LAUKAAN KUNTA Varhaiskasvatussuunnitelma Maria Kankkio Vs. erityispäivähoidon ohjaaja, Vasu-työryhmän vetäjä
Prosessin aloitus varhaiskasvatuksen johtoryhmässä helmikuussa 2016 Vasu-työryhmän perustaminen maaliskuussa 2016, kokoontumiset Työskentely vasutyöryhmässä ja yksiköissä/tiimeissä Vastuuttaminen, sitouttaminen, työnjako Vasun teemojen avaaminen
Keskustelu prosessin alussa - Mitä me näemme tärkeinä asioina nykypäivän varhaiskasvatuksessa? Perheiden huomioiminen ja kohtaaminen, onnistunut yhteistyö, avoimuus näissä kohtaamisissa. Luottamuksellisen suhteen syntyminen. Lasten ja perheiden osallisuus Vuorovaikutusosaaminen, sensitiivisyys Vasutyön lähtökohtia Laukaassa: Pedagogiikan kirkastaminen Johtamisrakenteiden kehittäminen Toimintakulttuuri ja sen muutos 2.2.2017 3
Varhaiskasvatussuunnitelmatyön tavoitteet Laukaassa Toimintakulttuuri, sen muutos ja toimintakulttuurin kehittäminen pienryhmätoiminta Kasvun ja oppimisen tuki varhaiskasvatuksen erityisopettajat, kolmiportaisen tuen käyttöönotto tulevaisuudessa Pedagogisen toiminnan kehittäminen Pedagoginen johtajuus, jaettu johtajuus. Näiden vahvistaminen Lasten ja vanhempien osallisuus prosessissa Kunnallisten ja yksityisten toimijoiden yhteistyö, sitoutuminen, osallisuus ja yhteistyö Lapsen vasun uudistaminen seudullinen yhteistyö Tiimitoiminnan organisoiminen Yhteistyörakenteet, siirtokäytänteet Aloituskäytänteet: hyvä päivähoidon aloitus Vasun jalkauttaminen varhaiskasvatuksen kentälle ja syventäminen syksystä 2017 alkaen 2.2.2017 4
Vasu-työryhmän työskentely Laukaassa Nimetty edustaja jokaisesta varhaiskasvatusyksiköstä (myös yksityiset palveluntuottajat) Alueittain perhepäivähoidon tiimeistä edustaja Pedanet Työryhmän jäsen toimii linkkinä oman yksikkönsä/tiimin välillä. Hän nostaa työryhmässä käsitellyt/annetut tehtävät yhteiseen keskusteluun, kirjaa ajatukset. Kerran kuukaudessa kokoontuva VASUtyöryhmä eperusteettyökalu Varhaiskasvatuksen johtoryhmä ja esimiesten tuki
Varhaiskasvatuksen esimiesten tuki prosessille Vasusta tiedottaminen varhaiskasvatuksen johtoryhmässä ja myös tällä foorumilla vasutyöskentely, kunnan linjauksien täsmentäminen. Esimiesten vertaisparityöskentely toimintakulttuurin muutoksen tukena Jaettu johtajuus ja sen kehittäminen syksystä 2016 alkaen. (Päiväkodin johtaja, varajohtaja, varhaiskasvatuksen erityisopettaja) Esimiehille suunnattu Pedagogisen johtamisen koulutus 19.11.2016, Petteri Mikkola - Jaettu johtajuus, pedagoginen johtajuus, pienryhmätoiminnan organisoiminen Esimiesten vasu-ilta 19.1.2017. Kunnan linjaukset, painopistealueiden työstäminen, vertaisparityöskentely 2.2.2017 6
LUONTO LIIKUNTA PIENRYHMÄTOIMINTA -Muutoksen tuulissa-hanke (Opetushallitus). Ajalle lokakuu 2016-elokuu 2018.
