Tausta ja tarve: Tavoitteet:

Samankaltaiset tiedostot
Maahanmuuttajien työllistäminen

Yrittäjyyskasvatuksen toimintamalli Koulutuskeskus Salpauksessa. Hanna Salminen Projektipäällikkö

UUSIA MAHDOLLISUUKSIA VERKOSTOITUMALLA JA YHTEISTYÖLLÄ

Elinvoima- ja osaamislautakunnan palvelu- ja vuosisuunnitelma Esittely, elinvoima- ja osaamislautakunta

Turun Ohjaamo

Yrittäjyyskasvatus etenee Pieksämäellä Taisto Hirvonen

Elinkeino-ohjelman yrityskysely. Niina Immonen, Johtaja, yrittäjyysympäristö

Verkostotyöpaja Learning cafe-yhteenvedot

Yrittäjyysvalmiuksien edistäminen Etelä-Karjalassa. kehitysyhtiö KEHY

TM 51 % OPM 36 % KTM 8 % STM 3 % SM 2 %

Tuusulan kunnan elinkeino-ohjelma

Yritetään ja työllistetään. Kehittämispäällikkö Seija Mustonen

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT KOTKAN-HAMINAN SEUDULLA

Miten maakuntauudistus muuttaa työhakijoiden ja yritysten palveluja?

Verkkovirta Työn opinnollistamista verkostoyhteistyönä

Nuorten Yhteiskuntatakuu ja tiimiyrittäjyyden vahvuudet

pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke TYÖPAJA NRO 1

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

YRITTÄJYYSPOLKU. Nuorten työllisyyspalvelut

minä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

Ohjaamo-päivät Lahdessa

VELI - verkottuva liiketoiminta -hanke

AVAIMET YRITTÄJYYTEEN -Sparrausta ja tukea yritystoiminnan alkuun ja muutostilanteisiin

Kotona Suomessa-pilottihaku 2016

Järjestöedustamo ja Kumppanuus ohjelma

Tilannekatsaus Kasvupalveluista ELO-verkostolle lokakuu Tea Raatikainen / Lähde: J. Tonttila/ TEM, Pasi Patrikainen KESELY

1000 uutta työpaikkaa - alueellinen kokeilu lyhyt esittely

VAMOS VAIKUTTAVA SOSIAALISEN KUNTOUTUKSEN KONSEPTI

Hallituksen yrittäjyyshanke

Lahden ammattikorkeakoulun strategia 2020

yritysneuvontapalvelut Yritys Suomi sopimuksen puitteissa koulutus ja kehittämispalvelut, joita kehitetään Yhessä hankkeessa

Yrittäjyys ja verkostot suuntautuminen ( op)

Mitä arvioitiin?

Maahanmuuttajataustaisten työllistymisen tueksi

Kasvupalvelu-uudistus

Espoon Avoimen osallisuuden malli

Kempeleen kunnan työpaja ZUUMI-PAJA Toimintasuunnitelma 2016

TULEVAISUUDEN KASVUPALVELUT

Uutta luovaa taloutta. Anu Perttunen ohjelmajohtaja Luovien alojen verkosto

Työ- ja elinkeinohallinnon uudet toimet syrjäytymisen ehkäisyssä ja työurien pidentämisessä.

LAPIN SAIRAANHOITOPIIRIN PERUSTERVEYDENHUOLLON YKSIKKÖ HYVINVOINTIA EDISTÄMÄSSÄ

OKM Yrittäjyyslinjaukset 2017

SEKTORIT SEKAISIN YRITYKSEN NÄKÖKULMA

Hyrian yrityspalvelut & Vaihtoaskel -hanke Asiakasvastaava Kirsi Niskala p , kirsi.niskala@hyria.fi

Kotona Suomessa-hankkeen tavoite

KAIKU. Sanna Saastamoinen

Kasvun ja elinvoiman näkökulma maakuntauudistuksessa. Elinkeinoministeri Olli Rehn Oikeus- ja työministeri Jari Lindström

MISSÄ MENNÄÄN OHJAAMOISSA

Varsinais-Suomen kummiyritysrengas

Teema: ARVOsta parastaminen LAPSEN ÄÄNEEN

Yrittäjäksi ammatillisesta koulutuksesta ESR

Manner-Suomen ESR ohjelma

Kasvupalvelut ja monialainen yhteistyö. Jari Aaltonen Vastuuvalmistelija, kasvupalvelut

