NÄY EDUKSESI ASIAKKAAN KOHTAAMINEN JA NEUVOTTELUTAIDOT 9.10.2012 ROVANIEMI MATTI KOISTINEN



Samankaltaiset tiedostot
Asiakkaan kohtaaminen ja vuorovaikutus

Apua, multa tulee idea!

Vuorovaikutustaidot työnhaussa. Juha Koikkalainen

Vuorovaikutustaidot työnhaussa. Gailla Oy

Kokemuksia Unesco-projektista

Kohti onnistuneempia asiakastilanteita. Sähköinen versio löytyy

KUUNTELEMISEN TAITO. Heidi Lokkila

Vuorovaikutusta arjessa näkökulmana palaute

Tässä keskitymme palveluiden kehittämiseen ja niistä viestimiseen jotta osaaminen olisi nähtävissä tuotteena. Aluksi jako neljään.

TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA. mitä haluat. mitä osaat. millä ehdoilla

Nuoren asiakkaan kohtaaminen motivoiva vuorovaikutus. Ulla Heimonen & Minna Piirainen

Vakuuta vastapuoli Vinkkejä oman työn esittelemiseen ja markkinointiin

Räjäytetään taidemarkkinat! Seminaaritehtävien avainlöydökset: esimerkkejä ja yhteenvetoa keskusteluista

AJANHALLINNASTA LISÄÄ VOIMAVAROJA

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

TUKIHENKILÖN PERUSKOULUTUS ESPOO Eija Himanen

SEISKALUOKKA. Itsetuntemus ja sukupuoli

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

MENESTYMISEN EVÄÄT MESSUILLA

Struktuurista vuorovaikutukseen. Tietotekniikka- ja kommunikaatiokeskus, Kaisa Laine, puheterapeutti

MAA- JA KOTITALOUSNAISET Juuret maalla

Jyväskylän Taiteilijaseura ry

Vuorovaikutus - arvostelemisesta arvostamisen

SISÄLTÖ. Kehitä kuuntelutaitojasi Tarkista, kuulitko oikein Hyvät sanat avaavat korvat Kasvokkain

Lapsen oikeus pysyvyyteen ja jatkuvuuteen perheen oikeus tukeen

SUOKI TOIMINTA PASSI

Kehitys- ja urakeskustelu urakehitysmahdollisuuksien ja uudelleensijoittumisen edistäjänä

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN

Yksinhuoltajana monikkoperheessä

Yhdistyspäivä

Pienmarkkinat Teema 1 JÄRJESTÖT toimivat monimuotoisena älykkäänä VERKOSTONA kumppaneiden kanssa POHJOIS-SAVOSSA

ESIINTYMINEN. Laura Elo Cambiare p

Suomen Ekonomien hallitukseen Hallitushaastattelut Taitavaksi haastattelijaksi

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

Näytteenoton haasteita


Tiimityö Sinulla on yhteisö, käytä sitä!

Taustaa VANHEMPAINILTARUNKO

Kaari-työhyvinvointikysely - esimiehen opas

Esimiehen opas erityisesti vuorotyötä tekevissä yksiköissä

MITÄ JA MIKSI IHMISET OSTAVAT

Eväitä yhteistoimintaan. Kari Valtanen Lastenpsykiatri, VE-perheterapeutti Lapin Perheklinikka Oy

NOSTA KUUNTELEMISEN TASOA!

Näy netissä! Hio LinkedIn profiilisi kuntoon ja paranna näkyvyyttäsi

U N E L M. Motivaatio Hyvinvointi. Elämäkortti

Ohjeistus maailman asiakasystävällisimpään myyntiin. Oskari Lammi

että kutsut on tärkein paikka levittää HomCareviestiä

Videotuotantojen kilpailutuksen käsikirja. MASSIVE Helsinki / TrueStory

Tuo$eiste$ujen palveluiden myyn3 ja markkinoin3

HENKISTÄ TASAPAINOILUA

Palvelukriteeristö. Arviointi: 0 = Ei toteudu 50 = Toteutui osin 100 = Toteutui

Järki & Tunne Mieli päivät Verkossa tunteella ja järjellä Kriisiauttaminen verkossa

1. Ohjaustyylit. Esimerkkejä tyylin käyttötilanteista. Tavoite. Työpaikkaohjaajan toiminta. Tulokset

Sinustako julkisen taiteen tekijä? Koulutuspäivä Helsingissä Prosentti taiteelle -hanke

Vanhemmuuden tukeminen

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1

Haasteellisten käyttäytymistilanteiden ehkäisy Irmeli Kauppi, sh, TunteVa-kouluttaja

