HRAKK:n TYKE-HANKKEET 2006-2009 Osaava Osana aluetta alueellista vaikuttamista (2006-2009) Verkostohanke talousalueen oppilaitosten ja elinkeinoelämän kehittäjäorganisaatioiden yhteistyön edelleen kehittämiseksi HRAKK toimii koordinaattorina Yrityslähtöinen osaamispalvelumalli yrityksille on kehitetty sen strategisten tarpeiden mukainen räätälöity koulutus- ja kehittämispalvelu henkilöstön nykyhetken sekä tulevaisuuden osaamisen kehittämistarpeisiin. (2007 2008) -HRAKK toimii koordinaattorina Maahanmuuttajat yritysten resurssina liittyy Salpauksen koordinoimaan liikkuvat työmarkkinat hankkeeseen (2007 2009) Tuottava Pohjois-Karjalan aikuisopiston koordinoima hanke, jossa on tavoitteena asiakaslähtöinen valtakunnallinen palvelukonsepti yhteistyöyritysten kanssa. (2007 2009) Eno - Ennakoiva ohjaus työelämässä. Tampereen aikuiskoulutuksen koordinoima hanke. (2008 2009)
OSAAVA OSANA ALUETTA ALUEELLISTA VAIKUTTAMISTA Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävän sateenvarjohanke Päätavoitteena on talousalueen elinkeinoelämän osaamisen ja kilpailukyvyn paraneminen työelämälähtöisiä koulutus- ja kehittämispalveluita parantamalla. ASETETTUJEN TAVOITTEIDEN TOTEUTUMINEN: 1. Alueen elinkeinoelämän osaamiskapasiteetin kohottaminen innovaatioiden siirtomekanismien tunnistamisen ja kehittämisen avulla. on luotu vakiintunut käytäntö; yhteystyöfoorumi ollaan mukana aluekeskuksen innovaatioiden siirtomekanismin kehittämishankkeessa HRAKK on osatoteuttajana Firts Round Center hankkeessa ja toiminnassa HRAKK on mukana Konepolis/Techvilla Oy hankkeen suunnittelussa 2. Osaamis- ja työvoimatarpeiden ennakointi; kartoitus ja analysointi alueellisten yhteistyöverkostojen avulla. ollaan mukana aluekeskuksen pilottihankkeessa, missä Innolink Oy on kehittänyt talousalueelle räätälöidyn ennakointityökalun 3. Aikuisväestön osaamisen kehittäminen työelämän tarpeista lähtöisin olevien koulutusten avulla. on perustettu yhteinen kone ja metallialan asiantuntijaryhmä (KOMEAT ryhmä) on luotu yrityslähtöinen osaamispalvelumalli on kehitetty ja pilotoitu työelämälähtöisiä kehittämispalveluja
Yhteisiä toimijoita Hyvinkään-Riihimäen talousalueella mm 1. Aluekeskusohjelma 2. EKES - yrityspalvelut 3. Kauppakamari 4. Aikuiskoulutuskeskus Haasteina mm. 1. Kuntaraja 2. Vaalipiiriraja 3. Maakuntaraja 4. TE-keskusraja 5. 6. Ammattikorkeakoulujen raja 7. Nuorten ammatillisen koulutuksen raja - POISTUMASSA
SYKLI TOIMIJAT PALVELU- JA KEHITTÄMISTEHTÄVISSÄ HYVINKÄÄN RIIHIMÄEN TALOUSALUEELLA (tilanne vuoden 2009 alussa)) ALUEKESKUSOHJELMA TECHVILLA Suunnittelulaakso Konepolis TEOLLISUUSKYLÄ Oy First Round Oy First Round Center Korkeakoulupooli PALMENIA Kumppanuussopimus HAMK LAUREA HRAKK Kehityskeskus RAOL Oppisopimuskeskukset EKES - yrityspalvelut KAUPPAKAMARI YRITYSPAJA Hyvinkään yrittäjät Riihimäen yrittäjät Y Lopen yrittäjät h Hausjärven yrittäjät t Yrityspalvelupooli Toimintarajapinta i s Yritys A Yritys B Yritys C Julkiset yhteisöt HYVINKÄÄN - AOL - Kauppaoppilaitos - Terveydenhuolto Ol - Uudenmaan maaseutuopisto - Taidekoulu Työvoima- ja elinkeinotoimistot sekä henkilöstön vuokrausyritykset e t o Koordinoidut käytänteet i m i n t a 3500 4000 yritystä Ammatti- ja aikuisopisto syntymässä Kai Heimonen/HRAKK