Kymenlaakson konsensussopimus. Työelämäverkoston kokoaminen osatyökykyisten työllisyyden edistämiseksi

Muhoksen kunnan elinvoimaohjelma 2025

Satakunnan ammattikorkeakoulun yrityskiihdyttämö. Hanna Rautava-Nurmi

Projektipäällikkö Minna Tuominen, Perusopetuspalvelut/Yhteiset palvelut

korkeakoulut ja yhteisöt Keski-Suomessa

Miten yrittäjä voi? Maarit Laine, Terveyskunto Oy. Työhyvinvointiseminaari , Eduskuntatalo

InFAcTo: Projektin tavoitteet ja tulokset. InFAcTo. Tavoitteet ja tulokset. Hämeenlinna, Marraskuu 2010

Kuusikkokuntien kuntouttavan työtoiminnan ja tuetun työllistämisen seminaari H A U K I P U D A S, K I I M I N K I, O U L U, O U L U N S A L O, Y L I

Avoimesti ammattiin joustavasti työelämään

Pirilän toimintakeskus- ajattelun taustalla

Avauspuheenvuoro kehittämispäällikkö Ritva Kaikkonen. Ohjaus yrittäjyyteen Kaakkois-Suomen ELO-verkosto

Kohderyhmät. Luovien alojen - Yrittäjät - Yritysneuvojat - Yrittäjyyden opettajat

Innokylä Uudistuvat lähipalvelut

Te Startup-lukion pilottikoulut olette kyselleet meiltä runsaasti kysymyksiä, ja yritämme koostaa vastauksia niihin kaikkiin tähän dokumenttiin.

Manner-Suomen ESR ohjelma

Yrittäjyyskasvatuksen edistämistä, tutkimusta, kehittämistä - kuinka eteenpäin. Timo Pihkala Professori LUT

Nuorten matalan kynnyksen ohjausmalli

Keski-Suomen Elinikäisen ohjauksen kehittämisryhmä: ELINIKÄISEN OHJAUKSEN STRATEGISET PAINOPISTEET RESILIENSSI OSAAMINEN

ESR ohjelman mahdollisuudet

Palveluportaat. Yhteisöjen elinkeino ja palvelutoiminnan kehittäminen

Palveluportaat- Yhteisöjen elinkeino ja palvelutoiminnan kehittäminen

Osallistamalla osaamista Luovaa osaamista. Haku Valtteri Karhu Marika Lindroth

Ainutlaatuinen Rakennus- ja talotekniikkaalan keskittymä Myllypuroon 2022

LAITURI-projekti - toimintaa ja tuloksia

Alueellinen ESR haku Rahoitusasiantuntija Merja Rossi Hämeen ELY-keskus

suositukset rahoittajille

TYÖN MARKKINOILLA TOIMIMISEN TAIDOT -YHTEINEN PELIKENTTÄ. Mikko Kesä, vanhempi neuvonantaja, Sitra Työsteen Sillat

Jyväskylän seudun Perhe -hanke Perheen parhaaksi Projektipäällikkö KT, LTO Jaana Kemppainen

Yhteiskunnalliset yritykset alueiden kehittämisessä

Green Care vihreä hoiva maaseudulla (VIVA) Taustaselvitys Anne Korhonen

Kanava työvoimaa avoimille työmarkkinoille 2014

VISIO 2020 Uusiutuva Etelä-Savo on elinvoimainen ja muuttovoittoinen Saimaan maakunta, jossa

MAASEUDUN ARJEN PALVELUVERKOSTO. hankesuunnitelma

Osatyökykyiset ja vammaiset työntekijät innovaatiopääomaa yrityksille

Strategiasta käytäntöön Porin seudulla

Tavoitteena nykyistä lapsi- ja perhelähtöisemmät, ennaltaehkäisevät ja vaikuttavat palvelut

Leader ja maakuntauudistus. Uusia mahdollisuuksiako? Elinkeinojohtaja Marko Mäki-Hakola

Aikuisten maahanmuuttajien kotoutumiskoulutuksen näkymiä

Rakenteellinen sosiaalityön kehittäminen. Päijät-Hämeessä

SoteNavi - pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke. Työpaja 5.9.

