- Coaching for growth Hanne-Leona Luomajoki 2010
Coaching luo tavoiteltua tulevaisuutta Coaching on tavoitteellista kehittävää kumppanuutta, joka auttaa organisaatiota ja sen avainhenkilöitä rakentamaan toimintaansa vahvuuksiensa varaan, löytämään piileviä voimavarojaan ja suuntaamaan kokonais-voimavarantonsa mahdollisimman tarkoituksenmukaisella tavalla suhteessa perustehtävään, strategiaan, missioon, visioon, henkilökohtaisiin tavoitteisiin Ja viime kädessä luomaan tavoiteltua tulevaisuutta.
Coaching uudistaa monella tasolla Business coaching/leadership coaching on yksilöllinen ja luottamuksellinen valmennusmuoto, joka tehostaa valmennettavan tavoitteen saavuttamista ja henkilökohtaista kehittymistä monella tasolla: -Yksilö-coaching: johtajat, esimiehet, asiantuntijat, avainhenkilöt, yrittäjät -Ryhmä-coaching: johtoryhmät, tiimit, projektiryhmät, työryhmät -Koko organisaatio: coaching-kulttuurin luominen organisaatioon
Coaching lujittaa ja tuottaa Coaching-asiakkaan omavaraisuus lisääntyy: kehittävän kumppanuuden myötä organisaatioosi syntyy pysyvää psykologista ja sosiaalista pääomaa. Raportoituja hyötyjä: Tuottavuus ja innovatiivisuuden aste nousevat Henkilöstön työtyytyväisyys ja yhteistyötaidot kasvavat Henkilöstön vaihtuvuus laskee avainhenkilöiden retentio eli pysyvyys vahvistuu Hyvän työvoiman rekrytointi helpottuu Henkilöstön yhteistyötaidot kasvavat: vähemmän konflikteja ja parempaa vuorovaikutusta Parempi asiakaspalvelu!
Asiakkamme käyttävät coachingia mm. seuraavissa kehitystilanteissa: Johtajuuden kehittäminen, johtoryhmän työskentelyn kehittäminen Avainhenkilöiden sitouttaminen ja urakehityksen edesauttaminen Työntekijän työtehtävien ja työroolin muuttuminen, esim. yleneminen, asiantuntijasta esimieheksi siirtyminen Oman yrityksen perustaminen Henkilökohtaiset kriisitilanteet ja niiden hallinta; konfliktien ennaltaehkäiseminen ja purkaminen Organisaation muutosvalmiuden lisääminen ja luovan työn ravitseminen Organisaation voimakkaissa kasvutilanteissa Yrityskauppojen ja fuusioiden yhteydessä HUOM! Mitä pienempi organisaatio, sen kriittisempää, että sen voimavarat ovat tarkoituksenmukaisessa käytössä.
Onko organisaatiossasi riittävästi muutosvalmiutta haasteisiin nähden? Onko organisaatiossasi riittävästi muutosvalmiutta käsillä oleviin haasteisiin nähden? Tarvitsetko kilpailuedun, joka voimaannuttaa organisaatiosi reagoimaan ympäristön muutoksiin nopeammin ja notkeammin kuin kilpailijat? Coaching-kompetenssin vahvistaminen luo kilpailuetua, joka auttaa navigoimaan jatkuvassa muutoksessa ja luotsaa yllättävissäkin myrskyissä.
Coaching rakentaa vahvuuksiesi varaan Tunnetko luontaiset vahvuutesi ja osaatko rakentaa uuden oppimistasi voimavarojesi varaan? Entä tiedätkö, millä tavoin juuri sinulle on tyypillistä asettua oman toimintasi esteeksi? Tunnistatko omat defensiiviset rutiinisi? Tiedätkö, minkä näköinen varjo sinun toiminnastasi lankeaa? Haluatko oppia pois aikansa palvelleista, jumiutuneista toimintamalleista ja vapauttaa energiasi parempaan käyttöön?
Mihin suuntaan haluat ottaa seuraavan askeleesi?
Millainen coachingkokonaisuus palvelee sinua ja organisaatiotasi parhaiten? Ota rohkeasti yhteys kehittävään kumppaniin: puh. 050-570 4969 hanne-leona.luomajoki@prosynthesis.fi Hanne-Leona Luomajoki Laillistettu psykologi, business coach *ICF-jäsen Systeeminen ja luova työnohjaaja-tutkinto Toiminnallisten ryhmien ohjaaja TRO Suomen Psykologiliiton jäsen International Coach Federationin ICF:n jäsen Suomen coaching-yhdistyksen jäsen Suomen Työnohjaajat STORY ry:n jäsen HENRY ry:n jäsen Kuopion Seudun Yrittäjänaiset ry:n hallituksen jäsen 2009-2011