Varhaiskasvatuksen henkilöstölle suunnatut koulutukset ja työskentelyillat Viikolla 4 toteutetut alueelliset vasuillat koko henkilöstölle: Kolmella eri alueella sekä erikseen perhepäivähoitajille suunnattu ilta. Teemat: vasun painopistealueet Laukaassa, osallisuus ja pedagogiikka. 11.3.2017 Lastentarhanopettajille suunnattu koulutus: tiimivastaavat ja tiimitoiminnan organisoiminen. 2/2016 1.10.2016 8.4.2017 VASU-prosessi alkoi 11.3.2017 5/2017 Koko henkilöstölle: Petteri Mikkola: Pienryhmätoiminta, vasun sisällöt. Petteri Mikkola. Osallisuus, pienryhmätoiminta ja leikki. 2.2.2017 8
Vanhempien osallisuus vasussa, syksy 2016 Keskustelutehtävien aiheita syksyn 2016 vanhempainilloissa: Mitkä asiat koet tärkeiksi lapsesi varhaiskasvatuksessa? Mitä kodin ja päivähoidon yhteistyö merkitsee sinulle? Millaiset kohtaamiset vanhempien ja kasvattajien välillä näet tärkeinä? Millä tavoin haluaisit olla mukana osallistumassa toiminnan suunnitteluun, toteuttamiseen ja arviointiin? Millaisia kokemuksia sinulla on lapsen varhaiskasvatuslomakkeen täyttämisestä? Kehittämisehdotuksia? 2.2.2017 Esimerkiksi esityksen nimi, esittäjä 9
Vanhempien osallisuus Laukaan varhaiskasvatussuunnitelmassa keväällä 2017 Avoimet, alueelliset vasuillat vanhemmille helmikuussa 2017. Tilaisuuksien aiheet: Luonto, liikunta ja pienryhmätoiminta lapsen päivähoidon arjessa. Osallisuus- millä tavoin lapset ja vanhemmat haluaisivat vaikuttaa? Onko hiiri hukassa mediametkassa digimaailmassa vai viljapellon laidalla? Tieto- ja viestintäteknologia varhaiskasvatuksen oppimisympäristössä Kaikki lapset ovat oikeutettuja suunnitelmalliseen ja tavoitteelliseen varhaiskasvatukseen. Mitä varhaiskasvatuksen pedagogiikka käytännössä tarkoittaa? 2.2.2017 10
Lasten osallisuus Laukaan vasussa -Osallisuus-teemaviikot kevään 2017 kevään aikana Mikä sinusta on päiväkodissa/perhepäivähoitajan luona kivointa? Mitä tykkäät mieluiten tehdä? -Lasten osallisuuden havainnointi vasu-prosessin alussa, osallisuus-käsitteen avaaminen koko prosessin aikana Lasta osallistavien työtapojen toteuttaminen! 2.2.2017 11
Mikä meitä mietityttää? Toimintakulttuuri ja sen muutos Ajan rajallisuus: miten saada kaikki osalliseksi ja arjessa aika riittämään? Miten saada Sitouttaminen vasu arkeen? Kirjaaminen: yhteinen linja, Velvoittavuus ymmärrys
Osallisuuden havainnointi yhden viikon ajan - Onko lapsi aidosti osallinen? Mikä mahdollistaa osallisuuden? Monikulttuurisuus: miten huomioimme erilaiset perheet ja kulttuurit? Millaista on onnistunut kohtaaminen? Toimintakulttuuri ja sen muutos: Pienryhmätoiminnan toteuttaminen Mihin tarvitsemme tukea? Leikki: mitä leikki on? Leikki opetusmenetelmänä. Mikä virittää leikkiin? Mitä mahdollisuuksia digitaalisuus meille avaa?
Pinta-ala: Kiitos Laukaa on maaseutumainen ja elinvoimainen n. 19 000 asukkaan kasvukunta Jyväskylän seudulla. Laukaassa on monipuoliset asumismahdollisuudet, toimivat palvelut, korkeaa osaamista ja monipuolista yrittäjyyttä. 825,45 km 2 Rantaviivaa: 014 267 5000 @LaukaanKunta 680 km etunimi.sukunimi@laukaa.fi facebook.com/laukaankunta laukaa.fi Laukaan kunta Asukasluku: Laukaan kunta, Laukaantie 14, PL 6, 41341 Laukaa 18 865 31.12.2015