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

TE-palveluja alueellisesti

Suomi 100 WISIOssa WISIOssa valmennetaan osaajia

Hallitusohjelmakirjauksia työllisyydestä

Tulevaisuusfoormi: Hyvinvointi-työpaja

Jyväskylän aikuisopisto on opiskelijan ja satojen yhteisöjen osaamisen kehittäjä. Aikuisopisto on alueellisesti aktiivinen ja

Transkriptio:

1 OlaCity yhteisö Toimintamallin tavoitteena on Orimattilan alueen nuorten yrittäjien (Start Up, opiskelijayritykset) sekä mikro/yksinyrittävien yritystoiminnan tukeminen ja yrittäjyyden edistäminen, sekä uudenmallisten palveluinnovaatioiden ja työn tekemisen mallinen kehittäminen yhteisöllisen kokeilualustan kautta. Tavoitteena on myös yrittäjyyden innostuksen kasvattaminen, kevyt yrittäjyyden mallintaminen. Olemassa olevien yritysten näkyvyyden lisääminen sekä uusien yritysten tuotteiden ja palvelujen testaaminen ja tuotekehitys. Alueen yritysten verkostoituminen ja yritysten keskinäinen mentorointi. Orimattilan keskustan elävöittäminen ja palvelutarjonnan monipuolistuminen. Tarjotaan PopUP-tiloja jossa mm. lukiolaiset tai yläasteikäiset voivat tulla kokeilemaan päivää yrittäjänä, yrittäjyyskasvatusta toteutetaan uudella tavalla osana kokeilua. Hanke tarjoaa vastuuhenkilön ja kohtauspaikan yrittäjyyden ja työllisyyden vauhdittamiseksi. Hankkeessa kokeillaan uudenlaista yhteisöllistä toimintatapaa, yrittäjyyden työn tekemisen mallia. Hankkeessa rakennetaan konkreettinen työtila, jonne opiskelijayrittäjät, mikroyrittäjät ja kolmannen sektorin toimijat voivat tulla markkinoimaan ja myymään tuotteitaan ja tehdä toimintaansa tunnetuksi matalan kynnyksen osallistumisella. Tuloksena kokeilusta, eri toimijoiden yhetistyöstä ja siihen linkittyvästä uudenlaisesta tavasta toimia syntyy uudenlainen yritys- ja työkulttuuri. Palvelutuotannon tarjontakehitys ja asiakastarve tulevat konkreettisesti yrittäjien saataville, koska muustosjoustavuuden kehitystä mitataan jatkuvalla asiakaspalautteella. Yritysten alueellinen näkyvyys laajenee. Yritysten välinen yhteistoiminnallinen kumppanuus lisääntyy.

2 Tausta ja tarve: Mikroyrittäjät tekevät töitä kotona, eikä heillä ole mahdollisuutta yksinään vuokrata liiketilaa keskustasta. Yksinyrittäjät kaipaavat vertaistukea ja mentorointia yritystoimintansa arjen haasteisiin sekä osaamista ja tietotaitoa yksinyrittämiseen ja sen muuttuviin haasteisiin ja toimintaympäristöihin. Työmarkkinoiden ja työn tekemisen muutokset ovat haastamassa perinteistä palkkatyötä, jolloin yrittäjyys ja itsensä työllistäminen eri muodoissaan yleistyvät jatkossa. Tavoitteet: Toimintamallin tavoitteena on Orimattilan alueen nuorten yrittäjien (StartUp, opiskelijayritykset) sekä mikro/yksinyrittävien yritystoiminnan tukeminen ja yrittäjyyden edistäminen, sekä uudenmallisten palveluinnovaatioiden ja työn tekemisen mallinen kehittäminen yhteisöllisen kokeilualustan kautta. Tavoitteena on myös yrittäjyyden innostuksen kasvattaminen, kevyt yrittäjyyden mallintaminen ja nuorten yrittäjyyskasvatus. Olemassa olevien yritysten näkyvyyden lisääminen sekä uusien yritysten tuotteiden ja palvelujen testaaminen ja tuotekehitys. Uusien käyttäjälähtöisten palveluinnovaatioiden ja toimintamallien syntyminen. Yrittäjyyden testialustana toimivalla hankkeella on tavoitteena alueellisen pienyrittäjyyden edistäminen, tukeminen ja kehittäminen. Yritysten verkostoituminen ja keskinäisen yhteistyön lisääntyminen. Yritysten ja yrittäjyyden näkyvyyden lisääntyminen. Matalan riskin yrityskokeilut. Alueen yritysten verkostoituminen ja yritysten keskinäinen mentorointi luovat uutta intoa ja tuloksellisuutta työhön sekä kehittävät ammatillisesti ja antavat tärkeää vertaistukea. Tyhjiä kivijalkatiloja on tarjolla Orimattilan keskustassa, hankkeen yhtenä tavoitteena on keskustan elävöittäminen ja palvelutarjonnan monipuolistuminen.

