Valtuutettu Vilhelm Junnilan ym. valtuustoaloite työllistämisen kuntalisän käyttöönotosta Naantalissa

Samankaltaiset tiedostot
Selvitys työmarkkinatukea saavien henkilöiden työllistämistoimista

Valmistelu: Työ- ja elinkeinosuunnittelija Sanna Mathlin, p

Työllistämisvarojen käyttösuunnitelma vuodelle 2016 ja kehittämisehdotukset

Työllistämistoiminnan kehittäminen vuonna 2016 / kuntalisän maksaminen

Sivistys- ja tulevaisuuslautakunta Työllisyyspalvelujen yhdistyksille myöntämä kuntalisä 409/ /2014

Valmistelija talousjohtaja Anne Vuorjoki:

Yksityisteiden hoidon järjestäminen

Valmistelija hallintopäällikkö Marja-Leena Larsson:

Valmistelija hallintopäällikkö Marja-Leena Larsson:

Kokoomuksen valtuustoryhmän valtuustoaloite harrastustakuusta

Perusturvalautakunnan talousarvion toteutuminen

Perusturvalautakunnan talousarvion toteutuminen

Valtuustoaloite paperittomaan kokouskäytäntöön siirtymisestä / Maarit Pekkola ym.

Sosiaali- ja terveysltk Sosiaali- ja terveysltk

Perhehoidon palkkiot ja kulukorvaukset muuttuvat lukien.

Yhteistoimintamenettelyn päättäminen / sosiaali- ja terveyspalveluiden liikkeenluovutus

KHALL 93 Kunnan maksama työmarkkinatukimaksu (= Kelalle mak set ta va sakkomaksu) on noussut räjähdysmäisesti vuodesta 2011 vuoteen 2013.

Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun (TYP) yhteistyösopimus

Valmistelija talousjohtaja Anne Vuorjoki:

- Asikkalasta, Padasjoelta ja Sysmästä yhteisesti kaksi jäsentä - Hämeenkoskelta, Kärkölästä, Myrskylästä ja Pukkilasta yhteisesti yk si jäsen

Sosiaali- ja terveystoimialan vuoden 2018 talousarvio ja taloussuunnitelma kaupunginhallitus päätti

Kokonaisuudessaan toimialan nettomenot arvioidaan ylittävän talous ar vion ilman hankkeita

SAARIJÄRVEN KAUPUNGIN TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄT TOIMENPITEET

Raahen koulutuskuntayhtymän talousarvio 2016 ja -suunnitelma KH 41 Raahen koulutuskuntayhtymän yhtymävaltuusto

Naantalin kaupungin äänestysaluejako

Valtuutettu Leena Haanpään ym. valtuustoaloite nuorten ilmaisesta ehkäisystä

Tekninen palvelukeskus on saanut valmiiksi päivitetyn Pattasten päiväkodin hankesuunnitelman Hankesuunnitelma esitellään kokouksessa.

TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI

Kunnanhallitus Valtuusto Vuonna 2014 jätetyt aloitteet 63/ /2015

VALTUUSTOALOITE SIIRTOLAPUUTARHATOIMINNAN MAHDOLLISUUKSIEN SELVITTÄMISESTÄ

Sisällysluettelo. 67 Talousarvion 2016 ja taloussuunnitelman investoinnit Kaupunginjohtajan tilannekatsaus 7

TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI

Toimintakatteen toteumat tulosalueittain:

Valtuutettu Vilhelm Junnilan ym. valtuustoaloite oppisopimuskoulutuksen kehittämisestä

TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI

Kaupunginhallituksen alaisen henkilökunnan hankintavaltuudet

TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI

Naantalin kaupungin lausunto KTO:n, Varsinais-Suomen erityishuoltopiirin kuntayhtymän toimintasuunnitelmaan vuosille

