AJONEUVOHALLINNAN LEAN- KEHITTÄMISHANKE. Valtuustoseminaari 15.9.2015 Hannele Portman teknisen keskuksen johtaja



Samankaltaiset tiedostot
KIINTEISTÖPALVELUIDEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA Liiketoiminnan johtokunta

TEKNISEN KESKUKSEN RAKENNEMUUTOSSELVITYKSEN TOIMEENPANOSUUNNITELMA SISÄLLYSLUETTELO

90 TEKNISTEN PALVELUJEN JOHTOKUNTA Vastuuhenkilö: teknisen keskuksen johtaja. Kuvaus 2019 ja keskeiset muutokset. Toiminnalliset tavoitteet 2019

Työnantajien sähköinen asiointi

Pieni osa palvelutuotannosta muodostuu kuntalaisten ja muiden asiakkaiden tarpeisiin liiketaloudellisin perustein tuotettavista palveluista.

HELSINGIN KAUPUNKI 1 LIIKENNELAITOS. Tuottavuustoimenpiteet

LIITE 5. Vaaratapahtumajoukon tarkastelua ohjaavat kysymykset

LIIKETOIMINNAN JOHTOKUNTA. Vastuuhenkilö: Teknisen keskuksen johtaja

Kriittinen menestystekijä

Pikaopas. Mobiilituntikirjausten hyödyntäminen palkanmaksussa

Ammatillisen koulutuksen reformi tuumasta toimeen. Ylijohtaja Mika Tammilehto

BSC JOHTAJAN TYÖPÖYT YTÄ KESKI-SUOMEN SUOMEN SAIRAANHOITOPIIRISSÄ. Tietohallintojohtaja Martti Pysäys

Varastossa kaikki hyvin vai onko?

Kirjanpitotoimisto Mattilan tarjoaa sähköiset palvelut Helppoa, tehokasta ja ajantasaista. Missä tahansa ja milloin tahansa

Visma Netvisor. Kaikki mitä pk-yritys tarvitsee liiketoiminnan ohjaamiseen. RAPORTOINTI Asiakashallinta Myynnin seuranta Myynnin ennusteet

Sisäinen tukipalvelutilaus (1000 ) ASIAKAS TP 2014 MTA 2015 TA 2016

Uudista ja uudistu 2009 Henkilöstöjohtamisen uudistamisen välttämättömyys - case Jyväskylän kaupunki

Vastuualueen ja tulosyksikön sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan arviointi ja järjestäminen (pohjaehdotus)

RAJAVARTIOLAITOKSEN TALOUDEN SOPEUTTAMISOHJELMA. Tiedotustilaisuus

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 4: Talousohjelma

Integrated Management System. Ossi Ritola

Miten tietosuoja-asetusta toteutetaan Palkeiden tuottamissa palveluissa Sami Nikula

Tulojen käsittely Laskutustietojen käsittelyn uudistaminen

LEAN-JOHTAMISEN KESKEISET PERIAATTEET

Henkilökierto valtionhallinnossa

ELY-keskusten infrahankintojen kehittäminen. Jukka Karjalainen, Liikennevirasto Matti Hermunen, Työ- ja elinkeinoministeriö

Seurantaraportti 1-6/2016 Lekitek ohjausryhmä

Tilannekatsaus laboratorioita koskettaviin tiedonkeruujärjestelmiin. Juhana Laine

Yhteenveto Taitoan asiakkuuden esiselvityksestä. Kajaanin kaupunki ja Sotkamon kunta

Loviisan kaupungin keskusten ja vastuualueiden riskienhallinnan ja valvonnan arviointikehikko (luonnos)

Turun kaupungin tietohallintostrategia Tiivistelmä

Hyvät käytännöt. LEAN Siuntiossa

Henkilöstön kehittämisteemat 2017 Hallituksen seminaari

Uudistumisella tuottavuusloikka

Lääkehoidon riskit

Espoon kaupunki Pöytäkirja 92. Valtuusto Sivu 1 / Valtuustoaloite puistokummitoiminnan käynnistämisestä Espoossa (Pöydälle 21.5.

