Tuottavuutta ja työhyvinvointia palvelutuoteperusteinen toiminnan ja talouden ohjaus päivähoitopalveluissa



Samankaltaiset tiedostot
SPB -malli / Vertikal Oy

SPB-mallin käyttäjät ja pilotit

SPB-mallin käyttäjiä. Opetustoimi Jyväskylä Tampere Kauniainen Porvoo Seinäjoki Raahe Nurmijärvi Salo Mäntsälä Akaa Tuusula Laukaa Kirkkonummi Lohja

SPB - Suoriteperusteinen budjetointi perusterveydenhuollossa

SPB -malli / Vertikal Oy

SÄÄD Ö SK O K O E L M A

Jyväskylän varhaiskasvatuspalvelut. Maija-Riitta Anttila Kuntajakoselvitys Varhaiskasvatus-, opetus- ja kulttuuriasiantuntijaryhmä

Lukuvuosibudjetointi. Sivistyspalveluiden taloussuunnittelun kehittämishanke Tarjous Vertikal Oy

Palveluseteliselvitys koskien Vihdin yksityistä päiväkotihoitoa

Inno-Vointi. Johtamisella innovaatioita ja hyvinvointia Vantaan kaupungin varhaiskasvatuksessa. Inno-Vointi

CASE MIKKELI Kaupungin rooli varhaiskasvatuksessa. Varhaiskasvatuksen ohjaus ja valvonta Leila M. Korhonen

Hyväntuulinen Raahe kehittyvä käupunki

Toimintamme perustuu seuraaviin arvoihin:

Henkilöstöjohtamisen rooli reformin

Espoon kaupunki Pöytäkirja Suomenkielisen varhaiskasvatuksen lapsivalinnan ja palveluohjauksen järjestämisen toimintaperiaatteet

SPB -malli / Vertikal Oy PERUSOPETUS

SPB - Suoriteperusteinen budjetointi perusopetuksessa

Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus Kieku-palvelujen tuottajana

Lisäselvitys lapsimäärän kehityksestä sekä skenaariosta varhaiskasvatuksen kehittämisestä

Henkilöstökustannukset kuriin hyvällä henkilöstöjohtamisella henkilöstösuunnittelu työterveys osaamisen kehittäminen, monta hyvää alkua

VARHAISKASVATUKSEN JA PERUSOPETUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ ALKAEN

Sopimus sivistystoimialan yhteisten hallintopalvelujen tuottamisesta vuonna 2014 ja taloussuunnitelmakaudella

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 5:

Henkilökohtainen budjetointi malli maailmalla ja Suomessa. Eeva Päivärinta, johtava asiantuntija Sitra

Tuntiperusteinen asiakasmaksu varhaiskasvatukseen HYVINVOINTI- JA KOULUTUSPALVELUT

Espoon kaupunki Pöytäkirja Osaamisen kehittäminen suomenkielisessä varhaiskasvatuksessa henkilöstön koulutustasoa nostamalla

Karkkilan kaupungin vastaus 1(6) LAUSUNTOKYSYMYKSET: JULKISEN HALLINNON ASIAKASPALVELUN KEHIT- TÄMISHANKKEEN LOPPURAPORTTI

Keski-Satakunnan kuntajakoselvitys Varhaiskasvatus, opetus ja vapaa-ajanpalvelut. Ohjausryhmän seminaari

Merellinen Raahe ELÄVÄ KAUPUNKI

Toimintamallin uudistus, strategiat ja prosessit

Osavuosikatsaus

Mittarit kertovat ja eurot puhuvat

HENKILÖSTÖPOLITIIKAN HAASTEET HENKILÖSTÖN RIITTÄVYYS JA REKRYTOINTI HENKILÖSTÖN RIITTÄVYYS JA REKRYTOINTI Outi Sonkeri, henkilöstöjohtaja

