» osaamisvaatimukset työmarkkinoilla 2025» elinkeinoelämän menestystekijät 2025» kuntapalvelujen tulevaisuus 2025

Samankaltaiset tiedostot
Ennakointiyhteistyö Pirkanmaalla

Kokemuksia ennakoinnin asiantuntijarinkityöskentelystä. Rinkien toimihenkilöiltä koottuja ajatuksia

Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen

Suomalaisen koulutusjärjestelmän visio Menestys tehdään

Ammatillisen koulutuksen viestintästrategia

Alueellisten työryhmien tuloksia

10 askelta onnistumiseen

YHTEISTYÖ JA KUMPPANUUS

Oma Häme. Tehtävä: Koulutustarpeen ennakointi ja alueellisten koulutustavoitteiden valmistelu. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus

Mirja Elinkeinoelämän foorumi Kotka

Tampereen korkeakouluyhteisön koulutusstrategia

Taitajakilpailutoiminta. ammatillisessa koulutuksessa

Henkilöstökysely maakuntastrategiasta 2018 Tulokset

TAMKin strategia kohti vuotta Hyväksytty Tampereen ammattikorkeakoulu Oy:n hallituksessa

10 askelta onnistumiseen

Mikä on tärkeää ammatillisen koulutuksen kehittämisessä? AmKesu-aluetilaisuuksien ryhmätöiden yhteenveto. (marraskuun 2015 tilaisuudet)

Opetus ja kulttuuri tulevaisuuden kunnassa. Keskustelutilaisuus Rovaniemi

Alueellisen ennakointiyhteistyön kehittäminen Pirkanmaalla Marko Mäkinen suunnittelupäällikkö

Nuorisotakuun tulevaisuuspaja

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JA TYÖELÄMÄN KEHITTYVÄ YHTEISTYÖ

kaikille yhteinen tiimivalmennus kaikille yhteinen asiantuntijainterventiot

Valtion henkilöstö ja tulevaisuus. Hallintopolitiikan alivaltiosihteeri Päivi Nerg Valtio Expo

Kansainvälistyvä ammatillinen osaaminen

Ennakoinnin ajankohtaisfoorumi Markku Lahtinen, Helsingin seudun kauppakamari

YHTEENVETO - Kansainvälistymisen tulevaisuusklinikat

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Yhteenveto ryhmätyöskentelystä

Opetussuunnitelmauudistus Suomessa Tiina Tähkä, Opetushallitus

TOINEN ASTE - nuoret, vanhemmat ja koulu. Taina Lehtonen Lasten terveyskäräjät Helsinki

Avoimen yliopiston neuvottelupäivät Helsinki Toiminnanjohtaja Jaana Nuottanen Kansalaisopistojen liitto KoL

KMO:n määräaikaisen työryhmän ehdotukset. Koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelma

YES INFO. YRITTÄJYYSKASVATUKSEN TEEMAKOULUTUS Oppilaitoksen työelämäyhteistyön kehittäminen, 2 pv NY OHJELMA- KOULUTUS YES-MALLIT KÄYTTÖÖN

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Työpaja

AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA. Ylijohtaja Mika Tammilehto

#uusiamis #10askeltaonnistumiseen Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT KOTKAN-HAMINAN SEUDULLA

Mitä ESR -tulosviestintäprojektilla tavoitellaan? Hankehelmet Oppitalkoot Seinäjoki

Turku, Pori, Tampere

Marko Mäkinen Pirkanmaan liitto

Piilotettu osaaminen. tunnistammeko kansainväliset osaajat

PARASTA KEHITTÄMISTÄ YHTEISTYÖLLÄ!

KA2 Yhteistyöhankkeet

Opetussuunnitelmat. uudistuvat Tarja Ruohonen

Strategia KUMPPANUUDELLA OSAAMISTA JA HYVINVOINTIA RIVERIA.FI POHJOIS-KARJALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ

Jatkuva oppiminen ja sen rahoitus, kommenttipuheenvuoro Timo Karkola johtaja, rehtori Ami-säätiö, Amiedu Ennakointikamariseminaari 1.10.

Euroopan unionin rakennerahastokauden jälkiä Pirkanmaalta

ARVOKIRJA. Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymän toiminta-ajatus, visio ja arvot

OKM Yrittäjyyslinjaukset 2017

Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1. Strategiaseminaari

PARASTA KEHITTÄMISTÄ YHTEISTYÖLLÄ!