Näin paransimme tuottavuutta. Hyvät käytännöt ja vakiinnuttamisen keinot Kieku-käyttäjäfoorumi

Hyvinvointirakentaminen Tays uudistamisohjelma

LAATUKÄSIKIRJA SFS-EN ISO 9001:2000

Tositteiden hyväksyminen palvelukeskuksessa

Modul-Fleet KALUSTONHALLINNAN OPTIMOINTIIN. I can help! Ordered 3 items. Can t serve last client. Running late!

Hasa-Tays, yhdistäminen

Pyörät pyörimään. Raskone yhtiöiden esittely ja Kalustoyhteistyö kaupunkien kanssa

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

Espoon kaupunki Pöytäkirja 107. Tekninen lautakunta Sivu 1 / 1

Talousarviokirja on toimitettu osastopäälliköille paperiversiona. Talousarviokirja löytyy Dynastystä asianumerolla 647/2014.

Rakennuskustannukset hallintaan Fore-laskennan käyttö suunnittelussa

Oulun tekninen liikelaitos esittely uudelle valtuustolle Marko Mykkänen johtaja, Oulun tekninen liikelaitos

Tuotannon luotettavuus

Strategiatyö johtamisen välineenä case Porin kaupunki

Ravinto- ja siivouspalvelut. Valtuustoseminaari Hannele Portman Joensuun kaupunki, tekninen keskus Siun sote, väliaikainen valmistelutiimi

Taloushallinnon kevätseminaari

Sisäisen valvonnan ohje

Kieku-hanke osana valtion talousja henkilöstöhallinnon uudistamista. Tomi Hytönen Valtiovarainministeriö

TALOUSHALLINTO, JOKA YMMÄRTÄÄ PROJEKTILIIKETOIMINTAA

JÄRVENPÄÄN KAUPUNGIN SISÄISEN TARKASTUKSEN OHJE

Palkkahallinnon visio

Vaikutusten ennakkoarviointi kunnallisessa päätöksenteossa (EVA) Vammaispalvelulain ja sosiaalihuoltolain mukaisten kuljetusten yhdistely

uvut 1. Käyty / ei käyty 2. Talouden tasapainottamisohjelman toteutuma 3. Ohjeiden päivittäminen ja uusien toimintojen käyttöön 4.

IKÄIHMINEN TOIMIJANA Vanhuspalvelulain toimeenpanoa Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymän kotihoidoissa

PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

Työhyvinvointia ja työkykyä rakentamassa Helsingissä

käytöstä Minna-Maarit Ampio Sairaanhoitaja / Tutkimushoitaja YAMK opiskelija (Hyvinvointiteknologia) Terveyspalveluiden analytiikka -koulutusohjelma

SISÄISEN VALVONNAN SEURANTA JA ARVIOINTILOMAKE VUODELLE 2014

Kuntaliiton työilmapiiri. Hallitus Kari-Pekka Mäki-Lohiluoma

Poliisin työikäohjelma

Strategia prosessista käytäntöön!

MALLI HENKILÖTIETOJEN KÄSITTELYN/HENKILÖREKISTERIN REKISTERITOIMINTOJEN ANALYSOIMISEKSI

Keski-Pohjanmaan erikoissairaanhoito- ja peruspalvelukuntayhtymän sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet

Sähköiset HR-prosessit antavat aikaa ihmiselle

Prosessien hallinta. Lean-näkökulma laboratorion prosessien kehittämiseen ja hallintaan

Tekninen lautakunta Raportin laatija: Janne Teeriaho Teknisen toimen johto Toimialajohtaja: Janne Teeriaho

HCM Master Data. Matti Manninen / Arc Technology Oy. Human Capital Management liiketoiminnan moottorina IT Viikko-seminaari 7.10.