ENEMMÄN AIKAA JA LAATUA: KOKEMUKSET HOITOTYÖN PALVELUYKSIKÖSTÄ

Kieku-hankkeen loppusuora häämöttää miltä näyttää tuottavuuskehitys

Asiakashyötyjen arviointi

Asiakasraati

MAALLA - MELKEIN KAUPUNGISSA KÄRKÖLÄN KUNNAN STRATEGIA

Varhaiskasvatuksen strategia. Opla

Selvitys valtuustoaloitteeseen koskien yksityisen perhepäivähoitajien tukea

Yksityiset palvelut varhaiskasvatuksessa

JYVÄSKYLÄN KAUPUNKI MUISTIO 1 (5) 1. Tutustuminen Myllytuvan päiväkotiin, päiväkodin johtaja Tuula Ollanketo

Palveluseteli on mahdollisuus palveluiden joustoa, elinkeinojen elinvoimaisuutta, valinnan vapautta

Sivistysosasto / varhaiskasvatuspalvelut. HAKEMUS VARHAISKASVATUKSEN PALVELUSETELITUOTTAJAKSI alkaen. Puhelinnumero / faksinumero / sähköposti

Etelä-Karjalan sosiaali-ja terveyspiirin strategiaseminaari Joutsenossa Marja-Liisa Vesterinen sote-piirin valtuuston pj.

PÄIVÄKOTI LOIKKELIININ LAATU- KÄSIKIRJA

OHJEISTUS PALVELUSETELIÄ HAKEVILLE ASIAKKAILLE

Johtaminen laadun tuottajana

Asianro 308/ / Palvelusetelin käyttöönotto päivähoidossa

JUULIA - Varhaiskasvatuksen tilastointijärjestelmä. Vertikal Oy Luvaton käyttö kielletty

Tuloksellinen kunta on kaikkien etu

Polvijärven päivähoito tarjoaa monipuoliset varhaiskasvatuspalvelut

OMA TUPA, OMA LUPA HANKKEEN HENKILÖKOHTAINEN BUDJETOINTI TYÖRYHMÄN I KOKOUS

HELILÄN PÄIVÄKODIN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA

TOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA

Viestinnän ja johtamisen yhteispeli. TAMK, Teiskontie 33, Tampere klo Tuottavuus ja viestintä

SMART CITY käytännön kokemuksia. VALOA seminaari, Oulu Kari Kananen, Tuotepäällikkö Valopaa Oy

HOITOTYÖN STRATEGINEN TOIMINTAOHJELMA JA TOIMEENPANO VUOTEEN 2019 VARSINAIS-SUOMEN ALUE

Henkilöstöohjelma. Kaupunkistrategiaa toteuttava kaupunginhallituksen toteutusohjelma vuosille Kaupunginhallitus hyväksynyt 30.1.

Koulutuslautakunta. Valtuustoseminaari

Rovaniemen kaupungin Tilaliikelaitoksen strategia 2017

EPSI RATING Yksityinen päivähoito Hyvinvointialan liitto

Kaupunginjohtajan talousarvioesitys Sivistystoimi Aulis Pitkälä

Hattulan, Hämeenlinnan ja Janakkalan palvelurakenneselvitys

Kasvun ja oppimisen lautakunta Liite nro 1 (1/9)

Tampereen kaupunkiseudun päiväkotihoidon kustannusvertailu 2016

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 4/ (6) Sosiaali- ja terveyslautakunta Sotep/

Asiantuntijapalvelut ohjaavat oikeaan päätökseen

Lasten ja nuorten palvelut

Poliisin työikäohjelma

LASTEN JA NUORTEN LAUTAKUNNAN TALOUSARVION VUODELLE 2016

Kasvatus- ja sivistystoimen palvelukorit - kuntalainen edellä

ESITYS YKSITYISEN PÄIVÄHOIDON KUNTALISÄSTÄ, ILMAISESTA VARHAISKASVATUKSESTA 2013 SYNTYNEILLE JA SISARALENNUKSESTA

Tuottavuusmittareiden seuranta ja hyödyntäminen kunnan taloudessa ja toiminnassa

KUNTIEN TALOUDEN TASAPAINOTTAMINEN Case Lohja Katri Kalske

ROVANIEMEN KAUPUNKI, KOULUTUSLAUTAKUNTA TALOSARVION TOTEUTUMISEN SEURANTA ROVANIEMEN KAUPUNKI KOULUTUSLAUTAKUNTA Talousraportti 2017