SEGMENTTIAJATTELUA PALVELUN TAVOITTEET JA TOTEUTUS. Koottu Henkilöasiakkuusstrategian loppuraportista

Biotalousosaamisen kehittäminen Pohjois Savossa Kati Lundgren Savon koulutuskuntayhtymä

TE-palvelut ja validointi

SoteNavi - pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke. Työpaja 5.9.

Hyvän ohjauksen kriteerityö

MISTÄ ELINVOIMAA SAADAAN?

Kirjasto ammattilaisten silmin KIRJASTOPÄIVÄT LAURA PERJO, PENTAGON INSIGHT

Strategia valmistui keväällä Julkaisuformaattina pdf.

Mihin on nyt päästy ja miten jatketaan tästä eteenpäin?

Koulutus- ja osaamistarpeen ennakointi. Neuvotteleva virkamies Ville Heinonen

RINNAKKAISOHJELMIEN IDEAT JA OIVALLUKSET,

MITEN JOHDAN OSAAMISEN KEHITTÄMISTÄ? Riitta Karusaari Ammatillisen koulutuksen laatuseminaari OPH

Laaja-alainen osaaminen ja monialaiset oppimiskokonaisuudet uusissa opetussuunnitelman perusteissa Sodankylä

ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu

Joustavat opinpolut aikuisopiskelijan kansainväistymiseen Päivi Puutio

Eturivin taitajia Strategia Etelä-Savon Koulutus Oy Etelä-Savon ammattiopisto

Mestari oppipoika? - Ajankohtaista ammattipedagogista pohdintaa

Tampereen strategian lähtökohdat elinvoiman ja kilpailukyvyn näkökulmasta

Ennakointikoulutus. Osallistujien keräämiä trendejä työn ja koulutuksen tulevaisuudesta. Elina Hiltunen, whatsnext.fi

Itä-Suomen maahanmuuttostrategia 2017

EDELLÄKÄVIJÖIDEN KUMPPANUUS JYVÄSKYLÄN JA TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULUJEN KONSORTIO

Keski-Suomen koulutuksen ja osaamisen kehittämisen verkoston toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Verkoston nimi: Osaava Metso

Opetussuunnitelmaprosessi Helsingin kaupungissa. Outi Salo

JUURET LAAJALLA METROPOLIALUEELLA...YHDESSÄ TEEMME TULEVAISUUDELLE SIIVET. Siivet ja juuret LAAJAN METROPOLIALUEEN TULEVAISUUSTARKASTELU

Osallisuutta, osaamista, työtä ja hyvinvointia

Positiivisen rakennemuutoksen tilannekuva ja seuranta. Antti Vasanen, Varsinais-Suomen liitto

Sujuvat siirtymät ohjauksen teemaseminaari Kati Lounema yksikön päällikkö, opetusneuvos

Kansainvälisyys maakunnissa. Siru Korkala

Katsaus Päijät-Hämeeseen 2030

#ammattiosaaminen2023

Alue-ennakoinnin uudistaminen. Satakuntaliitto

Ennakointi on yhteistyötä. Koska tulevaisuutta ei voi tietää, se on tehtävä.

KOTOUTUMISKOULUTUS MAAHANMUUTTAJILLE - OHJAUS KOTOUTUMISEN TUKENA. Sanna Matikainen OAKK

TYÖELÄMÄN KEHITTÄMIS- JA PALVELUTEHTÄVÄ Pekka Keränen

Suomi kuntarakenteen muutoksen jälkeen? Kunnan asema elinvoiman kehittäjänä

W E B I N A A R I T W A L L O F T A L E N T S P Y Ö R E Ä P Ö Y T Ä

Energia- ja resurssitehokkuus TKI-foorumi. Satakuntaliitto

Kansainvälisten hankkeiden strateginen ohjaus

Osaava-verkostossa opittua mikä toimii opettajien osaamisen kehittämisessä. Tarja Tuomainen, Jyväskylän kaupunki, projektipäällikkö

Tiedostosta ei löytynyt kuvaosaa, jonka suhdetunnus on rid3. KESKI-SUOMEN SOTE 2020 HANKE PÄÄTTYY - JATKUU