Sosiaali- ja terveysltk LASTENSUOJELUN AVOPALVELUIDEN HANKINTA

TEHTÄVÄKORI Monisteita matikkaan. Riikka Mononen

Kouvolan kaupunki Pöytäkirja 4/ Vammaisneuvosto Aika klo 16:00-17:12

HYVINVOINTI- JA TERVEYSTOIMEN TALOUSARVION TOTEUTUMINEN AJALLA SEKÄ TALOUSARVION TARKISTUSESITYS

KOULULAISTEN AAMU- JA ILTAPÄIVÄTOMINNAN JÄRJESTÄMINEN LUKUVUONNA

HALLINTO, SUUNNITTELU JA PAIKKATIETOPALVELUJEN TU- LOS YK SIK KÖ

HYVINVOINTIPALVELUJEN TULOSKORTIT JA TALOUSARVIO VUODELLE 2015

Kunnanhallitus Valtuusto Vuoden 2017 talousarvio ja vuosien taloussuunnitelma 162/04.

TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI

KEURUUN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 9/2015 1(9)

PAPINSILLANTIEN JA NUUTINKULMANTIEN PYÖRÄTIE TAI PIENTAREEN LEVENNYS

Honkalampisäätiö / Kuntouttavan työtoiminnan kokonaisvaltainen järjestäminen

Työllistämisen Turku-lisä Työllisyystoimikunta

HARJAVALLAN KAUPUNGIN HENKILÖSTÖ- JA KOULUTUSSUUNNITELMA 2017

Työsuojeluvaltuutettujen ajankäyttö ja vapautus työtehtävistä vuosina / Ajankäytön järjestäminen ,

TYÖLLISTÄMISRAPORTTI

Perusturvalautakunta Johtosääntömuutokset alkaen 124/ /2011

- 16 Kokouksen avaaminen Pöytäkirjantarkastajien valinta Työjärjestyksen hyväksyminen. Vt. kaupunginjohtajan päätösehdotus:

Lapsiperheiden kotipalveluiden myöntämisperusteet ja asiakasmaksut alkaen

Vapaa-aikalautakunnan vuoden 2015 talousarvion käyttösuunnitelman hyväksyminen

Talous- ja palkkahallinnon yhtiön perustaminen/yhtiöön liittyminen 138/00/2016. Yhdistymishallitus

Vastaus valtuustoaloitteeseen / Karkkilan liikuntapaikkasuunnitelman päivitys

SILLAN RAKENTAMINEN RUOSTEJÄRVEEN KURJENNIEMEN JA LEPPILAMMIN KANNAKSEN VÄLILLE

Yhtenäiskoulun rehtorin ja sivistystoimenjohtajan tehtävänkuvat ja tehtäväkohtaisen palkan määräytyminen

Hallintosäännön uudistaminen

Sosiaali- ja terveysministeriö/muutoksia toimeentulotukilakiin

Lausunto Fimealle apteekkipalvelujen saatavuudesta Naantalissa

Kaupungin edustajat eri yksityisoikeudellisiin yhteisöihin vuosiksi

Perusturvalautakunta Kaupunginhallitus Tarkastuslautakunta

Kurjenrauman ranta-asemakaavan muutos

TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI

Avustuksen myöntäminen Sydän-Satakunnan Urheiluhallit Oy:n toiminnan turvaamiseksi ajalle

Kiinteistönhoidon esimiehen tehtäväkohtaisen palkan tarkistaminen. Kaupunginsihteeri: Teknisen johtajan Tuomo Kotilaisen esitys 8.6.

Perusturvalautakunta Kaupunginhallitus Johtosääntömuutokset alkaen / perusturvakeskus 124/00.01.

Veittijärvi-Moision ja Vuorentausta-Soppeenharjun kouluyksiköiden nimien muutokset alkaen

Sosterin kanssa on käyty neuvotteluja ja sääs töjen saamiseksi. Neuvottelujen tuloksia käsitellään kokouksessa.