Puhetta elämästä -kortit

Ajatukset - avain onnellisuuteen?

voimaannudava ohjaus II

Millaiseen kouluun mahtuvat kaikki? Opettajan kommunikaatiosuhde ja ymmärrys vuorovaikutuksen voimasta Kaikkien Koulun mahdollistajana

TERVETULOA! yhteistä elämää

Friends-ohjelma Aseman Lapset ry. Workshop Tampere

Vaikeiden asioiden puheeksiottaminen

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Urheiluseuran viestintä

VIRVATULIKYSELY VUOTIAILLE, kevät 2013

Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset : Kokemusasiantuntijoiden viestit

Sharie Coombes. Sinä uskallat! Tehtäväkirja sinulle, jota joskus pelottaa

Korkeakoulututkinnon jälkeinen osaamisen kehittäminen - Quo vadis? Helsinki. Annika Ranta ja Terhikki Rimmanen

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

ilike Me, ilike You Jokainen näkyväksi Ari Rapo 2011 Voimau<avan valokuvan menetelmään perustuva työyhteisöprojekb Likessä

SITOUTUMINEN PARISUHTEESEEN

TOIMINTA PEVA PASSI. nimi:

OSA 5: MARKKINOINNIN KILPAILUKEINOT

Arvot ja toiminnan identiteetti / luonne. Michael Rossing, kehittämis- ja viestintäpäällikkö

Ennakointi pk-yritysten toiminnassa

Vuorovaikutus- ja viestintätaidot haastavissa asiakastilanteissa ja tiimityössä

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja Hämeenlinna

Miten saat ihmiset pitämään itsestäsi vähemmässä kuin 90 sekunnissa.

VANTAA. Perhekeskeisen verkostotyön malli

1. Tehtäväsarja. Keskustele kokeen pitäjän kanssa hänen ehdottamastaan aiheesta!

Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely

A! PEDA INTRO (5 op)

SAARNA JÄRVENPÄÄN KIRKOSSA JEESUS PARANTAJAMME

MERCURIA KAUPPIAITTEN KAUPPAOPPILAITOS MINÄ MERKONOMIOPISKELIJANA

Strategian tekeminen yhdessä

Arvioin palvelusuunnitelmani tekemistä

Kim Polamo T:mi Tarinapakki

MITEN SUHTAUDUN MUUTOKSEEN?

Liite 2. KEHITYSKESKUSTELU

numerot + euro, euroa, euron, sentti, senttiä + sataa + tuhat, tuhatta

Miten ja mistä julkisen taiteen työmahdollisuuksia taiteilijalle? Hanna Hannus, projektisuunnittelija

Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille

TYÖNHAUN DOKUMENTIT OTTY RY:N SPARRAUSAAMU INSINÖÖRIT JA EKONOMIT TALO, SEMINAARILUOKKA

HAASTEELLISEN OPPILAAN TAI VANHEMMAN KOHTAAMINEN

Nettielämä on oikeaa elämää JA SE ON TAITOLAJI!

KOHTAA. Sano jotain mukavaa. jollekin opettajalle. Kysy sellaiselta luokka kaverilta, jonka kanssa et kovin usein juttele, mitä hänelle kuuluu.

Arvoa tuottava IPR-salkku ei synny sattumalta

Transkriptio:

NÄY EDUKSESI ASIAKKAAN KOHTAAMINEN JA NEUVOTTELUTAIDOT 9.10.2012 ROVANIEMI MATTI KOISTINEN

OHJELMA Ihmisten välinen vuorovaikutus Asiakastilanne Neuvottelutaidot Menetelmänä käytetään draamaa

KUKA ON TAITEILIJAN ASIAKAS? Teoksen/tuotteen ostaja Projektin rahoittaja Galleristi tai jälleenmyyjä Yhteistyökumppani Median edustaja Muotokuvan tilaaja Kuraattori tai muu näyttelyn järjestäjä Museo Potentiaalinen tulevaisuuden asiakas Yhteiskunta?