Ajankohtaista maaseutuverkostosta. Verkostoasiamies Juha-Matti Markkola

Kumppanuutta Ammattitaitoa Käytännöllisyyttä Yksilöllisyyttä Arvontuotantoa. Valtakunnallinen toimija

MAAKUNNAN MENESTYSOHJELMA OSAAMINEN

Tno palveluja käyttävien asiakas- / hakijaprofiilit Länsi-Uudellamaalla

Kansainvälisyys muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa

Osekk 2020 OULUN SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN STRATEGIA. Yhtymähallitus Yhtymäkokous

UUSIA MAHDOLLISUUKSIA VERKOSTOITUMALLA JA YHTEISTYÖLLÄ

Suomalainen kunta. Menestystarina yhä vuonna 2017

24365 Palokuntamme parhaaksi -hanke. Toimintaohjelman painopisteet tarkastelussa

Tulevaisuuden koulun linjauksia etsimässä

Transkriptio:

AIKAKONEMATKA PIRKANMAAN TULEVAISUUSFOORUMISSA Osana pirkanmaalaista alueellisen ennakoinnin yhteistoimintamallia järjestettiin ma 14.11.2011 tulevaisuusfoorumi-istunto, jossa maakuntalaisten kesken käytiin tulkitsevaa keskustelua tulevaisuuden haasteista. Istunto oli jatkumoa aiemmin toukokuussa 2011 järjestetyille asiantuntijaringeille. Rinkien teemat olivat tuolloin» osaamisvaatimukset työmarkkinoilla 2025» elinkeinoelämän menestystekijät 2025» kuntapalvelujen tulevaisuus 2025 Keväällä teema-alueista laadittujen skenaarioiden pääpointit muistutettiin tilaisuuden aluksi vauhdittamaan työryhmien työskentelyä. Lisäksi viikkoa aikaisemmin 7.11. järjestettiin kiinnostava alustustilaisuus, missä kuultiin monipuolisia näkemyksiä tulevaisuuden haasteista niin paikallisella, kansallisella kuin kansainväliselläkin tasolla. Esitysmateriaaleja on koottu Pilkahduksen aineistopankkiin. Suomella on edessä kiinnostavia haasteita ja mahdollisuuksia seuraavan 15 vuoden aikana (tarkastelujakson vuoteen 2025). Katsoopa asiaa kuntauudistuksen, työvoimarakenteen muutoksen, osaamistarpeiden muuttumisen, kansainvälistymisen, talouden, niukkenevien resurssien tai minkä tahansa muun monimuotoisen ilmiön vinkkelistä, tuntuu siltä, että asioita on jatkossa tarpeen tehdä toisin. Jokainen haluaa varmasti nähdä oman kotiseutunsa tulevaisuuden valoisana ja seutunsa hyvänä paikkana asua, tehdä työtä, harrastaa ja nauttia vaikka eläkepäivistä. Erilaisten vaihtoehtoisten tulevaisuudenkuvien ja skenaarioiden parasta antia on mm. kriittisten päätöksentekokysymysten näyttäytyminen yhä selkeämpänä. Tästä lähtökohdasta tulevaisuusverstas käynnistettiin kysymyksellä tästä teemasta haluaisin keskustella lisää ja syvemmin. Pienen työtilassa vaeltelun jälkeen alkoi löytyä yhteisiä kiinnostuksen kohteita. Osallistujat jakautuivat viiteen työryhmään keskustelemaan yhteisestä mielenkiinnon aiheesta. Pienen pulinatuokion jälkeen vetäjä haastoi ryhmät lähtemään aikamatkalle ja tuottamaan aihealueestaan tulevaisuuden kuvan vuodelle 2025. I have seen the future! Aikakoneen matkassa pyrittiin ratkaisemaan myös tunnistettuja haasteita nykyisyyden ja tulevaisuudenkuvan välillä, nimeämään asiakkaat ja keskeiset tulevaisuudenkuvan toteuttajat. Lisäksi työryhmiä pyydettiin nimeämään millaisesta arvopohjasta tulevaisuudenkuva kumpuaa ja millaisten ajurien voimistuessa tulevaisuudenkuvaa tarkastellaan. Näistä lyhyet kuvaukset seuraavassa. Kuten aina, vain pieni osa kiinnostavasta keskustelusta päätyy paperille.

