HYVÄ USL - JÄSEN! Jäsentiedte nr 1 OSA A 29.1.2009 YLEISTÄ KUORMA-AUTOLIIKENTEESTÄ - Kustannusindeksi - SKAL kuljetusbarmetri - Kabtaasi määräyksiä kiirehditään Sumessa - Taluden näkymät - Kuljetusyrittäjän selviytymispaketti - USL ry:n kevätkkus la 18.4.2009 Vantaa - Kuljettajien palkat ja päivärahat 2009 - Yrittäjien päivärahat 2009 - Lmauttaminen - Kuljettajakulutus SKAL tarjus - Trukin käyttöön kirjallinen lupa - Kuljetusyrittäjien kuntutusrahastn apurahat KUSTANNUSINDEKSI JOULUKUU 2008 Ammattimaisen kurma-autliikenteen kustannukset nusivat 1,7 prsenttia vuden 2007 julukuusta vuden 2008 julukuuhun. Pakettiautjen ja kevyiden kurmaautjen kustannukset khsivat 4,3 prsenttia, keskiraskaiden ja raskaiden kurmaautjen 3,1 prsenttia ja perävaunuyhdistelmien 0,8 prsenttia. Indeksin vusimuutsta n lunnllisesti alentanut plttnesteiden hintjen putaminen. Mikäli indeksin vusimuutsta arviidaan ilman plttainekustannuksia niin vidaan tdeta, että kustannusmuuts pakettiautjen ja keveiden kurma-autjen salta li 6,2 %, keskiraskaiden ja raskaiden kurma-autjen 6 % ja perävaunuyhdistelmien 5 %. SKAL KULJETUSBAROMETRI Tavaraliikenteen kuljetussurite väheni lppuvunna jka tisessa SKAL:n kuljetusbarmetriin vastanneessa jäsenyrityksessä. Keväällä kuljetussuritteiden arviidaan edelleen vähenevän. Lisäystä dttaa vain jka kymmenes vastaaja. Liikevaihdn kehitys nudattaa kuljetussuritteen muutksia. Lppuvunna tapahtui merkittävä muuts kasvun taituttua laskusuuntaan. Yli 40 % vastaajista arvii liikevaihtnsa laskevan kevään aikana jnkin verran ja nin 15 % leellisesti. Samin kannattavuuden arviidaan heikentyvän lähes jka tisessa jäsenyrityksessä. Silti yli 10 % vastanneista ennaki liikevaihdn kasvua ja kannattavuuden parantumista. Kuljettajatarvetta kysyttäessä yli 70 % vastaajayrityksistä arvii kuljettajien määrän pysyvän ennallaan ja jka neljäs vähentyvän. Kuljetusbarmetrin ajankhtaiskysymyksillä selvitettiin tiestön talvihidn laatua sekä Litra päivässä -klubin tunnettavuutta ja energiatehkkuustavitteiden siirtymistä käytännön timiksi jäsenyrityksissä. Enemmistö vastanneista arvii tiestön liukkauden trjunnan ja aurauksen tasn vain tyydyttäväksi ja jpa 20 % hunksi. Litra päivässä -klubi n tettu hyvin vastaan ja kaksi klmassaa vastaajista ilmittaakin j ttavansa humin säästö- ja tehstamistavitteet timinnassaan. Kuljetusbarmetriin vastasi 510 jäsenyritystä. Vastaajat edustivat kaikkia SKAL:n alue- ja suritealayhdistyksiä sekä eri timialja. Sähköinen kysely lähetettiin Ulkmaan- ja Spimusliikenteen Kuljetusyrittäjät - USL ry Utrikes- ch Avtalstransprtföretagarna - USL rf Sumen Kuljetus ja Lgistiikka PL38 / Nuijamiestentie 7 Internatinal and Cntract Rad Carries f Finland SKAL ry:n jäsenjärjestö / 00400 Helsinki Bx 38 / Nuijamiestentie 7, FIN-00400 Helsinki, Finland Member f Finnish Transprt Puhelin: (09) 478 999, Faksi: (09) 587 8573 Tel. + 358 9 478 999, Fax + 358 9 587 8573 and Lgistics SKAL Sähköpsti: usl@skal.fi E-mail: usl@skal.fi www.skal.fi