Heinolan kaupunki Pöytäkirja 8/ Otsikko Sivu 32 Kokouksen asioiden käsittelyjärjestyksen hyväksyminen 3

TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI

Rakennus- ja ympäristölautakunta / /2014. Rakennus- ja ympäristölautakunta

TALOUSARVION 2015 MUUTOS / HUOVILAN KOULUN ILTAPÄIVÄTOIMINTA / OPETUS- JA VARHAISKASVATUSPALVELUT

Valmistelija: sosiaali- ja terveysjohtaja Jaakko Kaunisto, puh

Heinolan kaupunki Pöytäkirja 5/ Otsikko Sivu 45 Teknisen toimen johtajan kuuleminen Rekrytointiyksikön palvelupäällikön kuuleminen 4

KÄRSÄMÄEN KUNTA ESITYSLISTA 1/2013 1

Kuntayhtymänjohtajan esitys:

Kunnanhallitus Kunnanhallitus Valtuustoaloite, ilmainen matkustuskortti koululaisille 1029/01.

TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI

K Ä Y T T Ö S U U N N I T E L M A Y H D Y S K U N T A L A U T A K U N T A

HEINÄVEDEN KUNTA TYÖLLISYYSPALVELUT Tietoa työnantajalle ja työnhakijalle

ORIMATTILAN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 5/ Orimattilan seudun terveydenhuollon kiinteistökuntayhtymän hallitus

Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto Periaatepäätös tulevasta päätöksenteko-organisaatiosta 36/00.

Oikaisu päätökseen kiinteistöjen Sirola RN:o 28:6 ja RN:o 28:24 myynnistä Vaarankylän kyläyhdistykselle

Kaupunginjohtajan ehdotus:

KITEEN KAUPUNKI Pöytäkirja 6/2016 1

Syksyn työllisyysraportti

TORNION KAUPUNGIN HALLINTOSÄÄNNÖN AJANTASAISTAMINEN JA UUDISTAMINEN

Kunnanhallitus Välitilinpäätös / /2016 KHALL 178

Sisällysluettelo. 44 Naantalin matkailuelinkeinon kehittämissuunnitelma 3

Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymä kirjoittaa:

Heinolan kaupunki Pöytäkirja 9/ Otsikko Sivu 37 Kokouksen asioiden käsittelyjärjestyksen hyväksyminen 3

Tehostetun palveluasumisen toiminnan järjestäminen Emeliehemmetissä

Kaupungin työllistämistoimien kehittäminen ja asiaan liittyvät valtuustoaloitteet

Transkriptio:

Kaupunginvaltuusto 70 13.10.2014 Kaupunginhallitus 409 20.10.2014 Sosiaali- ja terveyslautakunta 108 18.12.2014 Kaupunginhallitus 18 19.01.2015 Kaupunginvaltuusto 8 09.02.2015 Valtuutettu Vilhelm Junnilan ym. valtuustoaloite työllistämisen kuntalisän käyttöönotosta Naantalissa 699/00.07.01/2014 Kaupunginvaltuusto 13.10.2014 70 Valtuutettu Vilhelm Junnila luki ja jätti valtuuston kokouksessa seuraavan 14 valtuutetun allekirjoittaman aloitekirjelmän: "Aurinkolisä - työllistämisessä tositoimiin ja säästöihin Työttömyyden huolestuttava kehitys Naantalissa on johtanut työmarkkinatuen maksuosuuden rajuun kasvuun ja lisää on luvassa velvoitetyöllistämisenä, työllistämissakkona, ja muina kuntaan kohdistuvina toimina. Neste Oilin ja Finnlinesin henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut lisäävät huolia kaupungissa. Talousarvion puolivuosiraportissa todettiin, että työllisyysasioiden tulee olla merkittävässä roolissa kaupungin loppuvuoden toiminnassa. On aika ryhtyä sanoista tekoihin. Työllisyyden parantamiseksi ja yhteiskuntavastuun toteuttamiseksi Naantalin tulee avata työttömille polku työelämään kaupungin yhdistyksissä ja yrityksissä. Työllistäminen on tehtävä houkuttelevaksi yhdistyksille, yrityksille ja itsensä työllistäville. Ensimmäisen työntekijän työllistämistä pitää helpottaa, kesätyöntekijöiden määrää kasvattaa ja parantaa valitsematta jääneiden hakijoiden edellytyksiä saada kesätyötä. Naantalin ja alueellisen työllistämistoiminnan tarkoituksena on ollut työttömyydestä aiheutuvan syrjäytymisen ehkäisemi nen, kuntouttava työtoiminta ja työllistämisraportin mukaan työllistäminen kaupungin eri toimipisteisiin. Kunnan toimesta ja kunnan palvelukseen tapahtuva ensiasteen työllistäminen hukkaa mahdollisuuden luoda työsuhteita työmarkkinoille, edistää paikallista liiketoimintaa ja hillitä kaupungin menoja. Työllistämisen tehostamiseksi ehdotamme työllistämisen kuntalisää, jota voitaisiin kutsua aurinkolisäksi. Aurinkolisä olisi tarkoitettu työntekijöiden edelleen sijoittu-

