Vuorohoito tasapainottamassa 24/7 perheiden elämää Palvelut auki 24/7- kuka hoitaa lapset. Anna Rönkä, JY

Samankaltaiset tiedostot
Työelämän näkökulma. Lapset ja perheetkö aina joustavat?

Epätyypillistä työaikaa tekevät perheet työelämän puristuksessa

PERHETUTKIMUS JYVÄSKYLÄN YLIOPISTOSSA Virstanpylväitä ja ajankohtaisia nostoja Anna Rönkä JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO

15.00 Yhteenveto ja keskustelua päivän puheenvuoroista Anna Rönkä, professori, PsT, JY & Marja-Leena Laakso, PsT, professori, JY

TUTKIMUKSIA MAAILMALTA

Aikuisten työ rytmittää lasten arjen Anna Rönkä, Jyväskylän yliopisto

Vanhempien vuorotyö, lasten hyvinvointi ja yhteistyö vanhempien kanssa varhaiskasvatuksessa

PALETTI Töistä päiväkodin kautta kotiin: tutkimus pikkulapsiperheiden arjesta JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO UNIVERSITY OF JYVÄSKYLÄ

Osaamista. vuorohoitoon Ulla Teppo & Kaisa Malinen toim. JYVÄSKYLÄN AMMATTIKORKEAKOULU JAMK.FI

Vuorohoito varhaiskasvatuksen toimintaympäristönä. Kaisu Peltoperä KM, lto, väitöskirjatutkija

Asiakasraati

Hoito, kasvatus ja pedagogiikka vuorohoidossa

PIENTEN LASTEN HYVINVOINTI VUOROHOIDON ARJESSA

Jokaiselle lapselle tulee olla tarjolla jokaisen hoitojakson aikana monipuolista, sopivan haastavaa ja mielekästä toimintaa.

Nostoja VAIKUTA lasten ja perheiden palveluihin kyselyn tuloksista LAPE Pirkanmaa

PIENTEN LASTEN HYVINVOINTI VUOROHOIDON ARJESSA

päätöksellä ja tuli kansainvälisesti voimaan Maailman laajimmin ratifioitu ihmisoikeussopimus -193

Millainen on perheystävällinen työpaikka?

Työaika ja siihen liittyvän kuormituksen säätely. OHOI- osaamista vuorohoitoon Ulla Teppo

TEHTÄVÄNKUVAUS 1/5 I TAUSTATIEDOT. Lastentarhanopettaja II YLEISKUVAUS TEHTÄVÄSTÄ

Varhaiskasvatuksen tilastointijärjestelmä JUULIA VUOROHOIDON OHJELMASOVELLUS. Vertikal Oy Luvaton käyttö kielletty

Sosiaali- ja terveydenhuollon kehittämisestä

Mielenterveys voimavarana

Varhaiskasvatuksen henkilöstö Luotu :42

Havaintoja ja pohdintoja lasten hyvinvoinnista vuorohoidossa 24/7 tutkimustulosten valossa

Jyväskylän vuorohoito

Lasten käsityksiä vuorohoidosta

Lasten ja nuorten moniammatillinen suun terveydenhuollon ennaltaehkäisevä prosessi

Esiopetuksen työ- ja arviointisuunnitelmat Kasvatus- ja sivistysltk

Lapsen varhaiskasvatussuunnitelman mukainen hoito, kasvatus ja opetus - vuorohoidon erityispiirteet huomioon

OPAS VANHEMMILLE ALLE 3-V. LAPSEN VARHAISKASVATUKSEN ALOITUKSEEN

VKK-Metro Pääkaupunkiseudun kuntien varhaiskasvatuksen kehittämisja koulutusyhteistyö

Työn ja organisaation ominaisuuksien vaikutus henkilöstön hyvinvointiin

Constructive Alignment in Specialisation Studies in Industrial Pharmacy in Finland

Cross-sectoral cooperation Yhteistyötä ja synergiaa - Eurooppalaiset hankeyhteistyömahdollisuudet Erasmus+ -ohjelmassa

Lastenhoitaja vastaa omalta osaltaan lapsen ja lapsiryhmän hoidosta, kasvatuksesta ja opetuksesta lapsen ikätason mukaan yhdessä perheiden kanssa.


