36 18.12.2013. Ateria 36 Valmistelija: liikelaitosjohtaja, puh. 0400 649 364.



Samankaltaiset tiedostot
Valmistelija: liikelaitosjohtaja, puh

Paikka Kivikonttorin 3. kerros/henkilökunnan tila, Seppolantie 5, Jämsä

Espoon kaupunki Pöytäkirja 80

Tarkastettu pöytäkirja on nähtävänä kaupungin verkkosivulla klo 9:00 lähtien

Henkilöstösuunnitelma Yhteenveto

Paikka Kivikonttorin 3. kerros/henkilökunnan tila, Seppolantie 5, Jämsä

7.3 Teknisen tuotannon liikelaitos Toimielin Liikelaitosten johtokunta Vastuuhenkilö Liikelaitoksen johtaja Jari Horppu

Paikka Kivikonttorin 3. kerros/henkilökunnan tila, Seppolantie 5, Jämsä

VUODEN 2015 TALOUSARVION JA VUOSIEN TALOUSSUUNNITELMAN LAADINTAOHJEET

Paikka Kivikonttorin 3. kerros/henkilökunnan tila, Seppolantie 5, Jämsä

Kuntalaisaloite/Pohjois-Kuoreveden asukkaille Ylä-Pirkanmaan terveydenhuoltoalueen palveluja

Liikelaitostuvan laboratorion muutostarpeet tietojärjestelmäpalveluissa

TILAKESKUS-LIIKELAITOS KÄYTTÖSUUNNITELMA VUODELLE 2015

Lomautusten vaikutukset ruokapalveluissa. Kiinteistöpalveluliikelaitos Johtokunta Paula Juvonen

Espoon kaupunki Pöytäkirja Espoo Talouspalvelut -liikelaitoksen talousarvio 2015 ja taloussuunnitelmat sekä talouden tilannekatsaus

Organisaatioselvitys sis. ulkoiset ja sisäiset erät

Koulutuslautakunta Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto Lisämäärärahan myöntäminen koulutuslautakunnalle

KAJAANIN MAMSELLI -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

Nykyisten palveluntuottajien kanssa olevia sopimuksia on jatkettu liikelaitoksen johtokunnan kokouksen 125 perusteella saakka.

Kaupunginlakimies päättää enintään euron määräisestä vahingonkorvauksen myöntämisestä.

OHJE HENKILÖSTÖ- JA HENKILÖSTÖMENOTAULUKON KÄYTTÖÖN

10 VUOTTA PALKANLASKENNAN ULKOISTAMISESTA. - mitä hyötyä Hämeenlinnan kaupungille? Henkilöstöjohtaja Raija Hätinen

Paikka Jokilaakson sairaala, henkilöstöravintola Välskäri, Sairaalantie 11, JÄMSÄ

Sisällysluettelo LASJOH, :00, Esityslista 1

Henkilöstö- ja henkilöstömenosuunnitelma

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 14/ (9) Tarkastuslautakunta

Yritysvaikutukset elinvoiman lähteenä. Yrittäjänpäivä Naantali Jorma Saariketo Varsinais-Suomen Yrittäjät

Espoon kaupunki Pöytäkirja 109. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Määräaikaiset työsuhteet. - hyviä käytäntöjä esimiehille ja luottamusmiehille

ESPOO TALOUSPALVELUT -LIIKELAITOS TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA

ESPOO KAUPUNKITEKNIIKKA -LIIKELAITOS TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA

Myytäviksi tai vuokrattaviksi vuosina esitetyt rakennetut kiinteistöt

Espoon kaupunki Pöytäkirja 16

Tekla Kiinteistöpäällikkö Matti Vesava on irtisanoutunut virastaan

ULKOISTAMISEN KÄSIKIRJA RIITTA LEHIKOINEN ILKKA TÖYRYLÄ

Paikka Kivikonttorin 3. kerros/henkilökunnan tila, Seppolantie 5, Jämsä

Espoon kaupunki Pöytäkirja 113. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2013