miselle avoimille työmarkkinoille. Aurinkolisä olisi Naantalin maksama tuki, joka pidentäisi työllistettävien palkkatukijaksojen kestoa ja samalla parantaisi paikallisten yhdistysten ja yritysten mahdollisuuksia työllistää työttömiä työnhakijoita ja vähentäisi työttömyydestä aiheutuvia kuluja. Aurinkolisä osoitettaisiin työntekijän palkkauskuluihin, jolloin työllistettävän henkilön päivittäistä työaikaa tai työllistämisjakson kokonaiskestoa voidaan pidentää. Työllistämisen aurinkolisää voitaisiin maksaa 300 /kk. Pitkäaikaistyöttömän työllistämisestä olisi perusteltua maksaa korotettua lisäosaa, esimerkiksi 75 /kk. Valtiontalouden tarkastusviraston mukaan pitkäaikaistyöttömästä aiheutuu yli 27 000 euron vuosittainen kustannus yhteiskunnalle. Aurinkoli sän karkeasti arvioitu määräraha 20 työttömän työllistämiselle ko ko vuodeksi olisi noin 80 000 euroa, joka vähentäisi Kelan työmarkkinatukimaksuihin meneviä, ja työllistämistoimintaan varattuja kustannuksia osoitettua määrärahaa enemmän. Edellytyksenä aurinkolisän myöntämiselle pitäisi yhdistyksen tai yrityksen olla rekisteröity Naantaliin. Kaupungin tulisi säilyttää harkinnanvaraisuus tuen myöntämisessä, vaikka pääsääntöisesti olisi edellytettävä työ- ja elinkeinotoimiston palkkatukipäätöstä ja vähintään 6 kuukauden sekä enintään 24 kuu kauden työsuhdetta. Edellä olevan perusteella me allekirjoittaneet esitämme seuraavia toimenpiteitä työllistämiseen: 1 Naantali ottaa käyttöön työllistämisen aurinkolisän ja lisä korvauksen työttömien ja pitkäaikaistyöttömien työllistämi sestä naantalilaisiin yhdistyksiin, yrityksiin ja itsensä työllistä ville uusille elinkeinonharjoittajille. 2 Naantali suorittaa aurinkolisää myös ensimmäisen työnteki jän työllistäviin naantalilaisiin yrityksiin, jos uusi työntekijä on naantalilainen. 3 Naantali kilpailuttaa henkilöstöpalveluyrityksen etsimään työtä nuorille. Korvaus maksetaan vasta työsopimuksen sol mimisen jälkeen, ollen palveluna kunnalle riskitön. 4 Naantali korottaa kesätyöntekijöiden määrää 30:lla ja suo rittaa aurinkolisää valitsematta jääneiden hakijoiden työllistä ville yhdistyksille ja yrityksille neljän viikon kesätyösuhteissa."

