MTI:n kansainvälistymisen toimenpidesuunnitelma 2016 Tavoitteet yksilöidään vuosittaisissa tulossopimuksissa MTI 2012 2013 2014 2015 2016 Laaditaan MTI:n kvohjelma ja toimenpidesuunnitelma 2012-2015 MTIn johto Systematisoidaan kvkonferensseihin osallistuminen Tutkimustiimi Organisoidaan kvtoiminnan koordinaatio MTI:n johto Järjestetään kv-viikko Integroidaan kvhankkeet perustoimintaan Koulutuspäällikkö, Keh.pääll. Käynnistetään kvohjelman toteutus KV-tiimi Otetaan käyttöön kumppanuuspyramidi, Luokitellaan kumppanit, tutkijat, projektipääll. Järjestetään yksi kvseminaari Turvahankkeet Järjestetään kv-viikko Kehitetään MTI:n nettisivuja kvtoiminnan näkökulmasta Viestintätiimi Edistetään MTI:n kvtunnettuutta hyödyntämällä tutkijaja hankeverkostot Tutkijat, proj.päälliköt Järjestetään yksi kvseminaari Järjestetään kv-viikko Kv-koordinattori Otetaan CRM-käyttöön kv-toiminnan osalta Kv-koorinaattori, koul.pääll, keh.pääll. Käynnistetään monimuotoinen alue- /toimijayhteistyö yhden kv-kumppanin kanssa Johtaja Järjestetään yksi kvseminaari Kehitetään kotikansainvälistymistä Tehdään uusia avauksia kv-kumppanuuksiin (4 kpl: Breda, Malta, Alta, Emilio-Romagna) Kehitetään lähialueyhteistyötä Ruotsi/ Norja/Islanti/Venäjä työelämän tarpeet huomioiden Selvitetään kvrahoitusmahdollisuuksia ja malleja Järjestetään MTI:n yhteinen kulttuuriteemaviikko Kotikansainvälistyminen osaksi kaikkien opiskeluja, mm. kvluennoitsijat, englanninkielisen opetuksen lisäys (?), kvillat opiskelijoille Yhtenäistetään kvprosesseja MTI:n sisällä, mm. kvhakemusklinikka
Toteutetaan kvhankkeita ja valmistellaan uusia hankkeita () Keh.päällikkö, asiantuntijat MTI:n kaikkien osaalueitten hallinto henkilöstön kansainvälistymisen mahdollistaminen MTI:n johto Tuotetaan strategian kieliversiot Viestintä Kehitetään sisäistä tiedonkulkua (intra) MTI:n johto, kv-toimijat Käynnistetään kvhankkeita Keh.päällikkö, asiantuntijat Suunnitellaan mahdollisuuksia ja rahoitusmuotoja hallintohenkilöstön vaihdoille MTI:n johto Lisätään aktiivisuutta U-Arctic verkostossa Johtaja, tutkimustiimi Käynnistetään kvhankkeita Keh.päällikkö, asiantuntijat Haetaan rahoitusmuotoja hallinnolliselle vaihdolle sekä vaihtokohteita, Toteutetaan vaihdot (1) Aloitetaan turvallisuusosaamisen kytkentä UArcticiin Käynnistetään kvhankkeita Keh.päällikkö, asiantuntijat Toteutetaan asiantuntijavaihdot (3 kpl) Kehitetään yhteistyötä UArctic-verkostossa Päivitetään MTI:n englanninkielistä tiedotusmateriaalia. Tehostetaan tiedotusta mm. blogeja hyödyntämällä Käynnistetään MTI:n strategiaa tukevia kvhankkeita x kpl Toteutetaan ns. miniryhmävaihto, 2-3 MTI:n osapuolen yhteinen kv-, kv-liikkuvuudet mukaan kehityskeskusteluihin Uusia, vähintään 2 MTI:n osapuolta koskevia vaihtosopimuksia Aloitetaan yhteistyö turvapaikanhakijoiden kanssa Suunnitellaan MTI:n kvambassador -toiminta Kartoitetaan kv-
kumppania kesäkoulun järjestämiseen Suunnitellaan maksullinen kvopintomatka opiskelijoille Toteutetaan kvtiedottamisen vuosikelloa Koulutus (Lapin amk/lay/lamo) Lapin amk 2012 2013 2014 2015 Uusia vaihtosopimuksia Uusia vaihtosopimuksia Uusia vaihtosopimuksia 1,5 Koul.päällikkö Keh.päällikkö Opiskelijavaihto 60 1,3 Koul.päällikkö Keh.päällikkö Tehdään harjoittelijaverkostosopimus kv-koordinaattori Aktivoidaan opiskelijavaihtoa (in/ out) 60 Suunnitellaan ryhmävaihto, Aktivoidaan opiskelijavaihtoa (in/out) 60 Uusia vaihtosopimuksia Tulossopimuksen tavoitteen mukaan Kehitetään harjoitteluvaihtoa (ryhmäharjoittelu) Opiskelijavaihto Tulossopimuksen tavoitteen mukaan