TALOUSARVION VALMISTELU VUODELLE 2008

Espoon kaupunki Pöytäkirja 99. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Kaupungin talouden ohjaus. Luottamushenkilökoulutus

MIKKELIN KAUPUNGIN HANKINTASÄÄNTÖ 2015

VAKKA-SUOMEN VESI LIIKELAITOS. Talousarvio 2015 ja taloussuunnitelma

KOULUKULJETUSTEN JA PALVELU- JA ASIOINTILIIKENTEEN TARJOUS

6/26/2017. Tuloslaskelma (1 000 euroa) TA Investoinnit (1 000 euroa) TA xxx

Lisäselvitys lapsimäärän kehityksestä sekä skenaariosta varhaiskasvatuksen kehittämisestä

TARJOUSPYYNTÖ TYÖTERVEYSPALVELUT Kh

Iisa Järvinen poistui tämän asian käsittelyn aikana klo

Ylityksiä on perusteltu seuraavasti: Sosiaali- ja terveyslautakunnan lisämäärärahaesitys TA Valmistelija: taloussuunnittelija Janne Katajamäki,

PALVELUSOPIMUS UIMAOPETUS

TARJOUSPYYNTÖ 1 (5)

Lavia Pori erityinen kuntajakoselvitys. Kuntajakoselvittäjä Arto Saarinen

Paikka Kivikonttorin 3. kerros/henkilökunnan tila, Seppolantie 5, Jämsä

Espoon kaupunki Pöytäkirja 100. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Osavuosikatsaus 1-8/2016

Rakennus- ja ympäristölautakunta Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto

Huhtasuon elinkaarihankkeen valtuuston päätöksen täytäntöönpanoa koskevan keskinäisen kiinteistöosakeyhtiön perustaminen sekä sopimusten hyväksyminen

Espoon kaupunki Pöytäkirja 62. Valtuusto Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja 88. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

14187 PORIN PALVELULIIKELAITOS

60 Selvitys Kaupinojan vedenpuhdistuslaitoksen saneerauksesta

Olemme tarkastaneet pöytäkirjan ja todenneet sen kokouksen kulun ja tehtyjen päätösten kanssa yhtäpitäväksi.

Espoon kaupunki Pöytäkirja 88. Ympäristölautakunta Sivu 1 / 1

Kouvolan talouden yleiset tekijät

Helsingin kaupungin terveyskeskuksen näkökulma yhteistyöhön. Erja Snellman

Palvelustrategian kiinteistönhoidon painopistehanke

TOIMINTAOHJE LAUTAKUNTAPÄÄTÖSTEN ENNAKKOARVIOINNISTA

Espoon kaupunki Pöytäkirja Lausunto Espoo Catering -liikelaitoksen keskuskeittiötä koskevan hankesuunnitelman päivityksestä

Lisämääräraha-anomus terveyspalvelujen avosairaanhoidon palkkausmäärärahoihin/lupa-anomus terveyskeskuslääkärien virkojen täyttämiseksi

UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI VAKKA-SUOMEN VEDEN JOHTOSÄÄNTÖ

Espoon kaupunki Pöytäkirja Espoo Kiinteistöpalvelut -liikelaitoksen ennakkotilinpäätös ja tilannekatsaus

Julkisten hankintojen sosiaalisten kriteerien hyödyntäminen erityisryhmien työllistämisessä, käytännön esimerkki

PUITESOPIMUS KEMIJÄRVEN KAUPUNGIN JÄRJESTÄMISVELVOLLISUUDEN PIIRIIN KUULUVIEN TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUJEN TUOTTAMISESTA

KYS, hallituksen kokoushuone, rak. 10, 1. krs

Kouvolan talouden yleiset tekijät

Helsingin kaupunki 1 (5) Sosiaali- ja terveysvirasto

Financial Statement Scorecard as a Tool for Small Business Management 1 LIIKEVAIHTO / TUOTTEIDEN ARVONLISÄVEROTON MYYNTI ASIAKASULOTTUVUUS