2 2 700 jäsenyritykselle. Kuljetusbarmetri tteutetaan klme kertaa vudessa (tammi-, kesä- ja syyskuussa). KABOTAASI MÄÄRÄYKSIÄ KIIREHDITÄÄN SUOMESSA Liikenne- ja viestintäministeriö pyytää lausuntja maantieliikenteen kansallista kabtaasimääräyksistä. Hallituksen esityslunnksen mukaan Sumen sisäistä liikennettä vitaisiin jatkssa harjittaa vain yhden viikn ajan kerrallaan. Maahantula ja maastalähtöä valvttaisiin tehkkaasti. Kabtaasi vitaisiin yhdistää vain Sumeen saapuvaan kuljetukseen, jten tyhjillä ajneuvilla maahan tultaessa kabtaasia ei visi harjittaa lainkaan. Säädös lisi tulssa vimaan keväällä. Kabtaasi mahdllisuus n ainastaan tisesta EU- tai ETA -maasta tulevalla kuljetuskalustlla. TALOUDEN NÄKYMÄT VUOSILLE 2009-2010 Niin kuin edellisessä jäsentiedtteessa kirjitimme, ennaki Sumen Pankki inflaatin hidastuvan tämän ja ensi vuden aikana 1,7 1,8 prsenttiin. Sumen Pankin pankinjhtaja Sinikka Sal arvii maailmataluden kehittyvän jnkun alla levan kehitysplun mukaisesti. Hänen ma veikkauksensa Paluu nrmaaliin eri valtiiden timenpiteiden seurauksena pankkien välinen luttamus palautuu ja luttmekanismi alkaa uudelleen timimaan taantuman jälkeen palataan nrmaaliin parissa vudessa (2010 2011?) Menetetty vusikymmen pitkäaikainen nllakasvu maisuushintjen lasku jatkuu pitkään nllakrt ja aleneva hintatas (deflaati) kuten esim. Japani 1990-luvulla Suuri lama luttmekanismi ei timi ja sirpalituu kansallisesti kansainvälisesti krdinimatn talusplitiikka ja prtektinismi KULJETUSYRITTÄJÄN SELVIYTYMISPAKETTI Kuljetusalalle n valmisteltu hjeistusta taludellisen tilanteen heikkenemisen varrelle. Ohjeistus lähetetään helmikuun Kuljetusyrittäjä lehden mukana jäsenistölle. Lisäksi siihen pystyy tutustumaan USL ry:n nettisivuilla. YHDISTYKSEN KEVÄTKOKOUS LA 18.4. VANTAA Yhdistyksen kevätkkus pidetään lauantaina 18.4.2009. Kkuspaikka n Sks htelli Vantaa. Vusikkusviiknlppu n yhteinen Elintarvikealan Kuljetusyrittäjien, Metsäalan Kuljetusyrittäjien sekä Sumen Säiliöautliitn kanssa. Yhteisessä aamupäivän seminaarissa vat lupautuneet esitelmöimään valtivarainministeri Jyrki Katainen, Metsätellisuus ry:n timitusjhtaja Anne Brunila, Vlv Eurpan kurma-aut divisina jhtaja Markku Olkinura sekä Phjla Pankin talusja rahitusjhtaja Juk Pölönen. Esitelmäsuuden jälkeen pidetään kunkin yhdistyksen viralliset kevätkkukset ja ilta päättyy yhteiseen illalliseen. KULJETTAJIEN PALKAT JA PÄIVARAHAT Palkkja krtetaan 1.2.2009 tai lähinnä sitä alkavan palkanmaksukauden alusta yleiskrtuksella, jnka suuruus n 59 senttiä tunnilta. Palkkataulukt 1.2.2009 tai lähinnä sitä alkavan palkanmaksukauden alusta lukien ( ):