Hankkeen keskeistä toiminta-ajatusta kuvaavia ydinkäsitteitä ovat kevytyrittäjyys, kokeiluyrittäjyys, osuuskuntayrittäjyys, StartUp, mikroyrittäjyys, pienyrittäjyys ja hybridiyrittäjyys sekä yhteisöllinen yrittäjyys. 3 Työllistymisen edistämisen näkökulmasta hankkeessa etsitään välineitä ja toimintamahdollisuuksia, jotka edesauttavat itsensätyöllistämistä. Itsensätyöllistäminen on varteenotettava vaihtoehto nivelvaiheessa oleville, opintonsa päättäville työttömille nuorille sekä työmarkkinoiden ulkopuolelle jääneille yli viisikymppisille. Myös kevytyrittäjyys ja hybridiyrittäjyys ovat vaihtoehtoja itsensätyöllistämiseen. Toimenpiteet: Hanke tarjoaa vastuuhenkilön ja kohtauspaikan yrittäjyyden ja työllisyyden vauhdittamiseksi. Hankkeessa kokeillaan uudenlaista yhteisöllistä toimintatapaa, yrittäjyyden työn tekemisen mallia. Hankkeessa rakennetaan konkreettinen työtila, jonne yrittäjät, opiskelijayrittäjät, mikroyrittäjät ja kolmannen sektorin toimijat voivat tulla markkinoimaan ja myymään tuotteitaan ja tehdä toimintaansa tunnetuksi matalan kynnyksen osallistumisella. Testataan tuotteiden ja palveluiden markkinoita sekä kehitetään yritysmentorointia. Tarjotaan PopUp-tiloja jossa mm. lukiolaiset tai yläasteikäiset voivat tulla kokeilemaan päivää yrittäjänä, yrittäjyyskasvatusta toteutetaan uudella tavalla osana kokeilua. Samoin Lahden AMKn NY-Nuori Yrittäjyys opiskelijoille ja nuorille 4H yrittäjille tarjotaan mahdollisuus omien tuotteiden tai palvelujen markkinointiin ja testaukseen. Mukana yhteisössä ja verkostojen vahvistumisessa ovat myös Orimattilan alueen 3. sektorin toimijat, Orimattilan Ampun 4H, Orimattilan yrittäjäyhdistykset sekä mm. alueen urheiluseurat ja kyläyhdistykset. PopUp tilaa käytetään joustavasti vaihtuvien yritysten ja tuotteiden testialustana. Hanke koordinoi toimintaa ja tilojen markkinointi toteutetaan yhteistyössä eri toimijoiden kanssa.

4 Vaikutukset: Tuloksena kokeilusta, eri toimijoiden keskinäisestä toiminnasta ja siihen linkittyvästä uudenlaisesta tavasta toimia syntyy uudenlainen yritys- ja työkulttuuri. Palvelutuotannon tarjontakehitys ja asiakastarve tulevat konkreettisesti yrittäjien saataville, koska muustosjoustavuuden kehitystä mitataan jatkuvalla asiakaspalautteella. Yritysten alueellinen näkyvyys laajenee. Yritysten välinen yhteistoiminnallinen kumppanuus lisääntyy. Itsensätyöllistämisen kynnys madaltuu ja vaihtoehto työllistymisen muotona tulee tunnetuksi. Aikataulu: Projekti toteutetaan ajalla 1.9.2017-30.9.2018. Projektin toimenpiteet ajoittuvat seuraavasti: Valmisteluvaihe: Syys-lokakuu 2017 työntekijän rekrytointi, PopUp-tilan vuokraus, sisustus ja markkinointi Toteutusvaihe: Marraskuu 2017- Elokuu 2018 toiminnan toteutus, testaus ja kehittäminen Raportointi: Syyskuu 2018 projektin raportointi, päättäminen ja jatkotoimenpiteistä sopiminen

5 Projektin toteuttajat: Projektin toteuttaa Orimattilan kaupunki. Hankkeessa tehdään tiivistä yhteistyötä alueen yrittäjäyhdistysten, oppilaitosten, yritysten ja 3 sektorin kanssa. Hankkeen suunnittelussa ovat olleet mukana Orimattilan Osuuspankki, Orimattilan yrittäjät Ry, Ampun 4H ry ja Lahden AMK.