KJY:n työssäoppimisen hanke ja verkosto 27.1.2010 Työpaikalla tapahtuvan oppimisen jaos ; TYPO-jaos; EION Marja-Liisa Antila
Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. Ammatillisen koulutuksen järjestäjien yhteistyöorganisaatio. 57 jäsentä kattaen n. 90 % ammatillisen peruskoulutuksen opiskelijamääristä Toiminta-ajatus Vaikuttaa keskeisesti ammatillisen koulutuksen valtakunnallisiin linjauksiin Vahvistaa koulutuksen järjestäjien roolia ja asemaa yhteiskunnassa Tukee koulutuksen järjestäjien toimintaedellytyksiä vastata työelämän tarpeisiin ja yhteiskunnallisiin koulutustavoitteisiin Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 2
KJY:n toiminnan painopisteet Ammatillisen koulutuksen kehittäminen. Koulutuksen järjestäjien yhteistyön lisääminen Koulutuksen järjestäjän johtamis- ja työnantajaosaamisen kehittäminen Ammatillisen koulutuksen ylläpito- ja rahoitusjärjestelmiin vaikuttaminen Ammatillisen koulutuksen alueellisen vaikuttavuuden kehittäminen Koulutuksen järjestäjien yhdistys ry. 3
KJY:n palvelut Verkostotoiminta Kehittämishankkeet Tapahtumat, koulutus Extranet palvelu Jäsenkirje Tulosportaali Uutiskirje Koulutuksen järjestäjien yhdistys ry. 4
KJY:n verkostot Työssäoppimisen verkosto Tietohallinnon verkosto Pedagogisen johtamisen verkosto Henkilöstöjohtamisen verkosto Kansainvälisten asioiden KVverkosto Ravintolapalveluiden asiantuntijaverkosto Asianhallinnan asiantuntijaverkosto Kirjasto- ja tietopalveluiden asiantuntijaverkosto Yhteistyöverkostot Taloushallinnon verkosto Kiinteistö- ja toimitilaverkosto Hyvinvointiverkosto (SAKU ry) Työryhmät Viestinnän- ja markkinoinnin asiantuntijaryhmä Koulutuksen järjestäjien yhdistys ry. 5
KJY:n hankkeet Ammatillisen koulutuksen järjestäjärooli 2008-2009 Koulutuksen tietohallinnon koordinointi ja kehittäminen 2008 2009 Tietohallinto koulutuksen järjestäjien ydintehtävän tukena 2010-11 Pedagoginen johtaminen -kehittämishanke 2010 Työssäoppiminen ja sen ohjauksen kehittäminen 2008-2010 Koulutuksen järjestäjien alueellisen ennakoinnin menetelmät -hanke 2009-2011 Koulutuksen järjestäjien yhdistys ry. 6
Työssäoppiminen ja sen ohjauksen kehittäminen -hanke Tavoite Työpaikalla tapahtuvan oppimisen ja ohjauksen kehittäminen Työelämävastaavuuden ylläpito Ammattitaitoisen työvoiman saatavuuden parantaminen Työssäoppimiseen liittyvien prosessien tarkastelu ja kehittäminen Hyvien toimintamallien levitys Koulutuksen järjestäjien yhdistys ry. 7
Hankekohdennusta Ammatillisen toisen asteen koulutuksen järjestäjät sekä heidän välityksellä työ- ja elinkeinoelämä Opetusministeriön erillisrahoitus vuosille 2008 2010 Hallinnoi Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. Projektipäällikkö Marja-Liisa Antila, gsm 050 551 6451 KJY:n sidosryhmistä koottu projektiryhmä Toteutetaan KJY:n työssäoppimisen verkoston ja sen työvaliokunnan työskentelynä Koulutuksen järjestäjien yhdistys ry. 8