Varhaiskasvatussuunnitelma Pyhäjärven kaupunki Sivistyspalvelut Varhaiskasvatus

OHOI OSAAMISTA VUOROHOITOON HOITO, KASVATUS JA PEDAGOGIIKKA KOULUTUS 22.9 ja

Adhd lasten kohtaama päivähoito

Terveydenhoitajat opettajien työn tukena

GEENEISTÄ SOSIAALISEEN KÄYTTÄYTYMISEEN. Markus Jokela, Psykologian laitos, HY

LAPSISTA JA NUORISTA ELINVOIMAA KUNTIIN HYVINVOINTIARJEN EDISTÄMINEN KUNNAN PERUSPALVELUISSA

Hyvinvointia työstä. Annina Ropponen, TtT, dosentti, erikoistutkija Associated researcher, Karolinska Institutet, Division of Insurance Medicine

TYÖHYVINVOINTI KOLMANNELLA SEKTORILLA. Selvityksen päätulokset Pekka Kaunismaa & Kimmo Lind

Kohti ehjempää aikuisuutta osallistavan kasvatuksen keinoin? Kulttuuri- ja sukupuolisensitiivisyys osallistavassa kasvatuksessa

Leppäkaarteen päiväkodin yhteisöllinen oppilashuolto

Hyvinvointia työstä. Kuormituksen hallinta ja toimintakyvyn ylläpito työpaikoilla , Tampere Esittäjän nimi / 8.2.

Vanhempien työajat ja lasten kanssa vietetty aika onko 24/7 yhteiskunta uhka vai mahdollisuus lapsiperheille?

punainen lanka - Kehitysjohtaja Mcompetence Oy markokesti.com Työhyvinvoinnin kohtaamispaikka Sykettätyöhön.

Hyvän kierteessä. -Odotuksista huolimatta. Maritta Haavisto Johtaja HKI/Sote/Roihuvuoren monipuolinen palvelukeskus

Perhevapaiden haasteet ja Väestöliiton joustomalli Helena Hiila-O Brien

Moniammatillinen kumppanuus ja uusien toimintamallien kehittäminen

Miten työpaikan esimiestä voidaan tukea kohtaamaan osatyökykyinen työntekijä

Kasvatuskumppanuus arjessa - Moniammatillinen kumppanuus - Kehittämistyön näkökulmaa

Kasvamisen tuska nuoren mielen suojaaminen hyvinvoinnin keinoin. Ps Tiina Röning

Ajankohtaisfoorumi Kommenttipuheenvuoro Pirjo Matikainen

LUPA LIIKKUA, hyvinvoinnin johtaminen

Miltä yhdistysten ja järjestöjen tulevaisuus näyttää? Järjestöt hyvinvoinnin tuottajina 2025

Toimiva lapsi &perhe tutkimuksen tuloksia

HYVINVOIVA KASVUYHTEISÖ. Tuomo Lukkari

Lasten hyvinvoinnin nykytila ja haasteet Miten lapset voivat?

Kaivattu ja kiistanalainen pysyvyys lastensuojelussa. Valtakunnalliset lastensuojelupäivät Tarja Pösö Tampereen yliopisto

Osaamisella hyvinvointia varhaiskasvatuksessa. LAADUNARVIOINTI -Ilmajoki- Eeva Hujala ja Piia Roos Tampereen yliopisto

Työaika Suomessa ja muissa maissa. Elinkeinoelämän keskusliitto EK Joulukuu 2012

Virtuaalisen organisaation haasteet. Jenni Nevasalo Etä- ja joustotyöseminaari

Kuva 3. Palvelulupausten konkretisointi / työryhmätyöskentely Mitä lupaukset voisivat tarkoittaa käytännössä?

