.8.2010 31.7.2011 33 300 0 21 347 23 080 ONLINE LEONARDO 1.8.2011 31.5.2013 27 240 0 0 0 VICE LEONARDO 1.8.2011 31.5.2013 24 500 0 0 0 Working 2011 Nord+Junior 1.8.2011 31.7.2012 41 270 0 0 0 Yhteensä 10 705 639 14 721 95 414 134 614 Sosiaali- ja terveysalan opisto v. 2011 yht Implementing Sustainable Development on Daily Basis in International Working Environments LEONARDO 1.8.2010 30.6.2012 0 0 2 475 2 699 Määrän lisäksi laatua liikkuvuuteen Focus on LEONARDO placement Quality 1.8.2010 30.6.2012 0 0 1 228 1 228 Nord+Junior Nord+Junior 1.8.2010 30.6.2011 0 0 0 0 NordplusJunior Nord+Junior 1.8.2011 31.5.2012 5 480 0 0 0 Turva-hanke LEONARDO 1.8.2009 31.5.2011 54 916 0 3 602 7 340 What`s in it? Comenius 1.8.2009 31.7.2012 20 000 0 4 320 16 399 Yhteensä 6 80 396 0 11 625 27 666 14

Yhtymäpalvelut v. 2011 yht Ammattistartissa kehittämishanke Valtionav. 18.8.2010 31.12.2011 56 600 0 100 100 Ammattistartissa opiskelevien seurantajärjestelmän Valtionav. 12.1.2010 31.5.2011 50 000 0 12 500 46 288 AmosVer - ammattiosaamisen verkostossa Valtionav. 1.9.2011 31.12.2012 42 857 12 857 720 720 Botnia - yhteistyöstä voimaa! Maakunnan k.raha 1.4.2010 30.6.2012 72 500 8 000 18 488 18 724 Henkilöstön Care and Guidance Systems - Violence Prevention LEONARDO and Crisis Intervention 1.8.2011 31.7.2013 11 000 0 2 008 2 008 CuBe LEONARDO 1.8.2010 31.5.2014 227 600 0 51 903 59 689 Henkilöstön Good to Best LEONARDO 20.8.2009 31.7.2011 16 000 0 7 878 21 235 Hanako 2 Määrittelemättä 1.8.2011 31.12.2012 100 000 3 200 305 305 Hanako japani-verkosto Määrittelemättä 1.9.2010 31.12.2011 85 000 3 600 3 229 3 229 Henkilöstön KaMoon VEVO3 - Verkostoitumalla vaikuttavuutta henkilöstöjohtamiseen ja työelämäyhteistyöhön Valtionav. 1.8.2011 31.7.2012 30 000 3 000 479 479 KehoVer - kestävämpää henkilökohtaista oppimista verkostossa Valtionav. 1.8.2011 31.12.2012 128 571 0 41 695 41 695 Keskipohjalainen koulutusväylä - esiselvitys Maakunnan k.raha 1.8.2010 31.3.2011 35 000 4 375 22 025 32 232 Kuituverkko 2 - investointiosio EAKR 1.6.2011 30.4.2013 466 000 46 600 157 742 157 742 Kuituverkko 2 - kehittämisosio EAKR 1.6.2011 30.4.2013 140 200 7 010 15 831 15 831 LAATUOSKE - Kemian oske-laboratorion toiminnan laajentaminen ja laadun EAKR 1.9.2008 31.12.2011 760 000 59 520 130 493 583 675 LATO-Laajennettu työssäoppimisen kokeilu Valtionav. 2.12.2008 30.6.2011 150 000 0 40 913 152 179 LaToVer - Laajennetun työssäoppimsien verkosto Valtionav. 1.11.2010 31.12.2011 71 430 21 430 62 411 62 411 LaVaTo -laatua ja valinnaisuutta työssäoppimiseen Valtionav. 1.8.2011 31.12.2012 42 957 12 857 16 775 16 775 Henkilöstön LUOTSI - Esimiestyön ja henkilöstön Valtionav. K-P:n koulutusyhtymässä 1.1.2009 31.3.2011 91 556 56 859 7 811 73 466 Läpäisy VA Valtionav. 