3 tunti 2-viikk Täysperävaununkuljettaja alle 4 vutta 12,33 986,40 4 8 vutta 12,48 998,40 8 12 vutta 12,92 1033,60 yli 12 vutta 13,24 1059,20 Puliperävaununkuljettaja alle 4 vutta 11,86 948,80 4 8 vutta 12,01 960,80 8 12 vutta 12,42 993,60 yli 12 vutta 12,70 1016,00 Kurma autn, pumppuautn ja pyöräkurmaajankuljettaja alle 4 vutta 11,58 926,40 4 8 vutta 11,73 938,40 8 12 vutta 12,13 970,40 yli 12 vutta 12,40 992,00 Henkilö ja pakettiautnkuljettaja alle 4 vutta 11,32 905,60 4 8 vutta 11,45 916,00 8 12 vutta 11,85 948,00 yli 12 vutta 12,08 966,40 Autnapumies alle 4 vutta 11,20 896,00 4 8 vutta 11,34 907,20 8 12 vutta 11,72 937,60 yli 12 vutta 11,97 957,60 Ulkmaanliikenteen palkkataulukt 13,05 1044,00 8 % krtettuna 14,09 1127,20 Kuljettajien päivärahat TES:n mukaiset kuljettajien päivärahat 1.2.2009 lähinnä sitä alkavan palkanmaksukauden alusta lukien: Ktimaa: - sapäiväraha 12,60 - kkpäiväraha 28,10 - krtettu kkpäiväraha 35 Ulkmaat: - Eurppa 57,30 - muu kuin Eurppa 61,30 - rukaraha 32,70 - ½ rukaraha 16,35 Yrittäjien päivärahat ja kilmetrikrvaukset Verttaja hyväksymät yrittäjän vervapaat matkakustannukset vudelle 2009 vat:
4 - kkpäiväraha 35 (työmatkankest yli 10 tuntia) - pulipäiväraha 16 (työmatkankest yli 6 tuntia) - ulkmaanpäivärahat erillisen maakhtaisen taulukn mukaan - kilmetrikustannukset malla autlla 0,45 /km Päivärahan maksaminen edellyttää, että varsinainen työntekemispaikka n yli 15 kilmetrin etäisyydellä jk kta tai varsinaisesta työpaikasta. LOMAUTTAMINEN Kertauksena vielä edellisessä jäsentiedtteessa llut lmauttamiseen liittyvää asiaa, jka valitettavasti n tullut yhä ajankhtaisemmaksi yrityksissä. Lmauttamisella tarkitetaan työnantajan päätökseen tai hänen alitteestaan tehtävään spimukseen perustuvaa työnten ja palkanmaksun väliaikaista keskeyttämistä työsuhteen pysyessä muutin vimassa. Työnantaja saa laissa säädettyjen perusteiden (ks. alla) täyttyessä lmauttaa työntekijän jk määräajaksi tai tistaiseksi keskeyttämällä työnten kknaan tai lyhentämällä työntekijän lain tai spimuksen mukaista säännöllistä työaikaa siinä määrin kuin se lmauttamisen perusteen kannalta n välttämätöntä. Mikäli työnantajan palveluksessa n säännöllisesti vähintään 30 työntekijää n työnantajan käytävä yhteistimintalain mukaiset neuvttelut ennen lmautusilmituksen antamista. Lmauttamisen perusteet Työnantaja saa lmauttaa työntekijän, js 1) hänellä n taludellinen tai tutannllinen peruste työspimuksen irtisanmiseen tai 2) työ tai työnantajan edellytykset tarjta työtä vat vähentyneet tilapäisesti eikä työnantaja vi khtuudella järjestää työntekijälle muuta spivaa työtä tai työnantajan tarpeita vastaavaa kulutusta; työn tai työn tarjamisedellytysten katstaan lmauttamisen perusteena vähentyneen tilapäisesti, js niiden vidaan arviida kestävän enintään 90 päivää. Määräaikaisessa työsuhteessa levan työntekijän saa lmauttaa vain, js tämä tekee työtä vakituisen työntekijän sijaisena ja työnantajalla lisi ikeus lmauttaa vakituinen työntekijä, js