Perhetyöntekijä päiväkodissa ja koululla

JOROISTEN VARHAISKASVATUKSEN PEDAGOGISEN JOHTAMISEN SUUNNITELMA

Johtaminen laadun tuottajana

Salo Ulla Soukainen

Nordia-ilta Eriarvoistuminen ja arjen turvallisuus. Arjen turvaa Resurssien järkevää käyttöä ja voimavarojen kokoamista uudessa kunnassa

Varhaiskasvatuksen lainsäädännön muutokset vanhempien arvioimana

Leikin ja leikillisten oppimisympäristöjen kehittäminen pääkaupunkiseudun varhaiskasvatuksessa

Mitä pidetään tärkeänä? Oppimisen monet tavat ja oppilaan hyvinvointi Koulun toimintakulttuurin avainsanat: Yhteisöllisyys, osallisuus ja kuulluksi

KOONTI JÄRJESTETYSTÄ KUMPPANUUSFOORUMISTA

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT PROJECT AT THE UNIVERSITY OF NAMIBIA LIBRARY

Hyvää mieltä perheen arkeen

Henkilöstöjohtaminen ja esimiestyö Innovatiiviset työajat ja työaika-autonomia (työ)hyvinvoinnin edistäjinä terveydenhuollossa

Navigoi urallasi Uraohjaus Deloittella

Varhaiskasvatuspalvelut. (Alavieska, Nivala, Sievi, Ylivieska)

Varhaiskasvatuksen tulevaisuus

Lapsiasiavaltuutetun näkökulma perusopetuksen tulevaisuudesta. Maria Kaisa Aula Helsinki

OHOI osaamista vuorohoitoon henkilöstökoulutus - Lapsen hyvinvoinnin tukeminen vuorohoidon arjessa

SUUNTA-MITTARI NUORILLE VANHEMMILLE Muutoksen arviointi yhdessä Kykyviisari Abilitator työpaja TAINA ERA JOHANNA MOILANEN

(ESR ) Vuorohoidon raamit. Kaisu Peltoperä, Tuula Dahlblom, Leena Turja, Anna Rönkä, Kaija Collin, Timo Hintikka & Ulla Teppo

Osa 1 Koulu työyhteisönä

Monitoimijainen yhteistyö Haastatteluiden yhteenveto Lohja

Vaakamalli sosiaalisen hyvinvoinnin johtamisen välineenä. KT Päivi Hamarus Kehittämis- ja strategiayksikkö Keski-Suomen ELY-keskus

Perheystävällinen työpaikka - ohjelma

Perheet Keskiöön! Perheet keskiöön! On STEAn rahoittama järjestöjen perhekeskustoiminnan kehittämis- ja koordinaatiohanke

KYVYT KÄYTTÖÖN -SEMINAARI TAMPERE

yhteiskuntana Sosiaalitutkimuksen laitos Tampereen yliopisto

Työyhteisöjen vapaaehtoisohjelmat

Teematyöskentely ryhmissä Hakeutuminen ja opiskelijaksi ottaminen

Talous ja työllisyys

Ihmeelliset vuodet -ohjelmat

ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA. Anna Vilen

Systeemisyys lastensuojelua yhdistävänä näkökulmana

Transkriptio:

Vuorohoito tasapainottamassa 24/7 perheiden elämää Palvelut auki 24/7- kuka hoitaa lapset Anna Rönkä, JY

Esityksen runko Intro: Lapsiperhe-elämä 24/7: tyypillisia piirteitä Vuorohoito tasapainottamassa arkea Perheystävällinen 24/7-työpaikka? Kohti yli sektorirajojen välistä vuoropuhelua? 2 Rönkä 21.9.