1.8.2011 31.12.2012 50 640 5 064 250 530 250 530 Omapolku ESR 1.4.2008 30.9.2011 292 675 0 75 566 263 978 PaLaVa - Palapelillä laadukasta valinnaisuutta ESR 1.11.2011 31.12.2013 368 800 55 686 271 271 PaLaVer - Parempaa laatua verkostoitumalla Valtionav. 20.8.2010 31.12.2011 35 714 10 714 18 662 21 869 Reimari 2 ESR 1.4.2009 31.5.2011 230 000 41 000 75 390 246 641 Reimari 3 ESR 1.6.2011 31.5.2012 82 181 0 23 199 23 199 T.I.K.C.I - Tools to Improve Key Competences of Instructors LEONARDO 1.11.2011 30.9.2013 42 000 0 2 038 2 038 15

Henkilöstön Talent 5 LEONARDO 1.6.2009 31.5.2013 80 000 0 8 336 27 998 Toisen asteen yhteys Maakunnan k.raha 1.8.2009 31.7.2011 135 000 0 38 605 126 586 TopLaaja Valtionav. 1.9.2011 31.12.2012 14 286 4 286 650 650 Työkykypassi jatkohakemus Valtionav. 16.8.2010 30.12.2011 12 500 2 500 14 638 14 638 UVA 2 - Uusi Väylä ammattiin ESR 1.1.2012 1.1.2014 150 000 22 500 26 26 VA opiskelijahuoltoon/alueellisen ohjauksen tehostaminen Valtionav. 16.8.2010 31.12.2011 7 200 1 800 8 730 12 170 VA opiskelijahuoltoon/asuntola-asumisen selvitys Valtionav. 16.8.2010 31.12.2011 10 000 3 000 11 122 12 098 VA työkykypassi 2010-2011 Valtionav. 16.8.2010 31.12.2011 10 000 3 000 1 018 Verkotut EAKR 1.1.2009 31.8.2011 71 300 0 17 876 66 740 Henkilöstön VIRE - Verkostotoiminta ja Osaaminen Valtionav. 1.8.2011 31.12.2012 64 445 0 12 985 12 985 Yhteensä 36 4 234 012 388 858 1 151 932 2 372 221 16

3.2. Kansainväliset projektit Useisiin koulutusyhtymän projekteihin sisältyy kansainvälistä toimintaa. Koulutusyhtymän useat kehittämisprojektit ovat kansainvälisiä eli niissä on ulkomaisia partnereita. Kehityskohteina ovat olleet mm. energia, henkilöstön osaaminen ja alakohtaiset teemat. Työvoiman rekrytointihankkeet mm. maatalousalalla ovat jo vakiintuneita. Henkilökunnan ja opiskelijoiden liikkuvuusprojekteissa päätavoitteena on oman alan työn tekeminen ulkomaisella työpaikalla ja siihen yhtymällä on vuosittain EU:n Leonardo da Vinci rahoitus. Ko. hankkeet ovat saaneet rahoittajan sertifikaatin, joka takaa rahoituksen neljäksi vuodeksi kerrallaan. Opistoilla on omia ala-kohtaisia projekteja ja yhteistyöverkostoja. Tyypillisesti projekteissa on mukana yhteistyökumppaneita Euroopan maista, sillä EUrahoitus mahdollistaa lähialueyhteistyön. Euroopan ulkopuolisista maista projektitoiminta kohdistuu Opetushallituksen osarahoituksella Kiinaan, Intiaan sekä Japaniin. Aikuisopisto v. 2011 yht TSEMPPIÄ (aik.nimellä osallistutaan) ESR 1.1.2012 31.12.2013 98 002 6 000 Yhteensä 1 98 002 6 000 0 0 K-P Opisto v. 2011 yht Shared visions 2 Nordplus Adult 1.8.2010 31.7.2011 30 315 2 500 13 416 38 374 Shared visions 