Projektiryhmä -suuntaa, ohjaa ja tiedottaa KJY:n hallituksen jäsen, Itä-Savon koulutuskuntayhtymän johtaja/rehtori Keijo Pesonen Opetusministeriö (OPM) opetusneuvos Jukka Lehtinen Opetushallitus (OPH) yli-insinööri Arto Pekkala tai opetusneuvos Marja Hollo Työ- ja elinkeinoministeriö (TEM) ylitarkastaja Helena Kasurinen Elinkeinoelämän keskusliitto (EK) asiantuntija, koulutuspolitiikka Mirja Hannula Kuntaliitto (KL) Opeku, erityisasiantuntija Maarit Kallio-Savela Suomen Yrittäjät (SY) koulutusasiamies Veli-Matti Lamppu Opettajien ammattijärjestö (OAJ) erityisasiantuntija Inkeri Toikka Palvelualojen edustaja, Securitas Direct Oy, Marjo Risku Tekniikan alojen edustaja, VARIA lehtori Juha-Ville Mäkinen Opiskelijoiden edustajat Ammattiin Opiskelevat -Sakki ry. Susanna Haapalainen, Suomen Opiskelija-Allianssi -OSKU Sami Hänninen KJY toiminnanjohtaja Johan Hahkala / kehittämispäällikkö Petri Rajaniemi KJY projektipäällikkö Marja-Liisa Antila Koulutuksen järjestäjien yhdistys ry. 9
KJY:n työssäoppimisen verkosto Työssäoppimisen verkoston jäseniä ovat KJY:n jäsenorganisaatiot (58) Verkoston yhteyshenkilönä toimii kustakin jäsenorganisaatiosta nimetty henkilö (49; 12/2009) Verkoston mahdollisuutena on Kerätä ja levittää hyväksi havaittuja toimintamalleja Laatia yhteisiä toimintamalleja ja ohjeita Toteuttaa hankkeen asiakohtaisia verkostotapaamisia Verkoston työkaluna on KJY:n extranet Koulutuksen järjestäjien ja työ- ja elinkeinoelämän yhteistyön myötä muodostuu alueellisia tai alakohtaisia työssäoppimisen kehittämisverkostoja Koulutuksen järjestäjien yhdistys ry. 10
Työssäoppimisen verkoston työvaliokunta; TO-TVK Koordinoi verkoston toimintaa yhdessä hankkeen projektipäällikön kanssa Edustaa ammatillisen koulutuksen kenttää Valitsee työssäoppimisen kehittämisen painopistealueet Toteuttaa työvaliokunnan ja verkoston laatimaa toimintasuunnitelmaa Edistää verkoston toimintaa ja valmistelee verkostotapaamisia 2x/v Työvaliokunnan jäsenet yhdessä projektipäällikön ja KJY:n toimiston kanssa hoitavat työssäoppimiseen ja sen kehittämiseen liittyvästä tiedottamisesta Koulutuksen järjestäjien yhdistys ry. 11
Työssäoppimisen verkoston työvaliokunta 2010 Pj. Juha Niiranen, koulutusjohtaja, Helsingin Diakonissalaitoksen säätiö Vpj. Leena Happonen, projektipäällikkö, Kainuun maakunta kuntayhtymä, Kainuun ammattiopisto Rolf Holmberg, to-koordinaattori, Turun kaupunki, Turun ammatti-instituutti Risto Koistinen, apulaisrehtori, Helsingin kaupunki Hannu Haapalainen, suunnittelija Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä Hannu Pönkä, koulutusjohtaja, Äänekosken ammatillisen koulutuksen ky., Pohjoisen Keski-Suomen oppimiskeskus Pentti Väisänen, vs. rehtori, hankepäällikkö, Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä, Ylä-Savon ammattiopisto Matti Yli-Lahti, toimialajohtaja, Seinäjoen koulutusky., Koulutuskeskus Sedu Marko Kemppinen, apulaisrehtori, Satakunnan koulutuskuntayhtymä, Satakunnan ammattiopisto Sihteeri projektipäällikkö Marja-Liisa Antila, Koulutuksen järjestäjien yhdistys Koulutuksen järjestäjien yhdistys ry. 12
Tulostavoite: 1) verkostoituminen 2) hyvät käytännöt Koulutuksen järjestäjä ja sen luomat edellytykset ja mahdollisuudet Koulutuksen järjestäjät ja työ- ja elinkeinoelämä Opiskelija työssäoppimassa Tuleva työntekijä Opetuksen sekä työ- ja elinkeinoelämän viranomaistahot Työpaikka ja sen luomat edellytykset ja mahdollisuudet Koulutuksen järjestäjien yhdistys ry. 13
Työssäoppimisen verkoston painopistealueet 1. Alueellisen vuoropuhelun lisääminen 2. Työssäoppimisen laadun edistäminen 3. Yhdessä vaikuttaminen Ajankohtaiset asiat Koulutuksen järjestäjien yhdistys ry. 14