hän lisi työssä. Luttamusmiehen, luttamusvaltuutetun ja työsujeluvaltuutetun lmauttaminen vidaan lain mukaan tehdä vain sillin kun hänen tekemänsä työ kknaan päättyy, eikä hänelle vida järjestää muuta spivaa työtä. Ennakkselvitys ja työntekijän kuuleminen Työnantajan n käytettävissään levien tietjen perusteella esitettävä työntekijälle ennakkselvitys lmautuksen perusteista sekä sen arviidusta laajuudesta, tteuttamistavasta, alkamisajankhdasta ja keststa. Js lmautus khdistuu useaan työntekijään, selvitys vidaan antaa työntekijöiden edustajalle tai työntekijöille yhteisesti. Selvitys n esitettävä viipymättä lmautuksen tarpeen tultua työnantajan tietn. Selvityksen antamisen jälkeen, ennen lmautusilmitusta työnantajan n varattava työntekijöille tai heidän edustajalleen tilaisuus tulla kuulluksi annetusta selvityksestä. Ennakkselvitystä ei tarvitse esittää, js työnantajan n muun lain, spimuksen tai
5 muun häntä sitvan määräyksen perusteella esitettävä vastaava selvitys tai neuvteltava lmauttamisesta työntekijöiden tai heidän edustajansa kanssa. Lmautusilmitus Työnantajan n ilmitettava lmauttamisesta työntekijälle henkilökhtaisesti viimeistään 14 päivää ennen lmautuksen alkamista. Js ilmitusta ei vida timittaa henkilökhtaisesti, sen saa timittaa kirjeitse tai sähköisesti samaa ilmitusaikaa nudattaen. Ilmituksessa n mainittava lmautuksen peruste, sen alkamisaika ja kest tai arviitu kest. Kirjeitse tai sähköisesti lähetetty ilmitus tulee lla perillä viimeistään 14 päivää ennen lmautuksen alkua. Mikäli kirje n pstitettu kirjattuna kirjeenä sen katstaan levan perillä seitsemäntenä päivänä lähettämisestä. Pääsääntö n kuitenkin ilmituksen antaminen henkilökhtaisesti. Ilmitusvelvllisuutta ei le, js työnantajalla ei le kk lmautusaikaan khdistuvaa velvllisuutta maksaa työntekijälle palkkaa muun työstä pissaln vuksi. Ilmitus n annettava tiedksi lmautettavien työntekijöiden edustajalle. Js lmautus khdistuu vähintään 10 työntekijään, työnantajan n ilmitettava tästä myös työvimaviranmaiselle, paitsi js hänellä n muun lain perusteella vastaava velvllisuus. Useissa työehtspimuksissa n erilliset määräykset siitä, millin j ilmitettua lmautusta vidaan siirtää tai se keskeyttää ilmenneen lyhyen työn ajaksi. Tdistus lmauttamisesta Työnantajan n työntekijän pyynnöstä annettava lmautuksesta kirjallinen tdistus, jsta käyvät ilmi ainakin lmautuksen syy, alkamisaika sekä sen kest tai arviitu kest. Työhön paluu Tistaiseksi vimassaleva lmautuksen päättyessä työntekijä n velvllinen tulemaan takaisin työhön seitsemän päivän kuluttua ilmituksesta. Työntekijällä n ikeus ttaa muuta työtä lmautusajaksi, mutta hänellä n tällöin 5 päivän irtisanmisaika. Työsuhteen päättyminen lmautuksen aikana Työntekijä saa irtisana työsuhteen päättyväksi lmautuksen aikana ilman irtisanmisaikaa. Tätä ikeutta ei kuitenkaan le enää sillin kun