Kunnanhallitus Selvityspyyntö / sivistystoimi

KASVATUS- JA OPETUSLAUTAKUNTA

Sivistyspalvelut. Tarkastuslautakunta / / 2013

TOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA

LAUKAAN KUNTA. Maria Kankkio Vs. erityispäivähoidon ohjaaja, Vasu-työryhmän vetäjä

Kasvun ja oppimisen palvelualue 2016

Lisätietoja Varhaiskasvatuksen johtaja Kirsi Häkkinen, puh

Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana

Erityispedagogiikka päiväkodissa Lastentarhanopettajaliitto Keski-Suomen lastentarhanopettajat ry Puheenjohtaja Sanna Satosaari

OSAVUOSIKATSAUS / OPETUS- JA VARHAISKASVATUS-PALVELUT

Sivistystoimen tuloskortti 2012

KANSALLINEN KEHITTÄMISHANKE: PÄIVÄKOTIEN TUNNUSLUKULASKENNAN KEHITTÄMINEN JA YHTENÄISTÄMINEN. Vertikal Oy

Selvitys OKM:n hallinnonalan konserniohjauksesta ja rakenteesta

Kuntauudistuksen työkalupakki. Vesa Silfver Johtava konsultti, Deloitte Kuntamarkkinat

Sopimus sivistystoimialan yhteisten hallintopalvelujen ja yhteisten toimintojen tuottamisesta vuonna 2015 ja taloussuunnitelmakaudella

(TOIMINTAYKSIKÖN NIMI) vuosisuunnitelma sekä toimintakertomus

Juna kulkee pienin askelin Heli Kaarniemi, TYPKE-hanke, UEF, Aducate. Ilman työnantajia ei ole työpaikkoja Sanna Soppela, TYPKE-hanke, UEF, Aducate

199 KARVIAN KUNTA Kokouspäivämäärä Kasvatus- ja opetuslautakunta KOKOUSKUTSU KARVIAN KASVATUS- JA OPETUSLAUTAKUNTA 5/2019

Selvitys Raision kaupungin päivähoidosta syksyllä 2015

Perusopetuksen laatu Turussa Oppilaan arki Koulun taso Kevät 2015

Henkilöstöjohtaja johdon kumppanina

Asiakasohjauksen työpajan ryhmätöiden yhteenveto

Transkriptio:

Tuottavuutta ja työhyvinvointia palvelutuoteperusteinen toiminnan ja talouden ohjaus päivähoitopalveluissa Palveluinnovaatiot ja tuottavuus -seminaari 21.11.2011 Pirjo Tuosa pirjo.tuosa@jkl.fi

Esityksen sisältö 1. Uusi toimintamalli: suoriteperusteinen budjetointi (SPB) 2. Tulokset pilotoinnista vuonna 2010 3. Kehitysnäkymiä

SPB palvelutuotannon kehittämisen ja johtamistyön välineenä Perustuu ajatukseen nykyistä itsenäisemmin toimivista palvelutuotannon yksiköistä. Yksiköiden ja työyhteisöjen valtaa ja vastuuta lisätään. Ammattilaisten osaaminen saadaan esille toiminnan kehittämisessä => laadukkaat palvelut ja motivoitunut henkilöstö. Henkilöstön ja lähiesimiesten taloudellinen ajattelu ja osaaminen parantuvat => taloudellisuus ja tuottavuus paranee. Yksiköiden toiminta muuttuu suunnitelmallisemmaksi. Käyttöönotto yksikössä on oppimisen prosessi kokonaisvaltaiseen toiminnan ja talouden tarkasteluun. pt 2011

SPB toiminnan ja talouden ohjauksen välineenä Työväline toimintayksikön toiminnan ja talouden suunnittelua ja seurantaa varten (laskentapohjat) Auttaa vastuualueen/palvelukokonaisuuden resurssien kohdentamisen suunnittelussa ja toteuman seurannassa (suhteessa suoritetavoitteisiin ja talousarvioon) Työväline vastuualueen/kaupungin talousarvion suunnitteluun ja seurantaan (johdon laskentapohja) Tuo tarkkuutta ja luotettavuutta palvelujen resurssitarpeen arviointiin ja perusteluihin Keskitetyn valvonnan määrä vähenee.