Esittelijä / valmistelija / lisätietojen antaja: sivistysjohtaja Silja Silvennoinen puh.(09) tai sähköposti

VASTAUS VALTUUSTOALOITTEESEEN KOSKIEN LÄHIRUOAN HANKINTAA

ESITYSLISTA 2/2018. RIIHIMÄEN KAUPUNKI Tarkastuslautakunta klo 09:00 KOKOUSAIKA KOKOUSPAIKKA KÄSITELTÄVÄT ASIAT

Tarkastettu pöytäkirja on nähtävänä kaupungin verkkosivulla klo 9:00 lähtien

6/26/2017. xxx. Muutettu TA 2017 TA 2018 TS 2019 TS 2020 TS Tuloslaskelma (1 000 euroa) TP 2016

TEKNINEN LAUTAKUNTA 2/2019

HENKILÖSTÖHALLINNON TOIMINTAOHJEET

Espoon kaupunki Pöytäkirja 77. Valtuusto Sivu 1 / 1

Ohjeet korvaavan työn tekemisestä Raision kaupungissa

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 15/ (5) Kaupunginvaltuusto Kj/

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 2/ (1) Kaupunginhallitus Asianro 4217/ /2016

Rovaniemen kaupunki Pöytäkirja 1/ ( 8) Liikelaitoksen johtokunta

KAHDEN PÄIHDETYÖNTEKIJÄN MÄÄRÄAIKAISEN TYÖSUHTEEN TÄYTTÖLUPA AJALLE

Kuntainfran palveluiden. organisoitumista vat Vaihtoehtojen edut ja haitat. organisoitumistavat Vaihtoehtojen edut ja haitat

TOIMINTATULOT YHTEENSÄ

KEITELEEN KUNTA ESITYSLISTA Nro Sivu Tekninen lautakunta 06/

Ehdotusta ei kannatettu ja se raukesi. Äänestys JAA-ehdotus: Esityksen mukaan EI-ehdotus: Vuokrien osalta noudatetaan kohtuutta.

LOIMAAN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 2/2015 1

Kestävät elintarvikehankinnat ruokapalvelujen kilpailuttamisessa. Hankintafoorumi

Kemijärven kaupungin tilinpäätös ja toimintakertomus vuodelta 2018

Esityslistan liitteenä on Oulun kaupunginhallituksen päätös

TEKNISTEN PALVELUJEN KILPAILUTTAMISEN HAASTEET Markku Teppo Deveco Oy

JÄMSÄN KAUPUNKI. TALOUSARVION MUUTOS kaupunginjohtaja Ilkka Salminen. Jämsä elämäsi tarina

Transkriptio:

Jämsän Ateria-, Puhtaus- ja tekstiilipalvelut liikelaitos 36 18.12.2013 Ateria- ja puhtauspalveluiden järjestäminen/valmistelutilanne 1294/00.01.02/2013 Ateria 36 Valmistelija: liikelaitosjohtaja, puh. 0400 649 364. Jämsän Ateria-, Puhtaus- ja tekstiilipalvelut liikelaitoksen johtokunta päätti esittää 10.9.2013 21 kaupunginhallitukselle avoinna olevien 15 vakanssin täyttämistä vakituisesti. Kaupunginhallitus muutti kokouksessaan 4.11.2013 285 Jämsän Ateria-, Puhtaus- ja tekstiilipalvelut liikelaitoksen esitystä avoimien vakanssien täyttämisen osalta siten, että liikelaitos saa täyttää avoimet toimet ajalle 1.1.2014-31.3.2014 ja liikelaitoksen tulee etsiä vaihtoehtoisia ratkaisuja esimerkiksi niin, että osa palveluista voitaisiin ulkoistaa. Johtokunta merkitsi tiedoksi kokouksessaan 27.11.2013 30 Kaupunginhallituksen päätöksen 4.11.2013 285/Ateria liikelaitoksen vakanssimuutosesitykset 1.1.2014 lukien ja antoi liikelaitosjohtajalle tehtäväksi etsiä vaihtoehtoisia ratkaisuja palvelujen tuottamiseksi 1.4.2014 lukien mm. palveluja ulkoistamalla. 4.12.2013 liikelaitosjohtaja, talousjohtaja ja kaupunginjohtaja keskustelivat kilpailutuksen aikataulusta sekä kilpailutuksen eri toteuttamistavoista. 11.12.2013 pidettiin liikelaitosjohtajan kutsusta palaveri osan ateriaja puhtauspalvelupalvelujen mahdollisesta ulkoistamisesta. Paikalla olivat Taisto Rinne, Ari Luostarinen, Mervi Västinen, Erkki Kainulainen,Reijo Järvinen, Raisa Haverinen, Merja Nieminen ja Terttu Talikainen. Palaverin pohjalta sovittiin selvitettäväksi ennen mahdollisen kilpailutuksen järjestämistä - kilpailutuksen haitat ja hyödyt - kilpailutuskohteet - kilpailutuksen aikataulu - avoimien toimien määräaikaisen täyttöluvan hakeminen kaupunginhallitukselta ajalle 1.4.-31.7.2014 Ehdotus Liikelaitosjohtaja: Liikelaitosjohtajan muutettu ehdotus: Liikelaitosjohtaja antaa päätösehdotuksensa kokouksessa.