OHOI-hanke Lasten, vanhempien ja vuorohoidon työntekijöiden näkökulmat epätyypilliseen työaikaan ja vuorohoitoon 2011-2015 Työntekijänä ja esimiehenä 24/7 yhteiskunnassa: (itsensä) johtamisen ratkaisumallit 2013-2014 Vuorohoidon työntekijöiden osaamisen ja työhyvinvoinnin sekä vuorohoidon palvelujärjestelmän parantaminen 2015-2016 Kansainvälisessä kirjallisuudessa käsitteet flexible childcare (De Schipper et al. 2003; Singler, 2011), non-standard hours childcare (Halfon & Friendly, 2015, Jordan, 2008), childcare services at atypical times (Statham & Mooney, 2003), daycare with extended hours (Amne et al., 2008); tutkimusta vain vähän

Eritahtista Lapsiperhe-elämä 24/7: tyypillisiä piirteitä Eritahtista- eri palvelujen, tahojen ja perheenjäsenten kesken Muuttuvaa ja vaihtelevaa, usein ennakoimatonta Eri luonteista eri aloilla: esim. kolmivuorotyö vs kaupan alan vaihtelevat työajat, asiantuntijatyö, keikkatyö Itse valittua tai esimerkiksi alaan kuuluvaa Epätyypillisyyden aste perheessä vaihtelee Yksinhuoltajaperheiden erityishaasteet 4

Lapsiperhe-elämä 24/7: tyypillisiä piirteitä Koetut vaikutukset sekä myönteisiä että kielteisiä; huom. maakohtaisia eroja Suomessa epätyypillisen työajan yhdistäminen perhe-elämään keskimäärin vaikeampaa kuin päivätyön yhdistäminen: aikataulut ja rutiinit Ennakoimattomat muutokset ja ylipitkäksi venyvät työ- ja hoitopäivät: vanhemmuuden stressi ja lasten hyvinvoinnin kuormittuminen 5

Lasten hoito ja hyvinvointi 6 Kouluikäiset lapset: Suomessa ei mitään julkista järjestelmää tarjota ilta- ja viikonloppuhoitoa Päivähoitoikäiset: Vuorohoitoa tarjolla sitä välttämättä tarvitseville; lapset vähemmän aikaa päivähoidossa kuukausitasolla, mutta useammin pitkiä hoitojaksoja - Yksilölliset hoitorytmit, eritahtisuus kavereiden kanssa, vaihtuvat aikuiset, moninaiset perhesuhteet; kodinomaisuus, yksilöllinen huomiointi - Osallistuminen varhaiskasvatukseen ja OHOI-hanke, esiopetukseen Rönkä & Turja 15.3.16 ei kaikilla toteudu

Vuorohoito: suomalainen innovaatio 7 Ainoastaan Suomessa lakiperustaista ja julkista; pitkät juuret, rakennettu suomalaiseen järjestelmään sopivaksi Työelämän ja palvelujen muutokset valuvat vuorohoitoon Lainsäädäntöä ja valtakunnallista ohjausta kaivataan (myös kvselvityksissä nostettu esille) 22.9.2016 KULMAKIVET Arjen vaihtelevuutta pehmentävä kasvatuskumppanuus - Työ ja hoitoaikojen neuvottelu ytimessä Lasten pysyvyyden ja kuuluvuuden tunteen tukeminen Laadukas pedagogiikka arjessa

Tavoitteena lapsen hyvinvoinnin turvaaminen PERHE JA LAPSI Moninaiset ja muuttuvat työ-, perhe- ja asumisjärjestelyt Joka perheellä oma rytmi ja lapsella vireystila Tavoitteellisen ja pedagogiikan ja toiminnan tarjoaminen tasapuolisesti Ty vaihtelevassa lapsiryhmässä Lapsiin tutustuminen ja tukeminen Perheiden kohtaaminen TYÖNTEKIJÄ Eri rytmeissä toimivat työntekijät Monipuolinen työnkuva, paljon vastuuta, vaatimus joustavuuteen OHOI-hanke, Rönkä, Malinen & Turja

