MISSÄ MENNÄÄN OHJAAMOISSA

Transkriptio

1 MISSÄ MENNÄÄN OHJAAMOISSA Tuija Kautto Kohtaamo Lahti

2 MITEN SELVITETTY Ohjaamokierros 2015 Projektisuunnittelijat kiertäneet Suomea Kaikkia Ohjaamoja ei ole vielä tavattu Tapahtumat, esimerkiksi projektipäällikköpäivät Kyselyjä eri teemoista Tuloskortit ja Innokylä Sosiaalinen media toimii tiedon välityksessä Ohjaamojen ja Kohtaamon välillä melko hyvin, osittain erinomaisesti Erityisesti Facebook, Instagram ja Twitter

3 MISSÄ MENNÄÄN NYT Käynnissä olevista hankkeista suurin osa ottaa jo nuoria vastaan Lopuillakin ovet aukeavat loka-marraskuussa 2015 Havaittavissa paljon intoa, jos toki haastajiakin löytyy Kenttä elää koko ajan Kohtaamolla suuri haaste pysyä mukana muutoksissa Tarve luoda raameja mikä on Ohjaamo? tarve yhteisille määrittelyille siitä mihin suuntaan toimintaa kehitetään

4 MIKÄ ON OHJAAMO? 1/2 Ohjaamo on nuorten alle 30-vuotiaiden matalan kynnyksen palvelupiste, jonka toimintamalli rakentuu monialaisesti tietoa, neuvontaa, ohjausta ja tukea tarjoavasta Ohjaamosta, eri hallinnonalojen peruspalveluista ja laajasta yhteistyöverkostosta. Ohjaamon ydintoimintaan kuuluu henkilökohtainen neuvonta ja ohjaus, tuki elämänhallintaan, urasuunnitteluun, sosiaalisten taitojen ja valmiuksien kehittämiseen sekä kouluttautumisen ja työllistymisen tukeminen.

5 MIKÄ ON OHJAAMO? 2/2 Kohderyhmänä ovat kaikki alle 30-vuotiaat nuoret Ohjaamo on matalalla kynnyksellä toimiva palvelupiste Avoinna vähintään kahtena päivänä viikossa, kolme tuntia päivässä Yhteistyö perustuu sopimuksellisuuteen Toimijoita TE-toimisto, sosiaalityö tai sosiaaliohjaus, nuorten tieto- ja neuvontapalvelut, oppilaitokset jne. Kiinteä yhteys etsivään nuorisotyöhön Typpi-asiakasjärjestelmä Nuorten mahdollisuus vaikuttaa Ohjaamon toimintaan on suunnitelmallista

6 OHJAAMOILLA PALJON TAVOITTEITA Luoda matalan kynnyksen palvelupiste Työllistymisen edistäminen ja yritysyhteistyö Monialaisen verkoston rakentaminen ja kehittäminen Nuorten palvelukokonaisuuksien kehittäminen Yhteistyön tiivistäminen Puuttuvien palveluiden luominen Ohjausosaamisen ja menetelmien kehittäminen Tiedon lisääminen ja tiedon välityksen parantaminen Ja niin edelleen Mikä on ensisijaista? Paljon odotuksia ja toiveita syödään elefantti pala kerrallaan!

7 MIKSI OHJAAMOJA RAKENNETAAN Työllistymisen ja koulutukseen ohjautumisen tukeminen keskiössä, elämänhallinnan kysymykset tärkeitä myös Tarpeiden ja taustojen selvittäminen vaihtelee Osa tehnyt analysointia laajasti ja tutkinut tilastoja Osin tarvearvio perustuu kokemuksiin ja haastatteluihin

8 VERKOSTOYHTEISTYÖ Verkostojen ja yhteistyötapojen luominen käynnissä Verkostot laajoja Haasteita jonkin toimijan kanssa kaikilla, mutta ei ole olemassa mitään tahoa, jonka kanssa kaikilla olisi haasteita Toimintatapojen hakeminen vie aikaa

9 NUORTEN OSALLISUUS Nuorten mielipiteitä kysytty ja nuoria kuultu kaikkialla Tapoja mm. tapaamiset, tapahtumat ja kyselyt Erityisesti mukana olleet nuorisovaltuustot ja työpajanuoret Osin käytänteitä ollaan vasta luomassa Tulossa esim. kehittämisryhmiä, nuorten omia ohjausryhmiä, kuulemistilaisuuksia ja kyselyjä Nuorten mukanaolo kevytosallisuutta?

10 MAAHANMUUTTAJAT OHJAAMOISSA Maailmanpoliittinen tilanne haastaa myös Ohjaamoissa miettimään maahanmuuttajien ohjausta laajemmin Lähtökohtaisesti nuori kohdataan aina nuorena Kuitenkin tarvitaan erityisosaamista, esim. henkilöstön tietoisuus tukipalveluista? Tulkkipalveluiden käyttäminen? Yhteistyö Kotona Suomessa -hankkeen kanssa Yhteistyö Kotouttamisen osaamiskeskuksen kanssa

11 MITÄ PITÄÄ RATKAISTA NYT Käytännön ja arjen asioita Miten Ohjaamossa toimintaan? Kuka tekee mitä ja milloin? Mitä eri rooleja on? Ja niin edelleen Palvelumallin rakentaminen Markkinointi ja tiedottaminen Yhteistyö eri toimijoiden kanssa Yhteinen viesti eri organisaatioiden kaikille tasoille Joissain Ohjaamoissa tila-asiat vielä auki

12 VAIKUTTAVUUDEN TODENTAMINEN Tarvitaan lukuja asiakasmääriä ja euroja ESR, kuntakokeilu, Typpi, muu seuranta Euroistaminen, vaihtoehtokustannusten laskeminen Tylsää ja ikävää, mutta välttämätöntä Oman työn sanallistaminen mitä me tehdään Vertaisoppiminen Tutkimus ja arviointi Myös näkyvyys, tiedotus ja markkinointi

13 MITÄ PITÄÄ RATKAISTA TULEVAISUUDESSA? Rahoitus! Organisatorinen sijoittuminen Ohjaamojen osaamisen jatkuva varmistaminen Valtakunnallinen ja / tai alueellinen koordinointi Asenne muutos joka tasolla Miten muut uudistukset vaikuttavat? Etenkin sote ja TYP

14 KEHITTÄMISNÄKÖKULMIA Nuorten mukaan ottaminen toiminnan suunnitteluun ja palveluiden rakentamiseen Maahanmuuttajien huomioiminen Muut huomioitavat näkökulmat, esim. esteettömyys ja erityisnuoret Tiedottamisen monipuolisuus Miten tiedotetaan verkostoille ja miten nuorille? Entä vanhemmat ja muut läheiset? Miten intoa pidetään yllä, kun alkuhuuma laantuu?

15 MITEN KOHTAAMO VOI AUTTAA Ohjaamojen tapaamiset, Ohjaamo kerrallaan tai monta yhdessä Aluetapaamiset, teematapaamiset, verkostoille järjestettävät tapahtumat Yhteistyö muiden toimijoiden kanssa (esim. Sokra, Nappi ja Kotona Suomessa) Otamme koppia mahdollisuuksien mukaan toiveista Selvitämme, kyselemme meiltä saa kysyä mitä vaan!

16 Onnistuminen on asenne. Se on avoimuutta uusille ideoille, halukkuutta kuunnella, innokkuutta oppia, halua kasvaa ja joustavuutta muuttua. (BJ Gallagher)