Johtokunta hyväksyy liikelaitosjohtajan yhdessä puhtauspalvelupäällikön, ruokapalvelupäällikön ja hallintosihteerin kanssa tekemän esityksen osan liikelaitoksen palvelujen ulkoistamiseksi. Esitys perustuu kaupunginhallituksen päätökseen 4.11.2013 285, jonka mukaan liikelaitoksen avoimet määräaikaiset vakanssit voidaan täyttää ajalle 1.1. - 31.3.2014. Kaupunginhallitus edellytti päätöksessään liikelaitoksen selvittävän palvelujen järjestämistä uudelleen, mm. palveluja ulkoistamalla. Ulkoistaminen tarkoittaa palvelujen kilpailuttamista hankintalain edellyttämällä tavalla. Kilpailutuksen aikataulu on suunniteltava niin, että hankitalain mukaiset määräajat toteutuvat. Liikelaitosjohtajan 4.12.2013 kaupunginjohtajan ja talousjohtajan kanssa käymän keskustelun mukaan palvelujen kilpailutus voidaan järjestetää niin, että palvelusopimukset tulevat voimaan 1.8.2014. Näin toimien hankitalain mukaiset määräajat toteutuvat. Edellä mainittuun keskusteluun perustuen liikelaitosjohtaja esittää johtokunnalle,että kaupunginhallitukselta haetaan liikelaitoksen avoimien vakanssien täyttölupaa ajalle 1.4.-31.7.2014, jotta palvelut voidaan myös tuolle ajalle turvata. Alla olevassa tekstissä on liikelaitosjohtajan, puhtauspalvelupäällikön, ruokapalvelupäällikön ja hallintosihteerin kilpailutuksen suunnitelma, jonka mukaan liikelaitos toimii kilpailutuksen järjestäjänä ja selvityksessä on myös esitys kilpailutuskohteista. "Ateria-, Puhtaus tekstiilipalvelut liikelaitoksen kilpailutuksessa huomioitavia asioita AVOIMET TOIMET Liikelaitoksen lähtökohtana on töiden teettäminen vakinaisella henkilöstöllä. Määräaikaiset työsuhteet, haitat: Luo henkilöstölle epävarmuutta työsuhteen kestoon. Vähentää henkilöstön motivaatiota työn tekemiseen ja oman työn kehittämiseen. Vaikeus välttää työsopimuslain vastainen työsuhteiden ketjutus. Liikelaitokselle riski menettää kouluttamaansa ammattitaitoista henkilökuntaa. Määräaikaiset työsuhteet, edut: Luo joustavuutta lyhytaikaisen työvoiman palkkaamiseen