3 Nordplus Adult 1.8.2011 31.7.2012 41 580 0 24 377 24 377 Yhteensä 2 71 895 2 500 37 792 62 751 Maaseutuopisto v. 2011 yht Henkilöstön ETEVÄ - Eurooppa-jakso tekevälle LEONARDO 1.8.2009 31.5.2011 4 700 0 4 710 5 227 FOREST LEONARDO 1.9.2010 30.6.2012 16 000 0 9 028 13 235 Forest Power INTERREQ 1.1.2009 29.2.2012 145 258 0 34 939 101 124 MESTA - Metsät, vainiot ja verstaat LEONARDO 1.8.2009 31.5.2011 7 000 0 5 004 6 846 Vocational Schools and Social Cohesion - VSSC LEONARDO 1.8.2009 31.7.2011 16 000 0 2 460 11 996 Yhteistyötä yli rajojen Comenius 1.8.2009 31.5.2011 14 000 0 0 14 630 Yhteensä 6 202 958 0 56 142 153 058 17

Ammattiopisto v. 2011 yht 4D Smile LEONARDO 1.11.2008 31.10.2011 52 800 8 800 9 493 65 015 FOODPRO LEONARDO 15.8.2011 31.5.2013 56 660 0 84 84 MajakkaPlus Valtionav. 18.8.2009 31.7.2011 50 000 20 000 10 919 47 506 Museums in Fashion MIF Comenius 10.8.2011 31.7.2013 86 000 0 8 428 8 428 TILE LEONARDO 2.8.2011 31.7.2013 170 000 0 1 528 1 528 Work, Skills and Costs LEONARDO 1.9.2010 31.5.2012 115 340 0 0 0 Yhteensä 6 530 800 28 800 30 452 122 560 Kauppaopisto v. 2011 yht CLLL - Carreer Learning as a Success Factor for Lifelong Learning LEONARDO 1.10.2010 1.10.2012 58 881 14 721 17 566 19 474 Intia-verkosto Valtionav. 1.8.2011 31.12.2012 150 000 0 569 569 Intia-verkosto (Ovet Auki Aasiaan) Valtionav. 1.8.2008 31.5.2011 0 0 274 10 738 IQWBL - Improving Quality in Work-Based Learning LEONARDO 1.10.2010 1.10.2012 197 025 0 53 961 75 509 KAMoon China3 Valtionav. 16.8.2010 31.7.2011 73 423 0 1 504 5 053 Kiina-verkosto Valtionav. 1.8.2011 31.5.2012 100 000 0 192 192 NordPlus Junior - Entré 2010 Nord+Junior 1.8.2010 31.7.2011 33 300 0 21 347 23 080 ONLINE LEONARDO 1.8.2011 31.5.2013 27 240 0 0 0 VICE LEONARDO 1.8.2011 31.5.2013 24 500 0 0 0 Working 2011 Nord+Junior 1.8.2011 31.7.2012 41 270 0 0 0 Yhteensä 10 705 639 14 721 95 414 134 614 Sosiaali- ja terveysalan opisto Painopiste Projekti Päärah Alkaa Päättyy Budj yht Omarah Tot.kust v. 2011 Implementing Sustainable Development on Daily Basis in International Working Environments Tot.kust yht LEONARDO 1.8.2010 30.6.2012 0 0 2 475 2 699 Määrän lisäksi laatua liikkuvuuteen Focus on placement Quality LEONARDO 1.8.2010 30.6.2012 0 0 1 228 1 228 Nord+Junior Nord+Junior 1.8.2010 30.6.2011 0 0 0 0 NordplusJunior Nord+Junior 1.8.2011 31.5.2012 5 480 0 0 0 Turva-hanke LEONARDO 1.8.2009 31.5.2011 54 916 0 3 602 7 340 What`s in it? Comenius 1.8.2009 31.7.2012 20 000 0 4 320 16 399 Yhteensä 6 80 396 0 11 625 27 666 18

