AHOT-TYÖPAJA JOENSUU-KUOPIO-MIKKELI

Samankaltaiset tiedostot
TEEMAT: AHOT- aamupäivä 9 -> lounas PALAUTE- iltapäivä ->15. keskustelu livenä, videon kautta, yhteisellä fläpillä

KIELENOPPIJOITA TIEDONHANKINTA KESKIÖSSÄ KUUNTELEMALLA OPPIJA (AUDITIIVINEN) KIELEN KÄYTTÖ, VUOROVAIKUTUS NÄKEMÄLLÄ

1. Ohjaustyylit. Esimerkkejä tyylin käyttötilanteista. Tavoite. Työpaikkaohjaajan toiminta. Tulokset

Ohjaava opettaja -osaajamerkki

ARVIOIJAKOULUTUS. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja

KOKEMUSASIANTUNTIJA OPINTOJEN OHJAAJANA

Oman osaamisen tunnistaminen

RATKAISUKESKEINEN TYÖSKENTELY ASIAKASTYÖSSÄ 1-2. Lasse Salmi

Myönteinen vuorovaikutus työelämässä

Mitä haluamme ammatillisen koulutuksen olevan 2025?

AHOT-OPAS TOISELLE ASTEELLE

Osaamisen tunnistaminen AHOTmenetelmällä. Pätevyyden osoittaminen. Marita Mäkinen

Palaute oppimisessa ja ohjaamisessa

Miten voin itse luoda mielekkään työyhteisön?

Mitä se tarkoittaa käytännössä?

Vuorovaikutusta arjessa näkökulmana palaute

Strategiarahoituksen haku. Materiaalit. Hakukohde: ydinprosessien osaamisen varmistaminen. HOKS osaaminen, osaamistesti ja kriittiset pisteet

Työelämä omiin käsiin: Erottaudu massasta, innostu ja tee unelmistasi totta!

OIVALLUS. arviointi- ja väittämäkortit.

Ammattiosaamisen näytöt

Verkossa opiskelu vaatii opiskelijalta paljon aktiivisuutta ja kykyä työskennellä itsenäisesti

TYÖRYHMÄ: Marjaana Karhia, Jaana Kenola-Krusberg, Sanna-Maija Kohonen, Minna Partanen-Rytilahti, Jaana Puurunen, Tuulikki Vuorinen, Kirsi Ylönen

10 ASKELTA KOHTI HYVÄÄ ORGANISAATIOKULTTUURIA

Harjoite 2: Psyykkinen lajianalyysi urheilijan tekemänä

Näyttötutkinto ja tutkintotilaisuuksien arviointi Peruskoulutus

parasta aikaa päiväkodissa

TYÖRYHMÄ: Marjaana Karhia, Jaana Kenola-Krusberg, Sanna-Maija Kohonen, Minna Partanen-Rytilahti, Jaana Puurunen, Tuulikki Vuorinen, Kirsi Ylönen

Avoin yliopisto-opetus kohti vuotta Mervi Varja

Dialogin missiona on parempi työelämä

Mitkä alla olevista asioista pitävät paikkansa sinun kohdallasi? Katso lista rauhassa läpi ja rastita ne kohdat, jotka vastaavat sinun ajatuksiasi.

Tuuleta Osaamistasi Euroopassa

Osaamisportfolio. Opiskelijan portfolio-ohje [Asiakirjan nro] Päivitetty viimeksi (5) MIKÄ OSAAMISPORTFOLIO ON?

Työssäjaksamista stressin ja kiireen sävytteisessä arjessa itsetuntemuksen ja itsehallinnan avulla

Vertaismentorointi johtajuuden tukena Päivi Kupila TaY. Varhaiskasvatuksen VIII Johtajuusfoorumi Tampere

Tervetuloa ehoksseminaariin!

Suuntana ajatteleva koulu. Liperin vanhempainilta

Työpaikan ongelmatilanteiden hallinta. Organisaatiokulttuuri. Organisaatiokulttuurin rattaat. Vuorovaikutus. Rakenteet. Arvot ja oletukset

Työnohjauksen mahdollisuudet varhaiskasvatuksessa

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

KAMU - Kaveriohjausta maahanmuuttajille

TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA. mitä haluat. mitä osaat. millä ehdoilla

OPINNÄYTE Keuda Tuusula Hiusalan perustutkinto Nuoriso- ja vapaa-ajanohjauksen perustutkinto Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto

Hintaryhmä 20,00. [ + toimituskulut 9 / lahjakortti ]

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

KRIISIVIESTINTÄ TAPAHTUMISSA TAPIO REINEKOSKI HYYN VIESTINTÄASIANTUNTIJA AALTO-YLIOPISTON VIESTINNÄN ERITYISASIANTUNTIJA 2017

SIKATILOJEN TYÖNANTAJAOSAAMINEN

Johda omaa elämääsi! Voi hyvin työssä Paula Viljanen

Työelämävalmiudet: Oivallus-hankeken seminaari

Tulevaisuusohjausta kaikille ja kaikkialle

KOULUTTAJAKOULUTUS (20 op)