ASIAKASTILANNE ON VUOROVAIKUTUSTA Läsnä ovat: MINÄ Tietoinen Tietoinen Tiedostamaton Tiedostamaton SINÄ Tietoinen Tiedostamaton Tietoinen Tiedostamaton

KOHTAAMISEN TASOT (DUNDERFELT, 2001) Tahto Puhuttu Fysiikka Tunne Intuitio

VOIT VAIKUTTAA Sisäiseen puheeseen Sanavalintoihin, kielenkäyttöön Kehonkieleen (osittain) Omiin asenteisiin Ulkoiseen olemukseesi Valmistautumiseesi Mahdollisesti kohtaamisympäristöön (meluisa ja ahdistava vrt. rauhallinen ja rauhoittava)

SISÄINEN PUHE Omien tuntemusten analysointi Omien mielikuvien tarkastelu Sisäinen kommenttiraita Tulevan suunnittelu Järjen ääni

LÄSNÄOLO ON SISÄINEN ASENNE JA TIETOISTA VIRITTÄYTYMISTÄ KÄSILLÄ OLEVAAN TILANTEESEEN. DUNDERFELT, 2001

KUUNTELEMISHARJOITUS 1 - Kerro parille jotain itsellesi merkittävästä asiasta (esim. harrastuksesta, taiteestasi, lemmikeistä, perheestä). - Kuuntelijan rooli on olla mahdollisimman hyvin kuuntelematta. - Vaihdetaan roolit ja tehdään sama uudestaan.

KUUNTELEMISHARJOITUS 2 - Nyt kuuntelija keskeyttää puhujan heti kun mahdollista ja alkaa aasinsillan kautta kertoa omaa asiaansa. - Vaihdetaan roolit ja tehdään sama uudestaan.

KUUNTELEMISHARJOITUS 3 - Nyt kuuntelija kuuntelee aktiivisesti ja aidosti. - Vaihdetaan roolit ja tehdään sama uudestaan.

MIKÄ ESTÄÄ TEHOKKAAN KUUNTELUN? Kuuntelija ajattelee muita asioita Henkilön (tunteita herättävät) ilmaukset ohjaavat sivupoluille Kuuntelija on eri mieltä Kuuntelija kiinnittää liiaksi huomiota argumenttien muodollisuuteen Kuuntelijan halu ilmaista omat ajatukset ja näkökulmat välittömästi Kuuntelijan ennakkoluulot ja -asenteet Kuuntelija ei pidä henkilön kertomaa mielenkiintoisena Kuuntelijan omat tulkinnat henkilön kertomasta Ulkopuolinen häirintä Kuuntelija ei arvosta henkilöä, jota kuuntelee

SANAVALINNAT & SAMAUTUMINEN Toisen sanavalinnat ohjaavat omaa kieltä: Määrittely: Nythän ON niin, että Mille asioille annetaan puheessa tilaa: Eikö olekin näin? Mikä asia käsitellään viimeiseksi Millaisia ilmaisuja käytetään Hyvä muistaa: vain 10 % ihmisten välisestä kommunikaatiosta on puhetta. Loput 90 %, ilmeitä, eleitä, kehonkieltä, katseita, asenteita Samautua voi: puheeseen, kehonkieleen, ilmaisiin, eleisiin, tunnekokemukseen, mielipiteeseen, ääneen, sanastoon

STATUKSET (TYTTI OITTISEN MUKAAN) Arvostaa itseään Aggressiivinen ylästatus Positiivinen ylästatus Ei arvosta muita Arvostaa muita Negatiivinen alastatus Positiivinen alastatus Ei arvosta itseään

STATUKSEEN VAIKUTTAVAT Ympäristö, valaistus, tunnelma ja tilanteen tuttuus Vastaanotto Omat aikaisemmat kokemukset ja tiedot Kontekstin tuttuus Oma henkilökohtainen tilanne / seura Motiivit Ulkoiset tekijät: sää, vuorokauden- ja vuodenaika, onko bussi ollut myöhässä vai ei, kahvi ollut pahaa

MITÄ HYVÄ PALVELU JA NEUVOTTELU ON? Kuunteleva Kunnioittava Asiakkaan / yhteistyökumppanin toiveisiin vastaavaa Asiakkaan / yhteistyökumppanin etusijalle asettavaa Asiakkaalle /yhteistyökumppanin aikaa antavaa Luotettavaa Tasalaatuista Asiakkaan / yhteistyökumppanin pelkoja hälventävää Asiakkaan / yhteistyökumppanin odotukset ylittävää

NEUVOTTELUTILANNE Asiakkaan/yhteistyökumppanin tapaaminen Tarvekartoitus tai tilanneselvitys Neuvottelu vaihtoehdoista Ratkaisuehdotus Lisämyynti Tilanteen päättäminen Kielteinen ostopäätös

TARVEKARTOITUS Keskustelun avaus. Hienovaraista tarpeiden ja tilanteen selvittämistä. Kannattaa käyttää kysymyksiä, joihin ei voi vastata yhdellä sanalla. Tavoite saada asiakas kertomaan tarpeestaan. Seurattava asiakkaan reaktioita ja tehtävä niistä johtopäätökset neuvotteluvaihtoehdoiksi.