HYVINKÄÄN RIIHIMÄEN AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN JA KEHITTÄJÄORGANISAATIOIDEN YHTEISTYÖFOORUMI (tilanne 20.1.2009) YRITYKSIÄ TUKEVAN OSAAMISPALVELUMALLIN LUOMINEN alueellinen yhteistyö kehittämishankkeisiin osallistuminen (jaettu johtajuus) yhteinen koulutustarjotin www.hyrinet.fi ennakointitiedot haltuun ja käyttöön innovaatioiden siirtomekanismien tunnistaminen ja kehittäminen yhteistyöstä työnjaosta sopiminen: kumppanuus, verkostoituminen, toimintamalli yhteydenotot yrityksiin talousalueen kattava yritysrekisteri ja toimijakohtaiset CRM:t kysyntälähtöiset palvelut - tuotteistaminen ohjaus- ja neuvontapalvelu (opin ovi + mosaiikki) yhteistyön tulevaisuuden tavoitteista päättäminen ja vuosisuunnitelman laatiminen LAUREA HAMK PALMENIA TYÖELÄMÄN KEHITTÄMIS- ja PALVELUTEHTÄVÄ -Ekes+AKO -Työvoimatoimistot -Techvilla+ suunnittelulaakso -Teollisuuskylä + FRC -Kauppakamari UUUDENMAAN MAASEUTUOPISTO TAIDEKOULU TERVEYDENHUOLLON OPPILAITOS KAUPPAOPPILAITOS HRAKK SYKLI RAOL HAOL
Esimerkkejä yhteistyöstä 1 Kehittämishanke 1.1.2008 31.12.2010, päärahoittajina Euroopan aluekehitysrahasto ja Riihimäen kaupunki Päämääränä tarjota käytännön innovaatio- ja tuotekehitystoimintaa tukevia palveluita Riihimäen Matkakeskuksessa Tavoitteet: parantaa tutkimus- ja tuotekehityspalveluiden saatavuutta ja käyttöä etenkin pk-yrityksissä. helpottaa ja edistää yritysten oman pääomaehtoisen rahoituksen saatavuutta edistää osaltaan Riihimäen vetovoimaisuutta uusien yritysten sijoittumispaikkana. edistää tiedekorkeakoulun vaikuttavuutta alueella ja lisää ammattikorkeakoulun, aikuiskoulutuskeskuksen ja yliopiston yhteistyötä Toteuttajat: HRAKK, HAMK, TKK/BIT ja asiantuntijapalveluiden tuottajat mm Suomen tuotekehitysyhdistys, First Round Oy, Patenttitoimisto, Riihimäen Teollisuuskylä Oy
Esimerkkejä yhteistyöstä 2
Esimerkkejä yhteistyöstä 3 Kone- ja metallialan asiantuntijaryhmä (KOMEAT-ryhmä): Asiantuntijaryhmä on koottu parantamaan Hyvinkään-Riihimäen talousalueen kone- ja metallialan yritysten sekä koulutusalalla toimivien ammatillisten oppilaitosten sekä Hämeen ammattikorkeakoulun sekä työvoimahallinnon konkreettista yhteistyötä. Yleisenä tavoitteena on varmistaa, että koulutus- ja kehittämispalvelut, tuotekehitys sekä tutkimustoiminta ovat yritysten tarpeiden mukaisia, ennakoivia sekä ajankohtaisiin haasteisiin vastaavia. Tavoitteena on, että ryhmä kokoontuu neljä kertaa vuodessa. Osallistuvat yritykset: Maint Partner, Kumera, Lajupek, Pivatic, M-components, Metallikaluste, Kone, Kastor, Konecranes, Rautaruuki, Metso Paper, Etteplan, Rimera,Tervakoski, Sacotec, Kontino Yhteistyössä mukana myös Pohjois-Uudenmaan ja Riihimäen TE-toimistot
YRITYSLÄHTÖINEN OSAAMISPALVELUMALLI Työelämän kehittämis- ja palvelutoiminnassa kehitetty menetelmiä, millä edistetään yrityksen tai julkishallinnon tuottavuutta ja työhyvinvointia. on kehitetty ja pilotoitu menetelmiä, missä pystytään tarjoamaan koulutusta tai kehittämispalveluita yritysten ja työyhteisöjen tarpeiden mukaisesti (osaamiskartoitukset,non - stop - koulutukset, räätälöidyt koulutukset, kysyntälähtöiset tuotteet, yhteiset kehittämishankkeet) pyritään kumppanuuksiin yritysten ja julkishallinnon työyhteisöjen kanssa yritykset toimivat monipuolisina oppimisympäristöinä ja tutkintotilaisuuspaikkoina Kehittämishankkeissa ovat olleet mukana mm.: Joutsen Finland Oy Ritema Oy Fevt Oy Suomen Kerta Oy, Kynttilätehdas Havi Riihimäen kaupungin ruokahuolto Riihimäen kaupungin päivähoito
HRAKK ASIANTUNTIJAPALVELUT työkaluja liiketoiminnan kehittämiseen
Osaamiskartoitus HRAKK LUOTAIN: osaamisluettelot osaamismatriisit koulutussuunnitelma
www-pohjainen osaamiskysely Kyselyn toteutus itsearviointina Vastaaminen helposti internetin kautta Monipuoliset raportit HRAKK opastaa ohjelman käytön Ohjelmana Webropol