ETAPILTA ETEENPÄIN: AMMATTILAISET AREENALLA KAMPANJAN LOPPUTIEDOTE OMISTAJAKUNNILLE

Samankaltaiset tiedostot
Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä

YLLÄTETÄÄN KOTIKUNTA- KAMPANJAN TAUSTAA

ILMOITUS TYÖVOIMAVIRANOMAISILLE Jukka Paakkanen 1 (55) Hyvä lukija,

1. Johdanto. Kuvio 1: Ikäjakauma Rohkene Työnhakupalvelussa ja asiakastyytyväisyyskyselyssä

Toteuttaja: Business Arena Oy

CASE SILLANRAKENTAJA. Työseminaari Euroopan Globalisaatiorahasto EGR Oulun seudun rakennemuutoksessa Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus 22.5.

Osaajia yritysten tarpeisiin - Lapin kasvupalvelupilotti. Lapin ELY-keskus ja TE-toimisto

Tarmo monialaisen työllisyystoiminnan kehittäminen yhdessä

Suuntana avoimet työmarkkinat

Vantaan kaupunki työllistämisen tukena yrityksille. Anu Tirkkonen työllisyyspalveluiden johtaja vs.

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

Uudenmaan Työ- ja elinkeinotoimisto

Työnhaun taitojen kehittäminen pelillisin keinoin

ProCountorin asiakastyytyväisyyskysely 2009

VASTUU NUORISTA JA HEIDÄN TULEVAISUUDESTAAN ON LISÄÄNTYNYT

open hanke

TUTTU-6Aika Turun osahanke

TYÖHÖNVALMENNUS PALKKATUKIJAKSOLLA.

Pirkanmaan TE-toimisto Pirkanmaan ELY-keskus Lisätietoa: Irene Impiö, Pirkanmaan TE-toimisto

Euroopan unionin rakennerahastokauden jälkiä Pirkanmaalta

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke

Työstä työhön. Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset kehysriiheen

KOHTAANTO AMK- ja ammatillisen koulutuksen tutkimuspäivät Tarja Naskila ja Piia Järvenpää-Kansikas Hämeenlinna

Näy netissä! Hio LinkedIn profiilisi kuntoon ja paranna näkyvyyttäsi

KESÄTYÖ. Avoimet kesätyöpaikat

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50

Työnhakijoiden arvostukset ja ratkaiseeko kulttuuri työnhaussa. Ammattilaisten työnhakututkimus JUHA VAARA & NIILO MÄKELÄ MPS ENTERPRISES 30.1.

Työsuhteisen ja yrittäjäjäsenen työttömyysturva osuuskunnassa

Kokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella. Jari Majaniemi JustDoICT.fi

TE-toimiston palvelut

DeeJeepäivä DigiJobi digivalmiuksia työelämään

NUORI LUOTTAA OMAAN PERSOONAAN JA VERKOSTOIHIN

TEHDÄÄN YHDESSÄ HYVÄÄ TYÖTÄ!

VEROHALLINTO ESITTÄÄ. Uusi yrittäjä pulassa Pimeä työ pettää Sinä valitset!

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

W E B I N A A R I T W A L L O F T A L E N T S P Y Ö R E Ä P Ö Y T Ä

Kuulumisia. Onko Talouskeskus Sinulle jo tuttu? Tilinpäätökset valmistuivat -tänäkin vuonna. Tutustu talkelaisen työpäivään

Selkoesite. Muutosturva. te-palvelut.fi

Työllisyyskatsaus 3/2019

Selkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi

Monikulttuurinen Neuvonta -hanke

Opiskelijabrunssi. Materiaalipaketti sisältää: - mainoskirjepohjat opiskelijoille ja työnantajille - ohjeet opiskelijoille - nimikorttipohjat

Työnvälityksen aluevastuu ja määräaikaishaastattelut

Mistä nuorille töitä? Palvelujohtaja Pirjo Juntunen

Ajankohtaista Lapin TE-palveluissa Informaatio- ja keskustelutilaisuus alueen kunnille ajankohtaisista asioista

ESR Pohjois-Karjalassa. Työllisyyttä ja hyvinvointia seminaari Raisa Lappeteläinen

Työmarkkinat Pohjois-Pohjanmaalla - Nykytila, rakennemuutos, ennakointi. Palvelujohtaja Pirjo Juntunen

Autismisäätiö. - osallisuutta ja onnistumisia

Tuemme opiskelijoidemme työllistymistä ja turvaamme osaavan työvoiman saatavuutta yrityksille.