L U PA TE HDÄ FIKS UM M IN

Laadunvarmistuksen merkitys toimitusketjussa. Fingrid: Omaisuuden hallinnan teemapäivä. Kaj von Weissenberg

Helsingin väestö. Helsingin seutu % Suomen väkiluvusta 23,6

Turvallisuus- ja kemikaalivirasto (Tukes) Sara Lax Tukesin valvomien kemikaalilaitosten arviointi

Kauhajoen sivistyspalveluiden uudistaminen

TOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA

HR-MITTAREILLA TIETOA YRITYKSEN JA HENKILÖSTÖN TILASTA? Christian Slöör, Virvo Oy Jani Rahja, Silta Oy

HE 146/2017 vp. laiksi ajokorttilain muuttamisesta. Trafin kuljettajantutkinto-työpaja

ETELÄ-KARJALAN SOSIAALI- JA TERVEYSPIIRI

Kunnallisen toiminnan periaatteet, määritelty ja toimitaanko niiden mukaisesti? 3 strategialähtöiset

Taloushallinnon uusi rooli

Verkoston WSP. Talousvesikoulutus 21.9./26.9./ HSY, Eeva Huhtanen / Miia Hyttinen / Sami Sillstén

Espoon kaupunki Pöytäkirja 4. 4 Espoo Henkilöstöpalvelut -liikelaitoksen ennakkotilinpäätös tilanteesta

KEMIJÄRVEN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET

Vuoden 2017 talousarvioasetelman ja talousarvion tarkistaminen

Kieku tuki ja ylläpito

Sisäisen valvonnan ja Riskienhallinnan perusteet

JOENSUUN KAUPUNKI HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2017 SISÄLLYS

KDK-asiakasliittymä linjauksia KDK-seminaari Kristiina Hormia-Poutanen

Seuren henkilöstöratkaisut. Sote-virkamieskoordinaatioryhmä Uudenmaan maakunta Anne Sivula

Miten prosessit saadaan etenemään byrokratian rattaissa? CASE: Salon kaupunki.

Kuntakonsernin riskienhallinnan arviointi - kommenttipuheenvuoro Tampere Talo, Tilintarkastuksen ja arvioinnin symposium

Virastojen tehtäviä ennen käyttöönottoprojektia

SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET PKSSK:SSA

TIEKE katsaus. johtava asiantuntija Pertti Lindberg, Energiateollisuus ry

Miten arvioida tiedolla johtamisen kustannushyötyjä? Toivo-ohjelman kustannushyötyarvio

Isyyslain koulutuskierros. Johtaja Satu Koskela Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat vastuualue Etelä-Suomen aluehallintovirasto

Transkriptio:

AJONEUVOHALLINNAN LEAN- KEHITTÄMISHANKE Valtuustoseminaari 15.9.2015 Hannele Portman teknisen keskuksen johtaja

KEHITETTÄVÄ PROSESSI Tekninen keskus Työkoneiden ja autojen kustannusseuranta ja laskutus Ajoneuvojen käyttöön liittyvät asiat Lähtökohta: mihin tarpeeseen tietontuotto perustuu Tunnistetut kehittämistarpeet Talous- ja palkkahallinnoon rutiineihin kuluu paljon aikaa, työllistää Tietoa syntyy paljon, mutta kokonaisuuden hallinta on vaikeaa Tietoa siirretään tietojärjestelmistä toiseen, myös manuaalisesti Johto ei saa tarvitsemaansa tietoa Sisäisen laskutuksen merkitys ylikorostunut ei tuota veronmaksajalle lisäarvoa Hankkeen tavoite oli uudistaa talous- ja palkkahallinnon menettelyitä teknisessä keskuksessa

TOTEUTETUT MUUTOKSET 1 Muutettiin kustannusseurannan tiedonkeruutapaa ajoneuvojen paikannuslaitteista saatavan työaikatieto hyötykäyttöön Luovuttiin kunnossapidossa tcm- ohjelman käytöstä ja siihen liittyvästä monimutkaisesta litteroinnista Tilaajan kanssa yhdessä sovittiin tarvittavat kustannusseurantatiedot Lakkautettiin välittömästi tarpeeton palkka- aineiston (papereiden) kuljettelu Palautettiin työnjohdolle kuuluva työ toimistosihteeriltä takaisin työnjohdon vastuulle