Yhtymäpalvelut v. 2011 yht Henkilöstön Care and Guidance Systems - Violence Prevention and Crisis Intervention LEONARDO 1.8.2011 31.7.2013 11 000 0 2 008 2 008 CuBe LEONARDO 1.8.2010 31.5.2014 227 600 0 51 903 59 689 Henkilöstön Good to Best LEONARDO 20.8.2009 31.7.2011 16 000 0 7 878 21 235 Hanako 2 Valtionav. 1.8.2011 31.12.2012 100 000 3 200 305 305 Hanako japani-verkosto Valtionav. 1.9.2010 31.12.2011 85 000 3 600 3 229 3 229 Henkilöstön KaMoon VEVO3 - Verkostoitumalla vaikuttavuutta henkilöstöjohtamiseen ja työelämäyhteistyöhön Valtionav. 1.8.2011 31.7.2012 30 000 3 000 479 479 T.I.K.C.I - Tools to Improve Key Competences of Instructors LEONARDO 1.11.2011 30.9.2013 42 000 0 2 038 2 038 Henkilöstön Talent 5 LEONARDO 1.6.2009 31.5.2013 80 000 0 8 336 27 998 Yhteensä 8 591 600 9 800 76 177 116 982 19

3.3. Hakemusvaiheessa olevat projektit Useita projekteja on valmisteluvaiheessa, mutta rahoituspäätöstä ei ole vielä saatu. Aikuisopisto Painopiste Projekti Päärah Alkaa Päättyy Budj yht Omarah BUSINESSNET ESR 1.8.2011 1.12.2013 520 000 0 JOB4YOU ESR 1.5.2011 31.12.2013 997 000 0 PLU II ESR 1.9.2011 1.12.2013 711 000 5 000 Puurake2015 ESR 1.1.2012 31.12.2013 425 000 0 Yhteensä 4 2 653 000 5 000 Maaseutuopisto Painopiste Projekti Päärah Alkaa Päättyy Budj yht Omarah FarmMA LEONARDO 1.10.2012 30.3.2015 501 300 22 953 Forest Refine INTERREQ 1.1.2012 30.6.2014 68 413 10 262 KOPPI - Kauas oppimaan LEONARDO 1.6.2012 31.5.2014 138 320 0 Yhteensä 3 708 033 33 215 Sosiaali- ja terveysalan opisto Painopiste Projekti Päärah Alkaa Päättyy Budj yht Omarah Hyvinvointia lähiympäristöstäsi-hymy asiantuntija-hanke LEONARDO 1.8.2012 31.5.2014 0 0 Yhteensä 1 0 0 Yhtymäpalvelut Painopiste Projekti Päärah Alkaa Päättyy Budj yht Omarah 3T-hanke ESR 1.3.2012 31.12.2013 408 028 61 606 JOBI Valtionav. 31.12.2011 31.12.2012 23 200 2 320 Keskipohjalainen koulutusväylä ESR 1.1.2012 30.6.2014 73 710 22 127 Maahanmuuttajien ammatillisen koulutuksen 2011-2012 Valtionav. 1.8.2011 31.12.2012 24 100 16 870 Henkilöstön MiMa Middle Management course LEONARDO 1.8.2012 31.5.2014 20 000 9 500 Yhteensä 5 549 038 112 423 20

4. VUONNA 2011 PÄÄTTYNEET PROJEKTIT 4.1. Päättyneet projektit opistoittain Aikuisopisto v.2011 yht Gateway ESR 1.10.2008 30.3.2011 113 076 35 861 50 370 139 355 Treenataan ESR 1.9.2008 30.6.2011 97 000 0 29 047 92 045 Yhteensä 2 210 076 35 861 79 417 231 400 K-P Opisto v.2011 yht Shared visions 2 Nordplus Adult 1.8.2010 31.7.2011 30 315 2 500 13 416 38 374 Yhteensä 1 30 315 2 500 13 416 38 374 Maaseutuopisto v.2011 yht Elämä pelissä Valtionav. 1.6.2009 31.8.2011 107 000 0 37 266 177 023 Elämä pelissä - rakennus- ja puupaja Valtionav. 1.9.2010 31.8.2011 33 450 0 15 043 17 902 Henkilöstön ETEVÄ - Eurooppa-jakso tekevälle LEONARDO 1.8.2009 31.5.2011 4 700 0 4 710 5 227 Etsivä nuorisotyö Valtionav. 