Projektityö Sijaisuudet KILPAILUTUS Liikelaitos palveluiden järjestäjänä HAITAT: Liikelaitos ei osallistu kilpailutukseen vaan hankkii palvelun alihankkijalta. Liikelaitoksen hintataso tiedossa, alihankkijan hintataso tuntematon. Näennäinen kilpailutus ei mahdollinen. Palvelu ostettava, vaikka hinta olisi kalliimpi kuin omana toimintana tuotettu. Kilpailutuksessa saatuun hintaan lisätään liikelaitoksen palvelumaksu sisältäen neuvottelukulut, valvonnan ym. Tuotteen lopullinen hinta riski hallintokunnille. Liikelaitoksen palvelujen ostot lisääntyvät. EDUT: Kilpailutukseen, laadunvalvontaan ja yhteistyöpalavereihin löytyy ammattitaitoa Liikelaitoksen henkilöstömenot vähenevät Hyvä referenssi oman tuotannon arviointiin mahdollisuus saada oman työn kehittämiseen uusia näkökulmia Liikelaitoksen asiakkaat, hallintokunnat saavat tietoa alan hintatasosta ja laadusta Liikelaitokselle rauha työn tekemiseen Liikelaitos kilpailutukseen osallistujana HAITAT: Hallintokunnilla oltava ammattitaito kilpailutuksen toteuttamiseen. Liikelaitoksen henkilöstömenot eivät laske mikäli liikelaitos saa sopimuksen. Liikelaitoksella ei ole mahdollisuutta laskea omaa hintatasoaan tarjoustilanteessa.

Liikelaitos on laskenut asiakkaalle hinnat keskimääräisellä kustannusrakenteella asiakasryhmittäin ja asiakaskohteittain. Jonkin kohteen hinnan alennus saattaisi johtaa yksikköhintojen nousuun muissa kohteissa. Hallintokuntien varauduttava ulkoa ostetun palvelun valvontaan. Mahdollisuus hankkia alihankintana liikelaitokselta Valvonta itse toteutettuna tai alihankintana lisää hallintokuntien kustannuksia hankinnan suhteen Mikäli liikelaitos ei saa sopimusta, liikelaitoksen ulkoisten palvelujen myynnin %-osuus kasvaa. Hallintokunnilla oltava ammattitaito kilpailutuksen toteuttamiseen. Liikelaitoksen henkilöstömenot eivät laske mikäli liikelaitos saa sopimuksen. Liikelaitoksella ei ole mahdollisuutta laskea omaa hintatasoaan tarjoustilanteessa. Liikelaitos on laskenut asiakkaalle hinnat keskimääräisellä kustannusrakenteella asiakasryhmittäin ja asiakaskohteittain. Jonkin kohteen hinnan alennus saattaisi johtaa yksikköhintojen nousuun muissa kohteissa. Hallintokuntien varauduttava ulkoa ostetun palvelun valvontaan. Mahdollisuus hankkia alihankintana liikelaitokselta Valvonta itse toteutettuna tai alihankintana lisää hallintokuntien kustannuksia hankinnan suhteen Mikäli liikelaitos ei saa sopimusta, liikelaitoksen ulkoisten palvelujen myynnin %-osuus kasvaa. EDUT: Liikelaitos voi osallistua kilpailutukseen. Poistaa hallintokunnilta hintatason nousun riskin Pakottaa liikelaitoksen oman työn kehittämiseen edelleen, mahdollisuus saada omaan työhön uusia näkökulmia. Liikelaitoksen asiakkaat, hallintokunnat saavat tietoa alan hintatasosta ja laadusta

