1 ASIAKAS/ASUKASNÄKÖKULMA - Koulukiusaamisen ennaltaehkäiseminen, 0 -toleranssi kiusaamisessa Koulukiusaamistapausten lukumäärä Kiusaamistapausten lukumäärän väheneminen / koulujen ja varhaiskasvatuksen henkilöstö KiVa Koulu-ohjelmaa on toteutettu laatusuositusten mukaisesti. KiVa tiimin selvittelyssä on ollut 4 kiusaamistapausta. - Terveelliset ja turvalliset työtilat Sisäilma- ja rakennetutkimukset Puhtaat näytteet ja normaalit vastaukset oirekyselyissä / tekninen toimi ja sivistystoimi 3. kerroksessa on ilmanpuhdistimet käytössä kaikissa tiloissa. Oireilu selvästi vähäisempää kuin syksyllä 2015. 3. kerroksen luokkien kapselointeja tehdään kesällä 2016. - Opetussuunnitelmien uudistustyö (varhaiskasvatus, perusopetus, lukiokoulutus) Opetussuunnitelmatyön koulutustilaisuudet, suunnitteluryhmien työskentely ja työajan resurssointi Kuntakohtaisen opetussuunnitelman valmistuminen kesäkuuhun 2016 mennessä / sivistysjohtaja, rehtorit, varhaiskasvatuksen aluejohtajat Opetussuunnitelmaa tehtiin VESO-päivässä 23.1. sekä viikoittaisilla YT-ajoilla 6 kokouksessa. Lisäksi aineryhmät työskentelivät tarvittaessa lisätyönä. OPS hyväksyttiin sivistyslautakunnan kokouksessa 14.6. - Oppilaiden ja vanhempien osallistaminen opetussuunnitelmatyöhön Toteutuneet toimenpiteet Vähintään kaksi tilaisuutta vuoden 2016 aikana Huoltajia osallistettiin OPS-prosessiin vanhempainpiirin kokouksissa 2.2.ja 19.4., joissa kerrottiin prosessin etenemisestä, keskusteltiin ja kirjattiin ajatuksia OPStyössä hyödynnettäviksi. Lisäksi pidettiin kirjallinen kysely, joka lähetettiin koteihin. Täytettyjä kyselyjä palautui 9 kpl. Oppilaita osallistettiin OPS-psoressiin luokissa pidetyn keskustelun ja kyselyn kautta. Kirjauksia hyödynnettiin OPS-työssä.
2 PROSESSIT JA RAKENTEET - Keskustan päiväkodin hankesuunnittelu yhteistyössä teknisen toimen kanssa - Keskustan päiväkodin irtaimistohankintojen kilpailutus Hanke- ja tilasuunnitelma valmistuminen huhtikuun 2016 loppuun mennessä Tarjouspyynnöt jätetty lokakuun 2016 aikana Hanke- ja tilasuunnitelma valmis huhtikuun 2016 loppuun mennessä. / varhaiskasvatuksen aluejohtajat, sivistysjohtaja, toimitilapäällikkö Hankinta kilpailutettu vuoden 2016 loppuun mennessä - Perusopetuksen ja lukion päättötodistusten saaminen Päättötodistusten lukumäärä 100 % koulunsa päättävistä saa päättötodistuksen - Lukiotoiminnan markkinointi oppilaitosyhteistyönä Lukioon hakeutuvien määrä Vähintään 40% ikäluokasta hakeutuu lukiokoulutukseen, opinto-ohjaajat, lukion rehtori - Digitaalisen Peda.net oppimisympäristön käyttöönotto opetustoiminnassa osana uutta opetussuunnitelmaa Oppimisympäristön hankinta Peda.net oppimisympäristö käytössä lukuvuoden 2016-2017 alkaessa Peda.net-koulutukset pidettiin 25.-26.4. Peda.net otetaan käyttöön syksyllä 2016.
3 TALOUS JA RESURSSIT - Tuottavuusohjelmassa hyväksytyt toimenpiteet Kuukausiraportit Tuottavuusohjelman tavoitteissa pysyminen/ sivistysjohtaja, rehtorit, varhaiskasvatuksen aluejohtajat - Varhaiskasvatusyksiköiden käyttöaste ja maksuperusteet Käyttöastemittari Maksukertymä Käyttöastetavoite 90 % Uusien maksuperusteiden käyttöönotto 1.8.2016 alkaen
4 TYÖKYKY JA OSAAMINEN - Ammatillisen osaamisen varmistaminen ja vahvistaminen koulutuspäivien määrä / henkilöstö Opettajilla vähintään 1 rehtorin kanssa sovittava täydennyskoulutuspäivä / lukuvuosi pakollisten virkaehtosopimusten mukaisten koulutusten lisäksi / rehtorit 18 opettajasta 12 opettajaa osallistui täydennyskoulutuksiin kunnan järjestämien koulutusten (VESO, Peda.net, POPI) lisäksi. Koulunkäynninohjaajilla 1 täydennyskoulutuspäivä / lukuvuosi / rehtorit Koulunkäynninohjaajilla koulutuspäivä Joensuussa 6.6. Varhaiskasvatushenkilöstö osallistuu vähintään kolmeen täydennyskoulutuspäivään vuoden aikana / varhaiskasvatuksen aluejohtajat Vakinaisissa viroissa ja työsuhteissa kelpoisuusaste 100% / esimiehet Tavoitetaso 100 % kelpoisuusasteesta kaikissa viroissa ja työsuhteissa saavutettiin.
5 - Työkykyä ylläpitävän toiminnan ja työnohjauspalvelujen tarjoaminen Työkykyä ylläpitävään toimintaan liittyvien määrärahojen käytön seuranta 100% henkilöstöstä osallistuu työkykyä ylläpitävään toimintaan vuoden aikana / esimiehet TYKY-toimintaa järjestettiin seuraavasti: 23.1. keilausretki Vuokattiin 18.4. pelaamista PielisAreenalla + rantasauna 27.-29.5. mökkiviikonloppu Kynsiniemellä - Esimiehen ja työntekijän väliset kehityskeskustelut Käytyjen keskustelujen määrä / henkilöstömäärä 1 keskustelu / vuosi Kehityskeskustelut (opettajat, koulunkäynninohjaajat) pidettiin tammi-helmikuussa.