Plan för småbarnspedagogik 2016-2017 Ti arbeit pedagogiskt ilag Korsholms kommun Varhaiskasvatussuunnitelma 2016-2017 pedagogista tiimityötä Mustasaaren kunta Annika Sariola lastentarhanopettaja/ tiennäyttäjä Saara Vaaramo - lastentarhanopettaja/ tiennäyttäjä
PEDAGOKISEN TIIMITYÖN TYÖNJAKO OHJAUSRYHMÄ PROJEKTI- KOORDINAATTORI 20 % VASTUUHENKILÖT TIENNÄYTTÄJÄT TYÖRYHMÄT 4+1 HENKEÄ 1 KOORDINAATTORI 20 TIENNÄYTTÄJÄÄ 20 TYÖRYHMÄÄ 15-20 HENKEÄ/RYHMÄ KOKO HENKILÖSTÖ OSALLISTUU Suunnittelee ja johtaa työtä Osallistuu CLL:n moduulitapaamisiin (Centret för livslångt lärande/ Åbo Akademi) Koordinoi työtä Johtaa ohjausryhmää Valmistelee alustusmateriaalin Viimeistelee tekstiosan Toimii palloseinänä Osallistuu CLL:n moduulitapaamisiin Kutsuvat kokoon työryhmät ja organisoivat ja ohjaavat työryhmien tapaamisia Yhteistyötä koordinaattorin kanssa Osallistuvat CLL:n moduulitapaamisiin Tapaamisia 5 kertaa työprosessin aikana 2 tuntia/tapaaminen iltaisin Jokaiseen tapaamiseen projektikoordinaattorilta alustusmateriaali ja tehtänanto
Tema 2 OHJAUSRYHMÄ Projektikoordinaattori Tema 6 Tema 8 Tema 10 Tema 5 Tema 7 Tema 9 Tema 4 Tema 3 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 Lain 10 tavoitetta = teema
Varhaiskasvatuslaissa tarkoitetun varhaiskasvatuksen tavoitteet: 1. TAVOITE: Edistää jokaisen lapsen iän ja kehityksen mukaista kokonaisvaltaista kasvua, kehitystä, terveyttä ja hyvinvointia. 2. TAVOITE: Tukea lapsen oppimisen edellytyksiä ja edistää elinikäistä oppimista ja koulutuksellisen tasa-arvon toteuttamista. 3. TAVOITE: Toteuttaa lapsen leikkiin, liikkumiseen, taiteisiin ja kulttuuriperintöön perustuvaa monipuolista pedagogista toimintaa ja mahdollistaa myönteiset oppimiskokemukset. 4. TAVOITE: Varmistaa kehittävä, oppimista edistävä, terveellinen ja turvallinen varhaiskasvatusympäristö. 5. TAVOITE: Turvata lasta kunnioittava toimintatapa ja mahdollisimman pysyvät vuorovaikutussuhteet lasten ja varhaiskasvatushenkilöstön välillä.
6. TAVOITE: Antaa kaikille lapsille yhdenvertaiset mahdollisuudet varhaiskasvatukseen, edistää sukupuolten tasa-arvoa sekä antaa valmiuksia ymmärtää ja kunnioittaa yleistä kulttuuriperinnettä sekä kunkin kielellistä, kulttuurista, uskonnollista ja katsomuksellista taustaa. 7. TAVOITE: Tunnistaa lapsen yksilöllisen tuen tarve ja järjestää tarkoituksenmukaista tukea varhaiskasvatuksessa tarpeen ilmettyä tarvittaessa monialaisessa yhteistyössä. 8. TAVOITE: Kehittää lapsen yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, edistää lapsen toimimista vertaisryhmässä sekä ohjata eettisesti vastuulliseen ja kestävään toimintaan, toisten ihmisten kunnioittamiseen ja yhteiskunnan jäsenyyteen. 9. TAVOITE: Varmistaa lapsen mahdollisuus osallistua ja saada vaikuttaa itseään koskeviin asioihin. 10. TAVOITE: Toimia yhdessä lapsen sekä lapsen vanhemman tai muun huoltajan kanssa lapsen tasapainoisen kehityksen ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin parhaaksi sekä tukea lapsen vanhempaa tai muuta huoltajaa kasvatustyössä.
Ohjausryhmän jäsenet 2240 (80 /kk) Tiennäyttäjät 2800 (20 /kk) Projektikoordinaattori 4000 Materiaali (Vasu/painatuskulut) 1500 Vuokrat 700 Ostopalvelut (CLL) 3600 Matkat? Työaika 2400 työtuntia (n. 30 000 korvataan ajassa) Projektin kokonaiskustannus 28 700 (OPH) Kunnan oma osuus 12 300 YHTEENSÄ 41 000
TIEKARTTA - aikataulu Lokakuu 2016 Informaatiota päivähoidon esimiehille (3.10.) Marraskuu 2016 Moduulikoulutus / CLL 22.11. Kick off 23.11 Joulukuu 2016 Pedagoginen kahvila Tammikuu 2017 Moduulikoulutus/CLL 25-26.1 Helmikuu 2017 Pedagoginen kahvila Koulutuspäivä esimiehille Maaliskuu 2017 Pedagoginen kahvila
TIEKARTTA - aikataulu Huhtikuu 2017 Pedagoginen kahvila Moduulikoulutus / CLL 3. 4.4. Toukokuu 2017 Tekstit viimeistellään Pedagoginen kahvila Lausuntokierto kentälle Kesäkuu 2017 Henkilöstön täydennyskoulutus Varhaiskasvatussuunnitelma hyväksytään Elokuu 2017 Varhaiskasvatussuunnitelma tulee voimaan 1.8.2017 Syyskuu 2017 Täydennyskoulutusta koko henkilöstölle (Prosessi paketissa)
Teemaryhmien ensimäinen tapaaminen Keskustelupohja 23.11. aikaa 1 h 15 min Esitelkää itsenne Mitä odotuksia teillä on tästä prosessista? Tutustukaa lain 10 tavoitteeseen yhdessä pohtien. Syventykää tarkemmin omaan tavoitteeseenne. Keskustelkaa! Miten tavoite täyttyy nyt? Varatkaa ryhmän seuraavan tapaamisen (pedagogisen kahvilan) aika ja paikka. Tapaaminen tulee järjestää joulukuun/tammikuun aikana.
Teemaryhmien toinen tapaaminen Keskustelupohja 11.1., aikaa 2 h 1. Miettikää visio päivähoidolle. Slogan? Mikä on tunnusomaista päivähoidolle Mustasaaressa? 2. Lukekaa varhaiskasvatussuunnitelman perusteista luku arvoperusta. Kootkaa ja kirjatkaa ajatuksenne. 3. Nostakaa toiminnastanne esiin kaksi vahvuutta eli tähteä mistä olemme ylpeitä? Mitä toivoisitte kehitettävän toiminnassamme? 4. Millaisia ideoita toteutatte parhaillaan päiväkodissanne? Mitä eri päiväkodeissa on meneillään juuri nyt?
KIITOS MIELENKIINNOSTA JA TSEMPPIÄ VASUTYÖHÖN!