Kaupunginhallitus 20.10.2014 409 KAUPUNGINVALTUUSTO: KAUPUNGINJOHTAJA: Valtuustoaloite merkittiin vastaanotetuksi. Kaupunginhallitus lähettää valtuustoaloitteen sosiaali- ja terveysvirastolle valmisteltavaksi ja mahdollisia toimenpiteitä varten. KAUPUNGINHALLITUS: Sosiaali- ja terveyslautakunta 18.12.2014 108 Perusturvajohtaja Iiro Pöyhönen Kaupunginjohtajan ehdotus hyväksyttiin. Naantalin soten työllistämistiimi (perusturvajohtaja, sosiaalityönjohtaja, avopalvelunohjaajat, työpajaohjaaja ja työllisyysohjaaja) on val mis tel lut aloi tet ta ja asias ta on käy ty ta lous ar vio val mis te lun yh teydes sä kes kus te luja kau pun gin joh tajan joh dolla. Kaupunginhallitus lisäsi talousarvioon vuodelle 2015 yhteensä 50 000 eu roa työllistämistoiminnan kehittämiseen. Tästä 25 000 euroa budjetoitiin palkkaukseen ja loput käytettäväksi yritys- ja työllistämistuen palveluihin. Aloitteessa tavoitteena on luoda palkkatuettuja työpaikkoja, jotka mahdollistavat työttömänä olevien henkilöiden paluun työmarkkinoille. Muutamissa muissa kunnissa on käytössä myös tämä ns. työllistämisen kunta li sä (mm.ou lu, Loh ja, Var kaus, Raahe, Ii, Tammela). Lähtökohtana kuntalisälle tulee olla se, että työllistettävät henkilöt poistuvat ns. KELA:n sakkolistalta ja näin ollen kunnan työmarkkinatuki maksuosuus pienenee tältä osin. Työllistämällä pitkäaikaistyöttömän henkilön 6 kk:ksi, hän poistuu tältä ns. sakkolistalta 5 vuodeksi ja tällöin kunnan saama hyöty on koko ajalta noin 20 000 /henkilö. Työllistämistä edistävänä toimenpiteenä yrittäjille sekä yhdistyksille voisi tar jo ta 300e/kk työl lis tä mi sen kun ta li sää, ns. aurinkolisää. Kuntalisän ehtona olisi, että työl lis tettä vät olisi vat vä hin tään 300 päivää työmarkkinatukea

saa via (kunta osuus lista lai sia). Kun ta lisän saamisen edellytyksenä olisi myön teinen palk katuki pää tös. 2015 voisi olla "pilottivuosi", jolloin maksetaan 300 eu ron tu ki il man lisä osaa. Tukea mak settaisiin enintään 6 kk (riittää työssäolo ehdon täytty mi seen, poistuu listal ta). Tukea ei maksettaisi ai nakaan alkuvai heessa itsensä työllistäville elinkeinoharjoittajille. Yhdistyksiin voi sijoittaa henkilöitä kuntouttavaan työtoimintaan, toisin kuin yrityksiin, tätä yhteistyötä kannattaa lisätä entisestään. Naantali panostaa nuoriin kesätyöntekijöihin jo nyt. 16-24 vuotiaita kesätyöntekijöitä palkataan vuosittain 110. Kesätyöntekijöitä voisi kunnan yksiköihin lisätä max. 10, jolloin kesätyöntekijöitä olisi yhteensä 120. Suurempaa määrää kaupungin yksiköt eivät ole valmiita työllistämään. Kesätyöntekijöiden kuntalisää voisi maksaa yrityksille ja yhdistyksille 150 /hlö, yhteensä noin 20 kesätyöntekijälle, jotka ovat jääneet ilman kaupungin kesätyöpaikkaa. Hakijan luvalla kesätyöhakemuksia voisi käyttää yritysten ja yhdistysten rekrytoinnissa. Kunta voisi ottaa yritys/yhdistys kesätyörekrytoinnin mukaan omaan kesätyömarkkinointiinsa, sekä tarvittaessa avustaa rekrytoinnissa. Henkilöstöpalveluyritystä ei tarvita välittämään työpaikkoja, kunnassa on etsivä nuorisotyö ja vahva työllisyystiimi. Työllistämistoimen kehittämistoimia on käsitelty myös sosiaali- ja terveyslautakunnan joulukuun kokouksessa 18.12.2014 pykälässä (edellinen pykälä) PERUSTURVAJOHTAJA: Sosiaali- ja terveyslautakunta esittää kaupungin hallitukselle ja edelleen kau punginvaltuustolle vastauksena Jun ni lan ym. aloitteeseen, että 1. Yritysten ja yhdistysten työllistämistoimina käynnis te tään vuoden 2015 alussa työllistämisen kunta lisä (Au rinko lisä) 300 /kk, joka mak se taan yritykselle/yhdistykselle sen työl lis täessä naantalilaisen pitkäaikaistyöttömän (yli 300 päi vää työmark kinatu kea saa neen) hen ki lön 6 kk:ksi. Ta voit teena 10 henki löä, yh teensä noin 20 000 euroa. 2. Kesätyöntekijät: maksetaan yritykselle, joka työllistää naantalilaisen nuo ren kesätyönhakijan 150 /4 vko. Ta voitteena noin 20 nuoren palkkaaminen, yhteensä 3 000 euroa. Lisäksi lautakunta toteaa, että aloitteen kohta 2 ensimmäisen työntekijän työllistävälle yritykselle ei makseta tukea, ellei

