1 Kirkkokadun koulu 19.8.2015 Käyttösuunnitelman tavoitteet 2015
2 ASIAKAS/ASUKASNÄKÖKULMA 1-6 Koulukiusaamisen ennaltaehkäiseminen, 0 -toleranssi kiusaamisessa Koulukiusaamistapausten lukumäärä Kiusaamistapausten lukumäärän väheneminen / koulujen ja varhaiskasvatuksen henkilöstö Kiusaamistapausten lukumäärä kevätlukukaudella 20 10 kpl. KiVa Koulu ohjelmaa on toteutettu luokanope luokanvalvojien ja oppilaanohjaajan toimesta. Terveelliset ja turvalliset työtilat Sisäilma- ja rakennetutkimukset Puhtaat näytteet ja normaalit vastaukset oirekyselyissä / tekninen toimi ja sivistystoimi Kirkkokadun koulun oppilaiden ja henkilökunnan sisäilmakysely suoritettiin kevättalvella. Raportin valmistuttua järjestettiin toukokuussa tiedotustilaisuus Hannikaisen salissa ja raportti julkaistiin koulun nettisivuilla. Kesän aikana jatkettiin puukoulun ikkunoiden vanhojen eristeiden uu Tämä saatiin luokkahuoneiden osalta päätökseen. Lisäksi uusittiin koulun keittiön lattiapinnoite sekä tehti pienempiä kunnostustöitä. Oppilas- ja opiskelijahuoltosuunnitelman toteutuminen käytännössä Oppilas- ja opiskelijahuoltopalveluiden suositusten mukainen saatavuus Oppilas- ja opiskelijahuoltopalveluiden järjestäminen lain edellyttämällä tavalla/ kuraattori- ja psykologipalvelut, koulujen rehtorit Koulun oppilashuoltoryhmä on toiminut toimintasuunn mukaisesti. Koulun yhteinen laaja OHR on kokoontunut kerran kuukaudessa. Lisäksi alaluokkien yläluokkien oppilashuoltoryhmät ovat kokoontuneet säännöllisesti. Toukokuun kokous pidettiin ensimmäistä kertaa yhdessä Porokylän koulun kanssa Opetussuunnitelmien uudistustyö (varhaiskasvatus, perusopetus, lukiokoulutus) Opetussuunnitelmatyön koulutustilaisuudet, suunnitteluryhmien työskentely ja työajan resurssointi Kuntakohtaisen opetussuunnitelman luonnos valmiina vuoden 2015 loppuun mennessä / sivistysjohtaja, rehtorit, varhaiskasvatuksen aluejohtajat Opettajien YT-ajalla on työstetty OPS-prosessia ja osa kunnan VESO- ym. koulutuspäiviin ja OPS-työryhmää sekä OPS-työhön liittyviin koulutuksiin.
3 PROSESSIT JA RAKENTEET. Lukiotoiminnan markkinointi oppilaitosyhteistyönä Lukioon hakeutuvien määrä Vähintään 40% ikäluokasta hakeutuu lukiokoulutukseen, opinto-ohjaajat, lukion rehtori kts. lukiokortti
4 TALOUS JA RESURSSIT Tuottavuusohjelmassa hyväksytyt toimenpiteet Kuukausiraportit Tuottavuusohjelman tavoitteissa pysyminen/ sivistysjohtaja, rehtorit, varhaiskasvatuksen aluejohtajat Yksi määräaikainen koulunkäynninohjaajan tehtävä jä täyttämättä 1.6. 2015 alkaen, erityisluokanopettajan vi jätetty täyttämättä 1.6.2015 alkaen, lehtorin virka jätett täyttämättä vuoden 2015 alusta Koulukuljetusten järjestämiseen varattujen määrärahojen riittävyys Koulukuljetusten kustannusten vertailu edellisvuoteen Uudet hankintasopimukset voimassa elokuun 2015 alusta alkaen / sivistysjohtaja, rehtorit Uudet sopimukset astuneet voimaan 1.8.2015. Vertail seuraavan raportoinnin yhteydessä ajalta elokuu jou 2014 /2015. TYÖKYKY JA OSAAMINEN Ammatillisen osaamisen varmistaminen ja vahvistaminen koulutuspäivien määrä / henkilöstö Opettajilla vähintään 1 rehtorin kanssa sovittava täydennyskoulutuspäivä / lukuvuosi pakollisten virkaehtosopimusten mukaisten koulutusten lisäksi / rehtorit Koulunkäynninohjaajilla 1 täydennyskoulutuspäivä / lukuvuosi / rehtorit -Kevätlukukaudella 2015 VESO-päivän lisäksi muissa koulutuksissa on käynyt opettajista n. 70%. -Yhteinen koulutuspäivä oli syksyllä 2015. Yksi koulunkäynninohjaajaa kävi JHL:n koulutuksen toukok sekä osa ohjaajista osallistui ensiapukoulutukseen
5 touko- tai kesäkuussa. Työkykyä ylläpitävän toiminnan ja työnohjauspalvelujen tarjoaminen työkykyä ylläpitävään toimintaan liittyvien määrärahojen käytön seuranta Vakinaisissa viroissa ja työsuhteissa kelpoisuusaste 100% / esimiehet 100% henkilöstöstä osallistuu työkykyä ylläpitävään toimintaan vuoden aikana / esimiehet Vakinaisissa viroissa kelpoisuusaste 100% on toteutu Työnohjausta on ollut saatavana kevätlukukauden 201 aikana. TYKY-toimintaa, liikuntakampanjoita sekä konserttimatka lähikaupunkiin on järjestetty yhteisesti (Tuhat-hanke))