Toteutetaan DPT Koul.päällikkö, Ulkomaalaiset tutkinto-opiskelijat 35 Toteutetaan DPT Koul.päällikkö, Lisätään englannin kielisen opetuksen tarjontaa Koul.päällikkö Ulkomaalaiset tutkinto-opiskelijat 40 Toteutetaan DPT Koul.päällikkö, Suunnitellaan ja toteutetaan yhteistoteutus Murmanskiin Koul.päällikkö, Ulkomaalaiset tutkinto-opiskelijat 40 Toteutetaan DPT Koul.päällikkö, Yhteistoteutus Murmanskiin (First tai muu ulkopuolinen rah.) opintopäällikkö Ulkomaalaiset tutkintoopiskelijat Tulossopimuksen mukaan Vahvistetaan olemassa olevien kv-verkostojen toimintaa Osallistutaan maakunnan yhteiseen kansainvälistymistyöhön Edistetään rajaalueyhteistyötä Osallistutaan aktiivisesti taustaorganisaatioiden kvtoiminnan prosesseihin Tiivistetään yhteistyötä Itä-P-Suomen toimiston kanssa
Lay 2012 2013 2014 2015 2016 ulkomaalaiset tutkinto-opiskelijat 10 (LaY), opintopäällikkö LaY: ulkomaalaiset tutkinto-opiskelijat 15 (läsnä olevat) (EMACIM ja Northern Tourism ei sis.ottoa) Määritellään kvtutkinto-ohjelmien sisäänottosyklit ja -määrät (joka toinen vuosi/ohjelma?) Oppiaine, opintopäällikkö Määritellään EMACIM- Taidemoduulin suoritusmuoto Vastuuhenkilöt MTI, TTK Etsitään rahoitus Northern tourism verkostotapaamiselle ja verkkokurssien toteutukselle Oppiaine, keh.pääll. EMACIM kv-haku ja Sisäisenä pilottina Toteutetaan EMACIMohjelman sisäinen arviointi Oppiaine, opintopäällikkö, kv-koordinaattori EMACIM-ohjelman nimi muuttunut, uusi nimi TourCIM. Toteutetaan TourCIM-ohjelman kv.haku ja sisäänotto TourCIM-ohjelman sisäinen arviointi Oppiaine, opintopäällikkö, kv-koordinaattori Haetaan kv.rahoitusta -ohjelman päivitykseen ja pilotointiin olemassa olevan verkoston kanssa -rahoitushakemus jo suunnitteilla suoraan kv.hakuun. Tavoitteena 3 kv.maisterin tutkintoa / vuosi TourCIM-maisteriohjelma TourCIM sisäinen arviointi Minna, Mikko, JC, Satu TourCIM-sisäänotto Minna, Mikko, JC, Satu, Heli -maisteriohjelma -verkkokurssien ja kenttäkurssin pilotointi Outi Rantala -verkoston yhteistutkintojen /kaksoistutkintojen valmistelu Minna ja Mikko Nordplus-verkoston rahoituksen hakemus -teemalla Minna ja Outi Kv.maisteritutkinnot 3 kv. maisteritutkintoa / vuosi
opintopäällikkö opintopäällikkö Oppiaine Kootaan vieraskielinen opetus Opintopäällikkö Nimetään kv-tutkintoohjelmien vastuuhenkilöt Oppiaine Määritellään kv-opisk. rekrytoinnin painopisteet ja markkin. toimenpiteet Varmistetaan riittävä englanninkielinen opetustarjonta (vaihto-opiskelijat 20 30 op/ lukukausi) Varmistetaan riittävä englanninkielinen opetustarjonta (vaihtoopiskelijat 20 30 op/ lukukausi) Kv.opetuksen markkinointi vieraskielisen opetuksen esite Minna, Mikko ja viestintä Kv.jatko-opiskelijat valintaprosessin kehittäminen (jotta prosessi ei unohdu), hakemusten läpikäynti oppiainepalaverissa, määritellään, millaisia jatkoopiskelijoita haluamme Soile, Heli, Daniela + tutkimustiimi Venäjän intensiivikurssi FIRST-intensiivikurssin jatkon suunnittelu, uuden rahoituksen hankinta (FIRST deadline helmikuun lopussa) MTI:n kv.koordinaattori ja JC Opiskelijavaihto 21 Opiskelijavaihto 25 Opiskelijavaihto 25 Opiskelijavaihto 25 Opiskelijavaihto 25: vaihdon tasapaino lähtevien ja