päättymisaika n hänen tiedssaan, seitsemän päivän aikana ennen lmautuksen päättymistä. Mikäli työnantaja haluaa päättää työsuhteen lmautuksen aikana n hänen maksettava työtekijälle täysi irtisanmisajan palkka. Työntekijä n velvllinen tekemään nrmaalia työtään irtisanmisajalla. Mikäli lmautus n tapahtunut laissa tai spimuksessa levan määräyksen mukaan yli 14 päivän ilmitusaikaa käyttäen vidaan irtisanmisajasta tällöin vähentää 14 päivää. Sillin kuin tistaiseksi vimassa leva lmautus n kestänyt 200 kalenteripäivää n työntekijällä ikeus irtisana työsuhteensa päättymään heti ja saada irtisanmisajan palkkansa sen mukaan kuin työnantaja lisi irtisannut työsuhteen. Työntekijä ei le velvllinen tekemään työtä irtisanmisaikana kun hän päättää tällä perusteella työsuhteen. Yt-lain sveltaminen lmautustilanteessa Yrityksen, jnka työsuhteessa levien työntekijöiden määrä n säännöllisesti vähin-
6 tään 20, n käsiteltävä lmauttamista kskevat asiat yhteistimintamenettelyssä. KULJETTAJAKOULUTUS SKAL TARJOUS Sumen Kuljetus ja Lgistiikka SKAL ry:n tarjaa järjestämilleen avimille kurmaautnkuljettajien jatkkulutustilaisuuksiin sallistuville jäsenyrittäjilleen ja näiden kuljettajille 20 % alennusta tämän kevään kulutustilaisuuksista. Etu n vimassa tukkuun lppuun asti. Tiedt tilaisuuksista näette www.skal.fi TRUKIN KÄYTTÖÖN KIRJALLINEN LUPA Vuden 2009 alusta lukien n trukin- ja henkilönstimen käyttäjällä ltava sen käyttöön työnantajan antama kirjallinen lupa. Työnantajan n pulestaan ennen luvan antamista varmistettava, että kuljettajalla n riittävät kyvyt ja taidt työvälineen käyttämiseen. Nämä kskevat siis myös kuljetusyrityksiä! Työnantaja vastaa työntekijänsä saamisesta myös siinä tapauksessa, että kuljettajat jutuvat työssään käyttämään muiden kuin varsinaisen työnantajansa mistamia ja hallinnimia trukkeja. SKAL:n netistä tai yhdistyksen timiststa saatte trukin käyttölupamallin, jta vitte käyttää phjana lupia kirjittaessanne. Muistakaa, että kyseistä lupaa ei tule kirjittaa täysin perusteettmasti. KULJETUSYRITTÄJIEN KUNTOUTUSRAHASTON APURAHAT HAETTAVISSA Reumasäätiön hallitus n päättänyt julistaa haettavaksi klme 600 eurn suuruista kuntutusapurahaa käytettäviksi erityisesti reumasta tai muusta tuki- ja liikuntaelinsairaudesta kärsivien ammattimaisen tavaraliikenteen kuljetusyrittäjien työ- ja timintakyvyn parantamiseen tai ylläpitämiseen tarkitettuun laitskuntutukseen, sumalaisessa kuntutuslaitksessa. HAKUMENETTELY Asiasta kiinnstuneita pyydämme lähettämään Kurma-autilijain Reumasäätiölle perustellun hakemuksen, jnka liitteenä tulee lla lääkärinlausunt kuntutuksen tarpeesta sekä kuntutuslaitsjaksa kskevat tiedt, jlle hakija aik sallistua. Hakemukset tulee lähettää 31.3.2009 mennessä sitteella: Kurma-autilijain Reumasäätiö Esa Näätänen Nuijamiestentie 7 00400 Helsinki ULKOMAAN- JA SOPIMUSLIIKENTEEN KULJETUSYRITTÄJÄT USL RY