JYVÄSKYLÄ, MUURAME, JÄMSÄ

Pikatreffit. Pikatreffien kuvaus

Tommi Talasto Citrus Talent Management Oy

SOSIAALINEN MEDIA TYÖNHAUSSA

Ohjaamo Vantaan maaliskuu

Elinkeinoelämän foorumi ja EK:n suhdannebarometrin julkaisu

Iisalmen kaupungin elinvoimapalvelut asiakastyytyväisyyskyselyn 2016 havainnot

Miten maakuntauudistus muuttaa työhakijoiden ja yritysten palveluja?

Henkilöstömäärän muutos ja yritysten kokoluokittain, henkilöä

Työ- ja elinkeinoministeriön terveiset seudullisille yrityspalveluille

Vuokratyöntekijätutkimus 2014

ESR-hankeaihio. Hanke on vielä suunnittelun alla, tavoitteena on jättää hankehakemus Keski-Suomen ELY-keskukselle mennessä.

Maakuntauudistus: Palvelut työnhakijoille ja yrittäjille. Tiedotustilaisuus Työministeri Jari Lindström

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

HE 210/2016 vp; yhteenveto muutoksista

Keski-Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote

Aktiivinen työnhaku - Alustavia ehdotuksia työttömyysturvan seuraamusmuutoksiksi

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

Uudistetut julkiset työvoima- ja yrityspalvelut työnhaun ja työssä pysymisen tukena. Kaapelitehdas Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz

Viranomainen Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Hakijan virallinen nimi Rovaniemen kaupunki

CV-OPAS. Ansioluettelon lyhyt oppimäärä

VARIA Mielikuva- ja vaikuttavuuskysely 2012

Facebook. Tavoittaa massoja Paljon tietoa Sovellukset usein erotettu muusta Facebookista, mutta käyttävät silti Facebookin tietoja

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari

Työkokeilu Varsinais-Suomen TE-toimisto Työkokeilu

Palveluajattelu työllisyyspalveluissa

Tuemme opiskelijoidemme työllistymistä ja turvaamme osaavan työvoiman saatavuutta yrityksille.

Mirja Elinkeinoelämän foorumi Kotka

Osaavan työvoiman rekrytointi Kainuuseen -hanke Tiedotustilaisuus

Ulos toimistosta. Mikkelin kesäpäivä Pasi Patrikainen Johtaja, Pohjois-Savon TE-toimisto

TE-palvelut ja validointi

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

Yleistä kuntouttamiseen liittyen

Enemmän yrityslähtöisyyttä tulevaisuuden työllistämiseen. Mikko Kesä, vanhempi neuvonantaja, Sitra Kuntoutuspäivät

Toimintasuunnitelma TSEMPPIÄ TYÖTTÖMILLE PALVELUT!

1) Tiivis kuvaus toiminnan sisällöstä ja toimenpidekokonaisuudessa rahoitettujen hankkeiden lukumäärä

Raportti työllistämisen Nurmijärvi-lisän käytöstä ja tuloksista

HE Talousarvioksi 2018 (pl 32) Työvoiman kohtaanto-ongelma

Selkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi

INFO Rakennusalan matchmaking-tilaisuus Luulaja

Yrittäjien ja ammattikorkeakoulujen yhteistyö ja alueellinen vaikuttavuus Yrittäjien näkemyksiä

TE-toimiston palvelut ja muutosturva

1. Ammatillisen Profiloitumisen väline: profiili, osaaminen. 2. Verkostoitumisalusta: tuttavat, kollegat, ryhmät

Sosiaalinen media rekrytoinneissa näkemyksiä maailmalta. Johanna Uusitalo

Kanava työvoimaa avoimille työmarkkinoille 2014

Työpaikkavalmentaja koulutusmateriaali. LIITE 1.1 Mikä työpaikkavalmentaja

Miten löytää piilotyöpaikka?

JYVÄSKYLÄ, MUURAME, JÄMSÄ

Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Jäsenkysely

Transkriptio:

ETAPILTA ETEENPÄIN: AMMATTILAISET AREENALLA KAMPANJAN LOPPUTIEDOTE OMISTAJAKUNNILLE Etappi-työllisyyspalvelut toteutti yhteistyökumppaneidensa kanssa helmi-huhtikuussa 2016 Ammattilaiset Areenalla työnhakukampanjan, jonka myötä työllistyi noin kolmannes kampanjaan osallistuneista työnhakijoista. Lisäksi käteen jäi uusia keinoja, joilla voidaan jatkossakin vauhdittaa työllistymistä Etappikuntien alueella. Reilun kahden kuukauden aikana työllisyyskampanjaan osallistui yhteensä yli 80 työnhakijaa. Heistä 28 työllistyi kampanjan aikana. Kampanja huipentui huhtikuussa järjestettyyn käänteiseen rekrytointitapahtumaan, jossa työnhakijat esittelivät osaamistaan ja totutusta poiketen työnantajat olivat vieraina. Yrityksiä värvättiin mukaan kampanjaan myös yli 80. Etappi-työllisyyspalvelut hanke tulee jatkossakin tarjoamaan kampanjan kautta hyväksi havaittuja työvälineitä työnhakija- ja yritysasiakkailleen: Etapin ylläpitämästä Osaajagalleriasta (bit.ly/iisalmenosaajat) työnantajat saavat tehokkaasti tiedon vapaana olevista osaajista ja Etapin palvelujen parissa olevat työnhakijat saavat puolestaan entistä paremmin tuotua omaa osaamistaan työnantajien saataville ja tietysti kuvan kera! Käänteiset rekrymessut eli Osaajatreffit esimerkiksi toimialoittain kohdennettuna ovat myös Etapin suunnitelmissa mukana. Tässä tiedotteessa kerromme tarkemmin siitä, kuinka kampanjassa mukana olleet osapuolet kokivat uudenlaisen tekemisen ja sen myötä innoitamme kumppanuuteen jatkossakin!

MITÄ KAMPANJA TARJOSI TYÖNHAKIJOILLE? Kampanja tarjosi mukana olleille yli 80 työnhakijalle mahdollisuuksia yhteisöllisempään työnhakuun, keinoja oman osaamisen esilletuontiin ja kontakteja piilotyöpaikkoihin alueen yrityksissä. Kampanjan aikana työnhakijat valmennetiin myyntikuntoon ja osa heistä oli mukana yrityskontaktoinnissa ja mediatiimissä. Kampanjan aktiiviset työnhakijat toimivat samalla esimerkkeinä myös laajemminkin; heidän kauttaa työttömyys ja työnhaun kokemukset pääsivät puheenaiheiksi uudessa valossa ja näin rohkaisivat myös muita työnhakijoita olemaan aktiivisia ja tuomaan omaa osaamistaan rohkeasti työnantajien saataville.

KAMPANJA TOI TÖITÄ JA USKOA TULEVAISUUTEEN Kampanjan myynti- ja mediatiimissä mukana ollut työnhakija Jukka Vattukallio kuvailee kampanjan antia seuraavasti: KAMPANJAN TYÖLLISTÄMISVAIKUTUKSIA Kampanjassa mukana olleista 80 työnhakijasta työllistyi noin kolmasosa, eli 28 henkilöä. Opinnoissa jatkaa n. 10 henkilöä ja Etapin palveluissa työnhakuaan jatkaa 22 työnhakijaa. Itsenäistä työnhakua hankkeen ulkopuolella jatkaa n. 10 henkilöä. Lisäksi muutama kampanjassa mukana olleista jatkaa aiemmissa työsuhteissaan.

KAMPANJALLE KIITOSTA TYÖNHAKIJOILTA: SUOSITTELEMME JATKOSSAKIN VASTAAVAA AKTIVOIVAA JA ROHKAISEVAA TOIMINTAA!

YRITTÄJÄT JA TYÖNANTAJAT KIITTÄVÄT KAMPANJAN TEHOKKUUTTA KÄYTETTÄVISSÄ OLEVAN TYÖVOIMAN ESILLETUOMISESSA KAMPANJAN YRITYSKONTAKTIT Kampanjan aikana kontaktoitiin yli 2500 työnantajaa, joista 500:lle soitettiin ja 80 rekrytoitiin mukaan. 50 työnantajaa tuli paikan päälle 20.4. rekrytapahtumaan. Kontaktoinnin kautta tunnistettiin ja aloitettiin sijoittumisneuvottelut yhden potentiaalisen sijoittujayrityksen kanssa. Etappi-työllisyyspalvelut ja Iisalmen kaupungin elinvoimapalvelut hoitaa jatkokontaktoinnin noin 100:aan yritykseen.

KAMPANJAOPIT HYÖTYKÄYTTÖÖN: ETAPIN OSAAJAGALLERIA JA OSAAJATREFFIT EDISTÄMÄÄN ALUEEN TYÖLLISYYTTÄ Etappi-työllisyyspalvelut otti työvälineekseen kampanjasta tutun Osaajagallerian: jatkossa kaikki Etapin palvelujen parissa olevat työnhakijat saavat halutessaan osaajaprofiilinsa sovelluksen kautta nettiin esille. Lisäksi galleria Etapin toimiala-asiantuntijoiden päivittäinen työväline, jonka kautta tutustutaan vapaana olevaan työvoimaan yrityskäyntien yhteydessä ja siten helpotetaan yritysten rekrytointiprosessaja. Ammattilaiset Areenalla rekrymessujen kaltaisia Osaajatreffejä Etappi-työllisyyspalvelut tulee toteuttamaan huomioiden eri toimialojen työllisyystilanteiden vaihtelut ja tarpeet.