RATKAISUEHDOTUS Teos, jonka asiakas haluaa kenties ostaa. Kerro miten tämä ratkaisee asiakkaan tarpeen ( Voisiko tämä sopia sinne? ) Kerro sen tekniikasta, ajatuksesta teoksen takana ja sen materiaaleista. Jos kyseessä on vedos, kerro miten sen voi kehystää ja missä. Kerro hinta ja erilaiset maksuvaihtoehdot (esim. taidelainaamo tai osamaksu).

VASTAVÄITTEET Normaaleja neuvottelutilanteissa. Mieti etukäteen mitä vastaväitteitä voisi tulla. Osa voi olla esitetty ihan periaatteen vuoksi. Osa voi liittyä pelkoihin (mitä naapurit ajattelevat, miten tuo säilyy, onko siitä perinnöksi lapsille, ei ole rahaa...) Tehtävä: Kirjaa ylös millaisia vastaväitteitä sinä olet saanut tai voisit saada teostasi/palveluasi myydessä?

NEUVOTTELUN PÄÄTTÄMINEN Aina tavoitteena saada lopputulos Auta ja rohkaise päätökseen: Kehoitus: Mikä sovitaan aikatauluksi?, Näinhän me sovittiin, että Lisäedun tarjoaminen: Jos nyt päätätte, niin saatte tilausteoksen jouluksi. Erityistoiveiden täyttäminen: Löytyy minulta tästä isompikin koko, voin tehdä sen joulukuuksi. Suostuttelu kokeilun kautta: Voin tehdä luonnoksen hintaa x, ja voitte tutustua siihen rauhassa. Sitten voitte tehdä lopullisen päätöksen. Älä väistele myyntiä ja ratkaisujen tarjoamista!

KIELTEINEN OSTOPÄÄTÖS Kannattaa selvittää miksi asiakas teki kielteisen päätöksen -> auttaa tulevaisuudessa. Asiakasta ei pidä ahdistaa eikä syyllistää -> hyvän mielen jääminen erittäin tärkeää -> voi palkita myöhemmin. Voit tarjota vaikka, että asiakas pistää nimensä kutsulistaan, jotta voit jatkossa lähettää näyttelykutsut jne.

HARJOITUS: NEUVOTTELU Noin 5 hengen ryhmät Tilanne: julkisen taideteoksen toteutusryhmän kokous. Jokaiselle rooli, josta pidetään kiinni. Rooli paljastetaan alun esittelyssä muille. Jokaisella on oma tavoitteensa, jota ei paljasteta muille. Pyrkikää pääsemään nopesti lopputulokseen ja jonkinlaiseen yhteisymmärrykseen. Aikaa 10 minuuttia.

YHTEISTYÖLLÄ ENEMMÄN

AVOIMUUS JA VERKOSTOT Tieto leviää nopeasti. Avoimella tiedon levittämisellä voit saat mainetta, verkostoja ja työmahdollisuuksia. Hyvä kyllä kiertää, jos vain olet rohkea. Kun ehdotat yhteistyötä, mieti mitä kukin taho siitä hyötyy. Käytä tätä hyväksesi. Mieti mitä sinä tarvitset ja haluat: - Näkyvyyttä? - Myyntiä? - Näyttelytilaisuuksia? - Tilaustöitä? - Osaamista joltakin erikoisalalta?

MAHDOLLISUUDET YRITYSTEN KANSSA Yrityksiä kiinnostaa pääsääntöisesti tulos. Miten kuvataide voi lisätä tuottoa? - Teos nostaa esim. rakennuksen arvoa - Yrityksen imagon parannus - Julkisuus -> yritysten hankala saada positiivista mediajulkisuutta - Tuotekehitys, esim. graafinen betoni - Työhyvinvointi - Liikelahjat Modern Art lautapelin kortteja

SUUNNITELMA SEURAAVALLE VUODELLE Kirjaa mitkä ovat sinun tavoitteet seuraavan vuoden ja seuraavan kolmen vuoden aikana. Laita asiat tärkeysjärjestykseen. Mitä konkreettisia toimenpiteitä tavoitteiden saavuttaminen vaatii? Määrittele aikataulu. Kuka tai ketkä voivat auttaa sinua? Mitä voit ulkoistaa? Miten rahoitat toiminnan? Käytä hyödyksi eilistä viestintä- ja markkinointisuunnitelmaa. Miten reagoit muutoksiin?

OTA YHTEYTTÄ Matti Koistinen P. 044-2795588 mattikoistinen (ät) yahoo.com Suosittelen: www.art360.fi www.freizimmer.fi