Pirkanmaan TE-toimisto Pirkanmaan ELY-keskus Lisätietoa: Irene Impiö, Pirkanmaan TE-toimisto

Transkriptio

1 Pirkanmaan TE-toimisto Pirkanmaan ELY-keskus Lisätietoa: Irene Impiö, Pirkanmaan TE-toimisto

2 Pirkanmaalla korkeastikoulutettujen työttömien osuus kasvanut Avointen paikkojen määrä kasvanut Pirkanmaalla Lisäystä myös asiantuntijatehtävissä Piilotyöpaikkoja ja kasvupotentiaalia mikroyrityksissä Tarvitaan uusia keinoja ja palvelujen uudelleen muotoilua erittäin haasteellisessa työmarkkinatilanteessa Pyritään löytämään uusia kasvupalveluja TE-palvelujen uudistuksessa Mahdollisuus kokeilla uusia keinoja rekrytointien syntymiseksi mm. korkean osaamisen ict-alalla sekä muiden korkeastikoulutettujen työllistymiseksi Haetaan ylimaakunnista kumppania toiselta TE-alueelta. Tarvittaessa kokeilun jälkeen mahdollisuus laajentaa myös muille alueille, osana maakuntien kasvupalvelua. Pirkanmaalla pilotoitu TE-palvelujen roolia osana TeamFinland yhteistyötä Pilotti koostuu kahdesta osa-alueesta: Mikro- ja pk-yritysten kasvuohjelma ja Korkeastikoulutettujen osaajien rekrytointiohjelma Tavoitteena pilotoida tulevaisuuden kasvupalveluja osana maakunnan kasvupalvelujen valmistelua Palvelujen kohdennus ja uudelleenmuotoilu Asiakassetelikokeilut Digitalisoitumisen edistäminen Projektimainen toimintatapa, allianssit kumppaneiden kanssa

3 Yritykset saavat oman TE-palvelujen yritysneuvojan, joka kokoaa alueellisesti yrityksen kannalta keskeisen broker-verkoston julkisista yrityspalvelutoimijoista. Verkosto tekee tarkemman palvelutarvearvion sekä suunnittelee yrityksen kanssa kasvupolun tarvittavine palveluineen. Kohdennetaan ohjelman yrityksille kasvupalveluja esimerkiksi Yritysten kehittämispalveluja. Palveluntuottajat (yksityiset ja julkiset) yhdessä yrityksen kanssa kehittävät yrityksen strategian vastaamaan yrityksen kasvutavoitteita ja laativat toimintasuunnitelman kasvulle v Olemassa olevien julkisten yrityspalvelujen ja yritysneuvojan palvelun lisäksi kasvuohjelmaan hyväksytty yritys saa: Kasvubuusti-palvelua. Tuetaan työnhakija-osaajan palkkauskustannuksia. Osaaja kehittää yritystä tuomalla uutta osaamista (esim. kv-osaaminen, tuotteistus, terveysteknologia, cleantech, digitalisaatio, IoT jne.) Verkostomanageri -palvelua. PIIRU-hanke. Kasvuohjelman yritykset voivat saada verkostomanagerin käyttöönsä edistämään uusien liiketoimintaverkostojen syntymistä. Mahdollisuus antaa yrityksen kehittämiseen liittyviä toimeksiantoja ohjelmaan valituille osaajille. Mukana myös kevytyrittäjyyden muodot (esim. osuuskunta). Henkilöstösuunnittelupalvelua. Tuetaan mikroyritystä henkilöstön oikean osaamiskokonaisuuden suunnittelussa, koulutustarpeissa sekä rekrytoinneissa. KasvuStartti tilaisuudet yhteistyössä KEHA:n kanssa. Ohjelma lanseerataan alueellisella kampanjalla. Kasvuhakuiset mikroyritykset haastetaan hakeutumaan ohjelmaan. Ohjelmaan valitut yritykset saavat kohdennettuja ja räätälöityjä kasvupalveluja ja yrityskohtaista tukea. 300 mikro- ja PK-yritystä vuosien 2017 ja 2018 aikana. Ohjelmaan hakeudutaan sähköisellä kehittämiskartoituksella, KasvuStartti tapahtumien kautta tai kohdennettujen yrityskäyntien avulla ja TE-toimisto valitsee yritykset

4 Kasvuvipu-pankki Valtakunnallinen pilotti yhdessä KEHA:n kanssa korkeastikoulutettujen osaajien osaamisen esille tuomiseen. Tulevaisuudessa URAan integroitavissa olevan ohjelman avulla osaajat itsearvioivat ja nimeävät mm. osaamistaan, kiinnostustaan ja motivaatiotaan. Alustalle luodaan omat cv:t. Näiden avulla löydetään osaajat kasvuohjelman yritysten rekrytointi- ja toimeksiantotarpeisiin. Sovittu yhteistyöstä KEHAn kanssa, odotetaan KEHAn avauksia Yrittäjyys vaihtoehtona Toimeksiantajana toimivat ohjelmaan valitut kasvuyritykset. Esim. osuuskunta räätälöi yritykselle kehittämisprojektin yhdessä osaajien kanssa (kansainvälistymisprosessin tms. suunnitteluun ja läpivientiin). Yrittäjän työttömyysturvapeli KEHA:n kanssa. Pelillisesti käydään läpi työttömyysturvan selvitettäviä kysymyksiä ja peli kuljettaa vaihtoehdot läpi. Lopputuloksena asiakas saa 24/7 työttömyysturvaneuvonnan peruskysymyksistä. Skaalattavissa myös muuhun neuvontaan Osaajat hakevat ohjelmaan mukaan, valitaan yhteensä noin 3000 henkilöä, tavoitteena on aikaansaada ohjelman avulla noin 2000 henkilölle työ tai yrittäjyysratkaisu. Lisätään korkeastikoulutettujen valinnanvaihtoehtoja työllistymiseksi: - yrittäjyysvaihtoehtoa vahvistaen Pelillistämisestä Tarjous palvelumuotoiluprosessista