(LaY) saapuvien osalta: kannustetaan asiantuntijaharjoittelun suorittamista ulkomailla, kv.harjoitteluinfot maisterivaiheen opiskelijoille (kuten TourCIM) Minna + opetuutorit + harjoitteluvastaava Arvioidaan vaihtokumppanit kriteeristön mukaisesti Oppiaine, kv.koordinaattori Tavoite: 25 op/vaihtoopinnoista/lukukausi integroituna opiskelijan tutkintoon Oppiaine, opetuutorit, kv.koordinaattori 1,5 (Lay) 1,3 Laaditaan hlöstön suunnitelma osana muun kv.toiminnan tavoitteita (opetus, tutkimus, julkaisut) Opettajien ja tk-henkilöstön Henkilöstön ryhmäkäytännön edistäminen koko MTI:n sisällä tavoite indikaattorien mukainen (lähtevät ja saapuvat) 1,3 Johan + MTI:n kv-koordinaattori Kaksi pitkää vaihtoa (kesto 1kk: joko saapuva tai lähtevä) Oppiaine, Minna Opettaja-asiantuntijavierailujen
teemat (mitä asiantuntijuutta meillä on, mitä asiantuntijoita meille toivotaan ja millä ehdoin / mitä yhteistyötoimia toivotaan, milloin) Satu + oppiaine Visiting Scholar -käytännöt Soile, MTI:n kv-koordinaattori MTI:n tieteellisten neuvonantajien hyödyntäminen kaikkiin soveltuviin em. kohtiin Lamo 2012 2013 2014 2015 ECVET toimeenpanon käynnistyminen ECVET- toimeenpano, henkilöstön koulutukset ja toimintasuunnitelma käyttöönotosta Ulkopuolisen rahoituksen hankinta vaihtotoimintaan ECVET - osaamisen - ja siirtojärjestelmä käyttöön 1.8.2014 Partnerisopimukset Partnerisopimukset Vaihdon systematisointi Opiskelija- ja opettajavaihdon lisääminen Opiskelija- ja opettajavaihdon lisääminen
Tutkimus 2012 2013 2014 2015 Tuetaan kvjulkaisemista ja konferensseihin osallistumista Tutkimustiimi, johtaja Tuetaan kvjulkaisemista ja konferensseihin osallistumista Tutkimustiimi, johtaja Partneruus kvtutkimushankkeeseen Tutkimustiimi, tutkijat Rekrytoidaan kv-jatkoopiskelijoita (uusia 1) Kv-koodinaattori, tutkijat Rekrytoidaan kvhenkilöstöä Johtaja Partneruus kvtutkimushankkeeseen Tutkimustiimi, tutkijat Rekrytoidaan kv-jatkoopiskelijoita Kv-koodinaattori, tutkijat Rekrytoidaan kvhenkilöstöä Johtaja Tuetaan kvjulkaisemista ja konferensseihin osallistumista Tutkimustiimi, johtaja Partneruus kvtutkimushankkeeseen Tutkimustiimi, tutkijat Rekrytoidaan kv-jatkoopiskelijoita tavoitteena 1 uusi kv.jatko-opiskelija Kv-koodinaattori, tutkijat Rekrytoidaan kvhenkilöstöä Johtaja Palvelut 2012 2013 2014 2015 Koulutusviennin Markkinoiden ja Suunnitellaan
pilottien määrittely ja tuotteistaminen FLL-hankkeen toimijat Twinning-suunnittelun käynnistäminen FLL-hankkeen toimijat asiakkaiden kartoitus Palvelupäällikkö Twinning Junior partneruus/tarjous Palvelupäällikkö Twinningtarjouspyynnön valmistelu (turva) Turvatiimi Koulutusviennin kehittäminen, uudet tuotteet Palvelupäällikkö, asiantuntijat Twinning Junior partneruus/toteutus Asiantuntijat Twinning tarjous ja toteutus (turva) Turvatiimi Uusien tuotteiden markkinointi ja toteutus Palvelupäällikkö koulutusviennin pilotit ja käynnistetään toteutus Ylläpidetään valmius twinning-pilotin toteutukseen Turvatiimi Uusien tuotteiden markkinointi ja toteutus