Työpaikkaohjaajakoulutus Kouvolan seudun ammattiopistossa

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

HS:n taitopolku. 1) Visio täydellisestä suorituksesta. 2) Suunnistustaito oma oivallus. 3) Rastiväli kerrallaan ja leuka ylös, HS:n taitokirja

Tavoitteena innovatiivinen insinöörin ammattitaito

Tekemällä oppii projektin opinnollistamisen malli

Tuen tarpeen tunnistaminen

Prosessikonsultaatio. Konsultaatioprosessi

VÄLITTÄMISESTÄ. Lasse Siurala

Elinikäinen oppiminen AIKAISEMMIN HANKITUN OSAAMISEN TUNNUSTAMINEN

Musiikki oppimisympäristönä


Uudistetut ammatillisten perustutkintojen perusteet

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.

Ammattiosaamisen näytöt

HARJOITTELUINFO URAPALVELUT Urapalvelut

NY Yrittäjyyskasvatuksen polku ja OPS2016

Avain terveyteen ja hyvinvointiin. Omasta hyvinvoinnista huolehtiminen

ONKO SUOMEN KORKEAKOULUVISIOSSA TYYLIÄ?

Tehyn. avain- sanat. päättäjille

TYÖELÄMÄ. Työelämä. AMK-jatkotutkinto. 2.aste/työelämä. AMK-tutkinto. Työelämä. Erikoisammattitutkinto. Työelämä. Ammattitutkinto.

Elämäntaitojen nelikenttä

OPITAAN YHDESSÄ! OPAS MEILLE KAIKILLE OPPIMISESTA TYÖELÄMÄSSÄ. Päivitetty 2017

Toteemi Hyvinvointi ja tulevaisuususko

Suomen Ekonomien hallitukseen Hallitushaastattelut Taitavaksi haastattelijaksi

LUONNONVAROJEN SÄÄSTÄVÄINEN. Kiertokapula 2013

Ammatillisen koulutuksen nykytila ja tulevaisuus Työpaikkaohjaaja koulutus 3 ov

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

Turun normaalikoulu interkulttuurinen koulu!

Dialogisen johtamisen tutkimusohjelma

Onnistu työhaastattelussa. Leena Erola

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA

oppimisella ja opiskelemisella

Opettajalle JOKAINEN IHMINEN ON ARVOKAS

RENNOSTI TYÖSSÄOPPIMAAN -KUVALLINEN MATERIAALI ENSIMMÄISEEN TOP-VALMISTAUTUMISEEN

Asiantuntijuus ja sosiaaliset innovaatiot

AIKUISKOULUTUKSEN VALMISTUVIEN OPISKELIJOIDEN PALAUTE 2017

NUORTEN KOULUTUKSEN VALMISTUVIEN OPISKELIJOIDEN PALAUTE 2017

Opiskelijan ohje Wilmassa (wilma.diak.fi) tehtäville ahot -hakemuksille

KOKEILE KOUTSAUSTA! Ratkaisukeskeinen coaching-ohje

Oppiminen, osaaminen, kestävä hyvinvointi ja johtaminen. Anneli Rautiainen Esi- ja perusopetuksen yksikön päällikkö

KESKI-SUOMEN RISTEILY

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

Opiskelu Kisakallion Urheiluopistossa Pinja Nurmi (LPT 18-20)

Avain terveyteen ja hyvinvointiin

Tiedottaminen. Joukkueenjohtajakoulutus

Johtajien kehittyminen tuloksellisuuden parantamiseksi

Vaikeiden asioiden puheeksiottaminen

Viestinvälitys- ja logistiikkapalvelujen ammattitutkinto

Uusi palkkausjärjestelmä toteutetaan työsopimussuhteisen henkilöstön osalta työsopimuksilla.

Viestintä tukee muutosta

Transkriptio:

AHOT-TYÖPAJA 7.2.2012 JOENSUU-KUOPIO-MIKKELI

YTM (sosiaalipsykologi), FK (biokemisti), yhteisötyönohjaaja, NLP master (käytännön vuorovaikutus) PALAUTEKOKEMUS Palautepalvelu: hakemukset ja ansioluettelot (Word-kommentit) Näyttötutkinnon (AMK) vastaanotto (arviointi kasvokkain) Henkilökohtaisten oppimis- ja harjoittelupäiväkirjojen kommentointi AMK: perustutkinto, erikoistumisopinnot, TV-POL (oppimisdialogi, verkkoteksti) Virtuaalinen uraohjaus korkeasti koulutetuille (Word-kommentit, tehtävät, dialogi, Skype yms.) 360-palautteiden käsittely esimiesten kanssa (kasvokkain, tulkki ja tuki) Rekrytointi: haastattelut ja lausunnot niistä toimeksiantajalle ja haastatellulle

DIALOGISET OIVALLUKSET AHOT- ajatus Viisaus ei tule edestä, vaan kuplii kaikkialla. Jotta oivallukset kasvaisivat parasta korkoa, otetaan ne talteen. http://bit.ly/palauteoivallukset

PUUTARHURIN ESITTELY KOHTAATTEKO SAMANLAISIA OPISKELIJOITA?