Liikelaitokselle rauha työn tekemiseen Kilpailuttajana hallintakunnat, liikelaitos asiantuntijana HAITAT Liikelaitos ei osallistus kilpailutukseen Käytännön organisointi haasteellista ja monimutkaista Eri toimialoilla voi olla eri intressit kohteista, alueista ja kilpailutuksien sykleistä / aikatauluista ( esim. liikelaitoksen henkilöstön eläköityessä ) Kilpailutusasiakokonaisuuksien hallinta on hajanaista Hallintokuntien vastuulla on toiminnan valvonta ja yhdyshenkilöinä toimiminen esim. reklamaatiot, palautepalaverit, laatukierrokset jne. EDUT Liikelaitoksen ammattitaito hyödynnettävissä kilpailutusvaiheessa Huomioitavaa Onko paikkakunnalla tarvittavaa osaamista järjestää kokonaisia - tai osapalvelupaketteja? Tarjouspyynnön laadinnassa otettava huomioon paikallisen pienenkin yrittäjän tarjoamismahdollisuus Mikäli toimittajina useita pieniä toimijoita, niin työmäärä valvonnassa ym. yhteistyössä toimittajien kanssa kasvaa Mikäli toimittaja on paikkakuntalainen, Jämsälle jää yrityksen ja henkilön verotulot sekä paikallisiin palveluihin käytetty raha. Mikäli toimija on paikkakunnan ulkopuolelta oleva palveluntuottaja vaarana on, että em. asiat eivät toteudu paikkakunnalla Palkkaako toimittaja meidän kouluttamia määräaikaisia henkilöitä vai tuoko tullessaan keikkalaisia? Liikelaitoksen osallistuessa kilpailutukseen, tulee liikelaitoksella olla resurssit eli henkilöstö.

Pitkän tähtäimen suunnitelma laadittava mahdollisen kilpailutuksen suhteen. Liikelaitoksella eläkeikä täyttyy : 2014/10 hlöllä, 2015/ 10 hlöllä, 2016/ 5 hlöllä, 2017/ 6 hlöllä ja 2018 6 hlöllä Onko tarve purkaa liikelaitos, koska se on kilpailuttamassa palveluita eri toimialoille kaupunginhallituksen päätöksen mukaisesti? Tarjouspyynnön laadinnassa selvitettävä toimittajalle vyörytettävät kustannukset Tariffit, ym. Keittiön vuokra ( sähkö, vesi, jätehuolto) - Huolto- ja korjauskustannukset kiinteiden laitteiden osalta Vaikutus liikelaitoksen talouteen Liikelaitoksen palvelujen ostot lisääntyvät tuotannon siirtyessä alihankintaan. Materiaalikustannukset, aineet, tarvikkeet tavarat laskevat mm. elintarvikkeiden, puhdistusaineiden ja tarvikkeiden osalta Yleiskustannus kulut yksikköä kohden nousevat mikäli liikelaitos toimii palvelun järjestäjänä Nostaa liikelaitoksen asiakkaiden yksikkökohtaista kustannustasoa. Palkkahallinnon kulut laskevat henkilöstön vähenemisen myötä. Mikäli liikelaitos osallistuu toimittajien valvontaan, vähentää tämä henkilöstökulujen pienenemistä Suunnitelma/kilpailutuksen kohteet Palvelun tuottaminen 1-7 pv/ viikossa kohteesta riippuen Kuoreveden koulu, Hallin päiväkoti, Hallin palvelutalo, kotipalveluateriat, Hallin uimala ja urheilukenttä, vanhustentalon sauna, vedenpuhdistamo, paloasema, työvälinevarasto Länkipohjan koulu ja ryhmäperhepäiväkoti, Länkipohjan palvelutalo, kotipalveluateriat,vanhustentalon aula, kerrostalo, paloasema Juokslahden koulu ja päiväkoti, kotipalveluateriat

Koskenpään koulu, asuinhuoneiston porraskäytävä ja ryhmäperhepäiväkoti, kotipalveluateriat, Kuntala, terveysasema, vanhustentalon sauna, veteraanitalon sauna " Päätös Johtokunta hyväksyy liikelaitosjohtajan esityksen osan liikelaitoksen palvelujen ulkoistamisen kilpailutuksen siten, että liikelaitos toimii kilpailutuksen järjestäjänä ja johtokunta hyväksyy myös kilpailutuksen kohteet. Lisäksi johtokunta esittää kaupunginhallitukselle liikelaitoksen avoimien vakanssien täyttölupaa ajalle 1.4.-31.7.2014, jotta palvelut voidaan myös tuolle ajalle turvata.