1.9.2010 31.8.2011 40 000 0 22 930 30 092 Hevosten kuntoutuskeskus LEADER 1.9.2009 31.12.2011 30 000 0 15 915 34 028 MESTA - Metsät, vainiot ja verstaat LEONARDO 1.8.2009 31.5.2011 7 000 0 5 004 6 846 Nord Green Care -esiselvitys LEADER 15.8.2010 31.12.2011 15 000 0 13 814 15 306 Vocational Schools and Social Cohesion - VSSC LEONARDO 1.8.2009 31.7.2011 16 000 0 2 460 11 996 Yhteistyötä yli rajojen Comenius 1.8.2009 31.5.2011 14 000 0 0 14 630 Yhteensä 9 267 150 0 117 142 313 049 Ammattiopisto v.2011 yht 4D Smile LEONARDO 1.11.2008 31.10.2011 52 800 8 800 9 493 65 015 MajakkaPlus Valtionav. 18.8.2009 31.7.2011 50 000 20 000 10 919 47 506 Yhteensä 2 102 800 28 800 20 412 112 521 21

Kauppaopisto v.2011 yht Intia-verkosto (Ovet Auki Aasiaan) Valtionav. 1.8.2008 31.5.2011 0 0 274 10 738 KAMoon China3 Valtionav. 16.8.2010 31.7.2011 73 423 0 1 504 5 053 NordPlus Junior - Entré 2010 Nord+Junior 1.8.2010 31.7.2011 33 300 0 21 347 23 080 Yhteensä 3 106 723 0 23 126 38 870 Sosiaali- ja terveysalanopisto v.2011 yht Nord+Junior Nord+Junior 1.8.2010 30.6.2011 0 0 0 0 Turva-hanke LEONARDO 1.8.2009 31.5.2011 54 916 0 3 602 7 340 Yhteensä 2 54 916 0 3 602 7 340 Yhtymäpalvelut v.2011 yht Ammattistartissa kehittämishanke Valtionav. 18.8.2010 31.12.2011 56 600 0 100 100 Ammattistartissa opiskelevien seurantajärjestelmän Valtionav. 12.1.2010 31.5.2011 50 000 0 12 500 46 288 Henkilöstön Good to Best LEONARDO 20.8.2009 31.7.2011 16 000 0 7 878 21 235 Hanako japani-verkosto Valtionav. 1.9.2010 31.12.2011 85 000 3 600 3 229 3 229 Keskipohjalainen koulutusväylä - esiselvitys Maakunnan k.raha 1.8.2010 31.3.2011 35 000 4 375 22 025 32 232 LAATUOSKE - Kemian oske-laboratorion toiminnan laajentaminen ja laadun EAKR 1.9.2008 31.12.2011 760 000 59 520 130 493 583 675 LATO-Laajennettu työssäoppimisen kokeilu Valtionav. 2.12.2008 30.6.2011 150 000 0 40 913 152 179 Henkilöstön LUOTSI - Esimiestyön ja henkilöstön K-P:n koulutusyhtymässä Valtionav. 1.1.2009 31.3.2011 91 556 56 859 7 811 73 466 Omapolku ESR 1.4.2008 30.9.2011 292 675 0 75 566 263 978 PaLaVer - Parempaa laatua verkostoitumalla Valtionav. 20.8.2010 31.12.2011 35 714 10 714 18 662 21 869 Reimari 2 ESR 1.4.2009 31.5.2011 230 000 41 000 75 390 246 641 Toisen asteen yhteys Maakunnan k.raha 1.8.2009 31.7.2011 135 000 0 38 605 126 586 Työkykypassi jatkohakemus Valtionav. 16.8.2010 30.12.2011 12 500 2 500 14 638 14 638 VA opiskelijahuoltoon/alueellisen ohjauksen tehostaminen Valtionav. 16.8.2010 31.12.2011 7 200 1 800 8 730 12 170 VA opiskelijahuoltoon/asuntola-asumisen selvitys Valtionav. 16.8.2010 31.12.2011 10 000 3 000 11 122 12 098 VA työkykypassi 2010-2011 Valtionav. 16.8.2010 31.12.2011 10 000 3 000 1 018 Verkotut EAKR 1.1.2009 31.8.2011 71 300 0 17 876 66 740 Yhteensä 17 2 048 545 186 368 485 539 1 678 144 22