Perheystävällinen 24/7-työpaikka? 9 Esimiehen rooli keskeinen: työvuorosuunnittelu, lasten hoitotarpeiden/perhetilanteiden huomioiminen; moninaisuuden hyödyntäminen. Systemaattinen keskustelu esimiehen ja alaisen välillä (kehityskeskustelu)? Työaikojen ennakoitavuus ja rytmitys, valinnan mahdollisuus Työyhteisön solidaarisuus, tasapuolisuus ja oikeudenmukaisuus; pelisäännöt, valmius muutoksista selviytymiseen

Kohti sektorirajat ylittävää vuoropuhelua Palvelurakenne työ- ja perhepolitiikka, palvelut- kokonaisuutena; aukkokohtien tunnistaminen; lainsäädäntö; työvoimatoimiston käytänteet. Kolmas sektori. Lastensuojelu. Vahvat yhteisöt. Julkinen keskustelu, lapsiperheiden huomioonottaminen taloutta ja elinkeinoelämää koskevissa päätöksissä Mistä perheille tukea vaativissa erityistilanteissa Mistä ohjausta 24/7-perheille? 10

POLITIIKKA, PALVELURAKENNE JA LAINSÄÄDÄNTÖ Työaikalainsäädäntö, työ- ja perhepolitiikka 24h-talouden säätely Päivähoitolaki TYÖELÄMÄ Työaikojen ennakoitavuus ja joustava rytmitys Mahdollisuus vaikuttaa työaikamuotoon Mahdollisuus työajan lyhentämiseen Tulotaso Lapsiperheet 24/7 taloudessa PÄIVÄHOITO/VARHAIS- KASVATUS Varhaiskasvatuksen saatavuus ja laatu Koululaisten iltahoito Kasvatusyhteistyö Pysyvyyttä ja säännöllisyyttä tukevat käytänteet PERHE-ELÄMÄ Vanhemmuuden vastuiden jakaminen, perhe- ja urasuunnittelu Pysyvyyden ja säännöllisyyden rakentaminen

Kansainvälisiä tutkimuksia vuorohoidosta Anme, T et al. (2010). Effectiveness of Japan s extended/night childcare: A five-year follow up. Procedia- Social and Behavioral Sciences, 2 (2), 5573-5580. de Schipper, J. C., Tavecchio, L. W. C., van IJzendoorn, M. H., & Linting, M. (2003). The relation of flexible child care to quality of center day care and children s socio-emotional functioning: A survey and observational study. Infant Behavior & Development, 26, 300 325. Halfon, S & Friendly, M. (2015). Work around the clock. A snaphot of non-standard hours child care in Canada. Childcare Resource and Research Unit Publication. Occasional paper 29. Jordan, D. (2008). The ecology of infant and toddler care during nonstandard hours in licenced childcare centers. Doctoral dissertation. Michigan State University Rutter, J. & Evans, B. (2012). Childcare for parents with atypical work patterns: The need for flexibility. Informal childcare research paper three. London, UK: Family and Childcare Trust. Singler, R. (2011). Open All Hours: Flexible childcare in the 24/7 era. London: Daycare Trust. Rönkä, A., Sevon, E., Räikkönen, E., & Hintikka, T. (2016) You have a Message from Illi! The Mobile Diary in Researching Children s Daily Experiences. Child Indicators Research DOI: 10.1007/s12187-016-9386-y Salonen, E., Laakso, M-M, & Sevón, E. (2016): Young children in day and night care: negotiating and constructing belonging during daily arrivals, Early Child Development and Care, DOI: 10.1080/03004430.2016.1146717 Statham, J., & Mooney, A. (2003). Around the clock: Childcare services at atypical times. Bristol: Policy Press Verhoef, M., Tammelin, M., May, V., Rönkä, A. & Roeters, A. (2015). Child care and parental work schedules: A comparison between Finnish, British and Dutch parents. Community, work and family (online) DOI:10.1080/13668803.2015.1024609 22 September 2016