PALAUTTEEN ASTEIKKO TEOT? Mikä on ollut tyrmäävin palautteesi?

PALAUTTEEN MERKITYS Palaute on vuorovaikutuksen kriittinen piste Antamalla palautetta säädät toisen peilikuvaa Palautteella piirrät osaamista näkyviin MITÄ JA MITEN? Tarkoitus ja vaikutus eivät aina kohtaa

Palautteen sisältö HYVÄ PALAUTE, HUONO VASTAANOTTO HYVÄ PALAUTE, HYVÄ VASTAANOTTO VAIKEA PALAUTE, HUONO VASTAANOTTO VAIKEA PALAUTE, HYVÄ VASTAANOTTO Palautteen vastaanotto

Mieti yksi esimerkki jokaisesta ruudusta, milloin on käynyt näin ja mitä silloin tapahtui?

PALAUTTEEN SÄÄNNÖT

PALAUTTEEN SÄÄNNÖT Sinä et onnistunut KIIREESSÄ, PAINEESSA => tilanne.

PALAUTTEEN SÄÄNNÖT Tehtäväsi ei onnistunut, ei täyttänyt vaatimuksia => tehtävä, nykyhetki.

PALAUTTEEN SÄÄNNÖT Sinä et osaa käyttää järjestelmää, asiakaspalvelua => ammattitaito

PALAUTTEEN SÄÄNNÖT Sinulla on huonot periaatteet => lähes koko ikä

PALAUTTEEN SÄÄNNÖT Ei juurikaan abstraktia ajattelua. => vaikutus koko ikään ja tulevaisuuteen

PALAUTTEEN SÄÄNNÖT Sinä onnistuit hyvin tuossa asiakastilanteessa. VÄLITÖN PALAUTE.

PALAUTTEEN SÄÄNNÖT Sinä toimit hienosti tuossa tehtävässä, hyvä suoritus => tehtäväpalaute

PALAUTTEEN SÄÄNNÖT Sinä olet taitava omassa tehtävässäsi => KEHITYS- KESKUSTELU

PALAUTTEEN SÄÄNNÖT Sinulla on hyvä moraali, oikeat periaatteet => yksityisyys.

PALAUTTEEN SÄÄNNÖT Sinä olet täydellinen ammattilainen=> liian suuret odotukset.

PALAUTTEEN SÄÄNNÖT

Palautekerrokset OLOSUHTEET TEOT TAIDOT ARVOT MINÄ Satu Roos

PALAUTTEEN TARKOITUS? korjata suuntaa ohjata kohti tavoitetta kannustaa Tärkeämpää kuin oikeassa oleminen on perille pääseminen?

REAKTIOITA PALAUTTEESEEN Palautteen antaja ei ole ammattilainen on väärässä ei toimi asiallisesti on mitä vielä? Minä ja palaute en tarvitse sitä, tiedän itse paremmin en kestä sitä otan, mutta teen niin kuin ennenkin annan takaisin VAI ojentaa lahjan? VAI kiitän ja otan käsittelyyn?

ARVOSTELUSTA ARVIOINTIIN Palautteen vastaanottaminen ei ole helppoa. Palautteen antaminen vaatii taitoa. Kun saat palautetta, laita sen ympärille itseisarvomerkit +/-teko = teko Arvioi omaa toimintaasi, suhteuta se tilanteeseen, vastaako se palautteen antajan käsitystä. Olisitko voinut jossain kohti tehdä toisin? Mistä haluat pitää kiinni jatkossa? Mitä muutat?

ENTÄS JOS? Palautteen vastaanottamista voi tehostaa tekemällä jatkuvan tilauksen: Miten meillä menee? Oliko tämä sitä, mitä ajattelit? Miltä tämä vaihtoehto tuntuu? Mikä toimi/mitä voisi tehdä toisin? EI Pidätkö minusta? Olenko hyvä? Kelpaanko sinulle?

OPINTOJAKSON KAKSISUUNTAINEN ARVIOINTI OPPIMISPÄIVÄKIRJA (yksilö) Kirjoita omaan oppimispäiväkirjaan: 1. Määrä X/3 2. Palaute musta/sininen ja kommentoi sitä. 3. ARVOSANATARJOUS = kts. Taulukko ja tee perusteltu ehdotus. OPETUS (ryhmä) Katso tavoitteet 1. Mitä käsitelty? Millä tarkkuudella? Hipaistu/tyhjennetty 2. Mitä jäljellä? Millä tarkkuudella haluatte? 3. Millä tavalla? Opetus, oppimismenetelmät?

OSAAMISEN OSOITTAMINEN Aikuisopiskelijan ero nuoriin Erilaiset lähtökohdat Oppilaitoksen ja työelämän väliset erot Osaamisen määrittely Osaamisen käytettävyys

AIKUISOPISKELIJAN HAASTEET Systeemin lähtökohta tutkinto/perusopiskelijat Haasteet kumpaankin suuntaan

PUUTARHURIN TULEVAISUUS? Mitä seuraavaksi?