4.2. Case-esimerkkejä ja päättyneiden projektien tuotoksia Treenataan -hankkeessa tuettiin maahanmuuttajien kotoutumista ja työllistymistä rakentamalla selkokielinen portaali asioimista helpottamaan (www.treenataan.kpakk.fi) ja työstettiin selkomateriaalia työturvallisuus- ja tulityökortin suorittamiseen (VERSOT). Uudessa Tsemppiä hankkeessa (01/2012) portaalia kehitetään edelleen. Tavoitteena on jatkossa hyödyntää portaalia mm. suomen kielen opiskelussa ohjaus- ja tukiympäristönä. Gateway-projektissa työnantajien tueksi kehitettiin ja testattiin toimintamallia, jossa rekrytointi perustuu maidenvälisten molemminpuolisten tarpeiden huomioon ottamiseen. EU-alueen vapaata liikkuvuutta hyödyntäen luotiin osaamisen vaihdolle pohja, jossa molemmat osapuolet voivat olla saavana osapuolena. Työntekijöille projektissa mallinnettiin konkreettisia palveluja, kuten lähtömaavalmennus ennen muuttoa sekä asettautumisen (kotoutumisen) tukipalvelut muuton jälkeen. Projektin päärahoitus tuli Euroopan sosiaalirahastolta ja Uudenmaan ELY-keskukselta. Lisäksi projektin rahoitukseen osallistuivat projektin toteuttajaoppilaitokset sekä niiden alueiden kunnat ja projektiin osallistuneet työnantajat. Alueellamme projektin toteutuksesta vastasi Keski-Pohjanmaan aikuisopisto. Projektin toimijat tuottivat laajan projektijulkaisun, jossa kuvataan tarkemmin tuloksia. Julkaisu löytyy osoitteesta www.kpakk.fi (projektitoiminta/materiaalipankki/hankkeiden tuotokset). Oma polku hankkeen tavoitteena oli ammatillisen koulutuksen keskeyttämisen vähentäminen, nuorten osallisuuden edistäminen, aktivointi ammatilliseen koulutukseen. Hankkeeseen osallistui yhteensä 61 nuorta, joista 21 suoritti tutkinnon loppuun 21 hankkeen päättymisvaiheessa. Projektissa tehtiin TI -tason OPSit jotka purettiin työvaltaista koulutusta varten. Tämä mahdollisti yksilöllisen opinpolun toteuttamisen ja se sopi niille, joilta puuttuu joitakin vaadittuja opintoja, ja jotka ovat keskeyttämässä opintojaan kun eivät jaksa istua tunneilla tai eivät voi mennä ryhmän mukana. Kokemukset ovat olleet hyvät ja opiskelijat suorittivat opintoja omassa tahdissa nopeasti ja huolellisesti. Lisäksi projektissa kehitettiin Loiste-paja malli ja tehtiin Työpaikkaohjaajan opas. Reimari2 hankkeen kohderyhmänä olivat koulutusyhtymän yksiköistä ammattiin valmistuvat pitkäaikaistyöttömyysuhan alaiset nuoret, TEtoimistossa lomautettuina tai irtisanoutuneina olevat, yrityksissä/työpaikoilla olevat irtisanomis- lomautusuhan alla olevat 17 24 vuotiaat, peruskoulunsa päättäneet kokkolalaiset nuoret seurantajärjestelmän kohteena sekä keskeyttäneet HOJKS-opiskelijat ja ilman paikka olevat alle 25-vuotiaat. Hankkeen toimenpiteitä olivat mm. työnetsijäpalvelu, työnhakuklubi/ryhmäpalvelu, työelämävalmiuksien kartoittaminen palvelu ja palveluiden tarpeen analysointi, peruskoulunsa päättäneiden seu- 23