TOTEUTETUT MUUTOKSET 2 Luovuttiin osittain ajoneuvokohtaisten tietojen keruusta ja tallennuksesta Polttoainelaskujen tiedot (2 kk työpanos/v) Korjaus- ja varaosalaskujen tiedot Kuukausittaiset kilometritiedot Vähennetään sisäistä laskutusta Luovutaan (2016) osittain teknisen keskuksen yksiköiden välisestä sisäisestä laskutuksesta Yksinkertaistetaan hallintokunnille tehtävää sisäistä laskutusta. Luovutaan sisäisen laskutuksen aineiston lähettelystä sekä sähköisenä että paperilla (aikataulu?)

TOTEUTETUT MUUTOKSET 3 Yksinkertaistettiin ajoneuvolaskutus ja seurauksena luovuttiin manuaalisten ajopäiväkirjojen lähettelystä (käyttäjäasiakkaat) ajopäiväkirjojen kilometritietojen keruusta ja laskemisesta (jatkossa tiedot kerätään vuosihuollon yhteydessä auton mittarista) samalla päädyttiin siihen, ettei ole tarvetta hankkia lisää paikannuslaitteita (hankinta 50 tuh. ) Parannettiin ajoneuvojen käyttäjien ohjeistusta Laadittiin ohjeistus ajoneuvon käyttöä, tarkistuksia ja säilytystä varten Autojen käyttäjille erillinen tankkausohje Tarkistuslista, jolla varmistetaan ajoneuvon käyttökuntoisuus ja huoltotoimenpiteiden tarve

TOTEUTETUT MUUTOKSET 4 Luotiin menettelytapa työkoneiden käyttöön liittyvien vikatietojen kulusta korjaamoon ja jatkotoimenpiteistä Käynniste9in prosessiohjeiden laadinta Prosessikuvaus, työohjeet, mibarit Aloitetaan ajoneuvohallinnan sisäinen auditoind, ensimmäinen 14.10.2015 Uudelleen organisoidin hallinnon vastuualueen esimiestehtävät 1.9.2015 alkaen

MUUTOSTEN VÄLITTÖMÄT VAIKUTUKSET Vähentää tehtävää hallintotyötä Toimistotyöntekijöiltä ei- tarpeellisen tiedon keruutyötä ja siirtoa tietojärjestelmistä toiseen Kuljettajilta paperilomakkeen täyttöaikaa Työnjohdolta tarkistustyötä Autojen käyttäjiltä käytön raportointia Selkeytys tuottaa parempaa laatua Vähentää virheitä, kun tiedon määrä vähenee Pöydällä odottavat paperipinot vähenevät Poistaa turhaa papereiden kuljettamista autolla Ajoneuvojen käyttö selkeytyy ja vikojen käsittely korjaamossa nopeutuu

MUUTOSTEN VAIKUTUKSET PIDEMMÄLLÄ AIKAVÄLILLÄ Eläköitymisen myötä vapautuvat vakanssit voidaan hallinnossa jättää täyttämättä Ajoneuvojen käyttöturvallisuus paranee Ajoneuvojen käytettävyysaste paranee Vastuu ajoneuvojen käytöstä lisääntyy Ajoneuvojen kustannukset alenevat Johdon tarvitseman tiedon määrä lisääntyy Kehittämisote lisääntyy Työaikaa vapautuu, mahdollisuus uusiin toimintatapoihin

LOPUKSI Hankkeen ydintavoitteena oli keskittyä johtamisen ja toiminnan kehittämisen kannalta olennaisen tiedon synnyttämiseen Hanke oli monelta osin luopumista entisestä Sisäisen asiakkaan palvelua pystyttiin parantamaan Hallintoprosessien kehittäminen kannattaa Hallintoprosessit (talous-, henkilöstö-, palkka- ) usein koko organisaation läpäiseviä Kaikki esimiehet kiinni em. prosesseissa Jatko teknisessä keskuksessa: Tiedon tarpeen arviointi lähtökohtana