SPB:n pilotointi Jyväskylän päivähoidossa vuonna 2010 5 toimintayksikköä: 11 päiväkotia, ryhmäperhepäiväkoti, perhepäivähoitoa ja kerhotoimintaa 140 työntekijää 700 lasta (13 % kaupungin omien päivähoitopalveluiden piirissä olevista lapsista) Edelsi palvelutuotteiden ja kustannuslaskennan tarkentaminen Pilotoinnissa keskityttiin henkilöstösuunnitteluun ja -kustannusseurantaan 2011 mukana 11 toimintayksikköä pt 2011

Pilotoinnin tulokset Talous Tuottavuus ja tehokkuus paranivat: henkilöstöresurssin käyttö hoitopaikkojen tehokas täyttö SPB Lapset ja perheet Tyytyväisyys parani: joustavuus asiakaspalvelu alueen erityispiirteiden huomioiminen Henkilöstö Innostuneisuus Itsenäisyys, vastuullisuus Taloudellinen ajattelutapa vs. rahapuhe Työtyytyväisyys entistä parempi pt 2011

sp/pt 2011

sp/pt 2011

Päiväkotien hoitopäiväkustannus 2009 2010 (henkilöstökulut) 2009 2010 Muutos Muutos % Pilotit 35,98 34,94-1,04-2,9 Muut *) 33,60 35,59 1,99 5,9 *) Ilman erityis- ja ympärivuorokautista päiväkotia Mikäli toteutunut hoitopäiväkustannus kaikissa Jyväskylän päiväkodeissa olisi ollut samanlainen, henkilöstömenot olisivat olleet lähes 400 000 euroa toteutuneita pienemmät. Pilottiyksiköissä säästöä syntyi myös muissa kustannuksissa, kun ateriatilaukset ja hankinnat toteutettiin aiempaa tarkemmin. pt 2011

Kokemuksia pilotoinnista 2010 Taloudellinen tapa toimia tukee myös toiminnan ja varhaiskasvatuksen laadun kehittämistä. Perheet ja henkilöstö Päivähoidon laatu säilyi korkeana. Asiakaspalvelu sai kiitosta vanhemmilta. Palvelutarjonta oli entistä joustavampaa esimerkiksi päivystysaikoina. Parannusehdotuksia tuli päivähoidon arkipäivän käytäntöihin. Toimintayksiköiden itsenäisempi asema koettiin luottamuksen osoituksena henkilöstön ammattitaidolle. Henkilöstön palkitseminen (eri tavoin, pienimuotoisesti) lisäsi arvostuksen kokemusta. Taloudellinen ajattelutapa ja talousosaaminen Talouden merkitys ja yhteys arkipäivän toimintaan tulivat ymmärrettäviksi. Esimiehet ja henkilöstö paneutuivat aiempaa tavoitteellisemmin henkilöstöresurssin suunnitteluun ja hoitopaikkojen täyttöön, jotka ovat taloudellisuuden kannalta tärkeimpiä tekijöitä. pt 2011

Kehitysnäkymiä Tavoitteet Malli otetaan käyttöön kaikissa päivähoidon yksiköissä 2013. Palvelujen tuotteistusta ja kustannuslaskentaa tarkennetaan, mm. yksi yhteinen kustannus/ päiväkodissa hoidettava lapsi: ns. perushinta yli 3-v, tavanomaista hoitoa tarvitsevan lapsen hoitamisesta muunnetaan kertoimilla, jotka on määritelty hoidon tarpeiden mukaan. Vastaava malli perusopetukseen alkaen 2013 pilotoinnilla. Mahdollisuuksia Palveluseteliin verrattavissa oleva järjestelmä kunnallisiin palveluihin yksityisen päivähoidon palveluraha/seteli on käytössä (määritellään perushinnan, kertoimien ja perheen tulojen mukaan) Asiakkaiden valinnanmahdollisuudet lisääntyvät, edellyttää asiakasohjauksen parantamista pt, eh 2011