rantajärjestelmä, työllisyystilastot KPEDUsta valmistuneista, infot valmistuville sekä verkostoyhteistyö. Nord Green Care esiselvitysprojektin tavoitteena oli hankkia Green Care -alan yhteistyökumppanit Ruotsista ja Norjasta sekä valmistella näiden kanssa Green Care toimintaa kehittävää kansainvälistä projektia. Luotettavat yhteistyökumppanit löytyivät, ja kansainvälisen Leader-projektin hakemus jätetään kevään 2012 aikana rahoittajille. Nord Green Care projekti toteutettiin yhteistyössä SEDUn kanssa, ja hankkeen rahoittivat Leader toimintaryhmät Rieska-Leader ry ja Liiveri ry /maaseuturahasto. Elämä pelissä projektien avulla MSO:n Perhon yksikössä vietiin eteenpäin nuorison työpajatoimintaa metallipajalla, ja toimintaa laajennettiin etsivään työparitoimintaan sekä rakennus- ja puutyöpajatoimintaan syksyllä 2010. Pajat verkostoituvat tiiviisti alueen metallija puualan yritysten kanssa, ja työpajatoiminnan seurauksena syntyi myös mm. uusia metallialan yrityksiä ja työpaikkoja. Työpajatoiminnan kehittyessä pajan asiakkaiden tarpeet kävivät niin monimuotoisiksi, että pajatoiminta ja etsivä nuorisotyö siirtyivät kokonaan Perhon kunnan hallinnoimiksi 1.9.2011 alkaen. Työpajatoimintaa rahoitettiin ELY-keskuksen kautta tulevalla valtionavustuksella, ja etsivä työpari -toimintaa opetus- ja kulttuuriministeriön rahoituksella. Hevosten kuntoutuskeskus esiselvitysprojektissa, jota MSO:n Kaustisen yksikön veti, tehtiin tutustumiskäyntejä erilaisiin hevosia kuntouttaviin laitoksiin Suomessa, Ruotsissa ja Ranskassa sekä haettiin ja levitettiin tietoa hevosten kuntoutustoiminnasta. Näitä tietoja käytetään hyväksi mm. kehitettäessä Kaustisen ravikeskusympäristöä. Projektin rahoitti toimintaryhmä Pirityiset ry / maaseuturahasto. Yhteistyötä yli rajojen -projekti oli saksalaisen Franz-Oberthür-Schulen kultasepän alan ja Keski-Pohjanmaan maaseutuopiston Toholammin yksikön (artesaaniopiston) hopeasepän alan koulutusten Comenius yhteistyöprojekti, joka toteutettiin vuosina 2009 2011. Saksalainen oppilaitos toimi projektin koordinaattorina. Projektissa opiskelijat tutustuivat toisiinsa e-twinning sivuston kautta sekä suunnittelivat ja valmistivat parityönä korun, jossa on vaikutteita heidän valitsemiltaan muotoilijoilta. Projektin aikana toteutettiin vastavuoroiset kahden viikon mittaiset opiskelijavaihdot. Projektin tuotoksia ovat koru, cd muotoilijoista, ammatillinen suomi-englanti-saksa sanasto, internet-sivu sekä näyttely. Projektiin osallistui 14 opiskelijaa ja 2 opettajaa sekä Saksasta että Suomesta. 24

