KANKAANPÄÄN KAUPUNGIN STRATEGIA 2010-2015
VISIO 2015 KANKAANPÄÄ Pohjoisen Satakunnan tunnettu ja tunnustettu keskus
ARVOT
Avoimuus, jolla tarkoitamme Avointa ja läpinäkyvää päätöksentekoa Hallinnon läpinäkyvyyttä Yhteisöllisyyttä Sitoutumista yhteistyöhön ja yhteisiin päätöksiin Aktiivista sisäistä ja ulkoista tiedottamista
Edistävä johtajuus, jolla tarkoitamme Kuntalaisten yhdenvertaista kohtelua Ihmisen arvostusta kuntalaisena, työtoverina ja luottamushenkilönä Kannustamista, kuuntelemista ja aitoa kiinnostusta ihmisestä Kuntalaisten osallistumis- ja vaikutusmahdollisuuksia
Luovuus ja jatkuva kehittyminen, jolla tarkoitamme Ennakkoluulottomuutta ja rohkeutta tarttua haasteisiin Uusien mahdollisuuksien näkemistä ja myös vanhasta luopumista Oman arvon tuntoa ja uskoa itseensä Joustavuutta ja yrittäjyyttä
Tehokkuus - tekemisen meininki, jolla tarkoitamme Päämäärätietoista etenemistä ja resurssien tehokasta käyttöä
Toiminta-ajatus: Kankaanpää yhdistää alueen voimavarat hyvinvoinnin ja kehityksen edistämiseksi.
PAINOPISTEALUEET
Vetovoimaisuus ja kilpailukyky Aktiivinen ote yhteistyöhön Järjestetään ja osallistutaan avoimesti hankkeisiin, jotka tähtäävät tarkoituksenmukaisen kuntayhteistyön edistämiseen ja kuntaliitoksiin. Tiivistetään kaupungin ja valtion välistä yhteistyötä. Rohkea ja tavoitteellinen elinkeinopolitiikka Tuetaan Pohjois-Satakunnan Kehittämiskeskus Oy:n ja Kankaanpään Yrityspalvelu Oy:n toimintaa. Tiivistetään yhteistyötä elinkeinoelämän ja yritysten kanssa.
Pohjoisen Satakunnan palvelujen keskus Panostetaan markkinointiin. Kehitetään liikunta- ja vapaa-ajan viettomahdollisuuksia. Pidetään liikenneyhteydet hyvinä ja toimivina. Valtakunnallisesti tunnettu varuskuntakaupunki Mahdollistetaan Niinisalon varuskunnan säilyminen kehitettävänä varuskuntana toimintaedellytyksistä huolehtimalla Pohjoisen Satakunnan kulttuuri- ja taidekeskus Vahvistetaan kaupungin elinvoimaa monipuolisella kulttuuri- ja taidetarjonnalla. Tuetaan SAMK:n kuvataiteen koulutusta.
Menestyvät t ja työllist llistävät t yritykset Tuetaan työllisyystilanteen parantumista. Huolehditaan ammattitaitoisen työvoiman saatavuudesta ammatillista koulutusta kehittämällä ja yrittäjyyskasvatukseen panostamalla. Kaupungin imagon kehittäminen Tuodaan esiin omia vahvuuksia aktiivisella viestinnällä ja markkinoinnilla Osallistutaan kehittämishankkeisiin ja hyödynnetään niiden tuloksia Hyödynnetään kulttuuri- ja taidetoiminnan yhteiskunnallista vaikuttavuutta Osallistutaan Satakunnan arkkitehtuuripoliittisen ohjelman laadintaan
Henkilöstö ja johtaminen Osaava, motivoitunut, luova ja muutoskykyinen henkilöst stö Sovelletaan kannustavaa henkilöstö- ja palkkapolitiikkaa Huolehditaan työympäristön kunnosta Mahdollistetaan ammattitaidon jatkuva ylläpito ja edistäminen Sisäinen inen johtajuus ja yrittäjyys Tuloksellisuus, vastuullisuus, aito kiinnostus
Yhteisöllisyyden lisää ääminen Mahdollistetaan yhteistyöfoorumien toiminta Työhyvinvointi Edistetään työssä jaksamista Tuetaan työntekijöitä uran eri vaiheissa (toimenpideohjelmat) Vahvistetaan työyhteisötaitoja Esimies- ja alaistaitojen kehittäminen Panostetaan johtajuuskoulutukseen (henkilöstöjohtaminen)
Palvelut ja asiakkaat Monipuoliset palvelujen tuottamistavat Käyttäjälähtöiset, ennakkoluulottomat ja taloudelliset toimintatavat Kehitetään kilpailuttamisosaamista Laadukkaat palvelut Palvellaan kuntalaisia ammattitaitoisesti ja joustavasti. Lisätään sähköisiä asiointimahdollisuuksia Jatketaan laadunhallinnan kehittämistä
Kuntalaisten osallistuminen Lisätään kuntalaisten osallistumista aktiivisen ja aktivoivan tiedottamisen avulla. Parannetaan informaation saatavuutta laadukkaan sähköisen viestinnän avulla. Aktivoidaan nuorisoa. Lisätään asiakaspalautteen antamismahdollisuuksia. Tiivistetään kaupungin ja asukasyhdistysten välistä yhteistyötä (kunnanosavaltuusto)
Tasapainoinen talous Talous Vuosikate on suurempi kuin poistot Lainamäärä suhteessa lainanhoitokykyyn hallittu Ulkopuolisen rahoituslähteiden hyödyntäminen Alijäämien kattaminen Investointien ja käyttk yttöomaisuuden hallinnan suunnitelmallisuus Kiinteistöomaisuuden suunnitelmallinen käyttö Toimitilatarpeiden kokonaisselvitys Hankkeista tarveselvitykset ennen investointipäätöksiä Käyttöomaisuuden arvosta huolehtiminen
Tuottavuuden parantaminen Huolehditaan, että tuottavuus ja vaikuttavuus kehittyvät vähintään yhtä hyvin kuin toimialalla yleensä Kehitetään palvelujen tuottamistapoja Tulopohjan laajentaminen
Yhdyskunta ja ympäristö Yleiskaavan laadinta Nähdään yleiskaava ja sen laadintaprosessi keskeisenä kaupungin kehittämisen välineenä Tuetaan kevyen liikenteen olosuhteiden ja estettömyyden kehittämistä Riittävä ja vaihtoehtoinen tonttitarjonta Kehitetään erilaisia asumisen muotoja kysyntää vastaavasti Huolehditaan jäntevästä maapolitiikasta Varuskunta Kehitetään varuskunnan toimintaedellytyksiä Kuva: http://tietokannat.mil.fi/pyry2006/
Vesistöt Tuetaan suunnittelua ja kunnostusta resurssien mukaan Ilmasto, energia ja kierrätys Edistetään Suomen ilmastotavoitteiden toteutumista Edistetään energiatehokkuutta Opastetaan jätteiden kierrätystä
Kankaanpään kaupunki Kuninkaanlähteenkatu 12 38700 KANKAANPÄÄ Puh. 02 57 700 Fax 02 577 2233 www.kankaanpaa.fi Strategian kuvat: Juha Levonen