Kaupunginhallitus 19.01.2015 18 työntekijä ole ns. pitkäaikaistyötön ja et tä aloit teen kohta 3, hen ki lös tö pal ve luyri tyksen kil pai lutta mi nen ei ole pe rustel tua, vaan toi min ta voi daan to teut taa kun nan omana työ nä. Yksityiskohtaiset ohjeet laaditaan, mikäli valtuusto hyväksyy työllistämisen kuntalisän käyttöönoton. SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNTA: Perusturvajohtajan ehdotus hyväksyttiin. KAUPUNGINJOHTAJA: Kaupunginhallitus päättää, että 1. Yritysten ja yhdistysten työllistämistoimina vuoden 2015 alussa otetaan käyttöön työllis tä mi sen kun ta lisä 300 /kk, joka makse taan yri tyksel le/yh dis tyk selle sen työl listäessä naantali laisen pit käai kais työt tö män (yli 300 päivää työmarkki natukea saa neen) henki lön 6 kk:ksi. Tavoitteena 10 hen kilöä, yh teensä noin 20 000 euroa. 2. Kesätyöllistämisen työllistämistukena maksetaan 150 /4 vko yritykselle, jo ka työl lis tää ilman kau pun gin ke sä työ paik kaa jääneen naantalilaisen nuoren ke sä työnhaki jan. Ta voit teena noin 20 nuo ren palk kaa mi nen, yhteen sä 3 000 eu roa. Kaupunginhallitus toteaa, että aloit teen koh ta 2 en sim mäi sen työntekijän työllistävälle yri tykselle ei mak seta tu kea, ellei työntekijä ole ns. pitkäaikais työtön ja että aloitteen kohta 3, henkilöstöpalveluyrityksen kil pailutta minen ei ole pe rustel tua, vaan toiminta voidaan toteut taa kun nan omana työnä. Kaupunginhallitus antaa sosiaali- ja terveyslautakunnalle tehtäväksi vahvistaa yk sityiskohtaiset ohjeet työllistämisen kuntalisän ja työl listä mistuen käyttöönotosta. Kaupunginhallitus merkitsee sosiaali- ja terveyslautakunnan val tuu tettu Vilhelm Junnilan ym. aloit tee seen anta man sel vi tyksen tie dokseen ja saat taa sen val tuuston tietoon. ehdottaa valtuustolle, että valtuutettu Vilhelm Junnilan

Kaupunginvaltuusto 09.02.2015 8 KOKOUSKÄSITTELY: ym. aloite merkitään loppuun käsitellyksi. Perusturvajohtaja Iiro Pöyhönen esitteli asiaa kokouksessa. KAUPUNGINHALLITUS: Kaupunginjohtajan ehdotus hyväksyttiin. KAUPUNGINHALLITUS: Valtuusto merkitsee sosiaali- ja terveyslautakunnan valtuutet tu Vilhelm Junnilan ym. aloitteeseen antaman selvityksen tiedokseen. Valtuutettu Vilhelm Junnilan ym. aloite merkitään loppuun käsitellyksi. KAUPUNGINVALTUUSTO: Kaupunginhallituksen ehdotus hyväksyttiin.