Moniosaajia tuottava koulutus 2025 AIKAKONE Moniosaajia tuottava koulutus 2025 Relevanttia osaamista tuottava koulutus, koulutusasteiden rajojen murtaminen, kumppanuutta rakentava yhteistyö yritysten, työnantajien ja koulutuksen järjestäjien välillä, opettajuuden muutos Opiskelijoille, työnantajille, yhteiskunnalle erityisesti paikallisyhteisölle Koulutuksenjärjestäjät yhteistyössä työelämän ja työnantajien sekä opiskelijoiden kanssa kumppanuus Työelämälähtöisyys, erilaisuuden huomioiminen, vastuullisuus (sekä kouluttajien että koulutettavien) Asenteet, olemassa olevat rakenteet, raha, koulutuspolitiikka Niukkuus, kohtaanto-ongelma

Yksi kunta, Pirkanmaa 2025 AIKAKONE Pirkanmaa, yksi kunta 2025 Asiakaslähtöinen, demokraattinen kunta Alueen asukkaille Nykyiset kunnat, (VN) Asiakaslähtöisyys, demokratia, osallisuus Henkiset esteet, nykyiset valtuutetut ja virkamiehet Niukkuus, palvelujen tarpeen lisääntyminen, yksin emme pärjää

Oy Ammatillinen opettaja Ab 2025 AIKAKONE Oy Ammatillinen opettaja Ab Ammatillisen osaamisen varmistaminen uudella opettajuudella (pois oppilaitoskeskeisyydestä kohti oppimisyhteiskuntaa) Koko maakunnalle / pirkanmaalaisille Opettajakumppanit Onnellisuus, jatkuvuus, monimuotoisuus, yhteisöllisyys, merkityksellisyys koko eliniän, rohkeus Vanhat koulurakennukset, OAJ, rahoitusjärjestelmä Syrjäytyminen, niukkuus, turvattomuus, osaamisyhdistelmät

Osaava Pirkanmaa 2025 (analogia kurkiauran tavasta jakaa vastuuta ja vetovuoroa matkan edetessä) AIKAKONE Osaava Pirkanmaa 2025 Osaaminen (yhteistyö, avoimuus, aito kansainvälisyys, kerryttäminen, rohkeus) Kaikille Kurjet eli yritykset ja oppilaitokset avoimessa vuorovaikutuksessa Yhteistyö, alueen yhteinen etu Hierarkiat, sektorirajat, tutkintokeskeisyys Työelämän vaatimukset, kelpoisuusvaatimukset, kansainvälisyys, AHOT-menettely

Elinvoimainen Pirkanmaa 2025 AIKAKONE Elinvoimainen Pirkanmaa 2025 Elinvoimainen, verkottunut, aktiivinen, monikeskuksinen Pirkanmaa Asukkaille, yrittäjille, yhteisöille, ulkomaisille osaajille ja pääomasijoittajille Elinkeinotoimijat, kunnat, maakuntaliitto, oppilaitokset, aktiiviset kansalaiset (myös maahanmuuttajat, seniorit ja nuoret), paikalliset yhteisöt, valtio Tasa-arvo, monimuotoisuus, yrittäjyys, vihreys Asenteet, rakenteet Internet (valokuitu koko maakunnassa),arvomuutokset, lokaalisuuden ja vihreyden arvostus, monipaikkaisuus

Erittäin merkittävänä huomiona; jokaisessa työryhmässä pohdittiin lähellä omaa vaikutuspiiriä olevaa teemaa (esim. uudenlaista oppimiskulttuuria ja opetusjärjestelmää pohtivat oppilaitostoimijat tai elinvoimaisen elinkeinoelämän edellytyksiä tähän teemaan vaikutusvaltaa omaavat toimijat, eivätkä ns. ulkopuoliset tietämättömyyden suomalla viisaudella). Osallistujat piirsivät siis auki omia tulevaisuudenkuviaan ja haastoivat itsensä vastuunkantoon. Vaikka vielä ei listattu askelmia ja tuotettu things-to-do listaa, merkittäviä asioita nostettiin keskusteluun. Ja näistä teemoista keskustelu jatkuu varmasti tulevaisuudessakin. Aikakonetta kuljetti Hanna-Kaisa Aalto, Tulevaisuuden tutkimuskeskus Kuvat: Pirkanmaan liitto