1. Alueellisen vuoropuhelun lisääminen Kokoaminen, tiedottaminen -> jalostaminen Työssäoppimisen kehittämishankkeet: 38 kuvausta Työssäoppimisen dokumentit: 19 sopimusta, arviointilomake Työpaikkaohjaajakoulutuksen mallit: 16 koulutuksen järjestäjää -> tiedon koostamien helmikuu 2010 Työssäoppimisen ohjaamisen toteuttaminen erilaiset mallit ja käytännöt -> Case tapauksina hyviä käytäntöjä mm. sähköinen Toppi verkkopalvelu, alueelliset hankkeet mm. Laakeri, Ammattisilta, ISKUT Alueellinen näkyvyys uutisointi -työssäoppimispaikkojen saatavuus Koulutuksen järjestäjien yhdistys ry. 15
2. Työssäoppimisen laadun edistäminen Työssäoppimisen ohjeet, säädökset ja materiaalit KJY:n extrassa Koulutuksen järjestäjän ohjeistukset: järjestämissuunnitelma, to:n ja ammattiosaamisen näyttöjen strategia Listaus A4- työssäoppimisen asiakirjoista -> lomakkeen käytön sisältö, menettely, miten tiedon käsittely päättyy Tietojen keruun yhteydessä koulutuksen järjestäjän tiedostoihin muodostuvat rekisterit -> Kj:lle ohjeistus Työssäoppimisen kehittäminen palautekysymykset (3-kanta) Työturvallisuus ja ilmoitusmenettely alle 18 v. työssäoppimassa työpaikalla ns. vaaralliset työt (yhtenäinen käsitys ja toimintamalli) Työssäoppimisen tiedonhallinnan välineet CASE esitykset mallit: dokumentointi, rekisterit, ohjaukset, palautteet Työelämäyhteyksien kehittämiseen liittyvät koulutuksen järjestäjän toimet: CASE -työelämän laaturyhmien käynnistämisestä Koulutuksen järjestäjien yhdistys ry. 16
3. Yhdessä vaikuttaminen Verkostomainen toimintatapa, yhteyshenkilöt, tunnettuus Opitaan toisilta, parastetaan KJY:n verkostojen välinen yhteistyö Kentän ääni viranomaistahoihin ja sidosryhmiin päin sekä vastavuoroisesti Työryhmätyöskentely, asiantuntijuus kehittämistyöryhmissä Projektiryhmän edustajat ja muut asiantuntijat ajankohtaisen tiedon jakajina Koulutuksen järjestäjien yhdistys ry. 17
Tulevia hankekohdennuksia Koulutuksen järjestäjien verkostomainen toiminta ->jalkauttaminen Työssäoppimisen kehittäminen edelleen -> yhteistyömalleja, toimia ja käytänteitä Työssäoppimisen paikkojen pysyvyys ja saatavuus, palautteiden kerääminen ja niiden hyödyntäminen Työssäoppimisen ohjaus ja tuki Työssäoppimisen uudistus tutkinnon perusteet ja toimintatavat oppilaitoksen ja työelämän välinen yhteistyö Laaja-alainen toiminnan ohjaus, jossa on mukana sähköisiä toimintoja Yhteistyö eri kehittäjien kanssa Toisilta oppiminen ja hyväksi koetut mallit uudistettuina ja kehiteltynä Koulutuksen järjestäjien yhdistys ry. 18
KJY:n henkilöstö Johan Hahkala Toiminnanjohtaja Marja-Liisa Antila Projektipäällikkö Katariina Kuvaja Tiedottaja Työssäoppija Petri Rajaniemi Kehittämispäällikkö Tellervo Tarko Projektipäällikkö Johanna Tuovinen Hankeassistentti Tietohallintokoordinaattori Koulutuksen järjestäjien yhdistys ry. 19
Yhteystiedot 12.1.2010 - Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. Sörnäistenkatu 1, 00580 Helsinki Henkilöiden suorat gsm-numerot sähköposti toimisto@kjy.fi, tai etunimi.sukunimi@kjy.fi www.kjy.fi Koulutuksen järjestäjien yhdistys ry. 20
Uusi yhteinen ry. AKKL & KJY 1.1.2011 Henna Virkkunen, opetusministeri: Ammatillisen koulutuksen merkitys tälle maalle on niin suuri, että sille on eduksi myös järjestäjien keskuudesta nouseva vahva, vakaa ja yhtenäinen ääni. KJY Vuosi 2010 -julkaisussa Toimisto Sörnäistenkatu 1, 00580 Helsinki Koulutuksen järjestäjien yhdistys ry. 21