Vocational Schools and Social Cohesion (VSSC) oli Kannuksen yksikön Leonardo-kumppanuusprojekti, jossa perehdyttiin maatalousalan ammatillisen koulutuksen toteuttamiseen, vertailtiin oppilaitosten sidosryhmäyhteistyötä Puolassa, Norjassa ja Suomessa sekä levitettiin hyviä käytäntöjä. Projektin aikana järjestettiin projektitapaamiset jokaisessa osallistujamaassa, ja näihin tapaamisiin osallistui oppilaitosten henkilöstöä sekä sidosryhmien edustajia. Työtapoina olivat työpajat, yritysvierailut ja seminaarit. Projekti vahvisti osallistuvien oppilaitosten kansallisia ja kansainvälisiä verkostoja, ja projektin aikana alettiin laatia laajempaa kansainväistä projektia, johon tulee mukaan myös oppilaitosten työelämäkumppaneita. MSO:n Kannuksen yksikö oli kumppanina mukana kuuden muun luonnonvara- ja kulttuurialan oppilaitoksen kanssa yhteistyössä toteutetuissa 2-vuotisissa Leonardoopiskelijaliikkuvuusprojekti MESTAssa sekä asiantuntijaliikkuvuusprojekti ETEVÄssä. Nämä projektit mahdollistivat ulkomaanjaksot seitsemälle opiskelijalle sekä neljälle opettajalle Maaseutuopiston Kannuksen yksiköstä. Kohdemaina olivat Ranska, Saksa, Ruotsi sekä Tanska. Good to Best hankkeessa tutustuttiin ammatillisen opettajuuden laatuun viidessä Euroopan maassa ja koottiin alan englanti-suomi-saksa-italia-liettua -sanasto. Hankkeessa kerättiin myös osallistujien arvioita siitä, mitkä ovat laadukkaan ammatillisen opetustoiminnan minimilaatuvaatimukset. Sanakirja löytyy kpedu-intrasta > Ohjeet ja lomakkeet > Kansainvälisyys. Laatuoske hankkeessa rakennettiin Teknologiakeskus Ketekin toimesta laatujärjestelmä Innogatessa sijaitseviin laboratorioihin. Lisäksi tehtiin täydentäviä laitehankintoja ja kehitettiin ja laajennettiin laboratorion yhteiskäyttöä julkisten toimijoiden keskuudessa. Kumppaneina hankkeessa olivat Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu ja Kokkolan yliopistokeskus. Päärahoittajana oli Keski-Pohjanmaan liitto ja Euroopan aluekehitysrahasto. Toisen asteen yhteys -hankkeessa kehitettiin toisen asteen koulutuksen yhteistyömallia, edistettiin toisen asteen opiskelijoiden mahdollisuuksia yksilöllisiin opintopolkuihin ja laadittiin yhteistyöstrategia. Hankkeen aikana yhteistä opintotarjontaa tuotettiin maakunnalliselle Nettiluotsi opintotarjottimelle (http://www.nettiluotsi.fi/) ja valmisteltiin siirtymistä yhteiseen Multikurre-palvelimeen. Hankkeen tuloksena syntyi myös oppilaitosten yhteinen koulutustarjontaesite. Hankkeen päätyttyä palkattiin toisen asteen koordinaattori edistämään ja toteuttamaan yhteistyöstrategiaan kirjattuja tavoitteita ja toimenpiteitä. 25

Projektitoiminnan päärahoittajia ovat mm.