5 Mukana 6 palveluntuottajaa Palveluseteleitä annettu 309 henkilölle Ensimmäiset tulokset saatu Saanut positiivista mediahuomiota Pirkanmaalla Määrärahan puitteissa palveluun voi osallistua 1000 asiakasta Asiakkaalle ei tarjota muita TE-toimiston palveluja samaan aikaan 5

6 Business Tinderit Tampereen Kauppakamari yhteistyökumppanina Erityisesti ICT-alan osaajille ja asiantuntijoille suunnattu matching tapahtuma Kauppakamarin jäsenyritykset haastetaan kehittämään omaa toimintaansa osaajien avulla Ammattilaiset Areenalla Työttömien työnhakijoiden ja irtisanottujen ammattilaisten valmentaminen tekemään Ammattilaiset Areenalla-rekrytointitempausta Pirkanmaalla Palvelu käynnistyy tammikuussa 2017 Työnhakijan osaamisen kartoittaminen ja kuvaaminen uudella, myyvällä tavalla Business Tinder Yrittäjyys- ja rekrytointivalmennuksia/tapahtumia Osuuskuntavalmennusta ja - neuvontaa Työnhakijoiden aktivointi myymään omaa osaamistaan työnantajille (asiakas osallistuu vahvasti toimintaan ja kampanjan järjestämiseen, mm. viestintä, auttaa tapahtuman järjestelyissä sekä yrityskontaktoinnissa) Yrittäjyyden uudet muodot Kohderyhmälle välitetään tietoa uusista tavoista työllistää itsensä ja yrittää (esim. kevytyrittäjyyden eri muodot) Uusyrityskeskus Ensimetri yhteistyökumppanina Ohjataan ratkaisukeskeisesti palvelujen piiriin itsensä työllistäminen mahdolliseksi ESR rahoitus

7 Yrittäjäksi aikovan palveluseteli pilotointi 2017 osana maakunnan kasvupalvelun valmistelua Yrittäjyysbuusti -seteli mentaalikiihdyttämöt, campit, tiimiyttäminen, tömäyttäminen, omistajanvaihdokset Yrittäjyyden eri muodot (kevytyrittäjyys, osuuskuntaneuvonta) Tukea ja neuvontaa liiketoiminnan kehittämiseen ja kasvattamiseen (esim. asiakkuuksien ja talouden hallinta, myynti, markkinointi, innovaatioiden kaupallistaminen) Tulosperusteiset palkkiot (perusteina sivutoimisuus, kevytyrittäjyys, päätoiminen yrittäjyys) Tarve digitaalisen alustan kehittämiselle Budjetti n

8 Kasvubuusti-palvelu Osaaja on ensisijaisesti korkeakoulutettu, asiantuntija Osaaja kehittää yritystä tuomalla uuttaa osaamista (esim. digitalisaatio, IoT, terveysteknologia, cleantech, kv-osaaminen, tuotteistus jne.). Palvelu kytkeytyy automaattisesti innovaatiotoimintaan sekä toimialojen rajapintojen hyödyntämiseen Ohjaus TEKESin Digibuustin hakemiseen Kasvubuustituki Henkilöstön palkkaaminen on sidottu yrityksen kasvu- ja kehittämishankkeiden toteuttamiseen Työttömän (työttömyyden kestoa ei määritelty) osaajan palkkauskustannuksia % 12 kk, (yrityksen) projektin keston mukaan Yrityslähtöisen palkkatukipalvelun muotoilua ml. EGR-kohderyhmä

9 Verkostomanageri palvelu: Kasvuohjelman yritykset voivat saada verkostomanagerin käyttöönsä edistämään uusien liiketoimintaverkostojen syntymistä esim. uudet tuotteet toimialojen rajapinnoilla, kasvuyrityksen alihankkijaketju, digitalisaation mahdollisuudet sote-sektorilla, myynti- ja markkinointiverkostot, yhteisprojektit media-alalla jne. Palvelua pilotoidaan yhdessä yksityisten palveluntuottajien kanssa Pirkanmaalla PIIRU-hankkeessa (ESR) 1 15 konsultointipäivää/verkosto/3 vuoden aikana Vastaavaa palvelua ei ole tarjolla julkisissa yrityspalveluissa. Soveltuu hyvin osaksi yritysten kehittämispalvelua. Tarve hakea lisärahoitusta ESR -hankkeeseen

10 Henkilöstösuunnittelupalvelu: Yritysneuvoja tukee yritystä kasvutavoitteiden saavuttamisessa henkilöstön oikean osaamiskokonaisuuden suunnittelussa Esim. uusien rekrytoitavien henkilöiden hankinnassa, yrityksen henkilöstön osaamisen kehittämiseen liittyvässä suunnittelussa ja toteutuksessa (ratkaisuna esim. yhteishankintakoulutus) Palvelu sisältää Eurooppalaisen työnvälityksen (EURES) sekä erilaiset rekrytointitapahtumat ja speed datet Henkilöstösuunnittelupalvelua toteutetaan yhteistyössä yksityisten toimijoiden kanssa Mm. koulutusorganisaatiot, konsultti- ja HR-yritykset) kanssa

11 KasvuStartit toimivat yritysten herättelynä ja yhtenä merkittävänä väylä Kasvubuusti ohjelmaan